朝阳区青年就业创业见习基地.

科技公司就业创业见习基地工作汇报材料**科技有限公司就业创业见习基地工作汇报材料**科技有限公司自2009年7月被共青团***省委评为青年就业创业见习基地以来，与***省多家大中专院校建立长期合作关系，2009年至今，已354名学生到***参加见习，有39人在见习结束后仍留在公司任职。

通过多年的沉淀与摸索，***在见习人员岗前培训、见习人员规范管理、见习人员生活保障、和见习人员技能提升等方面工作取得了显著成绩。

具体汇报如下：一、见习人员岗前培训与在岗培训方面***从完善岗前培训流程的角度出发，对见习人员安排5-7天的培训课程，培训课程从行业发展前景与趋势、企业文化介绍、公司介绍、职业发音技巧、心理辅导、业务学习等方面对参加见习的员工进行培训，其中将中国传统文化《弟子规》导入对员工思想教育，用《弟子规》的要求，规范员工的言与行，使到公司见习的员工在业务技能上得到提升的同时，对见习人员人生观、价值观起到再一次正确引导的作用。

公司每年支出大批费用专用于员工培训，所有员工不论职位高低，均参加过公司组织的不间断主题培训。

公司还不定期地聘请专家对员工进行授课。

使员工的整体素质和技能得以提高。

公司对人才的培养可谓不惜重金，经常有计划地选送高层和中层管理人员到外地参加高级培训班，甚至到国外学习、深造、考察。

二、见习人员规范管理方面***集团一直本着减少外聘人才，自主培养的方式。

不断的改革和完善公司的劳动制度、人事制度、分配制度、绩效考核等各项管理制度，使企业管理制度符合现代企业制度要求并认真抓好落实；进行专业化扁平化管理，使管理工作走上制度化、程序化、规范化运作轨道；领导和员工自我管理意识和能力进一步增强；人力资源部定期对各岗位人员进行评估，每半年从副总到部门经理进行述职，述职评审小组进行评议，依据实际情况进行调整，给员工最大的发展空间，良好的企业环境和氛围造就了良好的员工工作精神状态。

***致力于强化对习见人员的职业化训练，使其文明程度普遍提高；建立并完善公司员工行为规范，并抓好推进落实；宣传优秀的集体和个人典型，树立公司和个人的良好形象；深入开展“职业道德、社会公德、家庭美德”教育。

附件：首批“全国青年创业示范园区”名单（40家）北京北京青年创业示范园北京青年移动互联创新孵化园天津津京互联科技创业主题活动中心天津凌奥创意产业园河北京津冀青年科技创业孵化基地山西山西青年创业基地内蒙古乌海青少年创意园辽宁沈阳市浑南电子商务产业园吉林吉林青年创业园长春青年创业工场黑龙江黑龙江动漫产业（平房）发展基地上海上海漕河泾新兴技术开发区科技创业中心中国（上海）创业者公共实训基地大学生创业示范园江苏盐城市创新创业创意园常州科教城浙江宁波鄞州区青年（大学生）创业园安徽安徽青年电子商务产业园宿马现代产业园区福建福州市软件园泉州市大学生电子商务创业孵化基地江西九江恒盛科技创业园抚州市青年（大学生）创业孵化基地山东青岛高新区蓝贝创新园威海火炬软件企业孵化器河南河南留学人员创业园湖北湖北青年企业孵化器武汉江岸岱家山科技创业城湖南长沙信息产业园广东五行电子商务创业园集群青年创新创业园区深圳科技工业园·科技园创业孵化器广西广西国际商务职业技术学院大学生创业园海南海南青年创业平台重庆猪八戒互联网虚拟产业园四川成都锦江·四川高校大学生创业基地成都市武侯区西部智谷青年（大学生）创业园贵州贵阳大数据服务外包示范基地青年创业孵化区云南云南省大学科技园青海青海青年创业园新疆新疆上海科技合作基地。

附件2《关于朝阳区高质■建设国家级人力资源特色服务出口基地的意见》的起草说明一、背景依据人才资源是经济社会发展的第一资源，人力资源服务业是为经济社会发展提供人力资源流动配置服务的重要产业，是国家和地区服务贸易中的重要部分。

根据商务部等7部委关于建设国家级特色服务出口基地的工作要求，建设人力资源服务出口基地（以下简称基地）是推动我国人力资源服务业进一步开放发展，培育国际竞争与合作新优势，切实服务“一带一路”建设和北京市“两区”建设的创新举措。

2023年6月，经人社部批复，朝阳区设立国家级人力资源服务产业园-中国（北京）人力资源服务产业园朝阳园区（以下简称“朝阳园区”）。

2023年3月，增获全国首批、北京首家国家级人力资源服务领域特色服务出口基地。

朝阳区以打造全球人力资源配置枢纽为目标，拟先行先试出台《关于朝阳区高质量建设国家级人力资源特色服务出口基地的意见》（以下简称“《出口基地意见》“），通过加强基地标准化建设和制度化建设，对引进、扶持、海外并购的服务贸易机构给予一定资金支持，创新人力资源服务贸易金融服务支持，打造服务贸易人才“引留培”高地，建立服务贸易属地信息资源库和打造国际化的人才服务团队等措施，建设人力资源特色服务出口基地的“朝阳”标杆，服务好“一带一路”和首都“两区”建设。

二、目标任务以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以国家出口基地建设政策方针为指导，立足首都城市战略定位，结合朝阳区区域发展现状，打造全国人力资源服务出口基地的标杆。

加速推进人力资源服务产业结构调整升级，加快建设具有朝阳特色的人力资源服务国际化发展体系，形成一批具有国际竞争力的人力资源服务贸易机构（以下简称机构）。

加快人力资源服务产业与数字经济、文化贸易、跨境金融等的深度融合，打造人力资源服务国际合作交流平台、技术创新平台和基地管理平台。

形成科学的、高站位的和具有引领性的人力资源服务出口政策体系、监管体系、标准化体系。

青年就业创业见习基地授牌仪式致辞尊敬的各位领导、嘉宾，亲爱的青年朋友们：大家上午好！今天，我们在这里隆重举行青年就业创业见习基地的授牌仪式。

首先，请允许我代表[组织名称]，向长期以来关心和支持青年就业创业工作的各位领导、嘉宾表示最热烈的欢迎和最诚挚的感谢！一、见习基地的重要意义青年是国家的未来，是社会发展的生力军。

就业和创业是青年成长成才的重要途径，也是实现个人价值和社会价值的关键环节。

见习基地的建立，旨在为青年提供一个实践、学习和成长的平台，帮助他们更好地了解社会需求，提升职业技能，增强创业能力。

二、见习基地的主要功能作为青年就业创业见习基地，我们将致力于以下几个方面：职业技能培训：提供专业的职业技能培训，帮助青年掌握就业所需的实用技能。

创业指导服务：为有创业意向的青年提供创业指导和咨询服务，帮助他们规划创业之路。

实习就业机会：与企业合作，为青年提供实习和就业机会，让他们在实践中学习和成长。

交流互动平台：建立青年交流互动的平台，促进青年之间的相互学习和经验分享。

三、对青年的期望青年朋友们，见习基地的成立，为你们提供了一个宝贵的学习和成长机会。

我希望你们能够：珍惜机会：珍惜在见习基地的学习机会，不断提升自己，为将来的就业和创业打下坚实的基础。

积极学习：保持积极的学习态度，不断吸收新知识，掌握新技能。

勇于实践：将所学知识运用到实践中去，通过实践检验和提升自己的能力。

敢于创新：敢于创新思维，敢于挑战自我，敢于追求卓越。

四、对合作伙伴的感谢在此，我还要特别感谢与我们合作的企业和机构。

感谢你们对青年就业创业工作的支持和贡献。

我们期待未来有更多的合作伙伴加入我们，共同为青年的成长和发展贡献力量。

五、结语最后，我预祝青年就业创业见习基地授牌仪式圆满成功！让我们携手合作，共同为青年的就业创业工作贡献力量，共同开创青年更加美好的未来！谢谢大家！。

共青团北京市朝阳区委员会北京市朝阳区劳动与社会保障局北京市朝阳区人事局北京市朝阳区财政局朝团发…2009‟13号关于印发《关于建立朝阳区青年就业创业见习基地的实施办法（试行）》的通知各相关单位：为进一步促进朝阳区青年就业创业，进一步做好大学生见习相关工作，切实服务区域经济社会又好又快发展。

朝阳团区委、朝阳区劳动与社会保障局、朝阳区人事局、朝阳区财政局决定联合开展建立青年就业创业见习基地工作，并制定了《关于建立朝阳区青年就业创业见习基地的实施办法（试行）》。

现将《实施细则》印发你们，请认真学习，按照有关要求，结合实际，抓好落实。

二○○九年六月十二日主题词：见习基地▲实施办法通知共青团北京市朝阳区委员会办公室 2009年6月12日印(编校：马原签发：孔磊共印：300份)关于建立朝阳区青年就业创业见习基地的实施办法（试行）为进一步贯彻落实人才强区战略，帮助青年积累工作经验，提升就业创业能力，切实服务朝阳经济社会又好又快发展。

现决定开展建立朝阳区青年就业创业见习基地工作，实施办法如下：朝阳区青年就业创业见习基地（以下简称“见习基地”）是以市场机制为准则，以岗位需求为前提，面向应届大中专毕业生、已毕业未就业大中专毕业生和有见习意向的未就业青年，依托各类机关企事业单位建立的青年就业创业实践平台。

旨在缓解青年就业压力，搭建企业选人用人平台，为促进朝阳经济社会又好又快发展培养和储备一批创新创业人才。

一、见习基地的建立（一）建立标准1、朝阳各级党政机关或区域范围内合法经营、依法纳税并处于正常生产经营状态的企事业单位；并有提供见习岗位的意愿和接收见习人员的能力，且具备国家法定安全生产条件。

2、见习基地设置的见习岗位需具备一定的技术含量，有助于提高青年的专业技能，不以短期劳务用工为主要功能。

3、每年至少安排一期见习，每期一般为3至6个月，最长不超过12个月，见习岗位数量原则上不少于10个，能为见习人员提供人身意外伤害保险和一定的基本生活补助，并安排专人管理指导见习人员。

辽宁省人力资源和社会保障厅关于公布2023年辽宁省高校毕业生就业见习示范单位认定名单的通知
文章属性
•【制定机关】辽宁省人力资源和社会保障厅
•【公布日期】2024.01.31
•【字号】辽人社函〔2024〕20号
•【施行日期】2024.01.31
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】人力资源综合规定
正文
辽宁省人力资源和社会保障厅关于公布2023年辽宁省高校毕业生就业见习示范单位认定名单的通知
各市人力资源和社会保障局、沈抚示范区党建工作部，各有关单位：为进一步加强和规范我省就业见习单位管理，提高就业见习质量，充分发挥典型示范和带动引领作用，根据《关于开展省级高校毕业生就业见习示范单位创建活动的通知》（辽人社明电〔2023〕12号）要求，经自主申报、推动创建、专家评估、网上公示等程序，认定沈阳何氏眼视光有限公司等4家社会类就业见习单位、沈阳工业大学等9家院校类就业见习单位为“2023年辽宁省高校毕业生就业见习示范单位”（具体名单见附件），同时命名为“辽宁省青年就业见习示范基地”，现予以公布。

希望认定的省级高校毕业生就业见习示范单位倍加珍惜荣誉、再创工作佳绩。

各地人力资源社会保障部门要按照国家和我省关于就业见习工作的政策要求，进一步加强对就业见习工作的指导和监管，提高质量，扩大规模，不断提升见习人员就业能力，为促进高校毕业生等青年群体实现更加充分更高质量就业作出新的贡献。

附件：2023年辽宁省高校毕业生就业见习示范单位认定名单
辽宁省人力资源和社会保障厅
2024年1月31日。

共青团中央办公厅关于印发《共青团“青年就业创业见习基地”管理办法(试行)》的通知文章属性•【制定机关】中国共产主义青年团•【公布日期】2010.11.08•【文号】中青办发[2010]50号•【施行日期】2010.12.01•【效力等级】团体规定•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文共青团中央办公厅关于印发《共青团“青年就业创业见习基地”管理办法（试行）》的通知（中青办发[2010]50号）共青团各省、自治区、直辖市委，全国铁道团委，全国民航团委，中直机关团工委，中央国家机关团工委，中央金融团工委，中央企业团工委：为进一步促进青年就业创业，规范共青团“青年就业创业见习基地”的建设与管理，团中央“青年就业创业见习基地”联合工作办公室研究制定了《共青团“青年就业创业见习基地”管理办法（试行）》（以下简称《管理办法》）。

现将《管理办法》印发你们，请结合实际，抓好落实。

共青团中央办公厅2010年11月8日共青团“青年就业创业见习基地”管理办法（试行）为进一步规范共青团“青年就业创业见习基地”的建设与管理，根据共青团中央办公厅《关于印发〈关于建立共青团“青年就业创业见习基地”的指导意见（试行）〉的通知》（中青办发〔2009〕3号）和《关于印发〈共青团“青年就业创业见习基地”实施细则（试行）〉的通知》（中青办发〔2009〕15号）文件精神，特制定本办法。

第一章总则第一条共青团“青年就业创业见习基地”（以下简称“见习基地”）是指：经团中央、省级团委、地市级团委或县级团委、学校团委等审核建立的、为青年提供10个以上见习岗位的企事业单位。

第二条见习基地工作的服务对象主要包括：应届大中专毕业生、已毕业未就业大中专毕业生、下岗失业青年、进城务工青年。

第三条见习基地工作的主要任务是：在遵循市场经济规则、体现社会公益的基础上，坚持择优原则，广泛动员企事业单位建立共青团“青年就业创业见习基地”。

积极组织青年上岗见习，帮助青年提高社会化技能、增强就业创业能力。

就业创业见习基地见习计划及考核制度措施篇一：青年就业创业见习基地见习训练计划及考核制度和措施XX青年就业创业见习基地见习训练计划及考核制度措施见习部门：后勤公共服务中心一、通信管理助理1、岗位职责：电话通讯管理、接听查询本院电话号码2、工作时间：周一至周四 8：30-11：00、13：30-15：30；周五8：30-11：00若临时有课或其他事情可灵活安排见习时间3、见习工作计划：①第一周了学习礼貌用语，熟悉各单位电话号码，学会接听电话、查询电话号码、受理来电、做好报修记录。

②第二周了解学校各职能部门、二级学院有何行政和学科性的组织机构、楼宇位置，以及业务职能和专业方向。

③第三周至第四周了解学校电话通讯网的组成、通讯线路的分布情况，学会分析处理简单的电话故障。

④第五周学习电话号码表、电话用户配线表等资料的修改、制作。

⑤第六周学习电话机的维修。

⑥第七周写见习体会。

⑦第八周指导老师和中心为见习生考核。

二、设备管理助理1、岗位职责：设备运行管理，建立台帐及维护2、工作时间：周一至周四 8：30-11：00、13：30-15：30；周五8：30-11：00若临时有课或其他事情可灵活安排见习时间3、见习工作计划：①第一周了解动力设备运行、操作、管理规程。

②第二周熟悉全校水电动力设备分布情况。

③第三周协助中心完善动力设备台帐。

④第四周参与水电动力设备运行管理，并协助指导老师完善设备巡查制度。

⑤第五周参与节能宣传周活动的策划。

⑥第六周参与节能宣传周活动。

⑦第七周写见习体会。

⑧第八周指导老师和中心为见习生考核。

三、考核办法见习期间对见习生(转载于: 小龙文档网:就业创业见习基地见习计划及考核制度措施)的考核分为操行考核和技术考核两大部分。

采用百分制，其中操行考核占40%，技术考核占60%。

1、操行考核：包括思想作风表现、安全生产表现、文明生产表现、遵章守纪表现，在见习期考核中各占10%。

由见习指导老师负责组织进行，主动征求见习指导教师与实习有关部门意见。