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执业资格,职称和从业资格的区别职业资格证书与职称的区别职业资格是表明从事某一职业的前置条件。
例如要从事律师职业，必须先取得律师资格；要从事教学工作，必须先取得教师的职业资格。
而职称的意思，从字面上讲，仅是职务的名称。
在职称改革前，职称这个词涵盖了专业技术资格与专业技术职务双重含义。
由于世界上许多国家没有职称，因此入世后，我国在深化职称改革时，将进一步淡化职称概念，扩大职业资格制度的实施范围。
根据国家职业资格证书规定：劳动部门负责以技能为主的职业资格鉴定和证书的核发与管理（全国职业技能鉴定中心一览表）；人事部负责专业技术人员的职业资格评价和证书的核发与管理。
而职称的评审由人事部主管。
职业资格鉴定考试内容为职业道德、理论鉴定、实操鉴定。
职称考试内容一般为基础知识、专业知识与实务，中级以上还要考计算机应用水平、外语，+论文；职业技能鉴定一般为1-4级（1级最高），职称考试分为为高、中、初级。
执业资格和从业资格的区别职业资格包括从业资格和执业资格。
从业资格是政府规定专业技术人员从事某种专业技术性工作的学识、技术和能力的起点标准，通过学历认定或考试取得，供用人单位参考；执业资格是被承认具有对某些文件签字的权力，且要负法律责任。
政府对某些责任较大、社会通用性强、关系公共利益的专业技术工作实行的准入控制，是专业技术人员依法独立开业或从事某种专业技术工作学识、技术和能力的必备标准，必须通过考试方法取得，考试由国家定期举行。
绝大部分的职业资格证书证明的是从业资格，并不作准入控制；在特定的领域、在一定范围内实行强制性就业准入控制的，是执业资格，国际通行的是注册会计师、执业医师、律师等有限的几个行业。
执业资格与专业技术职务（职称）的关系执业资格制度与专业技术职务聘任制，从广义上讲都是人才评价，执业资格制度是职称工作的发展和延伸，两者的区别主要是：1.执业资格是从岗位人手确定的评价标准，是一个层次的评价，不搞多层次评价。
杭州市专业技术人员职业资格与职称对应关系一览表【杭州市专业技术人员职业资格与职称对应关系一览表】一、前言在当今社会，职业资格和职称是评价一个专业技术人员能力和水平的重要标志。
在杭州市，专业技术人员职业资格与职称对应关系更是备受关注。
本文将针对这一主题进行全面评估，为您带来一份详实的杭州市专业技术人员职业资格与职称对应关系一览表，并从浅入深地探讨这一内容。
二、杭州市专业技术人员职业资格与职称对应关系1. 职业资格和职称的含义和区别让我们来了解一下职业资格和职称的含义和区别。
职业资格是国家对个人在特定领域职业能力的认定，包括技能等级、职业资格证书等级等；而职称是对专业技术人员在特定领域技术水平、工作经验和业绩的认定，包括中级职称、高级职称等。
两者都是专业技术人员的重要身份标识和能力证明，对于个人的职业发展和职业地位起着至关重要的作用。
2. 杭州市专业技术人员职业资格与职称对应关系接下来，我们将重点介绍杭州市专业技术人员职业资格与职称的对应关系。
根据相关规定和要求，杭州市的专业技术人员在获得相应职业资格证书后，可申请相应的职称评定。
持有XX职业资格证书的人员，可申请评定中级XX职称；持有XX职业资格证书的人员，可申请评定高级XX职称，依此类推。
这种对应关系，使得职业资格和职称的认定更加规范和科学，也更有利于评价专业技术人员的能力和水平。
3. 专业技术人员职业资格与职称对应关系的意义了解了杭州市专业技术人员职业资格与职称的对应关系后，我们不妨思考一下这种对应关系的意义。
这种对应关系将专业技术人员的知识技能和实际工作水平进行了有效的结合，更好地反映了个人的职业素养和综合能力；这种对应关系提高了职业资格和职称的含金量和含量，使得专业技术人员的职业发展更加有保障和可持续；这种对应关系也有利于激励专业技术人员不断提升自身水平，为社会和行业做出更大的贡献。
4. 个人观点和理解在我看来，杭州市专业技术人员职业资格与职称的对应关系是一种很好的管理和评价制度。
技能等级证书和职称等级对应表技能等级证书和职称等级对应表在现代社会中，技能等级证书和职称等级对应表是很重要的。
对于每一个职业来说，都有相应的技能等级证书和职称等级对应表。
这些证书和职称不仅代表了一个人的专业技能水平，也是职业发展中的必备条件。
一、技能等级证书1. 初级技工证书初级技工证书是工人职业资格证书体系的一部分，主要针对没有工作经验的初级技术工人。
这个证书可以证明持有者的初级技术水平，并在求职和职业发展中具有一定的帮助。
2. 中级技工证书中级技工证书是对初级技工证书的进一步提升和完善。
持有者需要具备一定的工作经验和技术水平，通过考核后才能获得中级技工证书。
这个证书可以让持有者在技术岗位上更具竞争力，也可以为个人的职业发展提供更多的选择。
3. 高级技工证书高级技工证书是技工职业资格证书中的最高级别，持有者需要具备丰富的工作经验和高级的技术水平。
这个证书通常代表着持有者在相应领域的专业权威性和工作能力，对于个人的职业发展和薪酬水平具有重要的影响。
二、职称等级对应表1. 初级职称初级职称是对初级岗位工作人员的一种资格认定，通常是由单位或者职业协会颁发的。
持有初级职称的人员在相应领域的专业水平和工作能力得到了一定的认可，也可以为个人的职业发展和职位晋升提供帮助。
2. 中级职称中级职称是对具有一定工作经验和专业技能的人员的认定，也是相对于初级职称的一种提升和完善。
持有中级职称的人员通常在相应领域有一定的影响力和专业能力，也更容易获得更高级别的工作职位和薪酬水平。
3. 高级职称高级职称是职称等级中的最高级别，持有者需要具备丰富的工作经验和高级的专业技能。
持有高级职称的人员通常在相应领域有着很高的专业水平和影响力，也更容易获得高级别的工作职位和更高的薪酬水平。
总结回顾技能等级证书和职称等级对应表是现代职业发展中非常重要的一部分。
通过不断提升和完善自己的专业技能和工作经验，获得相应的技能等级证书和职称等级对个人的职业发展和薪酬水平都具有积极的影响。
第一部分：职称一、职称的概念与职级职称最初源于职务名称，在理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，反映专业技术人员的学术和技术水平、工作能力的工作成就。
就学术而言，它具有学衔的性质；就专业技术水平而言，它具有岗位的性质。
专业技术人员拥有何种专业技术职称，表明他具有何种学术水平或从事何种工作岗位，象征着一定的身份。
在目前中国的现状下，职称主要代表社会地位，有高职称的人享有较高的社会经济和福利待遇，与实际技能未必有直接关联。
职称通过申报、评审，由主管部门授予，一般认为决定是否授予职称是由主管部门领导决定，评审主要是形式。
1．员级职称：（1）．中等专业学校毕业，从事专业技术工作一年以上。
（2）．其他符合评定条件人员。
2．助理级职称：（1）．大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。
（2）．大学专科毕业，从事专业技术工作三年以上。
（3）．中等专业学校毕业，取得员级职称，从事专业技术工作四年以上。
（4）．其他符合评定条件人员。
3．中级职称：（1）．博士研究生毕业，经考试合格,可以评为"中级"职称。
（2）．硕士研究生毕业，从事专业技术工作三年以上。
（3）．大学本科毕业，取得助理级职称，从事专业技术工作四年以上。
（4）．大学专科毕业，取得助理级职称，从事专业技术工作四年以上。
（5）．其他符合评定条件人员。
4．副高级职称：（1）．博士研究生毕业，取得中级职称，从事专业技术工作两年以上。
（2）．硕士研究生毕业，取得中级职称，从事专业技术工作五年以上。
（3）．大学本科毕业，取得中级职称，从事专业技术工作五年以上。
（4）．其他符合评定条件人员。
5．正高级职称：（1）．大学本科以上毕业后，取得副高级职称，并从事专业技术工作五年以上。
（2）．其他符合评定条件人员。
凡符合上述申报条件的人员，还必须遵纪守法，具有良好职业道德，能认真履行岗位职责，在本专业岗位上做出显著成绩，且具备相应的专业理论水平和实际工作能力。
专业技术资格（职称）、职业资格、执业资格、职业技能的区别（最终版）第一篇：专业技术资格(职称)、职业资格、执业资格、职业技能的区别（最终版）专业技术资格（职称）、职业资格、执业资格、职业技能的区别：1.专业技术资格是人事部门授予的一种技术称号，是专业技术水平的标志，代表了专业技术人员水平和能力。
2.职业资格证书是反映劳动者某种职业所需要的专门知识和技能的证明，它是劳动者从事相应职业（工种）的资格凭证。
职业资格证书与职业劳动活动密切相连，反映特定职业的实际工作标准和规范。
3.执业资格证书是一种强烈要求，就是说想从事这个职业必须拥有这个证书，例如执业药师证书，而职业资格证书是一种职业技能的证明，并不强制要求。
4.职业技能证书职业技能证书与职业资格证书比较相似，职业技能证书是通过技能测试合格后颁发的，等同于上岗证，一般是测试动手能力。
而职业资格一般是采用笔试与动手相结合，文化程度达到要求后才颁发的。
5.职称职称就是专业技术资格。
职业资格证书和执业资格证书不是职称。
专业技术职称与职业资格证的区别：专业技术职务制度开始的年代比较久远，从1979年恢复国家技术职称制度，基本适应计划经济分配制度，以原技术学术学衔式的职称出现，后以专业技术岗位和工薪挂钩专业技术职务聘任制度形式而持续到今天，基本实施在专业技术人员的范畴内，实施范围主要在国营企业和事业单位，国家有专门薪酬制度与其各类职称对应。
职业资格则是在1994年以法规形式考试建立起来的。
涉及到专业技术人员（白领）和技能人员（蓝领）两大领域（见《职业资格制度概论》）（中国人事出版社6页—7页）。
专业技术人员的职业资格有事从职称制度脱胎而来，以其被社会诟病的“评审”方式而变革为“考试”（以考代评），形成今天的资格制度。
但是，这种变革又是不完全的，不可能以考试简单的方法去解决所有领域、专业、学科的所有层次的问题，以致形成职称、职业资格并存的现象。
而且我国经济社会的矛盾是很复杂的，夹裹着事业单位改革问题、市场经济不完化合异化的问题等等。
专业技术人员职业资格与职称对应关系一览表随着社会的发展，越来越多的人选择从事专业技术领域的工作。
在这个领域，职业资格与职称是衡量一个人能力和水平的重要标准。
因此，掌握专业技术人员职业资格与职称对应关系，对于提高个人职业水平和职业发展至关重要。
一、什么是职业资格和职称？职业资格是指在特定领域中所需的知识、技能、能力和素质，是证明一个人是否具备从事某项工作所需的能力和资格的证明。
职称是指在特定领域中，由权威机构授予的专业职称，是衡量一个人在某个领域中专业水平的标准。
二、专业技术人员职业资格与职称对应关系以下是专业技术人员职业资格与职称对应关系一览表：职业资格 | 职称--- | ---初级职业资格 | 初级职称中级职业资格 | 中级职称高级职业资格 | 高级职称三、不同职业资格和职称的含义1. 初级职业资格和初级职称初级职业资格是指在特定领域中具备基本的职业技能和知识，可以胜任一些初级的职业工作。
初级职称是指在特定领域中具有一定的职业技能和知识，能够独立完成一些初级的职业工作。
2. 中级职业资格和中级职称中级职业资格是指在特定领域中具备较高的职业技能和知识，能够胜任一些中级的职业工作。
中级职称是指在特定领域中具有较高的职业技能和知识，能够独立完成一些中级的职业工作。
3. 高级职业资格和高级职称高级职业资格是指在特定领域中具备非常高的职业技能和知识，能够胜任一些高级的职业工作。
高级职称是指在特定领域中具有非常高的职业技能和知识，能够独立完成一些高级的职业工作。
四、职业资格和职称的重要性职业资格和职称是专业技术人员在职业发展中非常重要的标准，它们不仅能够证明一个人的职业技能和知识水平，也能够为个人职业发展提供有力的支持。
具有职业资格和职称的人，在求职、晋升等方面具有明显的优势。
五、如何获得职业资格和职称获得职业资格和职称需要具备相应的职业技能和知识，同时需要通过相应的考试或评审才能获得。
不同的职业资格和职称有不同的考试或评审方式，具体可参考相关的考试或评审规定。
2023年技能人员职业资格与职称对应表随着社会的不断发展，技能人才的重要性日益凸显。
为了规范技能人员的职业资格和职称认定标准，我国自2006年起颁布了《技工院校毕业生职业资格证书试行办法》，并于2010年颁布了《技术工人职业资格证书管理办法》，并对其进行多次修订。
随着时代的变迁，技能人员的职业资格与职称对应表也需不断更新，以适应不同岗位的需求和技能水平的变化。
在2023年，技能人员职业资格与职称对应表将做出重要调整，以适应当前社会的发展和技能人才培养的需求。
以下是2023年技能人员职业资格与职称对应表的相关内容：一、技能人员职业资格证书与职称对应表1. 建筑类1.1 建筑工程技术员1.2 建筑装饰工程技师1.3 建筑幕墙工程师2. 机械类2.1 机械制造工艺与设备操作工2.2 机械维修工程师2.3 机械设计师3. 电气类3.1 电气安装工3.2 电气维修技师3.3 电气设计师4. 电子信息类4.1 电子信息技术员4.2 电子产品研发工程师4.3 通信工程师5. 化工类5.1 化工生产操作工5.2 化工工艺师5.3 化工工程师6. 汽车类6.1 汽车维修技师6.2 汽车电子技术工程师6.3 汽车设计师7. 服务类7.1 烹饪师7.2 美容美发技师7.3 家政服务师二、技能人员职称证书与职称对应表1. 初级职称1.1 助理工程师1.2 助理技师1.3 助理工艺师2. 中级职称2.1 工程师2.2 技师2.3 工艺师3. 高级职称3.1 高级工程师3.2 高级技师3.3 高级工艺师通过对2023年技能人员职业资格与职称对应表的调整，可以更好地为技能人员提供职业发展的路径和发展空间。
对技能人员进行职业资格与职称的认定也能够提高技能人员的专业水平和就业竞争力，为技能人才的培养和选拔提供更为科学、合理的依据。
在规范技能人员的职业资格与职称对应关系的也需要不断加强对技能人员的培训和教育，提高其专业技能水平和职业素养。
职业资格与职称对应关系指南1. 职业资格与职称的概念与区别职业资格和职称是在职场中经常听到的两个术语，它们既有相似之处，又有一些不同之处。
了解职业资格和职称的概念和区别对于职业发展和职业规划至关重要。
1.1 职业资格的概念职业资格是指在某个特定领域内所需的知识、技能、经验和素质，具备这些特定条件可以胜任该领域的工作。
职业资格通常通过考试、培训、实践经验等途径获得，以证书或执照的形式进行认证。
它是衡量一个人是否有能力从事某项职业的重要依据。
1.2 职称的概念职称是指对某个特定职业的职责范围以及在该职业中所具备的地位、级别和能力进行评价和界定。
职称是根据职业人员的工作表现、工作经验和学历背景等方面的综合考量来评定的，通常由相关职业组织或政府部门授予。
职称可以反映一个人在某个职业中的职业发展水平和专业能力。
1.3 区别与联系职业资格和职称在某种程度上可以相互关联，但又有一些明显的区别。
职业资格是通过知识和技能的学习和考试来获得的，而职称则是通过工作经验和业绩来评定的。
职业资格更注重一个人是否具备特定领域的知识和技能，而职称更注重一个人在该职业中的实际工作表现。
职业资格是获取职位的基础，而职称是在职业发展中的一种提升和认可。
2. 职业资格与职称对应关系在各个行业和领域中，职业资格和职称之间存在着一定的对应关系。
不同的职业对应不同的职业资格和职称。
下面是一些常见行业中职业资格与职称的对应关系的例子：2.1 医学行业- 职业资格：医师资格、护士资格、药师资格等- 职称：主任医师、副主任医师、护师等2.2 教育行业- 职业资格：教师资格、教育管理人员资格等- 职称：教授、副教授、讲师等2.3 金融行业- 职业资格：证券从业资格、银行从业资格等- 职称：高级理财师、金融分析师等2.4 工程行业- 职业资格：工程师资格、注册造价工程师等- 职称：高级工程师、工程师等从上述例子可以看出，不同行业的职业资格通常对应不同级别的职称。
职业资格证书和职称的区别职业资格证书和职称是完全不一样的东西，现在好多人都把两者混为一谈，下面就说说两者的区别！1、颁发部门不同职称资格证书是由政府人事部门管理和颁发，而职业资格证书则是由政府劳动部门管理和颁发。
2、专业技术职务不同职称证书适用于在企事业单位的中、高层技术部门从事技术或管理的工作人员，分技术员、助理工程师、工程师、高级工程师共四个等级。
职业资格证书广泛的适用于分别在企业单位的基层、中层、高层部门从事技术或管理的工作人员，分初级、中级、高级、技师、高级技师共五个等级。
职业资格证书的范围更加广泛一些。
3、过程不同职称是经过评定合格才能通过的。
职业资格是要考试的。
职业资格是表明从事某一职业的前置条件。
例如要从事律师职业，必须先取得律师资格；要从事教学工作，必须先取得教师的职业资格。
而职称的意思，从字面上讲，仅是职务的名称。
在职称改革前，职称这个词涵盖了专业技术资格与专业技术职务双重含义。
由于世界上许多国家没有职称，因此，中国入世后，职称的改革将进一步加快，我国在深化职称改革时，将进一步淡化职称概念，扩大职业资格制度的实施范围。
4、考试内容职业资格鉴定考试内容为职业道德、理论鉴定、实操鉴定。
职称考试内容一般为基础知识、专业知识与实务，中级以上还要考计算机应用水平、外语，发表论文。
职业资格包括从业资格和执业资格。
从业资格是政府规定专业技术人员从事某种专业技术性工作的学识、技术和能力的起点标准，通过学历认定或考试取得，供用人单位参考；执业资格是被承认具有对某些文件签字的权力，且要负法律责任。
政府对某些责任较大、社会通用性强、关系公共利益的专业技术工作实行的准入控制，是专业技术人员依法独立开业或从事某种专业技术工作学识、技术和能力的必备标准，必须通过考试方法取得，考试由国家定期举行。
绝大部分的职业资格证书证明的是从业资格，并不作准入控制；在特定的领域、在一定范围内实行强制性就业准入控制的，是执业资格，国际通行的是注册会计师、执业医师、律师等有限的几个行业。
职业资格证书与职称的对应关系
职业资格证书和职称是两个概念，具有不同的含义和用途。
它们之间的对应关系可以简单总结如下：
1. 职业资格证书：职业资格证书是国家或行业认可的一种证明，用于证明个人在特定职业领域具备一定的专业知识、技能和经验。
获得职业资格证书通常需要通过相应的考试或培训课程，证书的种类和级别各有不同。
2. 职称：职称是对个人在特定职业中的职业水平和职业能力的评定和认可。
职称通常由行业协会、政府或相关机构颁发，并根据个人的工作经验、学历、技能和业绩等方面进行评定。
职称可以反映个人在某个特定职业中的专业水平和职业发展阶段。
在某些行业或领域中，职业资格证书可能与职称有一定的对应关系。
例如，一些职业资格证书的获得可以使个人获得相应的职称或职业头衔。
但是，具体的对应关系会因不同行业和地区而有差异，所以具体情况还需要根据具体的行业和规定来确定。
总而言之，职业资格证书是获得特定职业知识和技能的证明，而职称是对个人职业能力和水平的评定和认可。
职称、职业资格、从业资格、执业资格的区别我们国家目前有三种考试制度、三种考试管理、三种证书结构，即：教育部门是负责学历文凭考试，颁发的是学历证书；人事部门是负责职称考试，颁发的是职称证书；国家劳动和社会保障部门是负责国家职业资格认证考试，颁发的是国家职业资格证书。
职称职称的意思，从字面上讲，仅是职务的名称。
在职称改革前，职称这个词涵盖了专业技术资格与专业技术职务双重含义。
专业技术职务，是指专业技术人员行政等级的确定，是一种技术职务。
职称考试是国家人事部推广的考试，用于鉴定社会人员在一定工作经验后所达到该职业的熟练程度。
人事部负责专业技术人员的职业资格评价和证书的核发与管理，职称的评审由人事部主管。
内容一般为基础知识、专业知识与实务，中级以上还要考计算机应用水平、外语、论文。
一般分为初级、中级、高级三个等级，相对应的最低报考年龄层次为22-25，25-30，30以上。
职称是按照工资结构层次进行的多层评价。
职称不需要注册，实行考核，考核不合格的要低聘或解聘。
国家批准确定的专业技术职务系列共29个，取得职称资格主要是通过评审、考试。
目前“以考代评”通过考试获取中、初级职称资格的有卫生、统计、经济、会计、审计、计算机软件、国际商务等专业。
职业资格职业资格又叫行业准入资格，是指从事某一行业所必须的基础的知识、能力和技能，是从事某一职业的前置条件。
例如要从事律师职业，必须先参加司法考试取得律师资格；要从事教学工作，必须先取得教师资格等。
考试职业资格是国家劳动和社会保障部推广的考试，用于鉴定在校、在职、待业人员从事或期望从事该职业的能力。
劳动部门负责以技能为主的职业资格鉴定和证书的核发与管理。
职业资格鉴定考试内容为职业道德、理论鉴定、实操鉴定。
一般分为五个等级：五级（初级）（高中毕业）、四级（中级）（大专毕业）、三级（高级）（专科+2年经验、本科毕业）、二级（技师）（本科+4年经验、研究生毕业）、一级（高级技师）。
专业技术资格（职称）、职业资格、执业资格、职业技能的区别一、专业技术资格：专业技术资格（职称）是人事部门的一种技术称号，是专业技术水平的标志。
例如：注册电气工程师是工程师，干部序列，目前国内持证人数不超过15万。
初级中级副高正高助理工程师工程师高级工程师教授级高级工程师助理建筑师建筑师高级建筑师教授级高级建筑师助教讲师副教授教授研究实习员助理研究员副研究员研究员注：建筑师是专有职称，并非“建筑工程师”的简称，也没有“建筑工程师”职称。
二、职业资格：职业资格是反应劳动者某种职业所需要的专业知识和技能的证明，是劳动者从事相应工种的资格证明。
职业资格包括从业资格和执业资格。
从业资格是指从事某一专业（工种）学识、技术和能力的起点标准。
执业资格是指政府对某些责任较大，社会通用性强，关系公共利益的专业（工种）实行准入控制，是依法独立开业或从事某一特定专业（工种）学识、技术和能力的必备标准。
例如：电工高级技师是技师，即工人序列。
是从事高级电工施工需要具备的执业资格证书。
职业资格简单可分为注册类资格（注册会计师，注册结构工程师，注册安全员），执业类资格（执业医师，执业律师，大法官，大检察官，执业中医师，执业护士，公务员），许可类资格（教师证，钳工证，焊工证，证券从业类，保险类）。
分类：初级技能（五级）中级技能（四级）高级技能（三级）技师（二级）高级技师（一级）。
职业资格的类别，部分如：车工、铣工、磨工、镗工、组合机床操作工、加工中心操作工、铸造工、锻造工、焊工、金属热处理工、冷作钣金工、涂装工、装配钳工、工具钳工、电机装配工、高低压电器装配工、电子仪器仪表装配工、电工仪器仪表转配工、机修钳工、汽车修理工、精密仪器仪表维修工、维修电工、计算机维修工、手工木工、精细木工、土石方机械操作工、砌筑工、混凝土工、钢筋工、架子工、防水工、装饰装修工、电气设备安装工、管工、汽车驾驶员、起重装卸机械操作工、化学检验、防腐蚀工等。
专业技术资格（职称）、职业资格、执业资格、职业技能的区别：1.专业技术资格是人事部门授予的一种技术称号，是专业技术水平的标志，代表了专业技术人员水平和能力。
2.职业资格证书是反映劳动者某种职业所需要的专门知识和技能的证明，它是劳动者从事相应职业（工种）的资格凭证。
职业资格证书与职业劳动活动密切相连，反映特定职业的实际工作标准和规范。
3.执业资格证书是一种强烈要求，就是说想从事这个职业必须拥有这个证书，例如执业药师证书，而职业资格证书是一种职业技能的证明，并不强制要求。
4.职业技能证书职业技能证书与职业资格证书比较相似，职业技能证书是通过技能测试合格后颁发的，等同于上岗证，一般是测试动手能力。
而职业资格一般是采用笔试与动手相结合，文化程度达到要求后才颁发的。
5.职称职称就是专业技术资格。
职业资格证书和执业资格证书不是职称。
专业技术职称与职业资格证的区别：专业技术职务制度开始的年代比较久远，从1979年恢复国家技术职称制度，基本适应计划经济分配制度，以原技术学术学衔式的职称出现，后以专业技术岗位和工薪挂钩专业技术职务聘任制度形式而持续到今天，基本实施在专业技术人员的范畴内，实施范围主要在国营企业和事业单位，国家有专门薪酬制度与其各类职称对应。
职业资格则是在1994年以法规形式考试建立起来的。
涉及到专业技术人员（白领）和技能人员（蓝领）两大领域（见《职业资格制度概论》）（中国人事出版社6页—7页）。
专业技术人员的职业资格有事从职称制度脱胎而来，以其被社会诟病的“评审”方式而变革为“考试”（以考代评），形成今天的资格制度。
但是，这种变革又是不完全的，不可能以考试简单的方法去解决所有领域、专业、学科的所有层次的问题，以致形成职称、职业资格并存的现象。
而且我国经济社会的矛盾是很复杂的，夹裹着事业单位改革问题、市场经济不完化合异化的问题等等。
序号职业资格名称职业资格名称相当于高级职称相当于中级职称相当于初级职称1 监理工程师执业资格监理工程师2 环境影响评价工程师职业资格环境影响评价工程师3 通信专业技术人员职业资格中级初级4 注册计量师资格一级注册计量师二级注册计量师5 机动车检测维修专业技术人员职业资格机动车检测维修工程师机动车检测维修士6 造价工程师执业资格造价工程师一级造价工程师二级造价工程师7 注册城市（乡）规划师执业资格注册城市规划师注册城乡规划师8 注册安全工程师执业资格注册安全工程师9 注册核安全工程师执业资格注册核安全工程师10 注册验船师注册验船师（A级）注册验船师（B级）注册验船师（C级）注册验船师（D级）11 注册测绘师资格注册测绘师12 注册消防工程师资格一级注册消防工程师二级注册消防工程师13 公路水运工程试验检测专业技术人员职业资格试验检测师助理试验检测师14 计算机技术与软件专业技术资格软件评测师程序员（助理级）系统分析师软件设计师（原高级程序员）初级程序员（员级）软件过程能力评估师网络工程师网络管理员信息系统项目管理师信息系统监理师信息系统运行管理员数据库系统工程师信息安全工程师网络规划设计师信息系统管理工程师序号职业资格名称职业资格名称相当于高级职称相当于中级职称相当于初级职称多媒体应用设计师多媒体应用制作技术人员系统架构设计师嵌入式系统设计师计算机辅助设计师电子商务技术人员系统规划与管理师电子商务设计师系统集成项目管理工程师信息处理技术员计算机硬件工程师信息技术支持工程师网页制作员15 船舶专业技术资格中级初级16 会计专业技术资格会计（中级）会计（初级）17 经济专业技术资格经济师助理经济师专业包括：工商管理，农业经济，财政税收，金融，保险，人力资源管理，旅游经济，运输经济：对应原公路运输、水路运输、铁路运输、民航运输、邮政，建筑与房地产经济，知识产权18 拍卖师执业资格拍卖师19 房地产经纪人房地产经纪人职业资格房地产经纪人协理20 银行业专业人员职业资格银行业专业人员中级银行业专业人员初级21 房地产估价师执业资格房地产估价师22 土地登记代理人职业资格土地登记代理人23 注册资产评估师执业资格注册资产评估师24 资产评估师职业资格资产评估师（在职称评审工作中对应经济人员中级职称）25 审计专业技术资格审计（中级）审计（初级）26 统计专业技术资格统计（中级）统计（初级）27 税务师职业资格税务师（在职称评审工作中对应经济人员助理级职称）28 矿业权评估专业技术人员职业资格矿业权评估师助理矿业权评估师序号职业资格名称职业资格名称相当于高级职称相当于中级职称相当于初级职称29 卫生专业技术资格中级初级30 执业药师资格执业药师31 执业中药师资格执业中药师32 广东省药学专业初、中级专业技术资格（2019年取消）中级初级33 出版专业技术人员职业资格出版（中级）出版（初级）34 社会工作者职业资格社会工作师助理社会工作师35 广东省工业设计职业资格工业设计师助理工业设计师36 质量专业技术人员职业资格（国发[2014]27号文取消）质量专业技术人员职业资格（中级）质量专业技术人员职业资格（初级）37 国际商务专业人员职业资格（国发[2014]27号文取消）国际商务师外销员38 企业法律顾问执业资格（国发[2014]27号文取消）企业法律顾问39 广告专业技术人员职业水平（国发[2016]5号文取消）广告师助理广告师40 物业管理师资格（国发[2016]35号文取消）物业管理师41 招标师职业水平（国发[2016]35号文取消）招标师42 注册税务师执业资格（国发[2014]27号文取消）注册税务师43 价格鉴证师执业资格（国发[2016]35号文取消）价格鉴证师44 棉花质量检验师执业资格（国发[2016]35号文取消）棉花质量检验师序号职业资格名称职业资格名称相当于高级职称相当于中级职称相当于初级职称45 管理咨询专业人员职业水平（国发[2016]68号文取消）管理咨询师46 翻译专业技术资格二级翻译三级翻译根据国家和省有关规定，参加上述1至46项考试，取得资格的人员，可认定为具备相应级别职称或聘任为相应级别专业技术职务。
国家职业资格和职称的对应关系
国家职业资格和职称之间的对应关系如下：
1. 高级职业技能人才：高级技工、高级农民工、高级职业教育师、高级技术人才等。
2. 职业资格证书：各行业各级别的职业能力证书，例如计算机专业的CET、CIT、CCF、MOS等。
3. 国家职业技能鉴定证书：专业技能人员的职业能力证书，例如焊工、电工、木匠等。
4. 建设工程职称：职业技术人员在建设工程领域的职称，例如建筑师、土木工程师、结构工程师等。
5. 医学职称：医疗卫生领域的职业技术人员的职称，例如医师、护士、药师等。
6. 教育职称：教育机构教学工作人员的职称，例如教授、副教授、讲师等。
7. 农业职称：从事农业生产和管理的技术人员的职称，例如农艺师、兽医师、林业工程师等。
8. 文化职称：文化传媒、艺术、出版、影视等领域的职称，例如编剧、导演、编辑、记者等。
职业资格证书和职称的区别一览表职业资格是从事某一职业的前置条件。
例如要从事律师职业，必须先取得律师资格；要从事教学工作，必须先取得教师的职业资格。
而职称的意思，从字面上讲，仅是职务的名称。
在职称改革前，职称这个词涵盖了专业技术资格与专业技术职务双重含义。
根据国家职业资格证书规定：劳动部门负责以技能为主的职业资格鉴定和证书的核发与管理；人事部负责专业技术人员的职业资格评价和证书的核发与管理。
而职称的评审由人事部主管。
职业资格鉴定考试内容为职业道德、理论鉴定、实操鉴定。
职称考试内容一般为基础知识、专业知识与实务，中级以上还要考计算机应用水平、外语，发表论文。
职业资格包括从业资格和执业资格。
从业资格是政府规定专业技术人员从事某种专业技术性工作的学识、技术和能力的起点标准，通过学历认定或考试取得，供用人单位参考；执业资格是被承认具有对某些文件签字的权力，且要负法律责任。
政府对某些责任较大、社会通用性强、关系公共利益的专业技术工作实行的准入控制，是专业技术人员依法独立开业或从事某种专业技术工作学识、技术和能力的必备标准，必须通过考试方法取得，考试由国家定期举行。
绝大部分的职业资格证书证明的是从业资格，并不作准入控制；在特定的领域、在一定范围内实行强制性就业准入控制的，是执业资格，国际通行的是注册会计师、执业医师、律师等有限的几个行业。
执业资格与职称的关系
执业资格制度与专业技术职务聘任制，从广义上讲都是人才评价，执业资格制度是职称工作的发展和延伸，两者的区别主要是：
1. 执业资格是从岗位人手确定的评价标准，是一个层次的评价，不搞多层次评价。
职称是按照工资结构层次进行的多层评价，如药师是按主任药师、副主任药师、主管药师、药师来分的工资档次。
2. 执业资格是对关键岗位的要求，应有鲜明的岗位属性，如药师中搞配方、核方的都是关键岗位，没有签字就不能生产和发售。
3. 执业资格是采取考试的办法进行确定，这是国际上的通用做法。
而职称是通过考核或评审的办法取得。
4. 执业资格一般具有国际可比性，而我国现行职称许多是不考虑国际可比性的，是结合我国工资制度设置的评价制度。
5. 对执业资格实行注册管理，是一种动态的长期的管理，考试后要注册，不注册，则资格失效。
而职称不需要注册，实行考核，考核不合格的要低聘或解聘。
职称评审聘任
一、专业技术职务任职资格评审和聘任
国家批准确定的专业技术职务系列共29个，取得职称资格主要是通过评审、考试。
目前“以考代评”通过考试获取中、初级职称资格的有卫生、统计、经济、会计、审计、计算机软件、国际商务等专业。
职业资格分从业资格和执业资格，从业资格是通过学历认定，执业资格通过考试获取。
专业技术职务聘任是对已获得职称资格的人员进行聘用。
二、职称资格申报聘任程序
1.个人申报，填写有关申报材料。
2.单位推荐，由工作单位对申报人材料进行审核并提出推荐意见。
3.单位主管部门审核。
4.初级及初聘材料由区人事局审核。
5.中高级材料由区人事局初审后，报市职称办审核。
6.将申报材料送相应评委会评审。
7.评委会进行评审。
申报人按要求参加评委会组织的面试答辩和考试、考核。
8.评委会评审通过后，高级职称人员由市职称办报省职称办审批后下文，颁发相应资格证书；中级职称由市职称办审批下文，颁发相应资格证书；初级职称由区职称办下批文，颁发相应资格证书。
专业技术资格考试由市职称办统一发文，区属单位专业技术人员到区职称办报名，并由市人事局考试中心组织考试，考试合格人员由市职称办发文颁发相应资格证书。
获职称资格人员由所在单位按规定办理有关聘任手续。
三、职称资格申报材料要求
1.专业技术职务任职资格申报表（初聘2份，初级2份，中级2份，高级3份）。
2.中高级申报专业技术职务任职资格情况简介表（一式20份）。
3.按规定提交本专业方面的论文、论著、译著、技术报告、工作总结等（论文中级2篇，高级3篇以上）。
4.最高学历证书、外语考试合格证书或业务骨干外语证明、职称计算机应用能力考试合格证书、继续教育证书、现职称资格证书、聘书、各类奖励证书，上述证书要提供复印件各1份，复印件上须有审核单位盖章并注明“与原件无误”。
5.破格晋升人员提供破格申请表2份。
国家职业资格证书制度
国家职业资格证书制度是劳动就业制度的一项重要内容，也是一种特殊形式的国家考试制度。
它是指按照国家制定的职业标准，通过政府认定的考核鉴定机构，对从业者的技能水平或职业资格进行客观、公正、科学规范的评价和鉴定，并对合格者授予相应的国家职业资格证书。
国家职业资格证书由劳动保障部统一印制，劳动保障部门或国务院有关部门按规定办理和核发。
国家职业资格证书是持有者具备某种职业所需要的专门知识和技能的证明，是持有者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用员工的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。
推行国家职业资格证书制度，是落实党中央、国务院提出的“科教兴国”战略方针的重要举措，也是我国人力资源开发的一项战略措施，同时还是贯彻《劳动法》、《职业教育法》的重要表现。
