提问技能
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第四章提问技能新的课程理念下,教学过程的本质有了重大的改变,学习不是仅仅把知识装进学生的头脑中,更重要的是要对问题进行分析和思考,从而让学生把知识变成自己的“学识”,变成自己的“思想”。
而“提问”实际上是实现师生互动及教学进程的重要手段,也是实现沟通和理解,培养学生独立探索、独立思考能力的一条重要途径。
一、什么是提问技能提问技能是教师运用提出问题、观察学生回答,并对学生回答做出反应的方式,促进学生参与教学,了解他们的学习状态,启发思维,使学生理解和掌握知识、发展能力的一类教学行为。
课堂教学是一种认识活动,是由教师精心设计、严密组织和具体指导的,使学生用较少的时间,利用走捷径的方法获取较多的知识与技能,使身心得到发展的一种特殊的认识活动过程。
教学活动是师生的双边活动。
师生之间的交流是十分重要的。
教学中的知识传授、能力培养,很大一部分活动是在思维领域里进行,在人的头脑中通过内部语言来完成的。
使学生的形体动作按老师的要求去做是比较容易的,如让学生坐直了,看黑板等,而使学生的思维活动跟着老师走就比较困难了。
正确地运用提问技能是解决这个问题的有效方法之一。
教师提问时,学生要听清老师的问题,这就要求学生主动把自己的注意集中在教师对问题的表述上;然后学生积极开动脑筋分析教师的问题、与自己的认知结构进行比较,找出答案;最后还要组织语言,把答案表述出来。
既使是不回答问题的同学,也把别人的答案与自己的答案迅速进行比较,并且很快做出反应。
在这个过程中,学生主动参与了教学活动,并且师生之间、学生之间在思维领域的交流是十分充分的。
提问技能是课堂教学的一个十分重要的技能。
这个技能渗透了教师对教材的深入理解和对学生的了解,体现了教师引导和调动学生的能力。
提问技能用得好不好,对课堂教学的影响极大。
二、提问的误区课堂提问产生了一些误区,其表现形式如下:1、表面热闹,华而不实,一问一答,频繁问答。
这样“一问一答”式一般是设计为师问众生答,如:“答案等于几?”“是不是?”“对不对?”“好不好?”等,这类问题的提出,教师只关注结果是什么,而忽视对规律的揭示,引导性的原则没有体现。
提问技能一、提问技能的概念:教师在精心预设问题的基础上,在教学中创设良好的问题环境,在教学中生成适当的问题,引导学生主动思考和参与对话,全面实现预期教学目标。
提问的技能形成的阶段:第一阶段:“知”是构建提问技能知识阶段。
第二阶段:“能”是在教学中的模仿操作阶段。
第三阶段:“熟”这一阶段是教师提问技能逐步走向熟练的阶段。
第四阶段:“智”是运用提问技能的策略进行教学,也是教师形成自己课堂提问风格,能够自如地进行教学的阶段,要达到“善”问。
即应用诱导、疏导、追问等教学策略,能通过提问和学生开展有效对话。
二、提问的技能:(1)心智技能:教师能够根据教学目标、教学内容和学生情况设计不同层次、类型的问题,并能够在课堂中选择恰当的提问时机、回答问题的对象和方式,能够根据学生对问题的回答进行正确的反馈和引导。
(2)动作技能:教师在课堂上提出问题时的语气、表情、停顿、手势、走动等行为。
三、提问技能的功能(1)启发思维:教师提出的问题,能够激起学生的认知冲突,激起学生认知结构内的矛盾,刺激学生去想问题、研究问题,通过自己的思维活动和实际操作来解决问题,获取知识。
(案例一:化学课上的提问。
案例二:历史课上的提问)(2)反馈调控:教师能够及时地获得反馈信息,了解学生对于学习的情感、态度及掌握知识的情况,针对每个学生学习中存在的问题,对症下药,因材施教。
教师也及时发现自己教学中的问题,及时进行调整,切实地提高教学质量。
同时教师对于学生的质疑、回答问题也要给予恰当的反馈,而对学生的反馈具有强化学习的作用。
(案例:小学科学《节约用水》一节)(3)巩固强化:教师提出的问题,是针对所学知识的重点、难点或关键点,教师的提问是对学生学习行为的支持与强化。
教师有针对性的提问可以解释内容的重点,引起学生充分的关注;针对易混淆或似是而非之处的提问,有助于学生厘清概念,明辨是非;分析应用型的提问可以促进知识内化,有助于学生认知结构的建构、教师对学生回答的介入与追问,可以加深印象,巩固所学,进而拓展引申,提高学生的思维层次。
提问技能一、提问技能的意义提问技能是教师运用提出问题的手段,通过诱导学生回答和处理学生答案,达到检查教学、学习知识、巩固知识、促进思维、培养能力等教学目的的一种教学行为方式。
它是课堂诸项教学技能中的重点,既渗透于各项教学基本技能的运用之中,又统领各项教学基本技能共同实现教学目标。
二、提问技能的作用1、提问能促进师生间的信息交流。
2、提问能激发学生的学习情趣。
3、提问能加强师生间的感情交流。
4、提问可调动学生思维的积极性。
5、提问能使学生学会解决问题。
三、提问技能运用的基本要求1、问点准确。
2、问度适宜。
3、问面普遍。
4、问机得当。
5、问法灵活。
四、提问技能运用中存在的问题1、乱。
提问目的不明确,为提问而提问,随意发问。
2、虚。
提问的目的达不到,落不实。
3、浅。
问题过浅,没有启发性,引不起学生思考。
4、散。
重要问题没有经过整体设计,没有主线,形不成系例。
5、板。
提问缺少技巧,方法不灵活。
五、提问的主要类型1、突破式提问。
2、揭疑式提问。
3、比较式提问。
4、诱导式提问。
5、追踪式提问。
6、迂回式提问。
六、提问技能的训练1、提问技能训练目标。
(1)掌握提问技能的有关理论,全面理解提问技能的意义,作用和应用要求。
(2)能够结合教学实际,遵照课堂提问的原则独立设计出问点准确、问度适宜、灵活多样的问题。
(3)掌握提问的技巧,并能灵活运用,在课堂教学中能适时提出相应的问题,善于启发诱导,不断提高学生的思维能力,提高教学效果。
(4)能够准确、客观地依据提问技能的评价标准评价自己或他人的提问技能,并能修正不足,逐步完善。
2、提问技能训练建议。
(1)搞好提问设计。
1、研究教材,明确目标。
2、理解原则,掌握标准。
3、优化思路,编好程序。
(2)研究提问技巧。
1、正确处理反馈信息。
2、学会启发和诱导。
3、掌握提问的技巧。