专业技术资格、职业资格证书办理流程图

{企业管理流程图}人力资源部流程图人力资源部流程图目录管理人员提职聘用工作流程LC-人力资源-03LC-人力资源-04外聘管理人员审批工作流程LC-人力资源-05薪酬总额管理控制工作流程LC-人力资源-08对所属 基层单 位汇总如 有 超 资 在计划 内对所 属基层 单位或 个人考 核分配工资科长编制 公司年度薪酬 总额计划并会 同财务部编制工效挂钩方案依据审批结果 分解薪酬总额 编制公司内部 年度薪 酬总额 计划财务部、造 价部提供 利润、产值 完成情况月依据单位完 成的挂钩考核 指标进行工效 挂钩核算控制 工资总额计划审核审审核核审批、 审审批定审定审批公司 当年工效 挂钩工资基数工程管理 部、发展规 划部绩效 考核公报员工管理信息系统工作流程 员工职称考试工作流程LC-人力资源-09员工统计管理工作流程LC-人力资源-10 LC-人力资源-11专业技术职务评聘工作流程 LC-人力资源-12劳动合同签订鉴证及用工备案工作流程根据中冶集团、唐山市 劳动局、丰机关各部门、各项目经理部、润区统计局各分公司、子公司的要求综合管理科员工管理L科C负-人责力资源-13 将统计报表下发 至公人司力机资关源部部门、唐山市劳动和 员工管理科各 分工 公程 司项 、部各长目子部公、各 司社会保障局审核申报 人员资格报报中中冶 冶集 集 团团人、力唐资山 市 源部（参加 各统评计审局组、 丰 织润评区审统，计对局 高工评审 结果进行 核定）外部评审 的报公司 主管领导 批准部长审核新员工入厂将身份证复 印件、《个人求职登记 表》、一寸照片上报人力资源部综合管理科审核组织招录的新 员工签订劳动合同准备资料：劳动合同（一式两份）、 《职工名册及劳动合同（初定/续 订）登记备案表》一式三份、《劳 动手册》将人员信息录入用工备案管理 信息系统，打印名册并导出电 子版；准备劳动合同和就业证 原件。

初次备案单位需提供营 业执照以及组织代码证复印件办理《就业 失业登记 证》备案劳动合同变更工作流程 LC-人力资源-14机关各部门、各项目经理部、各分公司、子公司员工管理科人力资源部部长唐山市劳动和 社会保障局不合格需要劳动合 同变更的情况出现向员工本人送 达《劳动合同变 更 通 知 书 》， 员 工在接到通知 书后在通知书 上签字。

院长办公会议流程图
大型会议会务组织工作流程图
公文制发工作流程图
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印章使用管理工作流程图
报刊收发工作流程图
图书管理工作流程图
报刊征订工作流程图
职工调入（毕业生分配）工作流程图
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职称管理工作流程图
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至财务报表工作流程
财务报表工作流程图
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银行、出纳付款工作流程图。

人社公共服务平台业务服务体系就业服务分册变更记录注：对该文件内容增加、删除或修改均需填写此变更记录，详细记载变更信息，以保证其可追溯性。

目录一、就业服务（LB） (1)（一）职业培训(LB-01) (1)1．培训机构信息查询(LB-01-01) (1)2．培训信息查询(LB-01-02) (3)3．培训报名(LB-01-03) (5)4．培训推荐(LB-01-04) (10)5．培训结果调查(LB-01-05) (14)（二）职业鉴定(LB-02) (17)1．职业资格认证申请(LB-02-01) (17)2．职业资格认证考试成绩查询(LB-02-02) (21)3．职业资格证书查询(LB-02-03) (23)4．执证人员综合查询(LB-02-04) (25)（三）个人求职(LB-03) (26)1．个人求职登记(LB-03-01) (26)2．职位申请(LB-03-02) (35)3．职位推荐(LB-03-03) (42)4．求职结果反馈(LB-03-04) (48)（四）单位招聘（LB-04） (49)1．单位招聘登记(LB-04-01) (52)2．人员选择(LB-04-02) (62)3．人员推荐(LB-04-03) (70)4．招聘结果反馈(LB-04-04) (77)5．招聘会展位预订(LB-04-05) (78)（五）就失业登记（LB-05） (85)1．用工备案(LB-05-01) (85)2．续订备案(LB-05-02) (93)3．退工备案(LB-05-03) (100)4．就业登记(LB-05-04) (106)5．失业登记(LB-05-05) (113)6．就失业信息综合查询(LB-05-06) (119)（六）事务代理（LB-06） (121)1．档案信息查询(LB-06-01) (121)（七）创业服务（LB-07） (123)1．创业培训查询(LB-07-01) (123)2．创业培训报名(LB-07-02) (124)3．创业项目查询(LB-07-03) (129)4．创业孵化基地查询(LB-07-04) (132)5．创业实训基地查询(LB-07-05) (133)6．创业孵化基地空位申报(LB-07-06) (134)（八）就业援助（LB-08） (138)1.公益性岗位申报(LB-08-01) (138)2.公益性岗位申请(LB-08-02) (142)3.公益性岗位推荐(LB-08-03) (146)4.就业困难人员申报(LB-08-04) (150)5.城镇零就业家庭申报(LB-08-05) (154)6.补贴申请(LB-08-06) (158)7.结果查询(LB-08-07) (161)二、就业公共服务需求规格说明 (164)一、就业服务（LB）（一）职业培训(LB-01)职业培训服务主要提供职业培训机构的信息查询、职业培训信息查询，以及职业培训报名、培训推荐等服务。

人力资源社会保障部办公厅关于印发《专业技术人员职业资格考试考务工作规程》的通知文章属性•【制定机关】人力资源和社会保障部•【公布日期】2021.03.11•【文号】人社厅发〔2021〕18号•【施行日期】2021.04.01•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】专业技术人员管理正文人力资源社会保障部办公厅关于印发《专业技术人员职业资格考试考务工作规程》的通知人社厅发〔2021〕18号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局），国务院有关部门人事部门，中国外文局人事部，有关协会、学会：为进一步规范专业技术人员职业资格考试考务工作，提高资格考试考务管理与服务水平，根据有关法律、法规和规章，我们制定了《专业技术人员职业资格考试考务工作规程》。

现印发给你们，请遵照执行。

人力资源社会保障部办公厅2021年3月11日专业技术人员职业资格考试考务工作规程第一章总则第一条为规范专业技术人员职业资格考试（以下简称“资格考试”）考务工作，提高资格考试考务管理与服务水平，根据有关法律、法规和规章，制定本规程。

第二条本规程适用于人力资源社会保障部人事考试中心（以下简称“部考试中心”）组织实施或与其他机构共同组织实施的资格考试考务工作。

第三条资格考试考务工作应当坚持依法依规、公平公正、安全规范和科学高效的原则。

第二章组织管理第四条部考试中心负责拟定考务制度、工作标准、技术规范、考务文件，组织实施资格考试，统一管理和维护考务信息，承担职业资格证书便捷化服务具体工作，指导各地人事考试机构考务工作，经人力资源社会保障部授权发布资格考试有关事项等。

第五条省级人事考试机构负责拟定本地区考务制度、资格考试实施方案及考务应急预案，组织实施本地区资格考试，设置考区、考点，配备并管理监考、巡考队伍，指导考区、考点考务工作，按照权限认定、处理应试人员违纪违规行为，生成并管理考务信息，承接相关考试阅卷及证书发放工作等。

申请基层法律服务工作者执业登记办事指南一、事项名称申请基层法律服务工作者执业登记二、办理依据1、《基层法律服务工作者管理办法》（司法部令第60号）2、《河北省基层法律服务工作者管理办法》（冀司通〔2009〕13号三、受理单位及办理地点申请基层法律服务工作者执业登记的到拟执业的基层法律服务所管辖的县级司法行政机关申请。

四、申请条件取得基层法律服务工作者执业资格或者具备律师资格、公证员资格或者企业法律顾问资格的人员，符合下列条件的，可以申请基层法律服务工作者执业登记，领取《法律服务工作者执业证》：1、在基层法律服务所实习满六个月，被该所鉴定合格；2、基层法律服务所决定聘用；3、申请执业登记时要符合：①拥护宪法，遵守法律，有选举权和被选举权；②品行良好；③身体健康。

申请执业登记前从事过律师、公证和企业法律顾问工作，审判、检察业务工作，司法行政业务工作和其他法律业务工作二年以上的，可以不经实习，直接申请执业登记。

五、申请材料申请基层法律服务工作者执业登记，应提交下列材料（一式2份）：1、《基层法律服务工作者申请执业证登记表》；2、《基层法律服务工作者执业资格证书》或者法律职业、律师、公证员、企业法律顾问资格证书及复印件；3、公安部门出具的个人品行证明；4、基层法律服务所出具的《基层法律服务所实习人员考核鉴定表》；5、基层法律服务所聘用合同；6、身份证复印件（外地户籍人员还应提供执业地公安部门出具的居住证复印件）；7、无其他职业证明（包括单位批准辞职或解除劳动合同的正式文件、失业证、待业证、退休证复印件，乡政街道政府或县级劳动就业部门出具的无其他职业证明原件）；8、申报前一个月内经过县级以上医院出具的身体健康证明；9、近期免冠二寸彩色照2张。

六、基本流程申请执业登记材料，由拟聘用申请人的基层法律服务所提交住所地的县级司法行政机关审查，由其出具审查意见后上报执业登记机关（市司法局）。

执业登记机关（市司法局）对申请材料进行审核，并以书面形式作出准予执业登记或者不准予执业登记的决定。

扬州市民办职业培训机构学校设立流程图项目类型：行政许可项目编号：01号法定时限：3个月办理期限：20个工作日服务电话：7961662、监督投诉电话：7338067责任人：严登宇王健责任处室：行政服务处分管领导：周晓华扬州市职业技能鉴定机构设立流程图项目类型：行政许可项目编号：02号法定时限：20个工作日办理期限：20个工作日服务电话：87961662 监督投诉电话：8 办理地点：市行政办事服务中心劳动保障局窗口收费情况：不收费责任人：严登宇王健责任处室：行政服务处分管领导：周晓华扬州市职业资格证书核发流程图项目类型：行政许可项目编号：03号法定时限：30个工作日承诺期限：20服务电话：87961662、87338064 监督投诉电话：8 办理地点：市行政办事服务中心劳动保障局窗口收费情况：按规定收费责任人：严登宇王健责任处室：行政服务处分管领导：周晓华扬州市职业介绍机构资格认定流程图项目类型：行政许可项目编号：04法定时限：25个工作日办理时限：5个工作日服务电话：87961662 监督电话：87338067 服务地点：市行政办事服务中心劳动保障局窗口收费情况：不收费责任人：严登宇王健责任处室：行政服务处分管领导：周晓华扬州市特殊工时制度审批流程图项目类型：行政许可项目编号：05号法定时限：20个工作日承诺期限：20个工作日服务电话：87338084 12333 监督投诉电话：87338067办理地点：扬州市劳动和社会保障局三楼劳动工资处责任人：严登宇 王健 责任处室：行政服务处 分管领导：周晓华办理《台港澳人员就业证》流程图项目类型：行政许可 项目编号：06号 法定时限：20个工作日 承诺期限：当场办理服务电话：87961662 监督投诉电话：87338067责任人：严登宇王健责任处室：行政服务处分管领导：周晓华外国人入境就业许可初核流程图项目类型：行政许可项目编号：07号法定时限：20个工作日办理期限：当场办理服务电话：87961662 监督投诉电话：87338067注意事项：1、履历证明、资历证明若是外文，需同时提供中文翻译件，翻译件由用人单位盖章。

广东省专业技术人员职业资格考试业务办理随着经济全球化、信息化和社会全面发展，中国经济迅猛发展，工业化进程加快，特别是我国处于经济发展的中心地位的广东省，利用其地理位置的优势，推出了专业技术人员职业资格考试业务办理，为专业技术人员的职业发展提供了重要的支持。

广东省的专业技术人员职业资格考试业务办理工作，由广东省人力资源和社会保障厅负责组织和实施，是一项地方性法定考试，旨在保障专业技术人员熟悉专业技术知识，提高职业技能，增强他们的职业能力和胜任能力，促进他们的职业发展。

广东省的专业技术人员职业资格考试业务办理包括以下几项内容：一、报考咨询。

考生可以通过网络、电话、邮箱等方式提出有关报考咨询，有关部门将及时解答。

二、申请报考。

考生须在报名期限内提出申请报考，并向相关部门提交有关证明材料，如个人身份证照片、学历证明等。

三、准备考试资料。

考生需按照规定准备好考试资料，如《考试准考证》、《考试大纲》、《考试科目》等。

四、考试准备。

考生应及时准备好考试，熟练掌握考试科目，提高考试分数。

五、考试后评价。

考生收到考试成绩后，应及时填写考试后评价表，如果达到标准，考生可以获得职业资格证书。

以上是关于广东省专业技术人员职业资格考试业务办理的内容。

专业技术人员职业资格考试不仅是提高专业技术人员专业技能和技术水平的重要措施，而且是维护专业技术人员就业权益和提高专业技术人员社会地位的有效措施。

广东省在完善专业技术人员职业资格考试业务办理方面取得了良好成绩，为全省专业技术人员职业发展提供了重要的保障。

随着社会的发展和经济的进步，广东省的专业技术人员职业资格考试业务办理将会得到进一步完善，为全省专业技术人员的职业发展提供更多的帮助和支持。

在未来，广东省应继续加强对专业技术人员职业资格考试业务办理的管理，加大对考生的培训力度，保证专业技术人员职业发展的健康发展。

福建省建设行业从业人员岗位证书办事指南各地培训（受理）机构地址、电话二、建筑施工企业专业管理人员发证范围：①本省具有资质等级的建筑业企业土建类施工员、预算员、材料员、质检员、安全员、机管员、装饰施工员；②建筑企业安装类施工员、预算员、材料员、质检员、安全员、安装机管员；③建筑与市政工程施工现场专业人员：即施工员、质量员、安全员、标准员、材料员、资料员、机械员、劳务员。

其中，施工员、质量员又分为土建、市政、建筑装饰装修、建筑设备安装四个专业子类。

备注：根据闽建综〔2012〕7号、闽建人〔2013〕12号文规定，建筑施工企业管理人员“八大员”岗位证书培训考核发证、变更、复检换证等工作权限，已下放各设区市建设行政主管部门，需要办理此项业务的企业，可到当地建设主管部门或业务部门办理。

具体办理时限由各地自定。

各地培训（受理）机构地址、电话三、建筑施工特种作业人员四、物业服务从业人员注：培训（受理）机构：福建省风景园林学会（地址：福州市湖滨路66号中福西湖花园西福楼4A），电话：（0591）87820614注：培训（受理）机构：福建省房地产业协会房屋征迁专业委员会（地址：福州市钱塘巷8号），电话：（0591）87807661注：培训（受理）机构：福建省建设工程质量安全监督总站（福州市湖东路189号凯捷大厦3楼），电话：（0591）87819197、87880605各地受理机构联系地址、电话福建省建设行业从业人员岗位证书办事流程图一、“三类人员”1、新报名考核业务流程：企业端报名→培训机构受理（审核、培训、统一考试、改卷、出成绩）→上报合格名单→设区市行政主管部门→省培训中心审核→制作证书→通知领证注：第一次考试不合格的，可参加一次补考。

2、变更：具体流程详见闽建许[2013]635号文规定（可登陆福建省住房和城乡建设厅网站查询）。

3、延期业务流程：企业端申请→培训机构受理审核（培训机构集中直接录入培训人员继续教育情况或导入）→上报延期合格人员名册→省培训中心审核通过→制作证书→通知领证4、补证业务流程：企业端申请→培训机构受理审核→上报补证合格人员名册→省培训中心审核通过→制作证书→通知领证5、换证业务流程：企业端申请→培训机构受理审核→上报换证合格人员名册→省培训中心审核通过→制作证书→通知领证6、注销业务流程：企业端申请→培训机构受理审核→注销二、建筑施工特种作业人员1、新报名考核业务流程：培训机构集中报名（审核受理审核）→培训→统一理论考试、实操考试→出成绩）→上报合格名单→省培训中心审核→制作证书→通知领证注：第一次考试不合格的，可参加一次补考。

河南省职称工作信息系统单位版操作手册省职称工作信息系统单位版操作手册二ΟΟ六年六月- 1 -河南为了使您更好的了解、应用本系统，建议您先参阅第四部分《关键字及通用操作介绍》，或者在操作中及时查阅第四部分《关键字及通用操作介绍》！目录概述 .................................................................. .... 5 单位版主要功能介绍 .......................................................... 6 一、主要菜单功能介绍 ........................................................ 7 二、有关业务应用流程 ....................................................... 10 （一）高、中级职称申报、评审、管理业务流程： ................................ 10 （二）其它评价方式管理业务流程： ............................................ 11 （三）人员信息管理、聘任管理业务流程： ...................................... 12 （四）结构比例管理工作流程： ................................................13 三、有关功能的操作步骤 (14)（一）安装、设置系统信息部分 (14)1、如何安装、注册软件 .................................................................. ...................................... 14 2、主管单位、单位代码的编制规则 .................................................................. .................. 14 4、如何设置主管单位、单位信息 .................................................................. ...................... 14 5、如何接收更新代码 .................................................................. .......................................... 15 6、如何备份与恢复数据 .................................................................. ...................................... 15 7、如何使用帮助 .................................................................. .................................................. 16 （二）职称申报、评审管理部分 (17)1、如何录入高中级评审简表 .................................................................. .............................. 17 2、中级委托代评的如何填写评审简表 .................................................................. .............. 18 3、如何上报申报信息 .................................................................. .......................................... 18 4、如何接收高中级申报信息 .................................................................. .............................. 19 5、如何管理高中级申报信息 .................................................................. .............................. 19 6、如何打印评审简表 .................................................................. .......................................... 20 7、如何在A4纸上打印出完整的评审简........ 21 8、如何打印资格审查表 .................................................................. ...................................... 22 9、如何进行高中级评审结果管理 .................................................................. ...................... 22 10、如何追加高中级评审结果 .................................................................. ............................ 23 11、如何录入初级评审简表、初聘表、直接认定表等其它评价信息 ............................... 23 12、对初级评审、初聘、直接认定等“其它评价信息”如何处理 ................................... 24 13、对“资格确认、委托外省（或系统）评审”等结果如何进入“结果库”？ ........... 24 14、如何打印任职资格证书 .................................................................. .. (25)- 2 -15、如何打印评审通过人员名单 .................................................................. ........................ 25 16、如何管理文件 .................................................................. ................................................ 26 （三）职称考试管理与原系统证书管理部分 .. (28)1、如何导入职称考试信息 .................................................................. .................................. 28 2、如何接收职称考试结果 .................................................................. .................................. 28 3、如何导出职称考试结果 .................................................................. .................................. 29 4、如何对考试结果生成证书编...................... 29 5、如何打印职称考试合格人员名单 .................................................................. .................. 30 6、如何打印有关职称考试证书 .................................................................. .......................... 30 7、如何导入原系统证书信息 .................................................................. .............................. 30 8、如何分发、接收原系统证书信息 .................................................................. .................. 31 （四）人员管理、聘任管理与结构比例管理部分 (32)1、如何录入人员信息 .................................................................. .......................................... 32 2、如何导入人员信息 .................................................................. .......................................... 33 3、如何管理人员信息 .................................................................. .......................................... 33 4、如何进行人员聘任管理 .................................................................. .................................. 33 5、如何打印人员花名册、聘任花名册、解聘花名册 ......................................................... 34 6、如何打印聘任证书 .................................................................. .......................................... 34 7、如何进行结构比例管理 .................................................................. .................................. 35 （五）统计分析部分 (37)1、标准统计 .................................................................. .......................................................... 37 2、定制统计 .................................................................. .......................................................... 38 3、如何分年龄段统计 .................................................................. (38)四、关键字及通用操作介绍 (39)1、树 ...................................................................39 2、所有…… ............................................................. 39 3、列表 ................................................................. 39 4、数据字典 ............................................................. 40 5、申报信息 .............................................................40 6、申报系列、申报专业 ................................................... 40 7、录入评审简表时大、小字体转换 ......................................... 40 8、其它评价方式 .........................................................40 9、接收 ................................................................. 41 10、导入 ................................................................41 11、导出 ................................................................ 41 12、单击排序 ............................................................ 41 13、组合排序 ............................................................42- 3 -14、查看更多项目 ........................................................ 42 15、查询 ................................................................ 42 16、按____定位 .......................................................... 43 17、打印界面 ............................................................43 18、定制打印或导出 ...................................................... 44 19、添加下一个 . (44)20、职称考试信息 ........................................................ 44 21、职称考试结果 ........................................................44五、有关数据库导入接口 (45)（一）人员信息数据库结构 .................................................... 45 （二）高中级评审结果数据库结构 . (46)- 4 -概述欢迎使用河南省职称工作信息系统！《河南省职称工作信息系统》是为了满足我省各类事业、企业单位职称申报、评审，以及专业技术人员管理工作需要而研发的职称工作信息平台。

专业技术资格证书邮寄
专业技术资格证书的邮寄一般需要进行以下步骤：
1. 准备所需材料：包括身份证明、申请表、申请费等。

2. 将材料和申请表一同邮寄给相应的颁发机构或考试机构。

3. 支付相关费用：根据具体的证书类型和机构要求，支付相应的申请费用或考试费用。

4. 确认邮寄地址：在邮寄前，仔细核对颁发机构或考试机构的邮寄地址，以确保准确无误。

5. 邮寄方式：根据邮寄地址的远近和急迫程度，选择合适的邮寄方式，如平邮、挂号信、快递等。

6. 邮寄跟踪：如果选择快递或挂号信等有追踪服务的邮寄方式，可以通过跟踪号码查询邮寄状态，确保证书能够安全送达。

7. 等待颁发机构处理：一般情况下，颁发机构会对申请材料进行审核，确认无误后会进行证书的制作和邮寄。

这个过程的时长因机构而异，可能需要几个工作日或几个月。

请注意，在邮寄过程中，务必保持材料的安全和完整性，如需确认具体细节和要求，可以咨询相关颁发机构或考试机构，以便顺利完成证书的邮寄。

职业技能等级证书申请纸质版
申请职业技能等级证书的纸质版通常需要遵循一定的程序和步骤。

首先，你需要确定你所申请的职业技能等级证书是由哪个机构或组织颁发的，然后去该机构的官方网站上查找申请表格或申请流程。

通常情况下，你需要填写申请表格并提供相关的个人信息、教育背景、工作经历以及其他所需的证明材料。

在填写申请表格时，请务必仔细阅读申请要求，并按要求准备好相应的材料，例如身份证复印件、学历证明、培训证书等。

有些机构可能还要求申请人提供推荐信或个人陈述，以证明自己具备相应的职业技能水平。

一旦你填写完申请表格并准备好所有必需的材料，就可以将它们一起寄送到相关机构指定的地址。

在寄送之前，务必核对所有资料，确保没有遗漏。

通常情况下，申请费用也需要一并寄出，所以在邮寄之前要确保已经缴纳了相应的费用。

在寄出申请材料后，就需要耐心等待机构的审核和处理。

一般来说，申请过程可能需要数周甚至数月的时间，具体时间取决于申请的机构和申请人数。

一旦申请获批准，相关机构会将纸质版的职
业技能等级证书寄送到申请人提供的地址。

总的来说，申请职业技能等级证书的纸质版需要遵循一系列的
步骤和程序，包括填写申请表格、准备必需的材料、寄送申请材料
以及耐心等待机构的审核和处理。

希望这些信息能够对你有所帮助。