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餐厅服务员考核标准餐厅服务员是餐厅的重要组成部分，他们直接面对顾客，直接影响顾客的用餐体验。
因此，对于餐厅服务员的考核标准非常重要。
一个优秀的餐厅服务员应该具备哪些能力和素质呢？以下是餐厅服务员考核标准的详细内容。
一、外表形象。
餐厅服务员作为餐厅的形象代表，外表形象非常重要。
他们应该穿着整洁，服饰得体，发型整齐，面带微笑，给顾客以良好的第一印象。
二、沟通能力。
优秀的餐厅服务员应该具备良好的沟通能力，能够与顾客进行友好、流畅的交流。
他们应该能够准确理解顾客的需求，并能够清晰地表达自己的意思，为顾客提供周到的服务。
三、服务态度。
服务态度是考核餐厅服务员的重要指标之一。
优秀的餐厅服务员应该对待每一位顾客都保持礼貌、耐心和热情，无论顾客的要求是多么苛刻，都要用心对待，让顾客感受到贴心的服务。
四、专业知识。
餐厅服务员需要具备一定的专业知识，包括菜品的制作方法、口味特点、酒水知识等。
他们应该能够对菜单上的每道菜品进行介绍，解答顾客的疑问，为顾客提供专业的建议。
五、应变能力。
餐厅服务员工作环境复杂多变，他们需要具备一定的应变能力，能够在突发情况下迅速做出反应，妥善处理各种突发事件，保证顾客的用餐体验。
六、团队合作。
餐厅是一个团队合作的环境，优秀的餐厅服务员应该具备良好的团队合作精神，与同事之间相互配合，共同完成工作任务，为顾客提供高效、周到的服务。
七、责任心。
餐厅服务员需要具备较强的责任心，对工作认真负责，能够独立完成工作任务，保证餐厅的正常运营。
总结起来，优秀的餐厅服务员应该具备外表形象良好、良好的沟通能力、优质的服务态度、专业的知识技能、应变能力强、团队合作精神和较强的责任心等特点。
这些标准既是对餐厅服务员的要求，也是对餐厅服务质量的保障，只有具备这些能力和素质的餐厅服务员，才能为顾客提供更优质的用餐体验。
餐饮服务员考核标准
1. 服务态度：服务员应当热心、礼貌、耐心、细心。
尽可能地满足客人需求，对客人表现出真诚的关心，沟通时表达清楚，理解客人的要求。
2. 知识技能：服务员应当具备专业知识和技能，熟知菜单、餐饮流程等基本知识，掌握服务礼仪、口才技巧等必备技能。
3. 卫生标准：服务员应当做到卫生干净、衣着整洁。
保证餐厅清洁卫生，食品安全不受影响。
4. 工作效率：服务员工作效率应当高，能够迅速响应客人需求，保证顾客顺畅用餐。
5. 团队合作：服务员应当能够与同事合作，协同配合，形成单位团结、互相支持、协作共赢的工作氛围。
6. 服务评价：服务员应当尽全力以最好的态度为客人服务，得到客人的满意和高度评价。
7. 自我修养：服务员应当自我修养，不断学习和提高自己的专业素质，丰富自己的品味和文化修养。
餐厅服务员工作标准
1、熟悉本岗位职责。
2、持证上岗，着装服务，讲究个人卫生，做到工作服、工作帽干净卫生，窗口服务戴口罩，不留长发，养成常剪指甲的习惯。
3、服务顾客做到微笑、周到、热情、大方。
4、服务动作麻利，窗口售饭服务不谈与工作无关的事，不用手直接接触食品。
5、讲究各种宴会服务技巧，按照宴会服务礼仪招待客人，做到准确传递客人信息，准确报菜名。
6、服务场所地面清洁，门窗干净，玻璃明亮，餐桌椅干净、无污迹、无灰尘，无异味。
7、餐具、用品按规定整齐摆放
8、餐具按“一冲二洗三消毒”的操作程序进行洗刷、消毒，保证餐具清清净。
9、及时清理餐桌
10、买单结算计价准确
11、保质保量完成领导交办的临时任务。
餐厅服务员的标准一、行为举止（1）站立要规范，不能东倒西歪，不能倚强靠墙。
（2）走路要昂首挺胸，步伐轻快，目不斜视。
（3）路遇客人是否停下或放慢脚步，并点头示意。
（4）不能再走路时和同事勾肩搭背，或三五成群，并成一排。
（5）在需要的场合，坐姿要正确，不能前俯后仰，靠在椅背上。
（6）在通过餐厅的走道时，要注意躲开客人的椅子背（7）搬送东西时腰做到物品离开地面而不是拖着走，去送都要做到轻拿轻放。
（8）搬取地面或低处的东西时，要先屈膝下蹲，借用脚力，不能直接弯腰撅臀。
（9）指引方向时，手势要规范，不能平手、不能用一个手指指引，要五指并拢手心朝上，斜视45度。
（10）要了解一般手势的含义，以及各国外宾对手势的理解，和女士握手要女士先伸手，和领导握手要领导先伸手。
（11）和客人交谈时腰做到挺身恭立，认真倾听，而不是东张西望、漫不经心。
（12）要知道不可主动与客人握手。
二、仪容仪表（1）头发要干净、整洁、不油腻无异味。
（2）男士的发型要前不遮眉，侧不盖耳，后不着领，无大鬓角。
（3）女士长发盘起，并按规定使用头花。
（4）头发无染色（5）上班期间不能吃带异味的食物，要保持口中清洁。
（6）衣领袖口要干净，无磨损。
口子要扣好。
（7）要按规定佩戴工牌（8）工服要干净、整洁、无污迹、无皱褶、无破损、无异味。
（9）指甲不能超过0.5厘米，不能涂有色指甲油，指甲修剪干净，无黑泥，手臂上无刺青。
（10）不允许佩戴首饰，不能带夸张的手表（11）男员工要穿深色的袜子，女员工穿肉色的袜子。
（12）按规定穿工鞋，布鞋要干净，皮鞋要光亮。
三、礼貌礼节(1)要微笑，嘴角微微上扬，不能哈哈大笑，只能露出六颗牙齿，牙齿要整洁，干净。
(2)有客人进入餐厅或走进自己身边时要及时问候。
(3)遇到客人时要停下手中的活，亲切地关注客人。
(4)问候客人要使用敬语(5)和客人交谈，使用敬语时要和客人点头示意。
(6)要真诚的向客人问候，而不是敷衍了事，(7)和客人交谈时声音要愉快，音量适中(8)和客人交谈时不能有小动作，目光柔和，神情专注。
酒店餐厅服务质量标准1、餐厅设领位、服务、跑菜岗，并保持有岗有人有服务，服务规范，程序完善。
2、上岗的服务人员要做到仪容端正，仪表整洁，符合《员工手册》要求。
3、开好营业前的班前会，做好上岗前检查，明确分工，了解当班的宴会、冷餐会、会议及日常营业情况。
4、用英语接待，服务外宾，做好菜店、酒水的推销和介绍。
5、各式中餐宴会、零点铺台按各式铺台规范，台椅横竖对齐或成图案形，铺台前要洗净双手，避免污染餐具。
6、中西餐菜单，酒单外形美观，质地优良，印刷清晰，中英文对照，干净无污渍，菜单、酒单上的品种95%～98%能保证供应。
7、严格执行使用托盘服务，保持托盘无油腻。
8、严格执行报菜名制度，上每一道菜都要向客人报菜名。
9、为点菜客人倒第一杯酒，餐间服务要按工作流程及质量标准做好斟酒、分菜、换盘等服务。
10、客人就餐过程中，坚持三勤服务，即“嘴勤、手勤、眼勤”，及时提供服务。
11、按中西不同餐式的上菜顺序出菜，传菜无差错。
12、第一道菜出菜距点菜时间不超过15分钟。
13、桌上烟缸内的烟头不超过3个，换烟缸操作流程规定更换。
14、设立无烟区，桌上有标志。
15、上菜、上汤、上饭时指头不触及食物，汤水不外溢。
16、收银用收银夹，请客人核对账单，收款后向客人道谢。
17、客人用餐结束，主动征求意见，送行道谢，欢迎再此光临。
18、餐厅内设宾客意见征求表，并对填写过的及时收回。
19、保持餐厅走廊过道、存衣处等公共场所的干净整洁、无浮尘、无污渍。
20、保持清洁卫生，门窗光亮，地毯、地板、墙面、天花板无积灰、无四害，无蜘蛛网。
21、保持花木盆景的清洁，无垃圾、烟蒂、无枯叶。
22、保持餐厅内各种艺术挂件完好，挂放端正，无浮灰，无污迹。
23、保持餐桌、椅子、工作台、转盘的清洁，工作台内物品摆发放分类、摆放整齐。
24、保持餐具、水杯、酒杯的清洁完好，所有餐具、水杯、酒杯必须严格消毒，无手纹、无水渍、无缺口、无裂痕。
25、保持调味器皿的清洁完好，无脏渍、无缺口，若内装调料需保证调料不变质、不发霉。
餐厅一线员工考核标准一、岗位：前台服务员〈一〉试用期：1 . 新员工须知内容2 . 岗位职责和岗位工作流程3 .礼貌礼仪的标准和基本要求4 . 托盘技能5 . 菜肴基础知识、中餐上菜程序〈二〉C级：1 . 《员工手册》2 . 六大服务技能（实操）3 . 卫生服务质量标准4 . 酒店各项规章制度5 . 消防安全、卫生知识、设备维护知识〈三〉B级：1 . 企业文化、企业精神和企业经营理念2 . 鱼头酒，自我介绍（实操）3 . 每月客人连续书面表扬5次（优秀意见）卡为准4 . 熟悉菜肴知识，合理安排点菜包桌。
5 . 语言应变技巧。
6 .客人心理学和现场点菜推销技巧7 . 当月无重大违纪，无重大迟到。
〈四〉A级：1 .个性化服务与亲情化服务（感动式服务）2 .掌握酒店营销计划，领会酒店营销精神，积极配合酒店营销活动3. 连续3个月被酒店评为优秀员工，成绩显著4. 配合领导工作，认真完成领导交给的任务5 . 工作积极，带领新员工能独自盯台者6 . 当月无重大违纪，无重大迟到。
二、岗位名称：迎宾员〈一〉试用期：1 . 酒店的基本服务设施项目。
2 . 礼节礼貌的标准要求。
3 . 仪容仪表的标准要求。
4 . 《员工手册》。
5 . 订台知识。
〈二〉C级：1 . 接待服务标准。
2 . 掌握业务知识。
3 . 规章制度4 . 语言应变技巧。
5 .消防安全卫生知识。
〈三〉B级：1 . 熟悉酒店客源量（单位、姓名、职称、联系方式）2 . 工作态度认真，全月接待订台无差错3 . 当月无重大违纪、旷工现象4 . 熟悉酒店服务标准、项目、设施、电话、职能〈四〉A级：1 . 积极配合领导工作2 . 业务技能熟练，积极开创客源3 . 道德高尚，接待态度好三、岗位名称：传菜员〈一〉试用期：1 . 岗位职责和岗位工作流程2 . 礼貌礼仪的标准和基本要求3 . 托盘技能4 . 菜肴基础知识、中餐上菜程序〈二〉B级：1 . 《员工手册》3 . 酒店规章制度4 . 卫生服务质量标准5 . 消防安全、卫生知识、设备维护知识〈三〉A级1 . 熟练运用菜肴知识和岗们服务技能，及时准确地将菜肴传至台位，边疆三个月无一次重大失误。
餐饮部服务员考核标准餐饮部服务员是酒店餐饮服务中至关重要的一环，他们的服务水平直接关系到顾客的满意度和酒店的形象。
因此，制定并执行科学的餐饮部服务员考核标准对于提升服务质量至关重要。
以下是餐饮部服务员考核标准的内容和要求：一、外表形象。
1. 服务员的着装应整洁得体，服装应符合酒店的形象和要求，不得有皱褶和污渍。
2. 服务员的仪表端庄得体，发型整齐，不得有明显的异味。
二、服务态度。
1. 服务员应对顾客微笑问候，主动为顾客提供帮助和服务。
2. 服务员应耐心倾听顾客的需求和意见，积极解决问题，不得对顾客态度粗暴或冷漠。
3. 服务员应具备良好的沟通能力，能够与顾客进行愉快的交流，不得使用不文明语言或行为。
三、工作技能。
1. 服务员应熟练掌握餐厅菜单和酒水知识，能够为顾客提供专业的点菜建议和推荐。
2. 服务员应熟练掌握餐具摆放和更换，能够为顾客提供整洁的用餐环境。
3. 服务员应熟练掌握基本的餐桌礼仪和服务流程，能够为顾客提供高品质的用餐体验。
四、团队合作。
1. 服务员应具备良好的团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务。
2. 服务员应积极参与餐厅的日常管理和协调工作，能够有效配合领导的工作安排。
五、问题处理。
1. 服务员应具备良好的问题处理能力，能够及时妥善处理顾客投诉和意见，保持良好的服务态度。
2. 服务员应及时向领导汇报工作中出现的问题和困难，积极寻求解决方案。
六、自我要求。
1. 服务员应具备良好的自律性和责任感，能够自觉遵守酒店的各项规章制度。
2. 服务员应具备不断学习和提升的意识，能够不断提高自身的服务水平和专业技能。
以上即是餐饮部服务员考核标准的内容和要求，希望各位服务员能够严格遵守，并不断提升自身的服务水平，为酒店的发展贡献力量。
餐饮服务员的考核标准
餐饮服务员的考核标准是用来评估服务员的工作表现和能力的指标，下面是一些常见的考核标准：
1. 服务态度：评估服务员对客人的态度和服务意识。
服务员应该热情友好、礼貌周到，并尽力满足客人的需求。
2. 服务效率：评估服务员的工作效率和处理问题的能力。
服务员应该能够迅速处理客人的点单、送餐和结账等工作，并能够灵活应对突发事件。
3. 产品知识：评估服务员对菜品、饮品和特色美食的了解程度。
服务员应该熟悉餐厅的菜单，并能够向客人介绍菜品的制作材料、口味特点等信息。
4. 团队合作：评估服务员在团队工作中的表现。
服务员应该能够与其他工作人员互相合作，协助完成工作任务，并能够处理好与同事的关系。
5. 卫生管理：评估服务员对卫生和食品安全的管理能力。
服务员应该遵守卫生制度，保持工作环境的整洁，并且确保食品的质量和安全。
6. 技巧和礼仪：评估服务员在工作中的技巧和礼仪表现。
服务员应该掌握基本的服务技巧，如倒酒、送餐、招待客人等，并且遵守礼仪规范，如面带微笑、有礼貌地与客人沟通等。
7. 思考和解决问题能力：评估服务员在遇到问题时的处理能力和判断力。
服务员应该能够迅速分析问题的原因，并采取合适的解决方法，以保证客人的满意度。
这些考核标准可以帮助餐饮业主或经理评估服务员的工作表现，并进行合理的奖励或培训计划，以提高服务质量和客户满意度。
同时，服务员也可以通过这些标准来自我评估和提高自己的工作能力。
餐厅服务员考核标准
餐厅服务员的考核标准主要分为个人素质、服务能力和团队合作三个方面来评估。
一、个人素质（300字）
1. 仪容仪表：服务员应保持衣着整洁、干净，发型整齐，不佩戴过多的饰品。
2. 语言表达能力：服务员应具备良好的沟通能力，语言表达清晰、准确，态度亲切、有礼貌。
3. 服务态度：服务员应具备热情、耐心、细致的服务态度，能够主动解答顾客的问题，提供周到的服务。
4. 抗压能力：服务员应具备一定的心理素质，能够在高峰期顶住压力，保持良好的工作状态。
二、服务能力（300字）
1. 业务知识：服务员应熟悉餐厅的菜单、酒水等相关信息，能够为顾客提供准确、专业的建议。
2. 点菜能力：服务员应能够听清顾客的点菜要求，对于菜品的名称、做法等有准确的了解，不出现点错菜或者漏点菜的情况。
3. 餐具摆放：服务员应掌握餐具的摆放规范，能够根据不同菜品的需要，恰当、整齐地摆放餐具。
4. 插队服务：服务员应了解顾客的用餐进度，及时给予服务，包括斟酒、加水等，不给顾客带来用餐上的不便。
三、团队合作（100字）
1. 分工合作：服务员应按照上级的安排，积极配合其他服务员完成工作，不推卸责任，保持团队的整体协作效率。
2. 沟通协作：服务员之间应相互支持、积极沟通，对于工作中出现的问题能够及时协商并解决，保证整个团队的顺利进行。
3. 工作秩序：服务员应按照餐厅的工作流程，有序、规范地开展工作，保持整个餐厅的工作秩序良好。
以上是餐厅服务员的考核标准，通过对个人素质、服务能力和团队合作能力的考核评估，可以更好地提高服务员的工作效率和服务质量，给顾客提供更好的用餐体验。
餐饮部服务员考核标准餐饮部服务员是餐厅中直接面对顾客的员工，他们的服务品质直接影响着顾客对餐厅的评价和消费意愿。
因此，对于餐饮部服务员的考核标准非常重要。
以下是一些常见的餐饮部服务员考核标准：1. 沟通能力：餐饮部服务员需要与客人进行良好的沟通，了解客人的需求和要求，并予以满足。
他们还需要与餐厅其他员工进行协作，确保餐厅的整体顺利运作。
2. 服务质量：餐饮部服务员需要提供高质量的服务，包括友好的态度、熟悉菜单和特色菜、及时送餐、快速响应客人的需求等。
客人对服务质量的满意度是考核服务员表现的重要指标。
3. 专业知识：餐饮部服务员需要了解餐厅的菜单、特色菜、材料和使用方法等专业知识，并能准确地向客人解释和推荐。
他们还需要了解客人的特殊饮食需求，如过敏、素食等，并给予正确的建议和处理。
4. 心理素质：餐饮部服务员需要具备较好的心理素质，能够沉着应对客人的投诉和挑剔，并给予合理的解决方案。
他们应该能够处理紧张和繁忙的工作环境，并保持良好的情绪状态。
5. 技巧和效率：餐饮部服务员需要具备一定的技巧和效率，包括熟练掌握上菜和收桌的技巧、高效地处理客人的点单和结账等。
他们还需要具备一定的应急处理能力，能够迅速响应客人的突发需求或问题。
6. 团队合作：餐饮部服务员需要与餐厅其他员工保持良好的团队合作精神，共同协作完成日常工作。
他们应该互相帮助、配合，并与其他员工保持友好的工作关系。
7. 外貌形象：餐饮部服务员要求整洁、干净，服装得体、规范。
外貌形象的良好给顾客留下好的印象，提高顾客的满意度和再次光顾的意愿。
以上是一些常见的餐饮部服务员考核标准，当然这个标准也可以针对不同的餐饮业态和品牌进行调整和补充。
餐饮部服务员的工作职责和标准是不断发展和提高的，餐厅应该根据实际情况和客户需求，积极探索和更新服务标准，以提供更好的服务体验。
餐厅服务工作达标标准
一、服务员工作达标标准
（一）仪容仪表、服务态度
1、服务人员在上班期间必须着装整洁（有条件的企业应统一着装）、仪表端庄、精神饱满、举止得体，给顾客以庄重、大方、美观的感觉。
佩带胸卡上岗，端正统一。
2、服务人员的发型整齐美观、自然大方、不留怪异发型。
男发前不过眼、侧不过耳、后不过领，不留长胡须、大鬓角；女发不披肩（餐厅、配送菜肴的服务员上岗时应将长发盘起，厨师应将头发置入帽中）。
3、男女服务员不得留长指甲，保持指甲清洁。
直接为顾客服务的女性服务员一般应淡妆上岗，要求得体大方。
与食品接触的服务员，不得佩戴戒指、手链等影响食品卫生的饰物，不得涂指甲油。
4、服务人员上岗前必须做好个人清洁卫生，不在顾客面前或对着食品打喷嚏、咳嗽等，不做有碍卫生、观瞻的动作。
5、服务人员应具有良好的礼仪修养，对待顾客要面带微笑、彬彬有礼，主动热情、耐心周到。
6、服务人员应注重日常坐、立、行、说等仪态仪表和接待服务礼仪规范，讲究礼仪顺序，姿态优美、端庄稳重、举止大方、文明优雅。
与顾客服务和交谈时，手势正确，幅度适当，符合规范。
7、前台值班服务员表情自然，精力集中。
坚持站立服务，站姿优美。
如需坐下时，坐姿平稳、端庄。
8、服务人员在接待过程中坚持使用普通话，提高语言表达能力，注重语言交流艺术，提高语言运用技巧，熟练运用文明礼貌用语。
9、在迎接、服务和送别时，应根据时间、场所、情景、服务对象等不同情况，使用敬语，主动问候。
正确使用招呼、询问、道歉、道别等语言，做到语言亲切、和蔼、真诚、自然，声音柔和。
10、认真倾听顾客提出的问题，回答简明扼要、及时准确、文明得体。
不随意打断或介入顾客谈话;不对顾客说不礼貌的话；不对顾客评头论足;不做顾客忌讳的动作。
11、对老、弱、病、残、幼、孕顾客，主动关照，服务细致；对有困难的顾客，及时提供帮助。
12、提供服务应严格遵守约定时间，快速准确。
因客观原因不能按时提供或完成服务的，要耐心向顾客解释并致歉。
严格控制服务失误，避免因服务失误引起顾客不满，一旦发生服务失误，应及时采取补救措施。
（二）服务质量
1、餐前准备：熟悉当天供应的菜点和酒水的情况；提前搞好营业场所卫生；备齐餐饮具、调味料和服务用品并按行业标准摆台，做到台布干净挺括，四角下垂均等，餐酒烟具洁净无损，定位准确，间距均等，摆放统一美观、方便顾客；各种预定宴席应提前摆台，做好开餐前的相应准备；
2、热诚迎宾：顾客进入服务区，应主动热情接待，根据顾客就餐人数和到来的先后次序带到合适的位置引导就座，对因场地限制暂不能安排的顾客，不可强留，应尊重顾客的意愿并表示歉意；
3、问位开茶：顾客入座后送上热毛巾，按需开茶请其候餐（一般免费送茶），注意开茶卫生，茶水倒八分满为宜，持茶杯中下缘轻放于顾客餐位右上角；
4、点菜服务：茶位开好后，递上菜谱，主动介绍经营品种、风味特色、酒水及有关服务项目，指导顾客“适量点菜，科学膳食，健康消费”，顾客点菜后应迅速开具菜单，并将整份菜单向顾客复述，经确认无误后及时送厨房备餐；
5、酒水服务：上菜前和顾客进餐过程中应对顾客点的酒水提供服务，按先宾后主、长辈优先、女士优先的原则和顺时针方向的顺序，以及先红后白、不洒不滴的要求，服务员从顾客右侧斟倒酒水；
6、上菜服务：顾客候餐的时间不宜过长，适时适度提供服务；选择合适的位置和时机，按本行业规定的上菜顺序、菜肴放置位置或按顾客要求上菜，做到恰到好处，上热菜、汤菜时应提醒顾客后面有人服务，同时注意上菜卫生；上菜时报出菜肴名称，介绍时鲜、名贵及特色风味菜肴或食品应清楚明白；
7、巡台服务：当顾客在用餐过程中需要加菜时，应及时为顾客提供相应服务；当顾客需中途离席和返回时，一般应拉椅协助顾客；及时更换小毛巾或添加餐巾纸，勤为顾客续添酒水，勤换骨碟、烟灰缸和清理台面，随时保持餐桌清洁整齐和顾客良好的就餐心情；当发现或被顾客告知所提供的食品确有感官状异常或可疑变质时，餐厅服务人员应立即撤换该食品，同时告知备餐人员检查被撤换食品和同类食品，做出相应处理，确保就餐安全卫生。
8、征询意见：上完最后一道菜后，领班或餐厅经理在不打扰顾客谈话的前提下，应主动站到顾客中主人右侧，礼貌征询顾客对餐厅服务质量的意见和建议；
9、结账服务：当顾客要求结账时，方可呈送账单，待顾客确认账单后要迅速准确结账，收款时应向顾客致谢（找零不得以实物代替），同时必须为顾客提
供结算清单和服务单据（发票），清单应如实写明菜肴、点心、酒类、饮料、水果等项目的品名、数量、价格及合计金额；
10、送客服务：根据顾客需要提供打包服务，当顾客离桌时，服务人员应主动上前移椅送客，提醒顾客不要遗忘所带物品，然后将客人送到门口向顾客致谢道别；
11、清理餐台：收拾餐台，重新摆台，做好下一步接待准备，但不得影响邻近正在用餐的顾客。
二、厨师工作达标标准
1、根据当日销售的菜品，选用并备好相应的主辅材料，根据成菜要求择拣、清洗、整理蔬菜，对肉制品和水产品进行加工、分档取料和除骨，涨发各类干货原料等（合理使用原材料，杜绝浪费，降低物料损耗）；根据菜谱认真做好营业前的各项准备，做到满足顾客点菜需求；
2、按照服务员开具的菜单，根据菜肴的特点和成菜要求，认真选料、精心切配、合理配菜、搭配营养，符合色、形、质、养、器的配菜原则，准确调味并选用正确的烹调方法合理烹调，使之成熟度达到规定的质量要求；
3、在厨师长的统一调度下，按照菜单先后顺序烹制菜肴，不积不压，上菜及时；
4、面点制作前，应做好各种准备。
根据面点的风味要求，利用动、植物性原料制作不同口味的馅料；按照各种制品的投放标准投料、掺水，然后和面、揉面、饧面，制成适合制作不同面点的面团；再按成品的要求，采用不同的成型方法将面团制作成多种形状的半成品，并运用不同的熟制方法，加工成色香味形俱佳的成品。
5、严格把好菜品质量关，对变质变味、调味不准或达不到成菜质量标准的菜肴不予出售；
6、用于原料、成品的刀、墩、板、桶、盆、筐、抹布以及其他工具、容器必须标志明显，做到生熟分开，定位存放，用后洗净，按时消毒，保持清洁。
7、食品应分类、分架、隔墙、离地存放，并定期检查、处理变质或超过保质期限的食品。
8、食品加工、贮存、销售、陈列的各种防护设施、设备及运送食品的工具，应定期维护；冷藏、冷冻及保温设施应定期除臭；温度指示装置应定期校验，确保正常运转和使用。
9、各种菜品的制作应严格按照食品卫生的各项要求，做到工作环境卫生、工具器皿洁净、加工制作精细、营养搭配合理、味道浓淡适中、味养兼顾、色彩协调、形态美观。
制作食雕和装盘点缀饰品，不得超标准使用食用化学色素。
10、加工制作食品、菜肴的原辅材料和调味材料应符合规定的质量标准和切配、烹调、食用的要求，力求保持原有的新鲜度和营养成份。
植物性原料初加工清洗后应无污秽、杂质；动物性原料初加工洗净后无污秽、杂质、粘液、污血、异味；干货原料涨发后应最大限度地恢复其原有状态并清洗干净。
11、加工处理后的原料，要求大小、粗细、厚薄均匀，保证烹调时受热均匀，成熟度一致。
12、烹调后菜肴应做到不生不糊、明油适当、口味鲜美、味道纯正、咸淡适口，外形美观、色调和谐、主料突出，符合成菜要求。
13、菜肴装盘后应做到形态丰满、整齐美观、主料突出。
分装多盘时，主辅料分装均匀，一次完成。
14、煎、炸食品应避免高温加热或长时间加热。
油脂需要连续加热使用时，应及时添加新油，严禁多次重复使用。
15、班后应将余料按照原料的性质分类存放，然后全面清理刷洗灶台、厨具、调料台（车）和地面，确保厨房清洁卫生，及时检查并关电源、气源、油源等，消除安全隐患。
