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机关事业单位编外用人情况统计表在当今社会，机关事业单位在国家治理体系中扮演着重要的角色。
随着社会经济的发展和公共服务需求的增长，机关事业单位的编制需求也在不断扩大。
然而，由于编制限制，许多单位不得不采取编外用人方式来满足工作需求。
本文旨在探讨机关事业单位编外用人情况的现状、原因及存在的问题，并提出相应的解决方案。
目前，机关事业单位编外用人情况呈现出普遍性的特点。
据统计，近年来机关事业单位编外用人数量逐年上升，涉及的领域也越来越广泛。
这些单位在编外用人方面采取了多种形式，如劳务派遣、人事代理、临时工等。
然而，这也带来了一些问题。
机关事业单位编外用人现象的出现在一定程度上反映了当前编制管理的困境。
一方面，随着社会经济的发展和公共服务需求的增长，机关事业单位的工作量日益增加，而编制管理未能及时调整，导致编制不足。
另一方面，由于编制管理本身的局限性，一些单位在追求效率的同时，不愿意或无法承担更多的行政成本，从而选择了编外用人方式。
机关事业单位编外用人存在的问题主要包括以下几个方面：一是同工不同酬现象普遍存在，编外员工待遇相对较低；二是编外员工职业发展受限，晋升渠道不畅；三是管理不规范，导致编外员工缺乏归属感和责任感；四是编外员工队伍不稳定，流动性大。
为了解决机关事业单位编外用人存在的问题，本文提出以下建议：一是加强编制管理，优化组织结构，提高编制使用效率；二是完善薪酬制度，实现同工同酬，提高编外员工待遇；三是拓宽职业发展渠道，为编外员工提供更多的晋升机会；四是规范管理，加强培训和教育，提高编外员工的归属感和责任感。
机关事业单位编外用人情况是当前公共服务领域的一个重要问题。
虽然编外用人在一定程度上缓解了编制不足的问题，但也存在诸多问题。
为了更好地发挥机关事业单位的作用，提高公共服务的质量和效率，必须重视并解决这些问题。
通过加强编制管理、完善薪酬制度、拓宽职业发展渠道以及规范管理等措施的实施可以有效地改善编外用人情况并提高员工的工作积极性和工作质量。
一、指标解释
1.本表调查各级国土资源部门所属事业单位（不含参照公务员法管理的事业单位）工作人员的基本情况，乡镇国土资源所为事业编制的填报此表，为行政编制的在表二填报。
2.管理岗位：指在行政管理、专业技术管理岗位上工作的人员。
3.专业技术岗位：指被聘任在专业技术岗位上的人员，按专业技术职务序列填报。
4.专业技术职务资格：指通过有关程序取得专业技术职务任职资格证书的管理岗位工作人员。
二、校核关系
甲1＝甲2＋甲9＋甲16＋甲23
甲2＝甲3＋甲4＋甲8
甲9＝甲10＋甲11＋甲15
甲16＝甲17＋甲18＋甲22
甲23＝甲24＋甲25＋甲29
甲4＝甲5＋甲6＋甲7
甲11＝甲12＋甲13＋甲14
甲18＝甲19＋甲20＋甲21
甲25＝甲26＋甲27＋甲28
乙1分别≥乙2、乙3、乙4、乙5、乙7、乙8
乙1＝乙9＋…＋乙13＝乙14＋…＋乙19＝乙20＋乙21＋乙22＋乙24＋…＋乙27
乙22≥乙23
来源:/ws/detail15689.html。
《乡镇、街道机关和事业单位实有人员情况表》填表说明1.本表统计范围为机关和事业单位的实有人员，包括在编和编外人员；统计时点为2011年4月15日。
2.人员请按公务员、事业、编外顺序填写；职务由按高到低排列。
3.“乡镇、街道名称”和“部门（或单位）名称”一律填写全称，“部门（或单位）名称”中行政机关不用细化到科室，统一填某某镇或街道机关。
4.“出生年月”、“本单位工作时间”和“任职时间”均填写到月，如“2011.04”。
5.“最高学历”选填：初中及以下、高中（职高、中专、技校）、大专、大本或研究生及以上。
6.“个人身份”选填：公务员、事业单位管理人员、事业单位专业技术人员、工勤人员、大学生村官、聘用人员或其他。
若选填“其他”，请在“备注1”中予以说明。
7.“现任职务”填写现任职务的具体名称，若身兼数职请逐一列出。
8.“职务级别”选填：正处级领导职务、正处级非领导职务、副处级领导职务、副处级非领导职务、正科级领导职务、正科级非领导职务、副科级领导职务、副科级非领导职务、科员、办事员或未定级。
试用期未满和无法按职务级别归类的人员均选填“未定级”。
（事业单位：管理七级、八级按正科领导职务或副科领导职务填写，其他均填“未定级”）9.“编制类型”选填：行政编制、全额拨款事业编制、差额拨款事业编制、自收自支事业编制、工勤编制或编外。
10．“在职情况”选填：在岗在编、借出、借入、离岗待退、聘用或其他。
若选填“其他”，请在“备注2”中予以说明；若选填“借出”、“借入”，请在“备注3”中注明借入或借出单位全称。
11.“经费来源”选填：区县级财政、乡级财政、自筹或其他。
限本单位编外聘用人员和使用的外单位聘用人员填写。
12.“岗位职责”要求尽可能详细描述，可列举。
参照公务员法管理单位工作人员基本情况统计表
统计时间： 年 月 日
单位名称（盖章）
1、本表统计的人员范围是指符合上报参照公务员法管理单位中在职在编的除工勤人员以外的工作人员。
2、现任职务应填写具体工作岗位的职务，包括处、科等。
3、使用何种编制用代码（字母）表示：A国家行政编（国家政法专项编）；B事业编（B1全额拨款；B2差额拨款；B3自收自支）；C其他编制（在备注栏中说明）。
4、属自治区或市或县下达的编制用代码（字母）表示：A中央或自治区党委、政府及自治区机构编制部门下达的编制；B市委、市政府及市机构编制部门下达的编制；C县委、县政府及县机构编制部门下达的编制。
5、其他栏用代码（字母）表示：A原已过渡的人员（A1原已办理过渡手续的公务员、机关工作者、机关工作人员；A2全区统一组织公务员考试录用人员）；B原参照、依照单位参加过渡考
试合格但未办理过渡手续的人员；C国家干部（含按国家有关规定派遣的大中专毕业生）；D军转干部；E聘用制干部；F工人；G其他（备注栏说明）
2 3明）。
4的编制；C县委、县政府 5、其他、依照单位参加过渡考。
