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下基层察民情解民忧暖民心实践活动推进会发言稿尊敬的领导、各位同事：大家好！今天，我非常荣幸能有机会在这次下基层察民情解民忧暖民心实践活动推进会上发言。
我衷心感谢组织者为我们提供了这个平台，让我们能够分享和交流各地开展的实践经验。
在下面的发言中，我想重点谈谈我对这一主题的个人观点和理解。
「下基层察民情解民忧暖民心」，这是我们作为党员干部的职责所在，也是我们在推进全面建成小康社会的过程中不可或缺的环节。
在传统的中文文化中，「察民情」十分重要，它是我们了解民众需求、满足民众期盼的关键。
只有通过深入基层，真切地察知民心、贴近民情，我们才能更好地解决民众的实际问题，增强党的群众基础。
那么，我们如何才能在下基层的实践中察知民情，解民忧，暖民心呢？我认为，首先要注重沟通，与基层群众进行深入的交流。
只有密切与民众的对话，我们才能更好地了解他们的需求和诉求，才能准确地掌握民意，并有效地回应民众的期望。
要做到真实、客观、中立，不断提高自己的调研能力，把握真实的社情民意，不断审时度势，调整工作策略。
我们还应该注意倾听群众的声音。
基层群众是我们的工作对象和服务对象，他们对我们的支持和信任至关重要。
我们作为党员干部应该时刻保持谦逊的心态，虚心倾听群众的意见和建议，善于接受批评和指导。
只有主动倾听群众的声音，我们才能不断改进工作、提高服务质量，真正做到对群众的关怀贴心入微。
第三，加强基层干部队伍建设是下基层察民情解民忧暖民心工作的关键所在。
基层干部是连接党和人民群众的桥梁和纽带，他们的作用不可忽视。
我们应该加强对基层干部的培训和教育，提高他们的服务意识和能力水平。
要搭建一个合理的激励和考核机制，激发基层干部的积极性和责任感，使他们真正成为人民群众的贴心人。
我想借此机会分享一下我在实践中的体会和感悟。
在过去的几年里，我有幸参与了我们党在下基层开展的一些实践活动，并深入了解了不同地域和民族的民情民意。
通过这些实践，我深刻体会到了群众的期望和需求有时是错综复杂的，我们不能简单地按照自己的理解和错觉去解决问题。
大家好！今天，我很荣幸能在这里参加这次下基层个人座谈会。
首先，我要感谢领导给予我这次机会，让我能够近距离地了解基层工作，与大家共同探讨、交流。
在这次下基层活动中，我深刻地感受到了基层工作的艰辛和基层干部的辛勤付出。
基层是党和政府联系群众、服务群众的“最后一公里”，基层工作千头万绪，关系到国家政策的贯彻落实，关系到人民群众的切身利益。
因此，做好基层工作，对于我们党的事业具有重要意义。
以下是我对下基层工作的几点体会：一、深入基层，了解民情下基层，就是要走进群众，了解他们的所思所想、所盼所愿。
通过走访、座谈、调研等方式，我们可以掌握基层工作的第一手资料，为决策提供依据。
我们要坚持“从群众中来，到群众中去”的工作方法，切实为群众排忧解难。
二、心系群众，服务至上基层工作要始终把人民群众的利益放在首位，全心全意为人民服务。
我们要把群众的事当作自己的事，真心实意地帮助群众解决实际问题。
在基层工作中，我们要做到“三个到位”：即感情到位、政策到位、服务到位。
三、勇于担当，攻坚克难基层工作任务繁重，面对各种困难和挑战，我们要勇于担当，敢于负责。
在工作中，我们要做到“四个敢于”：敢于直面问题、敢于攻坚克难、敢于改革创新、敢于担当作为。
四、加强学习，提升能力基层工作涉及面广、政策性强，要求我们不断加强学习，提升自身能力。
我们要把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种生活方式，努力成为政策通、业务精、作风硬的复合型人才。
五、团结协作，共同进步基层工作需要我们团结一心、齐心协力。
我们要发扬团结协作精神，相互支持、相互帮助，共同为基层工作作出贡献。
最后，我想说，下基层是一次难得的锻炼机会。
通过这次活动，我更加深刻地认识到基层工作的重要性，也更加坚定了为基层工作贡献力量的决心。
在今后的工作中，我将以更加饱满的热情、更加务实的作风，投入到基层工作中，为实现全面建设社会主义现代化国家的宏伟目标贡献自己的力量。
谢谢大家！。
袁卫东同志在全市“千名干部进百村入万户”活动动员会上的讲话（2011年3月3日）同志们：省委、省政府决定，自2011年3月开始，在全省开展“万名干部进万村入万户”活动。
根据省委、省政府的安排部署和宜昌市委、市政府的统一要求，市委、市政府决定，从现在开始，集中3个月时间，在全市开展“千名干部进百村入万户”活动。
今天动员大会的召开，标志着我市“千名干部进百村入万户”活动正式启动。
下面，我就扎实有效开展“千名干部进百村入万户”活动，讲三点意见：一、要迅速把思想和行动统一到省委省政府的决策部署上来在全省开展“万名干部进万村入万户”活动，是省委、省政府认真贯彻落实党的十七届五中全会、中纪委十七届六次全会精神的一项重大举措，是省委、省政府在“十二五”开局之年作出的一项事关全局工作的重大部署，是进一步加强新形势下群众工作、促进党风政风根本好转的一个具体行动，是贯彻落实科学发展观、推动湖北科学发展、跨越式发展的必然要求，对于进一步加强群众工作、密切干群关系、改进机关作风、培养锻炼干部、落实惠农政策，促进农村经济发展，有着十分重要的现实意义。
“千名干部进百村入万户”活动是省“万名干部进万村入万户”活动在当阳的具体实践。
全市各地各部门要充分认识开展这项活动的重要意义，精心组织，加强领导，确保活动深入开展。
首先，开展“千名干部进百村入万户”活动，是贯彻以人为本、执政为民理念的有力举措。
我们党有着密切联系群众、坚持全心全意为人民服务的光荣传统。
在新的形势下，巩固党的执政地位必须坚持以人为本、执政为民。
胡锦涛总书记在中纪委十七届六次全会上强调，要坚持以人为本、执政为民，始终保持党同人民群众的血肉联系。
以人为本，要关注民生、促进发展；执政为民，要权为民用、利为民谋。
这次开展“千名干部进百村入万户”活动，就是要通过广大干部深入基层、深入群众，与农民群众进行面对面交流和沟通，了解群众的所思所想、所盼所愿，发现我们的工作差距，找准阻碍发展的问题症结，在帮助基层解决实际问题中，促使广大干部进一步强化宗旨观念和执政为民理念。
李强同志在全市万名干部下基层动员大会上的讲话(2004年3月2日)今年，省委决定在全省建立农村工作指导员制度，从各级机关选派一批干部进驻农村，全面指导农村的工作。
根据省委的部署，结合温州实际，市委九届三次全会作出在全市开展“万名干部下基层”活动的决定。
开展这项活动，是深入学习贯彻“三个代表”重要思想，大兴求真务实之风的实际行动；是深入实施“一港三城”战略，统筹城乡发展的重要举措；是深化“效能革命”，狠抓工作落实的重要载体，我们一定要把它抓实抓好。
下面，我代表市委讲四个问题：一、要明确万名干部下基层活动的主要任务关于这次万名干部下基层活动的指导思想、基本要求和具体的安排，市委下发的文件都已经明确。
关于下派干部的工作任务，市委文件已经列了七个方面的重点。
总的讲，我们要根据当地实际，因地制宜，确定各自的工作重点。
这里需要特别强调的是这么几个方面：第一，要把宣传贯彻中央关于解决“三农”问题的1号文件精神作为当前的一件大事来抓。
当前，要花大力气宣传贯彻好今年中央1号文件和省委1号文件精神。
这两个文件都是解决“三农”问题的纲领性文件，中央在时隔18年后又以中央1号文件下发，对解决“三农”问题进行进一步部署，省委今年的1号文件，也强调统筹城乡发展，促进农民增收问题。
这两个文件的下发，足以说明中央和省委对“三农”问题，特别是对农民增收问题的高度重视。
我们下去的同志要认真组织广大干部群众学习贯彻文件精神，使文件精神家喻户晓，深入人心，引导广大干部群众把思想和行动进一步统一到中央、省委的重大决策上来，推动农村的各项工作。
第二，要精心实施好“千村整治、百村示范”工程。
实施“千村整治、百村示范”工程，是市委、市政府的重要部署，是推进农村现代化的重要抓手。
近年来，各地在建立机构、配备人员、编制规划、安排资金、制定政策等方面，都做了大量的工作，但是各地的工作也不平衡，我们接下去任务还很重，工作步子还要迈得更快。
下派的同志要把这项工作作为重要的任务，集中一定的精力去抓好。
第1篇大家好！今天，我很荣幸能够站在这里，代表全体基层员工发表一次发言。
在此，我要感谢领导们一直以来对我们基层员工的关心和支持，感谢大家在工作中的辛勤付出和无私奉献。
下面，我将从以下几个方面谈谈我们基层员工的心声。
一、工作环境近年来，随着公司业务的不断发展，我们基层员工的工作环境得到了很大改善。
宽敞明亮的办公场所、现代化的办公设施、舒适的办公氛围，让我们在工作中感受到了公司的关爱。
在此，我要感谢领导们为我们创造的良好工作环境，让我们能够全身心地投入到工作中。
二、薪酬福利公司一直以来都重视员工的薪酬福利，不断调整和优化薪酬结构，确保员工收入与公司业绩同步增长。
此外，公司还为我们提供了丰富的福利待遇，如节日礼品、体检、培训等，让我们感受到了公司的关怀。
在此，我要感谢领导们为我们争取到的实惠，让我们在物质和精神上都得到了满足。
三、培训与发展公司高度重视员工的培训与发展，为我们提供了多种培训机会，如内部培训、外部培训、职业技能培训等。
通过这些培训，我们不仅提升了自身的业务能力，还拓宽了视野，为公司的长远发展奠定了基础。
在此，我要感谢领导们为我们提供的成长平台，让我们在工作中不断进步。
四、团队协作在公司的大家庭中，我们基层员工与领导、同事之间形成了良好的团队协作关系。
大家相互支持、相互帮助，共同为实现公司目标而努力。
这种团结协作的精神，让我们在工作中充满信心，也让我们感受到了家的温暖。
在此，我要感谢领导们的正确引领，让我们在团队中不断成长。
五、企业文化公司一直以来都倡导“以人为本”的企业文化，注重员工的全面发展。
在这种文化的熏陶下，我们基层员工更加注重自身的素质提升，努力做到德才兼备。
同时，公司还注重员工的精神文化建设，定期举办各类文体活动，丰富我们的业余生活。
在此，我要感谢领导们为我们营造的良好企业文化，让我们在工作中保持积极向上的心态。
六、建议与期望为了更好地推动公司的发展，我们基层员工提出以下几点建议：1. 加强沟通与交流，及时了解员工的需求，为员工排忧解难。
在全县“千名干部包村联户”动员大会上的讲话（2011年6月9日）同志们：这次全县“千名干部包村联户”动员大会，主要是贯彻落实全市新农村建设帮扶工作会议精神，总结表彰2010年全县新农村建设帮扶工作，深入开展“千名干部包村联户”，扎实推进农村各项工作的开展。
对这次会议，市委高度重视，市委常委、组织部何部长在百忙之中亲自出席。
让我们以热烈的掌声，对何部长的到来表示衷心的感谢！去年以来，按照市委、市政府统一部署，我县从县直各部门和乡镇抽调3 36名帮扶干部、112个工作组，到村开展帮扶工作。
一年来，广大帮扶干部紧扣“改善民生、推动发展、夯实基础、构建和谐”的主题，扎根基层、埋头苦干，较好地完成了各项工作任务，有效地改善了群众生产生活条件。
刚才，会议对2010年度新农村建设帮扶工作先进集体和先进个人进行了表彰奖励。
为了扎实搞好农村工作，县委、县政府决定，今年在全县开展“千名干部包村联户”工作。
**同志传达了县委关于开展“千名干部包村联户”的意见，明确了这项工作的指导思想、目标任务、包保方式和工作要求，公安局、胡集镇等5个单位分别作了表态发言。
稍后何部长还要作重要讲话，我们要认真学习、深刻领会，切实抓好贯彻落实。
下面，根据县委常委会要求，我讲三个方面的意见。
一、时代变了，但党的根本工作路线没有变，群众工作要加强群众路线作为党领导人民进行革命和建设的根本路线和方法，是在长期的斗争中形成和发展起来的。
早在延安时期，毛泽东同志就指出：“在我党的一切实际工作中，凡属正确的领导，必须是从群众中来，到群众去。
”改革开放以来，我国经济社会已经发生并在继续发生积极而深刻的变化，但是，党的根本路线没有变，任何力量代替不了群众的力量，任何执政资源也代替不了群众工作。
我们党从诞生到现在，所坚持的一大法宝，就是始终保持党同人民群众的血肉联系；所进行的一切努力，就是维护好最广大人民群众的根本利益，力求发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享。
领导下基层活动讲话稿尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家上午好！我作为大家的领导，今天很荣幸站在这里，和大家一起举行这次基层活动。
首先，我要感谢每一位同仁的辛勤付出和努力工作，正是你们的默默奉献，才使得我们的工作有了更大的发展和进步。
我们每个人都知道，基层是一个企业最为重要的部分，也是最基本的组成单位。
在基层，每一个岗位上的每一个员工都在为整个企业的发展贡献自己的力量。
正因为如此，我希望我们今天的活动能够成为一个平台，让每一个人都有机会展示自己的才能和创造力，让每一个人都能感受到自己的价值和存在感。
在我们的企业中，有很多基层员工在自己的岗位上默默耕耘，他们是企业最为宝贵的财富。
他们用自己的双手，创造了企业的价值，同时也为自己的家庭带来了幸福和快乐。
今天，我们特意举办这次基层活动，就是要为这些基层员工们提供一个展示自己和成就自己的舞台，让他们感受到自己的辛勤付出没有被忽视和遗忘。
作为企业的领导，我想告诉大家，我们对基层员工的付出是看得见的，我们将会竭尽全力为每一个员工提供更好的工作环境和更广阔的发展机会。
只有基层员工的工作得到了充分的肯定和尊重，才能够激发他们更大的创造力和工作热情。
我们要用实际行动，让每一个员工都感受到自己的辛勤付出和工作成果得到了应有的回报和肯定。
今天，我们的活动内容丰富多样，既有体育比赛、艺术表演等，也有知识竞赛、技能展示等。
希望大家能够积极参与，并展现出自己的才华和能力。
同时，我要强调的是，活动是为了增进员工之间的沟通和交流，促进员工之间的团结和合作，而不是竞争和角逐。
希望大家都能以平和的心态，享受这个属于我们自己的时刻。
最后，我要衷心感谢每一位同事的辛勤付出和努力工作，是你们的奉献精神和奋斗精神，为企业创造了无数辉煌的成就。
希望我们能够保持这样的团队合作精神，不断提升自己的能力和水平，为企业的发展贡献更大的力量。
谢谢大家！祝愿我们的基层活动圆满成功！。
大家好！今天，我有幸来到基层，与大家共同探讨和交流工作。
在此，我谨代表公司领导，向大家表示热烈的欢迎和衷心的感谢！首先，我想简要介绍一下本次下基层的目的。
近年来，我国经济发展迅速，各行各业都在努力适应新的发展形势。
公司作为一家有责任、有担当的企业，始终把员工的需求和基层的实际情况放在首位。
此次下基层，旨在深入了解基层工作，听取大家的意见和建议，为公司今后的发展提供有力支持。
一、肯定基层工作成绩在座的各位同事，都是公司发展的重要力量。
大家立足本职岗位，勤奋工作，为公司创造了良好的业绩。
在此，我要向大家表示衷心的感谢！特别是在这次疫情防控期间，广大员工不畏艰险，勇担重任，展现了良好的精神风貌。
正是有了大家的共同努力，我们才能战胜困难，确保公司生产经营的稳定。
二、指出基层工作中存在的问题当然，在肯定成绩的同时，我们也要清醒地认识到，基层工作中还存在一些问题和不足。
比如，部分员工对公司的规章制度理解不够深入，执行不到位；部分基层单位在安全生产、环境保护等方面还存在隐患；部分业务流程不够优化，工作效率有待提高等。
这些问题，都需要我们认真思考和解决。
三、提出工作要求针对以上问题，我提出以下几点要求：1. 提高认识，加强学习。
全体员工要认真学习国家法律法规和公司规章制度，提高自身素质，增强法制观念，自觉遵守各项规定。
2. 严格规范操作，确保安全生产。
各部门要高度重视安全生产工作，加强安全培训，提高员工安全意识，确保公司安全生产形势稳定。
3. 优化业务流程，提高工作效率。
各部门要进一步梳理业务流程，简化审批环节，提高工作效率，为公司发展创造有利条件。
4. 增强团队凝聚力，发挥集体力量。
全体员工要团结一心，互相支持，共同为公司的繁荣发展贡献力量。
四、寄语基层员工最后，我想对大家说，基层工作是公司发展的重要基石。
希望大家继续发扬“艰苦奋斗、无私奉献”的精神，为公司的发展贡献自己的力量。
同时，公司也将一如既往地关心和支持基层工作，为大家创造更好的工作环境。
领导下基层指导发言稿
尊敬的领导、各位同事：
大家好！
作为基层一员，我非常荣幸能够在今天这个场合发言，向大家分享一些个人的看法和建议。
首先，我认为领导下基层的指导非常重要。
领导的指导是我们前进的方向，也是我们工作中遇到问题时的指南。
领导能够明确工作目标、制定工作计划，帮助我们解决困难，提高工作效率。
但是，指导不能仅仅停留在口头上，更要变为实实在在的行动，为我们提供真正的帮助和支持。
其次，基层每个成员都是团队的一部分。
每个人都有自己的特长和优势，我们应该充分发挥个人的潜力，积极参与工作。
领导应该鼓励和引导我们发挥自己的专长，在工作中形成互补，相互支持，共同完成任务。
同时，我们也要关注团队其他成员的需求，建立和谐的工作氛围，促进团队的凝聚力和向心力。
第三，领导的指导也需要我们的积极反馈。
作为基层一员，我们身处一线，了解实际情况，可以向领导提供更真实、更全面的意见。
我们应该勇于提出自己的想法和建议，并且能够切实地与领导进行沟通和交流。
只有真正做到知无不言，言无不尽，才能够帮助领导更好地指导我们的工作。
最后，我想强调的是基层团队的力量。
每个人都是基层团队的
一分子，只有我们紧密协作、齐心协力，才能够取得更好的成绩。
我相信，在领导的悉心指导下，我们基层团队一定能够迎接挑战，实现更大的发展。
谢谢大家！。
千名干部下基层推进会领导讲话月12日，区委、区政府召开了全区千名干部下基层“抓党建、闹春耕、促发展”活动动员培训会议。
会后，各单位、各乡镇按照统一部署，根据活动要求，深入村组农户，扎实开展工作，取得了初步成效。
市委市政府月22日、省委省政府月28日又相继召开了动员会议，对全市、全省干部下基层活动进行了动员部署，省市主要领导对这项活动都十分重视。
鉴于省、市对这次活动提出的新任务、新要求，区委钟书记和我一起商量，认为有必要召开一次全区更大范围的会议，深入贯彻落实全省“万名干部进万村入万户”活动电视电话会议、全市“进农户、访民情、办实事、促发展”和“进企业、下工地、访客商、促发展”活动动员大会精神，对我区干部下基层活动进行再认识再动员再部署。
这是我们召开这次会议的目的和主题。
刚才江书记宣读了区委区政府关于成立两个活动领导小组的通知，刘书记宣读了“两办”关于开展机关干部“进企业、下工地、访客商、促发展”活动实施方案，杜山镇、杨叶镇、区林业局三家单位负责人作了很好的交流发言，稍后钟书记还要专门进行强调，希望大家认真学习领会，抓好落实。
下面，根据会议安排，我就进一步推进全区千名干部下基层活动扎实开展和做好当前重点工作，先讲四个方面的意见。
一、深刻领会省、市会议精神，进一步提高对干部下基层活动的认识月22日，全市“进农户、访民情、办实事、促发展”动员会召开，共安排市、区（开发区）、乡镇（街道）三级约5200名干部，成立320个驻村工作组，深入基层，走访全市320个村、197291户农户，与农民面对面接触，心连心交流，访民情、知民意、排民忧、解民难、帮民富。
其中，要求我区、乡镇进村入户干部为1910名，我们按照市里的要求，已经调整了区活动方案，将人员落实到了全区107个村。
与此同时，全市还正在同步开展千名干部“进企业、下工地、访客商、促发展”活动，月18日全市召开动员会进行了安排部署。
月28日，省委、省政府又召开了全省“万民干部进万村入万户活动”电视电话会，全省共选派26460人，组成约8550个工作组，从今年3月份开始，集中三个月时间，在全省开展“万民干部进万村入万户活动”。
工作组将覆盖全省26018个行政村、1062万户农户。
会议由王国生省长主持，省委李鸿忠书记出席会议并作了重要讲话。
李书记主要讲了四个方面的内容：第一，开展“万民干部进万村入万户活动”，是省委、省政府继承我党优良传统，在“十二五”开局之年作出的一项重大工作部署，对于进一步加强群众工作、密切党群关系、改进机关作风、培养锻炼干部、促进农业农村发展，为实施“十二五”规划开好局起好步，向建党91周年献礼，具有十分重要的意义。
各地、各部门要把开展这项活动作为坚持以人为本、执政为民，加强和改进群众工作的具体行动，作为转变机关作风、培养锻炼干部的重要契机，作为知“三农”、懂“三农”、爱“三农”，加强“三农”工作的重大举措。
第二，开展这次活动重在“全覆盖”和“增感情”，落脚点是密切党与人民群众的血肉联系。
“全覆盖”就是这次活动要覆盖所有行政村、所有农户，让干部的脚印“印”到每个农户家中，把党的阳光、政府的关怀送到每家每户。
“增感情”就是这次干部进村入户，不是简单的送钱送物，而是重在增进干部与群众的感情，密切党与人民群众的血肉联系。
要饱含深情地开展这次活动，让广大党员干部通过宣传政策、走访民情、为民办事，切实增进同农民群众的感情，牢固树立群众观念。
第三，干部下基层要明确工作任务。
主要是要当好农村政策的宣传组、社情民意的调查组、为民办事的突击组。
要重点宣传党的强农惠农政策及法律法规等，促进各项农村政策的落实。
认真了解党的惠农政策到村入户情况，发现违反政策的要督促整改和督促有关部门处理。
要把政策宣传与农民培训结合起来，促进党的政策进农家、法律法规进农家、信息技术进农家、文明新风进农家。
要深入开展社情民意大调查，全面、准确掌握农村基本情况，重点了解农民群众对党和政府的要求与期盼以及当前“三农”发展面临的重点难点问题等。
要坚持量力而行、尽力而为，围绕农民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，为农民群众办实事、解难事。
第四，这次“万名干部进万村入万户活动”，规模大、任务重、要求高，必须加强组织领导。
各级各部门一定要高度重视，精心组织、周密部署，确保活动取得实实在在的成效。
要严守工作纪律，注意工作方法，对基层只能予、不能取；只帮忙、不添乱。
电视电话会后，为贯彻落实会议精神，市委范书记讲了三点意见：一是要再认识、再动员，真正把党员干部发动起来。
目前，我市正在开展的“进农户、访民情、办实事、促发展”活动，有些党员干部虽然下基层了，但认识上还存在一些误区，只注重在下，不重在访，开展得不全面，不具体。
全市各级各部门要再认识再动员，真正把党员干部动员起来，坚决反对搞形式。
二是要面对面、心连心，真正增强对群众的感情。
各级党员干部一定要在农户家中坐起来，与农民谈起了，与农户亲起来，把农民当作自家的人，拉近感情的距离，让党和政府的惠民政策普照到每一个农户家中。
三是要办实事、化矛盾，真正推进作风转变和社会和谐。
活动中要实行首问负责制，尽力化解农户的心结，为他们办好事实事，对老百姓反映的一些具体困难，一定要高度重视，切实帮助解决，让他们看到希望，促进整个社会的和谐。
从省、市动员会议精神看，这次全省上下开展的干部下基层活动规模大、任务重、要求高，领导高度重视，都是省委、市委主要领导担任领导小组组长。
全区各级各部门要进一步提高思想认识，把思想和行动统一到省、市的会议精神上来，统一到区委、区政府的具体部署上来，一定要把这次干部下基层活动作为增进群众感情、改进机关作风、培养锻炼干部、促进农业农村发展的一项重要举措，认真组织好、开展好，扎扎实实地将活动推向深入，决不能搞形式、走过场。
二、进一步明确任务要求，推动活动扎实开展前段时间，全区活动开展情况还不理想，有些部门认识上不够重视，市驻村工作组下基层的声势较大，区工作队反而主动性发挥不够，工作队员对下基层后要做什么还比较盲目，活动开展得不全面、不具体。
要把这次活动开展好，收到实实在在的效果，必须进一步明确开展这次活动的任务和要求，做到有的放矢，确保活动开展得有声有色。
首先，要明确活动的指南。
要坚持省、市、区三级活动扭在一起抓。
关于进农户活动，任务就是市委办、市政府办下发的办文【】20号文件和区委办、区政府办印发的城办发【】4号文件内容的相加，按照这两个文件抓落实。
关于进企业活动，按照刚才刘书记宣读的区里的实施方案（城办发【】10号）抓落实，市里的相关任务和要求已经综合到这个方案中。
各单位和各乡镇要认真学习贯彻这几个文件精神，确保所布置的任务一个也不能漏。
其次，要明确活动的任务。
这次活动的任务可以概括为四句话：进村入户访民情，为民办事促和谐，围绕中心助发展，进企访商解难题。
（一）进村入户访民情。
李鸿忠书记指出，开展这次活动重在增进干部与群众的感情，落脚点是密切党与人民群众的血肉联系。
我们驻村工作队员下去后的首要任务是要进村入户访民情。
访民情访什么，市领导小组办公室下发了“民情十问”，大家进农户时要带在手上，结合各农户实际予以参考，一问家庭情况、二问收入情况、三问政策落实情况、四问农民工及相关情况、五问生产情况、六问生活情况、七问村级管理及干部作风情况、八问新农村建设的看法、九问部门服务情况、十问意见和要求等，全面、准确掌握农村基本情况，重点了解农民群众对党和政府的要求与期盼以及当前“三农”发展面临的重点难点问题等。
进村入户访民情一定要落实好“四个一”要求：一是把握一个总体原则，即做到“全覆盖”，就是这次活动要覆盖所有行政村、所有农户，所有区直干部要轮流下乡，做到全参与，让干部的脚印“印”到每个农户家中。
二是制定一份干部包户安排表，由市工作组牵头的村，区驻村单位要主动参与调查走访，主动参与梳理分析，主动参与措施制定，不折不扣完成市工作组统一安排的走访任务；由区直单位牵头的村，走访调查的任务相对较重、工作量大，区直单位要制定一份干部包户走访安排表，将每一户农户明确到工作队员，确保不漏一户。
三是记好一本民情笔记，区活动领导小组统一印发了民情笔记本，走访过程中，每个干部对走访的每一户农户都要认真做好民情记录，积极撰写民情日记。
市委办专门下发了关于报送《民情日记》的通知，要求我区每天至少报送3——5篇民情日记，我们要求各乡镇和区直20人以上单位每天至少要向区活动领导小组办公室报送1篇民情日记，20人以下单位每两天报送1篇，区活动领导小组办公室要不定期对民情记录情况进行检查。
四是完成一篇民情调查报告，区委办就专题调研下发了通知，拟出了19个调研专题，对应明确了19个责任调研单位。
其他各驻村单位都要对走访情况进行认真梳理分析，结合单位实际自选一个专题，每个单位至少完成一篇有深度、有分量的民情调查报告，报送区活动领导小组办公室。
（二）为民办事促和谐。
各驻村工作组对进村入户访民情中群众反映的困难和问题，要坚持量力而行、尽力而为的原则，围绕农民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，办几件群众看得见、摸得着的几件实事、好事，增进群众感情，促进社会和谐。
一是解决几个实际问题，每个工作组要尽力帮助解决几个农民生产生活中存在的实际问题；二是帮扶几个贫困家庭，每个工作队都要结对帮扶几个贫困家庭，既要帮助他们解决眼前的现实困难，又要帮助他们寻找脱贫致富的路子，让他们切实感受到党和政府的温暖；三是化解几个矛盾纠纷，要对走访中发现的矛盾纠纷，积极协调，妥善化解，最大限度地促进社会和谐；四是开展几次主题活动，各驻村单位要结合自身职能和驻点村的实际，开展几次主题活动，农业部门可以针对春耕生产开展“送科技、送信息”下乡活动，卫生部门可以针对春季防病开展“送知识、送药品”下乡活动，财政部门可以开展惠农政策的宣传活动等。
通过开展一些主题活动，服务群众，扩大影响，营造良好的活动氛围。
（三）围绕中心助发展。
各驻村工作组还要结合当前农业农村的中心工作，帮助和指导驻点村和农民继续抓好“五个重点”工作，一是抓好农业生产，二是抓好全省基层党建考评迎检工作，三是抓好城乡一体化建设工作，四是抓好村级集体经济发展，五是提振基层干部精神。
这五个重点工作在上次动员会上已经进行了强调和部署，这里不再重复，重点强调一下基层党建迎检工作。
目前，省委考评组正在我区进行考评检查，这次检查后，省委组织部还要进行复检。
各驻村工作组要把指导基层组织“五个基本”、“七个体系”建设作为下基层的一项重要工作之一，帮助驻点村根据这次检查情况，进一步查缺补漏，全面清理、补充、规范、完善驻点村基层党建硬件设施、软件资料，不仅要确保“全省前十名”目标的复检过关，更要保证全区基层党建远期目标的实现。
