2021年厨师长工作职责范本
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厨师长工作岗位职责9篇【第1篇】厨师长工作岗位职责主要工作职责[1]接受行政总厨的工作指令,向其汇报工作。
[2]负责制定所属分厨房厨师长的工作职责,并负责对厨师进步行评估和考核,依据其工作实绩,提出奖惩看法,报总厨师长审批。
[3]协调各厨房之间的关系,监督和检查各厨房生产的操作规程和菜点质量。
[4]依据各厨房每天提出所需原料的定货规格进行审核,并督促收购部按时购回。
[5]参加菜单、产品规格、食品规格的制定,参加新产品的开发和研制,并依据季节、市场货源状况,有针对性地调整菜单和菜价。
[6]依据菜单和生产任务,检查和监督厨房开餐前的各项预备工作,检查各份菜肴的数量、规格和盘饰要求,检查厨房生产过程的卫生状况,检查处菜速度,对菜点制作工作中的原料运用、贮藏、库存状况进行掌握。
负责、参加大型宴会和重要客人的菜肴制作,负责开设一般高、中档宴会菜单及成本掌握。
[7]督促和检查厨房的环境卫生和工作人员的仪表仪容及个人卫生。
[8]审核部门考勤表,拟定奖金发放计划,报总厨师长批阅。
[9]行政总厨师长不在时中餐总厨师长代行其职责。
2、日常详细工作任务[1]检查员工出勤状况和签到状况。
[2]了解早餐的客情,查看值班记录,布置有关工作。
[3]检查早餐的开餐状况,加强餐中巡察。
督促早餐的质量和数量。
[4]巡察厨房各岗位人员的工作状况。
[5]了解中午客情,分派各分厨房厨师长的工作。
[6]签暑有关报告、报表、领料单、修理单等。
[7]依据隔日的订货状况检查当日所进原料的种类、数量、质量是否符合要求,所需材料是否按时到位。
对价格昂贵的原料要亲自验收或督促验收。
[8]巡察加工间、切配间、面点间、冷菜间的工作状况。
[9]出席餐饮部经理召开的每日例会。
[10]依据例会要求,布置厨房工作。
[11]依据客情猜测,检查各项备餐工作。
[12]查看重要宴会的菜单与非常安排。
[13]掌控菜点售缺状况,并实时通知餐厅。
[14]巡察开餐进程,确保菜肴数量、质量、装盘规格等符合标准,掌控出菜速度。
厨师长岗位职责及每日工作流程(10篇)厨师长岗位职责及每日工作流程(10篇)在当下社会,我们可以接触到岗位职责的地方越来越多,岗位职责可以明确每个人工作具体是什么内容,以下是小编整理的一些厨师长岗位职责及每日工作流程,欢迎阅读参考。
厨师长岗位职责及每日工作流程精选篇1在分公司经理的领导下,负责本餐厅的业务管理工作:一、协助餐厅主任做好餐厅全面管理工作,重点抓好伙食质量,餐厅主任因事不在时主持餐厅全面工作。
二、负责制定本餐厅主、副食品原材料需求计划,对购进的原材料质量、数量认真检查验收,严禁腐烂变质和无有效证件的原料入库和进入加工、销售环节,杜绝食物中毒事故。
三、制定周食谱和日食谱,准确把握高、中、低档菜的比例,负责餐厅成本核算工作,合理定价,明码标价。
四、认真抓好加工、生产、销售全过程的管理,按照食谱安排好主、副食品的加工和调制,掌握好调味品的用量,严格把好饭菜质量关。
五、根据餐厅实际和师生口味需求,经常组织炊事员在岗培训,研究和提高烹饪技术,改善饭菜质量,以适应不同口味就餐者的需求。
六、加强生产调度,科学合理安排人员,按时组织开饭,保证开饭时间,做到现炒现卖,按顿分批次制作,确保热饭、热菜供应。
七、规范操作,配菜合理,加强对加工工序的流程管理,确保饭菜可口,让就餐者满意。
八、根据季节变化和师生成份的变化,适时积极组织新品种的开发。
不断调剂品种,做到品种丰富、新颖。
九、会同餐厅主任,认真做好员工考评工作,客观公正打分。
十、完成领导交办的其他工作。
厨师长岗位职责及每日工作流程精选篇2一.职责1.协助酒店经理,负责整个厨房的日常工作管理和全面的技术管理、统筹各个工作环节。
使各项工作井然有序、忙而不乱、起到管理、监督、督促、表率作用。
抓好属下的思想工作,了解掌握各岗人员技术水平和工作特点,根据各人专长,合理安排人力及技术力量。
2.经常与酒店经理沟通,了解市场货源进出和其他酒店的出品价格,做好菜单的合理定价,并掌握好毛利率。
厨师长岗位职责厨师长岗位职责(15篇)厨师长岗位职责1厨师长岗位职责1、负责厨房的组织领导与业务管理工作;2、负责厨房的劳动力调配和班组间的协调工作3、负责指挥烹调工作。
制定菜单,对菜点质量现场把关指导。
4、准确掌握原料结存量,了解市场供应情况和价格,根据不同季节和需求制定菜单推出新菜,每天审核请购单。
5、负责厨房卫生工作,抓好食品卫生和个人卫生督促严格执行食品卫生法,把好原料的进货验收关。
厨师长岗位责任制1、在餐饮部经理的督导下,全面负责厨房的组织、指挥和烹饪工作。
2、了解掌握各岗位人员技术水平和工作特点,根据个人专长,合理安排技术岗位。
3、组织厨房执行完成月、季、年度工作计划。
4、熟悉各种原材料种类、产地、特点、价格、淡旺季。
熟悉掌握货源供应情况。
与采购部保持良好的联系,保证货源供应及时,质量良好,遇有重要宴会,需亲自与采购部协商做好货源的采购工作。
同时亲自检查、落实货源购进的验收和储存。
5、定期与餐厅经理了解市场行情,竞争形式,以及宾客意见。
不断的研制、创新菜式。
在保留餐厅传统菜式,保持特色不变的基础上,推陈出新,原则上每周出品一到两个菜式。
6、与楼面部保持良好联系,在做到稳定和不断提高出品质量的基础上,通过改进和提高技术水平,烹调方法。
7、经常与餐饮部经理、前台营业部、采购部调查了解市场货源进出、其他餐饮公司的出品价格,做好菜谱的合理定价。
以掌握良好的毛利率。
8、控制食品成本、合理使用各种原料,减少浪费。
9、做好每月的工作计划、材料领用以及工作总结。
厨师长岗位职责21、了解掌握每位厨师的专长,在工作中能够充份调动厨师的积极性,合理安排厨房各岗位工作,并且能够在工作之余关心厨师的思想情况。
2、掌握每天业务情况的统筹,安排各个环节的工作。
3、对待大型或重要宴会亲自负责设计和烹调制作。
4、把好厨房各岗出品的质量关。
负责现场指挥、检查产品质量,规格及出菜速度等环节,发现不符合要求的菜肴应阻止出菜。
厨师长的岗位职责范本厨师长是餐饮行业中的重要岗位,在餐厅或酒店中担负着组织和管理厨房等工作的责任。
下面是一个厨师长岗位职责范文,希望对您有所帮助。
厨师长岗位职责范文一、岗位背景厨师长是餐饮行业中的核心职位之一,对于餐厅或酒店的运作起着至关重要的作用。
作为厨师长,需要具备一定的专业知识和技能,同时还需要有良好的管理能力和团队协作精神,以确保厨房工作的高效运行和菜品的品质。
二、岗位职责1.负责制定菜单和菜品开发根据市场需求和公司策略,负责制定菜单,并不断开发新的菜品,以满足不同顾客需求。
确保菜单的多样性和更新性,并考虑到菜品的成本和利润。
2.负责食材采购和库存管理与供应商合作,负责食材的采购,确保食材的品质和供应的及时性。
同时,负责食材的库存管理,确保食材的使用合理和浪费的最低化。
3.组织和协调厨房工作负责组织和协调厨房工作,确保各个工作岗位的协作和配合,以确保菜品的制作和出品的质量和时间的控制。
安排人员的排班和休假,确保厨房的正常运转。
4.负责厨房的卫生和安全管理负责厨房的日常卫生和安全管理,确保厨房的整洁和工作环境的安全。
制定并执行相关的操作规范和流程,以确保食品的安全和卫生。
5.培训和指导厨师团队负责培训和指导厨师团队,提升他们的专业技能和工作能力。
制定培训计划和方案,并组织培训活动,以提高团队的整体素质和绩效。
6.负责成本控制和利润分析负责成本控制和利润分析工作,确保菜品的成本和利润的合理性。
根据经营目标和预算要求,制定相关的控制措施和措施,及时调整经营策略。
7.与其他部门的协作与其他部门的负责人或工作人员密切合作,协调餐厅或酒店的整体工作。
与前台沟通菜品的推广和销售情况,与餐厅经理协商行政事务等。
8.负责厨房设备的维护和修理负责厨房设备的维护和修理,确保设备的正常运行。
定期检查和维护厨房设备,及时处理设备的故障或损坏,确保设备的可靠性。
三、任职要求1.具备相关领域的专业知识和技能,如烹饪技巧、菜品开发、食材采购等。
厨师长安全职责范文厨师长是一个餐厅内非常重要的职位,在餐厅内除了负责食材的采购,烹饪和制作美食外,还要负责厨房的管理和安全。
作为一个厨师长,他需要承担一定的安全职责来确保员工和顾客的安全。
以下是厨师长的安全职责范本,主要包括以下几个方面:一、监督并确保员工遵守食品安全卫生规定1. 厨师长要指导员工遵守食品安全卫生规定,例如对员工进行培训,教导他们正确的手卫生方法,保持良好的个人卫生习惯,规范食品加工和储存等。
2. 厨师长要确保员工在工作中正确使用和保养设备和工具,以确保食品安全,防止交叉污染,并及时清洁和消毒设备。
二、管理供应商和食材采购1. 厨师长要与食材供应商建立良好的关系,并定期访厂和检查供应商的资质和食材的质量。
食材的来源要可追溯,并确保符合卫生标准。
2. 厨师长要进行食材的质量把控,对食材进行检查,确保食材新鲜、安全、无污染,严禁使用过期或有异味的食材。
三、制定并执行紧急情况处理计划1. 厨师长要制定并执行紧急情况处理计划,包括火灾、漏气、人员伤害等各种突发事件的应急预案,并组织员工进行应急演练。
2. 厨师长要了解厨房内的火灾和安全设备的操作方法,确保其正常工作并定期检查和维护。
四、确保员工遵守安全操作规程1. 厨师长要教育员工遵守安全操作规程,如正确使用刀具、火源和热源等,不得随意乱丢垃圾、清理油脂等。
2. 厨师长要确保厨房内的燃气设备、电器设备和配件的安全,定期检查和维护设备,并修复或更换有问题的设备。
五、保证厨房内的清洁与整洁1. 厨师长要定期检查和监督员工的工作区域和工作工具的清洁度,并制定相关的清洁计划和流程。
2. 厨师长要确保厨房内的通风设施正常工作,并保持良好的卫生环境。
六、管理并培训员工1. 厨师长要对员工进行培训,教导他们正确的工作方法和操作流程,提高员工的安全意识和责任心。
2. 厨师长要定期举行安全培训班和职业健康教育活动,提高员工的安全意识和职业素养。
七、建立和维护良好的工作氛围1. 厨师长要与员工建立良好的沟通和合作关系,鼓励员工提出安全问题和建议,并及时解决问题。
食堂厨师长工作职责1、负责厨房的组织领导与业务管理工作;2、负责厨房的劳动力调配和班组间的协调工作3、负责指挥烹调工作。
制定菜单,对菜点质量现场把关指导。
4、准确掌握原料结存量,了解市场供应情况和价格,根据不同季节和需求制定菜单推出新菜,每天审核请购单。
5、负责厨房卫生工作,抓好食品卫生和个人卫生督促严格执行食品卫生法,把好原料的进货验收关。
厨师长岗位责任制1、在餐饮部经理的督导下,全面负责厨房的组织、指挥和烹饪工作。
2、了解掌握各岗位人员技术水平和工作特点,根据个人专长,合理安排技术岗位。
3、组织厨房执行完成月、季、年度工作计划。
4、熟悉各种原材料种类、产地、特点、价格、淡旺季。
熟悉掌握货源供应情况。
与采购部保持良好的联系,保证货源供应及时,质量良好,遇有重要宴会,需亲自与采购部协商做好货源的采购工作。
同时亲自检查、落实货源购进的验收和储存。
5、定期与餐厅经理了解市场行情,竞争形式,以及宾客意见。
不断的研制、创新菜式。
在保留餐厅传统菜式,保持特色不变的基础上,推陈出新,原则上每周出品一到两个菜式。
6、与楼面部保持良好联系,在做到稳定和不断提高出品质量的基础上,通过改进和提高技术水平,烹调方法。
7、经常与餐饮部经理、前台营业部、采购部调查了解市场货源进出、其他餐饮公司的出品价格,做好菜谱的合理定价。
以掌握良好的毛利率。
8、控制食品成本、合理使用各种原料,减少浪费。
9、做好每月的工作计划、材料领用以及工作总结。
一、在后勤主管领导指挥下,负责对各种饭菜的加工制作,保证食品质量。
二、严格遵守作息时间,按时开餐,不擅离职守;三、服从分配,按质、按量、按时烹制饭菜,做到饭菜可口,保热保鲜;四、负责控制好菜的份量,缺菜时及时补菜。
五、负责控制成本,节约燃料、节约食品物料。
六、负责每天搞好各区域清洁工作。
七、负责每天对原物料进行接收、贮存、保鲜。
八、服务周到,礼貌待人,做到领导与职工一样,生人与熟人一样,自己与大家一样;九遵守安全操作规范,合理使用操作工具,合理使用原料,节约水、电、煤气;十、严格遵守《食品卫生法》及各项制度,搞好厨房,餐厅卫生,保证不让职工吃有异味食品,防止食物中毒;十一、进入厨房将工作服穿戴整齐,厨房内不准吸烟,不准另搞标准开小灶;十二、自觉遵守公司各项规章制度,努力钻研业务,提高业务操作技能;十三、服从主管调动,维护好厨房灶具、设备,协助员工餐厅服务员做好开餐准备。
厨师长工作职责职责范文(1)负责公司经营的各机关企事业单位食堂.员工餐厅厨房日常管理等。
(大学食堂项目点有包房小餐厅)(1)具有五年以上厨房工作经验,熟悉食品生产加工过程,熟知各种菜点的制作程序和风味;(2)有较强的管理经验,能有效合理地安排、分配工作,并能培训和考核下级厨师;(5)了解市场行情和客人需求,具有制作新菜单和烹制新菜的能力;(6)持有国家劳动部门核准的厨师等级证书;(9)熟悉《食品安全法》及相关法律、法规厨师长工作职责职责范文(二)1、日常经营:按照机构星级评估标准,完成厨房日常工作,保证厨房正常运营。
2、日常管理:完成部门人员的工作排班与工作协调;完成部门人员的绩效考核工作;制定厨房相关规章制度并执行。
3、安全管理:完成食品原材料质量把关工作,对原材料质量负责;监督并执行厨房各项操作,把控菜品质量,对菜品质量负责;监督并执行厨房的安全操作,对厨房安全管理负责。
4、管理优化:总结经验,向上级提出厨房作业操作及管理优化意见。
5、菜品研发:负责新菜品的研发工作,每周菜品不得重复。
6、能力提升:负责后厨员工的技能培训,提高成员专业技能水平;提升个人专业技能及各项管理能力。
7、会议管理:参加部门会议,如:交班、部门例会。
8、配合工作:与营养师充分沟通,根据营养师的餐饮要求结合实际,制作满足需求的餐品;与运营其他部门充分沟通,时刻了解客户的用餐需求,针对性研发与调整菜品。
9、其他:完成上级安排的其他任务。
厨师长工作职责职责范文(三)1、执行会馆总监的指令,全面负责厨房的业务管理和预算管理工作;2、负责分配、统筹厨房厨师日常工作,合理安排员工工作岗位,调动每个厨师的积极性;3、参与重要宴会的设计,亲自负责烹制制作,确保万无一失;4、建立健全厨房卫生安全管理体系,本部各项规章制度,监督执行,杜绝安全事故的发生,健全完善内部管理;5、做好库存管理工作,严格把控库存物品的质量,库存量,做好进销存管理工作,抓好成本控制和坚持日清日结毛利率核算;6、建立与餐厅的联系制度,密切相互的配合与协作,收集和听取客人的意见和反映,随时了解市场动态和客人口味变化,适时更换菜单,增加菜点花色品种;7、做好固定资产管理工作,经常性的检查设备、设施的保养与维修,使之处于完好的工作状态,并合理使用,防止意外事故发生;8、做好团队建设工作,激发员工的工作积极性,加强集体凝聚力;9、加强消防培训,提高员工卫生、消防安全意识,确保各部位的安全;10、完成上级领导分配的临时和其他工作任务。
厨师长工作职责_厨师长岗位要求(通用22篇)厨师长工作职责_厨师长岗位要求篇11、负责处理厨房的运作;2、负责制订厨房的各种工作计划;3、对厨房的出品、质量负责;4、保持对厨房范围的巡视;5、负责拟定每天菜单。
厨师长工作职责_厨师长岗位要求篇21.健全厨房组织,完善厨房设备的布局,保证菜肴的质量。
2.督导厨房所有员工的工作,控制设施及成本,增加效益。
3.检查所收货物的品质。
4.不断更新菜单上所有菜品的烹饪存档。
5.负责所有食品的准备、烹饪、装饰,并确保达到菜品出品质量标准。
6.了解宾客需求,与门店总经理一起筹划和设计菜单,及时开发符合当时和当地需求的餐饮产品。
7.负责厨师团队人员的团队管理及建设,人才梯队的搭建。
8.上级交办的其他事宜。
厨师长工作职责_厨师长岗位要求篇31.负责制定项目运营计划,季度预算,确保项目正常运转,供餐质量以及生产安全2.根据运营状况及时调整运营方案,把控成本3.随时督促进货质量,及时准确的与区域经理汇报运营情况4.制定厨房的工作计划,对菜品质量的把控与监管厨师长工作职责_厨师长岗位要求篇41、执行公司下达的各项工作。
2、监控各门店的菜品销售数据、会电子表格、文档制作(产品迭代分析处理)3、产品研发。
(熟悉市场,管理产品的开发、定价、上市的全过程)4、产品培训。
(对门店厨师长进行新菜品培训,监管产品出品质量,处理产品问题)5、监督产品的毛利管理。
6、承担与产品项目相关的管理职责,对完成进度和质量负全责。
厨师长工作职责_厨师长岗位要求篇51. 根据季节、门店属性、节日等参与制定及研发新产品,有效完成门店当月营收指标;2. 组织后厨完成菜品的烹调制作任务,保证菜品烹饪操作统一高效、规范化;3. 做好后厨人员各项操作流程、出品流程、制作流程、烹饪技能的工作培训;4. 严格落实及执行本我餐饮后厨运营标准化,保证厨房环境卫生要求达标;5. 做好后厨内日常安全范围检查、监督工作,提高饮食安全意识,消除安全隐患;6. 合理高效分配后厨板块人员工作及制定月班表;7. 熟悉各类原来才种类、特点、价格等信息以及了解货源供应情况,做好食材用料计划;8. 对采购回来的原材料及成品食材进行标准化保管;9. 合理控制研发费用,针对库存与采购严格管理,保证费用支出合理;10. 对于门店后厨板块问题应及时进行反馈及出处理建议;11. 完成上级领导交办的项目工作。
厨师长岗位职责说明(10篇)(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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厨师长岗位职责(15篇)厨师长岗位职责11、全面检查菜点质量,杜绝不符合规格及质量要求的成品和半成品。
2、制订中餐厨房年度工作目标和工作计划,按月做出预算及月度工作计划,报批通过后执行。
3、宾客至上,虚心听取宾客的意见和要求,设计新颖菜式,满足宾客的要求。
4、负责制定中餐厨房的工作程序和规章制度,报批通过后施行。
5、制定直接下级的岗位描述并界定直接下级的工作范围。
6、受理直接下级上报的合理化建议,按照程序处理。
7、向直接下级授权。
18、负责中餐厨房主管的工作程序的培训、执行、检查。
9、制定中餐厨房岗位技能培训计划协助培训部实施、考核。
10、了解中餐厨房工作情况和相关数据。
厨师长岗位职责21、负责主持厨房的日常事务工作,加强岗位管理,合理调配下属工作,提高厨房工作效率。
2、贯彻落实各项规章制度,带领食堂后场一班人认真执行操作规程,规范作业,避免发生人身伤害和设备事故。
3、摸索伙食规律,掌握市场行情信息加强核算,帮助食堂经理做好成本分析。
认真督促检查领料、摘洗、切配、烹调等各个环节,发现问题及时纠正。
4、认真制定原料订购计划,根据季节合理配菜,动脑筋、想办法、变花样,不断提高餐厅服务质量,满足消费者需要。
5、厨师长要坚持每日召开厨房员工班前列会。
对厨房昨日收市状况、各岗进行检查,检查物品、水、电、气、垃圾桶与员工考勤及上岗时的精神状况、仪容仪表,抽查原材料验收情况。
对各岗位存在的问题,备和原料加工储备的情况做到心中有数,并及时处理检查中发现的问题,并指导改进。
同时对客人反馈意见要做一个详细的总结,并对当日的工作做布置和安排。
6、厨师长每天都要坚持安全制度的检查和督促,下班前对煤气液化气的开关、用电、用水,以及门窗都要认真进行查看,不能有丝毫马虎,并定期、定时对在岗员工进行安全知识,安全防范等教育。
7、根据食谱要求,每天早上按程序填好领料单到仓库领料,晚上将用不完的原料及时送保管重新入库。
8、厨师长应在顾客就餐前应检查档口备餐情况,了解前台预定情况,检查预定菜单是否科学,(营养、颜色搭配、利率控制);开餐时了解前台客人定单与进餐情况,现场收集顾客意见,观察前台收台情况(菜肴剩余情况、器皿回收操作情况并做详细记录;收市后检查厨房、大厅、设备情况,排除设施安全隐患。
1、全面负责厨房生产,组织工作,每天上班查阅报表,掌握分析昨天的接待人次,确保原料需求量,签发当日的领货单。
2、了解客情,根据客情编排厨房各领班的班次及休息日,做好领班的考勤记录。
每天上班后,查看宴会预定单、根据业务情况做好一天营业准备工作。
3、出席餐饮部召开的例会,汇报工作情况,听取经理的命令,结合厨房实际情况组织贯彻落实。
主持后厨房内部会议。
4、全面负责厨房的组织领导工作,拟定各岗位人员编制,提出各岗位领班人选。
根据的业务能力和技能特长决定各岗位人员和工作的调换。
拟定厨房工作的规章制度和直属下级的岗位,制定工作程序以及各项工作的控制指标和检查表。
5、组织和指挥后厨按餐饮部的规定成本生产优质的菜品,控制成本、节约费用、增加营业额,满足宾客需求。
6、检查各岗位生产情况,落实生产任务,发现问题并及时纠正。
正式开餐前督促各部主管、领班做好食品材料的准备工作,检查食品的出成率,保证食品的质量和成本控制及生产需要。
7、每日主持后厨房班前会,检查员工仪容仪表,布置当餐工作任务,并对上一餐所发现的问题及时纠正并加以说明。
8、根据餐饮部要求制定培训计划,督导实施培训工作,确保有良好知识、技能及工作态度,并使其达到岗位要求。
督导员工遵守公司的各项规章制度。
9、对大型的、重要的宴会与零点亲自制定菜单,制定进货计划,负责生产安排,现场督导,必要时亲自上灶烹制主要产品,以保证菜点质量和信誉。
1、根据公司的经营目标和下达的经营指标,负责制定厨房的阶段性实施计划,负责餐厅菜单的制作和更换,最低保证一年内推出春季、秋季两套菜谱。
11、保持餐厅、采购、库房、餐饮办公室及财务成本核算员的关系,保证厨房生产协调开展。
12、开餐结束后检查各部原料消耗情况、剩余数量及保管措施,检查炊具、厨具的清理工作,保证下一餐的生产需要。
监督下属员工保持餐厅餐前、餐后的卫生水平。
13、审阅前一天菜肴销售情况、数量、品种,对前一天畅销的菜肴要准备充足,滞销的菜肴找出原因,调整备货数量。
14、与前台主管保持良好的合作关系,研究和创新新品种,推陈出新,及时征询前台主管客人用餐时对菜肴的建议及反馈意见,以作为研究制定菜单时的参考。
制定新产品的开发、试验和运用方面的计划,创本店的餐饮风格。
15、抓好食品卫生和员工个人卫生的管理工作,保障食品卫生符合标准,防止食物中毒的事故发生。
16、抓好安全工作,严格执行安全消防规定,定期进行员工安全培训,制定使用保管与安全消防制度。
制定液化气罐房管理制度,保证液化气罐房的安全工作。
17、督导员工正确使用餐厅的各项设施设备,定期检查设施设备和
清点餐具。
定期做好设施设备的清洁保养工作和维修维护工作。
18、每日下班前做好工作总结,了解餐厅的销售情况,制定次日的工作安排。
安排好值班人员并认真填写值班记录。
19、积极完成经理交派的其他任务。