消防考核细则

消防安全管理考核细则范本第一章总则第一条为了加强企业的消防安全管理, 提高员工的消防安全意识和应急处置能力, 制定本考核细则。

第二条本考核细则适用于所有企业。

第三条考核内容包括消防安全管理制度、消防设施设备、消防演练、员工消防安全培训等方面。

第四条本考核细则的考核结果将作为评价企业消防安全管理水平的重要依据。

第五条本考核细则将由企业消防安全管理部门负责执行。

第二章考核内容第六条考核内容包括以下方面:（一）消防安全管理制度: 包括消防安全管理制度的完善程度、操作程序的制定与执行情况等。

（二）消防设施设备: 包括消火栓、灭火器、自动喷水灭火系统等消防设施设备的完好情况、日常维护与保养情况等。

（三）消防演练: 包括消防演习、火灾应急疏散演练等演练活动的组织与实施情况。

（四）员工消防安全培训: 包括员工消防安全培训的开展情况、培训内容的合理性与实用性等。

（五）其他相关方面: 包括消防安全隐患排查整改情况、消防宣传工作开展情况等。

第三章考核办法第七条企业在每年一次的消防安全考核之前, 应当委托具有消防安全资质的专业组织进行消防安全检查。

第八条被考核企业应当配合专业组织的检查工作, 提供与消防安全相关的文件资料。

第九条被考核企业应当按照专业组织提出的整改意见进行整改, 并在规定的时间内整改完毕。

第十条企业应当每年举办至少一次消防安全培训, 培训的内容应当与企业实际情况相符, 并记录下来。

第十一条在考核准备期间, 企业应当按照专业组织的要求进行消防安全演练, 以检验员工的应急处置能力。

第十二条专业组织对企业进行考核时, 将根据考核内容制定相应的考核标准和评分细则, 并对每个考核项目进行评分。

第十三条考核结果将由专业组织向被考核企业提供反馈, 并将结果上报给相关部门。

第十四条企业应当根据考核结果, 及时制定整改方案, 整改不合格项, 并在规定的时间内完成整改。

第四章考核结果使用第十五条考核结果将根据评分情况分为合格、基本合格、不合格三个等级。

消防员工作标准及考核细则
背景
消防员是维护公共安全，保护人民财产的重要职业。

为确保消防员的工作质量和专业能力，制定消防员工作标准及考核细则是必要的。

工作标准
1. 专业知识：消防员需要具备扎实的消防理论知识和技能，包括火灾防控、逃生救护、消防工具使用等方面。

2. 安全意识：消防员应时刻保持高度的安全意识，遵循安全操作规程，有效预防和控制火灾风险。

3. 团队合作：消防员需要积极参与团队合作，与其他消防队员密切配合，协同完成各项任务。

4. 应急响应：消防员需要了解应急响应计划，能够迅速做出反应，有效控制和扑灭火灾，确保人员安全。

考核细则
1. 理论考核：定期进行消防理论知识的考核，确保消防员掌握必要的专业知识。

2. 技能考核：通过实际操作考核消防员的技能水平，包括使用消防工具、进行灭火等。

3. 模拟演练：定期进行火灾应急演练，评估消防员在应急情况下的反应和处理能力。

4. 评价反馈：对消防员的工作进行定期评价，并提供积极的反馈和改进建议，激励其持续提高。

以上是消防员工作标准及考核细则的主要内容，通过严格的标准和考核，能够确保消防员具备必要的专业能力，并为公众安全提供可靠的保障。

>注意：文档中所述内容仅供参考，如需具体操作细节，请遵循法律法规并参考相关规章制度。

消防年终考核标准细则消防年终考核标准细则一、岗位责任履行情况考核：1.完成日常勤务任务的情况。

根据消防部门的规定，完成各项勤务任务的情况将作为重要指标进行考核。

2.应急救援能力的发挥情况。

根据实际项目进行模拟演练，考核消防队员在应急情况下的反应能力、组织协调能力等情况。

3.安全生产工作的开展情况。

考核消防队员在日常安全生产工作中的配合情况、宣传教育情况等。

4.参与相关培训学习的情况。

根据实际情况，考核消防队员参与消防安全知识培训学习的情况。

二、工作质量情况考核：1.日常工作记录的完整性和准确性。

根据消防队员的日常工作记录，评估其工作情况的真实性和准确性。

2.事故处理的效果和过程。

根据消防队员处理事故的效果和过程，评估其在事故处理中的能力和方法。

3.工作中的创新和改进情况。

评估消防队员在日常工作中的创新意识和改进能力，是否能够提高工作效率和安全水平。

三、团队合作情况考核：1.团队合作能力的展示情况。

评估消防队员在团队中的协作能力和沟通能力。

2.团队任务的完成情况。

评估团队在应急救援任务中的配合情况和完成情况。

3.团队文化建设情况。

评估团队内的文化建设工作，包括组织活动、培养价值观等方面的情况。

四、职业素质情况考核：1. 职业道德的遵守情况。

评估消防队员在日常工作中的职业道德表现，包括廉政意识、奉献精神等方面。

2. 服从命令和执行纪律情况。

评估消防队员在日常工作中的服从命令和执行纪律的情况。

3. 个人形象和工作态度。

评估消防队员的仪容仪表、口齿清晰和工作态度等方面。

五、工作业绩情况考核：1. 消防技能水平的提升情况。

评估消防队员在年度内的消防技能培训和水平提升情况。

2. 危险源管理和防控情况。

评估消防队员在危险源管理和防控方面的工作情况。

3. 事故预防和安全隐患排查情况。

评估消防队员在事故预防和安全隐患排查方面的工作情况。

以上是消防年终考核的标准细则，通过对消防队员的岗位责任履行情况、工作质量情况、团队合作情况、职业素质情况以及工作业绩情况的考核，能够全面评估消防队员的工作情况和表现，为进一步提高消防工作的质量和效率提供参考。

消防安全管理制度与考核细则一、消防安全管理制度1. 火灾预防管理制度：明确火灾预防的责任和义务，规定各种场所的火灾防控要求，包括建筑物的防火设施、消防通道的畅通、电气设备的安全使用等。

2. 灭火设施管理制度：明确各种消防设施的配置和维护要求，包括灭火器、消防栓、自动喷水系统等。

3. 应急疏散管理制度：规定各种场所的疏散通道和疏散标志的设置要求，明确应急疏散演练的频率和方法。

4. 火灾报警管理制度：规定火灾报警设施的配置和维护要求，明确火灾报警的程序和责任。

5. 火灾隐患排查管理制度：规定火灾隐患排查的方法和周期，明确隐患排查的责任和整改要求。

6. 消防设施维修管理制度：规定各类消防设施的定期检查和维护要求，明确维修工作的质量要求和责任分工。

7. 消防培训管理制度：制定员工的消防培训计划和内容，明确培训的方式和周期，确保员工具备基本的防火知识和应急处理能力。

二、消防安全考核细则1. 火灾防控设施的运行状况：对各类消防设施的使用和维护情况进行考核，包括灭火器的有效性、逃生通道的畅通情况、疏散标志的完整性等。

2. 火灾隐患的排查和整改情况：对火灾隐患的排查和整改工作进行考核，包括排查的全面性、整改的及时性和质量等。

3. 火灾应急处置的能力：对员工进行应急演练，考核员工的火灾应急处理能力，包括疏散逃生的顺序和方法、使用灭火器的正确操作等。

4. 消防培训的参与情况：对员工参与消防培训的情况进行考核，包括培训的出勤率、培训内容的理解程度等。

5. 火灾事故的处置情况：对发生的火灾事故进行评估，考核灾害事故的处理情况和应急救援的效果。

通过消防安全管理制度和考核细则的制定与执行，可以确保消防安全工作的规范化和有效性，提高火灾防控能力和员工的安全意识。

消防安全管理制度与考核细则（2）消防安全管理制度是指根据国家消防法律法规和相关标准，结合本单位实际，制定的一套科学合理的管理制度。

它是保障单位消防安全的基础和核心，对于消防安全管理的规范化和有效性起到了重要的作用。

消防安全管理制度与考核细则为了预防和减少火灾事故危害，保护员工人身健康安全和企业财产安全，特制定本规定，本制度规定了珠海宝塔石化有限公司消防管理方针、原则、消防组织管理、消防职责、火灾预防、消防设施与装备、灭火救援等基本任务且本规定适用珠海宝塔石化有限公司所属各单位。

一、消防工作方针及原则1、消防工作贯彻预防为主、防消结合的方针，按照政府统一领导、部门依法监管、单位全面负责、公民积极参与的原则，实行消防安全责任制，建立健全社会化的消防工作网络。

2、生产厂长、(经理)是公司的消防安全责任人，对本单位的消防安全工作全面负责。

3、企业内部消防工作由公司主管安全副经理领导，消保科实施监督管理；具体负责实施和指导各单位的防火、灭火任务。

4、各车间主任、(科室)领导为消防安全第一责任，负责搞好本单位日常消防安全工作，主管生产的副主任为消防安全管理人5、消保科是企业实现安全生产的重要组成力量，是企业消防安全的保障，要认真履行消防职责，确保珠海宝塔石化有限公司消防安全。

.二、消防安全职责1、消防安全责任人的消防安全职责⑴、贯彻执行消防法规，保障本单位消防安全符合规定，掌握本单位的消防安全情况。

⑵、将消防工作与本单位的生产、经营、管理等活动统筹安排，批准实施年度消防工作计划。

⑶、为本单位的消防安全提供必要的经费和组织保障。

⑷、确定逐级消防安全责任，批准实施消防安全制度和保障消防安全的操作规程。

⑸、组织防火检查，督促落实火灾隐患整改，及时处理涉及消防安全的重大问题。

⑹、组织制定审核符合本单位实际的灭火和应急疏散预案，并实施演练，建立义务消防队。

2、消防安全管理人的消防安全职责：⑴、拟定年度消防工作计划、消防安全培训计划，组织实施日常消防安全管理工作。

⑵、组织制定消防安全制度和保障消防安全的操作规程，并检查监督落实。

⑶、组织实施防火检查和火灾隐患整改工作。

⑷、组织实施对本单位消防设施、灭火器材和消火栓的维护保养，确保其完好有效，确保消防疏散通道和安全出口畅通。

消防安全管理考核细则第一章总则第一条为加强对消防安全管理的监督和考核，确保消防安全工作的全面推进和持续改进，制定本考核细则。

第二条本考核细则适用于各单位（机关、企事业单位、公共场所等）消防安全管理的考核工作。

第三条考核依据主要包括《中华人民共和国消防法》、《消防安全管理制度》等法律法规及标准，以及各地消防部门发布的相关文件。

第四条考核的目的是通过综合评价单位的消防安全管理水平，激励和引导单位加强消防安全管理工作。

第二章考核内容第五条考核内容主要包括以下几个方面：（一）消防安全制度建设情况，包括消防安全管理制度、消防安全责任制、消防演练制度等；（二）消防设施设备的配置和维护情况，包括建筑消防设施、消防器材等；（三）日常消防安全管理工作的执行情况，包括消防安全巡查、隐患排查整改、消防培训等；（四）火灾事故应急救援能力和组织情况，包括消防演练、火灾事故应急预案制定等；（五）消防安全宣传和教育工作情况，包括消防安全宣传活动、消防知识培训等。

第六条考核内容根据单位的不同特点和风险等级，可以进行适当的调整和补充。

第三章考核方法第七条考核采取定期考核和不定期考核相结合的方式进行。

（一）定期考核每年至少进行一次，根据实际情况可以适当增加考核频次。

（二）不定期考核由消防部门根据需要进行，可以随机选择单位进行考核。

第八条考核主要采取现场检查和材料审核相结合的方法进行。

（一）现场检查包括对单位的消防安全设施设备、消防演练、消防安全巡查等进行实地查验和评估；（二）材料审核主要对单位的消防安全制度、消防安全责任制、消防培训记录等进行核查。

第九条考核结果主要分为合格、基本合格和不合格三个等级。

（一）合格是指单位在考核中达到所有考核指标的要求，能够有效保障消防安全的等级；（二）基本合格是指单位在考核中未达到所有考核指标的要求，但仍能够保障一定程度的消防安全的等级；（三）不合格是指单位在考核中未达到大部分或所有考核指标的要求，无法保障消防安全的等级。

消防安全管理考核细则一、考核目的消防安全管理考核旨在检查单位的消防安全工作情况，发现问题并采取相应措施加以整改，提高单位消防安全的管理水平，保护人员生命财产安全。

二、考核内容1. 消防设施的完善程度：包括单位的消防设备、消防器材的配备情况，消防通道、疏散通道的设置是否合理，自动报警系统、灭火器等设施的维护保养情况。

2. 消防责任人的履职情况：包括单位消防责任人的任命情况，是否制定了消防安全管理制度，是否定期组织消防安全培训，能够熟练掌握处理各类火灾事故的应急预案。

3. 消防安全宣传教育的开展：包括单位是否定期组织消防安全宣传教育活动，是否建立消防安全宣传栏，是否制作发布相关宣传资料。

4. 消防演练活动的开展情况：包括单位是否定期组织消防演练活动，是否制定演练计划，是否定期进行演练评估，是否能够做到有计划、有组织、有条不紊地进行。

5. 消防安全隐患的排查整治情况：包括单位是否定期进行安全隐患排查，是否制定整改方案，并能够按时完成整改任务，确保安全隐患及时消除。

6. 督促部门的监管和服务工作情况：包括督促部门是否完善消防安全管理监管制度，是否定期开展随机检查，是否对存在问题的单位给予及时的指导和帮助。

三、考核方法1. 实地检查：由考核人员对单位进行实地检查，检查内容包括消防设施、消防责任人的履职情况、消防安全宣传教育等。

2. 文件材料审查：考核人员要求单位提供相关文件材料，如消防管理制度、消防演练计划、安全隐患整改方案等。

3. 咨询调研：考核人员可以与单位的消防责任人或相关人员进行面谈，了解单位的消防安全工作情况。

四、考核结果1. 合格：单位消防安全管理情况良好，消防设施设备完善，消防责任人履职尽责，消防安全宣传教育、消防演练活动开展有序，安全隐患得到及时排查整治，督促部门监管和服务工作到位。

2. 不合格：单位存在一定的消防安全管理问题，例如消防设施设备不完善、消防责任人履职不到位、消防宣传教育、消防演练活动不规范、安全隐患整改不及时等。

消防业务技能考核评分细则一、基础知识（满分：30分）1.火灾基本知识：-火灾的发生原理、发展过程和特点。

-火灾的分类和防范措施。

-灭火器材的种类、使用方法和注意事项。

2.火灾报警与逃生：-火灾报警系统的组成与原理。

-火灾报警信号的处理和应对措施。

-火灾逃生的基本原则和逃生工具的使用方法。

3.火灾现场处理：-火灾现场安全的评估和控制。

-火灾扑救装备的操作和使用。

-火灾现场指挥与协调技巧。

二、扑救技能（满分：40分）1.灭火器材的选择与使用：-根据火灾类型和现场情况选择适当的灭火器材。

-灭火器材使用前的检查和准备工作。

-灭火器材的正确操作方法。

2.灭火技巧与方法：-了解不同灭火介质的性质和灭火原理。

-灭火技巧的基本步骤和操作方法。

-灭火方法在不同场景下的应用。

3.灭火团队合作：-灭火团队的组成和分工。

-灭火行动中的指挥和协调技巧。

-灭火过程中的沟通和配合能力。

三、应急处置（满分：30分）1.火灾应急预案的制定与执行：-火灾应急预案的编制内容和要求。

-火灾应急预案的执行步骤和流程。

-对突发火灾事件的应急处置能力。

2.火灾场景模拟演练：-组织和参与火灾场景模拟演练。

-火灾应急处理过程中的决策和行动能力。

-模拟演练中紧急情况的应对和处理能力。

3.灾后事故处理与救援：-灾后事故处理的方法和步骤。

-灾后救援工作的组织与指挥。

-灾后伤员救护和紧急医疗救治能力。

四、安全宣传与教育（满分：20分）1.掌握火灾安全宣传与教育的方法和技巧。

2.制定和组织开展消防安全宣传计划。

3.参与和开展相关安全宣传与教育活动。

五、个人素质（满分：20分）1.集体荣誉感和团队协作精神。

2.应急处置能力和判断力。

3.沟通与协调能力。

4.抗压能力和应急决策能力。

5.服从命令和执行纪律。

六、综合评价（满分：60分）根据考核者在以上各项考核内容的得分情况，综合评定综合能力。

总评：以上考核细则是对消防业务技能进行评分的参考标准，根据实际考核情况，可适当调整满分分值和各项权重。

消防安全管理考核细则制度一、总则为了加强消防安全管理，提高全体员工的消防安全意识，预防和减少火灾事故的发生，保障人民群众的生命财产安全，根据《中华人民共和国消防法》及相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本考核细则制度。

二、考核目的1. 确保消防安全责任制落实到位，明确各级领导和部门的消防安全职责。

2. 提高全体员工的消防安全意识，增强火灾预防和应急处置能力。

3. 加强消防安全管理，预防和减少火灾事故的发生。

4. 促进消防安全工作的持续改进和提升。

三、考核对象本考核细则制度适用于公司全体员工及各级领导。

四、考核内容1. 消防安全责任制落实情况（1）各级领导和部门的消防安全职责是否明确。

（2）消防安全管理制度是否健全。

（3）消防安全巡查、检查是否到位。

（4）火灾应急预案是否完善，演练是否定期开展。

2. 消防安全培训教育（1）消防安全培训是否覆盖全体员工。

（2）培训内容是否全面，是否包括消防法规、消防设施使用、火灾逃生自救等。

（3）培训方式是否多样，是否结合实物演示、案例分析等。

3. 火灾隐患整改（1）火灾隐患是否及时发现。

（2）火灾隐患整改是否到位。

（3）火灾隐患整改措施是否有效。

4. 消防设施设备管理（1）消防设施设备是否定期检查、维护保养。

（2）消防设施设备是否完好有效。

（3）消防设施设备使用是否规范。

5. 消防安全宣传（1）消防安全宣传是否定期开展。

（2）宣传内容是否丰富，是否包括防火知识、火灾逃生自救等。

（3）宣传方式是否多样，是否结合实物演示、案例分析等。

五、考核方式1. 定期考核：公司保卫部负责组织定期对各部门进行消防安全考核，考核周期为一年。

2. 专项考核：公司保卫部可根据实际情况，组织对特定部门或区域进行专项消防安全考核。

3. 自我评估：各部门应定期开展消防安全自我评估，发现问题及时整改。

4. 现场检查：公司保卫部可对各部门的消防安全情况进行现场检查，发现问题及时指出并要求整改。

六、考核结果运用1. 考核结果将作为评价各部门消防安全工作的重要依据。

消防安全管理考核细则范文一、综述消防安全是社会生活中一项重要的工作，对于防止火灾事故的发生，保护人民群众的生命财产安全具有重要意义。

为了加强消防安全管理，提高全社会的消防安全意识，我单位特制定了消防安全管理考核细则，以确保消防工作的有序开展。

二、考核内容1. 消防设施维护（1）检查单位是否按时对消防设施进行维护和保养，包括消防栓、灭火器、消防水带等设备的检查，确保其完好有效。

（2）检查单位的自动火灾报警系统是否正常运行, 是否及时检修维护，是否具备防火自动报警功能。

2. 消防演练和培训（1）检查单位是否按要求定期开展消防演练，如实反映演练情况。

（2）检查单位是否组织员工参加消防知识培训，并记录培训情况。

3. 灭火处置能力（1）检查单位是否按照相应的消防标准配置合适的灭火设备，如消防水枪、灭火器等，并记录台帐。

（2）检查单位是否建立灭火预案，并组织演练，查看演练情况。

4. 隐患排查和整改（1）检查单位是否建立健全消防安全责任制和隐患排查制度。

（2）检查单位是否按照要求进行隐患排查，查看隐患整改情况。

5. 安全宣传教育（1）检查单位是否建立消防宣传教育制度，并开展相关宣传教育活动。

（2）检查单位是否设置相应的消防宣传教育标识，如安全标志、宣传横幅等。

三、考核方法1. 考核由消防安全管理人员负责，可借助专业机构对单位进行现场检查。

2. 考核主要通过查阅单位的档案资料、检查设施是否符合规定、观察演练和宣传活动等多种方式进行。

3. 考核结果以书面形式反馈给被检查单位，并制定相应的整改计划。

四、考核评分标准1. 合格：单位对消防设施进行了维护、开展了演练和培训、具备灭火处置能力、整改了隐患、进行了宣传教育，并按时完成整改计划。

2. 不合格：单位未按照规定维护消防设施，未开展演练和培训，不具备灭火处置能力，未整改隐患，宣传教育工作不到位。

五、考核结果的处理1. 合格：加强对单位的奖励和表扬，给予积极宣传和表彰。

消防安全管理制度与考核细则一、制度概述消防安全管理制度是指为避免和减少火灾事故的发生，以及对火灾事故进行快速有效的处置而制定的一套规章制度。

要求所有工作场所和居住场所必须遵守消防安全管理制度，加强消防安全意识的宣传和培训，摆脱消防隐患和消防管理问题。

二、制度要求（一）全体员工必须接受消防安全知识培训，加强消防意识宣传，提高消防安全意识，并时常进行消防演练，不断提高员工的应急处理能力。

（二）建筑物内部必须设有消防器材和消防设施，如灭火器、灭火栓、喷淋设备、疏散通道、应急灯具、应急广播等，严格按照规定进行日常维护和巡查，确保消防器材、消防设施完好有效。

（三）在进行电气工程和装修工程时，必须按照国家有关规定，采用符合安全标准的材料和相关设备，接地电阻必须符合规定，确保电气设施的安全可靠。

（四）加强火源管理，严禁在工作场所内进行明火作业和乱扔烟蒂等行为，如发现违规行为，对违规者进行严厉的管理和处罚，避免火灾风险。

（五）建立消防应急预案和逃生路线图，明确火灾事故发生后的职责和应急处置流程，提高员工的应急处理能力。

（六）加强消防隐患排查工作，及时发现和处理消防隐患问题，确保场所安全放心。

三、考核细则（一）组织机构考核各单位必须建立完善的消防安全管理制度，并配备专职或兼职消防员，日常进行消防器材和消防设施的巡查和保养。

此外，各单位还要定时组织员工进行消防安全知识培训和消防演练，提高员工的应急处理能力。

（二）消防器材考核每一台或每一组消防器材都必须经过日常巡查和检查，确保消防器材完好有效，操作人员必须掌握使用方法和操作流程，并按照规定进行操作。

（三）消防设施考核消防设施要日常巡查检查，每个消防设施都必须设置专门的标志和指示灯，易于员工识别和使用，确保在火灾事故发生时，员工可以快速、准确地使用消防设施。

（四）应急演练考核应急演练是检验各单位消防安全管理制度和员工应急处理能力的有效方法，各单位要定期组织员工进行消防演练，检查记录演练情况，并对演练中存在的不足进行整改，提高员工的应急处理能力。

消防业务技能考核评分细则一、理论知识考核1.掌握消防相关法律法规，对消防安全管理制度、消防设施设备使用维护保养等具有深入的了解。

评分标准：能准确描述和解释相关法律法规，并能熟练运用到实际应用中。

2.掌握火灾防控理论知识，具备判断火灾危险性和隐患的能力。

评分标准：能准确判断火灾风险，并能提出相应的防控措施。

3.熟悉火灾应急救援程序和知识，具备组织火灾逃生和救援的能力。

评分标准：能够熟练组织火灾应急救援，做出正确决策和行动。

二、火灾逃生与自救技能考核1.灭火器使用技能考核，包括判断灭火器类型和使用方法。

评分标准：能准确选择合适的灭火器，并能正确使用。

2.绳结系扣考核，包括常见绳结系扣的名称和使用方法。

评分标准：能够熟练使用常见的绳结系扣，并能正确运用到实际救援中。

3.危险品识别和处理技能考核，包括危险品的分类、特性和处理方法。

评分标准：能准确判断危险品的类别和特性，并能采取正确的处理方法。

三、应急救援技能考核1.火灾报警器的操作技能考核，包括操作火灾报警器和灭火器的使用。

评分标准：能够正确操作火灾报警器，启动报警系统，确保及时响应。

2.灾情情况初步判断与报告技能考核，包括判断火灾情况和向上级报告。

评分标准：能够准确判断火灾情况，向上级报告时提供准确详细的信息。

3.逃生与疏散技能考核，包括疏散人员和组织灭火。

评分标准：能够快速、有序地组织疏散人员，并进行有效的火灾扑救。

四、消防设施设备使用与维护技能考核1.消防泵和消防水带使用技能考核，包括使用消防泵和水带进行扑救火灾。

评分标准：能正常使用消防泵和水带进行火灾扑救，并能熟练操作。

2.灭火器具使用技能考核，包括使用灭火器具进行火灾扑救。

评分标准：能准确选择、使用合适的灭火器具，并能正确操作。

3.消防设备设施的日常检查与维护技能考核，包括消防设备设施的日常检查和维护。

评分标准：能按照规定进行消防设备设施的日常检查和维护，并能及时修复故障。

五、应急抢险技能考核1.危险品泄漏事故应急处理技能考核，包括现场危险品泄漏事故的应急处理。

消防员绩效考核细则第一条为了加强和完善合同制消防员（以下简称队员）队伍的管理,激励队员士气，增强队员素质,提高队伍战斗力,确保各项任务圆满完成。

根据《中华人民共和国劳动法》和消防部队有关管理规定,结合山西省消防总队《合同制消防员队伍管理暂行规定（试行）》(以下简称《规定》),特制定本细则。

第二条队员必须遵守国家的宪法和法律,遵守部队的条令条例和各项规章制度,忠于职守,刻苦训练,踏实工作，积极参加扑救火灾和抢险救援等任务。

第三条队员量化考核实行计分制，分季度、年度考核两种方式。

季度考评基准分为50分,年度考评基准分为200分，队员季（年）度奖金依据季（年）度量化考评得分发放。

计算公式: ￥（季、年度奖金）=F（季、年度考评得分数-季、年度基准分）×J（每分折换奖金值）。

季度每分折换奖金值为5元、年度每分折换奖金值为20元。

￥（季、年度处罚）=F（季、年度基准分-季、年度考评得分数）×J（每分折换处罚值）。

季度每分折换奖金值为5元、年度每分折换奖金值为20元。

第四条涉及队员奖惩的量化考评，应尊重客观事实,坚持实事求是，以《规定》和本细则奖惩条款为依据。

奖惩要依据事实、对照标准、全面衡量、恰如其分、慎重实施。

第五条奖惩的加（扣）分，结合《规定》和本细则的奖励处分要求，遵循“及时公正、就高不低、适量勿滥”的原则，做到公平、公开、公正。

第二章加分的条件、标准第六条被总队、支队、大队评为优秀合同制消防员、先进个人的，分别加20分、10分、6分。

第七条受到省（市）级(含)以上、驻地党(政、军)表彰的，每次分别加20分、10分。

第八条在总队举行的各项竞赛活动中，获得个人成绩前三名或一、二、三等奖的,分别加20、16、12分。

第九条在支队举行的各项竞赛活动中，获得个人成绩前三名或一、二、三等奖的,分别加12、6、4分。

第十条新闻报道或论文被国家级、省级、地(市)级、县(市)级采用的，分别加10分、6分、2分、1分。

2024年消防安全管理考核细则第一章总则第一条为了加强对消防安全管理的监督和评估，提高消防安全管理工作质量和水平，切实保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国消防法》和相关法规，制定本细则。

第二条本细则适用于全国范围内的消防安全管理考核工作。

第三条考核的目的是评估被考核单位的消防安全管理情况，发现问题和不足，并提出整改意见和建议，促进消防安全工作的不断改进和提升。

第四条被考核单位包括但不限于企事业单位、社会组织、学校、住宅小区等，依据消防安全管理的不同特点和要求分为多个考核类型。

第五条考核主体为消防部门和相关行业管理部门，依据法定职责和权限，在本细则规定的范围内进行考核工作。

第六条考核结果作为评定被考核单位消防安全管理质量和水平的重要依据，对达到一定等级的单位给予奖励，对达不到要求的单位责令整改，如不整改或者整改不到位的，将依法予以处罚。

第七条考核工作应坚持公平、公正、公开的原则，对考核工作涉及的信息和数据进行保密处理，依法维护考核对象、考核人员和考核机构的利益。

第二章考核内容第八条考核内容分为两个层面：一是消防安全管理基础工作，包括消防设施设备配备、消防安全制度建立和执行、人员培训和演练等；二是消防安全应急管理工作，包括应急预案编制和实施、应急救援能力、消防安全检查和隐患排查等。

第九条考核指标是评估被考核单位的消防安全管理工作的具体依据，根据不同考核类型和考核内容制定。

考核指标应科学合理、切实可行，并符合消防安全管理的相关法规和要求。

第十条考核方法包括现场检查、文件复查、访谈调查、问卷调查等多种形式，根据不同考核类型和考核内容确定具体的考核方法。

第三章考核程序第十一条考核工作按照年度进行，考核周期为一年。

第十二条考核由考核主体组织进行，根据被考核单位的类型和情况，确定相应的考核机构和考核人员。

第十三条考核主体应在考核前通知被考核单位，告知考核的目的、内容、时间和方式，并提供相应的准备材料。

消防安全管理制度与考核细则一、总则1.1 编制目的为了加强消防安全管理，预防火灾，减少火灾危害，保障人民生命财产安全，根据《中华人民共和国消防法》及相关法律法规，制定本制度。

1.2 编制依据本制度依据《中华人民共和国消防法》、《消防安全责任制实施办法》等法律法规，结合我国实际情况，制定本制度。

1.3 适用范围本制度适用于各类单位及全体员工。

二、消防安全责任2.1 单位责任单位应当遵守消防安全法律、法规，贯彻预防为主、防消结合的消防工作方针，履行消防安全责任，保障消防安全。

2.2 员工责任员工应当遵守消防安全规定，掌握消防安全知识，履行消防安全职责，积极参与消防安全管理。

三、消防安全管理3.1 组织管理单位应当设立消防安全管理组织，明确消防安全责任人，建立健全消防安全管理制度，制定年度消防工作计划，组织实施日常消防安全管理工作。

3.2 制度管理单位应当制定消防安全管理制度，包括消防安全责任制、防火检查制度、火灾隐患整改制度、消防设施维护保养制度、消防演练制度等，并检查督促落实。

3.3 设施管理单位应当设置符合国家标准的消防设施，定期进行维护保养，确保其完好有效。

3.4 培训管理单位应当对员工进行消防安全培训，提高员工的消防安全意识，掌握消防安全知识和技能。

3.5 应急演练单位应当定期组织消防演练，提高员工的火灾应急处理能力。

四、消防安全考核4.1 考核原则消防安全考核应当坚持客观公正、公平公开、奖惩分明、激励约束的原则。

4.2 考核内容消防安全考核内容包括：消防安全责任制落实情况、防火检查和火灾隐患整改情况、消防设施维护保养情况、消防演练情况、员工消防安全知识掌握情况等。

4.3 考核方式消防安全考核采取定期检查、随机抽查、专项检查等方式进行。

4.4 考核结果消防安全考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级。

考核结果作为对单位及员工的奖惩依据。

4.5 考核奖惩对考核优秀的单位及员工给予表彰和奖励；对考核不合格的单位及员工给予批评和处罚。

消防安全管理制度与考核细则一、引言消防安全事关人民生命财产安全，是国家和社会的重大责任。

为了提高单位消防安全管理水平，推动消防安全工作的深入开展，本制度制定了消防安全管理制度与考核细则。

二、基本原则（一）法律依据本制度依据《中华人民共和国消防法》、《中华人民共和国消防安全条例》等法律法规的规定制定，相关人员必须严格依法履行消防安全管理职责。

（二）科学合理本制度以科学、合理、便于执行为原则，确保消防安全管理工作的有效进行。

（三）分类管理根据单位性质、规模和风险程度不同，对消防安全管理工作进行分类管理，确保管理措施的有效性。

（四）全员参与全员参与消防安全管理工作，形成全员动员、全员参与、全员管理的局面，共同维护单位消防安全。

（五）持续改进本制度实施过程中，根据实际情况对制度进行不断修订和完善，不断改进消防安全管理工作。

三、制度内容（一）安全责任制度1.单位设立消防安全管理机构，明确责任人、主管领导和工作人员的职责；2.明确各级领导对消防安全工作负总责，消防负责人对所属单位的消防安全工作负责；3.建立健全消防安全管理制度，包括组织机构、职责、权限、工作程序等方面的规定；4.制定消防安全培训计划，提高全员的消防安全意识和应急处理能力；5.定期组织开展消防演练和应急演练，检验掌握消防安全知识和技能的能力；6.建立消防安全档案，记录消防设施的维护、检修和应急处理情况。

（二）消防设施管理1.制定消防设施维护管理制度，明确设施的维护责任人和维护周期；2.定期检查消防设施的完好性，确保其正常工作状态；3.参照有关标准制定消防设施维修计划，及时进行维修和更换；4.确保消防设施的有效性，向消防机关报备，并定期进行验收；5.加强对消防设施使用的监督，禁止私拉乱接电线、电缆等行为。

（三）火灾隐患排查管理1.制定火灾隐患排查制度，明确责任人和排查周期；2.定期进行火灾隐患排查，重点检查高处、密闭间、易燃易爆场所等；3.发现火灾隐患及时采取措施消除，并报告上级领导和消防机关；4.对火灾隐患的整改情况进行跟踪检查，确保隐患得到彻底排除；5.加强对火灾隐患排查工作的考核和总结，及时调整排查方式和重点。