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员工转正申请令狐文艳我于XX年7月9日成为公司的试用员工，到今天6个月试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。
作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作；但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变。
在轮岗实习期间，我先后在工程部、成本部、企发部和办公室等各个部门的学习工作了一段时间。
这些部门的业务是我以前从未接触过的，和我的专业知识相差也较大；但是各部门领导和同事的耐心指导，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了公司的整个操作流程。
在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧；专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。
当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正；但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。
在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。
经过这六个月，我现在已经能够独立处理公司的帐务，整理部门内部各种资料，进行各项税务申报，协助进行资金分析，从整体上把握公司的财务运作流程。
当然我还有很多不足，处理问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自己业务能力。
这是我的第一份工作，这半年来我学到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。
在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。
我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来！申请人：...................................................... ...................【3】尊敬的领导：您好！我于XX年4月11日成为公司的试用员工，作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作；但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变，让我较快适应了公司的工作环境。
试用期员工转正审批表拟转正员工姓名性别年龄入职时间试用计划试用部门试用岗位试用期限试用期待遇拟转正时间部门负责人自我评定转正人签字：日期：基本考核工作状况□满意，全部达到要求；□良好，基本达到要求；□达标，部分达到要求；□未达标，未达到要求。
部门负责人签字：日期：考勤状况迟到共次；早退共次；旷工共天；病假共天；事假共天；其他假共天。
考勤人员签字：日期：部门意见部门负责人签字：日期：考核结论□转正录用：转正时间为年月日；□延长试用期；□予以辞退。
转正工资月薪年薪享受补贴其它部门负责人签字：日期：总经理意见备注注：本表在该员工试用期满一周内由办公室组织填报。
试用期员工转正考核表姓名：填表说明：部门：1．本表第一部分由员工填写，其余部分由该员工的部门负责人填报。
试用期职位：2．填报人用钢笔或签字笔清楚填报表中各项内容。
本次考核性质：3．填报人应客观、公正评价员工工作表现。
4．本表将作为员工转正的主要参考资料，由办公室人事统一归档。
5．填表人如对表中项目存在疑问，请向办公室人事进行咨询。
自我评价1.你对过去三个月在公司的表现感到：□很满意□还可以□不满意□不满意2.你对与同事及上司间关系感到：□很满意□满意□还可以□不满意3.你对目前的工作感到：□还能担当更困难的工作□能力稍感不足□正适合本人的能力□能力明显不足4.你对目前的工作量感到：□太大□适中□太少5.你对目前的工作环境感到：□很好□好□尚好□差6.你对目前的工作时间感到：□太长□稍长□刚好7.你对目前的待遇感到：□很好□合适□稍少□太少8.你对你所担任的职务希望：□继续担任现职□如果有可能变更至____________部门□如果有可能调动至同部门_____________职务□对本公司工作职务不适合9.希望上级如何帮助你，使未来工作更好10.何种训练你较感兴趣或对你现职有所帮助11.有机会希望从事何种工作试用期对公司的贡献对公司的建议（管理制度、营运环境等）员工签字年月日注：本表在该员工试用期满前3天由人事部组织填报。
试用员工转正审批表全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：试用员工在公司表现良好，被认可为可以转正员工，这是一件令人欣慰的事情。
但在员工转正之前，通常需要进行员工转正审批流程，以确保公司的稳定和员工的素质。
为了规范这一流程，公司通常会制定一份【试用员工转正审批表】，用来记录员工在试用期间的表现和评价，从而作为参考依据进行审批工作。
一、员工基本信息姓名：性别：年龄：工作岗位：入职日期：试用期起始日期：试用期结束日期：二、试用期工作表现评价1. 在试用期间的工作态度和精神状态：员工在试用期内是否积极主动，对工作充满热情，能够主动解决问题、乐于学习和不断进步等。
评价：2. 工作责任感和团队合作精神：员工是否具备良好的工作责任感，能够按时保质保量地完成各项任务，并且能与团队成员和谐相处，积极参与团队协作。
3. 工作表现和绩效评价：员工在试用期间的工作表现是否符合公司的要求，是否能够达到工作目标并获得良好的绩效评价。
4. 缺点改进和自我提升：员工在试用期间是否能够认识到自身工作中存在的不足之处，并积极主动改进，以及是否有自我提升的意愿和努力。
三、上级评价和审批意见审批结果：□ 转正□ 不转正备注：四、人力资源部综合评估1. 试用员工是否符合公司转正要求：2. 员工在试用期间的表现和发展潜力：3. 是否有转正的必要和合适性：五、审批流程和结果根据【试用员工转正审批表】和公司相关规定，经过综合评估和审批流程，最终得出员工是否可以转正的结论，做出相应的决定并通知员工。
以上就是关于【试用员工转正审批表】的详细内容，通过这份表格可以全面记录员工在试用期间的工作表现和发展情况，为公司做出合理的转正决策提供参考。
希望公司能够根据实际情况制定和使用相关表格，并为员工的发展提供有效的支持与指导。
第二篇示例：试用员工转正审批表为了保证公司员工队伍的稳定性和高效运转，公司在员工试用期结束后需要对员工进行转正评估。
针对这一过程，公司需要制定一份试用员工转正审批表，以便对员工的工作表现进行全面评估和审批。
1、在思想方面，始终以敬业、热情、耐心的态度投入到日常的工作生活中，做到了与人为善，和睦相处。
虚心学习新的专业知识，积极配合各个部门的工作，努力适应新的工作岗位，以最快的速度和最好的状态承担起工作职责。
令狐文艳
3、工作中保持了良好的团队合作精神，能够很好的协调和沟通，配合部门同事落实和完成各项工作，并热心帮助其他同事，与同事和谐融洽相处。
工作期间，能够做到爱岗敬业，认真负责，相信会在今后的工作中取得出色的成绩。
4、该同志具有强烈的事业心和高度的责任感，工作勤勤恳恳、任劳任怨。
在生活中，该同志想他人之所想，急他人之所急，团结同志，乐于助人，注重提高个人修养，在搞好本职工作的同时，积极参加各种集体活动，认真完成领导交给的各项工作任务，受到了项目部同事的一致好评。
试用期职工转正审批表拟转正职工姓性别出生年入职时名月间试试用部门试用岗位试用限期专业用计试用期望拟转正时部门指导划遇间人员工自我评定转正人署名：日期：工满意，所有达到要求；□优秀，基本达到要求；□作满意，所有达到要求；□优秀，基本达到要求；□基状况本部门负责人署名：日期：考考核次；早走共次；旷工共天；迟到共勤天；事假共天；其余假共天；病假共状况考勤人员署名：日期：部门意见部门负责人署名：日期：□ 转正录取：转正时间为年月日；□ 延伸试用期；□ 予以解雇转月薪正考工年薪核资结享论受补贴其它人事主管署名：日期：总经理建议备注注：本表在该职工试用期满前 3 天由人事部组织填报。
试用期职工转正查核表姓名：填表说明：部门：1、本表第一部分由职工填写，其余部分由该职工的部门负责人填报试用期职位：2、填报人用钢笔或署名笔清楚填报表中各项内容本次查核性质：3、填报人应客观、公正评论职工工作表现4、本表将作为职工转正的主要参照资料，本表达成后由人事行政部统一归档。
5、填表人如对表中项目存在疑问，请向人事行政部咨询。
评论：1、你对过去三个月在企业的表现感觉：□很满意□还可以够□不满意□不满意2、你对与同事及上司间关系感觉：□很满意□满意□还可以够□不满意3、你对当前的工作□还可以担当更困难的工作□能力稍感不足感觉：□正适合自己的能力□能力显然不足4、你对当前的工作量感觉：□太大□适中□太少5、你对当前的工作环境感觉：□很好□好□尚好□差自我评论6、你对当前的工作时间感觉：□太长□稍长□恰好7、你对当前的待遇试用期对企业的贡献试用期对部门负责人建议及采用状况对企业的建议（管理制度、运营环境等）感觉：□很好□适合□稍少□太少□持续担当现职□假如有可能更改至____________部门□假如有可能调换至同部门_____________职务□对本企业工作职务不适合9、希望主管怎样帮助你，使将来工作更好10、何种训练你较感兴趣或对你现职有所帮助11、有时机希望从事何种工作职工署名年月日职务希望：8、你对你所担当的注：本表在该职工试用期满前 3 天由人事部组织填报。
试用期考核表及员工转正审批表试用期考核表
姓名部门及职位
入司时间直接上级工作计划与考核
员工与直接上级共同填写
主要的工作责任和目标
权重工作目标完成情况
超出目标
直接上级填写
达到目标
低于目标
1． 2． 3． 4． 5．
未完成目标原因分析及改进措施
员工填写
希望公司为你提供
哪些方面支持下一个半年工作重
点描述
未来一年或几年职
业发展设想
直接上级总体评价胜任岗位要求基本符合要求不胜任
考核日期：员工签字：直接上级签字：审核日期：间接上级签字：
员工转正审批表
填写日期：年月日
姓名部门
性别职位
出生年月入职时间
本人申请
签字/日期：
用人部
门意见
签字/日期：
分管领
导意见
签字/日期：
行政副
总意见
签字/日期：
总经理审批意见
签字/日期：
※必须附申请人试用期工作总结一份，及试用期考核表。
