(完整版)医院清扫保洁工作制度

医院保洁打扫卫生制度范本一、总则第一条为确保医院环境卫生，营造舒适、安全的就医环境，提高医疗服务质量，根据国家卫生法规和医院实际情况，制定本制度。

第二条医院保洁工作应遵循科学、规范、精细、环保的原则，实行全面覆盖、全程管理、全天候保洁，确保医院环境整洁有序。

第三条保洁工作应以病人为中心，关注患者需求，提高服务质量，降低感染风险，保障患者安全。

第四条医院各部门应积极配合保洁工作，共同维护医院环境整洁。

二、保洁员岗位职责第五条保洁员应热爱本职工作，有责任心，虚心学习，不断提高业务水平。

第六条保洁员应按照工作计划，保质保量完成每日工作量，日保洁、周打扫、月清理，随脏随洁。

第七条保洁员应严格遵守操作规程，不偷工减料，不弄虚作假，严格按照消毒制度进行规范操作。

第八条保洁员应加强安全防范意识，注意维护医院和患者的利益。

第九条保洁员应着装整洁，统一佩戴工号牌，树立良好的个人形象。

第十条保洁员应服从科室、项目部管理人员的工作分配及管理，不迟到、不早退，特殊情况需提前向项目部主管请示。

第十一条保洁员请假、辞职、离岗必须提前用书面形式申请。

三、保洁工作内容第十二条保洁工作内容包括但不限于：地面清洁、墙面清洁、门窗清洁、家具消毒、卫生间清洁、公共场所清洁等。

第十三条保洁员应按照不同区域的工作特点和需求，采取相应的清洁方法和工具。

第十四条保洁员应定期检查保洁工具和设备，确保其正常使用。

第十五条保洁员应在医院感染管理部门的指导下，做好消毒隔离工作，防止交叉感染。

四、监督检查第十六条医院成立保洁工作小组，负责对保洁工作进行全面监督和管理。

第十七条保洁工作小组定期对保洁员进行培训和考核，确保保洁质量。

第十八条医院各部门应加强对保洁工作的自查自纠，发现问题及时整改。

第十九条医院不定期对保洁工作进行检查，对优秀保洁员给予表彰和奖励，对不符合要求的保洁员进行批评教育或调整岗位。

五、附则第二十条本制度自发布之日起执行。

第二十一条本制度解释权归医院后勤管理部门。

医院保洁工作制度第一条为了确保医院环境的清洁和卫生，提高医院服务质量，保证医院内部秩序的良好和稳定，制定本制度。

第二条本制度适用于医院内所有的保洁人员，包括全职和兼职人员。

第三条保洁人员应当遵守医院的规章制度，服从医院领导的管理和指挥，维护医院形象，提高服务质量。

第四条保洁人员应具备健康证明，经过医院的培训和考核合格后方可上岗。

第五条保洁人员应当按时按质完成清洁任务，确保医院内部环境干净整洁。

第六条保洁人员应当遵守工作纪律，不得擅离职守，不得私放垃圾，不得私拿医院财物。

第七条保洁人员应当按照医院的工作安排，认真完成每天的清洁任务，如有特殊情况需请假，须提前向领导汇报并经批准。

第八条保洁人员应当严格执行医院的防火、防盗、防病等安全制度，确保医院的安全和稳定。

第九条保洁人员应当保护医院的设施和设备，不得滥用或破坏医院财物。

第十条保洁人员应当保护患者和医护人员的隐私，不得随意泄露患者信息。

第十一条保洁人员应当恪守职业道德，对待患者和医护人员要礼貌和尊重。

第十二条保洁人员应当按照医院的要求服从领导的管理和指挥，如有违反制度的行为，将受到相应的处罚。

第十三条保洁人员应当保持工作环境的整洁和卫生，不得懒散和拖延工作。

第十四条保洁人员应当加强学习和提高自身素质，不断提高工作能力和服务水平。

第十五条保洁人员应当服从医院的值班制度和轮班安排，确保医院的清洁工作不间断。

第十六条保洁人员应当积极配合医院的各项工作，如有需要临时调配其它工作，应当服从安排。

第十七条保洁人员应当认真履行职责，不得懈怠和怠工，如有违反工作纪律的行为，将受到相应的处罚。

第十八条保洁人员应当与医院的其他工作人员和患者保持良好的关系，共同维护医院的和谐氛围。

第十九条本制度自发布之日起生效，如有需要修改，应当经过医院领导的批准。

以上为医院保洁工作制度，所有保洁人员必须严格遵守，如有违反者，将受到相应的处罚。

希望所有保洁人员认真执行，共同为医院的清洁和卫生工作努力，提高服务质量，为患者提供良好的就诊环境。

医院保洁员工作制度第一章总则为规范医院保洁员的工作行为，提高工作效率和服务质量，特制定本工作制度。

第二章工作内容1. 医院保洁员工作职责1.1 定时清扫医院各区域的地面、墙面、天花板等，保持干净整洁的环境。

1.2 定期清理垃圾箱，及时清除各类垃圾。

1.3 定期清洗窗户、门、楼梯扶手等，保持清洁的状态。

1.4 定期消毒厕所、洗手间等公共场所，保持卫生。

1.5 定期清洗医疗设备、器械等，确保安全和卫生。

1.6 协助医院其他部门的工作，如搬运物品、协助患者等。

2. 工作时间2.1 医院保洁员的工作时间根据医院的具体情况而定，需根据医院的运作时间进行安排。

2.2 医院保洁员需按时到岗，按时下班。

如有特殊情况需请假，应提前向上级主管部门请假，并做好交接工作。

3. 工作纪律和规范3.1 医院保洁员需遵守医院的规章制度，服从上级的指挥和工作安排。

3.2 医院保洁员应保持良好的工作态度，礼貌待人，积极向上，不得擅自离岗或私自调休。

3.3 医院保洁员不得私自接受患者或其他人员的礼物、财物，不得与患者或其他人员发生不恰当的关系。

3.4 医院保洁员应保持工作区域的整洁和环境的卫生，不得随意丢弃垃圾或杂物。

3.5 医院保洁员应认真履行工作职责，不得漏工、偷懒、混淆工作任务。

3.6 医院保洁员应妥善保管和使用工作用具和设备，做到使用后及时清理和归还。

第三章工作安全1. 医院保洁员需严格遵守医院的安全规定，确保个人安全和工作环境的安全。

2. 进出医院要准确查验身份，录入相关信息。

3. 在工作过程中，医院保洁员要注意个人卫生，如佩戴口罩、手套等，防止交叉感染。

4. 医院保洁员要熟悉各种常见的消毒物品的使用方法，如漂白水、酒精等，正确使用消毒物品，避免对自身和他人造成伤害。

第四章奖惩制度1. 奖励1.1 对表现突出、工作出色的医院保洁员，可给予物质奖励或口头表扬，并记录在个人档案中。

1.2 对积极参加培训学习并取得优异成绩的医院保洁员，可给予相应的学习奖励。

医院卫生大扫除扫除制度一、扫除时间每年定期开展一次大扫除活动，具体时间根据医院实际情况而定，通常选择在春季或秋季进行。

同时，每个科室也应自行安排日常的小扫除工作，保持干净整洁的工作环境。

二、扫除范围1.公共区域：包括医院大厅、走廊、楼梯、电梯间、门诊候诊区等公共区域。

2.科室办公区：包括科室办公室、病房、门诊诊室等工作区域。

3.医疗区域：包括手术室、检验室、药房、消毒供应室等与医疗相关的区域。

三、扫除内容1.清除垃圾：扫除开始前，先进行一次全面的垃圾清理，包括纸屑、病人遗留的餐盘、瓶瓶罐罐等垃圾，确保环境整洁。

2.地面扫除：使用扫地机进行地面的清扫，注意清理到拐角和隐蔽区域。

3.擦拭家具：对桌椅、床铺、柜子等家具进行擦拭，除去灰尘和污渍。

4.墙面清洁：擦拭墙壁上的灰尘和污渍，如有需要可以进行漆面修整。

5.窗户清洁：清洁窗户的玻璃和框架，确保透光度和视野清晰。

6.设备清洁：定期对医疗设备进行清洁消毒，确保设备的正常运转和使用安全。

7.空调清洁：对空调进行清洁，除尘、消毒，确保空气质量良好。

8.消毒供应室清洁：对消毒供应室的物品进行检查和清理，确保备品清晰、有序。

四、扫除制度2.工作人员分组：根据扫除范围和工作内容，将工作人员分组，明确分工和责任。

3.工作量分配：根据科室人员数量和实际情况，合理分配工作量，确保每个人都有相应的任务。

4.工作时间安排：根据扫除工作的具体情况，合理安排时间，确保在不影响正常工作的情况下完成扫除任务。

5.安全措施：在扫除过程中，要注意安全，确保工作人员和患者的生命财产安全。

使用化学物品时，要做好防护措施，避免意外发生。

6.督导检查：医院管理层应派人进行督导检查，确保扫除工作质量，并对有突出表现的个人和科室进行表彰和奖励，激励工作积极性。

五、扫除的意义1.提高医院形象：卫生大扫除可以提高医院的整体卫生水平，增加患者对医院的好感，提升医院的形象。

2.改善工作环境：扫除可以清除工作区域的灰尘和杂物，减少病菌滋生的环境，提供安全、干净的工作条件。

医院保洁员工作制度一、总则第一条医院保洁员工作制度是为了维护医院环境卫生，保障患者和医务人员的健康安全，提高医疗服务质量，根据国家相关法律法规和医院实际情况制定的。

第二条保洁员应树立全心全意为医院服务的思想，尽心尽力、尽职尽责、保质保量完成负责区域的卫生工作。

第三条保洁员应遵守各种规章制度，工作期间必须统一整洁着装上岗，服从领导安排，若有事外出，须向管理人员请假，回来后需销假。

第四条保洁员应定期参加业务培训，提高自身业务水平和服务质量。

第五条保洁员之间要搞好团结，互相帮助，相互配合，增强团队意识，树立形象。

二、具体工作职责第六条保洁员负责医院内部公共区域的清洁工作，包括走廊、楼梯、电梯间、卫生间等。

第七条保洁员每天上午和下午对所负责的区域进行清扫，保持地面干净、整洁。

第八条保洁员应随时对负责区域内的垃圾进行清除，保持环境整洁。

第九条保洁员每月对各楼层进行清洁消毒，防止病菌滋生，保障患者和医务人员的健康安全。

第十条保洁员应及时清理垃圾箱，确保垃圾箱不满溢，并按照规定对垃圾进行分类处理。

第十一条保洁员应定期对医院内部的设备进行检查和清洁，发现问题及时上报。

第十二条保洁员应保持工作区域的卫生和安全，发现隐患及时上报。

第十三条保洁员应参与医院的各项卫生检查活动，确保医院环境卫生达到规定标准。

三、工作规范与要求第十四条保洁员在上岗前应接受专业培训，掌握保洁工作的基本技能和知识。

第十五条保洁员应按照规定的保洁流程和标准进行工作，保证服务质量。

第十六条保洁员应使用专业的保洁工具和清洁剂，确保工作效率和质量。

第十七条保洁员在作业过程中应遵守安全操作规程，防止意外事故的发生。

第十八条保洁员应尊重患者和医务人员的隐私和权益，不得泄露相关信息。

第十九条保洁员应遵守医院的作息时间，不得迟到早退。

四、考核与奖惩第二十条医院应定期对保洁员的工作进行考核，考核内容包括工作质量、工作态度、团队协作等方面。

第二十一条对表现优秀的保洁员，医院应给予表彰和奖励。

医院环卫保洁工作规范制度一、工作宗旨医院环卫保洁工作的宗旨是确保医院环境卫生与安全，保障医院患者和员工的健康。

本规范制度为环卫保洁人员提供工作指引，确保工作高效、规范、安全。

二、工作职责1. 医院环卫保洁人员负责医院内外的卫生清洁工作，包括病房、手术室、公共区域、楼梯、走廊、厕所等区域的清扫、消毒、垃圾收集及处理。

2. 定期对医疗废弃物进行分类、收集、打包和送往指定区域进行处理，确保遵守相关规定。

三、工作流程1. 保洁人员在每天工作前，需进行晨会，了解和接收当日工作安排，与其他工作人员进行协调配合。

2. 根据工作计划，按规定的时间和顺序进行各项清洁任务，并确保工作的完成质量。

3. 清洁工作包括地面的清扫、拖把、清洗，卫生间的清洁与消毒，垃圾桶的更换与清理等。

4. 确保使用的清洁用品和工具的消毒，并妥善保管。

四、个人形象与安全1. 保洁人员在工作期间，应穿戴整齐、干净的工作服，佩戴上岗证件，严禁穿拖鞋和暴露身体的服装。

2. 保洁人员需要注意个人卫生，及时洗手并保持良好的个人形象。

3. 在工作过程中，保洁人员需要注意工作安全，正确使用清洁工具和化学药品，避免发生危险事故。

五、工作纪律1. 保洁人员需严格按照工作时间表和工作任务的分配进行工作，不得擅自离岗或调换工作内容。

2. 不得利用上班时间进行私事活动，不得与患者、家属等产生纠纷，保持与他人的良好关系。

3. 保洁人员需按规定的时间、地点和内容参加培训，提升自身技能水平。

六、工作考核与奖惩1. 对保洁工作进行定期、不定期的考核，以确保工作质量达到医院要求。

2. 对于工作表现突出的保洁人员，将给予奖励和表彰。

3. 对于工作失职、疏忽或违反规定的行为，将依照医院相关纪律和制度进行相应的处罚。

七、附则1. 本规范制度的内容适用于医院环卫保洁工作，工作人员必须遵守。

2. 如有需要，本规范制度可根据实际工作情况进行适当的修订和补充。

以上是医院环卫保洁工作规范制度的内容，旨在提供明确的指导，使环卫保洁工作更加规范、高效。

一、总则为保障医院环境卫生，提高医院整体形象，确保医护人员和患者的健康安全，特制定本制度。

本制度适用于医院所有保洁人员及相关部门。

二、保洁区域及职责1. 保洁区域：医院内所有公共区域，包括大厅、病房、楼梯、楼道、卫生间、电梯间、各诊室、开水房、大院、台阶等。

2. 保洁职责：（1）负责医院公共区域的日常保洁工作，做到日保洁、周打扫、月清理，确保环境整洁。

（2）随时清理地面污垢、痰迹、垃圾等，保持地面干净、无尘土、无卫生死角。

（3）负责会议室、病房、诊室等场所的清洁、消毒工作。

（4）定期对卫生间、洗手池、便槽、墙壁、镜子等设施进行清洁、消毒。

（5）对医院内所有灯具、艺术装饰品、标识标牌等进行日常保洁。

（6）负责出院病人病床、凳子、壁橱及床头柜的清洁工作。

三、保洁时间及要求1. 保洁时间：保洁员根据行政后勤部制度的工作时间进行日常保洁工作。

2. 保洁要求：（1）上、下午各进行一次重点清理，湿式清扫，拖抹、推尘、吸尘。

（2）病房地面清洁、垃圾袋更换上午必须7:30前完成。

（3）楼梯、台阶每日不间断清扫。

（4）床档、床下、凳子、床头柜、阳台壁橱每日全面擦拭、清洁一次。

（5）卫生间洗手盆、便槽、墙壁、镜子每日全面擦拭清洁。

（6）适时使用空气清新剂或配置檀香，保持室内外空气清新。

四、保洁人员管理1. 保洁人员需具备良好的职业道德，热爱本职工作，服从管理，确保工作质量。

2. 保洁人员应定期接受培训，提高保洁技能和卫生知识。

3. 保洁人员应遵守劳动纪律，按时到岗，不迟到、不早退。

4. 保洁人员着装整洁，统一佩戴工号牌，树立良好的个人形象。

五、监督检查1. 医院设立环境卫生检查小组，负责对保洁工作进行监督检查。

2. 环境卫生检查小组定期对保洁工作进行考核，对发现的问题及时提出整改意见。

3. 保洁人员需积极配合监督检查工作，对检查中发现的问题及时整改。

六、奖惩措施1. 对工作表现优秀、成绩突出的保洁人员给予表彰和奖励。

医院清洁卫生工作制度范文一、概述本制度旨在规范医院清洁卫生工作，确保医院环境清洁、整洁，提升患者和工作人员的工作、生活质量。

所有医院工作人员都应遵守本制度的规定。

二、责任分工1. 医院行政部门负责制定、完善和监督清洁卫生工作的相关制度和规范。

2. 各临床科室负责卫生工作的执行和监督，配合清洁卫生人员完成清洁卫生工作。

3. 清洁卫生部门负责制定清洁卫生工作计划、组织培训、巡查并督促执行。

三、清洁卫生标准1. 医院内部每天至少进行一次清扫，重点区域（如病房、走廊、手术室等）每日清洁2次。

2. 清洁卫生人员每日对公共区域进行消毒，特别是门把手、电梯按钮等易感染区域。

3. 每日对垃圾桶进行清理和更换垃圾袋，保持病区内无垃圾积存。

4. 每周进行一次深度清洁，包括对地面、墙壁、天花板、家具等的清洁和消毒。

5. 器械、仪器、设备的清洁和消毒应按照相关操作规范执行，确保其安全可靠。

四、清洁卫生工作流程1. 早晨：a. 清洁卫生人员检查设备、工具是否齐全、完好，并准备工作所需清洁用品。

b. 清洁卫生人员开始对公共区域进行清洁，包括走廊、大厅、手术室等。

c. 临床科室清洁卫生人员开始对各自科室进行清洁，如患者病床、地面、家具等。

2. 下午：a. 清洁卫生人员检查并整理清洁工具，保证下午的清洁工作正常进行。

b. 临床科室清洁卫生人员对科室环境进行巡查，补充衣物、垃圾袋、消毒液等必要物品。

c. 清洁卫生人员对公共区域进行二次清洁，包括对消毒液进行更换。

3. 晚上：a. 清洁卫生人员检查并清理清洁工具，确保明日清洁工作的顺利开展。

b. 临床科室清洁卫生人员对科室内的垃圾进行清理，并更换垃圾袋。

c. 清洁卫生人员对公共区域进行最后一次清洁，确保卫生环境无污染。

五、清洁卫生培训和考核1. 清洁卫生部门应定期组织清洁卫生培训，提升清洁卫生人员的专业素质。

2. 清洁卫生人员应参加医院组织的培训并通过考核，获得资质证书以便正常开展工作。

医院保洁员工作制度范文第一章总则为了完善医院保洁员工作制度，规范保洁员的工作行为，确保医院环境卫生的良好状态，提高医院服务质量，特制定本制度。

第二章工作目标为保持医院环境的整洁、卫生，提供一个舒适、安全的就医环境，确保医院服务质量和患者满意度。

第三章工作职责1. 保洁员的主要职责是保持医院内外环境的日常清洁和卫生，包括但不限于走廊、办公区域、病房、手术室、洗手间等。

2. 保洁员须按时进行各项工作，并确保清洁工作质量达到医院要求的标准。

3. 保洁员还需及时上报医院设施设备损坏或需要维修的情况，并参与设备维修及更换的工作。

4. 保洁员要执行医院环境管理部门关于环境卫生的各项工作制度，服从环境管理部门的安排和指挥。

5. 保洁员需维护医院内外环境的良好形象，不得随意倾倒垃圾，不得擅自使用医院设备。

第四章工作流程1. 保洁员每日工作流程为：(1) 上午8:00-9:00，完成医院大厅、走廊、办公区域的清洁工作。

(2) 上午9:00-12:00，完成各楼层病房的清洁工作。

(3) 下午1:00-2:30，完成手术室和其它特殊区域的清洁工作。

(4) 下午2:30-4:30，检查并整理洗手间，保持干净整洁。

2. 保洁员在工作期间，需佩戴工作服、鞋套等防护用品，保持个人卫生，不得擅自穿越无关区域。

3. 保洁员要按照工作流程的要求，完成所负责区域的清洁工作，并将工作完成情况报告给主管。

第五章工作纪律1. 保洁员需遵守医院的工作纪律，服从上级安排，保持良好的工作态度和团队合作精神。

2. 保洁员需按时到岗、下岗，不得私自请假或旷工，如确有特殊情况，需提前向主管请假并得到批准。

3. 保洁员需保护医院内的公共财物，不得私自占用、挪用或擅自借用。

4. 保洁员在工作期间，不得接受患者或家属的礼物、感谢款等。

5. 保洁员需遵守医院的安全制度，不得在工作中使用昂贵、易燃、易爆物品，禁止吸烟。

第六章奖惩制度1. 对于工作认真负责、表现突出、积极工作的保洁员，将给予奖励、表彰，并计入个人档案。

医院保洁员工作制度是确保医院环境清洁和卫生的重要保障措施。

为了提高保洁工作效率和质量，保障员工权益和工作安全，制定了以下工作制度。

一、工作时间1.1 根据医院实际情况和需要，保洁员工作时间为8小时，每天工作8小时，包括午休时间。

1.2 上班时间为早晨8:00开始，下班时间为晚上17:00结束。

1.3 上班期间，保洁员必须全程佩戴工作服和工作帽，并保持整洁。

1.4 如果有特殊情况需要加班，必须提前向主管领导请假并获得批准。

考虑到员工的权益，加班时间将根据具体情况进行适当补偿。

二、工作内容2.1 保洁员必须按照医院的卫生制度进行清洁工作，包括医院大楼、走廊、办公区域、病房、手术室、洗手间等场所的清洁和消毒。

2.2 保洁员应定期检查医院各区域的清洁状况，并及时进行整理和清理。

2.3 保洁员在清洁工作中应注意使用合适的清洁工具和清洁剂，确保卫生规范的达到。

2.4 保洁员须定期参加相关培训，了解新的清洁技术和工具的使用方法。

三、工作纪律3.1 保洁员必须按照规定的工作时间上下班，不得迟到和早退。

3.2 保洁员不得擅自私用医院物品，包括清洁工具和清洁剂。

3.3 保洁员在工作期间必须保持工作区域及工具的整洁，不得堆放垃圾或乱置物品。

3.4 保洁员不得私自接受患者或家属的礼品和财物，以保证工作的公正性和廉洁性。

3.5 保洁员需遵守医院的安全操作规程，保护自身安全并避免工作意外。

四、工作考核4.1 保洁员工作将进行定期的考核和评估，包括工作态度、工作质量、工作效率等指标。

4.2 考核结果将作为评选表彰和晋升的重要依据，并作为合同续签的参考。

4.3 对于工作表现突出的保洁员，将给予表彰、奖励和晋升机会。

5、工资福利5.1 保洁员将按照医院制定的工资标准发放工资，具体标准根据员工的工作年限和工作表现进行调整。

5.2 保洁员享受医疗保险、工伤保险、社会保险等基本福利待遇。

5.3 医院将为保洁员提供相应的培训和职业发展机会，根据员工的能力和岗位要求进行晋升和调岗。

医院环境清洁与消毒管理制度医院环境清洁与消毒管理制度（通用5篇）在发展不断提速的社会中，很多场合都离不了制度，制度是指在特定社会范围内统一的、调节人与人之间社会关系的一系列习惯、道德、法律(包括宪法和各种具体法规)、戒律、规章(包括政府制定的条例)等的总和它由社会认可的非正式约束、国家规定的正式约束和实施机制三个部分构成。

那么制度的格式，你掌握了吗？下面是小编帮大家整理的医院环境清洁与消毒管理制度（通用5篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。

医院环境清洁与消毒管理制度1清洁范围以及注意事项：1. 目的：保持整个医院清洁、优美、舒适的工作环境，辅助控制病源传播速度工作，为患者提供良好的医疗环境。

2. 各清洁组负责医院环境的清洁工作，每个医院员工有义务保持环境的清洁。

医院职工工作的内容主要包括;2.1 清除肉眼可见的积灰、斑点、污垢、油渍、垃圾等，用消毒剂对部分所清洁的物品进行消毒。

2.2 在清洁工作的同时，发现室内建筑、设施有所损坏，应及时报告有关人员。

2.3 根据不同要求，处理生活垃圾、污染垃圾及其它垃圾。

3. 清洁组与其他有关部门的职责分工：3.1 各清洁组负责清洁属于自己的卫生区域。

3.2 医疗仪器由使用人员及专属科室人员负责清洁保养。

3.3 消防器材由经过消防培训的人员负责检查、清洁。

3.4 运送病人的工具(含救护车)由司机负责清洗。

3.5各医疗科室的专业用具由供应室负责清洗消毒。

4. 清洁工作注意事项：4.1 各卫生区的地面清洁。

4.2 清洁员在工作时不要将工具任意堆放，以至影响其他人员工作或引起道路堵塞。

4.3 清洁员在工作中不得任意拨去任何医疗器械或办公室的电源插头。

4.4 清洁办公室、会议室及病房时，应先敲门明确是否有人，尽量在不使用的情况下清扫;如有人正在使用，应先征得同意后再行清扫。

4.5 更换窗帘、沙发套时，尽量注意不要将灰尘扬起;4.6 清洁员工作时，不要动用桌上的文件及医疗用品。

医院环境卫生工作制度一、总则为确保医院环境的整洁、卫生和安全，提高医疗质量和服务水平，建立健全医院环境卫生工作制度，具体内容如下。

二、机构设置1.设立医院环境卫生工作领导小组，负责制定医院环境卫生工作方针、政策和计划，并组织实施。

2.设立医院环境卫生管理部门，负责具体的环境卫生工作，包括卫生设备的采购、安装和维护，环境清洁的组织和监督，废弃物处理等。

三、环境卫生责任1.医院院长或副院长负责医院环境卫生管理工作。

2.各科室负责本科室的环境卫生工作，制定并执行科室的环境卫生工作制度。

3.各员工要按照医院的相关规定和制度，严格执行环境卫生工作制度，保持工作区域的整洁和卫生。

四、环境清洁1.医院要定期开展环境清洁工作，包括走廊、病房、手术室、诊疗室等区域的清洁。

2.清洁工作要由专业的清洁人员进行，保证清洁质量和效果。

3.清洁工作要坚持分类清洁，区分不同的区域和用途，采取不同的清洁方式和工具。

五、卫生设备1.医院要配备适量的卫生设备，包括消毒设备、清洁工具等，保证卫生设备的有效运行和使用。

2.卫生设备的采购要按照相关的法律、法规和标准进行，确保设备的质量和安全。

3.卫生设备的维护要定期进行，对设备进行检修和保养，保证设备的正常工作。

六、废弃物处理1.医院要设立专门的废弃物处理区域，按照相关的规定进行废弃物的分类和处理。

2.医院要配备废弃物处理设备，包括垃圾桶、垃圾袋等，确保废弃物的收集和运输过程中不污染环境。

3.医院要与相关的废弃物处理单位建立合作关系，确保废弃物的安全处理和处置。

七、环境卫生培训1.医院要定期开展环境卫生培训，培养员工的环境卫生意识和技能，提高他们的工作能力。

2.培训内容包括卫生知识、清洁技巧、废弃物处理等，培训形式包括讲座、实训等。

3.医院要向员工发放环境卫生工作手册，供他们参考和学习。

八、环境卫生监督1.医院要建立环境卫生监督机制，定期组织对各科室的卫生状况进行检查和评估。

2.对发现的环境卫生问题，要及时予以整改，并追究相关责任人的责任。

医院保洁工作制度和工作流程一、医院保洁工作制度。

1.1 工作时间与考勤。

医院保洁工作得有明确的工作时间规定。

保洁员得按时到岗，就像火车得准点出发一样。

不能迟到早退，这是基本的职业操守。

要是经常迟到早退，那医院的清洁工作就会乱套，就像乐队里少了鼓手，节奏全乱了。

考勤制度要严格执行，请假得按照流程来，不能随随便便就不来上班了。

1.2 着装与个人卫生。

保洁员的着装那可是有讲究的。

要穿统一的工作服，这工作服就像是保洁员的战斗服，得干净整洁。

自己的个人卫生也不能马虎，头发要整齐，不能脏兮兮的就来上班。

俗话说“一屋不扫，何以扫天下”，自己都不干净，怎么能把医院打扫干净呢？这不仅是为了好看，更是为了防止病菌传播。

二、医院保洁工作流程。

2.1 清晨清洁。

每天清晨那是保洁工作的重要时刻。

首先得把医院的大厅、走廊这些公共区域清扫一遍，就像给医院洗脸一样。

把地上的垃圾、灰尘统统扫干净。

这时候，扫帚和簸箕就是保洁员的好伙伴。

然后再用拖把拖一遍，要拖得干干净净，不能留下水渍，不然病人和医护人员走过容易滑倒，那可就“好心办坏事”了。

2.2 病房清洁。

病房的清洁要特别细心。

在病人还没起床或者病情允许的情况下进行打扫。

先把病床周围的杂物清理干净，再擦拭病床、床头柜等。

这里面可不能有一点马虎，因为病人身体弱，很容易被病菌感染。

就像照顾自己的家人一样用心，抹布要勤洗，不能一块抹布擦到底，那就是“敷衍了事”了。

窗户也要擦得明亮，让病人能看到外面的阳光，心情也会好一些。

2.3 特殊区域清洁。

像手术室、重症监护室这些特殊区域，清洁要求就更高了。

进入这些区域打扫之前，保洁员要经过严格的消毒程序，就像要进入无菌的世界一样。

清洁的时候要用专门的消毒清洁剂，每一个角落都不能放过。

这就好比是在守护医院的“心脏”，容不得半点差错。

这些区域的清洁工作，那真是“慢工出细活”，必须得认真仔细。

三、监督与培训。

3.1 监督机制。

医院得有专门的人来监督保洁工作。

医院清洁卫生工作制度(一)医院卫生实行清洁工作承包责任制。

由清洁队负责全院的卫生清扫、保洁、下水道疏通等工作。

(二)医院爱国卫生委员每月对全院的室内外卫生进行检查评比，具体方法参见清洁工工作质量考核标准。

(三)院内有足够且符合卫生要求的垃圾桶，生活垃圾日产日清，医疗用一次性物品定点收存，由市危险废物处理站统一收集并处置。

(四)职工饭堂、手术室、门诊卫生要达到国家及卫生部标准，并由防疫站和医院保卫科定期检查监督。

(五)按照市政府要求，搞好“门前三包、门内达标”工作。

(六)由保卫科负责向群众宣传“除四害、讲卫生”的知识，教育群众养成卫生习惯，树立以卫生为荣，不卫生为耻的社会风尚，使医院有一个文明、卫生的优良环境。

清洁工工作职责1、根据我院临时用工管理规定，清洁工由总务处签订用工协议。

2、按时上下班，有事向主管请假，请假期间工作自行找人代替。

3、负责所负责区域的清洁卫生工作。

保持干净整洁。

4、对所负责区域水、电等方面出现的问题及时同有关部门联系解决。

5、完成交办的其他工作。

卫生要求：地面、墙壁、屋顶、屋角线、踢脚线无纸屑、无蛛网、无其他不符合卫生要求的杂物、脏物，力求无尘，室内每天用拖把带水拖地一次，室外道路干净整洁，沿路绿化带无杂物；厕所无臭味、瓷砖洁白，洗手池、坑池、便池、地面勤冲洗无积便、积垢、地漏，下水道畅通；垃圾及时清理，并堆放在指定地点；清洁用品及工具及时清洗，摆放有序，拖把、扫帚禁止在窗台搁置；工作室内外禁止堆放杂物；场地积水及时排除，杜绝蚊蝇滋生。

区域划分：室外道路两人负责(包括沿路绿化带卫生)；办公楼DE 一人负责；教学南北楼五层、南北楼之间的通道、四五层东圆弧一人负责；教学南楼二至四层、三层东圆弧、南北楼之间的通道一人负责；艺术楼一至五层、教学南楼和艺术楼之间的通道一人负责；阶梯教室和教学南楼一层一人负责。

打扫范围包括楼道、楼梯、卫生间、活动平台等处。

清洁工具体工作职责及考核细则(____分制)一、考核办法：清洁工工资由基本工资____元加考核工资____元构成。

医院保洁工作制度和工作流程一、医院保洁工作制度。

1.1 工作时间与考勤。

医院保洁工作得有个明确的时间规定。

一般来说，得按照医院正常的营业时间来安排保洁工作。

保洁员可不能随随便便迟到早退，这就好比火车得按照时刻表运行一样，每个人都得守时。

要是总有人不准时，那整个医院的清洁工作就乱套了。

考勤方面得严格，这不是故意为难谁，而是为了保证工作的正常开展。

就像俗语说的“没有规矩，不成方圆”。

1.2 工作范围与职责明确。

保洁员得清楚自己负责的区域，是病房、走廊、大厅，还是卫生间，都得明明白白。

每个区域的清洁任务都不同。

拿病房来说，不仅要打扫地面、擦拭病床和床头柜，还得注意清理患者周围的卫生死角。

在走廊里，要保持地面干净，墙壁无污渍。

这就像打仗一样，每个战士都有自己的阵地，得守好。

而且保洁员还得对医院的清洁用品和设备负责，不能随意损坏或者浪费，要做到像对待自家东西一样爱惜。

二、医院保洁工作流程。

2.1 日常清洁流程。

首先是早晨的清洁。

这时候要对整个负责区域进行全面清扫。

像扫地、拖地这些基础工作得做好，而且得用合适的清洁工具和清洁剂。

比如说，医院的地面不能只用清水拖，得加上消毒水，这就像给地面来个“全面消毒浴”。

对于病房里的病床，要用干净的抹布仔细擦拭，不能留下一点灰尘，就像给病床“梳妆打扮”一样。

卫生间更是重点，要洗刷马桶、清洁洗手盆，还要保证地面干燥，不然患者容易滑倒，这可就“好心办坏事”了。

2.2 定期深度清洁。

除了日常清洁，还得有定期的深度清洁。

比如说病房的窗帘、窗户，可能不是每天都清洁，但过一段时间就得彻底清洗或者擦拭。

这就像我们大扫除一样，把平时不容易打扫到的地方都好好清理一下。

还有医院的一些公共设施，像候诊区的椅子，定期得用专门的清洁剂进行清洗，把那些藏在缝隙里的污垢都清除掉，让患者和家属有个干净舒适的环境。

2.3 特殊情况处理。

要是遇到有患者呕吐或者有血液、体液污染的情况，保洁员可不能害怕或者嫌脏。

医院保洁工作制度和工作流程一、医院保洁工作制度1. 保洁员职责保洁员负责医院内的清洁、消毒和卫生工作，包括地面、墙面、门窗、卫生间、走廊、楼梯等公共区域的清洁和消毒。

2. 清洁工具管理保洁员应按照规定使用清洁工具，工具应保持干净、整洁，定期进行消毒。

3. 清洁剂管理保洁员应使用规定的清洁剂，按照规定的浓度和比例使用，避免对环境和人体造成危害。

4. 清洁卫生标准保洁员应按照规定的卫生标准进行清洁工作，保持医院环境整洁、卫生、舒适。

5. 清洁工作记录保洁员应做好清洁工作记录，记录清洁时间、地点、清洁内容等信息，以备查考。

6. 清洁工作培训保洁员应接受清洁工作培训，了解清洁方法和技巧，提高清洁效率和质量。

7. 清洁工作监督医院应建立清洁工作监督机制，定期对保洁员的工作进行检查和评估，确保清洁工作质量。

二、医院保洁工作流程1. 早晨检查保洁员在早晨上班前应检查清洁工具和清洁剂是否齐全，确保清洁工作顺利进行。

2. 地面清洁保洁员应按照规定的清洁方法和技巧，使用扫帚、拖把等工具对地面进行清扫和拖洗，保持地面整洁、干净。

3. 卫生间清洁保洁员应对卫生间进行清洁，包括冲刷便池、擦拭洗手池、镜面、地面等，确保卫生间卫生、舒适。

4. 墙面清洁保洁员应对墙面进行清洁，包括擦拭门窗、窗户、墙角等，保持墙面整洁、干净。

5. 走廊、楼梯清洁保洁员应对走廊、楼梯进行清洁，包括擦拭扶手、栏杆、地面等，保持走廊、楼梯整洁、干净。

6. 定期清洁保洁员应按照规定的清洁周期进行定期清洁，包括地面、墙面、卫生间、走廊、楼梯等公共区域的清洁和消毒。

7. 清洁工作记录保洁员应做好清洁工作记录，记录清洁时间、地点、清洁内容等信息，以备查考。

8. 清洁工作监督医院应建立清洁工作监督机制，定期对保洁员的工作进行检查和评估，确保清洁工作质量。

通过建立医院保洁工作制度和制定保洁工作流程，可以确保医院环境的整洁、卫生、舒适，为患者和医护人员提供良好的工作和生活环境。

医院保洁工作制度医院保洁工作制度「篇一」为切实做ｘｘｘ卫生工作，美化医疗环境，营造良好的工作、就医环境，我公司驻ｘｘｘ保洁员必须做到：一、保洁员必须服从医院有关部门、科室主任、护士长卫生检查、监督管理。

任何情况下，不得与医院工作人员、工作伙伴、病人及家属发生争吵，若发生，扣除当月奖金100元，情节严重者，开除处理。

二、所负责的卫生区域要做到地面无积垢、纸屑、杂物、污迹等，阳台及楼道每天早上必须拖试、中午清扫，未执行者，扣除当月奖金20元，病房内一切设施每天擦拭一遍，发现污迹扣除当月奖金10元，卫生间洗手台、面盆，蹲坑每日清理，发现严重污迹或卫生死角扣除当月奖金10元，墙面门窗扶手做到定期清洁，发现严重灰尘扣除当月奖金20元，污物在同一地方两天未清理扣除当月奖金20元，出院病人的床杠，床头柜，物品柜必须做到当天清理及消毒，未清理及消毒者扣除当月奖金20元。

三、清洁工具按指定位置摆放，乱堆乱放扣除当月奖金10元，保洁员在病房卫生间放置拖把者扣除当月奖金50元（病人家属提走除外，但需得到病人家属证实）。

拖把必须按区域分开，在拖把杆上标注走道、病房、办公室、值班室、卫生间、楼梯等文字，拖把混淆者扣除当月奖金50元。

四、医疗垃圾必须放入指定的医疗废物袋，垃圾混装者扣除当月奖金50元，医疗垃圾做到每日清理及定时投放于医疗垃圾暂存点，将医疗垃圾投放于暂存点门口未做登记或将医疗垃圾投放于生活垃圾桶内的，扣除当月工资及奖金，并做开除处理。

五、医院相关部门和护士长每周或不定期对卫生进行检查，每周对卫生达标的科室保洁员颁发流动红旗，每月做一次统计，每月达到三次卫生达标的保洁员奖励100元奖金。

有上述1-4条的情况，医院有光部门及护士长有权开具相应的扣款条，发放工资时扣除。

六、本规定从20ｘｘ年6月5日起执行。

医院保洁工作制度「篇二」一，卫生管理准则，本公司为维护员工健康及场所环境卫生，特制定本准则。

各工作场所内，均须保持整洁，不得堆积发出臭气或有碍卫生的垃圾、污垢或碎屑。