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在加强工会组织体系建设推进会上的讲话尊敬的各位同事：大家好！首先，我要感谢各位对加强工会组织体系建设工作的持续关注和支持。
今天，在这个加强工会组织体系建设推进会上，我想与大家分享一些观点和思考。
作为工会工作的重要组成部分，工会组织体系的建设对于发挥工会作用、维护工人权益具有重要意义。
随着我国经济的飞速发展，工人阶级的数量和组成形式也发生了巨大变化，工会组织体系建设进入了一个新的时期。
因此，我们迫切需要加强对工会组织体系建设的思考和研究，以适应新形势下工会工作的需要。
首先，我们要加强理论武装。
工会组织体系建设是一项系统工程，需要我们对工会工作的基本原理和企业组织建设的经验进行深入研究和总结，为工会组织体系建设提供科学的理论指导。
我们要关注并学习国内外工会建设的经验和成功案例，借鉴其他国家和地区的先进做法，推动我国工会组织体系建设工作更好地满足工人群众的需求。
第三，我们要注重队伍建设。
工会组织体系的建设需要有一支专业化、高效率的队伍来支持。
因此，我们要加强对工会组织干部的培训和培养，提高他们的综合素质和业务水平，增强工会组织的行动力和执行力。
同时，我们也要加强对工会组织干部的考核和激励机制，鼓励他们勇于担当、敢于创新，为工会组织体系建设贡献更多的力量。
最后，我们要注重宣传和推广。
工会组织体系建设是一项重要的政治任务，在推进过程中需要充分发挥舆论的引导作用。
我们要善于运用各种媒体和渠道，广泛宣传和推广工会组织体系建设的重要意义和成果，提高职工群众对工会工作的认同和支持，形成共建共享的良好氛围。
各位同事，工会组织体系建设是一个长期而繁重的任务，需要我们共同努力和持续推进。
我相信，在我们的共同努力下，工会组织体系建设一定会取得更大的成就，为维护工人权益和促进社会和谐稳定做出更大的贡献。
谢谢大家！。
加强高校基层工会组织建设的思考【摘要】当前的基层工会组织建设过程中仍存在着一些问题。
加强基层工会组织建设，必须充分认识做好新时期工会工作的重要意义，从讲政治的高度按照“组织起来、切实维权”的工作方针，以建立健全基层工会组织为基础不断创新工会组建方法，创新工作机制和活动载体，激发基层工会活力和凝聚力，为高校工会工作的开展提供有力的组织保证。
【关键词】基层工会工会组织建设对策与建议基层工会组织是高校工会工作的重要组织基础，是组织服务教职工、发挥教职工积极性和创造性、提高教学科研水平、维护学校和谐稳定的重要承载者和实践者，在学校教育事业的发展中具有不可替代的重要地位和作用。
近年来，高校工会认真贯彻“组织起来、切实维权”和“扩大覆盖面、增强凝聚力”的工作方针，始终坚持把加强基层工会组织建设作为工会组织服务大局、推动学校教育事业发展、构建和谐社会的着力点，不断创新工会组建方法，创新工作机制和活动载体，激发基层工会活力和凝聚力，为高校工会工作的开展提供了有力的组织保证。
当然，我们也应看到，随着教育改革的不断深入和学校内部管理体质改革的不断深化，高校劳动关系呈现多元化，职工的利益诉求也呈现复杂化的趋势，基层工会建设过程中仍不同程度地存在着制度不够健全、职权不够落实、作用发挥不够充分等问题。
一当前基层工会组织建设中存在的问题1.基层工会职权落实不够基层工会工作状况直接关系到广大职工对工会的感情，关系到工会组织能否发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用。
由于历史客观原因造成许多基层工会成为党群工作中的一块应付工作差事的“牌子”，基层工会工作目的不清。
首先，一些学校的民主管理制度落实不到位，教代会制度流于形式，而二级教代会的建设更是差强人意；一些部门的党政联席会议会或有意或无意地自动“忽略”工会主席的参加；而反观基层工会主席，由于其事业发展等切身利益与学校或本单位紧密相连，因此不少基层工会主席说话办事都要看行政领导的脸色。
关于进一步加强基层工会组织建设的思考在当前社会环境中，工会作为工人阶级的组织，应该进一步加强基层工会组织建设。
基层工会组织是工会工作的基础和重要组成部分，它直接面对广大工人，负责维护工人的权益，提升工人的福利待遇。
加强基层工会组织建设，将有效促进工会在新时代的有效发展，以下是我对进一步加强基层工会组织建设的思考。
首先，要注重提高基层工会组织的组织能力。
基层工会组织应该加强自身的组织能力，提升自身的服务水平和工作效能。
这需要培养更多专业化、专职化的工会干部，加强干部队伍的培训和选拔工作，提高他们的组织能力和工作能力。
同时，还应该注重基层工会组织的内部沟通和协调能力，建立起跨部门、跨企业的沟通机制，实现信息共享和资源互动，从而更好地为工人服务。
再次，要完善基层工会组织的组织机制。
基层工会组织应该构建一套合理、高效的组织机制，提高工会工作的灵活性和针对性。
可以建立由工会委员会为核心的决策机制，注重工会干部和工会会员的参与和意见汇集，实现民主决策和民主管理。
同时，还应该加强对工会会员的组织和动员，鼓励工人积极参与工会活动，发挥工会会员的积极作用，推动工会工作的顺利开展。
最后，要加强基层工会组织与企业的合作。
基层工会组织应该与企业密切合作，形成工会与企业共同发展、共同进步的良性互动关系。
可以采取多种方式，建立企业工会委员会与企业管理层的定期对话机制，提供工会与企业共同讨论和解决问题的平台；还可以加强工会与企业人力资源部门的合作，探索更加灵活和适应企业需求的员工福利制度和激励机制。
总之，进一步加强基层工会组织建设，既是当前时代发展的需要，也是维护工人权益和提升工人福利的需要。
只有加强基层工会组织建设，才能更好地服务工人群众，推动工人权益的保障，实现工会事业在新时代的全面发展。
关于新形势下加强工会自身建设的思考摘要：企业工会是企业党政联系职工的桥梁和纽带，加强其自身建设是推动企业改革发展的需要，是保障党的群众工作的需要，也是维护职工切身利益的需要。
加强工会自身建设，有助于维护良好的劳动关系，激发员工的工作动力，提高企业综合发展实力，增强企业持续发展效能。
关键词：工会工作；自身建设；实效性一、加强工会自身建设的重要意义（一）加强工会自身建设是促进企业改革发展的需要。
天津石化公司“三步走”战略中明确提出，到2025年全面建成世界一流环渤海炼化一体化产业基地，基本建成中国石化高端新材料技术研发基地，奋力成为沿海城市型炼化企业典范。
“两个基地、一个典范”是集团公司党组赋予天津石化的重大时代责任和历史使命。
面对企业发展的新形势、新任务，作为企业的工会组织，必须认清形势，主动作为，正确把握企业发展面临的机遇和挑战，围绕中心，服务大局，全面履行工会职能，切实加强工会组织服务能力建设，充分发挥好工会组织在国有企业的政治优势转化为竞争优势和发展优势中的独特作用，把广大职工的思想和行动统一到公司的决策部署上来，把智慧和力量凝聚到完成各项重点任务上来，汇聚起推动企业持续健康发展的磅礴力量，在推动天津石化高质量发展的新征程中，展示新作为、做出新贡献。
（二）加强工会自身建设是保障党的群众工作的需要。
工会是党领导下的群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是企业党的群众工作的载体。
《中国工会章程》强调，“中国工会必须坚持群众化、民主化，保持同会员群众的密切联系，依靠会员群众开展工会工作。
各级工会领导机关坚持把工作重点放到基层，全心全意为基层、为职工服务，增强基层工会的活力。
”可以说，企业工会开展工作的过程，就是实践好党全心全意为人民服务的宗旨，发挥好企业党组织联系职工群众的桥梁和纽带作用，用优质的服务为企业改革发展、为职工凝心聚力办大事、办好事、办实事的过程。
因此，进一步加强服务能力建设，是全面践行党的宗旨的内在要求，是为保障党的群众工作的重要举措。
2024年学习《工会法》的心得体会____年学习《工会法》的心得体会近年来，我国劳动力市场的快速发展和劳动者权益保护的需求日益增长。
为了促进劳动者的团结和维护其合法权益，我决定学习《工会法》。
经过一段时间的学习与思考，我对《工会法》有了更深入的理解，并且从中获得了许多启示和感悟。
在下面的篇幅中，我将分享我学习《工会法》的心得体会，希望能够与大家共同探讨和学习。
首先，学习《工会法》让我更加理解工会的重要性和作用。
工会是劳动者自愿组成的群体组织，是劳动者维护自身合法权益的重要保障。
《工会法》明确规定了工会的组织形式、权益保护和活动开展等方面的内容，使我了解到工会在维护劳动者权益、平衡劳资关系、促进社会和谐稳定等方面所发挥的作用。
其次，学习《工会法》让我认识到工会应发挥的主体作用。
在劳动关系中，工会作为代表劳动者利益的组织，应当积极履行职责，为劳动者提供法律保护、服务和代表等方面的支持。
同时，工会也应与企业和政府等相关方合作，共同推动构建和谐稳定的劳动关系。
第三，学习《工会法》让我深刻认识到工会的自治性和代表性。
工会作为劳动者的群众组织，拥有独立运行和自主决策的权力。
在行使职权时，工会应当代表劳动者的利益，依法维护劳动者的权益，追求劳动关系的公平和谐。
同时，工会还应当广泛听取劳动者的意见和建议，做到真正代表劳动者的利益。
第四，学习《工会法》让我更加重视工会的组织建设和工作实践。
一个强大的工会需要良好的组织建设和稳定的工作队伍。
学习《工会法》使我了解到工会应当建立健全的制度和规章，确保工会工作的有序进行。
同时，工会还应积极参与劳动争议的调解和劳动法律的宣传教育，为劳动者提供必要的服务和帮助。
第五，学习《工会法》让我认识到工会工作需要与时俱进。
随着经济和社会的发展，工会工作也需要不断适应新的形势和需求。
学习《工会法》使我明白工会应加强与企业和政府等相关方的合作和沟通，积极参与制定劳动法律和政策，为劳动者的权益保护提供更加完善的制度和机制。
第一篇：关于加强基层工会建设的思考建议（推荐）关于加强基层工会建设的思考与建议工会，或称劳工总会、工人联合会。
工会原意是指基于共同利益而自发组织的社会团体。
工会组织的产生源于工业革命，工潮的产生，导致工会组织的诞生。
2001年颁布了《中华人民共和国工会法》，为适应当时社会主义市场经济体制发展的要求，充分发挥工会作为党和政府联系职工群众的桥梁纽带，建立稳定和谐的劳动关系、稳定大局，产生了十分重要的意义。
然而在新时期，我国劳动关系日趋复杂，农民工问题凸显，困难职工的生活、医疗住房、子女读书等问题已备受关注。
国有企业中，改革力度的加大，产业结构、组织结构和队伍结构的大幅度调整，呈现出经济结构的多元化、劳动关系的复杂化的格局，这些问题都给工会工作带来前所未有的困难与挑战。
因此，如何加强基层工会建设，分发挥基层工会的作用，是一个值得探讨的问题。
一、基层工会存在的问题（一）维护职工权益的职能履行不到位。
为职工说话办事，维护职工的合法权益，既是职工群众对基层工会的要求，也是基层工会应当履行的基本职责。
但在实际工作中，由于基层工会维权缺乏有力的法律保障和有效的切入途径，加之工会人力、财力等资源的制约，基层工会的维1 护职能的不到履行，工会与职工的关系渐渐疏远，进而在相当程度上失去了工会代表职工的功能,职工遇到的困难也不再向工会寻求帮助。
这都真实地反应出了工会的维护职能的履行是不到位与履行困难。
（二）参与职能的履行弱化。
工会的参与职能，是工会代表和组织职工参与国家和社会事务管理，参政议政的一项社会职能。
但从基层工会自身而言，目前在履行参与职能的过程中，存在着宏观参与力度不够，超前参与意识不强，工会干部减少，主动参与能力不足等问题。
而没有参与就难以为职工提出问题，就不能解决职工所面临的困难。
所以，保证参与职能的充分履行，是开展调查研究、收集各方意见、分析现状原因、作出决策建议必备的前提条件，但这种现实的矛盾却弱化工会的参与职能。
关于推进工会工作法治化建设的思考随着社会经济的不断发展，工会作为维护工人权益、促进劳资和谐关系的组织，其作用愈发凸显。
然而，在当前的社会背景下，工会工作法治化建设面临着一系列挑战和困难。
为了推进工会工作法治化，提升工会组织的力量和地位，需要从多个方面加大努力，构建一个健康、有序的劳动关系。
首先，要加强工会组织的职能建设，提升工会组织的服务水平和能力。
在过去的一段时间内，由于诸多原因，工会组织的职能发挥不够充分，与职工之间的联系较弱，导致一些问题的得不到解决，以至于有些工人对工会组织产生了疏远感。
为了改变这种现状，工会组织应加强对基层工会工作的指导和培训，增强工会干部的专业素质和服务意识，使工会组织能够更好地发挥自身优势，为职工提供有力的帮助和保障。
其次，要加强对工会工作的法律监督和规范，确保工会工作的合法性和公正性。
工会组织是在法律框架内开展工作的，但事实上，一些工会在工作过程中存在不合法和不公正的现象。
为了推进工会工作法治化建设，需要加强对工会工作的法律监督，建立健全的法规和制度，规范工会组织的工作行为，确保工会工作的合法性和公正性。
同时，还要加强对工会干部的法律教育和法治意识培养，提高他们的法律素养，使他们能够正确履行职责，做到法规遵守，严格按照程序开展工作。
第三，要加强对工人权益保护的法治建设，为工会组织履职提供有力支撑。
工会作为工人的代表机构，其核心任务之一就是保护工人的合法权益。
而要实现这一目标，就需要依靠法律的支持和保障。
在当前形势下，需要加大对劳动法和劳资法规的宣传和教育，使工人明确自己的权益和义务，并且知道如何依法维权。
同时，还要建立健全劳动争议解决机制，确保工人在遇到劳动争议时能够得到及时有效的解决，避免因为争议产生的社会不稳定因素。
最后，要加强工会和企业之间的沟通和合作，构建和谐的劳资关系。
工会作为职工的代表机构，需要与企业保持良好的关系，以便更好地代表职工的利益。
为了实现这一目标，需要工会和企业之间加强沟通和协商，建立稳定的合作关系。
大家好！我是来自XX工会的XX，很荣幸今天能在这里与大家分享一些关于工会工作的经验和感悟。
工会作为企业中不可或缺的一部分，承担着维护职工权益、推动企业和谐稳定的重要职责。
以下是我对工会工作的几点思考和体会，希望能与大家共同探讨。
一、明确工会工作目标工会工作的核心目标是维护职工合法权益，促进企业和谐稳定。
我们要始终坚持以职工为中心的工作导向，紧紧围绕职工的实际需求，切实解决职工在生产、生活、工作中遇到的问题。
通过开展丰富多彩的活动，增强职工的凝聚力和向心力，为企业发展贡献力量。
二、加强工会组织建设工会组织是开展工会工作的基础。
我们要加强工会组织建设，确保工会组织的活力和战斗力。
一是选优配强工会领导班子，提高工会干部队伍的整体素质；二是加强工会会员队伍建设，扩大工会组织的覆盖面；三是创新工会组织形式，建立健全工会组织网络。
三、发挥职工代表大会作用职工代表大会是企业民主管理的重要载体。
我们要充分发挥职工代表大会的作用，保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权。
一是做好职工代表大会的筹备工作，确保会议质量；二是加强对职工代表大会的监督，确保会议决议的落实；三是发挥职工代表大会的桥梁纽带作用，及时反映职工意见和要求。
四、关心职工生活，助力企业和谐工会要关心职工生活，关注职工身心健康，积极为职工办实事、办好事。
一是开展丰富多彩的文体活动，丰富职工的精神文化生活；二是关注职工身心健康，开展心理健康教育和咨询服务；三是协助企业做好职工福利保障工作，提高职工生活水平。
五、加强企业文化建设，培育企业文化工会要积极参与企业文化建设，培育具有企业特色的企业文化。
一是加强企业精神、企业理念的宣传教育，增强职工对企业文化的认同感；二是开展企业文化建设活动，营造良好的企业文化氛围；三是发挥职工的创造力，推动企业创新发展。
总结：工会工作是一项光荣而艰巨的任务，我们要紧紧围绕企业中心工作，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，切实维护职工合法权益，为企业和谐稳定发展贡献力量。
工会计划组织建设内容工会是为保护劳动者权益、维护劳动关系稳定、促进社会和谐发展而设立的一种组织形式。
为了更好地发挥工会的作用，实现工会组织的建设，我们应该做好以下几个方面的工作：一、加强组织建设工会组织应该注重加强自身的建设，提高工作效能。
首先，要加强干部队伍建设，培养一支高素质的工会干部队伍。
只有具备扎实的业务能力和优秀的组织能力的干部，才能够更好地开展工会工作。
其次，要加强工会制度建设，完善工会组织的各项规章制度，确保工作的顺利开展。
同时，要加强工会与职工之间的联系，建立健全的信息沟通渠道，及时了解职工的需求和诉求。
二、开展职工培训为了提高职工的素质和技能水平，工会应该加强职工培训工作。
通过组织各类培训班和讲座，帮助职工提升自身的知识和技能。
同时，要注重职工职业道德和职业素养的培养，引导职工树立正确的工作态度和价值观，提高职业道德的水平。
三、推动和谐劳动关系工会应该积极参与和推动劳动关系的和谐发展。
要加强与用人单位的沟通和协调，妥善处理劳动争议和纠纷，维护劳动者的合法权益。
同时，要加强与政府和社会各界的合作，共同推动劳动关系的和谐发展。
四、开展劳动保障工作工会是劳动者的代表和维权者，应该积极履行职责，为劳动者提供劳动保障服务。
要加强对劳动法律法规的宣传和解读，帮助劳动者了解自己的权益和义务。
同时，要积极参与劳动合同的签订和执行，维护劳动者的合法权益。
五、丰富职工文化生活工会应该组织各种形式的文体活动，丰富职工的文化生活。
可以组织文艺晚会、体育比赛、知识讲座等活动，让职工在工作之余能够得到放松和享受。
同时，要鼓励职工积极参与社会公益事业，传递正能量，共同建设和谐社会。
工会组织的建设是一个系统工程，需要全体工会干部和职工的共同努力。
只有通过加强组织建设、开展职工培训、推动和谐劳动关系、开展劳动保障工作和丰富职工文化生活等方面的工作，才能够更好地发挥工会的作用，实现工会组织的建设目标。
加强工会组织建设的思考如何加强工会组织建设加强工会组织建设的思考白玉花 **能源有限责任公司物资供应中心摘要：在党的十八大上， ___ ___提出了“中国梦”这一伟大构想。
工会作为党联系员工群众的桥梁和纽带，作为国家政权的重要的社会支柱，在建设和谐劳动关系与达成和谐社会目标之处息息相关。
一个优秀的工会在维护和实现劳动就业权利的公平正义、收入分配权利的公平正义、社会保障权利的公平正义、教育权利的公平正义、劳动安全与健康权利的公平正义方面，有着重要的作用。
所以，如何加强工会组织建设对于“中国梦”的实现有着至关重要的意义。
本文将从建设学习型工会、具有推动力工会和切身维护职工利益工会三方面出发，论述对于加强工会组织建设的思考。
关键词：工会建设，学习型组织，推动力，职工利益引言党的十八大描绘了在新的历史条件下全面建成小康社会、加快推进社会主义现代化的宏伟蓝图。
以 ___同志为 ___的 ___，明确提出了中国梦的战略构想，成为当今时代的最强音。
xx年4月28日， ___ ___等中央领导同志在亲临全国总工会机关时提出： ___是我国的领导阶级，是先进生产力和生产关系的代表，是我们党最坚实和最可靠的阶级基础；实现中国梦必须全心全意依靠 ___、巩固 ___的领导阶级地位，充分发挥 ___的主力军作用；必须紧紧依靠 ___发展___社会主义， ___要始终做坚持中国道路的柱石，始终做弘扬中国精神的楷模，始终做凝聚中国力量的中坚。
当代工人不仅仅是有力量的工人，更是有智慧、有技术，能发明、会创新的工人。
此时，工会在企事业单位中的地位就变得极其重要。
工会是职工的“大学校”，引导职工主动适应经济社会和科学技术日新月异发展进步的新形势，自觉学习、刻苦学习、终身学习，努力培育知识型、技术型、创新型的高素质职工队伍；工会是职工的“推动机”，激励广大职工为实现中国梦建功立业；工会是职工的“维权者”，维护和发展劳动者的利益，保障劳动者的权利，坚持社会公平正义，排除阻碍劳动者参与发展、分享发展成果的障碍，努力让劳动者实现体面劳动、全面发展。
总而言之，优良的工会组织建设是实现中国梦过程中的重要一步，如何加强工会组织的建设是一个值得思考，值得探讨。
一、建设学习型的工会组织学习对于任何一个职业都是重要的，学习是推动产业进步，促进企业发展，增强创新意识的根源。
在促进职工学习的过程中，工会要有所作为，首先要建设成为一个学习型的组织。
建设学习型的工会组织，要从工会干部和职工两个方面考虑。
对于工会干部而言，强化学习训，不仅可以提高工会干部的学习能力、合作能力、可持续发展的能力，而且使工会组织始终保持先进的理念和科学的管理方式。
学习型工会组织夯实的是工会干部做好工作的“底气”、工会组织自身的“底气”。
[1]首先要向工会干部灌输终身学习的理念，其次要切实落实学习的制度。
在学习方式方法上，有所创新，有所发展，不是硬性规定，更不是强求，而是利用已有资源吸引工会干部，主动学习，终身学习，规律学习。
职工学习是提高职工队伍建设的重点。
___ ___在十五大和部分工会代表发表讲话，强调要充分发挥工会“大学校”的作用，把提高职工队伍素质作为一项战略任务抓紧抓好。
首先是加强思想道德教育和职业道德教育；其次，提高职工科学文化素质，提升职工身心健康素质；最后，开展法律知识宣传，组织职工学习《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》等相关的法律法规，提高职工的法律和政策水平，使广大职工学法、懂法、用法、守法。
另外，优化资产工会管理也是建设学习型工会的重要一步。
加强工会资产管理，加强文化教育阵地建设，通过增加投入、整合资源、强化内部管理、试试有效监督及绩效考核，提高工会文化事业单位的服务效率和质量，为培养知识型、技术性、创新性高素质职工，推动职工素质工程的实施，建设工会“大学校”发挥积极作用。
[2]二、建设具有推动力的工会组织工会是需要对职工和企业有推动力的组织。
工会履行建设职能，要努力在促进企业和职工同步发展上下功夫,确保科技进步和提高员工素质是企业发展的动力和源泉。
[3] 随着“十八大”中国梦的提出，工会需要在促进、激励职工工作积极性方面，起到积极的推动作用。
首先，市场经济是竞争的经济，更是人才的竞争，企业综合素质的竞争，全员文化底蕴的竞争。
企业文化是一个企业的灵魂，是企业的核心竞争力。
作为以维护职工合法权益为基本职责的工会组织，责无旁贷要在企业文化建设中卓有建树。
[4]工会组织开展的许多工作已经和企业文化建设相辅相成了，甚至有些工作已经为企业文化建设做了很好的铺垫，并建立了一套有效机制。
第一，工会应加强教育机制，为企业文化建设打下良好的思想基础；第二，工会应优化人才晋升机制，为优秀的企业文化建设提供人才资源；第三，工会应加强创新文体活动，融合人际关系、提高职工综合能力、宣传企业理念和企业精神、培养职工集体主义精神和进取精神、增强企业凝聚力。
第四，工会应大力宣传学习创新机制，成为企业文化的建设和建设有特色的企业文化的推助剂；第五，工会应加大典型示范作用，为正确的企业文化指明方向。
其次，工会的推动作用，还体现在它的建设职能上，工会通过组织职工开展经济技术创新工程和劳动竞赛、技术比武、合理化建议等活动，极大地推动了职工的工作技能和工作热情。
劳动竞赛工作是工会工作的重要抓手，也是传统工会工作在新时代、新形势下，找准与社会主义市场经济接轨的最佳位置，使劳动竞赛本身的特点和功能更加充分直接的得以发挥，对职工生产更大的感召力和吸引力，实现更大的社会价值。
[5]工会通过竞赛的形式，调动职工积极性、发挥职工的创造性、引导职工自觉参与企业生产经营工作。
通过竞赛的形式，引导职工认识竞争的必然性、必要性。
在竞争中发展竞赛，使竞赛促进竞争，企业通过劳动竞赛增强竞争力、生命力。
[6]工会通过劳动竞赛推动企业发展的过程中应当注意：第一，劳动竞赛应以企业为基点，主体立足企业，，目标是不断发展社会生产力，要联系企业实际具有可操作性，竞赛的对象要从安全生产一线向生产经营延伸，坚持市场为竞赛的导向，以市场定位；第二，劳动竞赛需要是规范的，是适应市场经济客观要求的。
第三，工会组织的劳动竞赛形式应符合职工群众的意愿，可以小型多样、丰富多彩，通过多种形式和途径进行。
三、建设可以切身维护工人利益的工会组织工会是劳动关系矛盾的自然产物，是劳动者的代表，代表劳动者是工会生存的基础。
我国法律规定，中国工会是职工权益的代表者和维护者。
具有维护、建设、参与、教育四项社会职能。
作为拥有1．37亿会员的中国工会，在社会主义市场经济建设中，要维护好职工的生存权、学习权和发展权。
[7]工会应当发挥代表作用，使工会成为职工“话有处说，难有人帮，苦有处诉”的职工之家，同时实现工会本身的维护劳动者合法权益的职责。
[8] 工会的建设和发展，从其根本出发点而言，要加强维护工人的利益，坚持以“工人”为本，工会要在企业和工人之间充分充当起桥梁和纽带的作用。
[9] 首先，要认真落实好送温暖的活动，健全困难职工帮扶体系，优化职工生产生活环境。
一个合格优秀的工会组织建设，必须是一个服务型工会的建设，以服务职工为宗旨，尽心尽力为职工办好事实事，关心职工生活，时刻把职工的安危冷暖放在心上，将从群众的经济利益、政治利益、文化权益统筹考虑，关心群众生活，维护群众利益，时时刻刻都为群众办好事、办实事。
[10] 其次，维护工人的利益，要从民主建设出发。
切身维护工人利益的工会组织需要有完善的完善职代会制度。
组织职工代表认真行使对企业发展的重大战略、重要决策和涉及职工切身利益等重要问题的审议建议权、审议通过权、审议决定权、评议监督权、推荐选举权。
不仅如此，企业事务的公开，应延伸至基层，实行了重大问题公开，通过内部网络公开，进一步维护广大员工的参与权、知情权和监督权。
再次，坚持平等协商、签订集体合同制度，按时签订企业集体合同，不断充实内容、完善程序，强化检查监督，加大对集体合同履行情况的检查力度，切实维护职工的合法权益，让职工的权益得到依法保障。
建立和完善劳动关系协调机制，使大量矛盾解决在萌芽状态，促进了企业劳动关系和谐稳定，再次，还应该处理好被动维权与主动维权的关系。
第一，一个企业的工会组织要不断提高维权工作水平，改变过去较多的被动性维权，而要加强对职工权益维护状况的趋势性研究，增强维权论坛工作的主动性。
第二，要处理好依靠行政维权与依法维权的关系。
依法维权是以法律为依据帮助劳动者维护其合法权益，使企业工会组织真正发挥它的劳动关系的作用。
第三，要处理好整体维权与个体维权的关系。
在新形势下，煤炭企业不同群体的职工甚至每个职工个体都有不同的利益诉求，需要工会组织维护其特殊权益。
第四，要处理好系统内维权与社会化维权的关系。
最后，要处理好程序维权与实体维权的关系。
[11] 在新形势下，建设可以切身维护工人利益的工会组织，既是一个传统课题的深化，又是一个具有时代性的崭新课题，更是对于实现中国梦的重要一步。
小结中国梦的提出，使得工会的建设又迈上了一个新的台阶，走入了一个新的阶段。
中国梦在工会组织建设上的体现和实现，都是一个需要继续讨论和深化的问题。
毫无疑问的是，建设一个学习型的工会组织是必要的也是必须的，因为时代是发展的，面对发展的新形势、新情况、新问题，我们以往的理论不够、实践不够、能力不够．需要不断深入系统地学习。
[12]建设一个具有推动力的工会组织，是企业的所需，是职工的所求，更是时代的召唤。
一个具有推动力的工会，才是一个合格的、优秀的工会，然而，怎样优化推动力的输出，怎样使得推动的作用最大化、最优化，仍然是值得讨论和思考的。
从工会建设的根本来讲，工会的存在是一定要能够切身维护工人、职工的利益的，这样的职工才能够安心工作，发奋工作，为中国梦的实现，贡献自己最大的力量。
毋庸置疑的是，时代是发展的，中国是发展的，思想观念了理论文化也是在不断进步的，只有通过不断的思考、不断的实践、不断的修正、不断的创新，才能够使得工会的建设符合时代的步伐，才能够优化工会的建设，才能建设成为一流的工会。
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