【《疫情背景下的大学生就业问题研究(论文)》6300字】

新冠肺炎疫情背景下大学生就业工作的机遇与挑战一、本文概述在新冠肺炎疫情全球蔓延的大背景下，各国经济和社会生活均受到了前所未有的冲击。

中国作为世界上最大的发展中国家，同样面临着严峻的挑战。

在这场疫情中，大学生就业工作作为社会稳定和经济发展的重要环节，也受到了极大的影响。

本文旨在探讨新冠肺炎疫情背景下大学生就业工作的机遇与挑战，分析当前就业形势，研究应对策略，以期为社会各界提供参考和借鉴。

本文将首先概述新冠肺炎疫情对全球及中国经济、社会的影响，特别是对大学生就业市场的冲击。

接着，通过收集和分析相关数据，揭示当前大学生就业市场的现状和问题。

在此基础上，本文将深入探讨新冠肺炎疫情为大学生就业工作带来的机遇，如线上招聘、远程办公等新兴业态的发展，以及面临的挑战，如就业竞争激烈、就业结构失衡等。

本文将提出一系列应对策略和建议，包括政府、高校、企业等多方面的协同努力，以促进大学生就业工作的顺利进行，为经济社会发展贡献力量。

二、疫情背景下大学生就业的机遇在疫情的大背景下，尽管大学生就业面临诸多挑战，但同时也孕育着不少机遇。

这些机遇主要体现在以下几个方面：随着疫情的持续，许多企业加速数字化转型，对掌握信息技术、数据分析、人工智能等专业技能的人才需求增加。

这为具备相关技术背景的大学生提供了更多的就业机会。

疫情期间，远程工作成为一种新的工作模式，许多企业开始接受并依赖远程团队。

这为大学生提供了更加灵活的工作选择，他们可以不受地域限制，选择适合自己的工作机会。

疫情凸显了公共卫生和健康管理的重要性，相关领域的专业人才需求激增。

医学、公共卫生、生物科学等专业的大学生有更多机会进入这些领域，发挥自己的专业优势。

疫情期间，许多传统行业受到冲击，但同时也催生了新的商业模式和创业机会。

大学生可以通过创新思维，发掘市场空白，实现自我创业。

为应对疫情，政府加大了对公共服务领域的投入，如社区管理、疫情防控、公共卫生宣传等。

这为大学生提供了进入公共服务体系的机会，也为他们未来职业生涯的发展奠定了基础。

随着新冠肺炎疫情影响范围的进一步扩大，影响力的不断加深，学术界率先从经济学、社会学、公共卫生安全等多角度全方位展开了学理化探讨和研究。

其中，对我国经济下行压力增大、构建高效公共安全卫生管理体系的研究取得了较为丰富的成果，研究视野和方法思路亦呈现多元化。

一、新冠肺炎疫情对我国经济发展影响研究现有研究聚焦于新冠肺炎疫情对整体经济运行态势及具体行业的影响，并提出对策建议。

（一）新冠肺炎疫情下经济运行态势分析。

罗志恒在全面分析疫情对我国经济发展的影响后提出，本次疫情的爆发和扩散短期内会对社会生产生活秩序和宏观经济形势产生极大影响；金碚认为此次新冠肺炎疫情已对正常的经济秩序产生了极大的冲击；盛来运指出，从主要指标变化的性质及走势看，疫情冲击是短期的、总体可控的，部分影响反映了抗击疫情需要付出的代价，无需放大其负面影响。

陈诗一、郭俊杰从需求和供给两侧分析了此次疫情对我国经济的短期和长期影响。

在需求侧，基于理论分析和非典疫情对经济的影响特征，经济总需求会随着此次疫情的结束而在短期内快速得到恢复。

但此次疫情也会加大总需求和居民收入增速的下行压力。

在供给侧，疫情不仅会降低劳动力资源配置效率，加剧劳动力供需结构矛盾，同时也大幅降低了我国的资本投资，在缺乏有效干预措施下，很可能加剧我国资本投资和经济总体增速的短期下滑趋势。

而基于理论分析，相应供给冲击也将对我国长期产出带来增长压力。

新冠肺炎疫情冲击将致使全球经济陷入衰退，无疑是当前国外研究较为一致的观点，Bruce Kasman、TiffanyWilding等都围绕此核心展开调查研究，尽管预测的影响力及下行趋势略有不同；homas Piketty认为，当前改变全球经济发展模式，既恰到时机又意义重大。

丁一凡认为新冠肺炎疫情对世界经济冲击巨大，美欧发达国家受疫情牵连，经济严重下滑。

尽管它们采取了“超宽松”的货币政策，但实体经济并未因此走出衰退，并且导致了全球性的“流动性泡沫”。

新冠疫情冲击下我国高校应届毕业生就业现状实证研究一、本文概述1、背景介绍：新冠疫情的全球蔓延及其对各行各业的影响，特别是对高校应届毕业生的就业带来的挑战。

自2020年初起，新冠疫情在全球范围内迅速蔓延，不仅严重威胁了人类的生命安全，同时也对全球经济和社会稳定造成了前所未有的冲击。

在这场全球性的公共卫生危机中，教育行业和就业市场均受到了严重的影响。

对于高校应届毕业生而言，这场疫情无疑带来了前所未有的就业挑战。

新冠疫情的爆发导致了许多行业陷入困境，企业经营困难，招聘需求大幅下降。

许多原本计划招聘高校毕业生的企业，由于疫情的冲击，不得不缩减招聘规模或暂停招聘计划，这使得原本就竞争激烈的就业市场变得更加严峻。

疫情对高等教育的影响也不容忽视。

许多高校被迫采取线上教学的方式，虽然一定程度上保证了教学的正常进行，但线上教学与传统教学相比，存在诸多不足，如师生互动受限、实践教学难以开展等，这在疫情对毕业生心理也产生了负面影响。

长时间的疫情封锁和就业压力,使许多毕业生感到焦虑、迷茫和不安，这对他们的就业选择和职业发展都产生了不良影响。

因此，新冠疫情对高校应届毕业生的就业带来了多方面的挑战，需要政府、高校、企业和社会各界共同努力，采取积极措施，帮助毕业生顺利就业，促进社会的稳定和经济的复苏。

2、研究意义：探讨新冠疫情背景下高校应届毕业生就业现状，分析存在的问题，提出对策建议，为政府、高校、企业和毕业生提供参考。

在当前全球范围内的新冠疫情大背景下，高校应届毕业生的就业现状已成为一个亟待关注的社会问题。

这一研究不仅关乎每一个毕业生的个人前途和命运，也直接关系到国家经济的稳定和社会的持续发展。

因此，对新冠疫情冲击下我国高校应届毕业生就业现状进行实证研究,具有重大的理论价值和现实意义。

这一研究有助于深入了解新冠疫情对高校应届毕业生就业的具体影响。

通过收集和分析数据，我们可以更清楚地看到疫情对就业市场的冲击程度，以及不同专业、不同学历、不同地域的毕业生在就业过程中所面临的具体困难和挑战。

疫情环境下大学生就业情况面临的问题5篇疫情环境下大学生就业情况面临的问题5篇【篇一】关键词：疫情防控常态化;大学生就业;困境;对策受新冠肺炎疫情的影响，国内经济发展受到冲击，不少企业承受着较大的经营压力，甚至缩招、裁员等。

2020年，我国高校毕业生人数高达874万，据统计，2021年毕业生人数再创新高，将破1000万。

就业机会的减少、毕业生人数的增加致使很多高校毕业生面临就业困境。

在这种环境下，如何帮助毕业生更好地就业择业成了高校就业工作的重点和难点。

1 疫情影响下大学生就业困境分析1.1 外部因素导致的大学生就业困境1.1.1 急剧增长的毕业生数量与就业岗位数量不匹配就业岗位数量的减少导致毕业生可选择范围变小，竞争压力增大。

据Boss直聘发布的《2020应届生春招趋势报告》显示，2020年春招企业的招聘需求量同比下降22%。

疫情的爆发使得部分行业不断延迟复工时间，特别是服务、餐饮、旅游等行业受创严重，招聘需求量急剧下降。

庞大的毕业生数量与招聘需求量不匹配，导致部分大学生陷入就业困境。

1.1.2 结构性失业问题依然突出近年来，随着我国的快速发展，引起产业结构、产品结构等经济结构出现了较大的变化，在校大学生长期在校园里面学习和生活，他们的知识、技能、观念等诸多因素都不适应这种变化，从而与市场需求不匹配，进而引发就业困境。

1.1.3 招聘形式的转变给毕业生就业带来了新的挑战自2020年2月份以来，全国各级政同时，我国的就业形势如何适应这种大变局，如何主动作为，合理配置和高效利用人力人才资源，充分发挥其主动积极作用，为我国在新一轮全球竞争中获得新的比较优势，争得先机，也是急需解答的重大课题。

当前的就业政策和就业服务应该是力度最大的时期之一。

我们相信，有党中央的高度重视，在新发展理念的指引下，政府、劳动者和全社会的共同努力，我们一定能够克服暂时困难，在全球率先走出就业的低谷，实现更充分更高质量就业目标。

疫情常态背景下高校毕业生就业的问题及对策发布时间：2021-09-29T05:47:21.590Z 来源：《教育学文摘》2021年第15期作者：万树巍[导读] 新冠肺炎疫情以来，高校毕业生就业工作面临压力增大，求职心态、求职方式都发生了重大的变化。

万树巍浙大宁波理工学院浙江宁波315100摘要：新冠肺炎疫情以来，高校毕业生就业工作面临压力增大，求职心态、求职方式都发生了重大的变化。

疫情常态背景下分析就业工作面临的问题、探讨推进高校毕业生就业工作的对策尤为重要。

关键词：高校毕业生就业问题就业对策高校毕业生就业工作深受国家重视，2020年新冠肺炎疫情发生以来，就业工作面临严峻的挑战。

疫情常态背景下探讨顺利推进高校毕业生就业工作的对策尤为重要。

一、毕业生就业面临的形势1.就业供需矛盾增大。

《政府工作报告》中指出，“国内疫情防控仍有薄弱环节，经济恢复基础尚不牢固”、“稳就业压力较大”；毕业生规模大，毕业生数量逐年增加，2021年全国高校毕业生909万人，创历史新高，毕业生求职就业竞争力大，压力倍增。

2.国家对就业的重视程度增大。

党和国家对就业提出更高要求。

一是党中央要求落实就业工作“一把手工程”，政府工作报告中35次提及就业，把高校毕业生就业作为重中之重，李克强总理答中外记者问中指出“依然坚持就业优先的政策，还是把就业放在之首”。

二是党中央要求强化就业工作督促检查，建立重点督查机制，教育部把毕业生就业工作纳入党中央重大教育决策部署督察；省级人民政府履行教育职责评价、学科专业评估、高校领导班子年度考核等重要内容建立健全就业工作督查、通报、约谈、问责机制。

二、毕业生就业工作中的影响因素1.宏观就业环境问题影响就业工作推进。

新冠肺炎疫情对毕业生就业产生很大的影响，我国经济增长下行压力依然存在，就业供需矛盾增大。

作为我校毕业生就业的主要流向的中小微企业经营困难，企业大幅裁员，招聘需求不旺。

在疫情防控常态化的背景下，学校开展线下招聘活动规模受限，会造成毕业生的求职机会减少，求职困难增大。

疫情防控常态化背景下大学生就业困境及对策分析一、本文概述在当前全球疫情防控常态化的背景下，大学生就业面临着前所未有的挑战和困境。

本文旨在深入探讨这一特殊时期大学生就业所面临的主要问题，并分析其背后的原因，进而提出相应的对策和建议。

通过对大学生就业市场的深入剖析，我们期望能为政府、高校、企业和大学生自身提供一些有益的思考和启示，以应对当前的就业困境，推动大学生就业市场的健康发展。

本文首先将对疫情防控常态化背景下大学生就业的整体形势进行概述，分析疫情对大学生就业产生的具体影响。

随后，我们将从多个角度探讨大学生就业面临的主要困境，包括就业机会减少、招聘流程变化、就业心理压力增大等问题。

在此基础上，我们将进一步分析导致这些困境的原因，包括经济形势、政策环境、教育体制等多个方面。

本文将提出一系列针对性的对策和建议，旨在帮助大学生更好地应对当前的就业困境。

这些对策和建议将涉及政府政策支持、高校教育改革、企业招聘模式创新以及大学生自身能力提升等多个层面。

通过实施这些对策，我们期望能够改善大学生的就业环境，提升大学生的就业竞争力，促进大学生就业市场的稳定和健康发展。

二、疫情防控常态化对大学生就业的影响疫情防控常态化背景下，大学生就业面临着前所未有的挑战和困境。

一方面，由于疫情的持续影响，许多企业遭受了不同程度的打击，经济下行压力加大，导致就业岗位减少，大学生就业竞争日益激烈。

另一方面，疫情防控措施的实施，使得大学生在求职过程中面临着诸多限制和困难，如线下招聘会取消、面试流程调整等，给大学生的就业造成了不小的影响。

疫情对大学生的心理健康产生了负面影响。

长时间的居家学习和生活，使得大学生的社交能力、沟通能力以及实践能力受到了一定程度的限制，部分大学生出现了焦虑、迷茫等心理问题，这在一定程度上影响了他们的就业准备和求职积极性。

疫情防控常态化对大学生的就业模式带来了变革。

传统的线下求职方式受到了限制，线上求职、远程面试成为了主流。

疫情背景下毕业生就业困境与解决途径探析文献综述随着新冠疫情的全球蔓延，各行各业都受到了不同程度的冲击，其中包括毕业生就业市场。

疫情给毕业生就业带来了新的挑战和困境，同时也促使各方积极探索解决途径。

本文将通过对相关文献的综述，探讨疫情背景下毕业生就业困境的主要表现以及解决途径，旨在为毕业生提供一定的参考和帮助。

一、疫情背景下毕业生就业困境1.1 就业市场萎缩疫情导致了全球经济的停滞和下滑，许多企业面临着生存压力，裁员现象普遍。

这使得原本竞争激烈的就业市场更加严峻，毕业生面临着更大的就业压力。

很多企业暂停了招聘计划，甚至取消了已经发出的录用通知，导致毕业生找工作变得异常困难。

1.2 求职渠道受限疫情期间，各类招聘会、校园宣讲会等线下求职活动大多暂停或取消，使得毕业生的求职渠道受到了限制。

传统的求职方式受阻，许多毕业生不得不转向线上求职，但是线上求职的竞争同样激烈，很多人难以脱颖而出。

1.3 就业心态受挑战疫情给人们的生活和工作带来了诸多不确定性，许多毕业生的就业心态也受到了挑战。

面对就业困难，一些毕业生产生焦虑、迷茫甚至绝望的情绪，影响了他们的求职效果和心理健康。

二、疫情背景下毕业生就业解决途径2.1 提升自身竞争力在疫情期间，毕业生可以通过自学在线课程、参加网络培训等方式，提升自身的专业技能和综合素质，增强自己在就业市场上的竞争力。

同时，可以利用这段时间认真准备简历、面试，做好求职攻略，为自己的求职之路做好充分准备。

2.2 拓宽求职渠道尽管线下求职活动受限，但是毕业生可以通过线上求职平台、社交媒体等渠道寻找就业机会。

此外，可以积极参加各类网络招聘会、在线宣讲会，争取更多的求职机会。

拓宽求职渠道，有助于扩大就业机会，提高就业成功率。

2.3 积极面对挑战面对疫情带来的就业困境，毕业生需要保持乐观的心态，树立信心，相信自己能够克服困难，找到理想的工作。

可以通过与同学、老师、专业人士交流，寻求帮助和建议，共同探讨应对之策。

疫情常态化下大学生就业工作的探讨辽宁科技学院辽宁本溪 117004摘要：疫情常态化对大学生就业工作带来巨大挑战。

如何在疫情防控常态化下，做好大学生就业工作，是高校二级学院面临的一个新问题。

本文重点分析了疫情常态化下，大学生就业工作所出现的变化和问题，有针对性的给出了解决问题的相应对策和建议，希望为二级学院的大学生就业工作提供参考。

关键词：疫情常态化大学生就业二级学院根据教育部的数据预计，2022年大学毕业生将达到1076万人，同比2021年的909万大学毕业生增加167万人，高校毕业生人数创新高；新冠肺炎疫情的对全球经济的持续影响，也对国内大学生的就业市场产生了一定的影响，在这双重因素叠加的影响下，大学生就业工作将面临前所未有的挑战。

我们如何在疫情常态化下，做好大学生就业相关工作，是一个重要的课题。

2022年以来，为解决大学生就业工作中的问题和难题，各级政府、教育部门和高校，针对大学生就业工作召开了相关会议，积极探索疫情常态化背景下大学生就业工作方法，积极拓宽大学毕业生的就业渠道。

一、疫情常态化下，大学生就业工作面临的问题1、招聘会的形式发生巨大变化受新冠疫情的影响和疫情防控政策的动态调整，学生的出行受到了极大的限制，原本线下举行的招聘会，全部改变为网络招聘。

虽然网络招聘是在疫情防控期间最好的选择，但也存在诸多的问题，网络招聘缺少招聘会现场宣讲的真实感，缺乏学生和用人单位间互相沟通、考察等问题。

对于学生和招聘企业来说对于线上招聘这种形势都需要一个适应和接受的过程，同时网络招聘的平台也存在诸多问题，有待完善。

1.2.毕业生的择业观发生变化持续三年的新冠疫情对大部分的行业都产生了影响，同时对毕业生的择业观也产生了巨大影响，在学生中形成了就业求稳的观念，增强了许多毕业生对公务员、事业单位和国企等单位的认同。

自2020年以来，国家公务员考试、各省的省考、选调生等考试报名人数每年都呈上升趋势，可见大学毕业生对“铁饭碗”的追求之强烈。

疫情防控背景下大中专毕业生就业创业问题研究作者：苗连叶张树周来源：《河南教育·职成教》2020年第11期2020年受新冠肺炎疫情影响，传统的招聘模式受到严峻挑战。

学校、企业、社会纷纷创新模式，实行“云招聘”，这是一种行之有效的新变化。

大中专院校的毕业生须主动适应这种变化，积极参与，主动融入，赢得就业的主动权，实现顺利就业。

一、毕业生就业创业现状近年来，我国大中专毕业生就业人员数量和质量逐年提升，在继续学习深造与各层次教育课程衔接方面也有了很大改进。

（一）就业人数逐年递增近年来，我国高等教育迅猛发展，有资料显示，从2011年到2020年的10年间，我国高校毕业生从660万人增加至874万人，这其中不包括中职学校毕业生（2019年全国中职毕业生人数为487.27万）。

全国2014届至2018届高校就业率显示，2018届大学毕业生的就业率为91.5%，其中本科就业率91.0%，相比上届下降了1.6%;高职高专就业率为92.0%，相比上届上升了0.5%，从2017届、2018届就业率看，高职高专略高于本科。

2018年，我国中职学校就业率超过95%，高职超过90%。

以河南统计数据为例，2019年河南中职学校毕业生24.3万人，其中23.3万人实现就业，就业人数占毕业人数95.97%，实现直接就业的占到就业总人数的50.02%，实现专业对口就业的占就业总人数的60.16%。

从教育统计数字分析，就业率从高到低依次是中职、高职、本科，无论全国还是河南，都是中职毕业生就业率最高，平均超过95%。

（二）毕业生就业去向以河南为例，2019年河南省中职学校毕业生就业人数中，选择到国家机关、企事业单位就业的占就业总人数的19.53%，可以看出企事业单位对毕业生吸引力较大，且为中职生提供了一定机会;选择从事个体工商经营、自主创业的占就业总人数的12%;选择在本人户籍所在地城市、县区、乡镇就业的占55.7%，说明中职生倾向于在户籍所在地就业创业;在毕业生户籍所在地城镇就业的占75.99%，说明中职学校毕业生主要服务于当地经济社会发展和城镇化建设。

新冠肺炎疫情常态化防控背景下大学生就业压力影响因素研究一、概述随着新冠肺炎疫情的全球大流行，各国经济和社会生活遭受了前所未有的冲击。

中国，作为疫情早期爆发的国家，采取了一系列严格的防控措施，有效控制了疫情的扩散。

这些措施也对经济发展，尤其是就业市场产生了显著影响。

大学生群体，作为国家未来的栋梁和社会的新鲜血液，他们的就业问题不仅关系到个人发展，更影响着国家经济和社会稳定。

本研究旨在探讨新冠肺炎疫情常态化防控背景下，大学生就业压力的影响因素。

我们将分析疫情对就业市场的影响，特别是对大学生这一特定群体的冲击，以及他们面临的就业压力和挑战。

通过深入分析，本研究将识别影响大学生就业压力的关键因素，并提出相应的对策和建议，以期为政策制定者和教育工作者提供参考，帮助大学生更好地应对疫情背景下的就业挑战，促进其顺利就业和职业发展。

1. 研究背景自2019年底以来，新冠肺炎疫情（COVID19）的爆发和全球蔓延，对全球经济和社会生活产生了深远影响。

各国政府为遏制病毒传播，采取了封锁、社交距离等措施，这些措施在有效控制疫情的同时，也对各行各业，尤其是劳动力市场造成了巨大冲击。

对于即将步入职场的大学生来说，疫情不仅改变了他们的学习方式，也对其就业前景带来了前所未有的挑战。

在疫情常态化防控的背景下，大学生就业压力的增加已成为一个不容忽视的社会问题。

许多行业因疫情影响而缩减招聘，甚至暂停招聘，导致就业岗位减少。

同时，疫情也加速了远程工作、数字化转型等趋势，对大学生的技能和就业准备提出了新的要求。

这些变化不仅增加了大学生的就业难度，也加剧了他们的心理压力。

疫情的影响还体现在就业市场的性别差异、地域差异等方面。

女性大学生、来自经济欠发达地区的大学生等特定群体在就业市场上面临更大的挑战。

这些问题的存在，使得研究疫情常态化防控背景下大学生就业压力的影响因素显得尤为重要。

本研究的目的是深入分析疫情常态化防控背景下大学生就业压力的影响因素，以期找到缓解大学生就业压力的有效途径，为政策制定者和教育工作者提供有益的参考。

疫情背景下中国高校应届毕业生就业状况有何变化一项基于和全国调查数据的实证研究一、本文概述在近年来，全球范围内突发的新冠疫情对各行各业都产生了深远影响，其中尤以教育领域为甚。

对于高校毕业生来说，疫情的突然爆发和持续的影响不仅打乱了他们的学习和生活节奏，更对他们的就业造成了前所未有的挑战。

在这样的背景下，中国高校应届毕业生的就业状况究竟发生了哪些变化？这些变化背后的原因是什么？又该如何应对这些变化？为了回答这些问题，本文基于全国范围内的高校应届毕业生调查数据，进行了深入的实证研究。

我们通过对数据的统计分析，揭示了疫情背景下中国高校应届毕业生就业状况的变化趋势，探讨了这些变化背后的原因，并提出了相应的对策建议。

本文首先介绍了研究背景和研究意义，明确了研究问题和研究目标。

接着，我们对相关文献进行了梳理和评价，为后续的实证研究提供了理论基础。

在研究方法上，我们采用了问卷调查和数据分析相结合的方法，以确保研究结果的客观性和准确性。

在实证研究部分，我们首先对调查数据进行了描述性统计分析，了解了高校应届毕业生的基本情况和就业现状。

然后，我们通过对比疫情前后的数据变化，揭示了就业状况的变化趋势。

在此基础上，我们进一步分析了影响就业状况的因素，包括疫情的影响、经济形势的变化、政策调整等。

我们提出了针对性的对策建议，旨在帮助高校应届毕业生更好地应对就业挑战。

本文旨在通过实证研究揭示疫情背景下中国高校应届毕业生就业状况的变化及其原因，并提出有效的应对策略和建议。

希望这些研究结果能为政府、高校、企业和个人提供有益的参考和启示，共同促进高校毕业生的顺利就业和社会的和谐发展。

二、文献综述在疫情背景下，全球的经济和社会秩序都受到了前所未有的冲击，其中，高校的应届毕业生就业问题尤为突出。

在中国，这一问题更是引起了广泛的关注。

为了深入了解疫情对中国高校应届毕业生就业状况的影响，本文基于全国调查数据进行了实证研究。

在此之前，有必要对已有的相关文献进行综述，以便为本研究提供理论支持和研究背景。

2022年疫情原因毕业生就业困难的作文疫情下的毕业生在当今社会中，社会竞争日趋激烈，周围就业环境也日益严峻了起来。

对于我们当代大学生来讲，就需要具备更多的潜力及素质以适应不断变快的生活节奏。

为弄清大学生就业的现状，以及企业需要什么样的人才，在供需方面双方出现的问题。

如何使大学生更好地实现其自身的增值，更快地融入企业的发展中，在企业如何有效地发展，我们自发组建了关于大学生寒暑假以及应届毕业就业的暑期实践调研。

队员精心挑选并相互熟悉，成员之间配合密切，灵活性较大，分工十分明确。

有在兼职同时深入企业做调研的，有在暑假专职在工厂做调研人员，有文字处理较好的人员，能第一时间反馈调查结果。

其中张瑜、熊亮、李亚欧、韩传燕利用家乡优势，在当地在家调研工厂现状，发放问卷，了解工厂对学生寒暑假工作的需要状况。

同时利用网络媒体，例如腾讯、朋友网、有我网、社区等大学生网站发放电子问卷。

我是，深入企业一线的同时对工厂进行深入调研的。

原本计划的是在南京统宝光电有限职责公司深入企业一线的同时，对工厂进行深入调研。

但，因为种种原因临时转到了上海昌硕科技有限职责公司深入企业一线做调研，我感觉此番来上海十分不虚此行，我收获了许多，也圆满完成了预定的任务。

进入公司首先接触到得就是中介，一向听人说黑心中介，这次是深深地感觉到了。

首先就是他们组织个性混乱，个性是乱收费，强制性的购买一些不贴合物价的东西。

我想这也是阻止大学生寒暑假就业比较困难的重要原因之一，中介行业混乱乱收费现象严重。

为了进入公司，跟我一批来的大学生都忍了。

刚进公司是，认识也认识了一些大学生朋友。

其中一个湖北的朋友给我留下了个性深刻的印象，我俩一齐上班下班，但做了几天他留下了一句：“哥们，那里不是我的圈子，我走了”。

好朋友走了，给我的打击也是挺大的。

最终也是坚持了下来，之后一次事件差点没让我精神崩溃，我的手机在职工宿舍被偷了。

父母劝我回家，我认为自己选取的路，跪着也要走完，没说什么就这样坚持了下去。

疫情下如何稳定就业600字论述文在观看4月26日下午举行的“开拓渠道创新模式合力做好疫
情下的高校毕业生就业工作”直播后，本人对当前的高校毕业生就业形势有了更全面的了解，在高等教育普及化、疫情防控常态化、经济转型升级和中美战略博弈的大背景下，毕业生就业面临需求下滑、签约下降、求职受限、压力后延和心态焦虑的五大问题。

如何帮助毕业生调整心态，树立正确就业观，适应网上求职应聘，就成为辅导员工作的重中之重。

首先，辅导员要通过各种途径让毕业生客观了解当前的就业形势，既不能被动消极，更不能盲目乐观，应该在了解当前就业形势的前提下，调整个人就业的预期，用积极的心态主动出击，主动就业。

其次，辅导员可以根据当前毕业生毕业后的8大渠道（升学、征兵入伍、西部计划、补充教师队伍、科研助理、城乡社区岗位、创业带动就业等），分析毕业生的专业性质，有的放矢的进行推动和宣讲。

外国语学院女生比例大，且是文科专业，针对女生更偏向稳定工作的就业取向，可以重点就教师队伍和城乡社区岗位两方面去做引导。

第三由于现在以网上招聘为主，要帮助学生用好校园网络服务平台，加强对线上求职的指导。

例如，如何快速获取就业信息，如何制作一份精美的电子简历，如何应对视频面试等。

最后，要加强就业心理疏导，尤其是对就业困难学生，应该通过线上谈心、电话等多种方式，了解其就业困难的原因，疏导心理压力。

更要和专业老师、校友形成联动机制，挖掘就业信息，帮扶学生就业。

疫情影响下大学生就业调查报告（精选6篇）疫情影响下大学生就业调查报告要去了解一件不明白的事情时，我们就需要去粗取精地分析研究，调查的结果通常在调查报告上面呈现出来。

一起来参考调查报告是怎么写的吧，下面是小编收集整理的疫情影响下大学生就业调查报告（精选6篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

疫情影响下大学生就业调查报告1一、调研基本情况xx年突发新冠肺炎疫情，学校推迟开学，学生网络学习学期课程。

为充分了解经济管理学院学生在疫情期间的思想状况，我院开展了《新冠疫情下大学生思想状况》主题问卷调查。

本次调查问卷共有2490人参与，其中女生1819人占比73.05％，男生671人占比26.95％；大一481人占比19.32%、大二585人占比23.49%、大三577人占比23.17%、大四535人占比21.29%、硕士研究生270人占比10.84％、博士研究生42人1.69％。

参与本次调查学生绝大部分是汉族人，另外还有来自满族、壮族、蒙古族等其他民族的少部分学生。

在此次调查的学生中居住在黑龙江的学生最多约为1/4；其次是山东和河南的学生各占约一成，此外还有五成多的学生分布在辽宁、内蒙古、湖南等共29个省份(见图4)。

在政治面貌方面，近九成的学生是共青团员，少部分学生是中共党员，极少数的学生是群众。

二、现状分析1.学生对疫情认知程度较高。

学生较为关注公共卫生突发事件，超过80%的学生关注了解公共卫生突发事件，只有1%左右的受访者表示从不关注，也不了解。

学生公共卫生突发事件经历较少，超过70%的学生没有经历过类似的公共卫生突发事件，只有20%左右的学生经历过类似事件。

学生对于疫情消息表现出积极关注的态度，超过80%的学生经常或时刻关注疫情消息，仅有不到1%的同学从不关注。

同样学生对于国家关于疫情防控的措施也表现出了积极关注的态度，超过90%的学生了解国家关于疫情防控的措施，仅有不到3%的学生表示不了解。

疫情下的就业压力[经济危机大学生就业状况调研报告范文]一、研究的缘起和目的自从1999年高校扩招以来至今，全国高校在校学生人数达2300万人，规模居世界第一。

与此相对应的是，高校毕业生就业率连年持续下滑，从某某年的83%降到了某某年的72.6%，下降了10个百分点。

在我国长期被视为天之骄子、从来不曾被就业困扰的大学生，出现了失业问题，而且失业的范围和规模逐步攀升。

大学生就业问题实际上是一个综合性的社会问题，并不能简单地用单一原因来解释和分析。

因此，政府、高校和相关研究部门对于这个问题的解答也各有侧重。

我们这里主要讨论政府及相关部门在大学生就业问题中所发挥的作用。

作为全国高等院校最为密集的地区，北京市海淀区更是面临着严峻的大学生就业问题。

海淀区辖内拥有北京大学、清华大学等39所高等院校、22所各类成人高等院校和众多民办院校，在校大学生人数占北京市的79％，每年有某某0多名大学生和5000多名研究生毕业，其中有许多人就在辖区内就业。

一直以来，海淀区政府高度重视大学生就业问题，不断总结工作经验，提升管理和服务水平，大学生就业服务工作成绩显著，受到了社会各界的肯定。

但是在新形势下，仍然存在一些需要改进和发展的地方。

为了更准确地把握高校大学生对政府就业服务的具体需要，更清晰地发现工作中的问题，有针对性地加以改进，更好地打造服务性政府，海淀团区委联合北京大学团委理论研究室，以“驻海淀区高校大学生就业需求状况”为主题组建了课题组，于某某年年7月对海淀区高校大学生进行了抽样调查。

我们期望通过这一调研能够对该主题有一个清晰的认识，提出初步的对策，以便于找准未来政府就业服务工作的着力点，进一步理清工作思路，建立有效的工作机制，使工作举措具有针对性、科学性和实效性。

二、样本概况与分析本次调查采取配额抽样的方法，共调查了300名学生。

全面考虑到男女性别比例及专业和年级及学校层次等情况，主要调查包括北京大学、北京师范大学、北京语言文化大学、中国农业大学、北京航空航天大学、中国地质大学(北京)、北京体育大学、北京工商大学、首都师范大学、北京城市学院等十所高校，因此能够一定程度上反映海淀区高校学生的就业问题，不过因为并非随机抽样，加上样本量的限制，因此在进行推论时应较为慎重，此数据能够为我们的就业工作提供一定的信息和建议。

疫情之下大学生就业问题研究【摘要】由于新冠疫情的蔓延，各行业都受到不同程度的影响，同时也对2020届毕业生的就业造成冲击。

本文通过调查问卷对在校经管类大学生的就业观和职业规划情况进行调查分析，立足于云南师范大学经管类毕业生的就业数据，结合疫情对大学生求职就业的影响与互联网+就业的趋势，提出解决当前经管类大学生就业难的问题的办法，以期拓宽当前经济形势下经管类大学生的就业路径。

【关键词】新冠疫情；经管类大学生；大学生就业一、调查过程（一）调查研究目标。

随着互联网技术的发展，人工智能淘汰了一些工作岗位，新冠疫情的到来使得经管类大学生的高质量就业更加困难，经管类毕业生面临的就业环境更加严峻。

本项目通过问卷调查了解经管类大学生目前的就业观点和就业态度，通过和学院负责就业的辅导员老师访谈了解当前学校经管类毕业生就业情况，把握疫情之下经管类毕业生的就业机遇与挑战，让经管类大学生能够更好地进行职业规划，结合“互联网+”使经管类毕业生开拓就业新思路、适应新冠疫情下的就业新形势。

（二）调查研究对象。

本次调查的主要研究对象是云南师范大学经济与管理学院在校学生以及2020届经管类毕业生，云南师范大学经济与管理学院共设有经济学、财政学、工商管理、会计学、财务管理、市场营销、金融学、国际经济与贸易、审计学九个本科专业，学院共有本科生2000余人，在本次问卷调查过程中共下发调查问卷423份，其中有效调查问卷402份，无效调查问卷21份，问卷有效率为95%，其中收到有效调查问卷的分数为大一同学119份，大二同学145份，大三同学138份。

此外本项目还实地采访了学院老师以及负责就业工作的辅导员等，获得2020届经管类毕业生就业的一手数据和资料，以确保信息的真实性和结论的可靠性。

（三）研究数据处理。

本项目对研究资料进行处理的第一步是数据的汇集（包括问卷调查数据以及学校经管类毕业生就业数据）、挑选（去掉无效调查问卷）和归类。

第二步是将相对数据进行解析并得出结论，数据处理与结论表述做到求真务实，重点突出。

疫情下大学生就业调查报告6篇疫情下大学生就业调查报告【篇1】鉴于本人上学期在学校就业办当学生助理及我姐是今年的应届毕业生，我对相关的就业信息较为关注和了解。

因此，寒假就此问题进行了调查。

大学生就业问题不仅关系到家庭，而且关系到学校办学、国家政治和经济建设、和谐社会的建设。

目前，“市场导向、政治调控、学校推荐、学生和用人单位双向选择”的就业市场正在逐步形成。

各高等学校对毕业生就业工作给予了充分的重视，无一不在开拓毕业生就业市场、拓宽就业渠道、重视和发展信息化建设，在充实利用毕业生就业的各种资源上下功夫。

但我个人认为，重视和加强对学生进行职业生涯规划教育，是目前高校毕业生就业指导工作必须予以重视的一个问题，同时也是学生就业过程中带有根本性、长远性的一个问题。

下面，我们通过一个调查报告得出的一组组数据对上述问题的论证：20xx年大学生就业调查中显示，六成人月薪期望值低于20xx元，半数人认为托熟人求职最有效，六成用人单位称课程设置不合理。

据《关于大学生求职与就业状况的调查报告》显示，20xx年全国高校生达到413万，比去年增加了75万，增长率为22％，而全国对高校毕业生的需求预计为166.5万人，比去年实际就业减少22％。

这将意味着，将近有六成的应届毕业生面临岗位缺口。

并且通过对不同专业，不同地区的大学生进行跟踪调查，相关人士得出：24.14%的学生表示个人能力不足而成为制约成功择业的首要问题，另有19.86％的学生认为求职技巧的缺失是求职过程中最头痛的问题。

另外一组数据表明，高达5 2.14％的大学生将“缺乏社会经验”视为最困扰大学生就业的因素。

而且，就这一点上，来自大中城市的学生和来自农村的学生并没有什么大的差异。

针对用人单位的访谈也表明，缺乏工作经验是学生与其他就业群体相比一个明显的劣势。

通过上面的数据分析，我们对当今全国大学生的就业形式有了初步的了解，下面，我们再从我们学校近年的就业情况来折射出广东地区高校的大学生就业情况：三届毕业生就业情况统计表：生源地情况生源地生源地人数在此生源地就业人数回生源地人数（含未就业）回生源地率回生源地就业人数相对应就业率广东省湛江 249 239 125 50.20% 71 56.80%广东省茂名 145 123 62 42.76% 35 56.45%广东省阳江 61 31 30 49.18% 17 56.67%广东省江门 108 126 66 61.11% 41 62.12%广东省云浮 46 42 30 65.22% 21 70.00%广东省肇庆 77 75 54 70.13% 43 79.63%广东省佛山 1056 817 972 92.05% 843 86.73%广东省南海 1177 1309 970 82.41% 817 84.23%广东省广州 476 508 424 89.08% 296 69.81%广东省中山 37 35 34 91.89% 27 79.41%广东省珠海 49 57 45 91.84% 28 62.22%广东省东莞 42 48 39 92.86% 31 79.49%广东省深圳 83 91 79 95.18% 43 54.43%广东省惠州 126 119 72 57.14% 55 76.39%广东省清远 68 47 36 52.94% 25 69.44%广东省韶关 104 105 59 56.73% 32 54.24%广东省河源 77 67 35 45.45% 27 77.14%广东省汕头 234 209 131 55.98% 100 76.34%广东省汕尾 72 90 32 44.44% 16 50.00%广东省揭阳 147 125 60 40.82% 35 58.33%广东省梅州 196 169 73 37.24% 53 72.60%广东省潮州 126 113 72 57.14% 50 69.44%北京市海淀区 1 1 0 0.00% 0 0.00%四川省成都市 1 0 0.00% 0 0.00%湖南省宜章县 1 1 100.00% 1 100.00%广西壮族自治氏荔蒲县 1 1 0 0.00% 0 0.00%海南省儋州市 1 1 0 0.00% 0 0.00%河南省新乡市市辖区 1 1 0 0.00% 0 0.00%黑龙江省肇源县 1 1 0 0.00% 0 0.00%内蒙古自治区呼和浩特市市辖区 1 1 1 100.00% 1 100.00%新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市天山区 1 1 0 0.00% 0 0.00%云南省曲靖市市辖区 1 2 0 0.00% 0 0.00%安徽省庐江县 1 1 0 0.00% 0 0.00%湖北武汉市 1总计 4771 4556 3502 73.40% 2708 77.33%从上面数据可以看出，我校学生的就业率总体情况不错，回生源地发展的学生广东省的所占比率较多，其他省市回生源地发展的人数较少,多数人都选择留在广东省工作。

疫情冲击下的大学生就业_就业压力、心理压力与就业选择变化疫情冲击下的大学生就业:就业压力、心理压力与就业选择变化近年来，全球范围内的新型冠状病毒疫情给社会和经济带来了巨大的冲击。

疫情对不同行业的就业形势产生了深远影响，尤其是对大学生的就业带来了巨大的挑战与变化。

这些挑战主要表现在就业压力、心理压力以及就业选择的变化上。

首先，疫情带来的就业压力让大学生面临前所未有的竞争环境。

由于疫情导致企业裁员、减少招聘岗位，职位竞争变得异常激烈。

大学生们可能面临着更加激烈的竞争对手，求职难度增加。

此外，大学生在校期间往往通过实习、社团经历等提升自己的竞争力，但由于疫情导致实习机会受限，这让他们的竞争力受到不小的冲击。

其次，疫情给大学生带来了心理压力。

大学生的就业问题一直备受关注，疫情的爆发让这一问题更加突出。

许多大学生面临着担忧和不确定感，对未来的发展感到迷茫和焦虑。

他们可能会担心找不到工作、工作前景不明朗，甚至还可能陷入低落心情中。

这些心理压力对大学生的身心健康和学业发展都会产生一定影响。

疫情对大学生的就业选择也带来了明显的变化。

一方面，疫情加速了一些行业的转型，新兴产业如互联网、在线教育、医疗健康等得到了快速发展，成为大学生就业的热门选择。

相比传统行业，这些行业对技能需求较高，适合大学生的专业知识和能力。

另一方面，疫情也让一些行业受到冲击，比如旅游、零售、餐饮等，这些行业的就业岗位变少，大学生的选择变得更加有限。

这种变化让大学生们不得不调整自己的求职思路和策略。

面对疫情冲击下的就业现实，大学生们可以采取一些积极的应对策略。

首先，他们可以加强自身的学习和专业能力，提升自己在竞争中的优势。

大学生可以通过继续深造、参加线上培训等方式不断提升自己的专业素养。

其次，大学生可以积极参与实习、社会实践等活动，以拓宽自己的经验和人脉。

这不仅可以增加求职时的竞争力，还可以为未来的职业发展打下基础。

同时，大学生也可以关注就业市场和行业动态，及时调整自己的求职方向，寻找更适合自己的就业机会。

新冠肺炎疫情背景下大学生就业心理问题的分析发布时间：2021-12-20T01:29:24.702Z 来源：《教育学文摘》2021年第36卷22期作者：黄聪赖熠虹[导读] 新冠肺炎疫情的爆发，许多行业进入“停摆”状态，这让原本背负着巨大压力的大学生面临的就业形势更加严峻，大学生在巨大的就业压力下很容易出现消极的心理状态。

黄聪赖熠虹南昌师范学院南昌30013摘要：新冠肺炎疫情的爆发，许多行业进入“停摆”状态，这让原本背负着巨大压力的大学生面临的就业形势更加严峻，大学生在巨大的就业压力下很容易出现消极的心理状态。

文章以此为基础，分析了新冠肺炎疫情背景下大学生就业心理问题来源，通过调研整理、综合分析，从大学生自我建设的角度，探究在新冠肺炎疫情背景下解决大学生就业心理问题的对策，为降低疫情对大学生就业心理造成的不利影响，促进就业局面的稳定提供一定的借鉴。

关键词：新冠肺炎大学生就业心理来源分析对策研究近年来，高校扩招，随之大学毕业生数量不断增加，就业压力也在不断增大，“毕业即失业”的现象越来越普遍。

在这样的背景下，新冠肺炎疫情的爆发对大学生就业来说无疑是雪上加霜，由此容易产生一系列就业心理问题。

一、新冠肺炎疫情背景下大学生就业心理问题来源分析（一）自我建设大学毕业生自我建设的缺陷是就业心理问题产生的根源，自我建设包括思想意识和实力锻造。

大学生思想意识涵盖的面较广，从就业层面来讲，包括大学生的自我认识与定位、职业规划意识、心理承受能力、从业价值观等。

[[[] 李桂颖.新冠肺炎疫情期毕业生就业压力调查[J].合作经济与科技,2021(21):92-94.]]大学生思想意识建设的薄弱容易产生自负、自卑、盲目从众等消极就业心理。

自负的就业心理表现在大学毕业生盲目地认为自己学识丰富，对未来工作有着极高的要求；自卑的就业心理表现在大学毕业生过度放大目前的就业形势，看不到疫情带来的新机遇；从众的就业心理表现在部分大学毕业生对自身优缺点、就业市场形势没有清晰的认识，便盲目听从亲朋好友、家长的安排，扎堆面试“金饭碗”企业，导致求职失败。