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江苏师范大学科研工作量考核办法（试行）第一章总则第一条为充分调动各学院及有关研究机构组织开展科学研究、科技开发和科技服务的积极性，促进我校科研水平和社会服务能力的进一步提升，建立和完善以质量和贡献为导向的科研管理体系，完善教师及其他专业技术人员的科研考核制度，制订本办法。
第二条本办法所指科研工作量考核是对校内二级单位的考核。
“校内二级单位”是指专业学院（含有教学任务的直属业务单位）和独立设置的研究机构（以下统称“学院”）。
第三条科研工作量考核以各学院科研工作定额为基准。
各学院科研工作定额根据教师科研工作定额测算。
本办法所指的“教师”，包括校内二级单位的专任教师（含专职科研编制人员）和工程实验技术人员（以下统称“教师”）。
第二章科研工作定额第四条科研工作定额（一）教师科研工作定额教师科研工作定额（A1）是指教师当年应该完成的科研工作量，A1=Z·K。
其中：Z为标准定额，根据教师专业技术职务及其受聘岗位级别确定（见表1）；K为定额调整系数，根据教师工作性质和学科差异设定（见表2）。
表1：科研工作标准定额Ka 取J/288与0.3的最小值，其中J为当年实际承担的教学工作量。
（二）学院科研工作定额根据人事处提供的该学院当年在编在岗教师和其他有关专业技术人员（含挂靠学院的研究机构人员，但不包括相关学科在机关部门任职的教师和退休返聘人员）名单，分别计算教师科研工作定额，其总和为该学院科研工作定额（T1），T1= ∑A1。
第三章科研工作量计分第五条科研工作量计分范围包括：（一）科研项目1．当年立项的各级各类纵向科研项目；2．当年实际到账的横向项目及其他外来科研经费项目。
（二）科研成果1．在公开出版的学术期刊（包括公开出版的学术论文集）上发表的学术论文；2．公开出版的学术著作（专著、编著、译著，大型工具书及古籍整理成果，调研报告）、高校教材等；3．评审鉴定类科研成果（包括发明专利、实用新型专利、外观设计专利、软件著作权等）；4．技术转让和科技开发成果等。
学校科研成果与荣誉称号奖励办法背景介绍随着学校科研工作的不断深入，学校科研成果的数量和质量不断提高，为鼓励和表彰科研工作中涌现出的优秀成果，我校制定了本奖励办法，旨在激励广大科研人员积极投身科研事业，不断取得更多有益的成果，推动学校科研工作的发展。
适用范围本办法适用于我校所有科研工作者，包括教学科研人员、科研辅助人员等。
奖励内容一、科研成果奖励1.首次发表在SCI、EI、ISTP等国际知名期刊上的论文，奖励500元人民币/篇；2.发表在国内核心期刊或高水平学术会议上的论文，奖励300元人民币/篇；3.主持或参与了国家级及以上科研项目的教职工，可获得相应的科研经费奖励；4.取得国际专利权或发表国际专利申请，奖励5000元人民币；5.大学生创新创业项目获得省级及以上奖项，指导老师分别获得5000元人民币、3000元人民币奖励。
二、荣誉称号奖励1.科技创新优秀个人（教职工），奖励3000元人民币；2.科技进步奖获得者，奖励5000元人民币；3.专家、学者（顾问）聘任或续聘超过三年且验收合格的，奖励2000元人民币；4.具有较高学术声誉、在本学科领域有较大贡献的专家或学者，可授予“荣誉教授”称号，荣誉教授每年可获得20000元人民币奖励，并获得终身荣誉，可参加学校科研项目评审等相关事务。
申请办法科研成果和荣誉称号均需主持人或申请人填写《申请表》，并提供相应材料和论文原件等相关证明材料，通过学院科研办公室进行审核、评审和验收等程序后，由学校财务部门核发奖励金额。
其他注意事项1.奖励资金来源主要由学校自筹，也可以适量结合相关科研项目经费等资金进行奖励；2.本奖励办法自发布之日起生效，如有需要修改的地方，由学校科研办公室提出相应的修改方案并报学校行政领导班子审批后方可实施；3.处于离职状态的教职工，不得享受本奖励办法；4.申请人应提供真实、准确、完整的材料和证明文件，一经发现弄虚作假或者提供虚假信息的，取消申请资格并依法进行追责；5.对于本奖励办法未涉及的其他情形，由学校科研办公室进行具体审核和判定。
学术研究奖励制度学术研究奖励制度为提高我校教师参与课题研究的积极性，进一步贯彻落实我校的办学方针，全面提高我校教育教学质量，促进我校科研型人才队伍的发展壮大，经研究，特制定以下评比奖励方案：一、学校拔出教育科研专项款，作为小课题研究奖励基金。
二、每学年举行一次表彰大会，每学期期末对在小课题研究实验教师进行阶段工作考评，对在小课题研究中取得突出成绩的按综合评价结果分出一、二、三等奖。
三、学校成立评委小组，负责对实验教师小课题研究情况进行等次评定。
评委小组由分管教学副校长，教科室和教研组长组成。
考评内容：根据该实验阶段的科研要求，从理论学习、过程记载、资料文档、实验成果等方面考评。
四、申请此项奖励的成果必须是以教育科研理论为依据，以中小学教育现象为研究对象，以探索中小学教育规律为目的的各项教育科研成果。
结题后考评奖励，根据在课题研究过程中承担的主要工作，取得的实绩来奖励。
五、奖励量化1、课题类。
各部门或个人在市级以上单独立项的课题或子课题，课题结题后，按市、省、国家不同级别分别奖励立项费(奖励金额：市级200元、市（地）级300元、省级400元、国家级500元 )，年终考核分别在教师个人能项分别加1、2、3、5分。
3、小课题。
学部或个人积极参与学校或校办小课题研究，按要求完成科研任务，取得相应科研成果或成功经验，按市级小课题标准加分奖励。
(奖励金额：市级100元、市（地）级200元、省级300元)4、课题研究成果奖。
各部门或个人在市级以上独立主持的.课题或子课题研究结束，经专家（评委会）鉴定验收合格者，按市、地、省、国家等不同级别分别奖励结题费(奖励金额：市级100元、市（地）级200元、省级300元、国家级400元 )，年终考核分别在教师个人能项分别加2、4、6、8分。
以上未涉及到研究奖励依照此制度由校委会研究确定。
市中办中心小学小课题研究成果奖励制度2015-07-22 12:32 | #2楼为了实施教研兴校战略，推进教师的专业化发展，引导和激励教师有效地开展小课题研究，本校以禹城市小课题成果评审委员会对小课题研究结题鉴定和优秀研究成果评选结果的通报为主要依据，每年10月份对已结题的小课题和小课题优秀研究成果进行奖励。
学校科研成果奖励办法一、总则1. 为了鼓励我校教师和科研人员积极开展科学研究，提高科研水平，促进学校科研工作的持续发展，制定本办法。
2. 本办法适用于我校在编教师和科研人员。
3. 学校科研成果奖励坚持公平、公正、公开的原则，注重成果质量和实际贡献。
二、奖励范围和条件1. 奖励范围包括：学术论文、学术著作、科研项目、科研奖项、专利成果、科技成果转化等。
2. 成果要求：（1）学术论文：要求在国内外正式刊物上发表，具有较高学术价值和影响力。
（2）学术著作：要求正式出版，具有创新性和学术价值。
（3）科研项目：要求获得国家级、省部级、市级等科研项目资助。
（4）科研奖项：要求获得国家级、省部级、市级等科研奖项。
（5）专利成果：要求获得授权的发明专利、实用新型专利和外观设计专利。
（6）科技成果转化：要求科技成果成功转化为实际生产力，产生显著经济效益和社会效益。
三、奖励标准和方式1. 学术论文奖励：（1）国际顶级期刊论文：每篇奖励10万元。
（2）国际权威期刊论文：每篇奖励5万元。
（3）国内顶级期刊论文：每篇奖励3万元。
（4）国内权威期刊论文：每篇奖励1万元。
2. 学术著作奖励：（1）专著：每部奖励5万元。
（2）编著：每部奖励3万元。
3. 科研项目奖励：（1）国家级科研项目：每个项目奖励10万元。
（2）省部级科研项目：每个项目奖励5万元。
（3）市级科研项目：每个项目奖励3万元。
4. 科研奖项奖励：（1）国家级科研奖项：每个奖项奖励10万元。
（2）省部级科研奖项：每个奖项奖励5万元。
（3）市级科研奖项：每个奖项奖励3万元。
5. 专利成果奖励：（1）发明专利：每项奖励5万元。
（2）实用新型专利：每项奖励2万元。
（3）外观设计专利：每项奖励1万元。
6. 科技成果转化奖励：根据实际贡献，给予成果转化团队或个人奖励，最高奖励金额不超过100万元。
四、奖励申报和评审1. 奖励申报：符合条件的教师和科研人员可向学校科研管理部门提交申报材料。
科研成果奖励办法第一章总则第一条为鼓励教职工从事科学研究工作，提高科研水平与教学质量，根据国家科学技术奖励条例、教学成果奖励条例、省科学技术奖励办法、教学成果奖励办法和哲学社会科学规划课题奖励办法，结合本校实际，制订本办法。
第二条凡我校教职工（校级科研成果奖包括分校、工作站教职工）取得的突出的科学研究成果，均按本办法实施奖励。
第三条科学研究成果奖励坚持公平、公正、公开，突出重点，兼顾一般的原则。
第四条按本办法实施的科研成果奖励为学校年度综合性奖励，每一年举行一次，由学校科研处组织实施。
第二章奖励范围与标准第五条自然科学成果奖（一）国家级科学技术奖（自然科学奖、技术发明奖、技术进步奖按1：1 配套奖励。
（二）省级科学技术奖特等奖按1：1 配套奖励。
第六条哲学社会科学成果奖（一）国家级哲学社会科学成果奖特等奖按1：1 配套奖励；（二）省级哲学社会科学成果奖特等奖按1：1 配套奖励。
第七条中央电大科研成果奖中央电大科研成果奖按1：1 配套奖励。
第八条校级科研成果奖一等奖1000 元，二等奖600 元，三等奖400 元。
第九条学术论文奖（一）在《Nature》、《Science》上发表的学术论文，每篇奖励10万元；（二）在《中国科学》、《中国社会科学》上发表的学术论文，每篇奖励2 万元；（三）被《科学引文索引》（SCI）、《社会科学引文索引》（SSCI）、《艺术与人文科学引文索引》（A&HCI ）、《科学评论索引》（ISR）收录的外文学术论文，每篇奖励8000元；（四）被《科学引文索引》（SCI ）、《社会科学引文索引》（SSCI）、《艺术与人文科学引文索引》（A&HCI ）、《科学评论索引》（ISR）收录的中文学术论文，被《工程索引》（EI）收录的学术论文，每篇奖励6000 元；（五）在《中国社会科学文摘》、《新华文摘》摘录的学术论文，在《中国人民大学复印报刊资料》全文转载以及人民日报、光明日报两种报纸的理论版上发表的，每篇奖励元；5000 （六）在一级学术刊物上发表的学术论文，每篇奖励5000 元；（七）在中文社会科学引文索引（CSSCI）来源期刊上发表的学术论文，每篇奖励3000 元；（八）被《中国社会科学文摘》、《新华文摘》摘要的或被中国人民大学复印报刊资料》文摘卡转摘的学术论文，每篇奖励1000元；（九）在北京大学图书馆“中文核心期刊”和中国科学院文献情报中心“中国科学引文数据库（CSCD ）来源期刊”上发表的学术论文，每篇奖励1000元；（十）在省级期刊上发表的学术论文，每篇奖励300元。
盐城卫生职业技术学院科研工作考核细则（2008年修订稿）第一条为提高全院科技创新能力，促进学科建设和师资队伍建设，为专业技术人员考核、晋升、奖励提供依据，特制定本细则。
第二条科研工作考核的对象与内容：指专业技术人员参与编撰或翻译学术专著、主编或参编教材、承担各类教研科研任务、精品课程建设、发表期刊论文、学术交流论文、成果获奖、授权专利、学术讲座等工作。
第三条科研工作每年考核一次，以“分”为统计单位。
根据对不同职级专业技术人员年度教研科研工作任务的要求，坚持质量和数量相结合，对专业技术人员的科研立项和已完成的各类教研科研成果进行统计。
每年年底对在编在岗专业技术人员进行年度（当年1月1日～12月31日）科研工作考核统计。
第四条科研工作考核积分标准按《盐城卫生职业技术学院全员聘任绩效考核分配实施方案》中各类人员科研工作考核积分标准执行。
每考核年度内各类人员须完成规定积分，副高级及以上职称专业技术人员60分；中级职称专业技术人员40分；初级职称人员20分。
以上各类人员同时必须完成教研科研一般工作量。
未定级的人员只需完成教研科研一般工作量，如有参与教研科研工作并取得成果或公开发表学术论文者，可参与积分。
第五条科研工作考核积分的奖惩。
各类专业技术人员每年达到上述考核积分标准的,可享受当年全额科研绩效津贴。
同时，按照每分20元的标准计发科研奖励费。
末达到上述考核积分标准的，按比例扣发本人当年的科研绩效津贴，具体计算方法为：每少1分，副高级及以上职称的专业技术人员扣发1/60；中级职称专业技术人员扣发1/40；初级职称人员扣发1/20。
以此类推。
第六条教研科研一般工作量是指参加学院组织的各类学术活动、外出参加各种学术会议、向校刊投稿等，满分可积10分。
具有下列一项视为未完成教研科研一般工作量，扣5分。
(一)无故缺席学院组织的各类学术活动2次以上者；(二)不服从学院安排的院内外各类学术活动；(三)每年未向校刊投稿1篇。
徐州师范大学科研奖励办法（2008年修订）第一章总则第一条为了激励我校教职工积极开展科学研究和技术创新，推动重大研究项目和标志性成果的产生，促进学科学位点建设，提高我校学术研究质量和科研整体水平，特制定本办法。
第二条科研奖励范围包括科研项目立项奖励、科研成果奖励、获奖科研成果奖励等。
第三条科研奖励对象是我校在职教职工，以及科研成果第一单位署名为徐州师范大学的离退休人员及兼职人员。
第四条科研奖励所需经费在学校年度预算中单独列支。
第五条科研奖励每年实施一次。
第二章奖励范围和标准第一节科研项目立项奖励第六条科研项目立项奖励是对获得省部级及以上科研立项项目的课题组实施的奖励，奖励范围和标准如下：主持国家重点基础研究发展计划（973计划）项目、国家高技术研究发展计划（863计划）重大项目、国家自然科学基金重大项目、国家社会科学基金重大项目的奖励40万元；主持以上项目一级子项目奖励12万元。
主持863计划重点项目、国家自然科学基金重点项目、国家杰出青年科学基金项目、国家社会科学基金重点项目、教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目奖励10万元；主持以上项目一级子项目奖励4万元。
主持863计划、国家自然科学基金、国家社会科学基金面上项目、省部级重大项目奖励5万元。
主持省部级重点项目奖励2万元。
主持省部级一般项目（资助项目）奖励1万元。
教育部项目在同级项目中奖励提高50%。
第七条科研项目立项奖励资格认定主持项目以项目主管机构下达我校的立项通知书为依据，其核定经费须到达我校财务账户。
重大和重点项目的子课题以我校作为协作参加单位的项目申请书和主管机构（或主持单位）的立项通知（或证明）为依据，核定经费须到达我校财务账户。
对于仅有项目主持单位科研管理部门证明和经费划拨到我校，项目申请书中没有注明我校作为协作参加单位的基金项目，作为横向科研项目处理。
对于仅有项目主持单位科研管理部门证明，但经费未到我校的项目，不予奖励。
对于立项不资助的科研项目，学校又没有给予资助的，给予同等等级奖励金额的50%，用于项目研究经费；学校给予资助的，不再给予奖励。
第八条科研项目立项奖金的使用科研项目立项奖金的50%用于科研项目配套经费，50%用于课题组奖金。
用于项目配套经费的奖金，在项目经费到帐后给予发放。
用于课题组的奖金分两次发放，项目经费到帐后发放50%，项目结题通过后发放50%。
奖金由课题组主持人领取，自行分配；也可由获奖课题组自主选题作为校科研基金立项项目，用作科学研究经费。
无故终止的项目，将追回立项奖励。
第二节科研成果奖励第九条科研成果奖励是对学术论文、学术专著、大型工具书、大型古籍整理成果、发明专利及实用新型专利实施的奖励。
第十条学术论文奖励范围和标准（一）理工科类学术论文奖励范围和标准（二）人文社会科学类学术论文奖励范围和标准（三）为扶持学报发展，对我校教职工在《徐州师范大学学报（哲学社会科学版）》上发表，并被《新华文摘》（论点摘编）、《中国社会科学文摘》（论点摘要）转载的学术论文，每篇奖励1000元。
在《徐州师范大学学报（自然科学版）》发表学术论文根据论文被引用的情况予以奖励，具体办法另行制订。
第十一条奖励的学术论文必须在连续出版的学术期刊上发表（报道学术会议情况及书评类文章不在奖励之列）；在同一杂志连载的论文（论文题名相同）按1篇论文对待；同一作者在同一刊物同一期发表的多篇论文原则上按1篇论文对待（只奖励1篇）。
第十二条申请奖励论文的字数要求（本办法另有规定的除外）：理工科类每篇论文一般应不少于2个版面，人文社会科学类每篇论文一般应不少于4000字。
第十三条被SCI、SCIE、EI、SSCI、A﹠HCI、ISTP收录的学术论文，以当年中国科学技术信息研究所等机构提供的数据为准；SCI分区以兑现奖励时中国科学院文献情报中心发布的最新年度分区表数据为准；CSSCI收录的学术论文，以当年南京大学中国社会科学研究评价中心公布的统计数据为准。
申报在我校学报发表论文奖励由学报编辑部负责统计、审核。
第十四条正式出版的学术专著、主编的大型工具书及大型古籍整理成果，依照学术水平分A、B两个等级奖励，由校科研奖励评审委员会审议、校学术委员会评定。
其中A类奖励标准为每部1.5万，B类每部0.8万元。
相关成果应在作者简介、前言或后记等内容中明确标注作者所在单位为“徐州师范大学”。
上述成果出版时如已接受学校资助（包括学科学位点建设经费、校出版基金等），兑现奖励时须扣除学校资助部分。
第十五条专利成果奖励范围和标准：获得发明专利，每项奖励0.8万元；获得实用新型专利，每项奖励0.1万元。
第十六条科研成果有重复奖项时，按最高级别奖励一次。
第十七条科研成果奖励金额的确定（一）我校教职工发表或出版只署名“徐州师范大学”或署名“徐州师范大学”为第一单位的科研成果可申请奖励。
作者单位署名两个以上，其中将“徐州师范大学”作为第二单位及以后的不予奖励。
（二）科研成果实际获奖金额根据作者署名排序确定：实际奖励金额=（标准金额）×（作者署名排序奖励比例）我校教职工独立完成和作为第一作者取得的科研成果，奖励比例为100%。
与其他单位合作完成的科研成果，只奖励我校教职工，按我校作者署名排序确定奖励比例，署名第二作者奖励比例为25%；署名第三作者及以后不奖励。
我校作者作为第二作者申报奖励时，须提交该成果署名在前的合作者及其所在单位科研管理部门提供的相关证明材料。
（三）对于论文作者署名排序按字母排列的某些期刊，申请者需提供相关佐证材料。
（四）对于有通讯作者的论文，可由第一作者和通讯作者自行协商申报奖励，以申报奖励时的作者为准，作者署名排序的奖励比例为100%，但不能重复申报。
第三节获奖科研成果奖励第十八条获奖科研成果奖励是对我校教职员工获得各级政府组织的科研成果奖励的奖励，奖励范围和标准如下：国家科学技术奖：一等奖奖励20万元；二等奖奖励10万元。
国家社会科学基金优秀成果奖：一等奖奖励10万元；二等奖奖励5万元；三等奖奖励3万元。
省部级科学技术奖、哲学社会科学成果奖原则上给予等额奖励。
对于一等奖奖金不足3万元的奖励3万元；二等奖奖金不足2万元的奖励2万元；三等奖奖金不足1万元奖励1万元；教育部奖项在上述奖励标准的基础上增加50%。
省厅级（不含市级）科学技术奖、人文社会科学成果奖以及国家级的各类单项奖奖励与授奖单位奖励金额等额的奖金。
第十九条获奖科研成果奖励金额的计算方法（一）我校教职工取得的获奖科研成果署名徐州师范大学的可申请奖励。
（二）获奖科研成果实际奖励金额根据科研奖励申报人署名排序确定：实际奖励金额=（标准金额）×（获奖证书完成人署名排序奖励比例）我校教职工独立完成和作为第一完成人取得的获奖科研成果，奖励比例为100%。
第一完成人不是我校的，与其他单位合作完成的省部级以上获奖科研成果，按我校参加者在获奖证书上的成果完成人署名排序名次确定奖励金额比例，作为第二完成人奖励比例25%；第三完成人奖励比例为15%；第四完成人奖励比例为10%；第五完成人及以后的奖励比例为5%。
获得国家级科研成果奖奖励至第十完成人，省部级科研成果奖奖励至第三完成人。
第四节其他科研成果奖励第二十条在国内外产生重要学术影响（须提供相应的证明材料）且不在本办法明确规定范围内的科研成果，由学校科研奖励评审委员会审核后，提交校学术委员会研究确定。
第三章申报与评审第二十一条学校聘请有关专家组成徐州师范大学科研奖励评审委员会，负责科研奖励具体事宜。
科研奖励评审委员会接受校学术委员会指导。
第二十二条科研奖励由项目（成果）承担（完成）者中的我校教职工申请，每项项目（成果）只限一位承担（完成）者代表申请和接受奖金，署名排序在前者优先，奖金自行协商分配。
第二十三条科研奖励申报、评审程序申请者填写《徐州师范大学科研奖励申请表》并附相关材料；经所在单位学术委员会初审，并在符合条件的申报材料上签署意见，报送校科研奖励评审委员会办公室（设在科技处）；校科研奖励评审委员会办公室负责对申报材料内容等进行核实，提交徐州师范大学科研奖励评审委员会评审；校学术委员会审议科研奖励评审委员会评审结果，报学校批准后公示，并进入为期一个月的异议期。
异议期满后，实施奖励。
第二十四条本办法中的所有奖励金额均为税前金额，获奖者收入所得税由个人承担。
第四章异议及其处理第二十五条科研奖励工作接受全校教职工的监督，任何单位或个人对拟奖励的成果或个人持有异议的，均可在异议期内向校科研奖励评审委员会办公室提出异议，并提供佐证材料。
第二十六条校科研奖励评审委员会办公室负责对异议进行核实，并提请校科研奖励评审委员会复议，复议结果报校学术委员会审议处理。
第五章罚则第二十七条剽窃、侵夺他人的发现、发明或者其他科研成果的，或者以其他不正当手段骗取科研奖励的，由校学术委员会认定并提出处理意见，报学校批准实施。
第二十八条推荐单位提供虚假数据、材料，协助他人骗取科研奖励或隐瞒申报人舞弊行为的，学校对推荐单位和单位负责人予以通报批评。
第二十九条参与科研奖励评审活动的有关人员在评审活动中弄虚作假、徇私舞弊的，一经查实，将取消其相应的参与资格，并予以通报批评。
第六章附则第三十条本办法第二条规定之外的其他成果，不列入学校科研奖励范围，各学院及有关单位可视具体情况自行制订奖励办法。
第三十一条本办法从2008年开始执行。
2007年以前取得的科研项目立项奖励、科研成果奖励、获奖科研成果等奖励，按原文件（徐师大科[2003]7号）执行。
第三十二条本办法实施过程中如遇个别条款规定（包括附件中认定的A、B 奖励期刊）存在明显不合理的情况，校科研奖励评审委员会有权提出相应的调整方案，报校学术委员会审议决定。
第三十三条附件中认定的A、B类奖励期刊，可在本文件执行周期内根据北京大学中文核心期刊目录及南京大学CSSCI来源期刊目录变化适时作出调整，并发文公布。
第三十四条本办法由校科研奖励评审委员会办公室（科技处）负责解释。
附件：徐州师范大学科研奖励期刊目录（2008年修订）A类一、人文社会科学类（21种）（一）综合类期刊（1种）中国社会科学（二）专业期刊（20种）哲学研究，经济研究，法学研究，政治学研究，社会学研究，民族研究，马克思主义研究，教育研究，心理学报，体育科学，文学评论，中国语文，外国文学评论，外语教学与研究，新闻与传播研究，文艺研究，中国音乐学，历史研究，管理世界，中国图书馆学报二、理工科类（32种）（一）综合类期刊（8种）中国科学（A、B、C、D、E、F、G），科学通报（二）专业期刊（24种）数学学报，物理学报，化学学报，地理学报，遗传与基因组杂志（Journal of Genetics and Genomics），动物学报，中国生物化学和分子生物学学报，生理学报，微生物学报，力学学报，机械工程学报，自动化学报，控制与决策，电工技术学报，测绘学报，计算机学报，电子学报，声学学报，通信学报，光学学报，化工学报，环境科学学报，药学学报，中国农业科学B类一、人文社会科学类（122种）（一）综合类期刊（8种）国外社会科学，学术月刊，江海学刊，中国人民大学学报，北京大学学报（哲学社会科学版），北京师范大学学报（哲学社会科学版），复旦学报（社会科学版），南京大学学报（哲学·人文·社会科学）（二）专业期刊（114种）1．哲学、宗教学（6种）哲学动态，中国哲学史，世界哲学，道德与文明，自然辩证法研究，世界宗教研究2．经济学（11种）经济学动态，经济学家，世界经济，中国工业经济，中国农村经济，金融研究，财经科学，国际贸易问题，财贸经济，经济社会体制比较，中国经济史研究3．法学（6种）中国法学，法学，法学评论，法律科学，政法论坛，中外法学4．政治学、社会学（9种）世界经济与政治，国际问题研究，中共党史研究，求是，社会，人口研究，妇女研究论丛，民俗研究，青年研究5．马克思主义与思想政治教育（4种）马克思主义与现实，毛泽东邓小平理论研究，中国特色社会主义研究，思想理论教育导刊6．教育学（8种）华东师范大学学报（教育科学版），高等教育研究，比较教育研究，课程•教材•教法，电化教育研究，中国电化教育，教育与经济，学前教育研究7．心理学（3种）心理科学，心理科学进展，心理发展与教育8．体育学（4种）中国体育科技，北京体育大学学报，体育与科学，中国运动医学杂志10．语言学（13种）当代语言学，语言文字应用，方言，语言研究，语言教学与研究，世界汉语教学，民族语文，现代外语，中国翻译，外国语，外语学刊，外语教学，外语与外语教学11．中国文学、外国文学（11种）文学遗产，文艺理论研究，中国现代文学研究丛刊，中国文学研究，当代作家评论，文献，中国比较文学，外国文学研究，当代外国文学，国外文学，外国文学12．新闻传播学，图书馆、情报与文献学（9种）现代传播，国际新闻界，中国广播电视学刊，中国广告，编辑学报，大学图书馆学报，情报学报，图书情报工作，档案学研究13．艺术学（8种）音乐研究，中国音乐，美术研究，中国书法，装饰，当代电影，中国电视，戏剧：中央戏剧学院学报14．历史学、考古学、文化产业（9种）近代史研究，中国史研究，世界历史，史学史研究，史学月刊，中国历史地理论丛，历史档案，考古学报，中国文化产业评论15．管理学（8种）中国行政管理，管理科学学报，中国软科学，经济管理，会计研究，中国管理科学，管理评论，公共管理学报16．旅游、人文与经济地理（5种）旅游学刊，中国人口资源与环境，经济地理，人文地理，城市规划二、理工科类（100种）1．数学（6种）数学年刊，应用数学学报，数学进展，系统科学与数学，计算数学，数学物理学报2．物理学（7种）物理学进展，中国物理（C），原子分子物理学报，计算物理，量子电子学报，应用声学，量子光学学报3．化学（6种）化学通报，无机化学学报，有机化学，分析化学，物理化学学报，结构化学4．地理学（5种）地理研究，地理科学，自然资源学报，资源科学，水土保持学报5．生物学与生物工程（12种）分子细胞生物学报，生态学报，生物物理学报，水生生物学报，昆虫学报，植物生理与分子生物学学报，生物工程学报，动物学研究，遗传，病毒学报，菌物学报，中国生物医学工程学报6．力学与机械工程（10种）工程力学，应用力学学报，计算力学学报，力学进展，振动工程学报，中国机械工程，机械科学与技术，机械设计，制造技术与机床，包装工程7．光学工程（6种）中国激光，光谱学与光谱分析，光子学报，光谱学杂志，光电子激光，激光技术8．系统科学、控制科学与工程、电气工程（7种）控制理论与应用，信息与控制，系统工程学报，继电器，电气应用，电力电子技术，电机与控制学报9．无线电电子学与电信技术（10种）电子与信息学报，电子技术应用，信号处理，通信技术，电信科学，数据采集与处理，电路与系统学报，中文信息学报，仪器仪表学报，微计算机信息10．计算机科学与技术（7种）软件学报，计算机研究与发展，计算机科学，计算机辅助设计与图形学学报，计算机工程与应用，模式识别与人工智能，计算机工程11．测绘科学与技术（5种）遥感学报，煤炭学报，武汉大学学报信息科学版，测绘通报，测绘科学技术学报12．化学工程、环境科学与工程（6种）化学工程，应用化学，环境科学，中国环境科学，环境化学，环境工程13．药学（4种）中国药学杂志，药物分析杂志，中草药，中国药理学通报14．农学、食品科学（9种）作物学报，园艺学报，林业科学，农业工程学报，畜牧兽医学报，植物保护学报，水产学报，土壤学报，食品科学。
