1.我能够挖掘理想的合伙人或经理人、雇用理想的员工
A．很不符合 B. 不太符合 C. 一般 D. 比较符合 E. 非常符合
2.我有雄厚的资金和稳定的财务来源，至少可以保证第一年正常运营
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3.我可以通过合理途径以自己能接受的成本募集资金
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4.我可以获得充足的物质资源，并能很好的控制成本目标
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5.我选择创业，能够得到家人的理解和支持
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6.我认为自己有能力做一名创业者
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7.我具有丰富的想象力，并能把这些想法准确而生动的表达出来
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8.我的想法通常并不是天马行空，泛泛而谈，而是切实可行的
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9.对即将创业的领域，我有很好的专业背景和技术
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10.我很了解创业行业目前的市场运作、竞争状况和相关法律政策
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11.我曾经有过管理经验，擅长组织协调工作
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12.我眼光长远，更看重创业项目的发展潜力而不是短期盈利
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13.每天早晨我都怀着积极的心态迎接崭新的一天
大学生创业胜任力及其作用机制研究 Ｉｎｖｅｓｔｉｇａｔｉｏｎ调童研究
黄洁华马庆秋广州大学教育学院心理学系
本文为广州市教育科学规划课题１０Ａ００２、广东省教育科学规划课题２０１０ｔｊｋ２０３、Ｆ－＇ＪＪ、Ｉ市社会科学规划课题１１Ｙ７２和广东省哲学社会科学 规划项目ＧＤ１２ＣＧＬ０４的成果。本研究受到广州大学广Ｉ Ｉ＇ＩＸ心理与行为研究中心资助。
摘要：通过访谈及问卷调查，探讨大学生创业胜任力的构 成，其对创业绩效的影响，以及“关系”在其中的作用。结果表明： 大学生创业胜任力由机会胜任力、关系胜任力、概念胜任力、组织 胜任力、战略胜任力、承诺胜任力和学习胜任力组成；大学生创业 胜任力对创业绩效有显著影响；“关系”在机会胜任力和创业绩效
间起完全中介作用，而在关系胜任力和生存绩效以及组织胜任力
和生存绩效间起部分中介作用。最后讨论研究结果的启示意义。
关键词：大学生创业胜任力 “关系”
一、问题提出 近年来，创业胜任力方法Ｅｌ益成为研究成功创业企业家能力特征 的有效手段。自Ｃｈａｎｄｌｅｒ和Ｈａｎｋｓ（１９９４）首次提出创业胜任力这一术 语以来，研究者从不同学科的视角对创业者的人格、心理特质及其行
为进行研究，通过对创业企业家心理特质和行为特点等方面的描述来 解释创业现象，并由此总结出包括成就动机、内控性、自信心等在内 的成功企业家所具备的一系列心理特质。以往的研究只是针对创业企 业家的心理特质进行探讨，忽视了创业环境、企业发展阶段以及创业 者群体的差异，不同群体创业成功所需的创业胜任力也不尽相同。大
学生创业者作为特殊的创业群体，他们应具有与其他创业群体不完全
相同的创业胜任力。 Ｍａｎ￣Ｌａｕ（２０００）通过对香港中小型服务业的管理者和老板进 行多次访谈，提出创业胜任力的六维模型，即机会胜任力、概念胜任
力、关系胜任力、承诺胜任力、组织胜任力、战略胜任力。接着Ｍａｎ等 从中小型企业竞争力出发，通过实证研究验证创业胜任力六维模型，
！兰墨 塑 ｒｅｎｌｉｚｉｙｕａｎｇｕａｎｌｉ
ＭＢＡ创业教育教师胜任力评价研究
王庆军殷严严 （合肥工业大学管理学院 安徽合肥 ２３０００９） 人力管理实践
【摘要】依据创业型人才素质要求及胜任力模型理论，界定ＭＢＡ创业教育教师及其胜任力结构，采用调研和行为事件访谈等法构建ＭＢＡ 创业教育教师胜任力评价指标体系，利用ＦＡＨＰ法对ＭＢＡ创业教育教师胜任力进行综合评价，最后给出具体的应用实例，以期为有效甄选 优质ＭＢＡ创业教育教师提供借鉴。 【关键词】ＭＢＡ创业教育教师胜任力评价ＦＡＨＰ 【中途分类号】Ｇ６４ 【文献标识码】Ａ 【文章编号】１ ６７ ３－８ ２ ０９（２００９）１ １－０１４２－０２
近年来，国内创业潮流兴起，培养创业型
人才成为ＭＢＡ教育发展的新思路。
创业型人才的培养离不开高素质的师 资。如何甄选优质教师以成功培养创业型人
才，具有重要的现实意义。本文基于创业型
人才培养的研究，对ＭＢＡ创业教育教师进行
内涵界定。将胜任力模型理论应用到ＭＢＡ教 育教师胜任力中，依据教师工作内容特点将其
分为课程教学教师、学生导师和专题讲座教
师三种类型，并以课程教学教师为评价对象，
采用调研和行为事件访谈等法得出其胜任特 征因素。考虑到实际评价时有些使用的评语
具有模糊性，将ＡＨＰ在模糊环境下加以扩展
即得到ＦＡＨＰ，最大限度地减少主观因素对评 价结果的影响，增强了评价结果的准确性。
１ ＭＢＡ创业教育教师及其胜任力
１．１ ＭＢＡ创业教育教师
前期研究得出，创业型人才指这样两类人 才：（１）正在创业、并取得一定成效的人员，包
括创业领头人和创业团队人员。（２）具有创业 必备的素质和能力、但尚未开始创业的人
员。
创业型人才素质结构包括三个维度：（１）心
理素质。主要指：独立，自信，坚毅，有冒险精 神，高成就倾向，自我控制力强。富有激情，
诚实守信，乐于分享。（２）能力素质。主要指：
信息搜集与决策，机会寻求与把握，系统性规
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大学生创业团队胜任力研究
作者：陈娇
来源：《科教导刊》2013年第01期
摘 要 随着就业形势的日趋严峻以及政府对大学生创业的扶持和鼓励，越来越多的大学生通过自主创业来解决就业问题，因此大学生创业团队胜任力研究的重要性也日益凸显。本文在分析文献的基础上，通过胜任力的发展回顾，对大学生创业团队胜任力的维度和模型进行了综述分析。
关键词 大学生 创业团队 胜任力
中图分类号：G47 文献标识码：A
Study on Competency of College Students Entrepreneurial Team
Abstract With the employment situation is worsening， and the support and encouragement of
the government on the students start， more and more college students through their own businesses
to solve the employment problem， and therefore the importance of the study of college students
venture team competency has become increasingly prominent. In this paper， based on the analysis of
the literature， through the development of competency recalled， reviewed the analysis of college
students entrepreneurial team competency dimensions and model.
