社会从业人员常规健康体检情况分析

人员健康检查情况汇报
根据公司要求，我们对全体员工进行了一次全面的健康检查，以确保员工的身体状况和工作状态。

以下是本次健康检查的情况汇报。

首先，我们对员工进行了体格检查，包括身高、体重、血压、心率等指标的测量。

通过这一项检查，我们发现大部分员工的身体状况良好，体重和身高指数在正常范围内，血压和心率也稳定。

然而，也有少部分员工存在一些健康问题，如体重超标、血压偏高等，我们已经安排相关医生进行了详细的咨询和指导。

其次，我们对员工进行了常规的血液检查和尿液检查。

通过这一项检查，我们了解到员工的血液指标和尿液指标均在正常范围内，没有发现明显异常情况。

这也说明员工在日常生活中有良好的饮食和生活习惯，保持了良好的健康状态。

另外，我们还对员工进行了心理健康测试。

通过这一项测试，我们了解到大部分员工的心理健康状况良好，工作压力得到有效释放，心态积极向上。

然而，也有少部分员工存在一些心理压力和焦虑情绪，我们已经安排专业心理医生进行了心理咨询和辅导。

最后，我们还对员工进行了职业病防护和健康知识的培训。

通过这一项培训，员工们了解到了一些常见的职业病防护知识和健康保健常识，提高了员工们的健康意识和自我保健能力。

综上所述，本次健康检查取得了良好的效果，大部分员工的健康状况良好，工作状态积极向上。

在今后的工作中，我们将进一步加强员工健康管理，提高员工的健康意识，为公司的可持续发展打下坚实的健康基础。

希望全体员工在工作之余，也能够注重自身健康，保持良好的工作状态。

同时，公司也将不断完善健康管理制度，为员工提供更好的健康保障，共同创造更加美好的工作环境和未来。

2024年职工体检情况总结
根据2024年的职工体检情况总结，以下是一些主要的发现和趋势：
1. 健康意识提高：随着健康教育和宣传的普及，越来越多的职工开始关注自己的健康状况，并积极参与体检。

相比以往，体检参与率明显提高。

2. 慢性病增加：由于现代生活方式的变化，慢性病的发病率呈上升趋势。

高血压、糖尿病、心血管疾病等慢性病成为职工体检中常见的发现。

3. 青壮年职工健康问题：与过去相比，年轻职工中心理压力、亚健康状态、肥胖等问题日益突出。

这与工作压力增加、生活方式改变以及缺乏锻炼等因素有关。

4. 职业病关注度提高：对职业病的关注和预防意识增强，一些工作环境相对较差、职业病风险较高的岗位，如化工、矿山等，职工体检中发现了一些相关的职业病征象。

5. 男女差异：体检结果显示，男性在心血管方面的问题相对较多，而女性在乳腺、子宫、卵巢等妇科疾病方面的问题较为显著。

6. 预防意识增强：随着健康教育的普及，职工对疾病的预防意识有所增强，越来越多的人参与到体检中，以及积极调整生活方式，采取主动的预防措施。

综上所述，2024年的职工体检情况总体呈现出健康意识提高、慢性病增加、青壮年职工健康问题、职业病关注度提高、男女差异以及预防意识增强等趋势。

这些发现对未来的健康管理和职工健康保障工作具有重要的参考意义。

第 1 页共 1 页。

从业人员体检中存在哪些问题发布时间：2021-08-26T08:36:10.596Z 来源：《中国医学人文》(学术版)2021年8月8期作者：黄汉琴[导读] 本文就从业人员体检中存在的问题进行分析，进而提出相应的解决对策。

稻城县疾病预防控制中心四川甘孜州 627750从业人员是指在本单位工作并取得劳动报酬的全部人员数，包括在岗职工、再就业的离退休人员以及在各单位中工作的外方人员和港澳台方人员、兼职人员、借用的外单位人员和第二职业者等，但不包括离开本单位仍保留劳动关系的职工。

而对从业人员进行健康体检工作是企业预防疾病的重要手段，与其他健康体检不同的是，在对从业人员进行体检时，是通过疾控中心来进行的招工体检，主要是为企业提供从业人员的身体健康状况，其体检结果具有一定的法律效力。

从业人员进行健康体检工作是以后作为企业员工的健康档案及基础资料，同时还是企业必须要履行的法律义务和职责。

本文就从业人员体检中存在的问题进行分析，进而提出相应的解决对策。

一、从业人员体检工作中存在的问题1.没有及时同相关的法律法规衔接在我国新《食品安全法》正式实施之后，有些地方的地方行政部门、卫生部门没有能及时地按照新《食品安全法》来对自身的工作规范进行更改，从而导致对从业人员预防性健康体检的工作没有规范化进行，一些从事预防性健康体检的医疗机构也没有对从业人员进行规范的体检工作。

例如，一些医疗机构没有能及时地将“传染性乙型肝炎等传染性疾病”变更为新《食品安全法》中“病毒性肝炎等消化道传染病”，致使其不能进行明确的技术操作，进而引发医疗机构与检查人员的矛盾和纷争。

2.对现有在岗专业技术人员业务培训不够预防性健康体检的医疗机构要求参加体检的人员必须为主治医师级别以上的医疗专业人员，但目前一部分医疗机构的医护人员是医疗机构返聘的医院离退休人员，而有一部分医护人员是兼职的医生，他们本身是其它医院的在职医师；还有部分医护人员是从临床、科室抽调过来或者是轮转过来的。

食品公共场所从业人员健康体检结果分析目的：为掌握宁江区食品公共场所从业人员健康体检状况，了解从业人员传染病的患病情况，以便为疾病预防控制提供科学依据。

方法：按照《中华人民共和国预防性健康体检用表从业人员健康检查表》要求对2012年从业人员健康检查结果进行描述性统计分析。

结果：2012年宁江区食品、公共场所从业人员的体检合格率为96.57%，女性的合格率显著高于男性（X2=27.03，P＜0.05），公共场所从业人员的合格率显著高于食品行业从业人员（X2=23.10，P＜0.05）；HBsAg阳性、痢疾、伤寒或副伤寒、活动性肺结核、皮肤病的检出率分别是3.25%、0.12%、0、0.046%和0.023%，HBsAg阳性率显著高于其它病种（X2=79.83 P＜0.01），HBsAg阳性率占所检出病种构成比为94.63%。

结论：乙型病毒性肝炎是宁江区食品、公共场所从业人员疾病预防工作的重点，其它疾病也要高度重视。

标签：食品；公共场所；从业人员；健康体检；结果分析《中华人民共和国食品安全法》、《公共场所卫生管理条例》中明文规定，食品、公共场所从业人员就业前必须进行健康检查，因为此类人员的身体健康状况与人民群众的生活密切相关，所以只有体检合格领取健康证后，方可就业上岗。

对这些人员进行严格的预防性健康检查，是控制有关传染病传播，保障广大消费者身体健康的有力措施之一。

为全面了解宁江区食品、公共场所从业人员的健康情况，掌握宁江区从业人员相关传染病以及其他有碍从事食品、公共卫生行业疾病的人群发病率，为传染病的防治工作制定有力措施，提供有效依据。

1、资料与方法1.1 资料来源食品药品监督管理局江北工作组和宁江区卫生监督所体检科的2012年食品、公共场所从业人员健康检查表共计4338人，其中食品3489人、公共场所849人；男性1864人、女性2474人。

1.2 检查对象宁江区2012年食品、公共场所从业人员。

1.3 检查项目包括询问既往病史，取静脉血查FIBsAg、沙门氏菌、痢疾杆菌、活动性肺结核、皮肤病等检查。

从业人员健康体检报告1. 健康体检的重要性健康体检对于从业人员来说至关重要。

通过定期进行健康体检，可以及早发现潜在的健康问题，预防疾病的发生，并提供相应的治疗和干预措施。

同时，健康体检还能评估个体的身体状况，提高生活质量和工作效能。

2. 健康体检项目2.1 一般体格检查一般体格检查包括测量身高、体重、血压等指标，用于评估身体发育和基本生理状况。

这些检查有助于发现肥胖、高血压等与生活方式相关的健康问题。

2.2 血液检查血液检查是评估机体内部状况的重要手段。

常见的血液检查项目包括血常规、肝功能、肾功能、血糖等指标。

通过检查血液指标，可以了解体内各系统的功能状态，及早发现炎症、贫血、糖尿病等疾病风险。

2.3 尿液检查尿液检查可评估肾脏功能和泌尿系统的健康状况，检测尿液中的蛋白质、糖分等指标，以及细胞和细菌等异常。

尿液检查对于早期发现泌尿系统疾病具有重要意义。

2.4 心电图检查心电图检查用于评估心脏的电生理活动，检测心率、心律和心脏肌肉的功能状态。

这项检查可以帮助发现心脏疾病风险，例如心律不齐、心肌缺血等。

3. 健康体检结果解读健康体检结果通常由医生进行解读，根据具体指标的正常范围和个体情况，确认是否存在健康问题。

如果出现异常指标，医生会给出相应的建议和治疗方案，以帮助从业人员维持良好的健康状况。

4. 健康体检的建议在进行健康体检时，从业人员可以采取以下策略来保障体检结果的准确性：- 提前预约体检时间，确保能够充分配合相关检查要求；- 在体检前一天避免过度劳累和熬夜，以保持稳定的身体状态；- 按照医生的要求进行体检前的禁食和禁药；- 咨询医生，了解体检过程中的注意事项，避免影响检查结果。

5. 结论健康体检是从业人员维护身体健康的重要措施，能够及早发现健康问题，提供相应的治疗和干预措施。

通过定期进行健康体检，并采取相应的健康管理措施，能够提高生活质量、保障工作效能。

职业健康体检分析报告第一篇：职业健康体检分析报告XXXXXXXXX公司职业卫生健康体检分析报告一、基本情况XXXXXXXXXX公司职工职业健康体检每年进行一次，由XXXXX 部门负责落实。

XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日期间，XXX名职工参加了体检。

根据工种接害不同共分为XXX工种查体、接触XXXX工种查体、接触XXXX工种查体和司机查体等。

分别检查了XXXX、XXXX、XXXX、XXXX、XXXX、等项目。

二、体检结果接触XXXX职工为，XXXX工、XXXX工、XXXX工、XX工等，共XX人。

基本正常的为XX人，占体检总人数的XX%。

XX人体检有问题，其中排在第一位的是XX问题，在XX名体检有问题的员工中有XX人存在听力问题，占体检总人数的XX%。

第二位的是XXX问题，有XX人，占体检总人数的XX%。

第三位的是XXX问题，有XX人有XXXX，占体检总人数的X%。

其他有XXX、XXX、XXX，XXX，XXX 等病的X人。

本次体检中发现的职业健康问题主要体现于XX问题,体检建议是:XXXXXXXXXXXXXXXXXX。

此XX人有XX人为XXXX工、XX人为XXXX工、XX人为XXXX工、XX人为XXXX工。

其中XXX 部 1XXX工不接触XXX危害。

其余XX人均接触XXX危害，公司已配发耳塞。

建议XXXX周后复检。

XX工种查体共XX人，XXXX工X人、电工XX人，除电工血压较高外，其他均正常。

驾驶员司机查体共XX人，除XX人血压高外，其他均正常。

三、体会及建议职业健康体检的目的是希望通过体检,让及早了解员工职业健康状况,及早发现职业健康危害。

建议员工：正确佩戴劳动防护用具，进膳食结构,均衡营养;摒弃不良生活习惯,戒烟限酒;合理安排生活工作,劳逸结合；乐观向上,积极应对生活和工作压力;增强体育锻炼,提高身体素质;积极参加单位组织的健身操、篮球，拔河等运动。

参加职工自发组织的游泳、登山、网球、羽毛球、乒乓球、快走等有氧运动。

职业人群健康体检结果分析目的评诂职业人群体检的成果，找出主要的慢性病问题，为企业健康管理工作提供依据。

方法抽取2016年1—12月来该中心实施健康体检的在岗职业人员1 316名，对体检结果进行分析。

结果全部健康体检人群中，发现异常的患者有677例，检出率即51.44%。

处于前7位的病症即：高血脂、脂肪肝、心电图异常、高血压、肺纹理增多增粗、肝功能异常、糖尿病。

男性患慢性病的风险高于女性，差异有统计学意义（P＜0.05）。

患病风险随着年龄的增加而增加，差异有统计学意义（P＜0.05）。

结论慢性类病症已经变成了影响到职业人群身体健康的关键病症，实施具备针对性的慢性类病症监管与健康宣教，并定时实施健康体检即防范的重点。

标签：健康体检；疾控中心；管理健康体检是尽早找出病症的一大关键方式。

定时开展体检即借助最少的投入以收获更多的健康。

为了了解当前职业人群的健康情况，2016年1—12月文章就对来该中心实施健康体检的1 316名在岗职业人员的体检结果加以探究，以更好地找出慢性类病症与相应的高危因素，实施相应的干预，从而达到对病症尽早发现、尽早治疗[1]。

选取2016年1—12月健康体检人员1 316名，现报道如下。

1 资料与方式1.1 一般资料来该中心实施健康体检的1 316名在岗职业人员作为研究对象，男性893名，女性423名；年龄为18～64岁，平均年龄为（39.7±7.7）岁。

1.2 方式体检内容包含问诊、血压、外科常规、内科常规、眼科常规、B超、心电图等。

实验室检查包含尿常规、血脂二项、血糖、肝功能七项、肾功能三项等。

全部体检结果都由该中心体检医师录入健康体检专用软件，借助Excel 2003对数据加以分析。

1.3 成效评测高血压：参照高血压防范规定实施定义与归类。

糖尿病：诊治规定参照糖尿病防范规定。

高血脂：参照中国成人血脂异常防范规定。

肾囊肿、肝囊肿、脂肪肝等根据有关超声检测成果。

其他病症借助国家病症调查标准诊治规定。

健康体检调查综合分析报告健康体检是一种常见的检查方法，可以通过多种检查项目对个体的生理状况进行综合评估。

本文将根据一份健康体检调查数据，对体检结果进行综合分析报告。

首先，我们从体格检查方面来看。

调查数据显示，被调查者的体重和身高分布较为均匀，大多数人的体质指数（BMI）在正常范围内，说明整体上身体状况较好。

然而，部分人群出现明显的超重和肥胖问题，需要进一步关注饮食和生活习惯的调整。

在常规血液和尿液检查方面，调查数据显示，大部分人的血常规、尿常规等指标均在正常范围内，说明大部分人的血液和尿液功能正常。

然而，也有一小部分人的一些指标存在异常情况，如血红蛋白水平低、尿酮体偏高等，这可能与饮食结构和生活习惯有关，建议这部分人进行进一步检查或改善饮食习惯。

肝功能是重要的体检项目之一、据调查数据显示，大部分人的肝功能指标正常，但也有一小部分人的指标超过正常范围，提示这部分人可能存在肝脏问题，需要进一步的肝脏检查和治疗。

此外，血脂异常也是常见问题之一，高胆固醇和甘油三酯水平偏高的人比例较大，需要加强饮食控制、增加运动和药物治疗来降低血脂，预防心血管疾病的发生。

心电图检查能反映心脏的功能和结构情况。

据调查数据显示，大部分人的心电图结果正常，但也有个别人的心电图显示有心律异常等问题，这可能与个体的心脏状况有关，需要进一步心脏检查和随访。

最后，骨密度检查能评估个体的骨骼状况。

据调查数据显示，骨密度的异常比例较低，但也有一小部分人的骨密度较低，提示可能存在骨质疏松风险，需要合理摄入钙、进行适量的运动以及加强骨质密度监测。

综合以上分析，我们可以得出以下结论：大部分人的身体状况处于正常范围内，但仍有一小部分人存在一些健康问题，如肥胖、肝功能异常、血脂异常等。

因此，建议个体要注重饮食健康、生活习惯调整和适度运动，以预防和改善一些慢性疾病的发生。

此外，对于健康问题较为明显的个体，建议及时寻求医生的建议和治疗，以保证身体健康。

从业人员健康体检报告I. 概述本报告旨在对从业人员进行健康体检，并记录体检结果。

体检结果对个人健康管理和工作环境改善具有重要意义。

II. 体检内容本次体检包含以下项目：1. 身体测量：身高、体重、体脂率等。

2. 血液检测：如血常规、肝功能、肾功能、血脂、血糖等。

3. 心电图检查：检查心脏功能和心律。

4. 影像学检查：如X射线胸透、B超、骨密度检测等。

5. 问卷调查：对个人健康状况和生活惯进行调查。

III. 体检结果根据体检结果，我们将体检者的健康状况进行分类和评估，具体结果说明如下：1. 身体测量：- 身高：{身高结果}。

- 体重：{体重结果}。

- 体脂率：{体脂率结果}。

2. 血液检测：- 血常规：{血常规结果}。

- 肝功能：{肝功能结果}。

- 肾功能：{肾功能结果}。

- 血脂：{血脂结果}。

- 血糖：{血糖结果}。

3. 心电图检查：- 心脏功能：{心脏功能结果}。

- 心律：{心律结果}。

4. 影像学检查：- X射线胸透：{X射线胸透结果}。

- B超：{B超结果}。

- 骨密度：{骨密度结果}。

5. 问卷调查：- 健康状况：{健康状况评估}。

- 生活惯：{生活惯评估}。

IV. 建议基于体检结果，我们针对每个体检项目给出以下建议：1. 身体测量：建议保持适当的身高、体重以及体脂率，健康饮食和定期运动可有助于保持理想身体状况。

2. 血液检测：根据具体检测结果，我们会提供相应的建议，如饮食调整、药物治疗等。

3. 心电图检查：若存在异常结果，建议及时咨询医生，接受进一步检查和治疗。

4. 影像学检查：如果有异常结果，建议咨询专业医生了解具体情况并采取相应措施。

5. 问卷调查：根据评估结果，建议加强个人健康管理，如改善生活惯、定期体检等。

V. 总结通过本次健康体检，我们希望提供给从业人员关于自身健康状况的全面评估和个性化建议，以促进其健康管理和工作环境的改善。

以上为健康体检报告的内容，仅供参考。

从业人员体检情况汇报
根据公司安全生产管理要求，我司对所有从业人员进行了一次全面的体检，以
确保员工的健康状况和工作能力。

经过体检，我们对从业人员的体检情况进行了汇报，具体情况如下：
首先，从业人员的体检项目包括了身体基本状况、生化指标、心理健康等多个
方面。

在身体基本状况方面，我们发现大部分从业人员的身体状况良好，没有明显的疾病或健康问题。

在生化指标方面，血压、血糖、血脂等指标也在正常范围内，体现了员工的生活习惯和健康意识。

在心理健康方面，我们通过问卷调查和心理测试，发现大部分员工的心理健康状况良好，没有明显的心理问题。

其次，针对体检中发现的一些问题，我们已经采取了相应的措施。

比如，对于
一些体检中发现的慢性疾病或潜在健康问题，我们已经安排了专业的医生进行跟踪治疗和健康指导，以确保员工的健康状况能够得到有效的控制和改善。

同时，我们也对一些生活习惯不健康的员工进行了健康教育和指导，帮助他们改善生活方式，提高健康意识。

最后，我们将继续关注员工的健康状况，并且定期进行体检和健康检查。

同时，我们也将加强对员工的健康教育和指导，提高员工的健康意识和健康水平。

我们相信，通过这样的体检和健康管理，可以有效地提高员工的健康状况，保障员工的工作能力和生活质量。

综上所述，通过本次体检，我们对公司从业人员的健康状况有了全面的了解，
并且已经采取了相应的措施和管理措施。

我们相信，在公司的关心和员工的积极配合下，员工的健康状况将会得到有效的改善，为公司的可持续发展和员工的幸福生活保驾护航。

从业人员健康体检记录
摘要
本文档旨在记录从业人员的健康体检情况，以保障其身体健康和劳动力的稳定性。

健康体检对于确保从业人员的工作安全、提高工作效率以及预防职业病起着重要作用。

体检项目
以下是常见的从业人员健康体检项目：
1. 体格检查：包括身高、体重、血压、体温等指标的测量。

2. 血常规：检查血液中血红蛋白、白细胞、血小板等指标。

3. 尿常规：检查尿液中的蛋白质、红细胞、白细胞等指标。

4. 肝功能检查：包括谷丙转氨酶、谷草转氨酶等指标的检测。

5. 肾功能检查：包括肌酐、尿酸等指标的检测。

6. 心电图：记录心脏的电活动情况，检查心脏功能。

结果解读
根据体检结果，从业人员的体检结论将分为以下几个等级：
1. 合格：体检结果正常，无明显异常。

2. 不合格：体检结果存在异常或异常值，需进一步诊断和治疗。

3. 待定：体检结果异常，但需进一步确认。

隐私保护
从业人员健康体检记录涉及个人隐私，应严格保护个人信息安
全和隐私。

只有授权人员才能访问和使用这些记录，在处理和储存
过程中应遵守相关法律法规和规范要求。

结论
通过从业人员的健康体检记录，能够及时发现和处理潜在的健康问题，保障从业人员的工作安全和身体健康。

定期进行健康体检有助于预防职业病，提高工作效率，为企业的可持续发展提供坚实支持。

以上为《从业人员健康体检记录》的文档内容，希望对您有所帮助。

从业人员健康体检现状思考作者：蒋小明来源：《中国保健营养·中旬刊》2013年第09期【中图分类号】R155 【文献标识码】A 【文章编号】1004—7484（2013）09—0078—01食品、公共场所从业人员健康体检是食品卫生、公共场所卫生监督管理的重要内容之一。

由于某些原因从业人员健康体检在管理工作方面存在着一些问题[1]。

笔者就加强从业人员的健康体检管理工作进行一些探讨。

1 现状1.1 体检阳性率低，流于形式。

食品、公共场所从业人员体检需进一步规范食品、公共场所从业人员的体检属于法定体检，是政府部门对特定群体以法定形式规定的特定医学检查项目和特定周期必须进行的专业性体检。

一直以来从事食品、公共场所从业人员的体检工作由疾病预防控制机构承担，由于体检项目、人员聘用资质等不规范，致使从业人员体检工作相对混乱，体检阳性率低。

1.2 部门信息沟通机制不健全目前食品、公共场所从业人员的体检由疾控机构承担，而同等重要的职业上岗培训及执法督查则分别由各级食品药品监督管理局和卫生监督所负责，其中食品药品督查管理局负责食品从业人员职业上岗培训及执法督查；卫生监督所负责公共场所从业人员职业上岗培训及执法督查。

由于职能分工和信息不畅，导致食品及公共场所从业人员的上岗职业培训成为空白。

1.3 体检对象和体检周期《中华人民共和国食品卫生法》规定了食品生产经营人员必须进行健康体检，取得健康证后方可参加工作。

《公共场所卫生管理条例》及《化妆品卫生监督管理条例》也规定了为顾客服务和直接从事化妆品生产的人员为体检对象[2]。

此规定比较明确但略有遗漏，比如生产经营单位的技术人员和超市的管理人员虽然不是每天在一线生产或销售，但他们会经常深入车间检查、指导工作，对产品和顾客会有较多的接触，所以也应确定为体检对象。

同时由于体检时间不同，随之也出现一些麻烦和矛盾：服务行业的从业人员流动性比较大；大型超市食品组和非食品组人员的工作不定期的调整；食品和百货混卖的小商店，旅店业餐厅和客房部服务员的轮换等，均有可能造成一部分人员漏检[3]。

World Latest Medicine Information (Electronic Version) 2019 V o1.19 No.1038投稿邮箱：sjzxyx88@分析凌云县从业人员健康体检工作存在的问题及相关对策邓萍（凌云县疾病预防控制中心，广西 凌云）摘要：在从业人员健康体检工作中不断提高预防性健康体检管理水平和规范工作流程，可以有效确保健康体检管理工作质量；对改革后的体检工作模式分析存在的问题并对其原因进行分析，给予管理上提出针对性建议、对策。

凌云县疾病预防控制中心组织预防性健康体检和定期开展卫生知识的相关培训，以此提高凌云县从业人员的健康体检上岗持证率，当然也会存在从业人员业务培训不够的情况，致使从业人员检出“肠道致病菌”阳性率低，这可能与凌云县卫计行政部门的工作规范没有及时衔接相关法律法规有关。

凌云县疾病预防控制中心要不断加强质量控制和督导管理，对相应的工作管理条例进行制定，开展卫生知识培训和健康教育，以此提高凌云县从业人员的健康体检工作质量。

关键词：从业人员；健康体检；存在问题；管理对策中图分类号：R194.3 文献标识码：A DOI: 10.19613/ki.1671-3141.2019.10.020本文引用格式：邓萍.分析凌云县从业人员健康体检工作存在的问题及相关对策[J].世界最新医学信息文摘,2019,19(10):38-39.0 引言凌云县对食品、公共场所要求从业人员进行预防性健康体检和进行卫生知识培训，并且规定预防性健康体检和进行卫生知识培训工作主要由凌云县疾病预防控制中心承担，因受限于技术人员和设备配置，故胸透这项体检工作是由具有资质的凌云县人民医院完成。

预防性健康体检和进行卫生知识培训工作的开展已经取得了凌云县行政部门批准，从目前抽查情况来看，凌云县疾病预防控制中心对从业人员进行预防性健康体检，并对从业人员进行有关卫生方面的知识培训，能有效地提高健康体检上岗的持证率，并且在经济效益和社会效益两个方面都取得了较为显著的成果。