事业单位岗位设置变更审核表

事业单位岗位设置实施情况认定表
生的担负其他管理任务的职员岗位。

“2”是指不担负领导职责的职员岗位。

（二）“空缺岗位数”用“-”表示，“超过岗位数”用“+”表示。

附件5：事业单位岗位设置实施情况认定表（样表）
备注：（一）“1”是指在机构编制部门核准的职数内按干部管理权限任命（聘任）的单位领导、内设机构领导，以及经岗位设置综合管理部门核准按照章程或法律规定产生的担负其他管理任务的职员岗位。

“2”是指不担负领导职责的职员岗位。

（二）“空缺岗位数”用“-”表示，“超过岗位数”用“+”表示。

附件二
福建省事业单位岗位聘用情况备案表 单位名称（盖章）： 填报日期：
序号 姓 名 出生年月 学 历
参加工
作时间
原聘岗
位职级
原聘岗
位时间
现聘岗
位职级
合同迄
止时间
备 注
1 2 3 4 5 6 7 8
主管部门审核意见：
（盖章） 政府人事部门备案意见：
（盖章）
年 月 日 年 月 日
联系人： 联系电话：
说明：1、首次岗位设置和岗位聘用后，凡因岗位调整进行聘用合同变更的，须填制本表，并报省公务员局、省人力资源开发办公室备案；
2、管理人员兼任专业技术职务的，“原聘岗位职级”、“现聘岗位职级”须填写管理岗位和专业技术岗位职级。

岗位职责变更申请审批申请人：XXX申请日期：XXXX年XX月XX日岗位职责变更申请审批一、申请背景近期，公司战略调整，为适应市场需求的变化，提升业务运营效率，拟对部分岗位职责进行变更。

本申请旨在请求对我的岗位职责进行变更，以更好地适应公司战略的调整。

二、申请内容1. 现岗位职责目前，我担任公司市场部的市场营销专员。

主要职责包括市场调研、市场推广、渠道管理以及与客户的沟通等。

详细职责描述如下：（1）市场调研：负责市场调研工作，分析市场需求、竞争对手情况等，为公司制定市场策略提供有效数据支持。

（2）市场推广：开展各类市场推广活动，制定推广计划、推广方案，提升公司产品或服务的市场知名度和销售量。

（3）渠道管理：负责与渠道商的合作，管理渠道资源，确保产品能够顺利销售，实现销售目标。

（4）客户沟通：与潜在客户及现有客户进行沟通，了解客户需求，解答疑问，提供售后服务。

2. 申请变更的岗位职责基于公司战略的调整，我希望将现有岗位职责中的市场调研和市场推广两项职责进行变更，新增一项新的职责——市场数据分析。

具体变更内容如下：（1）市场调研：继续负责市场调研工作，分析市场需求、竞争对手情况等，为公司制定市场策略提供有效数据支持。

（2）市场推广：将市场推广的职责衍生为两部分，一部分由新岗位职责市场数据分析来完成，负责通过对市场数据进行分析，提供市场推广策略和方案；另一部分由现有市场部门的其他成员负责，具体包括推广计划、推广方案的制定和执行。

（3）市场数据分析：新增岗位职责，主要负责对市场数据进行收集、整理和分析，生成报告并提供有关策略建议，推动公司的市场决策更加科学和精准。

三、理由分析1. 岗位职责变更的必要性随着市场环境的快速变化，公司需要更全面、准确的市场数据和分析来指导决策，提升市场推广的效果。

对市场部门的岗位职责进行变更，将更好地满足这一需求。

2. 我个人的适应性和能力我在过去的工作中，积累了一定的市场调研和推广经验，并通过学习和实践不断提升自己的市场分析能力。

事业单位岗位设置方案变更申请
市人事局：
根据《关于印发<新疆维吾尔自治区事业单位岗位设置管理试行办法>的通知》（新党办发[2007]39号）和《关于印发<拉玛依市事业单位岗位设置管理实施意见>的通知》（新克党办[2008]7号）的规定，XXX单位申请岗位设置方案变更如下。

一、变更事由
市XXX单位原编制XX个，根据克机编发[2009] 号文件，现新编制共有XX个，新增(或减少)XX个。

其中，专业技术岗位新增(或减少)XX个，工勤技能岗位新增(或减少)XX个。

二、变更情况
附件：1、单位申请变更岗位设置方案的相关依据（编委文件）
2、XX单位岗位设置审核表
XX单位
二0 XX年XX月X日。