[教学]医院保洁管理制度

第1篇第一章总则第一条为加强医院保洁工作管理，保障医院环境卫生，预防和控制医院感染，提高医疗服务质量，根据《中华人民共和国传染病防治法》、《医院感染管理办法》等相关法律法规，结合医院实际情况，制定本规定。

第二条本规定适用于医院所有保洁人员及相关部门。

第三条医院保洁工作应遵循以下原则：1. 预防为主，防治结合；2. 安全卫生，以人为本；3. 规范管理，持续改进。

第二章职责分工第四条医院保洁工作由医院感染管理办公室负责统一规划、组织、协调和监督。

第五条医院保洁人员职责：1. 严格遵守国家法律法规和医院各项规章制度；2. 按照保洁作业流程，负责医院公共区域、病房、办公室、卫生间等场所的清洁、消毒工作；3. 定期对保洁工具、设备进行清洗、消毒；4. 对医院环境卫生状况进行巡查，发现问题及时报告；5. 配合医院感染管理办公室开展医院感染防控工作。

第六条医院相关部门职责：1. 医院感染管理办公室：负责制定保洁工作计划、检查指导、监督考核等工作；2. 人力资源部门：负责保洁人员的招聘、培训、考核、奖惩等工作；3. 财务部门：负责保洁人员的工资发放、福利待遇等工作；4. 设备管理部门：负责保洁工具、设备的采购、维护、更新等工作。

第三章保洁工作流程第七条保洁工作流程分为以下步骤：1. 清洁：按照卫生标准，对医院各区域进行清扫、擦拭、拖地等清洁工作；2. 消毒：对医院各区域进行消毒处理，包括空气消毒、物体表面消毒、地面消毒等；3. 防尘：对医院各区域进行防尘处理，保持环境清洁；4. 防霉：对医院各区域进行防霉处理，防止霉变；5. 防鼠、防蚊、防蝇：对医院各区域进行防鼠、防蚊、防蝇处理，保障医院环境卫生；6. 疫情防控：在发生传染病疫情时，按照医院感染管理办公室的要求，做好疫情防控相关工作。

第四章保洁工具与设备第八条医院应配备足够的保洁工具和设备，包括：1. 清洁工具：扫把、拖把、抹布、簸箕、垃圾袋等；2. 消毒工具：消毒液、喷雾器、消毒毛巾等；3. 清洁设备：吸尘器、清洁机、消毒机等。

第1篇第一章总则第一条为加强医院病区保洁管理，提高病区环境卫生质量，预防和控制医院感染，保障患者、医护人员及工作人员的身心健康，根据《中华人民共和国传染病防治法》、《医院感染管理办法》等法律法规，结合我院实际情况，制定本规定。

第二条本规定适用于我院所有病区，包括门诊、病房、手术室、急诊室、检验科、消毒供应中心等区域。

第三条病区保洁管理应遵循以下原则：（一）预防为主，防治结合；（二）责任明确，分工协作；（三）科学规范，持续改进；（四）以人为本，关爱生命。

第二章组织机构及职责第四条成立医院病区保洁管理领导小组，负责全院病区保洁工作的组织、协调和监督。

第五条病区保洁管理领导小组职责：（一）制定病区保洁管理制度和操作规范；（二）监督病区保洁工作的落实情况；（三）组织保洁人员的培训、考核和奖惩；（四）协调解决病区保洁工作中的重大问题；（五）定期对病区保洁工作进行评估和改进。

第六条设立病区保洁管理办公室，负责具体实施病区保洁管理工作。

第七条病区保洁管理办公室职责：（一）贯彻执行病区保洁管理制度和操作规范；（二）负责保洁人员的招聘、培训、考核和奖惩；（三）负责保洁用品的采购、管理和分发；（四）监督保洁工作的落实情况，及时反馈问题；（五）定期组织保洁人员进行业务培训和安全教育。

第三章保洁人员管理第八条保洁人员应具备以下条件：（一）身体健康，无传染性疾病；（二）具备基本的卫生知识和保洁技能；（三）具有敬业精神，责任心强；（四）年龄在18-55周岁之间。

第九条保洁人员招聘程序：（一）发布招聘信息；（二）报名及资格审查；（三）面试及体检；（四）录用及培训。

第十条保洁人员培训内容：（一）病区保洁管理制度和操作规范；（二）保洁技能培训；（三）安全知识培训；（四）职业道德教育。

第十一条保洁人员考核与奖惩：（一）定期对保洁人员进行考核，考核内容包括工作态度、工作质量、卫生知识等方面；（二）对表现优秀的保洁人员给予奖励；（三）对违反规定、工作不力的保洁人员给予相应处罚。

一、总则为了确保医院环境整洁、卫生、安全，预防和控制医院感染，提高医疗服务质量，保障患者和职工的身心健康，特制定本制度。

二、组织机构及职责1. 医院设立保洁卫生管理小组，负责全院保洁卫生工作的组织、协调和监督。

2. 保洁卫生管理小组由医院领导、相关部门负责人及保洁人员组成。

3. 保洁卫生管理小组职责：（1）制定医院保洁卫生管理制度，并组织实施。

（2）监督保洁人员的工作，确保保洁质量。

（3）定期对医院环境卫生进行检查，发现问题及时整改。

（4）组织开展保洁人员培训，提高保洁人员的业务水平。

（5）协调相关部门，共同做好医院保洁卫生工作。

三、保洁范围及要求1. 保洁范围：（1）医院公共区域：大厅、走廊、楼梯、卫生间等。

（2）病房区域：病床、床头柜、卫生间、洗手池等。

（3）医疗区：手术室、检验科、药房等。

（4）办公区：办公室、会议室、食堂等。

2. 保洁要求：（1）保持医院环境整洁、卫生，无垃圾、无污渍。

（2）每日对公共区域、病房区域、医疗区、办公区进行清扫、擦拭、消毒。

（3）对卫生间、洗手池等易滋生细菌的地方，采用专业消毒剂进行消毒。

（4）保持医疗区、办公区整洁，无杂物堆放。

（5）对病房区域，定期进行通风、换气。

四、保洁人员职责1. 保洁人员应遵守医院规章制度，服从保洁卫生管理小组的安排。

2. 保洁人员应掌握保洁卫生知识，提高保洁技能。

3. 保洁人员应按时到岗，认真负责地完成保洁工作。

4. 保洁人员应保持工作区域整洁，不得随意堆放物品。

5. 保洁人员应做好个人防护，遵守消毒操作规程。

五、监督检查1. 医院定期对保洁卫生工作进行监督检查，发现问题及时整改。

2. 保洁卫生管理小组对保洁人员的工作进行考核，考核结果作为保洁人员评优、晋升的依据。

3. 患者和职工对保洁卫生工作有意见和建议，可通过医院投诉渠道进行反映。

六、附则1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度由医院保洁卫生管理小组负责解释。

3. 本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。

一、总则为加强医院卫生保洁工作，提高医院环境卫生质量，保障患者和职工的身体健康，特制定本制度。

二、卫生管理准则1. 各科室、部门应保持工作场所整洁，不得堆积发出臭气或有碍卫生的物品。

2. 各科室、部门应设立专兼职卫生员，负责本部门的卫生保洁工作。

3. 各科室、部门应定期进行卫生检查，发现问题及时整改。

4. 各科室、部门应加强卫生宣传教育，提高职工的卫生意识。

三、卫生保洁范围1. 各科室、部门办公室、值班室、工作间等室内区域。

2. 门厅、走廊、卫生间、病房等公共区域。

3. 大厅、病房、楼梯、电梯间、诊室、开水房等公共场所。

4. 会议室、活动室等临时场所。

四、卫生保洁要求1. 各科室、部门应保持室内外环境整洁，无垃圾、污垢、积水。

2. 各科室、部门应定期清理卫生死角，保持环境整洁。

3. 各科室、部门应定期清洗门窗、墙壁、地面等设施。

4. 各科室、部门应做好垃圾分类，及时清运垃圾。

5. 各科室、部门应保持卫生间、浴室等卫生设施清洁，定期消毒。

五、卫生保洁责任1. 各科室、部门负责人为卫生保洁第一责任人，负责本部门卫生保洁工作的组织、协调和监督。

2. 卫生员负责本部门卫生保洁工作的具体实施。

3. 职工应积极参与卫生保洁工作，共同维护医院环境卫生。

六、卫生保洁考核1. 医院将定期对各部门卫生保洁工作进行考核，考核结果纳入年度绩效考核。

2. 对卫生保洁工作优秀的部门和个人给予表彰和奖励。

3. 对卫生保洁工作不力的部门和个人进行通报批评，并限期整改。

七、附则1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度由医院后勤管理部门负责解释。

3. 本制度如有未尽事宜，由医院后勤管理部门根据实际情况予以补充和修订。

医院清洁卫生工作制度范文一、概述本制度旨在规范医院清洁卫生工作，确保医院环境清洁、整洁，提升患者和工作人员的工作、生活质量。

所有医院工作人员都应遵守本制度的规定。

二、责任分工1. 医院行政部门负责制定、完善和监督清洁卫生工作的相关制度和规范。

2. 各临床科室负责卫生工作的执行和监督，配合清洁卫生人员完成清洁卫生工作。

3. 清洁卫生部门负责制定清洁卫生工作计划、组织培训、巡查并督促执行。

三、清洁卫生标准1. 医院内部每天至少进行一次清扫，重点区域（如病房、走廊、手术室等）每日清洁2次。

2. 清洁卫生人员每日对公共区域进行消毒，特别是门把手、电梯按钮等易感染区域。

3. 每日对垃圾桶进行清理和更换垃圾袋，保持病区内无垃圾积存。

4. 每周进行一次深度清洁，包括对地面、墙壁、天花板、家具等的清洁和消毒。

5. 器械、仪器、设备的清洁和消毒应按照相关操作规范执行，确保其安全可靠。

四、清洁卫生工作流程1. 早晨：a. 清洁卫生人员检查设备、工具是否齐全、完好，并准备工作所需清洁用品。

b. 清洁卫生人员开始对公共区域进行清洁，包括走廊、大厅、手术室等。

c. 临床科室清洁卫生人员开始对各自科室进行清洁，如患者病床、地面、家具等。

2. 下午：a. 清洁卫生人员检查并整理清洁工具，保证下午的清洁工作正常进行。

b. 临床科室清洁卫生人员对科室环境进行巡查，补充衣物、垃圾袋、消毒液等必要物品。

c. 清洁卫生人员对公共区域进行二次清洁，包括对消毒液进行更换。

3. 晚上：a. 清洁卫生人员检查并清理清洁工具，确保明日清洁工作的顺利开展。

b. 临床科室清洁卫生人员对科室内的垃圾进行清理，并更换垃圾袋。

c. 清洁卫生人员对公共区域进行最后一次清洁，确保卫生环境无污染。

五、清洁卫生培训和考核1. 清洁卫生部门应定期组织清洁卫生培训，提升清洁卫生人员的专业素质。

2. 清洁卫生人员应参加医院组织的培训并通过考核，获得资质证书以便正常开展工作。

第一章总则第一条为加强医院保洁工作管理，提高医院环境卫生质量，保障医疗安全和患者健康，根据国家有关法律法规，结合医院实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于医院全体保洁员，以及其他从事医院保洁工作的相关人员。

第三条医院保洁工作应遵循以下原则：1. 安全第一，预防为主；2. 严格执行操作规程，确保工作质量；3. 爱护公共财产，节约资源；4. 爱岗敬业，服务至上。

第二章职责与分工第四条医院保洁员职责：1. 负责医院各区域的清洁、消毒、卫生工作；2. 保持医院环境整洁，消除卫生死角；3. 配合医疗部门做好消毒隔离工作；4. 收集和处理医疗垃圾；5. 参加医院组织的各项培训活动。

第五条医院保洁员分工：1. 根据医院布局和区域划分，将保洁员分为若干小组，明确每个小组的工作范围和责任；2. 每个小组设组长一名，负责本小组的日常管理工作；3. 医院保洁员应根据工作需要，合理调整分工，确保各项工作有序进行。

第三章工作要求第六条医院保洁员应具备以下条件：1. 具有良好的道德品质和职业道德；2. 身体健康，能胜任本职工作；3. 具备一定的清洁消毒知识；4. 具有较强的责任心和服务意识。

第七条医院保洁员工作要求：1. 按照规定的时间、路线、方法和标准进行清洁、消毒工作；2. 严格执行《医院消毒隔离制度》和《医疗废物管理条例》；3. 不得随意丢弃垃圾，确保垃圾收集容器清洁、密闭；4. 不得使用不符合卫生标准的清洁剂和消毒剂；5. 保持个人卫生，穿戴整洁的工作服。

第四章培训与考核第八条医院应定期对保洁员进行培训，提高其业务素质和操作技能。

第九条医院应建立保洁员考核制度，对保洁员的工作进行定期考核，考核内容包括：1. 工作态度；2. 工作质量；3. 业务知识；4. 团队协作。

第五章奖惩与保障第十条医院应设立保洁员奖励基金，对表现突出的保洁员给予奖励。

第十一条医院应严格执行国家有关劳动保障法律法规，保障保洁员的合法权益。

第十二条对违反本制度规定的保洁员，医院将视情节轻重给予警告、罚款、停职或解除劳动合同等处分。

医院保洁员管理制度范本3篇 为了确保医院保洁员保质保量完成医院的卫⽣⼯作，需要制定并实施相应的管理制度。

店铺今天为你整理了医院保洁员管理制度范本，希望对⼤家有帮助! 医院保洁员管理制度范本篇⼀ (⼀)保洁员须树⽴全⼼全意为机关服务的思想，尽⼼尽⼒、尽职尽责、保质保量完成厅机关办公区的卫⽣⼯作。

(⼆)遵守各种规章制度，⼯作期间必须统⼀整洁着装上岗，服从领导安排，若有事外出，须向管理⼈员请假，回来后需消假。

(三)每天上午和下午对所负责的办公室、会议室、楼梯、公共过道、厕所各清扫⼀次，对保洁⼯作区域内随时进⾏巡视，对发现的垃圾、纸屑等⽴即进⾏清除。

(四)每⽉对各楼层清洁消毒⼀次。

(五)如发现有杂物、办公⽤具弃置在过道、楼梯间的，应主动向有关处室联系，如确属处室不需要的，应尽快清运。

(六)发现⾃⼰所负责的卫⽣区域内的各种设备损坏，应尽快报告后勤中⼼，好即时安排修理。

(七)保洁⼯所负责的卫⽣区域内要做到门窗⼲净，⽆蜘蛛⽹、积尘等。

(⼋)保洁⼯之间要搞好团结，互相帮助，相互配合，服从保洁组长的指挥，增强保洁意识，树⽴形象。

(九)遇有重⼤会议或紧急事项，保洁⼯必须⽆条件服从指挥，齐⼼协⼒，尽快完成交办的任务。

(⼗)保洁⼯要注意⽂明礼貌，尊重领导，不讲脏话，粗话。

不⼯作时，应在指定的休息室休息，看书、看报、学习业务知识，不断提⾼⾃⾝素质。

(⼗⼀)后勤服务中⼼对保洁⼯作定期进⾏检查，检查中发现有灰尘、积垢、纸屑、杂物、污迹等，视情况严重程度给以批评、教育或罚款1―5元。

为了切实搞好医院卫⽣⼯作，美化医疗环境，营造良好的⼯作、就诊环境。

清洁⼯必须执⾏以下规定： ⼀、清洁⼯必须服从辖区科主任、护⼠长卫⽣检查、监督管理。

⼆、作息时间：每天在上班前完成包⼲区的卫⽣清洁⼯作。

不定时做好包洁⼯作。

三、卫⽣要求：做到⽆积尘、积⽔，⽆烟蒂，⽆痕迹废物，⽆蜘蛛⽹，⽆卫⽣死⾓。

四、⽤具摆设有序，不得乱存私⼈物品。

一、总则为了加强医院环境卫生管理，保障患者和医护人员的工作、生活安全，提高医院整体形象，特制定本制度。

二、管理职责1. 医院保洁卫生工作由医院后勤保障部门负责统筹规划、组织实施和监督管理。

2. 各科室、部门负责人为所辖区域环境卫生责任人，负责本区域的日常保洁工作。

3. 保洁人员应严格遵守本制度，按照工作标准完成各项保洁任务。

三、保洁范围1. 医院大门、大厅、走廊、楼梯、电梯间、卫生间、病房、诊室、开水房等公共区域。

2. 办公室、会议室、仓库、食堂等科室内部区域。

3. 室内外绿化带、花坛、道路、停车场等。

四、保洁标准1. 各区域地面清洁无污渍、无积水，无尘土、无卫生死角。

2. 门窗、玻璃、墙面、地面等无灰尘、污渍、水垢。

3. 卫生间设备完好，洗手盆、便槽、墙壁、镜子等无污垢、臭味，地面无积水。

4. 病房、诊室等区域床铺整洁，床头柜、壁橱等物品摆放整齐。

5. 会议室、食堂等区域桌椅、地面、墙面等清洁无污渍。

6. 室内外绿化带、花坛、道路、停车场等保持整洁、美观。

五、保洁工作流程1. 日常保洁：保洁人员按照工作标准，对所辖区域进行日常保洁，保持环境卫生。

2. 重点保洁：对病房、诊室、卫生间等区域进行每日两次重点保洁，确保环境卫生。

3. 定期保洁：每周对医院进行全面保洁，对设备、设施进行清洗、消毒。

4. 应急保洁：遇突发事件，如自然灾害、公共卫生事件等，立即进行应急保洁。

六、监督检查1. 医院后勤保障部门定期对保洁工作进行监督检查，对不符合标准的问题及时督促整改。

2. 各科室、部门负责人对本区域保洁工作进行检查，发现问题及时上报。

3. 医院设立投诉举报电话，接受患者和医护人员对保洁工作的监督和投诉。

七、奖惩措施1. 对认真履行职责、工作成绩显著的保洁人员给予表彰和奖励。

2. 对不履行职责、工作质量不达标、违反本制度的保洁人员，给予通报批评、罚款等处罚。

八、附则1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度由医院后勤保障部门负责解释。

医院卫生保洁管理制度医院卫生保洁管理制度5篇在不断进步的时代，制度使用的情况越来越多，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。

这些规则蕴含着社会的价值，其运行表彰着一个社会的秩序。

拟起制度来就毫无头绪？以下是小编为大家收集的医院卫生保洁管理制度，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

医院卫生保洁管理制度1一、卫生管理准则，本公司为维护员工健康及场所环境卫生，特制定本准则。

1、各工作场所内，均须保持整洁，不得堆积发出臭气或有碍卫生的垃圾、污垢或碎屑。

2、各场所走道，阶梯及广场至少须每日清扫一次，并须采用适当方法减少痪的飞扬。

3、各工作场所的窗面及照明器具的透光部分，均须保持清洁，勿使有所掩蔽。

4、各工作场所应保持适当的温度，温度的调整以暖气、冷气或通风等方法进行。

5、各工作场所应使空气充分流通。

6、垃圾、污物、废弃物等的清除，包装，运送，必须合乎卫生的要求，放置于所规定的场所或箱子内，不得任意乱倒堆积。

7、全体人员必须了解卫生的'重要与应用的知识并确实遵行。

二、医院清洁流程表见表三，实施细则见附件实施细则(一)、保洁范围:保洁对象具体对象f地面、服务台、柜台、玻璃、墙面、前台f-f 地面、服务台、柜台、玻璃、，墙面卫生间-f男女卫生间地面、墙面及饰物、蹲坑及隔断面、小便池、间外台面及附属物(洗手巾、洗手液、卷纸盒等)、洗手台面、玻璃镜框。

装饰物品所有公区花台(坛)，楼道间饰物，踢脚线，墙体边缝，消防设施，监控设备，灯线盒，墙面饰物，室内花坛，玻璃镜面。

楼道消防通道、内部通道外围停车场(自行车、汽车)广场部分区域等。

f-f室内常规清洁说明:1、地面:地面清洁及清洗，地面打蜡，踢脚线及地角线；2、顶棚:顶棚面、顶棚灯具、顶棚附属物如报警器、通风口等；3、墙面:墙体表面、消防箱、消防栓、灯线盒、门窗等；4、装饰物品:if大厅服务台及各楼层走道，装饰品，广告牌、拉圾箱外表；5、卫生间:地面、蹲便池，小便池，隔断、墙面及玻璃、洗手台面及附属物、垃圾处理，洗手液、卫生纸等的更新及补充；6、楼道:梯步、扶手、栏杆的处理，不锈钢亮光处理；7、外围:停车场(自行车汽车)，广场，雨棚，出入口等8、玻璃:大厅玻璃，楼层玻璃内侧面，办公区玻璃内侧面；9、其他:各医用诊室、病房、办公室的清洁、垃圾的统一处理。

医院清洁卫生工作制度(一)医院卫生实行清洁工作承包责任制。

由清洁队负责全院的卫生清扫、保洁、下水道疏通等工作。

(二)医院爱国卫生委员每月对全院的室内外卫生进行检查评比，具体方法参见清洁工工作质量考核标准。

(三)院内有足够且符合卫生要求的垃圾桶，生活垃圾日产日清，医疗用一次性物品定点收存，由市危险废物处理站统一收集并处置。

(四)职工饭堂、手术室、门诊卫生要达到国家及卫生部标准，并由防疫站和医院保卫科定期检查监督。

(五)按照市政府要求，搞好“门前三包、门内达标”工作。

(六)由保卫科负责向群众宣传“除四害、讲卫生”的知识，教育群众养成卫生习惯，树立以卫生为荣，不卫生为耻的社会风尚，使医院有一个文明、卫生的优良环境。

清洁工工作职责1、根据我院临时用工管理规定，清洁工由总务处签订用工协议。

2、按时上下班，有事向主管请假，请假期间工作自行找人代替。

3、负责所负责区域的清洁卫生工作。

保持干净整洁。

4、对所负责区域水、电等方面出现的问题及时同有关部门联系解决。

5、完成交办的其他工作。

卫生要求：地面、墙壁、屋顶、屋角线、踢脚线无纸屑、无蛛网、无其他不符合卫生要求的杂物、脏物，力求无尘，室内每天用拖把带水拖地一次，室外道路干净整洁，沿路绿化带无杂物；厕所无臭味、瓷砖洁白，洗手池、坑池、便池、地面勤冲洗无积便、积垢、地漏，下水道畅通；垃圾及时清理，并堆放在指定地点；清洁用品及工具及时清洗，摆放有序，拖把、扫帚禁止在窗台搁置；工作室内外禁止堆放杂物；场地积水及时排除，杜绝蚊蝇滋生。

区域划分：室外道路两人负责(包括沿路绿化带卫生)；办公楼DE 一人负责；教学南北楼五层、南北楼之间的通道、四五层东圆弧一人负责；教学南楼二至四层、三层东圆弧、南北楼之间的通道一人负责；艺术楼一至五层、教学南楼和艺术楼之间的通道一人负责；阶梯教室和教学南楼一层一人负责。

打扫范围包括楼道、楼梯、卫生间、活动平台等处。

清洁工具体工作职责及考核细则(____分制)一、考核办法：清洁工工资由基本工资____元加考核工资____元构成。

第一章总则第一条为确保医院环境整洁、卫生、安全，提高医疗服务质量，保障患者和职工的健康，特制定本制度。

第二条本制度适用于医院所有保洁工作人员及医院各部门。

第三条医院保洁工作应遵循以下原则：1. 以患者为中心，以提高医疗服务质量为目标；2. 严格执行国家卫生标准和医院相关规定；3. 保洁人员应具备良好的职业道德和服务意识；4. 做到随脏随洁，确保医院环境整洁卫生。

第二章保洁区域及职责第四条医院保洁区域包括但不限于：1. 大厅、门诊部、住院部；2. 病房、卫生间、走廊、楼梯；3. 电梯间、候诊区、会议室；4. 办公室、仓库、食堂等。

第五条保洁人员职责：1. 负责保洁区域的日常清扫、消毒、擦拭等工作；2. 保持地面干净，无污渍、积水；3. 擦拭墙面、门窗、家具等，保持整洁；4. 定期进行大扫除，清除卫生死角；5. 及时处理废弃物，确保垃圾日产日清；6. 维护医院绿化，保持花草树木整洁；7. 按规定使用清洁工具和清洁剂，确保清洁效果；8. 发现安全隐患及时报告，并采取措施予以消除。

第三章保洁工作流程第六条保洁工作流程：1. 每日早晨进行全院清扫，包括地面、墙面、家具等；2. 每日中午、下午进行地面清洁，保持地面干净；3. 每日对卫生间、病房等特殊区域进行消毒；4. 每周进行一次全面大扫除，包括地面、墙面、家具等；5. 每月对医院绿化进行修剪、施肥等养护工作；6. 定期对清洁工具和清洁剂进行检查、更换。

第四章保洁人员管理第七条保洁人员应具备以下条件：1. 身体健康，年龄在18-55周岁之间；2. 具备基本的保洁知识和技能；3. 具有良好的职业道德和服务意识；4. 通过医院组织的培训，取得保洁岗位资格证书。

第八条保洁人员应遵守以下规定：1. 严格遵守医院各项规章制度，服从管理；2. 爱护医院设施，不得随意损坏；3. 不得在保洁过程中吸烟、饮酒；4. 不得将个人物品带入保洁区域；5. 不得泄露患者隐私。

第五章附则第九条本制度由医院行政后勤部负责解释。

医院保洁工作制度和工作流程一、医院保洁工作制度1. 保洁员职责保洁员负责医院内的清洁、消毒和卫生工作，包括地面、墙面、门窗、卫生间、走廊、楼梯等公共区域的清洁和消毒。

2. 清洁工具管理保洁员应按照规定使用清洁工具，工具应保持干净、整洁，定期进行消毒。

3. 清洁剂管理保洁员应使用规定的清洁剂，按照规定的浓度和比例使用，避免对环境和人体造成危害。

4. 清洁卫生标准保洁员应按照规定的卫生标准进行清洁工作，保持医院环境整洁、卫生、舒适。

5. 清洁工作记录保洁员应做好清洁工作记录，记录清洁时间、地点、清洁内容等信息，以备查考。

6. 清洁工作培训保洁员应接受清洁工作培训，了解清洁方法和技巧，提高清洁效率和质量。

7. 清洁工作监督医院应建立清洁工作监督机制，定期对保洁员的工作进行检查和评估，确保清洁工作质量。

二、医院保洁工作流程1. 早晨检查保洁员在早晨上班前应检查清洁工具和清洁剂是否齐全，确保清洁工作顺利进行。

2. 地面清洁保洁员应按照规定的清洁方法和技巧，使用扫帚、拖把等工具对地面进行清扫和拖洗，保持地面整洁、干净。

3. 卫生间清洁保洁员应对卫生间进行清洁，包括冲刷便池、擦拭洗手池、镜面、地面等，确保卫生间卫生、舒适。

4. 墙面清洁保洁员应对墙面进行清洁，包括擦拭门窗、窗户、墙角等，保持墙面整洁、干净。

5. 走廊、楼梯清洁保洁员应对走廊、楼梯进行清洁，包括擦拭扶手、栏杆、地面等，保持走廊、楼梯整洁、干净。

6. 定期清洁保洁员应按照规定的清洁周期进行定期清洁，包括地面、墙面、卫生间、走廊、楼梯等公共区域的清洁和消毒。

7. 清洁工作记录保洁员应做好清洁工作记录，记录清洁时间、地点、清洁内容等信息，以备查考。

8. 清洁工作监督医院应建立清洁工作监督机制，定期对保洁员的工作进行检查和评估，确保清洁工作质量。

通过建立医院保洁工作制度和制定保洁工作流程，可以确保医院环境的整洁、卫生、舒适，为患者和医护人员提供良好的工作和生活环境。

第一章总则第一条为了加强医院保洁员的管理，提高医院环境卫生水平，确保医疗质量和患者安全，特制定本制度。

第二条本制度适用于医院全体保洁员，包括临时保洁员和正式保洁员。

第三条医院保洁员应严格遵守国家法律法规、医院规章制度及本制度的相关规定，切实履行职责，确保医院环境卫生整洁。

第二章职责与分工第四条医院保洁员的主要职责：1. 负责医院公共区域的清洁卫生工作，包括大厅、病房、楼梯、楼道、卫生间、电梯间、诊室、开水房、大院、台阶等。

2. 做到日保洁、周打扫、月清理，保持环境卫生整洁，无卫生死角。

3. 树立为一线服务的思想，虚心听取科室意见，积极改进工作，搞好团结互助。

4. 服从公司领导及医院科室的工作分配及管理。

5. 按时到岗，不迟到、不早退，遵守院规院纪。

第五条医院保洁员工作分工：1. 大厅、病房、楼梯、电梯间、诊室等公共区域卫生由各保洁员负责。

2. 会议室、开水房、卫生间等特殊区域卫生由专人负责。

3. 各科室病区阳台、病房地面等区域卫生由各科室保洁员负责。

第三章工作要求第六条医院保洁员应按照以下要求开展工作：1. 保洁员根据行政后勤部制度的工作时间进行日常保洁工作。

2. 负责大厅、病房、楼梯、电梯间、诊室等院内公共场所卫生的清扫，保持所有公共场所的卫生整洁，地面干净、无尘土、无卫生死角。

3. 负责会议室会前、会后的清扫、整理工作。

4. 负责打扫各诊室的地面卫生，清理病房和公用走道之垃圾，清洗痰盂。

5. 对各大厅、走廊、电梯厅及科室（病区阳台、病房地面等）每日上、下午两次重点清理，湿式清扫，拖抹、推尘、吸尘（病房地面清洁、垃圾袋更换上午必须7:30前完成）。

6. 有污迹随时清除；楼梯、台阶每日不间断清扫。

7. 床档、床下、凳子、床头柜、阳台壁橱每日全面擦拭、清洁一次；出院病人的病床、凳子、壁橱及床头柜及时予以清洁。

8. 卫生间洗手盆、便槽、墙壁、镜子每日全面擦拭清洁，特殊情况及时清洁；无污垢、臭味，地面无积水。

医院保洁员管理制度一、医院保洁员岗位职责：1、保洁员在医院办公室和护理部的领导下负责医院的清洁。

2、负责大厅、病房、楼梯楼道、卫生间、电梯间、院门口、台阶等清洁卫生工作。

3、做到日保洁、周打扫、月清理，做到随脏随洁。

4、树立为一线服务的思想，虚心听取意见，积极改进工作，搞好团结互助。

5、服从院领导工作分配及管理。

6、严格遵守劳动纪律，按时到岗，不迟到、不早退，遵守院规院纪。

7、工作认真负责，严格要求自己，保质保量完成每日工作量。

8、着装整洁，树立良好的个人形象，不断培养和完善自身素质，不利用工作之便谋取私利，不做违法违纪的事情。

9、严格按照工作规程操作，不偷工减料，不弄虚作假。

10、严格消毒制度，对需要消毒的物品，做到规范操作、件件到位。

11、爱护公物，注意节约水、电、气，不得私用电炉等大功率电器。

12、负责洗衣房工作，做到随送随洗，不允许堆放，保证临床工作不受影响。

二、保洁员工作的内容主要包括：1、保洁员根据行政后勤部制度的工作时间进行日常保洁工作;2、负责大厅、病房、楼梯、电梯间、诊室等院内公共场所卫生的清扫，保持所有公共场所的卫生整洁，地面干净、无尘土、无卫生死角;3、保持公共场所楼梯扶手、窗台表面无灰尘，光洁明亮，做到每天擦两遍，保持环境美观;4、保持所有公共场所玻璃窗在视线内无灰尘、蜘蛛网、印痕，每周擦一遍以上。

5、洗手池无皂迹、无污点，无污垢，做到经常擦拭，保持表面光亮、整洁;6、墙面天花板卫生，整洁美观，无蜘蛛网、灰尘、印痕、脱皮、污迹，做到每周至少清扫一遍;7、垃圾箱位置设置合理，无外溢现象，表面干净无污迹，每天至少清理两次;8、负责清扫院内公共卫生间的卫生及墙面、地面卫生，每天上、下午各清扫一次以上。

做到厕所清洁无异味，地面干净无污迹、积水、纸屑，保证墙面瓷砖光亮，无水印、无污迹，纸篓无满溢;9、及时疏通下水道（指堵塞不严重时），必要时通知后勤人员修理;10、负责管理清扫工具、清运工具，按时清倒垃圾桶内的垃圾;11、按时浇灌楼内摆放的盆花，清除花盆中烟头、纸屑等垃圾;12、负责楼内卫生，保持室内过道楼梯无烟头、垃圾及杂物，保持楼内干净整洁;13、保洁员请假应事前向院办公室申请，获准后才予以离开，否则不洁责任由其承担;14、在门诊部及时清扫病人遗留的污物，住院部病人出院后及时进行消毒，用消毒剂对病室中的地面、物品进行消毒。

一、目的为加强医院环境卫生管理，确保医院环境整洁、卫生、安全，预防和控制医院感染，保障患者和职工的身心健康，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于医院全体保洁工及相关部门。

三、保洁工职责1. 负责医院各区域的环境卫生、清洁、消毒工作。

2. 负责对医院垃圾进行分类、收集、清运。

3. 负责对医院公共设施、设备进行日常维护和保养。

4. 负责对医院环境进行巡查，发现问题及时上报。

5. 负责执行医院各项卫生标准和操作规程。

四、工作内容1. 清洁工作（1）每日对医院各区域进行清扫、拖地、擦拭等清洁工作。

（2）保持地面、墙壁、门窗、家具等清洁无污渍。

（3）定期对卫生间、病房、手术室等特殊区域进行消毒。

2. 垃圾管理（1）按照垃圾分类要求，将医院垃圾分为可回收物、有害垃圾、湿垃圾、干垃圾等。

（2）每日定时收集垃圾，保持垃圾桶清洁。

（3）将垃圾运至指定地点，确保垃圾清运及时。

3. 公共设施维护（1）定期检查医院公共设施、设备，发现问题及时上报。

（2）对损坏的设施、设备进行维修或更换。

（3）保持公共设施、设备整洁、完好。

4. 环境巡查（1）每日对医院各区域进行巡查，发现问题及时上报。

（2）关注医院环境卫生状况，确保医院环境整洁、安全。

五、工作要求1. 保洁工应严格遵守国家法律法规、医院规章制度及本制度。

2. 保洁工应具备良好的职业道德和职业素养，热爱本职工作。

3. 保洁工应积极参加医院组织的培训，提高自身业务水平。

4. 保洁工应自觉维护医院形象，保持良好的服务态度。

5. 保洁工应严格遵守保密制度，不得泄露医院机密。

六、奖惩措施1. 对工作表现优秀、成绩突出的保洁工给予表彰和奖励。

2. 对违反本制度、工作不认真、影响医院环境卫生的保洁工进行批评教育，情节严重的给予处罚。

3. 对在工作中表现突出的保洁工，优先考虑晋升和调动。

七、附则1. 本制度由医院保卫科负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。

医院保洁员管理制度范本第一章总则第一条为规范医院保洁员的工作行为，确保医院环境的卫生和安全，制定本管理制度。

第二条本制度适用于本医院所有保洁员的工作管理。

第三条本医院保洁员应遵守本制度，并接受医院的日常工作安排和监督。

第四条医院保洁员应严守工作纪律，履行职责，勤勉工作，为病患提供整洁、卫生的环境。

第五条医院保洁员应持有有效的健康证明，并接受定期的体检，确保身体健康，不得有传染病等影响工作的疾病。

第六条医院保洁员应遵守医院的各项规章制度，并服从上级领导的安排和指挥。

第七条医院保洁员应服从安全管理人员的指导，做好安全防护工作，确保工作场所的安全。

第八条若发生违纪行为或工作纠纷，医院保洁员应配合调查和处理，不得拖延，不得隐瞒真相。

第二章保洁标准第九条医院保洁员应按照标准的清洁程序和方法进行清洁工作，确保医院各个区域的清洁度达到要求。

第十条医院保洁员应定期清洗、消毒医院内的公共区域、手术室、病房等，保持环境的整洁和卫生。

第十一条医院保洁员应按照规定的时间和频率更换垃圾袋、清理垃圾箱，确保垃圾处理的及时和安全。

第十二条医院保洁员应定期清洗、保养清洁工具和设备，确保设备的正常使用和寿命。

第十三条医院保洁员应清理和消毒洗手间，保持洗手间的整洁和卫生。

第十四条医院保洁员应及时清洗、更换床单、毛巾等卫生用品，确保病患的健康。

第十五条医院保洁员应做好医院内外环境卫生的消毒防治工作，防止病原体的传播和滋生。

第十六条医院保洁员应按照医院的要求开展清洁工作，不得私自改动工作内容。

第三章考核管理第十七条医院保洁员的工作绩效将以定期考核的方式进行评估，考核内容包括工作质量、工作效率、工作态度等。

第十八条医院保洁员考核分为定期考核和临时考核，定期考核周期为半年一次，临时考核根据情况而定。

第十九条医院保洁员考核结果将作为绩效评定和奖惩制度的重要依据，考核结果良好者将得到相应奖励，考核结果不合格者将接受相应的纪律处分。

第四章奖惩制度第二十条医院保洁员工作出色、作风好、态度端正，将根据实际情况给予嘉奖和奖金。

一、目的为了提高医院环境卫生质量，确保医护人员及就诊患者有一个清洁、舒适的就医环境，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于医院所有保洁员。

三、职责1. 保洁员应严格遵守国家法律法规、医院规章制度，服从医院管理，认真履行岗位职责。

2. 负责医院公共区域的清洁卫生工作，包括但不限于大厅、病房、楼梯、楼道、卫生间、电梯间、各诊室、开水房、大院、台阶等。

3. 做到日保洁、周打扫、月清理，保持环境卫生整洁，无卫生死角。

4. 树立为一线服务的思想，虚心听取科室意见，积极改进工作，搞好团结互助。

5. 服从公司领导及医院科室的工作分配及管理，按时完成工作任务。

6. 严格遵守劳动纪律，按时到岗，不迟到、不早退，遵守院规院纪。

7. 工作认真负责，严格要求自己，保质保量完成每日工作量。

8. 着装整洁，统一佩戴工作牌，树立良好的个人形象。

9. 严格按照工作规程操作，不偷工减料，不弄虚作假。

10. 严格消毒制度，对需要消毒的物品，做到规范操作、件件到位。

11. 爱护公物，注意节约用水、用电等资源。

四、工作要求1. 保洁员应按照规定的时间、路线进行清洁工作，确保公共区域卫生整洁。

2. 清洁工具、用品应保持清洁、整齐，使用后及时归位。

3. 对污渍、垃圾等要及时清理，保持地面、墙面、设施干净。

4. 保洁员应保持个人卫生，不得在工作期间吸烟、吃零食等。

5. 保洁员在清洁过程中，如遇突发状况（如病人呕吐、排泄物等），应立即进行处理，并上报相关部门。

6. 保洁员在清洁过程中，如发现安全隐患，应立即上报，并采取措施排除。

7. 保洁员在清洁过程中，如发现物品损坏，应立即上报，并协助相关部门进行处理。

五、考核与奖惩1. 医院将定期对保洁员进行考核，考核内容包括工作质量、工作态度、劳动纪律等。

2. 对表现优秀的保洁员，给予表彰和奖励。

3. 对违反规定的保洁员，给予批评教育，情节严重的，依法依规进行处理。

六、附则1. 本制度由医院保洁部负责解释。

一、目的为保障医院环境整洁、卫生，预防和控制医院感染，提高医疗服务质量，确保医护人员及患者的身心健康，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于医院全体保洁人员及相关部门。

三、保洁区域及职责1. 保洁区域（1）公共区域：大厅、走廊、楼梯、电梯间、卫生间、诊室、开水房、病房、病房走廊、病房卫生间等。

（2）办公区域：办公室、会议室、仓库、食堂等。

（3）医疗设备区域：检验科、放射科、手术室等。

2. 保洁职责（1）公共区域保洁1）每日进行地面、墙壁、门窗、卫生间、电梯间等区域的清洁、消毒工作；2）对公共区域进行定期的深度清洁、消毒；3）保持地面、墙壁、门窗、卫生间、电梯间等区域无污渍、无尘土、无卫生死角；4）负责公共区域垃圾的清理、分类、倾倒工作。

（2）办公区域保洁1）每日进行地面、墙壁、门窗、办公桌、椅子等区域的清洁、消毒工作；2）保持办公区域整洁、无尘土、无卫生死角；3）负责办公区域垃圾的清理、分类、倾倒工作。

（3）医疗设备区域保洁1）每日进行医疗设备的清洁、消毒工作；2）保持医疗设备清洁、无污渍、无尘土；3）负责医疗设备区域的垃圾清理、分类、倾倒工作。

四、保洁标准1. 地面清洁：地面无污渍、无尘土、无积水，无明显划痕。

2. 墙壁清洁：墙壁无污渍、无尘土、无脱落。

3. 门窗清洁：门窗无污渍、无尘土、无划痕。

4. 卫生间清洁：卫生间无异味、无污渍、无积水、无垃圾。

5. 电梯间清洁：电梯间无污渍、无尘土、无垃圾。

6. 办公桌椅清洁：办公桌椅无污渍、无尘土、无划痕。

五、保洁人员要求1. 保洁人员应具备良好的职业道德和敬业精神，热爱本职工作。

2. 保洁人员应熟悉保洁工作流程，掌握保洁操作技能。

3. 保洁人员应遵守医院各项规章制度，服从管理。

4. 保洁人员应保持个人卫生，着装整洁。

六、奖惩措施1. 对表现突出的保洁人员进行表彰和奖励。

2. 对违反本制度的行为，视情节轻重给予批评教育、罚款等处罚。

3. 对严重违反本制度的行为，依法予以处理。

医院保洁员管理制度为切实做____卫生工作，美化医疗环境，营造良好的工作、就医环境，我公司驻____保洁员必须做到:一、保洁员必须服从医院有关部门、科室主任、护士长卫生检查、监督管理。

任何情况下，不得与医院工作人员、工作伙伴、病人及家属发生争吵，若发生，扣除当月奖金____元，情节严重者，开除处理。

二、所负责的卫生区域要做到地面无积垢、纸屑、杂物、污迹等，阳台及楼道每天早上必须拖试、中午清扫，未执行者，扣除当月奖金____元，病房内一切设施每天擦拭一遍，发现污迹扣除当月奖金____元，卫生间洗手台、面盆，蹲坑每日清理，发现严重污迹或卫生死角扣除当月奖金____元，墙面门窗扶手做到定期清洁，发现严重灰尘扣除当月奖金____元，污物在同一地方两天未清理扣除当月奖金____元，出院病人的床杠，床头柜，物品柜必须做到当天清理及消毒，未清理及消毒者扣除当月奖金____元。

三、清洁工具按指定位置摆放，乱堆乱放扣除当月奖金10元，保洁员在病房卫生间放置拖把者扣除当月奖金____元(病人家属提走除外，但需得到病人家属证实)。

拖把必须按区域分开，在拖把杆上标注走道、病房、办公室、值班室、卫生间、楼梯等文字，拖把混淆者扣除当月奖金____元。

四、医疗垃圾必须放入指定的医疗废物袋，垃圾混装者扣除当月奖金____元，医疗垃圾做到每日清理及定时投放于医疗垃圾暂存点，将医疗垃圾投放于暂存点门口未做登记或将医疗垃圾投放于生活垃圾桶内的，扣除当月工资及奖金，并做开除处理。

五、医院相关部门和护士长每周或不定期对卫生进行检查，每周对卫生达标的科室保洁员颁发流动红旗，每月做一次统计，每月达到三次卫生达标的保洁员奖励____元奖金。

有上述1-4条的情况，医院有光部门及护士长有权开具相应的扣款条，发放工资时扣除。

医院保洁员管理制度（2）标题：医院保洁员管理制度一、前言保洁员是医院环境卫生保洁的重要力量，他们的工作直接关系到医院的卫生状况和患者的健康。