利民煤矿调度员业务标准化考核评分表

主副井提升提升钩数上仓皮带称地面煤仓煤位采掘工作面运输供排水压风抽风主要风门及有害气体监测等生产情况和信息反映到计算机或视频系统中显示主副井上下口主运煤皮带装载洞室应安装工业电视
能源公司矿井调度质量标准化考核评分表
矿井：
序 号
综合得分：
分 值
年
月
日
项目
检查内容
调度室应有专职调度主任1 人，副主任2人，主任工程师 1人，专职综合统计分析员1人，调度台每班不少于2名调
环境
23 调度室实现无烟化，不得有人吸烟。
5
每发现一次吸烟扣1分。
检查人员：
陪检人员：
评分办法
实得分
无专职调度主任扣2分,无专职统计分析员扣1分，调度员配 备每少1人，扣1分。 调度人员未能统一着装或挂牌上岗的扣2分。 机构 2 调度人员统一着装，挂牌上岗。 所有调度人员达高中以上文化程度，不扣分。每有1人文 设置 3 调度人员文化程度及技术职称。 及人 25 化程度在高中以下的，扣0.5分。每有一人无技术职称， 定期开展业务学习，有具体的学习计划和学习资料，每个 有学习计划和记录，考试成绩全部合格。未学习计划减1 员素 4 调度人员都能熟练使用计算机、会说普通话、会使用办公 分，业务知识考试每有1人不合格减2 分。每有1 名调度 质 自动化设备，在业务抽考中成绩合格。 人员不会使用办公自动化设备减1分，每有一人不会说普 深入现场，掌握情况，并有记录。调度员每月下井5次以 5 查下井日志，完不成下井次数，少一次扣1分。 上，均要有时间、地点、了解情况记录。 定期召开生产调度会，解决安全生产关键问题。对生产调 生产调度会反应的问题无处理结果一次减1分，会议记录 6 度会上提出的问题实行闭合管理。 不全，没有时间、地点、参加人等，一处扣1分。 掌握安全生产动态，如：重点工程、高温火点、瓦斯含量 7 查有无相关的记录和台帐，每缺一项扣1分。 、巷道贯通、采煤工作面安装、准备和初放、水患等。 出现违章指挥事件，本大项不得分。 8 落实安全生产方针、无违章指挥生产的行为。 查各种台帐是否齐全，内容有无缺项，每有一项不符合扣 调度室应建立相关台帐：采掘区队产量进尺、销售、基建 9 1分。 、经营、职工伤亡和重大非伤亡事故等明细台帐。 记录簿：调度综合记录、交接班记录、调度台原始记录、 记录要规范，做到字迹工整，条理清楚，有可追朔性。 调度会议记录、上级指示记录、安全电话会议记录、调度 如：时间、地点、事故原因、承办单位负责人、处理结果 10 专业会议记录、领导值班及查岗记录、领导临时安排事项 等少一项减1分。调度原始记录薄要有编码，无编码扣1分 记录以及公司领导下矿检查指导工作专用记录。 。 上级下发的通知、通报、指令等调度文书处理及时、准确 对上级下发的通知、通报、指令能按时转发或贯彻，并登 11 、无误。文件处理必须有结果。 记存档。每出现一次差错扣2分。 矿调度室应有：采掘工程平面图、通风、运输、供电、通 图纸资料每缺一项减1分，图面不清晰、填绘不及时、内 35 12 业务管理 讯、管路系统图、井上下对照图；事故汇报程序表。 容不完整扣1分。 调度实现无纸化办公。调度业务全部实现无纸化办公，所 13 每出现一次文件传输不符合规定的扣1分。 有信息全部通过邮件传输，领导签字件除外。 向公司总调度室汇报：当日产量、安全隐患和问题及处理 14 结果。重大问题应由矿井值班领导直接向公司总调度室汇 每有一次不执行不到位，或数据有错扣3分。 报。数据上报必须准确无误。 发生人身伤亡事故和非伤亡事故，须立即报告公司总调度 每有一次未报的扣3分，考核期内出现3次事故未汇报，视 15 室。 为隐瞒事故行为，调度专业不达标。 及时向公司总调度室汇报矿井工作面安装和拆除、初放、 应有相关的专用记录或台账，以备查询。不及汇报扣2 16 见断层（构造）、过老洞，矿井检修、主要隐患处理措施 分，台账或记录不全每缺一项扣1分。 以及高瓦斯采掘工作面通防情况等。 应在每月的月底前将下个月的生产计划手册和月度统计报 晚报一天扣2分，报表资料每出现一处错误扣1分，一次出 17 表报送公司总调度室。 现三处以上错误，扣5分。 18 及时上报矿井月度安全生产综合分析。 每有一次不按时或不报，扣3分。 矿调度室与生产单位、主要领导、安监、生产等部门应有 矿调度室与矿救护队、矿小车房设直通电话，与采掘工作 19 直通或直拨电话，调度台应有录音、放音、扩音和传真功 面、中央变电所、井下主要硐室设直通电话，每少一台减 能，及无线电通信设备等。 扣3分。调度室的调度台全程录音、放音，每少1项扣2分 调度室视频系统应具有以下功能：主、副井提升、提升钩 调 数、上仓皮带称、地面煤仓煤位、采掘工作面、运输、供 度 20 排水、压风、抽风、主要风门及有害气体监测等生产情况 35 每缺一项，或每有一项功能不全、不正常扣1分。 装 和信息反映到计算机或视频系统中显示，主、副井上下口 、主运煤皮带、装载洞室应安装工业电视。 备 实现对井下实际人数实时监控。矿井下电子考勤系统与矿 无电子考勤系统,或矿调度室不能对其井下实际人数实行 21 调度室联网，对下井人数进行实时监控，在任何时间都可 实时监控，扣3分。 以及时准确地监测到矿井下的实际人数。 调度室、会议室、值班室、机房、设备清洁卫生，物品摆 设备、资料摆放杂乱扣1分，每有1处不卫生扣1分。 22 放有序，资料、图牌板、表格整洁。 1

四、
岗
位
规
范
（4）
分
专业
技能
1.具备煤矿安全生产相关专业知识、掌握岗位相关知识；
2.人员经培训合格
2
查资料和现场。不符合要求1处扣0.5分
规范
作业
1.严格执行岗位安全生产责任制；
2.无“三违”行为
2
查现场。发现“三违”不得分，不执行岗位责任制1人次扣0.5分
五、
文
明
生
产
（2分）
文明
办公
1.设备、设施安装符合规定
7
查记录和现场。职工宿舍不能满足人均面积5m2及以上、室内脏乱的不得分，其他不符合要求1处扣1分
八、
工
业
广
场
（6分）
工业
广场
1.工业广场设计符合规定要求，布局合理，工作区与生活区分区设置；
2.物料分类码放整齐；
3.煤仓及储煤场储煤能力满足煤矿生产能力要求；
4.停车场规划合理、划线分区，车辆按规定停放整齐，照明符合要求
5
查资料。无矿井灾害预防和处理计划、事故应急救援预案不得分；每缺1种图（表）扣1分，图（表）未及时更新1处扣0.5分
二、
调
度
管
理
（25分）
组织
协调
1.掌握生产动态，协调落实生产作业计划，按规定处置生产中出现的各种问题，并准确记录
3
查资料。不符合要求1处扣0.5分
2.按规定及时上报安全生产信息，下达安全生产指令并跟踪落实、做好记录。
2
查资料和现场。不符合要求1处扣0.5分
工业
道路
工业道路应符合《厂矿道路设计规范》的要求,道路布局合理，实施硬化处理
2

煤矿调度和地面设施安全生产标准化评分表
煤矿调度和地面设施标准化检查情况
被考核煤矿名称
考核所属时间范围
负责考核单位
考核日期
评分汇总
项目
一、调度基 础工作
二、调度管理
三、调度信息化
四、岗位规范
五、文明生产
六、地面办公场所
七、两堂一舍
八、工业广场
九、地面设备材料库
总分
标准分
12
25
27
4
2
2
20
6
2
100
组织协调
1.掌握生产动态，协调落实生产作业计划，按规定处理生产中出现的各种问题，并准确记录
3
查资料。不符合要求1处扣0.5分
2.按规定及时上报安全生产信息，下达安全生产指令并跟踪落实、做好记录
应急处理
出现险情或发生事故时，及时下达撤人指令、报告事故信息，按程序启动事故应急预案，跟踪现场处理情况并做好记录
2
查资料。未授权调度员遇险情下达撤人调度指令、发现1次没有在出现险情下达撤人指令或未按程序启动事故应急预案或未及时跟踪现场处理情况不得分，记录不规范1处扣0.5分
深入现场
按规定深入现场，了解安全生产情况
2
查资料。每缺1人次深入现场扣1分
二、调度管理（25分）
调度记录
1.值班记录整洁、清晰，完整、无涂改
图像监视
矿调度室设置图像监视系统的终端显示装置，并实现信息的存储和查询
2
查现场和资料。调度室无显示装置扣1分，显示装置运行不正常、存储或查询功能不全1处扣0.5分
信息管理系统
采用信息化手段对调度报表、生产安全事故统计表等数据进行处理，实现对煤矿安全生产信息跟踪、管理、预警、存储和传输功能

2
缺少一种图、表扣0.5 分；填绘或更换不及时 、与实际不相符、内容 不完整、图面不清晰， 查阅资料 有一处扣0.3分（采用 计算机绘制显示图标功 能符合使用要求的评分 相同）
信息调度安全质量标准化标准及考核评分表
项目 项目 内容 检查内容及标准 标 准 考核方法 分 评分方法 检查记录 得分
三 调 度 管 理 (36)
2
每少一项管理制度扣 0.5分；未装订成册扣 0.3分；调度台每少一 种应具备的安全法规、 文件，扣0.5分
三 调 度 管 理 (36)
2.组织完成生产作业计划。完成原煤、 洗精煤产量、掘进总进尺、开拓进尺等 月度、年度计划
4
抽查2个月，每一项指 标未完成月计划扣1 分，未完成年度计划扣 2分 查阅资料
信息调度安全质量标准化标准及考核评分表
项目 项目 内容 检查内容及标准 标 准 考核方法 分 评分方法 检查记录 得分
1.调度室至少配备主任、副主任、主任 人员 工程师等3名负责人；配备不少于10名调 配备 度值班人员 一 组 织 机 构 (5) 2.调度室负责人应具备煤矿安全生产相 关专业大专（同等学力）及以上文化程 度，并具有三年以上煤矿基层工作经 人员 历；调度值班人员应具备煤矿安全生产 素质 相关专业中专（同等学力）及以上文化 程度，并具有两年以上煤矿基层工作经 历 3.调度室负责人应经培训机构培训并取 资格 得安全资格证；调度值班人员应经上级 证书 培训机构培训并取得上岗资格证书 1.调度通信应与上一级调度总机、矿区 专网、市话公网通过环路中继或数字中 综合 继等方式联网；调度电话进行分模块化 调度 设置，应具有汇接、转接、录音、放音 台 、扩音、群呼、组呼、强插、强拆以及 同时发起多组电话会议等调度功能。电 话录音保存时间不少于一个季度

能满足就餐需求不得分
职工澡堂
8
8
1.职工澡堂设计合理，满足职工洗浴要求；
查记录和现场。不能满足职工洗浴要求的不
2.设有更衣室、浴室、厕所和值班室，设施
8 得分，基础设施不全每缺1处扣1分，安全防
8
齐全完好，有防滑、防寒、防烫等安全防护
护设施每缺1处扣1分
职工宿舍及洗衣房
7
7
1.职工宿舍布局合理，人均面积不少于5�； 2.室内整洁，设施齐全、完好,物品摆放有 序； 3.洗衣房设施齐全（洗、烘、熨），洗 衣房、卫生间符合《工业企业设计卫生标准
区，车辆按规定停放整齐，照明符合要求
工业道路
2
2
工业道路应符合《厂矿道路设计规范》的要 求,道路布局合理，实施硬化处理
2 查现场。不符合要求1处扣0.5分
2
环境卫生
2
2
1.依条件实施绿化；2.厕所规模和数量适当
、位置合理，设施完好有效，符合相应的卫 生标准； 3.每天对储煤场、场内运煤道路进
2 查现场。不符合要求1处扣0.5分
4
图像监视
2
2
矿调度室设置图像监视系统的终端显示装 置，并实现信息的存储和查询
2
查现场和资料。调度室无显示装置扣1分，显 示装置运行不正常、存储或查询功能不全1处
2
信息管理系统
3
3
采用信息化手段对调度报表、生产安全事故
查现场和资料。无管理信息系统或系统功能
统计表等数据进行处理，实现对煤矿安全生
3 不全、运行不正常不得分；其他1处不符合要
4 查现场和资料。不符合要求1处扣0.5分
4
录音保存时间不少于3个月
3.按《煤矿安全规程》规定装备与重要工作 场所直通的有线调度电话

③接到领导有关事故救援指示后能及时传达到位，并做好各项文字记录者得5分，记录不全面者此项得2分。
注：此项考核内容要求在15分钟内完成，考核人员以笔写为准。
30
合计
100
会正确使用调度台录
放音设备
考核时间3分钟，在规定时间内调出当天一次通话记录得3分，其它任意指定日期调出两次通话记录得6分，完不成者不得分。
9
3
监测出监视屏幕探头安装位置，及监视画面所处生产现状。
①2分钟内能快速调出瓦斯监控数据得5分，每超1分钟扣一分，完不成者不得分。
③文件能存档得3分，否则不得分。
④对打印的文档能通过提供的电子信箱完成收、发者得6分，完成1项得3分，完不成者不得分。
16
6
常用知识
熟练掌握井上下各工作地点电话号码，和井领导通讯号码及常用号码。
①任意提问10个井上下工作地点安装的电话，能顺利说出电话号码者得5分，答错一道扣0.5分，扣完为止。
②能说出井长，党总支书记号码者得2分，其他任意4位井领导号码者得2分，任意一个常用号码者得1分，1处错误扣0.5分，扣完为止。
②任意说出井下5个区队现场作业地点、当班任务、及当班出勤人数。回答完全正确得5分。少一项扣0.5分，扣完为止。
10
5
电脑知识
会调取日报表，在规定时间内打印一份规定文档，并会对打印文档进行存档。对打印的文档能进行收发。
①能顺利调取当天日报表者得2分。
②在2分钟内顺利输入1篇50字内容的文档，错别字在3个以内得5分，错别字超过3个以上，每个扣1分，2分钟内完不成者不得分。
10
7
事故应急处置
模拟井下任一事故发生时，能正确采取应急措施，按规定要求完成事故接警、处警，应急处理工作。

2
2 2 38 3
3
3 3 3 3 4
1.掌握矿井主要生产系统、采掘工作面等动 态情况，掌握巷道贯通、初（末）次放顶、 过地质构造、采掘安装（拆除）、停产检修 、大型设备检修、恢复生产、重点工程等情 况； 2.露天煤矿掌握穿爆、采装、运输、排土作 业动态，掌握供电、疏干排水、采空区、火 区等情况，详细记录相关工程进展和安全技 术措施落实情况 监控系统管理 1．掌握安全监测监控系统、井下人员定位 系统、工业视频监控系统的运行情况，掌握 压风自救、供水施救、通信联络和紧急避险 系统的运行情况； 2.露天煤矿掌握边坡稳定监测系统、工业视 频监控系统等运行情况； 3.及时核实系统报警、瓦斯、有害气体超限 等问题，并组织处理； 4.详细记录报警情况、采取的措施、责任人 、处理结果等情况 应急处理 1.出现险情和发生事故时，及时下达调度指 令； 2.按规定分级汇报，启动事故应急预案，做 好应急值班职守，并做好事故信息报告、现 场处置情况等记录； 3.对影响安全生产的重大隐患和事故及时按 要求下达调度指令，协助组织抢险救援，并 跟踪落实整改 文件处理 对上级下达的安全生产文件、通知、通报、 传真等，要做好登记、签收、报送及处理工 作，记录接收时间、单位名称、文号、主题 内容、接收人、领导批示、处理情况，下发 或转发时间、接收人等内容，做好文件的分 类存档工作 深入现场 调度人员按规定要求下井（坑），并留有记 录 学习培训 应制定年度培训计划，定期组织业务学习、 考试，并做好记录 图表 1．应有《煤矿安全规程》规定的图纸，事 故报告程序图（表），应急电话表，领导值 、带班表，通信录，采掘衔接计划表、领导 下井带班统计表； 2.图表应及时填绘和修订，与实际情况相符 合，实行归档管理 台账
5
22 7

缺少一种图表减0.5分，图面不清 晰、填绘不及时、内容不完整各减 0.3分；未建立图表档案减1分。（采 用计算机绘制显示图表功能符合使用 要求的评分相同）
2）台账
（1）综合台账
综合台账要记录企业主要产品产量完成情况，产运销 运行中出现的问题和处理情况，煤矿和重点生产单位的 安全生产情况，领导交办的重点工作及落实情况。
安全的重大问题没有及时下达调度指 令的，每有一次减0.5分；事故信息 迟报的，每有一次减0.5分，不报的 每有一次减1分；记录不完整，零乱 的，每有一次减0.2分
2）掌握安全重点工作
3
掌握重点工程、高温火点、瓦斯含量、巷道贯通、采 面安装（拆除）、水患、回采面初(末)次放顶、过特殊 地质构造及空巷，大型设备及系统检修、矿井停电检修 等情况。发生事故时，要迅速启动应急预案，组织抢救 和应急处置，灾后恢复生产工作
无掌握安全重点工作记录本减3 分；有一项记录不完整减0.5分；有 一处记录零乱减0.3分
3）做好安全生产指示接收转发工作
1
对上级下达的安全生产指示、通知、文件，要做好接 收和按规定程序处理工作。详细记录接收时间、单位名 称、文号、主题内容、接收人、处置方式、处置时间， 下发或转发时间、接收人等内容
建立文件收发记录本，无记录本减 1分；接收指示、通知及处置记录不 完整、内容不清楚等每有一次减0.3 分
2
检查项目及标准
分数
检查考核及评分办法
4）安全生产问题的接收、汇报工作
2
企业调度室要认真接收矿（厂）及所属单位调度的 汇报，对汇报的问题要及时处理并按规定报分管负责 人，作好记录并编号存档。要详细记录接收时间、汇报 单位及汇报人姓名、汇报内容、接收人、处理结果等。 企业调度室对影响安全生产的重大问题要及时汇报集团 公司总调度室

5、文明生产
2
6、地面办公场所
0
2
7、两堂一舍
更衣室衣柜顶垃圾未清理
洗衣房无（洗、烘、熨）
安监股安监股及时清理澡堂、更衣室垃圾
扣分项
12月25日
完成
安监股
张有云
调度室
应明臣
马生贵
5
15
8、工业广场
煤场无洒水降尘
装车队及时清理浮煤
12月25日
完成
装车队魏建业
调度室
应明臣
马文奎
1
5
9、地面设施材料库
0
2
合计
11
89
平均得分：89分
煤矿安全生产标准化考核评分汇总表
2018年12月25日
检查项目
单项
存在问题
整改措施
整改时限
整改完成情况
整改落实部门及负责人
验收部门及负责人
分管负责人（督办）
落实资金
是否销号
扣分
得分
调度和地面设施
1、调度基础工作
0
12
2、调度管理
0
25
3、调度信息化
无直通电话无信息管理系统源自扣分项522
4、岗位规范
0
4

2
查资料。未授权调度员遇险情下达撤人调度指令、发现 1 次没有在出现险情下达撤人指令或未按程序启动事故应急预案或未及时跟踪现场处置情况不得分，记录不规范 1处扣 0.5 分
深入
现场
按规定深入现场，了解安全生产情况
2
查资料。每缺 1 人次深入现场扣 1 分
调度
记录
1.值班记录整洁、清晰，完整、无涂改
4
2
查现场和资料。不符合要求 1 处扣 0.5 分
2.及时核实、处置系统预（报）警情况并做好记录
4
查现场和资料。有 1项预（报）警未处置扣0.5 分
人员
位置
监测
装备井下人员位置监测系统，准确显示井下总人数、人员时空分布情况，具有数据存储查询功能。矿调度室值班员监视人员位置等信息，填写运行日志
4
查现场和资料。无系统或运行不正常、无数据存储查询功能不得分，数据不准确 1 处扣 0.5分，未正常填写运行日志 1 次扣 0.5 分
2
查现场。发现“三违”不得分，不执行岗位责任制 1 人次扣 0.5 分
五、
文
明
生
产
（2）
分
文明
办公
1.设备、设施安装符合规定
2
查现场和资料。不符合要求 1 处扣 0.5 分
2.图纸、资料、文件、牌板及工作场所清洁整齐、置物有序
六、
地
面
办
公
场
所
（2）
分
办
公
室
办公室配置满足工作需要，办公设施齐全、完好
1
查资料和现场。基础设施不齐全扣 1 分，不符合卫生标准扣 3 分，未持证上岗的 1 人扣 1分，不能满足就餐需求不得分
职工

(2)图纸
矿调度室备有《煤矿安全规程》要求的11种图纸，事故汇报程序图，内容完整、字迹工整、清晰、数字准确、填写及时得3分，重点检查采掘工程平面图、避灾线路图、通风系统图、井下通信系统图、井下配电系统图、排水系统图、安全监测装备布置图7种图纸，缺一种扣0.5分，图面不清晰，填绘不及时、没有按要求填写各扣0.3分，数据不准确扣0.2分。
2、调度业务培训学校。 有年度业务培训计划，季度有业务培训考核、技能考评结果得2分，无计划扣0.5分，无考核扣1分。 每年按规定参加上级组织的业务培训，得1分。没有按要求组织扣1分。 每季度组织一次专题讲座，得1分。未组织不得分。
5、文件、图纸、报表、记录
13
(1)文件
年度、月度生产经营计划、矿井灾害预防与处理计划、重特大事故应急救援预案、季节性工作安排等齐全得3分，缺一种、存档不全各扣0.5分，内容不完整各扣0.2分。
对照达标规划考核，季度未完成、年度完成项目数低于50%的扣1分。
二、调度汇报
20
1、班、日
6
1、按规定时间和内容要求及时向上级调度汇报班、日生产、出勤、安全、及装车外运存煤情况；工作面贯通后准备、工作面底板改造、瓦斯治理、重点安装工程、影响安全生产因素处理进展情况，做到数字准确、内容具体；按时上传调度日报、信息采集日报得3分，迟报一次扣0.3分，错报一次扣0.5分。
郑煤集团煤矿
年第季度调度质量标准化考核评分表
总得分：
专业等级：
检查人员：
检查日期：
生产矿井标准化调度室标准及检查评分办法
检查项目
标准分
标准及评分办法
扣分原因
得分
总分
100
逐项检查，各项扣分扣完为止
一、调度管理

2
按规定进行汇报，记录齐全得1.5分，不报或隐瞒影响生产、安全、外运工作中存在的问题和事故，一次扣0.5分。
1.5
3.2 综合生产汇报
矿调度室每月2号前，上报上月综合生产分析，每周1上报周综合生产分析，打印后按时汇报得1分。用纸不规范、迟报一次各扣0.1分，不报一次扣0.25分。各项汇报内容具体，记录齐全，数字准确、真实、帐面整洁，发现一处问题扣0.1分。
2
4.3
落实业务报案责任 制
依据调度人员职责范围建立各自业务保安责任制得2分。少一份扣0.5分，内容不完整一项扣0.1分，打印不规范扣0.25分，未装订成册或规范悬挂扣0.5分，变动后未及时修订扣0.5分。
2
做好重点工程项目调度工作得1分，建立重点工程项目调度台帐，并认真填写，遇特殊情况要有措施有落实得2分（设一本台帐分页分类记录统一A4纸规格）。短一项扣0.25分，没有工程进度记录扣0.25分，每项记录少一项内容扣0.1分。
建立清晰的产、销、存调度台帐得1.5分。填写不认真、不清楚或数据不准确，发现一项扣0.25分。
1.5
月末盘清库存煤量，存档上报有关公司领导得1.5分，一个月不盘点、不上报扣0.5分，上报数据不真实，一次扣0.25分。
1.5
4.6 业务培训
矿调度室培训有年度规划，学习计划，并及时上报得1分。采用书面A4纸上报，不上报扣0.5分。
2
突发性事件及时汇报得2分。不汇报扣2分，迟报扣0.5分，事故汇报不清，内容不全,一项扣0.25分。事故正在抢救，根据事态发展，随时汇报，延时汇报扣0.25分。
检查以公司调度室的原始汇报记录为准。
2
3.5 衔接计划汇 报
按要求报送月生产作业计划得2分。不报一次扣0.5分，迟报一次扣0.5分，用纸不规范、表格不清一次各扣0.25分。以质量办考核记录为准。

六、
操作
熟练
1、调度人员能熟练操作使用现代化的调度装备（综合调度台、调度监控系统、计算机、传真机等），会熟练使用网络资源。2、熟练掌握调度管理信息系统。
20
第1、2项各占10分。有一种装备运行不正常扣2分。现场考核调度人员，有1人不合格扣2分，扣完为止。
合计
100
调度专业工作标准化检查评分办法
年月日
序号
工作标准内容
标准分
扣分办法
得分
一、
建立
制度
1、井制定有调度质量标准化达标考核办法及奖惩政策。2、调度室制定有调度工作管理及考核办法。
20
每项10分。有一处不符合要求扣该项分。政策、办法等有一项不落实，扣5分，扣完为止。
二、
机构
设置
1、井设立有独立的调度室。2、按工作质和业务量的要求配齐调度人员（主任、副主任、主任工程师、值班调度员、统计员等）；保证每班值班调度员不少于2人。3、调度人员必须具有中专以上文化程度，有3年以上的采掘实践经验和较强的组织、协调能力。
10
现场考核调度人员，不符合要求，一处扣4分；有一人不合格扣2分；扣完为止。
五、
落实
检查
及时转发和落实上级下发的通知、通报、指令。深入实际，调查研究，掌握情况，解决问题。每月进行一次达标自检，坚持主任和各小值班调度员参加，自检认真、全面。
20
各项均占5分。查有关记录，结合现场考核，有一项不合格扣5分，扣完为止。
20
第1项5分，不独立不得分。第2项10扣完为止。
三、
明确
责任
制定并落实各岗位人员安全生产责任制（调度室业务保安责任制，主任、副主任、主任工程师、调度员、统计员、设备维修人员责任制等）。各类责任制要分工明确，内容具体，责任到位。调度人员要熟知其内容，坚持持证上岗。

事故上报时间超过事故报告时刻30min，有一次扣1分；事故汇报超过1h或死亡事故传真报告表超过规定的时间，有一次扣2分；事故隐瞒不报除本项不得分外，在总分中再扣除2分
2
重大非伤亡事故汇报：发生影响本项目部安全生产的重特大机电事故、二级及以上非伤亡事故或重大安全隐患，各调度室要立即采取措施迅速组织抢险处理，立即汇报公司调度室，再后续汇报事故处理进展情况。
6
掘进总进尺：以作业计划为依据，认真组织指挥生产，掌握班、日、旬、月的掘进总进尺完成情况，及时有效地协调解决生产中出现的各种问题，做好业务保安工作,保证安全、均衡、高效地完成公司下达的掘进总进尺的月度、季度生产计划
查：月度计划完成情况报表和统计台账,完成季度计划，有一个月未完成扣0.5分；未完成季度计划，有一个月扣1分
没有季度没有学习计划各扣1分；季度学习计划不具体扣0.5分；集中学习、测试考核结果每少一次扣0.5分；培训记录有一次不完整、没有成绩统计表、少一人试卷各扣0.2分
1
事故应急救援演练：参加公司组织的模拟事故应急救援演练，做好演习过程记录和总结分析工作,提高实战能力
对演习无记录不得分，记录不完整扣0。5分；
内容每少填一项、有一处数据不准确、字迹混乱各扣0.3分 (台账使用计算机管理评分相同）
6
记录本：建立以下记录本,各种记录要内容完整、条理清楚、字迹工整，具有原始性;①调度综合记录：按时间顺序详细记录当班生产、安全、生活等方面反映的问题及协调处理结果的情况；②项目部领导值班记录：每日项目部领导值班期间对安全、生产及生活后勤等方面的主要情况记录（由值班领导填写）；③调度员交接班记录:对当班的生产安全等情况简要分析总结，对遗留问题进行说明，填写好值班时间和交接班人员姓名；④强化安全管理记录：指重大事故隐患、紧急重大问题、突发重大事件的接收内容、通知过程、到场到位、处理结果等记录；⑤人员伤亡事故记录：指发生的人身伤亡事故记录。包括事故发生时间、地点、单位、汇报人、伤员姓名、受伤部位及程度、抢救处理过程、上报时间、接收人；⑥重大非伤亡事故（突发事件）记录：指发生的重大非伤亡事故记录。包括事故发生时间、地点、单位、汇报人、事故类别、现场处理负责人、处理结果、上报时间、接收人.

2 缺一次记录扣 1 分。
四 调度设备设施及办公环境
10
1 办公设备设施完好可靠,并有专人负责维护、保养。
因设备问题影响正常工作的,出现一次扣 0.5
2
分。
2 调度人员要熟练操作本单位各种调度设备设施。
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
因操作不熟练影响正常工作的,出现一次扣 0.5
3
分
3 办公环境整洁卫生,办公设备设施、办公用品摆放整齐。
习记录等。
各种记录必须内容完整、规范,所有事项有跟踪、有落实,实现闭
(2)
5 一处不符合规定扣 1 分。
环管理。
6 调度执行力
10
(1) 上级公司的文件、会议精神、领导指示的传达落实。
要有落实记录,缺一次扣 1 分,有一次没有落实本
5
项不得分。
上级交办的工作、任务,要按时准确的跟踪落实,并及时反馈落实
2 一项不符扣 0.5 分。
安全生产等各种监测、监控设备设施必须运行正常,图像传输清
晰,数据准确,能够真实反映工作环境的各种指标。摄像头安装位
无故出现一次图像不清晰、数据失真扣 0.5 分,
4
3
置要符合公司要求。设备故障时要及时汇报并联系相关单位进
出现故障汇报、处理不及时,一次扣 1 分。
行处理。系统软件维护到位。
分。
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(2) 严肃调度值班纪律,不得出现睡岗、脱岗现象。
3 一次睡岗扣 1 分,有一次脱岗本项不得分。
值班人员必须掌握当班安全生产、设备检修情况,正确指挥协调
情况不清楚一次扣 1 分,出现一次工作失误扣 1
(3)
4
生产。
分。