纸箱厂规章制度

第一章总则第一条为了加强纸箱厂的安全管理，保障员工的生命安全和身体健康，预防事故的发生，确保生产秩序的正常进行，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合我厂实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于纸箱厂全体员工，包括生产、管理、技术人员以及临时工等。

第三条纸箱厂安全管理遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、全员参与、持续改进”的原则。

第四条纸箱厂设立安全管理委员会，负责全厂安全管理的组织、协调、监督和检查工作。

第二章安全生产责任第五条厂长是纸箱厂安全生产的第一责任人，对全厂安全生产负总责。

第六条安全生产责任落实到各部门、各岗位，实行逐级负责制。

第七条各部门负责人对本部门的安全工作负直接责任，负责本部门的安全教育和培训，确保本部门安全生产制度的执行。

第八条各岗位员工对本岗位的安全工作负直接责任，严格遵守操作规程，发现安全隐患及时报告。

第九条安全生产委员会负责监督、检查和考核各部门、各岗位的安全责任履行情况。

第三章安全教育培训第十条纸箱厂应定期对员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。

第十一条新员工入职前必须进行岗前安全教育培训，合格后方可上岗。

第十二条定期组织员工进行安全生产知识、技能的培训，提高员工的安全操作水平。

第十三条对安全教育培训情况进行记录，并作为员工考核、晋升的依据之一。

第四章安全生产管理制度第十四条设备安全管理制度1. 定期对生产设备进行检查、维护和保养，确保设备安全运行。

2. 设备操作人员必须经过专业培训，取得操作资格后方可上岗。

3. 设备运行过程中，严禁违规操作，发现异常情况立即停机检查。

4. 设备操作人员应熟悉设备安全操作规程，严格执行。

第十五条电气安全管理制度1. 电气设备必须符合国家标准，严禁私自改装、拆卸。

2. 电气设备操作人员必须经过专业培训，取得操作资格后方可上岗。

3. 电气设备运行过程中，严禁违规操作，发现异常情况立即停机检查。

第一章总则第一条为加强纸箱厂安全生产管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，提高安全生产水平，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合我厂实际情况，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于纸箱厂所有员工、管理人员及外来工作人员。

第三条纸箱厂安全生产管理遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、依法治厂、持续改进”的原则。

第二章安全生产责任制第四条纸箱厂安全生产实行厂长负责制，各部门负责人对本部门安全生产负总责。

第五条各部门负责人应建立健全安全生产责任制，明确各级人员安全生产职责，确保安全生产措施落实到位。

第六条员工应严格遵守安全生产规章制度，服从管理，自觉维护安全生产秩序。

第七条安全生产管理人员应定期检查、督促各部门安全生产工作的落实情况，及时发现和消除安全隐患。

第三章安全生产教育与培训第八条纸箱厂应定期开展安全生产教育培训，提高员工安全生产意识和技能。

第九条新员工上岗前必须经过安全生产教育培训，考核合格后方可上岗。

第十条定期对员工进行安全生产知识更新和技能培训，提高员工安全生产水平。

第十一条各部门负责人应组织本部门员工学习安全生产规章制度，确保员工熟悉安全生产知识和操作规程。

第四章安全生产设施与设备第十二条纸箱厂应按照国家标准配置安全生产设施与设备，确保其完好、有效。

第十三条安全生产设施与设备应定期检查、维护和保养，确保其正常运行。

第十四条禁止使用损坏、失效或不符合安全标准的安全生产设施与设备。

第五章作业安全第十五条严格执行安全生产操作规程，确保作业安全。

第十六条作业前必须对作业现场进行安全检查，确认安全后方可进行作业。

第十七条作业过程中，必须严格遵守操作规程，不得擅自改变作业程序。

第十八条作业现场应设置安全警示标志，确保作业人员安全。

第十九条严禁酒后作业、疲劳作业、违章作业。

第二十条作业过程中，发现安全隐患应立即停止作业，并及时报告上级领导。

第六章事故报告与处理第二十一条事故发生后，事故现场人员应立即采取应急措施，保护事故现场，并及时报告上级领导。

纸箱厂规章制度简约版第一章总则第一条为规范纸箱厂内部管理，维护员工权益，确保生产安全，特制定本规章制度。

第二条纸箱厂员工应严格遵守本规章制度，不得擅自修改、违反规定。

第三条纸箱厂将根据实际情况对规章制度进行不定期的评估和调整，员工应及时了解和遵守最新规定。

第二章员工管理第四条所有员工在入职前需进行岗前培训，掌握相关工艺技能和安全知识。

第五条员工应按时参加公司组织的各项培训和安全培训，不得擅自缺席。

第六条员工在工作中应服从领导指挥，不得擅自离岗或缺勤。

第七条员工应保持工作场所整洁，严禁乱扔垃圾或擅自移动设备。

第八条员工应保护公司财产，不得私自挪用或损坏公司设备。

第九条员工应保守公司商业秘密，不得泄露公司机密信息。

第十条员工应遵守公司的工作规范和纪律，不得迟到早退或违反规定。

第三章安全管理第十一条纸箱厂应配备必要的安全设施和消防设备，保障员工的生命安全。

第十二条员工应每天进行安全检查，确保工作环境的安全和整洁。

第十三条员工应遵守相关安全操作规程，使用设备时必须穿戴好防护用具。

第十四条员工在发现安全隐患时应及时报告，及时处理或报告给上级领导。

第十五条纸箱厂应定期组织安全演练和培训，提高员工的自救能力和应急处置能力。

第四章纪律管理第十六条员工应严格遵守公司的纪律规定，不得玩忽职守或擅自违规。

第十七条迟到早退、私自使用公司设备或挪用公司财产等行为将被严肃处理。

第十八条员工应尊重上级领导和同事，不得发生冲突或争执。

第十九条员工应遵守公司的劳动纪律，不得擅自加班或违反工时规定。

第二十条纸箱厂将根据员工的表现进行奖惩，并建立员工信用档案。

第五章行为规范第二十一条员工应保持良好的职业操守，不得有违法违纪行为。

第二十二条员工应尊重客户和同事，提供优质的服务和合作。

第二十三条员工应遵守相关法律法规和公司规定，不得参与赌博、吸毒等行为。

第六章外部往来第二十四条纸箱厂员工与客户、供应商等外部人员交流时，应注意礼貌和形象。

纸箱厂制度（精选4篇）纸箱厂制度篇1第一章安全管理制度一、目的：为了贯彻执行以“预防为主.安全第一”的方针.搞好公司生产安全工作，消除安全隐患，杜绝意外事故的发生，特制订本制度。

二、范围：适用于本公司所有员工。

三、内容：1 、安全生产规定1.1、上班着装应整齐，夏天衣服束腰，冬天的衣服要束好衣袖，防止衣服卷进机器发生意外。

1.2、各班组应将安全教育列入每天早会的必讲内容，不断强化员工的安全意识。

1.3、所有机台操作员必须做好开机前的检查润滑，开机中的机器巡视和关机时切断电源等日常工作，严格按操作规程进行，不得违规操作，发现问题及时解决，消除安全隐患。

1.4、机器操作员必须将安全时刻牢记心里，操作时应集中注意力，不得开小差,不得马虎行事。

1.5、各机台主要负责人负责安全操作细则的贯彻执行，各管理人员负责安全操作细则实施的监督工作。

1.6、新员工不得独立操作机台，必须在取得操作资格认可后方可独立操作。

1.7、各班组长定期组织班组人员对生产设备和电路设施进行检修维护。

1.8、办公室结合公司实际情况积极开展安全生产宣传活动。

2 、消防安全2.1、在厂区内，严禁吸烟。

2.2、电工应对照明灯具、电线、电路、开关箱、电器设备等，不定时检修保养。

配电线路需穿金属管或用非烯硬塑保护。

2.3、厂区内所有消防设施。

器材由办公室人管理，定期进行检查、维修、更换、添置、保证完好。

2.4、厂区内消防通道安全出口严禁堆放物品或占用。

2.5、车间、出库、宿舍均不准使用电炉、电烙铁、电熨斗、电热器等。

更不得在宿舍内私拉电线或生火取暖。

2.6、在生产，使用储存易燃物品的场所，要配备足够的消防器材。

2.7、凡进行明火工作需经申请，必须做好防范准备工作方可操作。

2.8、电器设备，电线安装修理，应由电工按照电器安全操作规程进行。

非电工人员不准擅自安装，修理电器设备。

2.9、办公室应将消防培训列入年度培训计划，并组织实施。

第二章安全生产奖惩及责任追究制度为加强本厂的安全管理，提高全体职工安全生产的防范意识，确保工厂生产经营任务的顺利完成，按照积极引导、教育为主、惩罚为辅的原则，特制订本办法。

第一章总则第一条为了加强纸箱厂的管理，提高生产效率，确保产品质量，保障员工权益，特制定本制度。

第二条本制度适用于纸箱厂全体员工。

第三条纸箱厂应遵循“以人为本、规范管理、持续改进”的原则。

第二章组织机构与职责第四条纸箱厂设立总经理、生产部、销售部、财务部、人力资源部、行政部等部门。

第五条各部门职责如下：1. 总经理：全面负责纸箱厂的经营管理工作，对董事会负责。

2. 生产部：负责生产计划的制定、生产过程的组织、生产质量的控制。

3. 销售部：负责市场开拓、客户关系维护、销售合同的签订。

4. 财务部：负责财务核算、成本控制、资金管理。

5. 人力资源部：负责员工招聘、培训、绩效考核、薪酬福利管理等。

6. 行政部：负责后勤保障、安全管理、办公事务等。

第三章生产管理第六条生产计划：1. 生产部根据市场需求，制定年度、季度、月度生产计划。

2. 生产计划应充分考虑原材料供应、生产设备、人员配置等因素。

3. 生产计划应报总经理审批后执行。

第七条生产过程：1. 生产部负责生产过程的组织，确保生产进度、质量、安全。

2. 员工应严格按照操作规程进行生产，确保产品质量。

3. 生产过程中发现异常情况，应及时报告生产部。

1. 生产部负责生产质量的控制，确保产品质量符合国家标准。

2. 建立质量管理体系，对生产过程进行监控。

3. 定期对生产设备进行维护保养，确保生产设备正常运行。

第四章销售管理第九条市场开拓：1. 销售部负责市场调研，了解市场需求，制定市场开拓策略。

2. 定期参加行业展会，拓展销售渠道。

3. 与客户建立长期稳定的合作关系。

第十条客户关系维护：1. 销售部负责客户关系的维护，定期与客户沟通，了解客户需求。

2. 及时解决客户提出的问题，提高客户满意度。

3. 建立客户档案，记录客户信息。

第十一条销售合同：1. 销售部负责销售合同的签订，确保合同条款的合法性、合理性。

2. 对销售合同进行归档管理。

第五章财务管理第十二条财务核算：1. 财务部负责财务核算，确保财务数据的准确、完整。

纸板箱厂规章制度第一章总则第一条总则为规范纸板箱厂的生产经营管理，保障生产安全，提高生产效率，提高产品质量，制定本规章制度。

第二条适用范围本规章制度适用于所有在纸板箱厂从事生产、管理和运营工作人员。

第二章生产管理第三条生产计划纸板箱厂应根据市场需求和实际生产情况，制定合理的生产计划，并按计划进行生产。

第四条设备管理纸板箱厂应加强设备维护保养工作，确保设备正常运转，提高生产效率。

第五条质量管理纸板箱厂应建立质量管理体系，加强原材料检验，严格控制生产工艺，确保产品质量。

第六条安全管理纸板箱厂应建立健全的安全管理制度，加强生产安全教育和培训，确保生产过程中无事故发生。

第七条环保管理纸板箱厂应遵守国家环保法规，加强环保设施建设，降低生产过程中对环境的影响。

第三章人力资源管理第八条招聘管理纸板箱厂应按照需求招聘合适的人才，严格面试程序，确保人员素质。

第九条培训管理纸板箱厂应加强员工培训工作，提高员工技能水平，为企业发展提供人才支持。

第十条考核管理纸板箱厂应建立科学的考核制度，按照绩效进行考核，激励员工积极工作。

第四章纪律管理第十一条出勤管理纸板箱厂应规范员工出勤制度，加强考勤管理，提高员工出勤率。

第十二条工作纪律纸板箱厂应建立企业文化，规范员工工作行为，杜绝违纪违规行为。

第十三条奖惩管理纸板箱厂应建立奖惩机制，对表现突出的员工进行奖励，对违规行为进行惩罚。

第五章社会责任第十四条社会责任纸板箱厂应履行企业社会责任，积极参与社会公益事业，为社会做出贡献。

第六章附则第十五条本规章制度由纸板箱厂负责解释，生效日期为制定之日起。

第十六条纸板箱厂在执行本规章制度过程中，如遇特殊情况，可根据实际情况进行灵活处理。

第十七条本规章制度未尽事宜，由纸板箱厂负责补充解释。

以上为纸板箱厂规章制度的具体内容，希望所有员工能够认真遵守规定，确保企业的健康发展。

纸箱厂安全规章制度第一章总则第一条为了加强纸箱厂安全生产管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，根据国家有关法律法规和标准，制定本制度。

第二条本制度适用于纸箱厂的安全生产管理工作，包括生产作业、设备运行、物料搬运、消防安全等方面。

第三条纸箱厂安全生产管理应遵循以人为本、预防为主、综合治理的原则，实行全员安全生产责任制。

第四条纸箱厂应建立健全安全生产组织机构，明确各级管理人员和员工的安全生产职责，确保安全生产工作的落实。

第二章安全生产组织与管理第五条纸箱厂应设立安全生产委员会，负责组织、协调和监督安全生产管理工作。

第六条纸箱厂应设立安全生产管理部门，负责安全生产的日常管理工作，包括安全生产制度建设、安全生产培训、安全检查、事故处理等。

第七条纸箱厂应设立安全生产领导小组，由厂长、车间主任、班组长等组成，负责本单位的安全生产管理工作。

第八条纸箱厂应定期召开安全生产会议，研究解决安全生产问题，部署安全生产工作。

第九条纸箱厂应建立健全安全生产责任制度，明确各级管理人员和员工的安全生产职责，确保安全生产工作的落实。

第十条纸箱厂应建立健全安全生产考核制度，对安全生产管理工作进行定期考核，对成绩突出的单位和个人给予表彰和奖励。

第三章安全生产措施第十一条纸箱厂应建立健全设备管理制度，定期对设备进行维修、保养，确保设备安全运行。

第十二条纸箱厂应建立健全物料搬运制度，规范物料搬运操作，防止物料损坏和人身伤害。

第十三条纸箱厂应建立健全消防安全制度，配备必要的消防设施和器材，定期进行消防演练。

第十四条纸箱厂应建立健全作业场所安全防护制度，为员工提供符合安全要求的劳动防护用品。

第十五条纸箱厂应建立健全安全生产培训制度，对新入职员工进行安全生产教育和培训，对在岗员工进行定期安全生产培训。

第十六条纸箱厂应建立健全事故应急预案，定期进行应急演练，提高应对突发事件的能力。

第四章安全生产监督与检查第十七条纸箱厂应设立安全生产监督机构，负责对安全生产管理工作进行监督和检查。

纸箱厂企业规章制度第一章总则第一条为了规范企业管理，明确员工职责，保障生产安全，提高生产效率，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于纸箱厂所有员工，包括管理人员、生产人员、财务人员等。

第三条企业遵循以法律法规为准绳，以企业发展为动力，以员工利益为核心的原则，全面制定规章制度。

第四条员工应当自觉遵守本规章制度，服从企业管理，共同营造和谐、稳定的工作环境。

第五条企业将不定期对员工进行规章制度培训，加强员工对规章制度的了解和遵守。

第二章管理规定第六条纸箱厂实行班组长负责制，每个班组由一名班组长负责管理。

第七条班组长应当严格执行企业生产计划，做好生产安排和调度工作。

第八条班组长应当关注员工工作状态，及时解决工作中遇到的问题，提高生产效率。

第九条班组长应当对员工进行岗位培训，确保员工具备相关技能。

第十条班组长应当积极配合企业管理人员完成各项工作任务。

第十一条班组长应当及时向企业管理人员汇报生产情况，做好生产记录。

第十二条企业实行巡查制度，班组长负责对生产现场进行巡查，发现问题及时处理。

第十三条企业对生产设备定期进行检查维护，确保设备正常运转。

第三章安全规定第十四条员工在生产过程中应当严格遵守操作规程，保障个人安全。

第十五条员工应当正确佩戴劳保用品，如安全帽、工作服等。

第十六条员工在工作中应当注意环保问题，减少废物排放。

第十七条企业每月进行一次安全生产教育，对员工进行安全生产知识培训。

第十八条企业建立安全生产奖惩制度，对安全生产表现优异的员工给予奖励，对安全违规或事故责任人给予惩罚。

第十九条企业建立应急预案，定期组织应急演练，确保生产过程中的安全。

第二十条员工工作中如发生工伤事故，应当及时报告企业管理人员，并按照规定进行处理。

第二十一条违反安全规定的员工将受到相应处罚，并承担相应责任。

第四章作息规定第二十二条员工必须按照企业规定的上班时间前到达工作岗位，如有事不能按时到达，须提前请假。

第二十三条员工工作时间根据生产需要确定，如生产工序需延长工作时间，员工应当服从安排。

纸箱厂生产规章制度第一章绪论为了规范纸箱厂生产秩序，提高生产效率，保障员工安全，根据国家相关法律法规，制定本生产规章制度。

第二章生产管理1. 生产任务分配1.1 生产任务由生产部门根据订单数量和工艺流程合理分配给各车间以及具体工人。

1.2 生产任务应当根据生产能力和工期合理安排，确保订单按时完成。

2. 生产流程管理2.1 确认订单信息后，生产车间应按照工艺流程进行生产，严格按照生产规范操作。

2.2 生产过程中应保持生产设备的正常运转，定期进行设备保养和维护，确保设备安全可靠。

3. 生产质量管理3.1 生产过程中应注意质量控制，确保生产出的纸箱符合国家标准和客户要求。

3.2 对于有质量问题的产品，应及时停产，调查原因，并采取措施避免类似问题再次发生。

第三章安全生产1. 安全生产责任1.1 纸箱厂负责人需对安全生产负总责，确保生产期间员工的人身安全。

1.2 生产部门需配备专职安全管理人员，负责安全生产监督和检查工作。

2. 安全生产规定2.1 纸箱厂内禁止吸烟、饮酒等危险行为。

2.2 纸箱厂内所有员工必须按规定着装，严格遵守作业规程。

2.3 纸箱厂内所有员工需定期参加安全培训，了解应急处理和安全操作流程。

3. 安全设施管理3.1 纸箱厂应配备完善的消防设施，并定期进行消防演练。

3.2 纸箱厂应设置安全出口标识，定期检查维护，确保员工安全疏散。

第四章环境保护1. 环境保护责任1.1 纸箱厂应加强环境保护意识，做好生产过程中的环保工作。

1.2 生产废水、废气、废渣等应按国家相关标准排放，定期进行污染物监测。

2. 环境管理措施2.1 纸箱厂应设立环保专岗，负责环保工作的监督和管理。

2.2 纸箱厂应制定环境管理方案，定期组织环保检查和评估。

第五章惩罚与奖励1. 惩罚制度1.1 对违反生产规章制度的员工，将按照公司规定给予相应的处罚。

1.2 对于造成较大安全事故或者质量问题的员工，将进行相应的严厉处理。

2. 奖励制度2.1 公司将根据员工的表现和贡献，给予相应的奖励和荣誉。

纸箱厂员工规章制度（通用9篇）纸箱厂员工规章制度（通用9篇）在学习、工作、生活中，制度的使用频率呈上升趋势，制度对社会经济、科学技术、文化教育事业的发展，对社会公共秩序的维护，有着十分重要的作用。

拟定制度需要注意哪些问题呢？以下是小编精心整理的纸箱厂员工规章制度（通用9篇），欢迎大家分享。

纸箱厂员工规章制度1第一章：总则第一条、为了使员工对本厂简况、工作要求、奖惩办法等规定的了解，在工作中能认真执行，以维护生产经营、工作、生活的正常秩序，保障员工的合法权益，特制订本手册。

第二条、制订本手册的指导思想：以生产经营为中心，坚持把加强思想政治工作与必要的行政手段、经济手段结合起来，培养和造就一支有理想、有道德、有文化、有纪律的员工队伍，充分发挥他们的积极性和创造性，保证企业奋斗目标的实现。

第三条、公司情况介绍。

第四条、本手册仅适用本厂全体员工。

第二章：员工的权利和义务第五条、员工必须热爱社会主义祖国，自觉遵守国家的政策、法规、法令。

第六条、员工必须爱厂如爱家的意识，树立"我为公司，公司为我"的企业文化理念，关心和维护国家和企业的公共利益，忠于职守、快节奏、高质量地出色完成各项工作任务。

第七条、员工必须努力学习政治，学习科学文化知识，不断提高政治、文化、技术、业务水平。

第八条、员工必须遵守本厂制订的各项规章制度，对规章制度不同意见的建议，可以在执行制度的指令的前提下，向有关部门直至厂长提出。

第九条、员工对企业工作的企业管理人员的工作有进行评议和提出批评、建议的权利，对管理人员的违法违章和失职行为有申诉、控告或检举的权利。

第十条员、工可按本厂制度规定，享受劳动、工资、福利等各项权利的待遇。

第三章：劳动合同第十一条、本厂实行劳动合同制度，凡本厂员工均应签订劳动合同。

第十二条、劳动合同由厂长与员工本人签订，员工应仔细阅读和了解劳动合同文件内容，同意后方可签字。

劳动合同一经签订产生法律效率。

纸箱厂规章制度第一章总则第一条为了加强工厂的组织纪律，提高工作效率，保障工厂的合法权益，制定本制度。

第二条本制度适用于本厂所有员工，包括管理人员、技术人员和生产人员。

第三条员工应遵守国家法律法规，尊重社会公德，诚实守信，遵守工厂的各项规章制度。

第二章工作时间和休息休假第四条工作时间：每周工作6天，每天工作8小时，星期六工作半天。

法定节假日按国家规定执行。

第五条休息休假：员工按国家规定享受带薪年休假、法定节假日休假。

第三章劳动纪律第六条员工应按时上下班，迟到、早退、矿工均按工厂规定罚款。

第七条员工在工作期间，应穿着整齐，遵守操作规程，严禁酒后作业。

第八条员工应妥善保管生产工具和原材料，严禁私拿、私用。

第四章质量管理第九条员工应严格按照产品质量标准进行生产，保证产品质量。

第十条对产品质量问题，应及时报告，不得隐瞒、谎报。

第十一条员工应积极参加质量管理活动，提高产品质量。

第五章安全生产第十二条员工应遵守安全生产规定，正确使用生产设备，发现安全隐患及时报告。

第十三条员工在生产过程中，应严格按照操作规程操作，确保自身和他人的安全。

第十四条工厂定期组织安全生产培训，提高员工的安全生产意识。

第六章员工培训和考核第十五条工厂定期组织员工培训，提高员工的业务技能和综合素质。

第十六条工厂对员工实行绩效考核，考核结果作为员工晋升、晋级、奖金发放的依据。

第七章员工福利和待遇第十七条员工享有国家规定的社会保险和福利待遇。

第十八条员工因病、非因工负伤，需停工治疗的，按国家规定享受病假待遇。

第十九条员工因公负伤，按国家规定享受工伤待遇。

第二十条员工离职，应提前一个月通知工厂，否则按工厂规定赔偿。

第八章奖惩第二十一条员工有以下表现之一的，予以奖励：（一）积极提出合理化建议，被工厂采纳的；（二）勇于技术创新，取得显著成效的；（三）为企业节约大量资源的；（四）在其他方面为企业作出突出贡献的。

第二十二条员工有以下行为之一的，予以处罚：（一）违反国家法律法规，损害企业利益的；（二）违反工厂规章制度，造成严重后果的；（三）工作失职，给企业造成损失的；（四）其他应予以处罚的行为。

纸箱厂职工规章制度第一章总则第一条为了维护纸箱厂的正常生产秩序，保障职工的合法权益，制定本规章制度。

第二条纸箱厂职工应当遵守国家法律法规，遵守企业规章制度，维护企业形象和社会责任，忠实履行职业职责。

第三条纸箱厂职工应当尊重企业领导，团结协作，发扬团队精神，共同实现企业发展目标。

第四条纸箱厂职工应当保护企业的生产设备和财产，勤俭节约，杜绝浪费。

第五条纸箱厂职工应当保守企业的商业秘密，不得泄露企业机密信息，保护企业利益。

第六条纸箱厂职工应当主动学习专业知识，不断提高自身技能水平，提高工作效率。

第七条纸箱厂职工应当服从企业安排的工作任务，不得擅自请假或旷工旷课，严格遵守工作时间和纪律。

第二章工作制度第八条纸箱厂职工每天工作时间为8小时，加班时间应当按照企业规定补偿。

第九条纸箱厂职工应当按照岗位要求完成工作任务，不得懈怠或推诿责任。

第十条纸箱厂职工应当遵守工作纪律，不得私自带宠物或家属进入工作区域，不得在工作时间内睡觉或打闹。

第十一条纸箱厂职工应当按照企业规定着装，保持个人仪表整洁，不得穿着违反职业规范的服装。

第十二条纸箱厂职工应当遵守安全生产规定，严禁违章操作，违反规定将依法处理。

第十三条纸箱厂职工应当遵守环境保护规定，保护环境资源，不得乱扔垃圾或污染环境。

第三章惩戒和奖励第十四条纸箱厂将根据职工的表现进行奖惩，对于表现出色的职工将给予奖励，对于违反规定的职工将给予处罚。

第十五条表现出色的职工将被评为“优秀员工”，并发放奖金和荣誉证书。

第十六条违反规定的职工将根据情节轻重进行处罚，包括扣发奖金、降职、停职甚至开除。

第十七条职工之间应当相互团结合作，积极参加企业活动，创造和谐工作氛围。

第四章保险和福利第十八条纸箱厂职工享受国家规定的工资和福利待遇，企业定期为职工购买社会保险。

第十九条纸箱厂提供良好的工作环境和福利设施，为职工提供饮用水和健康餐食。

第二十条纸箱厂为职工提供职业培训和晋升机会，鼓励职工不断提升自身能力。

纸箱厂规章制度大全第一章总则第一条为加强纸箱厂的管理，保障生产安全和员工权益，特制定本规章制度。

第二条纸箱厂规章制度适用于纸箱厂及其下属子公司。

第三条本规章制度的宗旨是依法管理，合规生产，确保安全生产和员工福利。

第四条纸箱厂规章制度由厂长领导，实行责任追究制度，对违反规章制度的行为进行处理。

第五条所有员工在纸箱厂工作期间必须遵守本规章制度，违反规定将受到相应处罚。

第六条纸箱厂规章制度由厂长负责解释和修改。

第二章员工管理第七条新员工应经考核合格后方可录用，员工需签订劳动合同并接受培训。

第八条员工应按时上下班，不得擅自迟到早退。

第九条员工不得擅自调换工作岗位，不得擅离职守。

第十条员工需保守公司商业机密，不得私自泄露。

第十一条员工应爱护公司财产，不得私自挪用公司资产。

第十二条离岗休假需提前申请，未经批准不得擅自离职。

第十三条纸箱厂严禁一切形式的违法犯罪行为。

第三章安全生产第十四条纸箱厂领导应加强安全生产意识，制定安全生产规定，确保员工安全。

第十五条员工应穿戴安全防护装备，遵守安全操作规程，做到安全第一。

第十六条纸箱厂应定期进行安全隐患排查和整改，确保安全生产。

第十七条纸箱厂应加强设备维护，定期进行设备检修，确保设备安全运转。

第十八条纸箱厂应设置应急预案，发生事故后能够及时有效处理。

第四章生产质量第十九条纸箱厂应建立完善的质量管理体系，提高产品质量。

第二十条员工应按照工艺要求进行生产操作，确保产品质量达标。

第二十一条纸箱厂应定期进行产品质量检测，发现问题及时整改。

第二十二条纸箱厂应加强原材料采购管理，确保原材料符合国家标准。

第五章环境保护第二十三条纸箱厂应加强环境保护意识，合理利用资源，减少污染排放。

第二十四条纸箱厂应建立健全环境管理制度，定期进行环保检测。

第二十五条纸箱厂应加强废物处理，确保废物处置符合环保要求。

第六章公司福利第二十六条纸箱厂应建立完善的员工福利制度，提高员工幸福感。

第二十七条纸箱厂应设置员工休息室、食堂，提供员工丰富多样的福利。

纸箱厂人员规章制度第一章总则第一条为规范员工的工作行为，提高工作效率，保障生产安全，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于所有在纸箱厂工作的员工，员工必须遵守本规章制度。

第三条纸箱厂员工应当遵守国家法律法规，遵循道德规范，保持良好的职业操守，做到勤勉工作，勤俭节约。

第四条纸箱厂员工应当认真履行本职工作，服从管理，维护生产秩序，保障产品质量。

第五条纸箱厂将根据员工的工作表现，进行奖励或惩罚。

第六条纸箱厂有权对员工进行岗位培训和考核，对不符合要求的员工可以予以辞退。

第七条纸箱厂员工必须遵守职业道德，不得利用职权谋取私利，不得泄露公司机密。

第八条公司将严格保护员工的合法权益，维护员工的劳动权益。

第二章岗位责任第九条纸箱厂员工必须遵守公司的工作安排，认真履行岗位职责。

第十条纸箱厂员工应当按照工作要求，认真完成产品生产任务，保质保量完成工作。

第十一条纸箱厂员工应当维护生产场所和设备的安全，做好设备的维护保养工作。

第十二条纸箱厂员工应当遵守公司的生产管理制度，按照规定的生产流程进行作业。

第十三条纸箱厂员工必须具备一定的岗位技能，做到熟练掌握生产技术，提高工作效率。

第十四条纸箱厂员工应当遵守公司的生产安全规定，做好生产过程中的安全防范措施。

第十五条纸箱厂员工应当遵守公司的作息制度，做好工作时间的安排，不得迟到早退。

第十六条纸箱厂员工在工作中应当遵守纪律，不得违反公司规章制度。

第三章保障措施第十七条纸箱厂将提供必要的工作设备和工作环境，确保员工的工作条件。

第十八条纸箱厂将为员工购买必要的工伤保险和社会保险，保障员工的合法权益。

第十九条纸箱厂将定期对员工进行工作技能培训，提升员工的专业水平。

第二十条纸箱厂将组织员工开展文体活动，增强员工的团队意识和凝聚力。

第四章处罚措施第二十一条对违反规定的员工，纸箱厂将按照公司的奖惩制度给予相应的处罚。

第二十二条对严重违反规定的员工，纸箱厂有权予以解雇处理。

第五章附则第二十三条本规章制度由纸箱厂管理部门负责解释。

纸箱厂安全生产规章制度纸箱厂安全生产规章制度11自觉遵守各项安全生产规章制度，不违章作业，并能劝阻他人的违章作业行为。

2精确操作，认真做好各种记录。

3能正确分析、判断和处理各种常见问题与故障。

4按时巡回检查，发现异常情况应及时处理和报告。

5加强文明生产管理，正确使用并妥善保管各种个人防护用品和操作工具。

6积极参加各种安全活动，并提出安全生产的合理化建议，拒绝违章作业。

各机台和生产人员需要掌握的安全知识包括：1各机台操作工，必须认真学习和遵守安全规程，提高操作技能，杜绝事故的发生。

2开机前要认真检查设备上是否有杂物，发现有异物要及时清除，按质按量加注润滑油，保证设备正常运行。

3严禁酒后上岗开机，如有违章者应立即停止某些人工作，并报告有关部门严肃处理。

4上班必须穿戴好必要的防护用品，严禁穿拖鞋、打赤脚。

5调试设备一定要在关掉电源，机器停止运转的状态下运行。

6新工人上机前必须进行安全操作规程教育，任何未经培训的人员不得上岗。

以防造成人身事故的发生。

7吸烟必须在指定的地点，要彻底消除吸烟造成的火灾隐患，否则将作为严重问题进行处理。

8严禁在高温设备上或者工房内烘烤衣物和食物。

9消防器材必须挂在指定的地点，不准在其周围堆放任何杂物。

10车间的生产班长和值班人员要做好“三防”工作，严格搞好防火、防盗，防止各类事故的发生。

11发生事故后坚决做到三不放过，即原因未查清不放过，预防措施未落实不放过，当事人未受到教育不放过。

12在严禁动火的区域动火施工时，必须通知相关部门，采取防范措施，否则严禁施工。

下面按各机台实际操作要求，以及应注意的有关事项，进一步强调如下：各机台操作工“包括A楞机、B楞机、双面机、纵切机、横切机、印刷机、开槽机、粘箱机、钉箱机、平压平横切机、圆底平模切机等设备，在处理故障和擦拭设备前，先要关掉电源，在停机状态下方能进行擦拭、保养。

在生产中特别是在穿纸时要严格按操作规程工作，不准戴手套。

严禁机器超压、超负荷、带故障运行，启动和停机时应呜信号通知。

纸箱厂纪厂规规章制度第一章总则第一条为规范纸箱厂生产经营行为，保障职工权益，促进企业健康发展，根据相关法律法规，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于纸箱厂全体员工，包括管理人员、技术人员、生产人员等。

第三条纸箱厂员工在工作过程中应遵守国家法律法规、企业规章制度，积极参与生产经营活动，为企业发展贡献力量。

第四条对于违反本规章制度的行为，将按照公司相关制度进行处理。

第二章企业目标第五条公司的目标是做纸箱行业的领军企业，提供优质的产品和服务，实现经济效益和社会效益的双赢。

第六条公司要求员工积极主动，努力工作，为公司的目标努力。

第七条公司将为员工提供良好的工作环境和发展空间，帮助员工实现自身价值。

第八条公司鼓励员工学习进步，不断提升自己的专业技能和综合素质。

第三章员工权利和义务第九条员工有权享受国家法律法规规定的各项权利，如工资、休假、社会保险等。

第十条员工有义务遵守公司的规章制度，服从管理，为公司的发展做出贡献。

第十一条员工要尊重同事和上级，保持团队合作精神，共同完成工作任务。

第四章生产经营第十二条纸箱厂生产经营以质量为核心，确保产品质量符合国家标准和客户需求。

第十三条生产人员要严格执行生产工艺流程，做到不懈控制生产的每一个环节。

第十四条生产人员要熟练操作生产设备，保证生产效率和产品质量。

第十五条销售人员要积极开拓市场，维护客户关系，促进销售额的增长。

第五章安全生产第十六条公司将加强安全生产管理，确保员工的生命安全和身体健康。

第十七条员工要严格遵守安全操作规程，做好安全防护工作，确保安全生产。

第十八条员工发现安全隐患要及时上报，协助公司解决安全问题。

第六章纪律管理第十九条员工要严格遵守公司规章制度，不得违反公司规定行为。

第二十条公司将根据员工的表现和贡献情况进行考核，对表现优秀的员工进行奖励，对违规的员工进行处理。

第七章其他第二十一条本规章制度由公司制定，并在全公司范围内公布执行。

第二十二条公司将定期对本规章制度进行评估和修改，保持其时效性和有效性。

纸箱厂工作规章制度第一章总则第一条为规范企业管理，维护员工利益，提高生产效率，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于纸箱厂全体员工，员工应当严格遵守本规章制度。

第三条企业应当加强对员工的岗位培训，提高员工素质，确保安全生产。

第四条企业应当建立健全员工考勤制度，严格执行，对迟到早退、打卡异常等行为进行处罚。

第五条员工应当遵守企业生产纪律，禁止在工作过程中违规操作，严禁违规操作引发事故。

第六条企业应当建立完善的安全生产制度，加强安全生产知识培训，提高员工安全防范意识。

第七条企业应当建立正当的奖惩制度，对优秀员工给予奖励，对违规员工进行惩罚。

第八条企业应当加强对员工的心理辅导，关心员工生活，创造良好的工作环境。

第二章岗位职责第九条企业应当明确员工的岗位职责，规范员工的工作行为。

第十条员工应当按照公司安排，完成自己的工作任务，不得擅离岗位。

第十一条员工应当认真履行工作职责，不得私放工作时间，不得进行违规操作。

第十二条员工应当保护公司的财产，不得私吞、盗窃公司财物。

第十三条员工应当维护公司形象，不得在公共场合损害公司声誉。

第十四条员工应当保守公司商业秘密，不得泄露公司内部信息。

第十五条员工应当遵守公司生产纪律，不得擅自停机、乱扔废料。

第十六条员工应当保持工作场所卫生，不得乱丢垃圾，保持整洁。

第十七条员工应当执行领导的工作安排，听从领导指挥，不得违抗命令。

第十八条员工应当按时参加公司组织的培训活动，提高自身素质。

第三章薪酬福利第十九条企业应当按照国家规定为员工发放工资，保障员工的基本生活。

第二十条企业应当按照国家规定为员工购买社会保险，保障员工的权益。

第二十一条企业应当为员工提供良好的工作环境，保障员工的身体健康。

第二十二条企业应当为员工提供合理的休息时间，保障员工的工作条件。

第二十三条企业应当为员工提供良好的培训机会，提高员工技术水平。

第二十四条企业应当为员工提供良好的晋升机会，培养员工的发展空间。

第二十五条企业应当为员工提供良好的奖励机制，激励员工的积极性。

第一章总则第一条为加强本厂管理，提高生产效率，保障员工权益，维护厂区秩序，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于本厂全体员工，包括正式员工、试用员工和临时员工。

第三条员工应严格遵守国家法律法规、行业规定及本厂规章制度，共同维护厂区的和谐稳定。

第二章工作时间与考勤第四条本厂实行标准工作时间制度，每日工作时间为8小时，每周工作40小时。

第五条员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

迟到、早退、旷工的处理如下：（一）迟到：迟到30分钟以内，扣当天工资的10%；迟到30分钟以上，按旷工处理。

（二）早退：早退30分钟以内，扣当天工资的10%；早退30分钟以上，按旷工处理。

（三）旷工：无故缺勤，按旷工处理，扣除当天工资。

第六条员工因特殊原因需请假，应提前向部门负责人提出书面申请，经批准后方可离岗。

第七条员工请事假、病假等，需提供相关证明材料，经批准后方可享受假期。

第三章工作纪律第八条员工应遵守劳动纪律，服从工作安排，不得擅自离岗、串岗。

第九条员工在工作中应保持工作场所的整洁、有序，不得乱扔垃圾、破坏公共设施。

第十条员工应保守公司商业秘密，不得泄露公司内部信息。

第十一条员工应爱护厂内设备，不得私自操作、损坏设备。

第四章安全生产第十二条员工应严格遵守安全生产操作规程，确保生产安全。

第十三条员工应正确佩戴个人防护用品，如安全帽、防护眼镜等。

第十四条员工发现安全隐患，应及时报告部门负责人，不得擅自处理。

第五章奖惩制度第十五条员工表现优秀，有突出贡献者，公司将给予表彰和奖励。

第十六条员工违反本规章制度，将按以下规定予以处罚：（一）警告：对轻微违纪行为给予警告，并责令改正。

（二）罚款：对违纪行为较严重者，按违纪程度给予罚款。

（三）解除劳动合同：对严重违纪或屡教不改者，给予解除劳动合同。

第六章附则第十七条本规章制度由厂部负责解释。

第十八条本规章制度自发布之日起施行，原有规定与本规章制度不一致的，以本规章制度为准。

第十九条本规章制度如有未尽事宜，由厂部根据实际情况予以补充和完善。