职业道德与职业素养演讲稿

职业精神参考案例

一、职业道德案例

成功源于敬业

案例 1

一个中国留学生在曰本东京一家餐馆打工，老板要求洗盆子时要刷6遍。一开始他还能按照要求去做，刷着刷着，发现少刷一遍也挺干净，于是说只刷5遍；后来，发现再少刷一遍还是挺干净，于是说又减少了一遍，只刷4遍并暗中留意另一个打工的曰本人，发现他还是老老实实地刷6遍，速度自然要比自己慢许多，便出于“好心”，悄悄地告诉那个曰本人说，可以少刷一遍，看不出来的。谁知那个曰本人一听，竟惊讶地说：“规定要刷6遍，说该刷6遍，怎么能少刷一遍呢？”

如果你是老板，你希望用哪种心态的员工？

国外一家调查显示：学历资格已不是公司招聘首先考虑的条件，大多数雇主认为，正确的工作态度是公司在雇用员工时最优先考虑的，其次才是职业技能，接着是工作经验。毫无疑问，工作态度已被视为组织遴选人才时的重要标准。

案例 2

北京晨报的一则报道说：一公共汽车司机要行车途中突发心脏病猝死，临死前他用最后一丝力气踩住了刹车，保证了车上二十多个人的安全。然后他趴在方向盘上离开了人世。他生命的最后举动，说明在他心里，时刻想到的是要对乘客的安全负责，他虽然是一个普通人，却体现出高尚的人格和职业道德。

遵纪守法、诚实守信

案例 3

22岁的汪伟，毕业后被分配到某市人民出版社财务科当出纳员。一次，他核对账目总差八元钱，于是他随手拿起一张已经报销过的发票充抵，这样不仅平了账面，还多出了几元钱零花。就此汪伟产生了歹念。这钱来的容易，何不自筹资金出国？于是采用将旧发票重复报销、直接开支票提取现金等手段在短短一年里贪污3万多元。可好景不长，单位对他经手的账目进行清查，这时汪伟才明白自己走的是一条犯罪的道路。

案例 4

从2003年底到2004年2月，短短的两个月间，国内连续发生了二起重大人员伤亡事故。

在重庆开县“12·23”井喷事故中，有忽视生产安全不履行监督职责的班组长；有违反操作规程的一线技术工人；还有平时准备不足而在抢救时忙中出错指挥失当，造成井喷失控，使事故扩大的企业高级管理人员。这起事故造成234人死亡。

第 1 页 共 17 页 职业素养演讲稿1000字(五篇)

（实用版）

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序言

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;. 职业道德与职业素养

职业道德是指从事一定正当职业的人们在特定的工作和劳动岗位上进行职业活动时，从思想到行为都应当遵循的道德规范。它时刻体现着社会道德。它是社会道德基本规范与职业具体实践活动相结合的产物，有社会的、时代的烙印。

今天或许人们更加关注职业人的职业道德，美国最著名的《哈佛商业评论》评出了9条职业人应该遵循的职业道德：诚实；正直；守信；忠诚；公平；关心他人；尊重他人；追求卓越；承担责任。

我国《公民道德建设实施纲要》提出了职业道德的基本内容，即“爱岗敬业，诚实守信，办事公道，服务群众，奉献社会”。

爱岗敬业，反映的是从业人员热爱自己的工作岗位，敬重自己所从事的职业，勤奋努力，尽职尽责的道德操守。在社会主义条件下，对自己工作岗位的爱，对自己所从事职业的经，既是社会的需要，也是从业者应该自觉遵守的道德要求。

诚实守信，既是做人的准则，也是对从业者的道德要求，即从业者在职业活动中应该诚实劳动，合法经营，信守承诺，讲求信誉。在职业活动中，却是了诚信就会失去人们的信任，失去社会的支持，失去成长和发展的机遇。诚实守信作为社会主语职业道德的基本要求，具有很强的现实针对性。

办事公道，就是要求从业人员在职业活动中做到公平、公正，不谋私利，不徇私情，不以权损公，不以私害民，不假公济私。在社会主义制度下，从业者之间以及从业者与服务对象之间都是平等的，他们的职业差别只是所从事的工作不同，而不是个人地位高低贵贱的象征。同时，职业的划分也不是为特殊的利益集团和个人创造谋取私利的机会，而是为了公平地满足人们的需要。办事公道，就要做事讲原则，无论对人对己都要坚持实事求是，出于公心，不挟私欲，遵循道德和法律规范来处事待人。

服务群众，就是在职业活动中一切从群众的利益出发，为群众着想，为群众办事，为群众提供高质量的服务。

奉献社会，就是要求从业人员在自己的工作岗位上树立奉献社会的职业精神，并通过兢兢业业的共组，自觉为社会和他人作贡献。这些诗我国各行业职业道德共同规范。

第1篇

大家好！今天，我站在这里，非常荣幸能够与大家分享关于职业素养的一些思考和体会。在此，我想以“提升职业素养，成就美好未来”为题，与大家共同探讨。

一、什么是职业素养？

职业素养，是指一个人在职业生涯中所具备的基本素质，包括职业道德、专业技能、团队协作、沟通能力、创新精神等方面。它是一个人在职场中立足、发展的基石。

二、职业素养的重要性

1. 提升个人竞争力

在当今社会，职场竞争日益激烈。具备良好的职业素养，能够使我们在竞争中脱颖而出，成为企业、组织乃至国家发展的栋梁之才。

2. 营造和谐的工作氛围

职业素养的高低，直接关系到工作氛围的好坏。具备良好职业素养的员工，能够与同事、领导保持良好的沟通与合作，共同为组织创造价值。

3. 促进个人成长

职业素养的提升，有助于我们不断学习、进步，形成良好的职业习惯，为个人的全面发展奠定基础。

4. 增强企业、组织凝聚力

具备良好职业素养的员工，能够为企业、组织树立良好的形象，提高企业、组织的竞争力，增强凝聚力。

三、如何提升职业素养

1. 树立正确的职业道德观念

职业道德是职业素养的核心。我们要树立正确的职业道德观念，恪守职业道德规范，做到诚实守信、敬业奉献。

2. 提升专业技能

专业技能是职业素养的重要组成部分。我们要不断学习、充实自己，提高自己的专业技能，为企业、组织创造更多价值。 3. 培养团队协作精神

团队协作是企业、组织发展的重要保障。我们要学会与他人沟通、协作，共同完成工作任务。

4. 提高沟通能力

沟通能力是职场必备的素质。我们要学会倾听、表达，提高自己的沟通能力，为工作顺利开展奠定基础。

5. 培养创新精神

创新精神是企业、组织发展的动力。我们要敢于突破传统思维，勇于创新，为企业、组织注入新的活力。

四、结语

提升职业素养，是实现个人价值、企业发展、国家繁荣的重要途径。让我们共同努力，树立正确的职业道德观念，提升专业技能，培养团队协作精神，提高沟通能力，培养创新精神，为实现美好未来而努力奋斗！