员工基本情况统计表

新进员工统计表模板
一、背景
为了方便人力资源部门对新进员工的信息进行统一管理和分析，提高员工入职流程的效率，我们设计了一份新进员工统计表模板。

该模板包含了员工的基本信息、入职情况、教育背景等重要数据项，可根据公司实际情况进行调整和完善。

二、模板内容
新进员工统计表
统计周期：____年____月____日至____年____月____日
三、填写说明
1.序号：按照员工入职的先后顺序进行编号。

2.姓名：填写员工的真实姓名。

3.性别：填写员工的性别，男/女。

4.年龄：填写员工的实际年龄。

5.部门：填写员工所属的部门名称。

6.职位：填写员工的具体职位名称。

7.入职日期：填写员工的实际入职日期，格式为YYYY-MM-DD。

8.教育背景：填写员工的最高学历及所在学校名称。

9.联系电话：填写员工的联系电话，方便后续沟通联系。

四、使用建议
1.根据公司的实际情况，可以添加或删除某些数据项，以满足特定的管理需求。

2.定期对新进员工统计表进行更新，以保持数据的准确性和完整性。

3.通过对统计表的分析，可以了解新员工的结构特点、入职趋势等信息，为人力资源部门提供决策支持。

以上是新进员工统计表模板的详细介绍，希望能有所帮助。

护理人员的基本信息情况统计表
一、护士接受学历再教育情况(仅填在读情况)
二、婚育情况统计
护理人员中已婚人数人；已婚有子女人数人。

三、执业证书未注册人员统计
1有证未注册护士人数人,其中已签合同护士人，新来院护士人。

2无证护士人数人, 占科室护士总数的百分比%,其中08年毕业护士人，执业资格考试未通过护士人，已签合同护士人，新来院护士人。

四、护士长基本情况统计
※任用方式请填:任命护士长/做护士长工作/代理护士长
五、科室床位数统计
科室固定床位数张（不含临时加床数）。

数据统计时间：2005.08.31
物理与电子科学系教职员工基本情况统计表
部门：（盖章）
数据统计时间：2005.08.31
物理与电子科学系教职员工基本情况统计表
部门：（盖章）
数据统计时间：2005.08.31
物理与电子科学系教职员工基本情况统计表
部门：（盖章）
数据统计时间：2005.08.31
物理与电子科学系教职员工基本情况统计表
部门：（盖章）
数据统计时间：2005.08.31
物理与电子科学系教职员工基本情况统计表
部门：（盖章）
数据统计时间：2005.08.31
物理与电子科学系教职员工基本情况统计表
部门：（盖章）
数据统计时间：2005.08.31
物理与电子科学系教职员工基本情况统计表
部门：（盖章）。

生产车间工资分析
一、人员基本情况：
生产车间一共**名员工，其中操作工**名，辅助人员**名；操作工中，**班组**人，**班组**人；工资计件人员**人，计时人员**人。

生产人员分布表：
二、产量产值情况：
7月份，一共入库各类产品**，总产值**元；其中**产品**，**产品**，
产量产值统计表：
三、工资福利情况：
生产车间工资共**元，其中计件工资**元，计时工资**元，加班工资**元
工资福利统计表：
综上，总产值**元，总工资福利**元，人均产值**元，人均工资**元，生产车间的工资与产值比率为**（总产值÷总工资福利）。

与xx月份相比，提升（下降）了**
四、异常及需关注问题
1.计件单价的随意性大。

同一产品的同工序计件单价标准不一，具体表现为：
2.同一班组同一工序操作人员工资不均衡。

具体表现为：
3.加班失控，且效率低下。

具体表现为：。

各类人员统计情况汇报
根据最新的统计数据显示，公司目前共有员工总数为1000人，其中男性占60%，女性占40%。

在不同年龄段的分布情况上，20-30岁的员工占比最高，达到了60%，其次是30-40岁的员工，占比为30%，40岁以上的员工占比为10%。

在不同职级的分布上，员工职级主要分为高管、中层管理和普通员工。

高管占比为5%，中层管理占比为15%，普通员工占比为80%。

在不同部门的分布上，人力资源部门占比为10%，市场营销部门占比为15%，研发部门占比为30%，销售部门占比为20%，财务部门占比为15%，行政部门占比为10%。

此外，公司员工的学历结构也呈现出多样化的特点。

本科学历占比最高，达到了60%，其次是硕士学历，占比为20%，博士学历占比为5%，其他学历占比为15%。

在员工的工作年限分布上，1-3年工作经验的员工占比最高，达到了40%，3-5年工作经验的员工占比为30%，5年以上工作经验的员工占比为30%。

在员工的绩效评定上，优秀员工占比为20%，良好员工占比为40%，一般员工占比为30%，差员工占比为10%。

总的来看，公司员工的结构呈现出年轻化、高学历化、多元化的特点。

公司将继续加强对员工的培训和发展，提升员工的整体素质和综合能力，为公司的发展注入更多活力和动力。

同时，公司也将注重员工的绩效管理，激励优秀员工，引导一般员工提升自身综合素质，为公司的长远发展打下坚实的人才基础。

企业员工信息统计表模板随着信息化时代的到来，企业管理也逐渐向数字化、信息化方向发展。

为了更好地掌握企业员工信息，很多企业都会制定相关的信息统计表。

今天，我们就一起来了解一下企业员工信息统计表模板。

第一步：确定统计表的基本信息在制作员工信息统计表之前，我们首先要确定统计表的基本信息，包括统计表的名称、统计开始时间、统计结束时间、部门名称等。

这些信息能够帮助我们更加清晰地统计企业员工的基本情况，便于对企业的管理和决策提供依据。

第二步：列出员工基本信息和工作信息制作员工信息统计表的核心就是列出员工的基本信息和工作信息。

基本信息包括员工姓名、性别、年龄、出生日期、身份证号、学历、毕业院校等；工作信息包括职位名称、工号、入职日期、确认日期、所属部门、薪资、退休日期等。

在统计员工信息时，我们还可以根据实际情况增加一些必要的信息，例如员工的工作评价、奖惩记录等。

第三步：分类管理员工信息对于不同的企业而言，员工信息的分类管理方式也不尽相同。

常见的分类方式有部门、职位、薪资等等。

因此，在制作员工信息统计表时，我们也需要根据实际情况进行分类管理。

第四步：定期更新员工信息对于员工信息统计表来说，更新信息也是非常重要的。

企业员工信息的变动非常频繁，包括新员工的入职、员工的离职、调换部门等。

为了确保信息的及时性和准确性，我们需要定期更新员工信息，并做好备份工作，以防止信息遗失。

总之，企业员工信息统计表的制作对于企业管理和决策非常重要。

通过制作出简单实用的员工信息统计表，不仅可以清晰地掌握企业员工的基本情况，还能够有效提高企业的管理水平和决策效率。

同时，我们也要注意保护员工的个人信息，遵守相关法律法规，确保信息的安全和隐私。

可编辑修改精选全文完整版XX总部人力资源管理现状分析报告根据目前人员情况统计表，截止2010年9月27日集团总部共有员工527人，现将当前人力资源管理现状做如下分析：一、基本现状(一)人员结构分析集团公司总人数527人，其中中、高层人员53人，占总人数的10.05%；专员、主管级人员98人，占总人数的18.59%；一般人员376人，占总人数的71.34%。

集团公司人员结构如图所示：（二）基本情况分析1、学历分析集团公司硕研为6人，占总人数的1.1%；本科为33人，占总人数的6.3%；大专为109人，占总人数的20.7%；中专为77人，占总人数的14.6%；高中为121人，占总人数的23.0%；高中以下为181人，占到了总人数的34.3%。

2、年龄分析集团公司18-25周岁的有186人，占总人数的35.3%；26-30周岁的有87人，占总人数的16.5%；31-35周岁的有42人，占总人数的8.0%；36-40周岁的有60人，占总人数的11.4%；41-45周岁的有47人，占总人数的8.9%；46-50周岁的有63人，占总人数的12.0%；51-55周岁的有23人，占总人数的4.4%；56周岁以上的有19人，占总人数的3.6%。

二、人力资源管理及问题分析员工流动率=本期离职人数/（本期新进人数+上期末人数）。

集团公司本季度以来人员的流动情况如下表所示：通过上表可以反映出9月份人员流动率明显低于7、8月份。

本月以往流动频繁的保卫员、司磅人员等计件制岗位人员在本月相对较为稳定。

这与集团公司8月份做出的相应调整密切相关：1、薪资、福利待遇待遇的改善在人力资源管理过程中，薪资尽管不是激励员工的唯一手段，也不是最好的办法，但却是一个重要的方法。

对保卫人员的薪酬水平整体上浮，这极大的满足了此类岗位对薪酬的要求，让员工全身心的投入工作，单调的工作不再是一无所求，心理上带来的满足使大家更愿意留下来，认真工作以换取自己应得的报酬。

图4-58 设置堆积维恩图的颜色 图4-59 设置堆积维恩图的样式制作信翔员工基本信息登记表和统计表任务描述公司近期拟招聘一名市场部员工，参加应聘的人员需要填写一份“信翔员工基本信息登记表”，便于了解应聘人员的个人基本情况、所学专业及工作经历等信息，为此公司职员专门利用Word表格功能制作了一份“员工基本信息登记表”。

另外因为公司员工人数比较少，工资数据的统计量不大，所以会计就用Word制作了一份“信翔员工工资统计表”，同时计算统计员工的工资，如图4-60所示。

图4-60 “信翔员工基本信息登记表”和“信翔员工工资统计表”样张任务分析员工基本信息登记表包括个人基本情况、教育经历、工作经历、备注四部分，需要页面简洁大方、专业规范，表格中的文字排列要整齐统一，最好整张表格在一页纸张上。

员工工资统计表是利用Word 表格计算功能，虽然Word 表格计算功能没有Excel 软件数据处理功能强大，但也可以进行简单的计算和数据统计，例如SUM 求和函数、AVERAGE 求平均值函数等，还可以进行排序、插入图表操作。

学习目标插入和删除表格、行、列、单元格。

设置表格的行高、列宽。

合并、拆分单元格。

设置表格边框、底纹和表格样式。

利用函数或公式计算。

表格排序、重复标题行。

文本与表格的相互转换。

插入图表。

任务实施一、新建和保存员工基本信息登记表文档在D 盘新建一个Word 文档，并重命名为“员工基本信息登记表.docx”。

二、制作员工基本信息登记表1．插入表格打开文档“员工基本信息登记表.docx”，在文档开始位置输入标题文字“信翔员工基本信息登记表”，并按E nter 键生成一个新段落。

设置标题文字格式为宋体、小二、加粗、居中对齐；然后将光标置于第二行开始位置，单击“插入”选项卡中“表格”按钮，在下拉显示列表中选取7列5行的表格，如图4-61所示，在文档中生成一个7×5的表格。

图4-61表格下拉显示列表插入表格。