最新卫生管理部门制度

公场所卫生管理制度一、总则为了保证公共场所的卫生环境，维护市民的身体健康，提高城市的整体形象，特制订本管理制度。

二、管理范围本管理制度适用于所有公共场所，包括但不限于商场、超市、公园、景区、餐厅、酒店、医院、学校等。

三、管理机构1.公共场所卫生管理部门负责制定卫生管理标准、监督检查卫生情况，协调各部门开展卫生工作。

2.各公共场所负责人应指派专人负责卫生管理工作，配合相关部门的监督检查。

四、卫生管理要求1.日常清洁：公共场所应每天对场所进行清洁消毒，保持地面、墙壁、玻璃等干净卫生。

2.垃圾处理：公共场所应配备足够的垃圾桶，定期清理垃圾，垃圾分类处理，确保垃圾不积存，不乱扔乱放。

3.卫生设施：公共场所应定期检查维护卫生设施，包括洗手间、洗浴间、饮水机等，确保设施正常使用。

4.食品安全：餐饮、食品销售等公共场所应遵守相关食品安全法规，保证食品质量安全，杜绝食品污染。

5.害虫防治：公共场所应定期进行害虫防治工作，保持场所清洁，消除害虫滋生的条件。

6.应急处理：公共场所应配备急救设备、药品，制定应急处理预案，应对突发事件，保障市民安全。

五、监督检查1.公共场所卫生管理部门定期对各公共场所进行卫生监督检查，对存在问题的场所进行整改督导。

2.市民也可以通过投诉电话、网络平台等途径向卫生管理部门举报公共场所的卫生问题，卫生管理部门接到举报后应及时核实处理。

六、处罚规定1.对违反卫生管理制度的公共场所，卫生管理部门可以责令停业整顿，直至吊销营业执照。

2.对于故意违反卫生管理制度，造成严重后果的公共场所，卫生管理部门可以通报相关部门，追究其法律责任。

七、附则本管理制度自发布之日起生效，如有需要修改的地方，由卫生管理部门负责调整，并经市政府审核批准后实施。

以上是公共场所卫生管理制度的内容，希望各公共场所能严格执行，做好卫生管理工作，共同维护城市的卫生环境，提升市民的生活品质。

卫生管理规章制度第一章总则第一条为了加强卫生管理，保障公民身体健康，维护公共场所卫生秩序，根据国家有关法律法规，结合实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于我国境内的公共场所、企事业单位、居民社区等区域的卫生管理工作。

第三条卫生管理工作应遵循预防为主、防治结合、科学管理、全民参与的原则。

第四条各级政府应加强对卫生管理工作的领导，保障卫生管理工作的经费投入，提高卫生管理工作的水平。

第五条各级卫生行政部门负责本行政区域内的卫生管理工作，依法行使卫生管理职责。

第六条公共场所、企事业单位、居民社区等应建立健全卫生管理制度，落实卫生管理责任。

第二章公共场所卫生管理第七条公共场所经营者应按照法律法规和国家卫生标准，设置卫生设施，保障公共场所卫生条件。

第八条公共场所经营者应定期对卫生设施进行检查、维护、保养，确保其正常运行。

第九条公共场所经营者应建立健全卫生清洁制度，定期对公共场所进行清扫、消毒，保持公共场所卫生。

第十条公共场所经营者应加强对公共场所卫生状况的监测，及时发现和处理卫生问题。

第十一条公共场所经营者应定期对员工进行卫生知识培训，提高员工的卫生意识和技能。

第十二条公共场所经营者应依法接受卫生行政部门的监督检查，如实提供有关卫生管理的资料。

第三章企事业单位卫生管理第十三条企事业单位应建立健全卫生管理制度，明确卫生管理责任人和职责。

第十四条企事业单位应定期开展卫生宣传教育，提高员工的卫生意识和素养。

第十五条企事业单位应定期对工作环境进行卫生清扫、消毒，防止疾病传播。

第十六条企事业单位应加强对食堂、宿舍、卫生间等公共区域的卫生管理，确保其卫生条件符合国家卫生标准。

第十七条企事业单位应定期对员工进行健康检查，发现问题及时采取措施。

第四章居民区卫生管理第十八条居民区物业服务企业应建立健全卫生管理制度，明确卫生管理责任人和职责。

第十九条居民区物业服务企业应定期对公共区域进行卫生清扫、消毒，保持居民区卫生。

第二十条居民区物业服务企业应加强对垃圾收集、处理设施的管理，确保其正常运行。

为加强局机关单位的卫生管理，保障职工身心健康，提高工作效率，营造一个整洁、舒适、安全的工作环境，特制定本制度。

二、管理范围本制度适用于局机关单位所有办公区域、公共设施、卫生间等场所。

三、卫生责任划分1. 局机关单位办公室及公共区域卫生由各科室负责人负责，负责分配具体卫生责任人，并定期进行检查。

2. 各科室内部卫生由科室负责人和科室成员共同负责，确保工作环境整洁。

3. 公共卫生间由保洁员负责，确保卫生设施完好、清洁。

4. 办公楼内的绿化带、停车场等区域由物业管理单位负责。

四、卫生标准1. 办公室及公共区域：保持地面、桌面、墙面整洁，无灰尘、污渍；垃圾及时清理，垃圾桶内无异味。

2. 公共卫生间：保持地面、洗手池、马桶、洗手台等设施干净，无污渍、异味；厕纸、洗手液等卫生用品充足。

3. 绿化带、停车场等区域：保持整洁，无杂草、垃圾。

五、卫生检查与考核1. 每周由办公室组织一次卫生检查，对发现的问题及时进行整改。

2. 每月对卫生情况进行一次考核，考核结果纳入科室及个人绩效考核。

3. 对违反卫生制度、造成不良后果的，将进行通报批评，并追究相关责任。

六、卫生教育与培训1. 定期开展卫生知识宣传教育活动，提高职工卫生意识。

2. 对新入职员工进行卫生知识培训，使其了解并遵守卫生制度。

3. 鼓励职工积极参与卫生工作，共同维护单位卫生环境。

1. 本制度由办公室负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。

八、具体实施措施1. 各科室负责人应定期召开卫生会议，明确卫生责任，落实卫生工作。

2. 办公室应设立卫生监督员，负责监督各科室卫生工作。

3. 保洁员应按照卫生标准，做好公共区域的卫生清洁工作。

4. 职工应自觉维护单位卫生环境，不乱扔垃圾，不随意涂鸦。

5. 各科室应定期组织卫生大扫除，对卫生死角进行清理。

6. 发现卫生问题，应及时报告办公室，办公室将协调相关部门进行处理。

通过以上措施，确保局机关单位卫生管理工作落到实处，为职工创造一个良好的工作环境。

医院最新卫生管理制度一、总则为了规范医院的卫生管理工作，提升医院的服务质量，保障患者的安全和健康，特制定本《医院卫生管理制度》。

本制度适用于医院全体员工，包括医务人员、护理人员、行政人员等。

医院领导要认真贯彻执行本制度，确保其落实有效，做到全员知晓、尽职尽责。

二、卫生检查1.医院领导每年至少组织一次医院卫生检查，对医院各科室的卫生情况进行全面评估，并对检查结果进行记录和整改跟踪。

2.各科室负责人要定期对本科室进行卫生检查，发现问题及时整改，并向医院卫生管理部门提交检查报告。

3.医院卫生管理部门要定期对医院整体卫生情况进行抽查和评估，发现问题立即通知相关科室进行整改，并在医院内部通报。

三、感染控制1.医院要建立健全的感染控制管理制度，包括感染监测、感染防控、感染报告等相关工作，确保医院环境卫生达到标准，减少感染风险。

2.医务人员应严格遵守手卫生、器械消毒等操作规范，做好个人防护，减少交叉感染的风险。

3.对于感染病例，医院要及时报告卫生主管部门，采取有效措施控制疫情蔓延，同时做好相关人员的隔离和医疗救治工作。

四、医疗废物管理1.医院要建立医疗废物分类、收集、运输、处理和处置的全程追溯管理机制，确保医疗废物处理符合相关法律法规和标准。

2.医院要定期对医疗废物处理设施进行检查和维护，保证设施正常运行，避免医疗废物对环境和人体健康造成污染和危害。

3.医疗废物处理工作人员要遵守相关操作规程，做好个人防护，确保医疗废物处理过程中不发生泄漏和意外事故。

五、卫生教育1.医院要开展定期的卫生教育活动，向员工普及卫生知识，增强员工的健康意识和卫生责任感。

2.针对患者和家属，医院要提供相关的卫生教育资料和宣传品，引导他们正确的卫生习惯和行为，促进患者健康管理。

3.医院要加强对特殊人群（老年人、婴幼儿、慢性病患者等）的卫生教育，帮助他们有效预防疾病和保持健康。

六、卫生监督1.医院建立独立的卫生监督机构，负责对医院各个环节的卫生工作进行监督和检查，及时发现并解决问题。

一、概述为了确保单位内部的卫生环境整洁、有序，预防疾病传播，提高员工的生活质量和工作效率，特制定本卫生管理制度组织架构。

本制度旨在明确卫生管理职责，建立健全卫生管理机制，实现卫生管理工作的规范化、制度化。

二、组织架构1.卫生管理领导小组（1）组长：单位主要负责人（2）副组长：分管卫生工作的领导（3）成员：各部门负责人、卫生管理员卫生管理领导小组负责制定卫生管理制度，监督、指导各部门落实卫生管理工作，定期召开卫生工作会议，研究解决卫生管理中的重大问题。

2.卫生管理部门（1）部门名称：卫生管理办公室（2）部门职责：①贯彻执行国家、地方有关卫生工作的法律法规和政策；②制定、修订单位卫生管理制度；③组织开展卫生宣传教育活动，提高员工卫生意识；④负责单位卫生设施的维护和管理；⑤负责单位卫生检查、评比和奖惩工作；⑥协助卫生管理领导小组开展卫生管理工作。

3.卫生管理员（1）职责：①负责本部门的卫生管理工作，确保本部门卫生环境整洁；②负责本部门卫生设施的维护和管理；③负责本部门员工的卫生宣传教育；④负责本部门卫生检查、评比和奖惩工作；⑤完成上级卫生管理部门交办的其他工作任务。

（2）数量：根据单位规模和部门设置合理配置，原则上每个部门配备1-2名卫生管理员。

4.卫生监督员（1）职责：①负责单位卫生检查工作，对各部门卫生情况进行监督；②对违反卫生管理制度的行为进行纠正和处理；③负责单位卫生评比工作，对各部门卫生情况进行评比；④定期向卫生管理领导小组汇报卫生工作情况。

（2）数量：根据单位规模和部门设置合理配置，原则上每个部门配备1-2名卫生监督员。

三、工作流程1.卫生管理领导小组制定卫生管理制度，明确各部门卫生管理职责。

2.卫生管理部门组织实施卫生管理制度，负责卫生宣传教育、设施维护、检查评比等工作。

3.卫生管理员和卫生监督员按照职责分工，开展卫生管理工作。

4.各部门按照卫生管理制度，落实卫生管理措施，确保卫生环境整洁。

第一章总则第一条为加强单位内部卫生管理，提高环境卫生质量，保障员工身体健康，维护单位形象，特制定本细则。

第二条本细则适用于本单位的所有区域、设施和员工。

第三条本细则由单位卫生管理部门负责解释和监督实施。

第二章环境卫生管理第四条单位内部环境应保持整洁、干净、有序，具体要求如下：1. 办公室：桌面、地面无纸屑、垃圾，文件、资料摆放整齐，保持室内空气流通。

2. 卫生间：保持清洁，地面无积水，马桶、洗手池等设施无污垢，垃圾桶及时清理。

3. 厨房：保持清洁，地面无油污，厨具、餐具干净，食品存放规范，防止交叉污染。

4. 室外环境：保持绿化带整洁，无杂草，公共区域无垃圾、杂物。

第五条员工应自觉维护单位环境卫生，不得在公共区域乱扔垃圾、乱涂乱画。

第六条单位设立专门的垃圾桶，员工应将垃圾投入指定垃圾桶，不得随意丢弃。

第三章卫生设施管理第七条单位应配备足够的卫生设施，如垃圾桶、洗手池、纸巾盒等，并确保其完好无损。

第八条卫生设施应定期进行清洁和消毒，确保卫生安全。

第九条员工发现卫生设施损坏，应及时报告给相关部门，以便及时维修。

第四章健康教育第十条单位应定期开展健康教育，提高员工卫生意识，普及卫生知识。

第十一条健康教育内容包括：个人卫生、环境卫生、食品安全、疾病预防等。

第十二条员工应积极参与健康教育，提高自身卫生素养。

第五章监督与考核第十三条单位设立卫生监督小组，负责对环境卫生、卫生设施、健康教育等方面进行监督。

第十四条卫生监督小组每月对单位环境卫生进行一次检查，发现问题及时整改。

第十五条单位将卫生管理纳入员工绩效考核，对表现突出的员工给予表彰和奖励。

第十六条对违反卫生管理规定的员工，将进行批评教育，情节严重的，给予相应的处罚。

第六章附则第十七条本细则自发布之日起施行。

第十八条本细则如有未尽事宜，由单位卫生管理部门负责解释和修订。

第十九条本细则的解释权归单位卫生管理部门所有。

一、目的与依据为贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》及相关法律法规，确保企业职业卫生工作有效开展，保障员工健康安全，特制定本制度。

二、管理机构1. 成立职业卫生管理领导小组，由企业主要负责人担任组长，分管领导担任副组长，相关部门负责人为成员，负责企业职业卫生工作的全面领导。

2. 设立职业卫生管理部门，负责具体实施职业卫生管理工作，包括职业危害因素监测、职业病防治、职业健康监护等。

三、人员职责1. 职业卫生管理部门负责人职责：（1）组织制定和实施企业职业卫生管理制度；（2）组织开展职业卫生宣传教育，提高员工职业健康意识；（3）组织开展职业危害因素监测，评估职业危害风险；（4）组织开展职业病防治工作，确保防治措施落实到位；（5）组织开展职业健康监护，确保员工健康权益；（6）负责职业卫生档案的管理。

2. 职业卫生管理人员职责：（1）协助职业卫生管理部门负责人开展职业卫生管理工作；（2）负责职业危害因素监测、职业病防治、职业健康监护等具体工作；（3）负责职业卫生档案的整理、归档和更新；（4）负责职业卫生宣传教育，提高员工职业健康意识；（5）协助开展职业病防治培训，提高员工防治能力。

四、人员配置与培训1. 职业卫生管理部门应配备足够的专职或兼职人员，确保职业卫生工作的顺利开展。

2. 对职业卫生管理人员进行专业培训，提高其业务素质和职业健康意识。

3. 定期组织职业卫生管理人员参加上级部门举办的各类职业卫生培训班，了解国家最新职业卫生政策、法规和标准。

五、监督检查与考核1. 企业内部定期对职业卫生管理工作进行检查，发现问题及时整改。

2. 对职业卫生管理人员进行考核，考核内容包括业务能力、工作态度、责任心等。

3. 对考核不合格的人员，进行教育培训，提高其业务水平。

六、附则1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度由企业职业卫生管理部门负责解释。

3. 本制度如与国家法律法规及政策相抵触，以国家法律法规及政策为准。

2023年最新的卫生管理制度（精选6篇）卫生管理制度1第一章总则第一条为加强本机关办公环境的卫生管理，创建文明、整洁、优美的工作环境，结合本单位实际，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位办公环境的卫生设施的设置、建设、管理、维护和环境卫生的清扫保洁、废弃物收运处理。

第三条凡在本单位工作的职工和外来人员，均应遵守本制度。

第四条机关服务中心为环境卫生管理的职能部门，负责机关的环境卫生管理工作，其他科室协同做好环境卫生的管理工作。

第五条人事科、工会应当加强有关环境卫生科学知识的宣传，提高职工的环境卫生意识，养成良好的环境卫生习惯。

第六条专职环境卫生清扫保洁人员（保洁公司）应当认真履行职责，文明作业。

机关服务中心负责联系和监督工作，任何人都应当尊重环境卫生工作人员的劳动。

第七条各科室内（公共部位除外）的清扫保洁工作，由使用者承担。

第二章公共区域的清扫与保洁第八条机关公共区域（包括主次干道、机关前后院、楼内卫生间、电梯间、门厅、楼道、走廊、开水房等）的日常清扫与保洁，保洁公司负责。

第九条各科室负责办公室内的清扫与保洁，清洁区应达到地面清洁，墙壁洁白，室内无蜘蛛网，门窗无灰尘，室内物品摆放整齐。

第十条机关会议室的日常卫生由公务员及保洁人员打扫，做到门窗洁净、会议桌干净整洁、空气清新。

第十一条禁止在单位内部公共场地倾倒、堆放垃圾，禁止将卫生责任区内的垃圾扫入公共区域，禁止随地吐痰和乱扔果皮、纸屑、烟头及各种废弃物。

各科室使用后的报刊杂志及废旧纸张，统一保存及处理。

第十二条开水房、厕所及其他公共卫生设施，必须特别保持清洁，严禁将瓜皮、废纸、茶叶根、烟蒂等易堵塞物倒入便池及下水道，以上物品请自觉倒入专门设置的容器，尽可能做到无异味、无污秽。

第十三条机关服务中心督促保洁人员定期对洗手间、厕所、垃圾桶等场所实施药物喷洒，杀灭蝇蛆。

第十四条严禁从楼上外抛任何杂物，严禁在高层窗台外摆放花盆及杂物。

第三章室内卫生的管理第十五条各科室环境卫生由各科人员负责，各科科长负总责，机关服务中心负责监督检查，局健康教育活动领导小组每月组织一次卫生大检查。

一、总则为了加强公司办公环境的卫生管理，营造一个整洁、舒适、安全的工作环境，提高员工的健康水平，树立公司良好形象，特制定本制度。

本制度适用于公司所有员工，责任划分如下：二、责任划分1. 行政部门（1）负责制定和实施公司卫生管理制度，监督各部门的卫生工作。

（2）负责公司办公区域、公共区域、卫生间等场所的日常清洁、消毒和保养。

（3）负责对各部门卫生工作进行定期检查，确保各项卫生工作落实到位。

（4）负责组织、协调公司内部卫生培训活动，提高员工卫生意识。

2. 各部门负责人（1）负责本部门卫生工作的全面管理，确保部门内卫生整洁。

（2）明确本部门员工卫生责任区域，落实到人。

（3）定期组织本部门员工开展卫生自查，发现问题及时整改。

（4）配合行政部门对部门卫生工作进行监督、检查。

3. 员工（1）遵守公司卫生管理制度，养成良好的卫生习惯。

（2）负责个人办公区域、责任区域的日常清洁、保养。

（3）下班前负责清理个人办公区域，确保环境整洁。

（4）发现卫生问题，及时向部门负责人或行政部门报告。

三、具体责任区域划分1. 办公室（1）桌面、地面：由每位员工负责个人办公桌、地面。

（2）书柜、档案柜：由每位员工负责个人书柜、档案柜。

（3）公共区域：由行政部门负责，定期进行清洁、消毒。

2. 卫生间（1）地面、墙壁、便池：由负责卫生间卫生的员工负责。

（2）洗手池、镜子：由每位员工负责个人使用区域的清洁。

（3）卫生间用品：由负责卫生间卫生的员工负责补充、更换。

3. 公共区域（1）走廊、楼梯：由行政部门负责，定期进行清洁、消毒。

（2）会议室、休息区：由行政部门负责，定期进行清洁、消毒。

（3）公共设施：由行政部门负责，定期进行清洁、保养。

四、奖惩措施1. 对认真履行卫生责任，保持工作环境整洁的员工，给予表扬和奖励。

2. 对违反卫生管理制度，造成工作环境脏乱差的员工，进行批评教育，并视情节轻重给予相应处罚。

五、附则1. 本制度由行政部门负责解释。

公共卫生管理制度（最新4篇）（一）岗位卫生责任制一、负责人职责：1、对本单位卫生工作全面负责，建立健全卫生制度和卫生档案，配有专（兼）职卫生管理人员，自觉接受卫生监督，按规定办理《卫生许可证》；2、带领卫生管理组织对岗位卫生责任制执行情况进行定期与不定期的考核、检查评比，奖惩；3、对卫生设施添加、更新以及重大卫生事件作出决策。

二、卫生管理人员职责：1、负责日常卫生管理工作的实施和具体指导，参加对岗位卫生责任制执行情况和定期与不定期的考核、检查评比；2、完成经理／负责人交办的其他卫生工作。

三、从业人员职责：1、保持内外环境整洁，无积尘、无蛛网、地面无痰迹和污物，无卫生死角，采取消除苍蝇、老鼠、蟑螂等措施，垃圾、废弃物进入加盖的密封容器。

2、微小气候、空气质量、噪声、通气、顾客用具和设施等符合国家卫生标准，场内严禁吸烟，须有“禁止吸烟”的明显标志，不设烟灰缸，设有吸烟室（处）。

3、采购符合卫生标准和卫生要求的化妆品及顾客一次性卫生用品，设有消毒专间，配备消毒柜、清洗水池，公用茶具，毛巾做到一客一消毒，床上用具做到一客一换，常住旅客做到每周一换，理发美容用的毛巾与烫发、染发的毛巾分开分用，供应水果拼盘的应设置符合卫生要求的水果制作间。

4、烫发、染发场所设有机械通风装置，影剧院每场次间隔不少于30分钟，歌舞厅营业时间严禁使用紫外线灯、滑石粉及有害健康烟雾剂。

5、从业人员须经卫生知识培训合格、持有有效健康证上岗，保持经常性个人卫生，做到勤剪指甲、勤洗澡理发，穿戴整洁工作衣帽，进行面部美容、理发清面时应带口罩，美容前双手必须清洗消毒。

（二）检查考核制度1、实行岗位卫生责任制度，经理／负责人、卫生管理人员及工作人员应搞好自己职责范围内的卫生工作；2、卫生管理人员负责每天的卫生检查，对检查情况作好记载；3、卫生管理组织每周进行一次卫生检查，对检查情况作好记载；4、有经理／负责人带领卫生管理组织每月开展一次卫生检查，并结合平时情况，对各岗位的卫生工作作出评价。