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职业健康劳动防护培训职业健康劳动防护培训是企业为了保障员工的身体健康和工作安全而进行的一项重要培训。
本次培训的目的是提高员工的职业健康意识，增加他们对危险因素的识别和应对能力，使其能够正确使用劳动防护用品，规范操作流程，降低职业病和劳动事故的发生概率。
以下是本次培训的内容概要。
一、职业健康的概念和意义职业健康是指在工作过程中保持身体、心理和社会适应能力的状态，以适应工作要求。
职业健康的重要性在于保障员工的身体健康，提高工作效率，降低企业的生产成本，提升企业的竞争力。
二、常见的职业病和危害因素1. 职业病的定义和分类：职业病是在特定的劳动环境下，由某种职业性因素引起的疾病。
职业病分为职业中毒性疾病、职业性呼吸系统疾病、职业性皮肤病等多个类别。
2. 常见的危害因素：包括化学危害、物理危害、生物危害、人为因素等。
三、劳动防护知识和措施1. 劳动防护的基本原则：预防为主、综合防护、科学管理、个人自我防护。
2. 劳动防护用品的选择和使用：如呼吸器、安全帽、防护服、工作鞋等。
要合理选择防护用品，并正确使用，遵守使用方法和规定，保持用品的清洁和完好。
3. 劳动操作的安全规范：要遵守操作规程和流程，严禁违规操作和擅自改变工艺。
如进行高空作业时要注意安全绳的使用，操作机械时要穿戴好防护装备等。
四、职业病和劳动事故的应急处理1. 职业病的早期预警和治疗：注意职业病的症状和体征，及时识别和预警，并进行相关的治疗。
2. 劳动事故的应急处理：采取紧急救助措施，保护被伤员的安全，迅速组织送医救治等。
五、个人健康管理和职业病防控1. 个人健康管理的重要性：保持良好的生活习惯、定期体检、合理饮食等，有助于预防职业病的发生。
2. 职业病防控的措施：要加强卫生防护工作，保持工作环境的清洁和卫生，定期开展职业病防控检查。
通过本次培训，相信员工们对职业健康和劳动防护有了更深入的了解和认识，能够正确使用劳动防护用品和规范操作流程，做到事故预防、个人保护和职业健康管理。
劳动防护与使用培训劳动防护与使用培训劳动防护与使用培训是提高员工安全意识和技能的一种重要方式。
通过加强员工对劳动防护的了解和学习，可以减少劳动风险和事故的发生，保障员工的身心健康。
以下是劳动防护与使用培训的内容：一、劳动防护知识1. 劳动防护的基本概念和原则：了解劳动防护的重要性和必要性，以及预防为主的原则。
2. 劳动防护的法律法规：介绍劳动防护相关的法律法规和标准，明确法律责任。
3. 劳动防护的常用措施：包括个人防护措施、工作环境改善、工艺改进等方面的措施，提供具体的案例和实操演练。
二、劳动防护设备的使用1. 劳动防护设备的分类和种类：介绍常见的劳动防护设备，如安全帽、安全鞋、防护手套等，以及其对应的使用场景和注意事项。
2. 劳动防护设备的选择和佩戴：讲解如何根据工作环境和风险来选择合适的劳动防护设备，并演示正确佩戴的方法。
3. 劳动防护设备的检查和维护：详细说明如何进行定期检查和保养，保证劳动防护设备的有效性和可靠性。
三、紧急情况下的应急措施1. 火灾逃生和灭火知识：培训员工如何正确应对火灾，包括逃生和使用灭火器进行灭火的方法。
2. 事故伤害的急救措施：介绍普通事故和伤害的常见类型以及相应的急救方法，如止血、包扎、胸外心脏按压等。
3. 急救装备和设施的使用：演示急救包的组成和使用方法，以及急救设施的位置和应急电话的拨打方法。
四、工作环境卫生和职业病预防1. 工作环境的卫生要求：讲解工作环境的卫生要求和相关政策，提醒员工定期进行环境卫生检查，并有效消除危害因素。
2. 职业病的种类和预防措施：介绍一些常见的职业病，如尘肺病、职业中毒等，以及预防措施的培训。
五、案例分享和实操操作1. 案例分析：通过真实案例的分享，让员工了解实际发生的事故，提醒大家要时刻保持警惕。
2. 实操操作：提供一些实操演练，让员工亲自参与劳动防护设备的选择、佩戴和使用，以提高技能水平。
通过上述培训，员工可以学到合理使用劳动防护设备的技巧和方法，避免工作中的伤害，并掌握一些常见的急救知识和方法，以保障自己的生命安全和身体健康。
劳动防护与环境保护知识教育培训一、劳动保护劳动防护用品是保护劳动者在生产劳动过程中的安全与健康，所采取和使用的必须的预防性装备，一般指个体人防护用具，简称护品。
劳动防护用品的作用是使用一定的屏蔽体或系带、浮体，采取阻隔、封闭、吸收、分散、悬浮等手段，保护机体的局部或全身免受外来的伤害。
护品一般可以分为防尘、防毒、防噪声、防电、防高温辐射用品，防微波和激光辐射，防放射性用品，防酸缄、防油、防水、水上救生、防冲击、防坠落、防机械外伤和脏污用品（主要是防刺、割、绞、碾、磨）、防寒等十五类。
其中施工企业常使用的有防尘、防毒、防噪声、防电、防水、水上救生、防冲击、防坠落、防机械外伤和脏污用品、防寒等用品。
护品的管理应当按照劳动条件发给作业人员护品，但要把护品同福利严格区分，属于生产过程中保护安全与健康所必须的则发，否则不发；、在不同企业劳动条件相同或相近的工种应当发给相同的护品，但不同地区、不同行业可以根据自身的特点制定发放周期和发放范围，国家经贸委已经制定了相关的管理办法；实行免费发放给职工的原则，其费用摊入生产成本；在一个企业内部护品的要执行统一标准、统一采购、统一价格、统一发放的要求。
二、建筑施工环境保护环境保护是我国的一项基本国策，她影响到经济的可持续发展，同时也与企业的经济利益休戚相关，做好施工中的环保工作，不仅可以保护施工人员的身体健康，减少噪声、粉尘、振动对施工人员的不良影响，还能够增加工地周围居民和所在地政府相关部门的谅解、取得支持，减少施工的干扰。
（一）环保工作总体要求认真开展环保宣传，严格执行国家和地方的环保法规；要实行环保目标责任制，制定环保计划和措施，把任务和责任落实到具体的施工环节和人员；要加强检查和监控，做好对施工现场的粉尘、噪声、废气等污染源的检测和监控，进行综合治理，并根据具体效果进行奖惩；保护自然环境，防止破坏水、土、森林等资源。
（二）防止大气污染工作要点1、施工垃圾要及时清理。
个人劳动防护培训内容个人劳动防护培训是为了提高个人在工作中的安全意识和自我防护能力，以减少工伤事故的发生。
下面是一份个人劳动防护培训的内容，共计1000字。
一、个人劳动防护意识培训1. 什么是个人劳动防护意识个人劳动防护意识是指在工作中意识到危险并采取相应的防护措施，保护自己的生命安全和身体健康的意识和能力。
2. 个人劳动防护意识的重要性个人劳动防护意识是预防工伤事故的重要环节，只有充分认识到工作中的危险性和重要性，才能从源头上避免工伤事故的发生。
3. 培养个人劳动防护意识的方法- 学习相关的安全操作知识和法律法规，了解自己的工作环境和岗位的危险因素。
- 提高自己的安全意识，时刻保持警觉，发现危险情况及时采取相应的防护措施。
- 培养良好的工作习惯，按照规定的操作程序进行工作，避免违反操作规程。
- 加强培训和学习，提高自己的专业技能和安全防范知识，做到心中有数。
- 注重个人休息和保健，保持良好的体力和精神状态。
- 参与安全检查和隐患排查，积极参与安全活动和演练，增强应急能力。
二、个人劳动防护能力培训1. 什么是个人劳动防护能力个人劳动防护能力是指个人通过学习和训练，掌握和运用各种劳动防护知识和技能的能力，以减少工伤事故的发生。
2. 个人劳动防护能力培养的重点内容- 个人劳动防护器材的选择和使用：学习各种个人防护器材的分类、性能和使用方法，以及使用过程中的注意事项。
- 个人劳动防护设施的设置和使用：学习各种个人劳动防护设施的设置标准和使用方法，如防护栏杆、防护网等。
- 个人劳动防护知识和技能的掌握：学习各类危险品的识别和处理方法，危险作业的安全操作技术等。
- 危险性工种和岗位的安全防范：学习各类危险性工种和岗位的安全操作规程和安全预防措施，提高在高风险环境下的防护能力。
- 急救技能的学习：学习基本的急救知识和技能，提高在紧急情况下的自我救护能力。
三、个人劳动防护常识培训1. 劳动防护规定和标准：学习国家和地方劳动安全的相关规定和标准，了解劳动防护的基本要求和操作规程。
《劳动防护培训课件》课件xx年xx月xx日•劳动防护基础知识•常见劳动伤害及预防措施•劳动防护用品的正确选择与佩戴•劳动防护管理制度与安全文化目•劳动防护培训与考核•实际案例分析录01劳动防护基础知识劳动防护是指为避免和减少事故伤害和职业危害，保护职工生命安全和身体健康而采取的各种措施和手段。
劳动防护的重要性主要体现在保障职工生命安全和身体健康，预防职业病和事故的发生，提高企业的生产效率和经济效益。
劳动防护的概念和重要性国家制定了一系列劳动防护法律法规，包括《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国安全生产法》等。
企业必须严格遵守国家和地方的劳动防护法律法规，建立健全的劳动防护规章制度。
劳动防护法律法规劳动防护用品包括安全帽、安全带、安全鞋、防护眼镜、口罩、手套等。
使用劳动防护用品时需要注意以下几点：首先，要选用符合自己工种的防护用品；其次，要按照正确的使用方法佩戴；最后，要定期检查其完好性和有效性。
劳动防护用品的种类和使用方法02常见劳动伤害及预防措施机械伤害类型主要包括物体打击、车辆伤害、机械工具伤害等。
预防措施使用安全装置和工具，遵守操作规程，定期维护和检查机械设备。
机械伤害及预防措施电气伤害类型包括触电、电休克、电火花等。
预防措施遵守安全用电规则，使用绝缘材料，定期检查电线和电器设备。
电气伤害及预防措施化学伤害类型主要包括工业毒物、腐蚀性化学品的伤害等。
预防措施使用个人防护用品，保持通风良好，定期检查化学品容器和标签。
化学伤害及预防措施高处坠落类型包括高空作业、高楼坠落、井下坠落等。
预防措施使用安全带、安全网等防护用具，检查作业现场安全状况，合理安排作业时间和程序。
高处坠落伤害及预防措施03劳动防护用品的正确选择与佩戴头部防护用品的正确选择与佩戴头部防护用品概述介绍头部防护用品的种类、作用和使用场景。
安全帽的正确选择和佩戴重点强调安全帽的选用原则和正确佩戴方法，包括检查安全帽的完整性、合适度、调节帽衬尺寸等。
劳动防护用品知识培训课件劳动防护用品知识培训课件一、课程目标：1.了解劳动防护用品的概念及意义；2.掌握个人防护用品的种类和使用方法；3.提高对劳动防护用品的安全使用意识。
二、什么是劳动防护用品？劳动防护用品是指为了保护劳动者在工作过程中的身体健康和安全而使用的各种设备、器具、衣物、药品等。
三、劳动防护用品的分类1.个人防护用品：包括头部防护用品、眼部防护用品、呼吸道防护用品、耳听防护用品、手部防护用品、足部防护用品等。
2.集体防护用品：包括防护栏杆、警示牌等。
四、个人防护用品的种类及使用方法1.头部防护用品：包括安全帽、安全带等。
使用方法：佩戴时要调整好帽子的大小，搭配好带子的长度，确保头部得到充分的保护。
2.眼部防护用品：包括护目镜、防护眼镜等。
使用方法：佩戴时要确保视野的清晰和舒适，注意及时清洗镜片，防止擦伤或损坏。
3.呼吸道防护用品：包括防尘口罩、防毒面具等。
使用方法：佩戴时要确保口鼻完全覆盖，紧贴面部，调整好松紧度，注意定期更换口罩或过滤器。
4.耳听防护用品：包括耳塞、耳罩等。
使用方法：佩戴时要把耳塞插入耳道中，确保完全密封，耳罩要正确佩戴在头部，调整好松紧度。
5.手部防护用品：包括手套、手腕带等。
使用方法：佩戴时要选择合适的尺寸，确保手部得到充分的保护，避免手部受伤。
6.足部防护用品：包括安全鞋、防护靴等。
使用方法：佩戴时要选择合适的鞋码，确保脚部得到舒适的支撑，防止脚部受伤。
五、劳动防护用品的安全使用意识1.选择合适的劳动防护用品：根据工作环境和工作内容选择合适的劳动防护用品，确保能够有效地保护自身的安全和健康。
2.正确佩戴和使用劳动防护用品：要按照使用说明正确佩戴和使用劳动防护用品，确保能够发挥其最大的保护作用。
3.定期检查和更换劳动防护用品：要定期检查劳动防护用品的状况，如发现磨损、变形或失效等情况，应及时更换新的劳动防护用品。
4.合理保管和维护劳动防护用品：要将劳动防护用品妥善保管，避免受到损坏或丢失，对于可清洗的劳动防护用品要定期进行清洗和消毒。
劳动防护基础知识培训内容劳动防护是指为保护劳动者的安全与健康而采取的一系列措施和方法。
为了提高劳动者的安全防护意识和技能，开展劳动防护基础知识培训是非常必要的。
以下是劳动防护基础知识培训内容。
第一部分：劳动防护的概念和意义1. 劳动防护的定义和内涵2. 为什么需要进行劳动防护3. 劳动防护对劳动者和企业的重要性第二部分：劳动安全知识1. 工作场所的安全环境要求2. 事故与伤害的定义和分类3. 常见的劳动安全事故和伤害案例分析4. 劳动安全的基本原则和要求5. 劳动安全意识和责任第三部分：职业卫生知识1. 职业卫生的定义和基本概念2. 职业危害因素的分类和特点3. 常见的职业病和健康损害案例分析4. 职业卫生的基本原则和要求5. 职业卫生意识和责任第四部分：个人防护用品的选择和使用1. 个人防护用品的种类和作用2. 个人防护用品的选择原则和使用方法3. 常用个人防护用品的示范和实操4. 个人防护用品的检查和维护保养第五部分：事故应急处理和急救知识1. 事故的快速反应和应急处理流程2. 常见事故的预防和处置措施3. 创伤和意外伤害的急救方法和技巧4. 火灾和化学泄漏事故的应急处理第六部分：劳动防护法律法规和政策1. 劳动防护相关法律法规的概述2. 劳动防护相关政策的解读和适用3. 劳动防护的主管部门和监督机构介绍4. 劳动防护法律法规和政策的宣传与落实以上是劳动防护基础知识培训的主要内容，通过这些培训内容，可以提高劳动者的安全防护意识和技能，减少劳动事故和职业病的发生，保护劳动者的身体健康和生命安全。
同时，培训内容也包括了对劳动防护法律法规和政策的了解和宣传，加强了对劳动防护的监督与管理。
劳动防护培训讲义劳动防护培训讲义一、引言劳动防护是指为了保护劳动者免受工作场所潜在危害而采取的措施和举措。
它是非常重要的，因为工作场所可能存在各种危险和风险，可能对劳动者的健康和安全造成威胁。
劳动防护培训的目的就是提高劳动者的安全意识和能力，确保他们能够正确应对工作场所的风险和挑战。
二、职业危害与防护1. 职业危害的种类：(1)物理危害：如噪声、辐射、高温等；(2)化学危害：如化学品、毒物等；(3)生物危害：如细菌、病毒等；(4)人为因素危害：如机械伤害、电气事故等。
2. 劳动防护的重要性：(1)保护劳动者的安全和健康；(2)减少工作事故和职业病的发生；(3)提高工作效率。
三、劳动防护的基本原则1. 预防原则：(1)预防优先，预先排除危害；(2)防护措施应与工作环境、工作特点相适应。
2. 综合防护原则：(1)多种防护手段结合使用；(2)多层次、全过程的防护措施。
3. 全员参与原则：(1)企业全员都要参与劳动防护；(2)注重个人责任和主动性。
四、劳动防护的具体措施1. 个体防护：(1)佩戴防护用品：如安全帽、手套、护目镜等；(2)佩戴防护装备：如耳塞、防护服等。
2. 安全设备的使用：(1)使用机械设备和工具时，应注意安全操作；(2)正确使用防护设施，如防护网、警示标志等。
3. 工作场所改善：(1)改善环境条件，如通风、照明等；(2)规范工作流程，减少工作中的危险因素。
4. 健康管理：(1)定期体检，及时发现和治疗潜在的职业病；(2)培养良好的工作习惯和生活方式。
五、劳动防护的培训和教育1. 定期开展培训：(1)对新入职员工进行劳动防护培训；(2)定期组织员工参加相关培训课程。
2. 提供相关教育材料：(1)编制和发放劳动防护手册、指南等；(2)在工作场所设置安全标识和宣传栏。
3. 培养安全意识：(1)鼓励员工自觉维护自己的安全权益；(2)组织演练和实践，提高员工应对突发事件的能力。
六、劳动防护的监督和管理1. 监督机制的建立：(1)建立健全的安全管理制度；(2)加强安全检查和隐患排查。
新建合肥至蚌埠铁路客运专线站前工程HBZQ-Ⅱ标安全生产和劳动防护培训档案编制部门：安质部编制人：审核人：中铁四局四公司蚌埠制梁场安质部编制安全生产和劳动防护培训档案目录关于举办安全生产和劳动防护培训的通知场属各作业班组：为提高现场安全管理，确保T梁预制，加强现场安全生产和劳动防护监控，我场兹决定举办安全生产和劳动防护培训，学课1.5小时，要求模板工序作业员工接此通知后，按时参加培训。
具体安排如下：1.培训时间：2010年6月20日19:30－21:002.培训地点：梁场会议室3.授课教师：朱琦4.培训对象：各工序作业人员。
5.相关人员不得缺课，如有事须向授课教师请假批准。
本次培训利用业余时间进行，如有变化以当天通知为准。
特此通知。
安质部2010年6月20日安全生产和劳动防护培训计划一、培训目标通过对安全生产和劳动防护等相关知识的学习，使现场作业人员清楚安全生产的重要意义和相关安全注意事项，不断提高工序效率和质量，确保施工生产的有序进行，从而保证施工安全和质量管理。
二、培训对象模板工序作业人员三、学制及培训形式共计1.5学时，晚上19:30-－21:00,梁场业余培训。
四、培训内容及相关要求培训讲义一、现场安全管理要求1.现场施工人员人人必须高度重视施工安全，安全意识时时牢记，严格按照事事安全第一的要求，防患未然，做好施工过程中的安全保护工作，对出现的安全隐患要及时整改封闭。
施工中要做到不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害、保护他人不受伤害。
2.所有特殊工种包括电工、电气焊工、起重工和场内机动车驾驶等必须持证上岗，施工中按照安全操作规程作业。
2.现场操作人员必须正确佩戴、使用劳动防护用品。
安全帽带应扣上，高空作业安全带应系紧，并做到高挂抵用。
特殊工种使用的防护用品如防护面罩、防护手套和绝缘鞋也要正确、有效使用。
3.施工现场作业环境的安全防护应齐全有效，高空作业临时操作平台周围要有临边栏杆，夜间现场灯光照明要足够。
4.施工现场作业人员人人要有自我保护意识，做到“四不伤害”，发现作业环境出现险情、施工机械和工具出现故障，不但自己要及时停止相关作业或者机具，而且还要通知附近有关作业人员一起迅速逃离现场，并立即将隐患报告给现场负责人。
二、安全一般知识1.劳动保护是指保护劳动者在生产过程中的安全和健康的一门综合性科学。
2.安全生产则是指除要保护劳动者的安全和健康外，还应包含国家财产不受损失，保证生产正常进行，消除事故隐患，在生产中不发生事故。
3.安全生产的内容，通常分为三大部分，即安全管理、安全技术和职业卫生三大要素。
4.《中华人民共和国安全生产法》于2002年11月1日施行，共有七章九十七条。
5.企业法定代表人是安全生产的第一责任者者，要对本企业的安全生产负全面责任。
6.处理事故的“四不放过”原则指的是事故原因不查清不放过，事故责任者和群众没受到教育不放过，没有防范措施不放过，对事故有关领导和责任人不查处不放过。
7.安全生产五同时是指在计划、布置、检查、总结、评比生产时，必须同时计划、布置、检查、总结、评比安全。
8.凡在坠落高度基准面2m以上有可能坠落的高度进行的作业，均称为高处作业。
9.根据GB3805-83《安全电压》分为_42、36、24、12、6V五个等级。
10.险情严重时，职工有权停止作业。
11.事故的发生是有规律不是偶然事件。
12.我国安全生产方针是“安全第一、预防为主、综合治理”。
13.一般纱布口罩不能起防尘口罩的作用。
14.电工不可以穿防静电鞋工作，应穿绝缘鞋。
三、防护用品使用的基本知识1.安全帽使用基本知识：使用前要进行外观检查，有缺陷不得使用，各部件要按照规定进行连接；安全帽要佩戴牢固，尤其要系紧下颚系带，使低头作业时不会脱落；要爱护安全帽，有的人在休息时把安全帽当凳子做，要坚决制止；安全帽有效使用期一般为三年左右，当超过三年或者受过冲击后就要进行更换。
2.安全带的使用不得私自拆换安全带上的各种配件，更换新件时应选择合格的配件；使用应选用经检验合格的安全带产品。
一般应高挂低用四、安全一般概念1.劳动保护与安全生产的区别：劳动保护与安全生产都是为了保护劳动者在生产过程中的安全和健康，促进生产发展和提高经济效益，而安全生产则要求企业和劳动者要承担一定的责任和义务，即在做好劳动保护的同时，不发生事故。
2. “安全第一，预防为主、综合治理”的理解：安全与生产的的关系是人与物的关系，安全第一就是在生产过程中把保护人的安全与健康放在第一位。
生产是人与自然作斗争，生产中有些规律今天我们还不能掌握和控制，从战略上讲生产中的伤亡还是难以完全避免的，我们的任务就是想尽办法消除各种不安全因素，防患于未然，确保生产顺利进行。
3.特种作业指：⑴电工作业；⑵金属焊接切割作业；⑶起重机械（含电梯）作业；⑷机动车辆驾驶；⑸登高架设作业；⑹锅炉作业；⑺压力容器操作；⑻制冷作业；⑼爆破作业；⑽矿山通讯作业（含瓦斯检验）；⑾矿山排水作业；⑿符合特殊作业基本定义的其他作业。
对操作者本人，尤其对他人和周围设施的安全有重大危害因素的作业，称为特种作业。
4.危险源是指：能够导致伤害或疫病、财产损失、工作环境或这些情况组合的根源和状态。
5.职业健康安全是指：影响工作场所内员工、临时工作人员、合同方人员、访问者和其他人员健康和安全的条件和因素。
五、其它安全注意事项（1）饮食卫生安全1.购买各种包装食品时要注意保质期。
2.尽量吃煮熟的食品，少吃凉菜、生菜，不吃腐烂变质的食品，不吃剩饭菜，不饮用被污染的、不洁的水。
3.外出用餐应当选择卫生、干净的餐馆，不在流动人口较多并易传染流行性疾病的地方用餐，不在无证摊位上用餐。
4.食堂要做好冬季食品卫生保护工作，注意防止老鼠等对食品的污染。
5.一旦感到身体不适，应当及时就医，对于突发性食物中毒等事故应立即拨打120急救电话，并同时报告经理部。
5.2财产与人身安全1.加强、提高防盗意识，外出或夜间关好门窗，收拾、保管好单位及个人财物，尤其是手机、电脑、钱包等贵重物品务必自行妥善保管。
2.使用的电热毯不用时关闭，防止热能积聚引起火灾。
人员外出房间时，关闭一切电源。
电热毯、取暖器、热水器、空调、电脑。
3.任何人、任何工序、任何工种，严禁酒后上岗，酒后闹事。
酒后作业出现事故不受法律保护。
4.外出时遵纪守法，不参与非法组织或从事有损国家、社会、集体、他人利益的事情。
5.3交通安全1.自觉遵守交通法规，过马路时注意“一站、二看、三通过”，有人行道时走人行横道。
不要在公路中间打电话、吹牛、谈工作、说笑话、想问题。
防止注意力太集中，车鸣笛都听不到。
2.在道路上行走，应走人行道，无人行道时靠右边行走。
3.不闯红灯，不进入标有“禁止通行”、“危险”等标志的地方。
4.外出时，不乘坐非法运营车辆，不乘坐超载车辆，不乘坐车况不好的车辆。
5.禁止疲劳驾驶，要保持足够的睡眠时间，保证精力充沛。
行车中如感到困倦，应及时停车，适当休息，待头脑清醒后再继续开车，确保行车安全。
5.4禁止穿拖鞋、高跟鞋、打滑的鞋子上班。
在施工过程中，由于施工现场作业面不平整，如果穿戴不符合要求的鞋子，在行走或作业时容易被钢筋或混凝土等物体绊倒，造成伤害事故的发生。
培训签到表培训对象：各工序作业人员考试成绩一览表考试对象：各工序作业人员安全生产和劳动防护考试卷（样本）单位：蚌埠制梁场姓名：成绩：一、判断题（在下列试题中，对的画√，错的画×，每题1分）1、《中华人民共和国安全生产法》自2002 年11 月1日起施行，《建设工程安全生产管理条例》于2004年2月1日实施。
（）2、本梁场的职业安全健康方针是：改进环境行为，保障健康安全。
（）3、进入施工现场必须正确佩戴安全帽及其它安全防护用品，严禁穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋或带钉的鞋，但可以酒后进入施工现场。
（）4、施工场所应保持整洁，垃圾、废料应及时清除，做到工完料尽、场地清，坚持安全文明施工。
（）5、严禁将电线直接勾挂在闸刀上或直接插入插座内使用。
（）6、施工现场工具、构件、材料的堆放必须按照总平面图规定的位置放置。
（）7、我国把环境保护作为一项基本国策，并制定了经济建设、城乡建设和环境建设同步规划、同步实施、同步发展，实现经济效益、社会效益相统一的指导方针；实行了“预防为主、防治结合”，“谁污染，谁治理”和“强化环境管理”三大政策。
（）8、电焊工作物和金属工作台同大地相隔的时候，可以不做保护性接地。
（）9、安全生产的四不放过：事故原因分析不清不放过、事故责任者未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。
（）10、违章现象：进入施工现场不戴安全帽；高处作业不系安全带；使用手持电动工具不装漏电保护器；高处作业上、下抛掷工器具或物件；使用砂轮机不戴防护眼镜；特种作业人员未持证上岗；酒后进入施工现场等。
（）11、三违：违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。
（）12、电动机械和电气照明设备拆除后，不能留有可能带电的电线。
如果电线必须保留，应该将电源切断，并且将线头绝缘。
（）13、三宝：安全帽、安全带、安全网。
（）14、存放易燃易爆物品库房内必须保持通风良好，使用防爆型电气设备和照明灯具，且电源开关应设在室外。
（）15、生产单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，方可上岗作业。
（）16、因生产安全事故受到损害的从业人员，只能依法享有工伤社会保险。
（）17、接地和接零装置应牢固，有足够的机械强度，并要考虑到防腐蚀的要求，防止断线。
( )18、施工过程中外形相同材质不同的产品堆放在一起可不做产品标识。
（）19、使用震动器应穿胶鞋，湿手不得接触开关，电源线不得有破皮漏电，电线要架空，开关要有人监护。
（）20、砼搅拌机在运行中，任何人不得将工具伸入筒内清料，进料斗升起时，严禁任何人在料斗下通过或停留。
砼机停用时，升起的料斗应扦上安全插销，或挂上保险链。
（）21、从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施，但不得撤离作业场所。
（）22、生产经营单位只有在有重大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，才必须设置明显的安全警示标志。
（）23、生产经营单位进行爆破、吊装等危险作业，应当安排专门人员进行现场安全管理，确保操作规程的遵守和安全措施的落实。
（）24、不将安全带栓挂在水平防护绳或安全绳上不准在单梁、平台、孔洞边缘处行走或作业。
（）25、旋转的电机着火时不易用干沙及干粉灭火器直接灭火，应先切断电源。
（）26、二人抬运模板时要互相配合，协同工作。
传送模板、工具应用运输工具或用绳子系牢后升降，不得乱扔。
不得在脚手架上堆放大批模板等材料。
（）27、机械操作工应做到“四懂”：懂构造、原理、性能、用途，“三会”：会操作、会维修保养、会排除故障。
