高效能人士的7个习惯(标准版) .pdf

⾼效能⼈⼠的7个习惯（⼲货版）⽬录⼀、由内⽽外全⾯造就⾃⼰⼆、⼈际关系的本质三、七个习惯的简要框架图习惯⼀　积极主动——个⼈愿景的原则习惯⼆　以终为始——⾃我领导的原则习惯三　要事第⼀——⾃我管理的原则习惯四　双赢思维——⼈际领导的原则习惯五　知彼解⼰——移情沟通的原则习惯六　统合综效——创造性合作的原则习惯七　不断更新——平衡的⾃我提升的原则四、再论由内⽽外造就⾃⼰⼀、由内⽽外全⾯造就⾃⼰导读：“品德成功论提醒⼈们，⾼效能的⽣活是有基本原则的，只有当⼈们学会并遵循这些原则，把他们融⼊到⾃⼰的品格中去，才能享受真正的成功与恒久的幸福”。

品德（Character Ethic）是成功之本，所谓品德，包括诚信、谦虚、忠诚、节欲、勇⽓、公正、耐⼼、勤勉、朴素等。

⼀战后，成功由重视“道德”转⽽强调“个⼈魅⼒”（Personality Ethic），也就是说，成功与否主要取决于性格、社会形象、⾏为态度、⼈际关系以及长袖善舞的圆熟技巧。

“这种思潮朝着两⼤⽅向发展：⼀是注重⼈际关系和公关技巧；⼆是⿎吹盲⽬积极乐观。

”前者是通过良好的⼈际关系和公关技巧来获取成功，后者则是靠玩弄或是欺骗性⼿段来赢得好感、达到⽬的。

⼆者的差异显⽽易见。

如果品德有缺陷，⽆法获得长久意义上的成功，只掌握⼈际关系的技巧、只凭借个⼈魅⼒赢得的⼈际关系是⽆法长久的，没有诚信和基本的品德，⼀时的成功会被⼈际关系破裂⽽取代。

⽽品德有余、沟通技巧不⾜，即便是⼈际关系质量⼀般，也是瑕不掩瑜的。

要真正理解这七个习惯，需要先理解⼈类的思维定式及如何实现思维定式的转换。

品德成功论与个⼈魅⼒论就是两种典型的社会思维定式。

思维定式（Paradigm），指某种理论、模型、认知、假说或参考框架。

⼴义上指我们看世界的⽅法，我们的感知、理解与诠释，是每个⼈看待世界的⽅式，是⼀份地图，由每个⼈的成长背景、经验及选择打造⽽成。

我们可以把思维定式⽐作地图，每个⼈脑中的地图可以分两类：“⼀类是依据世界本来⾯⽬绘制的地图，反映现实情况；另⼀类是依据思维定式绘制的地图，反映个⼈价值观”。

习惯一：积极主动1、（积极主动）的习惯要求为自己过去、现在及未来的行为负责，并依据原则及价值观，而非情绪或外在环境来下决定。

2、（积极主动）的人是改变的催生者，他们扬弃被动的受害者较色，不怨别人，发挥人类四项独特的秉赋-----自觉、良知、想象力和自主意志，同时以由内而外的方式来创造改变。

3、人性的本质是（主动）而非（被动）的，人类不仅能针对特定环境选择回应方式，更能去创造有利的环境。

4（积极主动）不等于胆大妄为，惹是生非或滋事挑衅，而是要让人们充分认识到自己有责任创造条件。

5、凭借自觉意识，我们可以客观检讨我们是如何看待自己-------也就是我们的（自我思维）。

它影响我们的行为态度以及如何看待别人，可说是一张属于个人的人性本质地图。

6、选择的自由包括人类特有的四种天赋。

（独立意志）天赋是基于自我意识、不受外力影响而自行其事的能力、7、积极主动的人理智胜于冲动，他们能够慎重思考，选定价值观并将其作为自己行为的（内在动力）。

8、（积极主动）和（消极被动）有天壤之别。

尤其再配合聪明才智，差距就更远了。

9、积极主动的人专注于（影响圈），他们专心做自己力所能及的事。

他们的能力能够使其不断扩大、扩张和成长。

10、积极主动的做法应该是有内而外的改变，即先改变（个人行为），让自己变得更充实，更具创造力，然后再去施加影响，改变环境。

习惯二：以终为始1、（以终为始）的习惯说明在做任何事之前，都要先认清方向。

这样不但可以对目前处境了如指掌，而且不至于在追求目标的过程中误入歧途，白费功夫。

2、以终为始的一个原则基础是任何事情都是两次创造而成。

第一次创造是（智力的），第二次创造是（体力的）。

3、（以终为始）最有效的方法，就是撰写一份个人使命宣言，即人生哲学或基本信念。

4、个人使命宣言的核心区中（智慧）是人类对生命的认知、对平衡的感知和对事物间联系的理解，包括判断力、洞察力和理解力，是这些能力的统一体。

5、使命宣言是个人的根本大法、基本人生观，也是衡量一切利弊得失的基准。