医院保洁工作管理办法

第1篇第一章总则第一条为加强医院保洁工作管理，保障医院环境卫生，预防和控制医院感染，提高医疗服务质量，根据《中华人民共和国传染病防治法》、《医院感染管理办法》等相关法律法规，结合医院实际情况，制定本规定。

第二条本规定适用于医院所有保洁人员及相关部门。

第三条医院保洁工作应遵循以下原则：1. 预防为主，防治结合；2. 安全卫生，以人为本；3. 规范管理，持续改进。

第二章职责分工第四条医院保洁工作由医院感染管理办公室负责统一规划、组织、协调和监督。

第五条医院保洁人员职责：1. 严格遵守国家法律法规和医院各项规章制度；2. 按照保洁作业流程，负责医院公共区域、病房、办公室、卫生间等场所的清洁、消毒工作；3. 定期对保洁工具、设备进行清洗、消毒；4. 对医院环境卫生状况进行巡查，发现问题及时报告；5. 配合医院感染管理办公室开展医院感染防控工作。

第六条医院相关部门职责：1. 医院感染管理办公室：负责制定保洁工作计划、检查指导、监督考核等工作；2. 人力资源部门：负责保洁人员的招聘、培训、考核、奖惩等工作；3. 财务部门：负责保洁人员的工资发放、福利待遇等工作；4. 设备管理部门：负责保洁工具、设备的采购、维护、更新等工作。

第三章保洁工作流程第七条保洁工作流程分为以下步骤：1. 清洁：按照卫生标准，对医院各区域进行清扫、擦拭、拖地等清洁工作；2. 消毒：对医院各区域进行消毒处理，包括空气消毒、物体表面消毒、地面消毒等；3. 防尘：对医院各区域进行防尘处理，保持环境清洁；4. 防霉：对医院各区域进行防霉处理，防止霉变；5. 防鼠、防蚊、防蝇：对医院各区域进行防鼠、防蚊、防蝇处理，保障医院环境卫生；6. 疫情防控：在发生传染病疫情时，按照医院感染管理办公室的要求，做好疫情防控相关工作。

第四章保洁工具与设备第八条医院应配备足够的保洁工具和设备，包括：1. 清洁工具：扫把、拖把、抹布、簸箕、垃圾袋等；2. 消毒工具：消毒液、喷雾器、消毒毛巾等；3. 清洁设备：吸尘器、清洁机、消毒机等。

第1篇第一章总则第一条为加强医院病区保洁管理，提高病区环境卫生质量，预防和控制医院感染，保障患者、医护人员及工作人员的身心健康，根据《中华人民共和国传染病防治法》、《医院感染管理办法》等法律法规，结合我院实际情况，制定本规定。

第二条本规定适用于我院所有病区，包括门诊、病房、手术室、急诊室、检验科、消毒供应中心等区域。

第三条病区保洁管理应遵循以下原则：（一）预防为主，防治结合；（二）责任明确，分工协作；（三）科学规范，持续改进；（四）以人为本，关爱生命。

第二章组织机构及职责第四条成立医院病区保洁管理领导小组，负责全院病区保洁工作的组织、协调和监督。

第五条病区保洁管理领导小组职责：（一）制定病区保洁管理制度和操作规范；（二）监督病区保洁工作的落实情况；（三）组织保洁人员的培训、考核和奖惩；（四）协调解决病区保洁工作中的重大问题；（五）定期对病区保洁工作进行评估和改进。

第六条设立病区保洁管理办公室，负责具体实施病区保洁管理工作。

第七条病区保洁管理办公室职责：（一）贯彻执行病区保洁管理制度和操作规范；（二）负责保洁人员的招聘、培训、考核和奖惩；（三）负责保洁用品的采购、管理和分发；（四）监督保洁工作的落实情况，及时反馈问题；（五）定期组织保洁人员进行业务培训和安全教育。

第三章保洁人员管理第八条保洁人员应具备以下条件：（一）身体健康，无传染性疾病；（二）具备基本的卫生知识和保洁技能；（三）具有敬业精神，责任心强；（四）年龄在18-55周岁之间。

第九条保洁人员招聘程序：（一）发布招聘信息；（二）报名及资格审查；（三）面试及体检；（四）录用及培训。

第十条保洁人员培训内容：（一）病区保洁管理制度和操作规范；（二）保洁技能培训；（三）安全知识培训；（四）职业道德教育。

第十一条保洁人员考核与奖惩：（一）定期对保洁人员进行考核，考核内容包括工作态度、工作质量、卫生知识等方面；（二）对表现优秀的保洁人员给予奖励；（三）对违反规定、工作不力的保洁人员给予相应处罚。

一、总则为了确保医院环境整洁、卫生、安全，预防和控制医院感染，提高医疗服务质量，保障患者和职工的身心健康，特制定本制度。

二、组织机构及职责1. 医院设立保洁卫生管理小组，负责全院保洁卫生工作的组织、协调和监督。

2. 保洁卫生管理小组由医院领导、相关部门负责人及保洁人员组成。

3. 保洁卫生管理小组职责：（1）制定医院保洁卫生管理制度，并组织实施。

（2）监督保洁人员的工作，确保保洁质量。

（3）定期对医院环境卫生进行检查，发现问题及时整改。

（4）组织开展保洁人员培训，提高保洁人员的业务水平。

（5）协调相关部门，共同做好医院保洁卫生工作。

三、保洁范围及要求1. 保洁范围：（1）医院公共区域：大厅、走廊、楼梯、卫生间等。

（2）病房区域：病床、床头柜、卫生间、洗手池等。

（3）医疗区：手术室、检验科、药房等。

（4）办公区：办公室、会议室、食堂等。

2. 保洁要求：（1）保持医院环境整洁、卫生，无垃圾、无污渍。

（2）每日对公共区域、病房区域、医疗区、办公区进行清扫、擦拭、消毒。

（3）对卫生间、洗手池等易滋生细菌的地方，采用专业消毒剂进行消毒。

（4）保持医疗区、办公区整洁，无杂物堆放。

（5）对病房区域，定期进行通风、换气。

四、保洁人员职责1. 保洁人员应遵守医院规章制度，服从保洁卫生管理小组的安排。

2. 保洁人员应掌握保洁卫生知识，提高保洁技能。

3. 保洁人员应按时到岗，认真负责地完成保洁工作。

4. 保洁人员应保持工作区域整洁，不得随意堆放物品。

5. 保洁人员应做好个人防护，遵守消毒操作规程。

五、监督检查1. 医院定期对保洁卫生工作进行监督检查，发现问题及时整改。

2. 保洁卫生管理小组对保洁人员的工作进行考核，考核结果作为保洁人员评优、晋升的依据。

3. 患者和职工对保洁卫生工作有意见和建议，可通过医院投诉渠道进行反映。

六、附则1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度由医院保洁卫生管理小组负责解释。

3. 本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。

一、制度目的为加强医院保洁工作的规范化管理，提高保洁人员的工作效率和服务质量，保障医院环境卫生，特制定本制度。

二、保洁人员职责1. 保洁人员应遵守国家法律法规，热爱本职工作，具有良好的职业道德和服务意识。

2. 保洁人员应严格按照医院环境卫生标准，负责所负责区域的清洁、消毒、垃圾处理等工作。

3. 保洁人员应积极参加医院组织的各项培训，提高自身业务水平。

4. 保洁人员应爱护医院公共设施，不得随意损坏。

三、保洁工作流程1. 日常保洁（1）每天对所负责区域进行清扫、擦拭、消毒，保持地面、墙面、玻璃等清洁无污渍。

（2）及时清理垃圾，做到日产日清，不得堆积。

（3）定期对厕所、洗手间等卫生设施进行清洁、消毒。

2. 定期保洁（1）每周对地面进行清洗打蜡保养，保持地面光亮。

（2）每月对外墙面进行清洗，确保外观整洁。

（3）每季度对保洁区域进行一次全面消毒，确保无病毒、细菌滋生。

3. 特殊情况处理（1）遇有突发事件（如病人呕吐、污染等），应立即进行处理，并上报相关部门。

（2）对病人遗留的物品，应妥善保管，并及时上交相关部门。

4. 交接班制度（1）保洁人员应按时交接班，交接班时应对所负责区域进行清洁、消毒，确保卫生状况良好。

（2）交接班时应详细记录当天工作情况，包括清洁、消毒、垃圾处理等。

四、监督检查1. 医院设立环境卫生检查小组，定期对保洁工作进行监督检查。

2. 保洁人员应积极配合检查小组的工作，对检查中发现的问题及时整改。

3. 对违反制度、影响医院环境卫生的行为，将予以严肃处理。

五、奖惩措施1. 对工作表现优秀、成绩突出的保洁人员，给予表彰和奖励。

2. 对违反制度、影响医院环境卫生的保洁人员，给予警告、罚款等处罚。

本制度自发布之日起执行，由医院环境卫生管理部门负责解释。