职业道德与职业操守演讲稿

职业道德和职业操守 是什么

兵医农历算百科 2011-04-06 17:17:05 阅读57 评论0 字号：大中小 订阅

所谓职业道德，就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和。

职业道德的涵义包括以下八个方面：

（1）职业道德是一种职业规范，受社会普遍的认可。

（2）职业道德是长期以来自然形成的。

（3）职业道德没有确定形式，通常体现为观念、习惯、信念等。

（4）职业道德 依靠文化、内心信念和习惯，通过员工的自律实现。

（5）职业道德大多没有实质的约束力和强制力。

（6）职业道德的主要内容是对员工义务的要求。

（7）职业道德标准多元 化，代表了不同企业可能具有不同的价值观。

（8）职业道德承载着企业文化和凝聚力，影响深远。

每个从业人员，不论是从事哪种职业，在职业活动中都要遵守道德。要理解职业道德需要掌握以下四点：

首先，在内容方面，职业道德总是要鲜明地表达职业义务、职业责任以及职业行为上的道德准则。它不是一般地反映社会道德和阶级道德的要求，而是要反映职业、行业以至产业特殊利益的要求；它不是在一般意义上的社会实践基础上形成的，而是在特定的职业实践的基础上形成的，因而它往往表现为某一职业特有的道德传统和道德习惯，表现为从事某一职业的人们所特有道德心理和道德品质。甚至造成从事不同职业的人们在道德品貌上的差异。如人们常说，某人有“军人作风”、“ 工人性格”、“农民意识”、“干部派头”、“学生味”、“学究气”、“商人习气”等、

其次，在表现形式方面：职业道德往往比较具体、灵活、多样。它总是从本职业的交流活动的实际出发，采用制度、守则、公约、承诺、誓言、条例，以至标语口号之类的形式，这些灵活的形式既易于为从业人员所接受和实行，而且易于形成一种职业的道德习惯。

再次，从调节的范围来看，职业道德一方面是用来调节从业人员内部关系，加强职业、行业内部人员的凝聚力；另一方面，它也是用来调节从业人员与其服务对象之间的关系，用来塑造本职业从业人员的形象。

职业操守

1. 基本概念

职业操守是指人们在从事职业活动中必须遵从的最低道德底线和行业规范。

它具有“基础性”、“制约性”特点 , 凡从业者必须做到。

“职业操守”这又是一个因为中国人的过度使用而概念模糊化的词语。 操守,

往往指涉道德。 职业操守是个听上去很抽象但实际上很具体的概念。 其实职业操

守是并不单指是一个道德问题。 个人道德也是职业操守的来源之一， 甚至不是首

要来源。职业操守集体败坏， 成为一种行业现象， 成为或明或暗的行业运作规则。

只认其是从业者的道德问题， 不认其是社会公共系统的治理混乱， 这是道德驱逐

理性的表现。 对于职业操守屡屡被突破的问题， 长期以来， 舆论似乎习惯归咎于

制度惩处的不严厉。

2. 主要内容

职业操守是人们在职业活动中所遵守的行为规范的总和。 它既是对从业人员在职

业活动中的行为要求， 又是对社会所承担的道德、 责任和义务。 一个人不管从事

何种职业，都必须具备良好的职业操守， 否则将一事无成。 良好的职业操守包括：

2.1 诚信的价值观

在业务活动中一贯秉持守法诚信，这种价值观是通过每个员工的言行来体现的。

良好的职业操守构成我们事业的基石，不断增进我们的声誉。

2.2 遵守公司法

遵守一切与公司业务有关的法律法规， 并始终以诚信的方式对人处事， 是我们的

立身之本，也是每个员工的切身利益所在。

2.3 确保公司资产安全

确保公司的资产安全，并保证公司资产仅用于公司的业务。这些资产包括电话、

设备、办公用品、专有的知识产权、秘密信息、技术资料和其他资源等。

2.4 诚实地制作工作报告

正确并诚实地制作工作报告是每个员工的基本责任。 这里指的工作报告是您在业

务活动中产生或取得的信息记录， 如工作记录、 述职报告或报销票据等。 任何不

诚实的报告， 例如虚假的费用报销单、 代打卡等都是绝对禁止的。 禁止向公司内部或外部组织提供不实的报告， 或者误导接收资料的人员。 尤其要注意， 向政府

职业操守

1。 基本概念

职业操守是指人们在从事职业活动中必须遵从的最低道德底线和行业规范。它具有“基础性”、“制约性”特点，凡从业者必须做到。

“职业操守"这又是一个因为中国人的过度使用而概念模糊化的词语。操守，往往指涉道德。职业操守是个听上去很抽象但实际上很具体的概念。其实职业操守是并不单指是一个道德问题。个人道德也是职业操守的来源之一，甚至不是首要来源.职业操守集体败坏，成为一种行业现象，成为或明或暗的行业运作规则.只认其是从业者的道德问题，不认其是社会公共系统的治理混乱，这是道德驱逐理性的表现。对于职业操守屡屡被突破的问题，长期以来,舆论似乎习惯归咎于制度惩处的不严厉.

2. 主要内容

职业操守是人们在职业活动中所遵守的行为规范的总和.它既是对从业人员在职业活动中的行为要求,又是对社会所承担的道德、责任和义务.一个人不管从事何种职业，都必须具备良好的职业操守，否则将一事无成。良好的职业操守包括：

2.1 诚信的价值观

在业务活动中一贯秉持守法诚信,这种价值观是通过每个员工的言行来体现的。良好的职业操守构成我们事业的基石，不断增进我们的声誉。

2.2 遵守公司法

遵守一切与公司业务有关的法律法规，并始终以诚信的方式对人处事，是我们的立身之本，也是每个员工的切身利益所在。

2.3 确保公司资产安全

确保公司的资产安全,并保证公司资产仅用于公司的业务。这些资产包括电话、设备、办公用品、专有的知识产权、秘密信息、技术资料和其他资源等。

2。4诚实地制作工作报告

正确并诚实地制作工作报告是每个员工的基本责任.这里指的工作报告是您在业务活动中产生或取得的信息记录，如工作记录、述职报告或报销票据等.任何不诚实的报告,例如虚假的费用报销单、代打卡等都是绝对禁止的.禁止向公司内部或外部组织提供不实的报告，或者误导接收资料的人员。尤其要注意，向政府机关提供不实的报告将可能导致严重的法律后果.

2。5不要泄密给竞争对手

職業操守

1. 基本概念

职业操守是指人们在从事职业活动中必须遵从的最低道德底线和行业规范。它具有“基础性”、“制约性”特点,凡从业者必须做到。

“职业操守”这又是一个因为中国人的过度使用而概念模糊化的词语。操守,往往指涉道德。职业操守是个听上去很抽象但实际上很具体的概念。其实职业操守是并不单指是一个道德问题。个人道德也是职业操守的来源之一，甚至不是首要来源。职业操守集体败坏，成为一种行业现象，成为或明或暗的行业运作规则。只认其是从业者的道德问题，不认其是社会公共系统的治理混乱，这是道德驱逐理性的表现。对于职业操守屡屡被突破的问题，长期以来，舆论似乎习惯归咎于制度惩处的不严厉。

2. 主要内容

职业操守是人们在职业活动中所遵守的行为规范的总和。它既是对从业人员在职业活动中的行为要求，又是对社会所承担的道德、责任和义务。一个人不管从事何种职业，都必须具备良好的职业操守，否则将一事无成。良好的职业操守包括： 2.1 诚信的价值观

在业务活动中一贯秉持守法诚信，这种价值观是通过每个员工的言行来体现的。良好的职业操守构成我们事业的基石，不断增进我们的声誉。

2.2 遵守公司法

遵守一切与公司业务有关的法律法规，并始终以诚信的方式对人处事，是我们的立身之本，也是每个员工的切身利益所在。

2.3 确保公司资产安全

确保公司的资产安全，并保证公司资产仅用于公司的业务。这些资产包括电话、设备、办公用品、专有的知识产权、秘密信息、技术资料和其他资源等。

2.4诚实地制作工作报告

正确并诚实地制作工作报告是每个员工的基本责任。这里指的工作报告是您在业务活动中产生或取得的信息记录，如工作记录、述职报告或报销票据等。任何不诚实的报告，例如虚假的费用报销单、代打卡等都是绝对禁止的。禁止向公司内部或外部组织提供不实的报告，或者误导接收资料的人员。尤其要注意，向政府机关提供不实的报告将可能导致严重的法律后果。