人工定额常识

人工挖土的定额摘要：一、人工挖土定额的概述二、人工挖土定额的计算方法三、人工挖土定额的运用和调整四、人工挖土定额的优化策略正文：一、人工挖土定额的概述人工挖土定额是指在一定条件下，挖土工人完成一定体积土方所需的标准工作时间。

它反映了挖土工作的劳动强度和劳动效率，是工程造价和施工计划的重要依据。

人工挖土定额包括挖土、装土、运土等环节，通常以立方米为单位表示。

二、人工挖土定额的计算方法1.计算基本定额：根据挖土的种类、土壤性质、挖掘深度等因素，确定挖土的基本定额。

2.计算辅助定额：根据工程实际情况，如场地条件、施工方法、土方运输距离等，增加相应的辅助定额。

3.计算综合定额：将基本定额和辅助定额相加，得到人工挖土的综合定额。

4.考虑工人工作时间：根据工人的工作时间、休息时间、节假日等因素，调整综合定额。

三、人工挖土定额的运用和调整1.根据工程实际情况，合理选择挖土方法和设备，以提高挖土定额的利用率。

2.加强对工人的培训和管理，提高劳动生产率，降低人工成本。

3.密切关注挖土过程中各项费用的变化，适时调整定额，以确保工程造价的合理性。

4.加强与甲方、乙方之间的沟通，确保挖土定额的准确性和可行性。

四、人工挖土定额的优化策略1.优化挖土方案：根据工程特点，选择合适的挖土方法，降低土方工程成本。

2.合理配置人力资源：根据工程需求，合理分配工人，提高劳动效率。

3.加强设备管理：确保挖土设备的正常运行，降低设备故障对工程进度的影响。

4.优化施工组织：合理安排施工顺序和时间，提高工程质量和进度。

通过以上分析，我们可以了解到人工挖土定额在工程中的重要作用。

合理制定和调整人工挖土定额，有助于降低工程成本、提高劳动生产率，从而确保工程的顺利实施。

人工定额的概念人工定额是指在生产过程中，根据实际操作经验和工艺要求，对每个生产环节所需的人工工时进行科学合理的估算，并将其量化为固定的数值。

它是对人工工时进行标准化，便于生产管理、成本计算和绩效评估的重要工具。

人工定额的制定通常涉及以下几个方面：1. 工作内容分析：人工定额的制定首先需要对工作内容进行详细的分析，了解需要用到的工序、操作步骤以及所需的人工技能水平等。

这可以通过观察现有的工作过程、与操作人员进行交流和访谈来实现。

2. 劳动时间测定：根据工作内容的分析，可以使用不同的方法来测定完成某个任务所需的劳动时间。

常见的测定方法包括直接测定法、比较测定法和工效学法等。

直接测定法是通过实际操作来确定所需的时间，比较测定法则是将新的工作内容与已知的标准进行比较，工效学法则是借助工效学的理论和模型来预测所需时间。

3. 时间调整因素：在制定人工定额时，需要考虑各种时间调整因素，以反映实际生产过程中的不确定性和难度。

这些因素可以包括操作员的技能水平、工作环境的影响、设备性能、材料准备时间以及操作员疲劳等。

通过对这些因素进行评估和调整，可以提高定额的准确性和可操作性。

4. 数据记录和分析：为了制定和更新人工定额，需要进行数据记录和分析。

这可以通过建立工时数据库、使用生产管理系统和工作时间记录等手段来实现。

通过对数据进行及时的整理和分析，可以发现生产过程中存在的问题和瓶颈，并根据实际情况对人工定额进行调整和优化。

5. 定额修订和更新：人工定额需要根据实际生产情况进行定期修订和更新。

生产环境的变化、工艺改进和技术进步等因素都可能引发人工定额的变动。

定期的定额审核和修订是保证定额准确性和可操作性的重要环节。

人工定额的应用可以带来多方面的好处，如以下几点：1. 生产管理：人工定额可以作为生产计划和调度的重要依据，有助于合理安排工人的工作量和工作时间，提高生产效率和资源利用率。

2. 成本计算：人工定额可以用于计算产品的人工成本，为企业的成本控制和价格形成提供基础。

（一）砌体名目砌体工程工程量计算规那么1、墙体以不同厚度分类，工程量按砌风光积计算，砌体工程按墙体厚度分类，套相应定额。

2、2以下予留孔洞。

3、砌砖墙包括安装门窗过梁、砖平拱，面积连砖墙计算。

4、砌砖墙均包括原浆勾缝用工，24砖墙需补平另按相应工程计算。

讲明：1、砌砖墙应配合预留电线管沟、线盒，转角加钢筋等工作。

2、必须做到工完场清。

3、砖块规格按标准砖规格。

其中：12墙68条/m2，18墙102条/m2，24墙136条/m2一般不予换算。

(一)砌体名目工作内容:淋砖、运砖、运砂浆、砌砖、安门窗过梁、塞墙尾、清理场地等。

（二）内墙批挡工程内墙批挡工程工程量计算规那么：1、天花、内墙批挡以实际完成面积计算。

2、梁柱以二种方式计算：A、以展开面积单独计算。

B、以展开面积合在墙体或天花抹灰中一起计算，另以长度补工。

3、批挡不包括定点，批灌门窗洞。

〔但施工缝必须分割整洁。

〕4、墙踢足线分二次施工的，不扣除踏足线面积，但必须留空位置。

〔如假设无留空，以后凿除用工要负责〕5、批灌门窗框时，以延长米计算。

6、批挡调整系数，高指层高，每步架为1.8米。

7、零星面积批挡为一些工程的补充〔以固体难度取值〕。

讲明：1、批挡为二遍〔打底面层〕，如设计要求增加遍数的，按相应定额计算。

如减少面层抹灰的，按相应定额计算。

2、所有定额工程包括搭足手架在内，层高超过3.6按相应定额计算。

3、砂浆为统一制作，不包括在定额内。

如需制作砂浆，那么按相应定额计算。

4、按定额分配工作时，须综合考虑室内收尾工程。

〔二〕内墙批挡工程工作内容：淋水、备料、搭架、打底、寻平、压光、清理场地等工序。

〔二〕内墙批挡工程工作内容：淋水、备料、搭架、打底、压光、清理场地等工序（三）外墙装修工程外墙装修工程工程量计算规那么：1、外墙批挡、贴饰面砖，以实际完成面积计算。

不扣除孔洞面积，但必须修整完好。

2、外墙批挡不包定点，批灌门窗洞。

〔但施工缝必须分割整洁。

第一篇劳动定额基础理论知识§1序§1-1劳动定额的概念及其涵义企业在产品生产过程中，必须使用和消耗一定的人力、物力和财力，规定这些消耗的数量标准就是定额，“定”即规定，“额”即额度。

工业企业的定额主要有劳动定额、原材料消耗定额、动力消耗定额、设备利用定额、资金定额和费用定额等，它们构成了企业完整的定额体系。

劳动定额是产品生产过程中劳动消耗的一种数量标准，它是在一定的生产技术和组织条件下，为劳动者生产一定合格产品或完成某项工作，预先规定的劳动量的标准，或在规定的单位时间内完成合格产品的数量标准。

劳动定额概念包括下列涵义：一、规范性劳动定额是一种标准，具有一定的“法定规范性”，是衡量劳动者劳动成果的客观规范，是一种经济上的法规，具有一定的强制性和约束性。

二、相对性劳动定额是在一定的条件下制定的，条件不同，劳动定额水平则不同。

这些条件可以归纳为客观因素（如生产条件、技术条件、组织条件等）和主观因素（如劳动者的素质、劳动者的文化技术水平和熟练程度、劳动者的劳动态度和积极性、企业领导层对劳动定额的认识和重视程度等）。

三、综合性劳动定额反映企业生产经营、技术组织的综合水平，是企业在一定时期生产经营管理水平的综合反映。

四、预定性劳动定额是人为预先规定的，它反映一定范围内的水平。

劳动消耗量的标准，不是个别劳动消耗，而是以平均的必要劳动消耗为标准。

五、凝固性劳动定额是衡量劳动者劳动状况的一种标准，然而，它衡量和反映的是劳动的凝固形态，而不是劳动潜在形态和流动形态。

§1-2劳动定额工作的主要内容企业劳动定额工作的主要内容包括：一、合理设置劳动定额管理机构，明确各级定额管理机构及定额管理人员的职责、权限及分工。

二、研究定额管理与相关管理工作的配合。

三、运用工作日写实、测时等方法，分析工时利用，研究工时结构，减少工时损失和工时浪费，制定时间定额标准。

四、结合企业实际，研究改善工序操作方法，推广先进经验。

12墙一个平方需要64块标准砖18墙一个平方需要96块标准砖24墙一个平方需要128块标准砖37墙一个平方需为192块标准砖49墙一个平方需为256块标准砖计算公式：单位立方米240墙砖用量1/(0.24*0.12*0.6)单位立方米370墙砖用量1/(0.37*0.12*0.6)空心24墙一个平方需要80多块标准砖一个土建工程师应掌握的数据(转)一、普通住宅建筑混凝土用量和用钢量：1、多层砌体住宅：钢筋30KG/m2砼0.3—0.33m3/m22、多层框架钢筋38—42KG/m2砼0.33—0.35m3/m23、小高层11—12层钢筋50—52KG/m2砼0.35m3/m24、高层17—18层钢筋54—60KG/m2砼0.36m3/m25、高层30层H=94米钢筋65—75KG/m2砼0.42—0.47m3/m26、高层酒店式公寓28层H=90米钢筋65—70KG/m2砼0.38—0.42m3/m27、别墅混凝土用量和用钢量介于多层砌体住宅和高层11—12层之间以上数据按抗震7度区规则结构设计二、普通多层住宅楼施工预算经济指标1、室外门窗（不包括单元门、防盗门）面积占建筑面积0.20—0.242、模版面积占建筑面积2.2左右3、室外抹灰面积占建筑面积0.4左右4、室内抹灰面积占建筑面积3.8三、施工功效1、一个抹灰工一天抹灰在35平米2、一个砖工一天砌红砖1000—1800块3、一个砖工一天砌空心砖800—1000块4、瓷砖15平米5、刮大白第一遍300平米/天，第二遍180平米/天，第三遍压光90平米/天四、基础数据1、混凝土重量2500KG/m32、钢筋每延米重量0.00617*d*d3、干砂子重量1500KG/m3，湿砂重量1700KG/m34、石子重量2200KG/m35、一立方米红砖525块左右（分墙厚）6、一立方米空心砖175块左右7、筛一方干净砂需1.3方普通砂一点不同观点：1、一般多层砌体住宅：钢筋25-30KG/m2，其中经济适用房为16--18KG/m2.2、一般多层砌体住宅，室外抹灰面积占建筑面积0.5--0.7。

人工定额的编制方法有人工定额的编制方法一直以来都是企业计划与生产管理中的重要内容，它对于提高生产效率、控制成本、优化资源配置以及实现企业可持续发展具有至关重要的作用。

本文将介绍人工定额的概念、编制方法以及其应用领域。

一、人工定额的概念人工定额是指在一定的时间内，在一定的工作条件下，按照规定的操作方法和工作标准所做出的工作量，通常以时间单位为基础。

通过对人工定额的编制，可以实现对人工成本的控制、生产进度的安排以及生产效率的提高。

二、人工定额的编制方法1. 规定时间法规定时间法是一种常用的人工定额编制方法，它是通过观察工人在正常工作状态下完成某项工作所需的时间来确定人工定额。

该方法主要分为直接测定法和间接测定法两种。

直接测定法是通过对专业工作人员进行实地观察，记录其工作时间，然后通过分析计算来确定人工定额。

这种方法适用于工作对象相对稳定、操作规程相对固定的工种，如装配车间中的装配工人。

间接测定法是通过对某些与工作对象相关的因素进行观察和测量，然后进行数据分析，最终确定人工定额。

该方法适用于工作对象复杂、操作规程较多的工种，如焊接工人、铸造工人等。

2. 标准时间法标准时间法是一种基于统计学原理的人工定额编制方法，它通过研究大量的时间数据，建立数学模型，并以此为基础计算人工定额。

该方法适用于生产节拍规则、工作标准相对固定的工种，如流水线作业中的操作工人。

标准时间法通常有多种具体的计算方法，其中较为常见的有研究法、测定法和预定法等。

通过这些方法，可以准确地评估工人的工作能力和效率，进而建立合理的人工定额。

3. 综合评定法综合评定法是一种通过专家评估和工艺分析相结合的人工定额编制方法。

它主要基于专家对工作流程和工艺特点的判断，综合考虑工作对象的复杂程度、操作难度、工艺要求等因素，最终确定人工定额。

综合评定法的优点在于可以立足于实际情况，充分考虑工作对象的特点，并通过专家的经验和判断提高评估的准确性。

然而，该方法也存在一定的主观性和一定的误差风险。

混凝土人工定额
混凝土人工定额是指在混凝土施工过程中，施工人员完成一定的工作内容所需要的时间和成本的标准，通常以单位工程量进行计量，例如每立方米混凝土的施工人工定额。

混凝土人工定额的确定一般考虑以下几个方面：
1. 施工方法和工艺：不同的施工方法和工艺对混凝土的施工人工有不同的要求和时间成本。

例如，采用手工拌合和浇筑的施工方法，施工人工会比较高，而采用机械化拌合和泵送的施工方法，施工人工相对较少。

2. 施工环境和条件：施工环境和条件的不同也会对混凝土施工人工定额产生影响。

例如，施工场地狭小、交通条件复杂、气候条件恶劣等不利因素会增加施工人工的难度和成本。

3. 施工人员素质和经验：施工人员的素质和经验对混凝土施工人工定额的确定也有一定的影响。

素质高、经验丰富的施工人员，能够熟练掌握施工技术和操作规程，提高施工效率，降低施工人工成本。

混凝土人工定额的确定需要参考相关的施工规范和工程经验，并结合具体的工程条件进行综合评估和估算。

不同的项目和地区可能存在一定的差异，因此在实际
应用时需要进行相应的调整和修正。

制定人工定额常用的方法一、引言人工定额是指在生产过程中，对于每一个工序，根据其特点和操作难易程度，按照一定的计算方法确定出该工序所需的标准时间和标准工资等指标。

人工定额是企业制定工资制度、计算生产成本、提高劳动生产率等方面的基础。

二、常用的人工定额方法1. 经验法经验法是指根据过去的经验和实际情况，结合专业知识和技能，对于每个工序进行评估和判断，从而确定出标准时间和标准工资等指标。

这种方法适用于那些相对简单且经验丰富的生产过程。

2. 观察法观察法是指通过观察工人实际操作过程中所花费的时间和劳动强度等因素来确定标准时间和标准工资等指标。

这种方法适用于那些较为复杂或需要技能较高的生产过程。

3. 分析法分析法是指将整个生产过程分解为多个子任务，并对每个子任务进行详细分析和评估，从而确定出每个子任务所需的时间和劳动强度等因素。

这种方法适用于那些比较复杂且需要高度技能和经验的生产过程。

4. 标准数据法标准数据法是指根据已有的标准数据，结合实际情况对每个工序进行评估和判断，从而确定出标准时间和标准工资等指标。

这种方法适用于那些具有一定规模和标准化程度的生产过程。

三、人工定额的制定步骤1. 分析生产过程首先，需要对整个生产过程进行分析和评估，了解每个工序所需的人力、物力、时间等资源情况，并确定出每个工序的重要性和难易程度。

2. 选择合适的人工定额方法根据实际情况和生产过程特点，选择合适的人工定额方法进行计算和评估。

可以根据不同的情况，采用多种方法相结合的方式来制定人工定额。

3. 收集数据收集每个工序所需的具体数据，包括操作时间、劳动强度、操作难易程度等因素，并记录下来。

可以通过观察、测量、问卷调查等方式来获取这些数据。

4. 计算标准时间和标准工资等指标根据所选用的人工定额方法以及收集到的数据，进行计算和评估，确定出每个工序的标准时间和标准工资等指标。

5. 审核和修正对制定的人工定额进行审核和修正，确保其合理性和可行性。

人工挖土定额1. 任务背景人工挖土是指通过人力进行土方工程的施工作业，用于改变地形、开挖基坑、填埋等。

在进行土方工程时，需要对人工挖土进行定额计算，以便科学合理地安排施工进度和成本控制。

2. 定额计算方法2.1 基本原则人工挖土定额计算的基本原则是根据施工条件、作业内容和劳动强度等因素来确定每个单位面积或单位体积的作业量。

同时，还需要考虑施工设备的效率、作业者的技术水平和经验等因素。

2.2 定额计算公式一般情况下，人工挖土定额可以按照以下公式进行计算：定额 = 挖掘量 / （时间× 人数）其中，挖掘量指的是每个单位面积或单位体积所需挖掘的土方量；时间指的是完成该单位面积或单位体积所需的时间；人数指的是完成该单位面积或单位体积所需的劳动者数量。

2.3 影响因素在进行人工挖土定额计算时，需要考虑以下几个主要因素：2.3.1 土壤性质土壤的性质会直接影响挖掘难度和作业效率。

例如，黏土较为坚硬，需要更多的努力才能挖掘，而砂土则相对较松软，挖掘难度较小。

2.3.2 施工设备施工设备的种类和性能也会对人工挖土定额产生影响。

例如，使用机械挖掘设备可以大幅提高作业效率，从而降低人工挖土定额。

2.3.3 劳动者技术水平劳动者的技术水平和经验也是影响人工挖土定额的重要因素。

技术熟练的劳动者可以更快地完成作业，并且更加高效。

3. 实际案例分析3.1 场地改造项目假设有一个场地改造项目，需要将一片面积为1000平方米的区域进行平整，并清除其中的杂草和碎石。

根据现场勘测数据，每平方米需要挖掘0.5立方米的土方量。

根据上述信息，我们可以进行如下计算：挖掘量 = 面积× 土方量= 1000 × 0.5 = 500立方米假设在该项目中，每个劳动者的平均作业时间为8小时。

如果我们安排了5名劳动者同时进行作业，那么可以得到：定额 = 挖掘量 / （时间× 人数）= 500 / （8 × 5）= 12.5立方米/人·小时因此，根据以上计算，我们可以得出在这个场地改造项目中，每名劳动者每小时的挖掘定额为12.5立方米。