下载文档原格式
安全绩效达标等级评定办法
一、级别划分
安全绩效达标采取等级制划分方式，具体划分为五个星级。
即：★级、★★级、★★★级、★★★★级、★★★★★级
(1) 五星级绩效达标单位考核得分率不少于95%；
(2) 四星级绩效达标单位考核得分率不少于90%；
(3) 三星级绩效达标单位考核得分率不少于85%；
（4）二星级绩效达标单位考核得分率不少于80%；
（5）一星级绩效达标单位考核得分率不少于75%。
二、采样方法
进行安全绩效考评时，对考评范围内的全部受考评档案资料、设备设施，进行百分之百采样。
三、考评内容
绩效考评按百分制记分，满分为100分。
1、公司安全绩效评价办公室每月组织各专业组按《安全管理绩效评价标准》对各单位进行安全管理绩效检查指导；
2、公司安全绩效评价办公室每季度对各单位进行安全管理绩效考评。
3、安全管理绩效等级评定以年度为周期进行考核。
4、检查、考评、考核评价结果纳入公司经济责任制考核办法进行量化考核。
5、发生死亡事故的单位，取消其评级资格。
企业安全生产标准化评定标准-自评扣分汇总表序号考评项目考评应得分扣分空项实际得分考评人员1.安全生产目标10 2 82.组织机构和职责30 2 283.安全投入30 5 254.法律法规与安全管理制度90 18725.教育培训50 21 296.生产设备设施260 80 1807.作业安全240 60 1808.隐患排查和治理80 28 529.重大危险源监控30 10 2010.职业健康60 22 3811.应急救援30 12 1812.事故报告、调查和处理32 10 2213.绩效评定和持续改进20 12 814.风险分级管控38 10 28 总分1000 292 708换算成百分制得分70.8复评扣分点及原因说明汇总表序号扣分原因扣分分值一、安全生产目标1.文件保存不全 2二、组织机构和职责2.1 会议纪要记录不详细 22.2 部分人员培训没有达到效果2.3 未及时评审与更新三、安全投入3.1 安全费用使用台账不完整3.2 未按计划实施 5四、法律法规与安全管理制度4.1 未定时获取并汇总 44.2 缺少培训和考核 64.3 无制度执行检查记录84.4 没有基于特定风险，编制不齐全4.5 培训和考核记录等资料不齐全4.6 未检查评估资料不全4.7 修订计划和记录资料不齐全4.8 记录资料不全4.9 资料不起全五、教育培训5.1 培训记录、档案不完整 5 5.2 资料记录不全75.3 相关方作业人员未经安全教育培训进入作业现场 6六、生产设备设施1 未进行照度测量102 警告标志不明显 53 一处不符合 64 部分电气室未设火灾自动报警器125 部分压力表未张贴检定标签106 部分管线未进行介质名称和流向标识167 无明显标记88 设备设施运行台账资料不齐全79 检测检验检定资料不全 6未定期检验无低压电气电缆线路的预防性实验记录库内无应急预案无检维修方案安全设备设施检（维）修记录归档不规范未对设备设施进行全生命周期管理七、作业安全1 部分应急照明缺失82 缺少控制措施或针对性不强123 工作票中危险分析和控制措施不全104 部分岗位无操作牌125 部分员工现场未正确佩戴和使用劳动防护用品18动火作业安全措施不全无安全色部分岗位未设置警示标志未按规定在作业现场设置围栏、警戒区域和警示标志一处不符合要求档案资料不全未对其进行安全绩效监测八、隐患排查和治理1 未进行隐患评估分级162 发生变化后未及时组织隐患排查12未进行汇总总结隐患排查工作范围不彻底隐患治理措施不起全未及时统计分析报送无安全预警指数系统九、重大危险源监控1 监控技术措施和组织措施不全10警示标志不完整十、职业健康1 职业卫生档案不齐全 62 结果未公开公布16部分现场无急救用品未经常进行检维修、校验员工不明确缺少警示标志和说明十一、应急救援1 无训练计划和记录12预案不健全时间紧张，未来得及备案应急设施缺失、损坏十二、事故报告、调查和处理登记管理不规范相关的文件资料未整理归档统计分析不符合规定10无事故回顾相关记录十三、绩效评定和持续改进未进行讨论且未形成会议纪要12未通报未纳入年度考评十四、风险分级管控14.1 部分风险控制措施缺乏针对性 514.2 风险评价的风险点欠缺 52017年12 月20日。
考核说明
考核部门：考核人：
考核单位负责人：公司主管领导1
安全生产十项注意事项：
一、工作前穿戴好规定的劳动防护品，检查设备及作业场地，做到安全可靠。
二、不违章作业，并监督制止他人违章作业。
三、不准擅自开动别人操作的机械，电器开关设备。
登高作业应戴好安全带、安全帽、并有专人监护、防止坠落，严禁向下乱抛工具和设备零件。
四、不准随便拆除各种安全防护装置.、信号标志、仪表及专指示器等。
保持设备齐全有效灵敏可靠。
五、不准随意启动设备。
机器设备停机检查或修理时，应切断电源并悬挂警示牌，取牌人应是挂牌人。
开机时发出信号，听到回音确定安全后才能开机。
六、不准吊装物及下行人。
多人操作起重搬运要统一指挥，密切配合。
不准超负荷使用机器。
七、不在易燃物品附近吸烟动火，不乱扔垃圾。
八、不在厂内无证驾驶机动车辆，机动车进出车间转弯必须鸣号减速。
车辆行驶中严禁爬上跳下。
九、工作时精力集中，不准打闹、赤脚、赤膊、穿拖鞋和高跟鞋。
十、上班时间不准怠工、滋事、脱岗或擅离职守。
有事请假经领导批准后方可离开岗位。
安全生产标准化绩效考核评定报告一、引言近年来，安全生产事故频发，给人民群众的生命财产安全带来巨大威胁，对于实现经济可持续发展、社会和谐稳定具有重大意义。
为了加强对安全生产的管理，提高企业安全生产水平，本报告对某企业的安全生产标准化绩效进行考核评定。
二、考核范围本次考核评定涵盖了某企业在过去一年内的安全生产工作，包括各种安全制度、安全设施、安全教育与培训等方面。
三、考核内容1.安全制度某企业制定了一系列安全管理制度，包括安全责任制、安全操作规程等。
这些制度包括了安全生产的各个方面，对员工的安全行为和责任进行了明确规定。
2.安全设施某企业拥有完备的安全设施，包括防爆设备、安全报警系统等。
这些设施在安保工作中起到了重要作用，有效预防了各类安全事故的发生。
3.安全教育与培训某企业注重员工的安全教育与培训工作，定期组织各类安全培训，提高员工的安全意识和技能。
同时，加强对新员工和临时工的特殊培训，确保其具备相应的安全生产知识。
4.事故处理与应急预案某企业建立了健全的事故处理与应急预案，包括事故报告与调查、应急演练等。
这些预案的建立和执行，为安全事故的应对提供了有效支持。
四、考核结果经对某企业的安全生产标准化绩效进行综合评定，结论如下：1.安全制度得分：90分某企业制定了一系列的安全管理制度，对员工的安全行为和责任进行了明确规定。
但在制度的具体执行上还存在一定问题，需要进一步加强监督与检查。
2.安全设施得分：95分某企业拥有完备的安全设施，包括防爆设备、安全报警系统等。
这些设施在安保工作中起到了重要作用，有效预防了各类安全事故的发生。
3.安全教育与培训得分：85分某企业注重员工的安全教育与培训工作，定期组织各类安全培训。
但在培训内容的深入和培训效果的评估上还需进一步完善。
4.事故处理与应急预案得分：92分某企业建立了健全的事故处理与应急预案，并进行了实际应急演练。
但在应急演练的频率和深度上还有提升的空间。
五、改进措施根据考核结果，对于某企业的安全生产标准化绩效改进提出以下建议：1.加强安全制度的执行力度，建立健全的监督机制，督促员工的落实。
成都市冶金等工贸企业安全生产标准化评分实施规范1.本评分实施规范适用于成都市冶金、有色、建材、机械、轻工、纺织、烟草、商贸等行业企业（以下统称冶金等工贸企业）根据《企业安全生产标准化基本规范》(AQ/T9006-2010)开展三级安全生产标准化外部评审及各级安全监管部门监督审核等相关工作。
冶金等工贸企业已有专业评定标准的，优先适用专业评定标准，专业评定标准中与本评分实施规范中通用的部分参照本评分实施规范执行。
2.本评分实施规范共有13项一级要素、42项二级要素及194条企业达标标准。
3.在评分实施规范中的评审描述列中，评审单位应根据达标标准及相应评分方式针对企业实际情况，如实进行得分及扣分点说明、描述，并在现场评审汇总表（见附表）中逐条列出。
4.评审采用查阅文件、现场检查、人员询问和笔试的方法进行。
其中：1）参加询问、笔试人员数量（比例）与企业从业人员数（P）的关系规定如下：P≤100，抽10人；100<P≤500，抽10%；500<P≤1000，抽50人；P>1000，抽5%。
参加询问和笔试的人员必须包含企业主要负责人、安全管理人员、特种作业人员及关键岗位作业人员。
2）设备设施、物品的抽检数量（比例）与企业现有设备设施、物品（H）数量的关系规定如下：H≤10，抽100%；10<H≤100，抽10台；100<H≤500，抽10%；500<H≤1000，抽50台；H>1000，抽5%。
5.参与笔试的所有人员的平均成绩折合成系数计入到第5要素的考核成绩。
计算公式如下：第5要素的实际得分=参与笔试的所有人员的平均成绩÷100×第5要素评定得分，最后得分采用四舍五入，取小数点后一位数。
6.本评分实施规范中累计扣分的，均为直到该考评内容分数扣完止，不出现负分。
有特别说明扣分的（在考评方式中加粗的内容），在该类目内进行扣分。
7.标注“★”符号的项目为必须整改项。
