领导挂点承包管理办法

领导干部安全承包联系点管理规定范本第一章总则第一条为加强领导干部安全承包工作的管理，确保领导干部的安全，提高领导干部工作效率，制定本规定。

第二条本规定适用于全体领导干部的安全承包工作。

第三条领导干部安全承包联系点的设立和管理，是为了保障领导干部在工作期间的人身安全和财产安全，提供一个便捷的服务平台。

第四条领导干部安全承包联系点应有负责的管理人员，负责具体的服务和管理工作。

第二章设立第五条设立领导干部安全承包联系点，应遵循以下原则：（一）服务覆盖面广：设立地点应方便领导干部，能够满足领导干部工作、生活的各种需求；（二）设施设备完善：应提供良好的工作环境和设施，包括电脑、复印机、传真机等办公设备；（三）信息管理安全：应建立健全的信息管理系统，保护领导干部的个人信息安全；（四）服务质量有保障：设立联系点的工作人员应热情周到，及时解决领导干部提出的问题和需求。

第六条设立领导干部安全承包联系点应报请上级主管部门批准，并按要求完成有关手续。

第三章职责第七条领导干部安全承包联系点的管理人员应具有相关知识和管理经验，负责以下工作：（一）负责联系点的日常管理和运作，并保证正常运营；（二）负责联系点的信息收集和整理，及时提供给领导干部，为其工作和生活提供便利；（三）负责领导干部的安全工作，包括安全检查、安全培训、应急处理等；（四）配合有关部门做好领导干部的安全保卫工作；（五）及时反馈领导干部在使用联系点服务中的意见和建议。

第八条领导干部安全承包联系点的管理人员应具备以下素质：（一）具有较强的服务意识和责任心；（二）具备较好的沟通能力和协调能力；（三）熟悉领导干部的工作职责和日常需求；（四）具备一定的应急处理能力和安全防范意识。

第四章权利第九条领导干部安全承包联系点的工作人员应保守领导干部的个人隐私，不得泄露其个人信息。

第十条领导干部安全承包联系点应为领导干部提供以下服务：（一）提供办公设备、文件管理和打印复印等服务；（二）提供会议室、培训室等场所的预约、管理和维护；（三）提供办公用品的采购和发放；（四）提供茶水、休息室等生活服务；（五）提供领导干部安全保卫工作；（六）提供领导干部工作需求的信息收集和整理；（七）提供其他领导干部工作和生活所需的服务。

领导干部安全承包联系点管理规定模版第一章总则第一条目的与依据为了加强领导干部安全承包联系点工作的管理，保障领导干部人身安全和重要信息的安全性，制定本规定。

第二条适用范围本规定适用于各级党政机关和企事业单位中担任领导干部安全承包联系点工作的人员。

第三条基本原则领导干部安全承包联系点工作应坚持以下原则：（一）依法依规进行，严格遵守相关法律法规和工作规定；（二）保持秘密性，严格遵守保密规定，确保领导干部的安全与信息的保密；（三）高效务实，积极履行工作职责，快速响应，确保领导干部的安全和权益；（四）与时俱进，不断学习和提高，适应新形势下的工作要求。

第二章安全承包联系点的职责第四条职责范围领导干部安全承包联系点的职责主要包括：（一）负责领导干部个人和家庭的安全防范工作，及时掌握并评估潜在的安全威胁；（二）组织制定领导干部的安全防范措施和应急预案，确保其安全；（三）定期开展安全教育和培训，提高领导干部的安全意识和应急处置能力；（四）协助政府机关和公安部门开展领导干部的安全检查和评估工作；（五）协调解决领导干部安全方面的问题和矛盾；（六）与领导干部保持密切联系，及时了解其工作和生活情况，提供必要的协助和支持；（七）及时上报领导干部安全事故和突发事件，协助有关方面进行处理。

第五条工作要求领导干部安全承包联系点应具备以下工作要求：（一）具有较强责任感和执行能力，能够全面掌握领导干部的安全情况，并快速做出反应；（二）熟悉安全管理知识和技能，具备较强的安全防范和应急处置能力；（三）具备良好的沟通和协调能力，能够与领导干部及其家属保持良好的沟通和联系；（四）具备保密意识和保密工作能力，能够妥善处理领导干部的重要信息；（五）具备良好的团队合作意识和团队协作能力，能够与其他相关部门和人员密切配合。

第三章工作机制第六条领导干部安全工作机制领导干部安全承包联系点工作应建立健全领导干部安全工作机制，包括制定安全防范措施、应急预案和安全检查评估等。

领导干部安全承包联系点管理规定一、引言加强领导干部安全承包联系点管理，是保障干部安全、提高工作效率的必要措施。

领导干部安全承包联系点管理，旨在通过规范化、制度化的管理方式，建立健全领导干部安全承包联系点制度，加强对干部的安全管理，强化对干部的教育和培训，进一步提高干部的工作效率，促进干部队伍的稳定进展。

本文就在此背景下，对领导干部安全承包联系点管理规定进行探讨。

二、管理对象领导干部安全承包联系点管理的对象是各级领导干部。

三、管理目的领导干部安全承包联系点管理的目的是提高领导干部对自身安全的关注和管理，建立保障领导干部安全的管理机制，加强领导干部的工作效率，保障干部的身心健康。

四、责任分工（一）单位领导：负责订立领导干部安全承包联系点管理制度并贯彻执行，组织开展干部安全教育与培训工作，对本单位干部安全情况进行定期检查。

（二）领导干部：自发做好安全教育，如发觉存在安全隐患适时报告，并积极搭配领导干部安全承包联系点工作。

在工作中，要注意自身安全，不参加非法活动，不违纪违法。

（三）领导干部安全承包联系点：负责落实领导干部安全管理工作，定期对干部安全情况进行排查，订立针对性措施，将干部安全隐患降至最低。

五、管理内容（一）制度建设建立健全领导干部安全承包联系点制度，明确各项工作职责、流程、检查和考核等制度，保障干部身心健康，提高干部工作效率。

（二）干部安全培训定期组织领导干部安全培训，加强干部安全防范意识，提高干部对安全问题的认得和应对本领，做到有备无患。

（三）干部安全检查领导干部安全承包联系点依据工作需要，定期对领导干部安全情况进行检查，对发觉的问题适时实行措施，确保干部的身心安全。

（四）安全应急预案订立应急预案，建立应急响应机制，对可能显现的安全事故进行推测、预警、防备和应对，保障干部的生命财产安全。

（五）苗头性和举报处理对苗头性问题和领导干部违犯法律、法规和纪律的行为进行严格处理，对举报者进行保护，确保干部组织纪律和行业规章制度的严格执行，构建纯洁干部队伍。

领导干部安全承包联系点管理规定第一章总则第一条为了提高领导干部的安全意识，促进落实安全生产责任制，依据《中国石油天然气集团公司关于关键装置和要害部位(单位)安全管理办法》和《中国石油天然气股份有限公司安全生产监督暂行规定》，制定本实施细则。

第二条本细则适用于公司及所属全资、控股单位，参股单位可参照执行。

第二章职责第三条公司质量安全环保处是领导干部安全生产联系点的归口管理部门，负责安全生产联系点实施细则的制定、监督执行和考核，定期向公司HSE管理委员会通报领导干部安全生产联系点实施细则落实情况。

第四条各个分公司安全管理部门负责本单位安全联系点制度的督促执行和检查考核。

第三章联系人范围第五条公司领导班子成员对分公司和油库实行安全生产联系点归口承包。

第六条公司各处室副职以上成员在主管领导承包点内落实____个以上加油站或1座油库为安全生产联系点。

第七条分公司领导班子成员落实本公司加油站为安全生产联系点。

第八条联系人岗位调整变化的，新任职人员自然接替联系点。

第九条安全联系人每季度至少到联系点检查指导一次安全生产工作。

第四章联系人的工作职责第十条对联系点负有安全生产监督管理责任。

督促联系点贯彻执行国家、行业HSE方针政策、法律法规，落实安全生产责任制和各项管理制度。

第十一条指导联系点加强基层建设、基础管理和提高员工基本业务素质。

第十二条对联系点发生的事故，按照“四不放过”原则，帮助查找原因、总结教训和制定预防措施。

第十三条及时反馈联系点安全生产工作中存在的问题和困难，督促整改安全隐患，促其实现安全生产目标。

第五章监督检查的主要内容第十四条安全会议、安全工作文件传达学习和执行落实情况。

第十五条公司各项安全管理制度的落实情况。

第十六条库站重点要害部位管理情况和班组安全活动开展情况。

第十七条员工三级安全教育、员工操作技能以及特种作业人员持证上岗情况。

第十八条设备设施管理情况及隐患治理和监护情况。

第十九条各种台帐、报表等基础工作建立和完善情况。

领导干部安全承包联系点管理规定模版第一章总则第一条为加强领导干部安全管理工作，规范安全承包联系点的管理，促进领导干部安全工作的顺利开展，根据有关法律法规，制定本规定。

第二条本规定适用于中央和地方各级领导干部的安全承包联系点的管理。

第三条安全承包联系点是指为领导干部提供安全保障服务的部门或个人。

第四条安全承包联系点的管理，应当遵循公平、公正、公开的原则，保证领导干部的安全，并严格保护领导干部的个人隐私。

第五条安全承包联系点应当具备必要的资质、设施和人员，确保能够及时、有效地履行安全保障职责。

第六条安全承包联系点应当建立健全相关制度和流程，明确责任分工，确保领导干部安全的全方位、全过程管理。

第七条安全承包联系点应当与公安、消防、安全监管等相关部门建立密切的工作联系，共同维护领导干部的安全。

第八条安全承包联系点应当保持与领导干部的沟通畅通，及时了解领导干部的安全需求和意见建议，并据此调整工作计划和服务内容。

第九条安全承包联系点应当加强对员工的安全教育培训，提高员工的安全意识和应急处置能力，确保能够妥善应对各类安全事件。

第十条安全承包联系点应当建立健全安全信息报告制度，及时向有关部门汇报各类安全情况，确保领导干部的安全得到及时反馈和处理。

第二章安全承包联系点的组织架构和职责分工第十一条安全承包联系点应当设立专门的部门负责领导干部的安全管理工作，由具备相关背景和经验的人员担任。

第十二条安全承包联系点的领导成员应当具备较高的政治素质和职业操守，且经过相关培训和考核合格。

第十三条安全承包联系点的主要职责包括但不限于：为领导干部提供安全保障服务、协调处理突发安全事件、组织开展安全培训和演练、参与安全评估工作等。

第十四条安全承包联系点应当建立领导干部安全档案，对领导干部的安全情况进行全面记录和分析，为决策提供参考依据。

第十五条安全承包联系点应当与有关部门建立信息共享机制，及时获取与领导干部安全相关的信息，做出相应的安排和预案。

领导干部安全承包联系点管理规定是指在领导干部安全承包工作中，明确联系点的职责、权限和管理方式，并规定相关工作的具体要求和流程。

下面是一个可能的管理规定：
1. 联系点的设立：每个领导干部安全承包项目设置一个专门的联系点，由专职人员担任，确保工作的专业性和连续性。

2. 职责和权限：联系点负责领导干部安全承包项目的全面管理，包括项目规划、组织实施、监督检查等工作。

联系点应按照相关法律法规和工作要求，及时发现存在的安全隐患并提出整改建议。

3. 工作要求：联系点应具备一定的技术和管理能力，熟悉安全承包工作的相关政策、法规和标准，能够有效组织和协调相关部门的合作，确保项目的顺利进行。

4. 工作流程：联系点应按照相关的工作流程进行工作，包括项目的立项申报、组织实施、监督检查等环节。

在每个环节中，联系点需与相关部门进行沟通和协调，确保各项工作的顺利推进。

5. 定期报告和评估：联系点应定期向上级主管部门报告项目的进展情况、存在的问题以及整改措施的落实情况，并接受上级主管部门的监督检查和评估。

6. 奖惩措施：根据工作的情况和结果，对联系点的工作进行考核，考核结果作为考核干部的参考依据。

同时，对于不履行职责、违反规定的联系点，可以给予相应的纪律处分。

备注：以上管理规定仅供参考，实际管理规定应根据不同地区、单位的具体情况进行制定，并遵循相关法律法规和政策规定。

Xx煤矿领导干部包挂管理实施办法各工区、科室、部门：为切实推进安全生产工作，强化领导干部安全生产责任，按照“专业对口、分管负责”的原则，经矿委会研究，特制定本实施办法。

一、组织领导为保证包挂工作取得实效，矿成立包挂领导小组1、成立矿包挂领导小组组长：xxx副组长：矿班子其他成员成员：各工区及科室负责人2、成立考核领导小组组长：xxx副组长：xxx成员：xxx xxx xxx xxx领导小组下设办公室，办公室设在安全科，xxx兼任办公室主任。

二、包保内容及责任分工（一）矿领导班子成员包挂内容1、指导、检查包挂区域的安全管理工作。

包挂人员对工作面安全负责，认真排查工作面范围内的各类安全隐患，督促施工单位现场及时整改落实。

2、包挂人员对工作面工程质量负责，监督施工单位按规程施工。

3、包挂人员对工作面任务负责，督促施工单位按计划完成生产任务。

4、包挂人员对工作面施工人员负责，监督施工人员规范操作，落实人员出勤情况，合理组织生产。

5、包挂人员对工作面材料消耗负责，督查施工单位按定额使用材料，厉行节约，杜绝材料浪费。

6、检查包挂单位其他安全生产活动的开展情况。

（二）包挂责任分工依照“专业对口、分管负责”的原则，经矿委会研究，制定矿领导班子成员及各单位负责人包挂责任分工，具体分工情况见附件1。

三、考核办法（一）考核对象矿级领导干部及各工区科室负责人。

（二）考核标准本考核标准绩效考核总分100分，其中：安全生产30分，工程质量20分，产量进尺10分，“三违”罚款10分，材料消耗10分，现场督查10分，其它10分，具体内容见附件2。

四、考核奖惩1、考核领导小组每月29日由组长主持召开考核工作会议，会上相关科室要公布、提交分项考核结果，当场统计分数，最终评定个人得分名次。

2、在考核评分中，如有缺项，折算计分。

3、考核结果张榜公布，上级检查包挂单位范围内出现的罚款由责任人承担相应的责任。

4、相关科室瞒报、漏报、虚报所分管范围工作考核指标的，每项罚款50元。

领导干部安全承包联系点管理规定范文第一章总则第一条为加强对领导干部安全承包联系点的管理，有效提升领导干部的安全意识和安全风险防范能力，特制定本规定。

第二条本规定所称领导干部安全承包联系点，是指由地方党政机关、企事业单位等组织指派的专职或兼职人员，负责领导干部的安全承包工作。

第三条领导干部安全承包联系点应具备良好的政治素质、业务能力、服务意识和责任感。

必须坚守职责，忠实履行职责，积极参与领导干部的安全工作。

第四条领导干部安全承包联系点应遵守国家法律法规，履行职责，做到公正廉洁，不得为个人或其他组织谋取私利。

第五条领导干部安全承包联系点应根据工作需要，与有关部门保持密切联系，及时掌握安全情况，为领导干部提供有力的服务和支持。

第二章职责和权限第六条领导干部安全承包联系点的职责包括：（一）制定安全管理制度和工作规范，确保领导干部的安全工作按照规定进行；（二）负责领导干部的安全承包工作，包括安排保安人员、制定安全巡查计划、协调安全培训等；（三）负责与公安、安全监管、消防等部门的联系，及时了解安全信息，协助解决安全问题；（四）及时掌握领导干部的安全情况，上报有关部门，及时采取措施，防范安全风险；（五）定期向上级领导和有关部门报告工作情况。

第七条领导干部安全承包联系点在履职过程中应享有以下权限：（一）对领导干部存在的安全隐患提出改进意见，及时采取措施进行整改；（二）根据工作需要，申请配备保安人员和视频监控设备，维护领导干部的安全；（三）与公安部门签订合作协议，建立安全管理信息系统，提高安全防范能力；（四）组织开展领导干部安全培训，提升干部的安全意识和应急处置能力。

第三章选任和管理第八条领导干部安全承包联系点的任命由上级组织指定，必须经过严格的考核和培训，并签订安全保密协议。

第九条领导干部安全承包联系点应建立健全工作档案，记录有关信息和工作经验，定期向上级部门报告工作。

第十条领导干部安全承包联系点应定期参加安全培训和学习，掌握最新的安全管理知识和技能。

二领导干部定点联系（承包）安全管理规定BL/AH018-2006 A/0第一条为落实各级领导干部的安全责任，强化关键装置要害（重点）部位的安全监督管理，特制定本规定。

第二条本规定适用于巴陵石化公司所属的关键装置要害（重点）部位的安全监督管理。

第三条公司对关键装置要害部位实行领导干部分级定点联系（承包）安全管理。

第四条一级关键装置要害部位由公司领导、部室B-以上级领导及生产管理部、设备能源部、安全环保部主管以上领导进行定点联系（承包）。

二级关键装置要害部位由直属单位经理、主管以上领导进行定点联系（承包）。

第五条职责1．安全环保部负责公司机关领导干部定点联系（承包）活动的归口管理。

每年年初确定领导干部定点联系（承包）点，每月安排机关干部定点联系（承包）活动，并填写《领导干部参加班组HSE活动通知单》，对活动情况进行考核。

2．直属单位HSE管理部门负责本单位领导干部定点联系（承包）活动的管理。

每年年初确定本单位领导干部定点联系（承包）点，并报安全环保部备案，每月安排机关干部定点联系（承包）活动，对活动情况进行考核。

3．联系（承包）人指导帮助联系（承包）点实现安全生产，监督安全生产方针、政策、法规制度的执行和落实，定期检查安全生产中存在的问题与隐患；帮助并督促隐患整改，监督事故“四不放过”原则的实施，帮助解决影响安全生产的突出问题，按要求参加安全活动并及时反馈回单。

第六条直属单位负责设置关键要害部位联系（承包）点“领导干部安全联系（承包）责任牌”。

第七条联系（承包）点设置“领导干部安全监督责任卡”。

领导干部每次到联系点活动，都要在卡片上注明，并请基层陪同人员签名证实。

“安全监督责任卡”每季度末更换新卡，由直属单位HSE管理部门回收旧卡，一级关键要害部位的送安全环保部存档，二级关键要害部位的由直属单位HSE管理部门存档。

第八条主要工作内容及要求1．活动形式包括参加班组安全活动、安全检查、督促整改事故隐患、安全工作指示等。

领导挂点、部门包村、干部帮户实施方案(1)为全面贯彻落实党的十七届四中全会精神和深入学习实践科学发展观，切实转变干部作风、密切党群干群关系，加快社会主义新农村建设，改善农村环境面貌，按照县委、县政府的统一部署，经乡党委、政府办公会研究，决定从XX 年起，连续三年在全乡开展“领导挂点、部门包村、干部帮户”活动。

现提出如下实施方案。

一、总体要求开展“领导挂点、部门包村、干部帮户”活动，是深入学习实践科学发展观的重要内容，是加快推进农村扶贫开发、改善农村环境面貌的重大部署，是转变干部作风、服务基层群众、密切党群干群关系的具体实践，对推进香隆加快发展、促进社会和谐具有十分重要的意义。

各村、乡级各部门和广大党员干部要将开展这项活动作为一项重要政治任务，把思想和行动统一到党委、政府的部署要求上来，紧密联系帮扶对象和本部门实际，认真制定帮扶措施，扎实开展帮扶工作，努力在四个方面取得明显成效。

扶贫解困明显推进。

围绕县委县政府“135“发展战略、党委政府提出的“抓基础，强场镇，调结构，强班子”的工作思路，更加注重改善民生和保持社会和谐稳定，奋力推动全乡经济、政治、文化和党的建设协调健康发展。

使农村发展后劲进一步增强，农民收入进一步增加、生产生活条件进一步改善、素质进一步提高。

乡村环境明显改善。

按照“发展生态经济、整治城乡环境、保护自然生态”的要求，结合社会主义新农村建设，以“乡风文明、村容整洁、生产发展、生活宽裕、管理民主”为主题，大力开展农村环境综合治理，着力在农村饮水安全、生活污染治理，生态环境保护等方面取得实效，从整体上改善农村生活方式，提高农村环境质量。

干部作风明显转变。

按照省委“四个特别”要求，领导干部要带头了解群众疾苦、倾听群众呼声，开展访贫问苦;党员干部要深入一线、深入群众，开展结对帮扶;认真落实首问负责制、限时办结制、责任追究制、帮扶承诺制，进一步增强宗旨意识、提高办事效率、密切党群干群关系。

基层组织明显加强。