学校考勤制度实施细则

学校考勤人员管理制度（最新20篇）学校考勤人员管理制度篇1一、目的：为加强学校员工管理，规范考勤制度，提高工作效率、特制定本制度。

二、范围：学校全体行政人员三、内容：1、员工正常工作时间为上午8:00--12:00，下午13:00--17:00；星期天休息。

2、考勤内容：（1）上班时间已到而未到岗位者，即为迟到。

（2）未到下班时间而提前离岗者，即为早退。

（3）工作时间未经领导批准离开工作岗位者，即为擅离职守。

3、打卡管理（1）学校行政人员一律实行上、下班打卡制度，考勤由办公室负责。

（2）实行一人一卡，人在卡在，按月更换。

4、除下列人员外，均应按规定上班、下班。

（1）因公出差。

（2）因私请假，经校领导批准。

（3）紧急事故，经事后核实者。

5、凡属下列情况之一者按旷工处理：（1）未办理请假手续无故不到校者；（2）本人虽提出请假、续假、或委托别人请假、续假，但未经批准者。

（3）请假届满，不按时销假、续假，又不按时到职者。

四、请假手续：1、各种请假应书面形式提前1天办理（突发事故或急病应电话或口头通知，事后一周内补办请假手续，假期届满未及时销假、续假视为旷工）2、请假由分管校长批准。

五、考勤奖惩：1、全月出满勤，发给全勤奖150元。

2、迟到或早退、擅离职守，每分钟扣款1元。

3、迟到超过30分钟，早退超过30分钟，擅离职守超过30分钟，及未经准假而不到岗位者，均为旷工。

超过半小时不到4小时按旷工半天处理，超过4小时不到8小时按旷工一天处理，以此类推。

4、旷工一天扣三天工资。

5、旷工半天者，扣一天工资，并给予警告处分，每月累计3天旷工者，扣除当月工资，并给予记过一次处分，旷工超过3天者，给予除名处理。

6、事假1天扣50元，扣完为止。

7、病假1天扣20元，扣完为止。

学校考勤人员管理制度篇21、各学校要建立考勤册，一律实行签到制。

每星期要将出勤情况总结公布，对一学期内旷工、迟到、早退次数较多的教师，要给予一定的惩罚，对每学期内旷工三天以上者，不能当选模范，在职称岗位评聘中扣分。

大学考勤制度细则第一条总则为了加强学校教学管理，维护教学秩序，提高教学质量，培养学生的良好学风，根据国家相关法律法规和学校教学管理制度，特制定本细则。

第二条考勤范围本细则适用于我校所有全日制本科生、研究生及成人教育学生的课堂教学、实验教学、实习实践、毕业论文（设计）等教学活动。

第三条考勤方式1. 课堂教学考勤：采用签到、签退方式，由任课教师负责实施。

学生需在规定时间内到达教室，签到后方可参加课程学习。

迟到、早退次数超过规定范围者，按旷课处理。

2. 实验教学、实习实践考勤：采用签到方式，由指导教师负责实施。

学生需在规定时间内到达实验场所、实习地点，签到后方可参加相应活动。

迟到、早退次数超过规定范围者，按旷课处理。

3. 毕业论文（设计）考勤：采用定期检查方式，由指导教师负责实施。

指导教师需定期检查学生的论文（设计）进度，了解学生的学习状况。

第四条考勤规定1. 学生应按时参加各类教学活动，不得迟到、早退。

迟到、早退次数超过规定范围者，按旷课处理。

2. 学生需按时完成作业、实验报告等教学任务，不得抄袭、剽窃他人成果。

3. 学生应遵守课堂纪律，不得随意请假、旷课。

如有特殊情况，需提前向任课教师请假，并经批准。

4. 学生请假期间，需补上请假缺席的课程，并与任课教师协商补考事宜。

5. 学生旷课次数超过规定范围者，将根据情节严重程度，给予警告、严重警告、记过等纪律处分。

6. 学生应自觉遵守学校住宿管理规定，未经批准不得夜不归宿。

第五条考勤记录与反馈1. 教师应及时记录学生的考勤情况，并在课后向学生反馈。

2. 教师需定期向学院（部）教务办公室报告学生考勤情况，以便及时掌握学生的学习状况。

3. 学院（部）教务办公室应定期对考勤情况进行汇总，并对违反考勤规定的学生进行处理。

4. 学校教务处对考勤情况进行监督，必要时对考勤制度进行调整和完善。

第六条附则1. 本细则自发布之日起实施，原有相关规定与本细则不符的，以本细则为准。

第1篇第一章总则第一条为了加强我校学生管理，规范学生行为，提高学生自我管理能力，确保教学、科研、生活秩序，根据《中华人民共和国教育法》和《普通高等学校学生管理规定》等法律法规，结合我校实际情况，特制定本规定。

第二条本规定适用于我校全日制本科、专科学生。

第三条考勤管理是学生日常管理的重要组成部分，是培养学生良好学习习惯和纪律观念的重要手段。

第四条考勤管理遵循公平、公正、公开的原则，实行班主任负责制和学生自我管理相结合的方式。

第二章考勤内容第五条考勤包括日常考勤、课程考勤、晚自习考勤、请假制度、请销假手续等。

第六条日常考勤包括学生上课、晚自习、课外活动、社会实践等时间节点的出勤情况。

第七条课程考勤是指学生参加课堂教学的出勤情况，包括迟到、早退、缺课、请假等。

第八条晚自习考勤是指学生参加晚自习的出勤情况，包括迟到、早退、缺课、请假等。

第三章考勤制度第九条学生应当按时参加学校组织的各项活动，不得无故迟到、早退、缺课。

第十条学生因病、因事不能按时参加上课、晚自习等活动，应当事先向班主任请假，并办理请销假手续。

第十一条请假分为病假、事假、其他假三种：（一）病假：学生因疾病需要休息，需提供医院出具的病假证明。

（二）事假：学生因家庭、个人原因需要请假，需提供相关证明。

（三）其他假：包括节假日、婚丧嫁娶、重要活动等，需提供相关证明。

第十二条学生请假应当提前向班主任提出，班主任同意后报学生处备案。

第十三条学生请假未经批准或未按时办理请假手续的，按旷课处理。

第十四条学生因特殊情况无法请假，应当委托同学代为请假，并事后向班主任说明情况。

第四章考勤记录与处理第十五条班主任负责记录学生的考勤情况，并定期汇总上报学生处。

第十六条学生处负责审核学生的考勤记录，并定期公布考勤情况。

第十七条学生对考勤记录有异议的，可以向班主任或学生处提出申诉。

第十八条学生旷课、迟到、早退等行为，将按照以下规定处理：（一）旷课1节，给予警告处分；（二）旷课2-4节，给予严重警告处分；（三）旷课5-8节，给予记过处分；（四）旷课9节以上，给予留校察看处分。

一、总则为加强学校管理，提高教育教学质量，促进教师和学生全面发展，特制定本制度。

本制度适用于我校全体教师和学生。

二、考勤管理1. 教师考勤（1）教师应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

（2）教师因病、因事请假，应提前向学校提出书面申请，经批准后方可离岗。

（3）教师请假期间，应按时完成工作任务，不得影响教育教学秩序。

（4）教师应积极参加学校组织的各项活动，不得无故缺席。

2. 学生考勤（1）学生应按时参加学校组织的各项活动，不得迟到、早退、旷课。

（2）学生因病、因事请假，应向班主任提出书面申请，经批准后方可离校。

（3）学生请假期间，应按时完成学习任务，不得影响正常教学秩序。

（4）学生应遵守校规校纪，不得无故离校。

三、考绩管理1. 教师考绩（1）教师考绩包括教学质量、教育教学成果、师德师风等方面。

（2）教学质量考核主要包括课堂授课、作业批改、辅导答疑等环节。

（3）教育教学成果考核主要包括论文发表、课题研究、学生竞赛获奖等。

（4）师德师风考核主要包括职业道德、敬业精神、团队合作等方面。

2. 学生考绩（1）学生考绩包括学习成绩、综合素质、实践能力等方面。

（2）学习成绩考核主要包括各科成绩、考试成绩等。

（3）综合素质考核主要包括道德品质、团队协作、创新能力等。

（4）实践能力考核主要包括社会实践、志愿者服务、学科竞赛等。

四、考核程序1. 教师考绩（1）学校成立考绩工作领导小组，负责考绩工作的组织实施。

（2）教师个人填写考绩自评表，经所在部门审核后报学校考绩工作领导小组。

（3）学校组织专家对教师考绩进行评审，形成考绩结果。

（4）学校将考绩结果通报教师本人，并作为教师职称评定、评优评先的重要依据。

2. 学生考绩（1）学校成立学生考绩工作领导小组，负责考绩工作的组织实施。

（2）班主任组织学生填写考绩自评表，经年级组审核后报学校考绩工作领导小组。

（3）学校组织专家对学生考绩进行评审，形成考绩结果。

（4）学校将考绩结果通报学生本人，并作为学生评优评先、奖学金发放的重要依据。

学校考勤管理制度（优秀5篇）学校考勤管理制度篇一为了加强学校教职工的考勤管理，严肃学校的工作纪律，确保学校各项工作的正常开展，参照《新疆维吾尔自治区国家机关工作人员病、事假管理的暂行规定》（新政办[1993]97号）以及国家、自治区有关规定，结合我校实际，特制定学校考勤制度。

一、考勤办法（一）考勤按出勤、旷工、迟到、早退、病事假等项目逐人逐日记录。

（二）学校实行坐班制，坚持上下班制度，实行签到签退制度。

（三）办公室负责考勤，当天带班领导负责当日考勤。

二、考勤要求（一）请假要事先履行请假手续，报主管领导签字批准，未及时履行的要在当天补上。

（二）请假人要提前一天把教案和课本交教务处。

（三）不允许酒后上班，发现一次扣一天工资，点名批评；发现三次，并造成不良影响的，进行诫免，年终考核不称职，并上报教育局。

（四）上班时间，不允许干私事，不许到校外饭馆喝茶，特殊情况经主管领导批准。

（五）假满或假未满上班应及时销假，假满仍不能上班者，应事先续假，否则按旷工计算。

三、请假办法（一）工作时间（空课）短时外出（半天以内），必须履行请假手续，填写《教职工外出请假条》，由主管领导签字批准。

后勤人员向总务主任请假，月末并汇总报办公室。

保安须做好有“外出原因、离返时间”等内容的登记，每月统计一次，报校办。

（二）无课临时外出（半天内）由办公室主任批。

有课请假或半天至一天（含1天），教师向教务主任请假，后勤人员向总务主任请假。

请假在1天以上向校长提出申请，须由教务主任确定课程调整签字后，提交校长签字，最后送办公室留存。

（三）请假均需出具书面申请，因故不能事先出具，事后必须补办，否则按旷工处理。

四、病假（一）病假的认定：1、家休病假：家休病假需出具县医院医生证明书。

2、住院治疗出具住院证、出院证等证明。

3、凡小病大看、弄虚作假取得证明休病假的，或利用病假干私活的，一经查明按旷工处理，情节严惩的给予行政处分。

（二）对病假的处理1、按照每日事假标准的50%扣发计算。

学校考勤管理制度学校考勤管理制度篇1为严肃校纪，规范教职工考勤管理，树立良好的校风、校貌，进一步稳定学校的教学秩序，确保教育教学工作顺利完成，根据《中小学教职工管理条例》等文件精神，结合我校实际，制定教职工考勤制度。

（一）考勤管理制度1、每位教职员工都要自觉遵守学校的考勤制度，因病因事（包括函授学习）不能坚持工作，须由本人书写请假条，履行请假审批手续：1天以内由教导主任审批，1.5~2.5天由分管校长审批，3天和3天以上由校长批准。

经批准后，教师持假条到教导处登记、调课，安排人代课或代班，职工到总务处登记，合理调配工作。

事假要提前请；急病来不及请假的，一定要及时电话通知（最迟不得超过当日）严禁先斩后奏，否则，一律按旷工对待。

假满返校要及时履行销假手续。

（1）病假：a、每月允许半天（空堂）到医院看病，不扣出勤奖。

b、三天以上要有指定医院诊断书。

需续假时，再次履行手续。

一学年内，累计请假在半年以上者视为长期病休人员，列为编外休息。

（2）事假：逾假不归者，作旷工论处。

每学期事假时间不得超过十天（法定婚丧产假除外）。

下列情况不扣除当月出勤奖：a、婚假3天，晚婚18天。

b、丧假（直系即指祖父母、父母、子女）：市县内3天，市县外5天。

配偶的父母去世可视同直系对待。

c、产假：3个月，难产、晚育酌情另增15天。

d、流产：（采取上环措施失败者）休息15天，其它原因流产的以病假对待，一年内流产两次者，取消当年评优资格，并扣1个月考评奖；e、做上环手术3天；f、一月内教职工因独生子女生病请假半天，或教职工本人是独生子女者，因父母生病请假半天；j、教职工子女在外省服兵役者回来探亲时，准假2天；h、教职工子女结婚准假1天。

发当月出勤奖和当月考核奖；旷工三天，停发当月出勤奖和本学期考核奖；对长期旷工者要令其在教职工大会上深刻检讨，情节严重者，报市教委处理。

2、教师因公出差，市县内由分管校长和教导处安排，市外由校长审批，并报教导处备案。

学校考勤制度管理细则一、目的为加强学校教职工的考勤管理，规范工作秩序，提高工作效率，保障教育教学质量，根据国家有关法律法规和政策，结合学校实际情况，特制定本考勤制度管理细则。

二、适用范围本考勤制度管理细则适用于学校全体在编教职工、合同制教职工及临时工作人员。

三、工作时间1. 教职工标准工作时间为每周五天，每天八小时，具体工作时间如下：- 上午：08:30 - 12:00- 下午：14:00 - 17:302. 学校可根据实际情况调整工作时间和作息时间，调整前需提前通知全体教职工。

3. 教职工应根据学校工作需要，参加学校组织的加班、值班等活动，具体安排由各部门负责人提前通知。

4. 特殊岗位（如门卫、宿管等）的工作时间可根据实际情况进行调整，但需保证教职工的合法权益。

四、考勤制度1、每日签到制度- 教职工需每日按时到指定地点进行签到，签到方式由学校统一规定，可以是物理签到（如签到簿、打卡机等），也可以是电子签到（如考勤系统、手机APP等）。

- 签到应确保个人信息准确无误，不得代签、伪造签到记录。

2、签到次数和时间- 每日签到两次，分别为上午上班签到和下午上班签到。

- 上午签到时间为08:30至09:00，下午签到时间为14:00至14:30。

- 若教职工因工作需要提前或推迟签到，需向直接上级报告并经批准。

3、因公外出未签到处理- 教职工因公外出未能按时签到，需在返回学校后一个工作日内，向直接上级说明情况，并由上级在考勤记录上注明。

- 因公外出需提供相应证明材料，如外出公函、会议通知等。

4、忘记签到处理- 教职工如因个人原因忘记签到，应在发现后第一时间向直接上级报告，并填写《忘记签到申请表》进行书面说明。

- 忘记签到次数每月累计不得超过两次，超出部分将按未签到处理。

5、考勤管理责任分配- 各部门负责人为本部门考勤管理的第一责任人，负责监督和执行本部门的考勤工作。

- 人事部门负责全校考勤制度的制定、解释和监督执行，定期检查考勤记录，处理考勤异常情况。

小学考勤制度实施细则一、目的为确保小学教育教学秩序，加强教职工的考勤管理，提高工作效率，根据国家相关法律法规及教育行政部门的有关规定，特制定本考勤制度实施细则。

二、适用范围本考勤制度实施细则适用于小学全体教职工，包括在职教师、职工以及临时工。

三、工作时间1. 教师工作时间为每周一至周五，上午8:00至下午5:00，中午休息2小时。

2. 教职工工作时间按照学校实际情况及工作性质进行调整，具体工作时间由学校行政部门制定。

3. 特殊情况需加班的，由教职工所在部门提出申请，经校长批准后，方可进行加班。

4. 学校根据教学需要，可安排教职工在双休日、节假日进行教育教学活动，具体安排由学校行政部门提前通知。

5. 学校寒暑假期间，教职工根据学校安排进行轮休或值班，具体安排由学校行政部门制定。

四、考勤制度1、每日签到制度教职工每日需按时签到，签到方式由学校指定的考勤系统进行。

签到为每日工作开始和结束的必要环节，视为正常出勤的依据。

2、签到次数和时间（1）每日签到两次，分别为上午上班签到和下午下班签到。

（2）上午上班签到时间为8:00至8:30，下午下班签到时间为17:00至17:30。

（3）签到时需本人亲自操作，严禁代签、替签等弄虚作假行为。

3、因公外出未签到处理因公外出未能按时签到的教职工，需提前向所在部门主管申请，并填写外出登记表，经批准后方可外出。

返回后应及时补签，并提供相应外出证明。

4、忘记签到处理教职工因个人原因忘记签到的，应在当日内向所在部门主管说明情况，并经主管同意后，可在考勤系统中进行补签。

补签需在忘记签到当日或次日完成，逾期不予补签。

5、考勤管理责任分配（1）学校行政部门负责制定、解释和执行考勤制度，监督全校教职工的考勤情况。

（2）各部门主管负责本部门教职工的考勤管理，确保本部门考勤数据的准确性。

（3）教职工个人需自觉遵守考勤制度，如实报告考勤情况，对考勤异常情况负责解释。

（4）学校考勤管理员负责维护考勤系统，处理考勤数据，提供考勤报告，协助解决考勤相关问题。

学校教师考勤制度细则范本第一章总则第一条为加强学校教师考勤管理，确保教育教学工作正常开展，根据国家有关法律法规和上级部门的规定，结合我校实际，制定本细则。

第二条本细则适用于我校全体教职工。

第三条考勤工作要坚持客观、公正、公平的原则，确保教师合法权益。

第二章考勤内容第四条考勤内容包括：出勤、迟到、早退、请假、旷工等。

第五条教职工必须按时到校，提前做好教育教学准备工作。

上午上班时间为8:00，下午上班时间为14:00。

第六条教职工因特殊情况需提前离校或临时请假，应向校长请假，经批准后方可离校。

第七条教职工请假分为事假、病假、产假、陪产假、丧假等。

请假须提交书面申请，并注明请假原因及时间。

第八条教职工旷工是指未经请假或请假未批准，未到校履行教育教学职责的行为。

第三章考勤管理第九条学校设立考勤小组，负责教职工考勤工作。

考勤小组由校长、教导主任、人事管理员等组成。

第十条考勤采取每日签到制度。

教职工须按时签到，不得代签、漏签或迟签。

第十一条考勤记录由人事管理员负责保管，每学期末将考勤记录交校长审阅，并纳入教师年度考核。

第十二条考勤结果作为教师评优评先、职称评定、工资晋升等方面的重要依据。

第四章奖惩措施第十三条对按时到校、认真履行职责的教职工，学校予以表彰和奖励。

第十四条对迟到、早退的教职工，学校予以警告或通报批评。

第十五条对未经请假或请假未批准擅自离校的教职工，学校予以纪律处分，并扣除相应工资待遇。

第十六条对请假理由不实、隐瞒事实的教职工，学校予以严肃处理。

第五章附则第十七条本细则解释权归学校考勤小组。

第十八条本细则自发布之日起实施，原有规定与本细则不符的，以本细则为准。

第十九条学校可根据实际情况对本细则进行修订。

一、目的为加强学校教学管理，确保课堂教学秩序，提高教学质量，培养学生良好的学习习惯，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于我校全体师生。

三、考勤时间1. 上课时间：按照学校作息时间表执行。

2. 考勤时间：每节课开始前5分钟至每节课结束。

四、考勤内容1. 学生考勤：包括出勤、迟到、早退、请假、旷课等情况。

2. 教师考勤：包括出勤、迟到、早退、请假、旷课等情况。

五、考勤要求1. 学生考勤：（1）学生必须按时参加每节课，不得无故迟到、早退、旷课。

（2）学生因特殊情况需请假，须提前向班主任提出书面申请，经批准后方可离校。

（3）学生迟到、早退或旷课，需向班主任说明原因，并按学校规定进行处理。

2. 教师考勤：（1）教师必须按时到岗，不得无故迟到、早退、旷课。

（2）教师因特殊情况需请假，须提前向学校领导提出书面申请，经批准后方可离校。

（3）教师迟到、早退或旷课，需向学校领导说明原因，并按学校规定进行处理。

六、考勤记录1. 班主任负责记录学生考勤情况，每学期末将考勤情况汇总报学校。

2. 教师考勤由教务处负责记录，每学期末将考勤情况汇总报学校。

七、考勤处理1. 学生：（1）迟到、早退：每次扣0.5分，累计3次以上者，取消评优评先资格。

（2）旷课：每次扣1分，累计3次以上者，取消评优评先资格。

（3）请假：按实际请假天数扣除相应学分。

2. 教师：（1）迟到、早退：每次扣0.5分，累计3次以上者，取消评优评先资格。

（2）旷课：每次扣1分，累计3次以上者，取消评优评先资格。

（3）请假：按实际请假天数扣除相应工资。

八、附则1. 本制度由学校教务处负责解释。

2. 本制度自发布之日起执行。

通过实施本制度，我校将进一步加强教学管理，提高教学质量，培养学生良好的学习习惯，为我国培养更多优秀人才。