两河小学教师交流实施方案
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小学教师交流工作计划____年____月我被派往____小学交流。
肩负着重任以及怀着对教育事业的热爱,我很快简单的收拾了行李,来到了____小学。
学校的领导和老师都热情的欢迎我,并很快为我安置好了住房,办公用具等,使我有一种回到家的感觉,也更加让我安心的努力工作,尽心尽责完成好交流工作。
从交流的任务来看,主要有几大方面:要进一步做好完成农村义务教育管理体制工作,要按创建优质的九年一贯制学校的要求开展工作,要全面推进素质教育,要发挥社会力量来支援受援地区等等。
为了使我们的交流工作能顺利有序地开展,特制定如下计划:一、计划及实施方案:1、深入学校,开展全面的调研工作,形成工作思路。
制订本期的学习、工作、生活制度,严格遵守纪律,以身作则,树立良好形象,把科学的、把先进的思想理念带给受援学校。
建立工作汇报制度,经常向后援单位汇报工作情况,反映工作中的实际问题和困难,以引起后援单位对交流工作的重视。
2、积极协助所在学校推进素质教育;按市教育局要求,努力提高学校的管理水平和教育教学质量。
3、勇于开拓、积极探索因地制宜的交流新路子。
重视总结经验,一方面,我们会经常向老队员取经、与其他交流队员联系,从他们的交流中走出适合自己交流特点的新路子;另一方面,我在日常工作中要做好记录,也要经常撰写交流日记的和经验总结。
4、主动与本校教师交流经验。
促进后援单位和受援学校之间开展教学教研活动(如跟班学习培训和送教活动等)、互帮互助活动(如扶助贫困生等)。
加强对新课程的研究和指导,做好专题讲座。
5、一年中配合学校领导建立完善学校各种规章制度和校园文化建设,配合学校校长开展学校工作。
严格遵守学校规章制度,服从学校领导的一切安排。
6、扩大宣传力度,扩大交流工作的社会影响。
通过积极撰稿、出简报等形式,及时反映交流工作动态,力争通过各种新闻媒体多渠道、多形式地宣传和报道交流工作,推动社会各界关心交流、支持交流工作。
三、最终目标:力争五种效果1、资源共享,携手共进的双赢效果。
小学教学交流实施方案一、背景介绍。
小学教学交流是指教师之间、学科之间、学校之间的教学经验和教学资源的共享和交流。
通过教学交流,可以促进教师之间的交流合作,提高教学质量,丰富教学内容,激发学生学习兴趣,提高学生学习效果。
二、目的和意义。
小学教学交流的目的是为了促进教师之间的交流与合作,提高教学质量,丰富教学内容,激发学生学习兴趣,提高学生学习效果。
通过教学交流,可以让教师们在教学中相互借鉴,取长补短,提高教学水平,为学生提供更好的教育资源。
三、实施步骤。
1. 制定教学交流计划。
每学期初,学校教务处应组织教师们制定教学交流计划,包括教学交流的时间安排、内容安排、形式安排等,确保教学交流工作有序进行。
2. 教师交流分享会。
每周或每月组织一次教师交流分享会,教师可以在会上分享自己的教学心得、教学方法、教学资源等,其他教师可以提出建议和意见,共同提高教学质量。
3. 学科组教学交流。
学校应建立健全的学科组织结构,每个学科组应定期组织教师进行教学交流,共同研讨教学内容、教学方法、教学资源等,提高学科教学质量。
4. 学校间教学交流。
学校可以通过开展教学观摩、教学研讨、教学比赛等形式,促进学校之间的教学交流,互相取长补短,提高教学水平。
四、实施保障。
1. 加强宣传。
学校应加强对教学交流工作的宣传,让教师们充分认识到教学交流的重要性,积极参与到教学交流中来。
2. 资源共享。
学校应建立教学资源共享平台,教师可以将自己的教学资源上传到平台上,供其他教师参考和借鉴。
3. 奖惩机制。
学校可以建立教学交流奖惩机制,对于在教学交流中取得突出成绩的教师给予表彰和奖励,对于不积极参与教学交流的教师进行批评和教育。
五、总结。
小学教学交流是提高教学质量,丰富教学内容,激发学生学习兴趣,提高学生学习效果的重要途径。
学校和教师应该高度重视教学交流工作,加强组织和管理,不断完善教学交流制度,推动教学交流工作取得更好的成效。
小学教师交流工作实施方案小学教师交流工作,是指小学教师之间相互交流教学经验,分享教学教法以及互相学习的过程。
这个过程在小学教师工作中非常重要,它有助于促进教师之间的互动和关系,提高整个学校教学质量,也有助于教师自我提升和成长。
在实际工作中,如何做好小学教师交流工作,需要建立一个实施方案。
一、实施目的小学教师交流工作的目的是提高教师的专业水平,促进教师之间的交流和合作。
更好地提高学生的学习成绩和整体素质。
二、实施方法1.定期召开教研会教研会是小学教师交流的最基本形式,每个学期至少召开一次,大家可以在教研会上交流教学经验、教学方法、教学成果等等。
主要目的是帮助教师了解课程标准、教材内容和授课计划,以提高教学质量。
2.开展实践活动小学教师可以根据学生的不同特点和教学需要,开展一系列实践活动,例如小组授课、互访课等等。
通过多种形式的活动,可以不断提高教师的教育教学能力和管理能力,促进教师之间的交流和合作。
3.加强信息共享小学教师应定期向同事分享自己的教学经验和教学资源,并借助各种网络平台进行信息共享。
教师可以通过学校的网站或其他网络资源,上传自己编写的教学资料、教案、课件等等。
这样可以极大地提高教学效率和教学水平。
三、实施步骤1.组织群众,推进利益小学教师交流工作是一项系统工程,需要组织全体教师参与进来。
只有让更多的老师参与进来,才能彻底推进这项工作,让这项工作真正发挥作用,让更多的老师从中受益。
2.确定实施方案根据学校的实际情况,确定小学教师交流工作的实施方案。
包括教研会、实践活动、信息共享等等。
需要考虑的因素包括时间、地点、安排等等。
3.执行实施方案安排教师参加教研会、实践活动、信息共享等活动,并制定具体的计划安排。
同时需要对实施结果进行跟踪和评估,及时纠正问题,推进工作。
4.总结反思,进一步提高小学教师交流工作需要不断总结经验,提高工作质量。
通过不断总结、反思,不断完善工作方案和方案,进一步提高小学教师交流工作的质量和水平。
教师交流计划组织小学教师进行校际交流与经验分享2教育是一个永恒的话题,每位教师都渴望通过交流与分享不断提高自己的教学水平。
为了促进小学教师之间的校际交流与经验分享,我们制定了一项教师交流计划。
通过这个计划,我们希望搭建一个平台,使教师们有机会相互学习、共同进步。
本文将详细介绍该计划的组织方式和实施效果。
一、计划组织形式为了确保交流计划的顺利进行,我们采用了以下组织形式:1.学校管理员负责统筹组织工作,担任计划的组织者和协调者,并负责与其他学校进行沟通和协商。
2.每个小学校区派出一位教师代表参与交流活动,代表教师应具备一定的教学经验和表达能力,同时对教育教学有热情和追求。
3.交流活动包括线下交流和线上分享两个环节。
线下交流安排每学期组织一次,活动地点可以选择在不同学校之间轮流举办。
线上分享以论坛和博客的形式进行,教师可以自主选择参与、交流与发布经验。
二、线下交流活动线下交流活动是教师们直接面对面交流与互动的重要环节。
在活动开始前,我们将事先确定一个主题,供参与教师深入讨论。
比如,提高学生阅读兴趣、有效运用多媒体资源辅助教学等等。
活动的具体安排如下:1.主题分享:每个学校代表教师根据主题准备一份分享材料,包括教学案例、教学方法和经验心得等。
分享材料可以以PPT形式展示,以便教师们更好地理解和回味。
2.分组讨论:根据交流的主题,教师们将分成小组进行深入讨论。
每个小组由不同学校的代表教师组成,旨在促进不同学校之间的交流和合作。
3.成果总结:每个小组结束讨论后,会有一名代表进行成果总结,并向全体教师汇报讨论结果和新的发现。
三、线上分享平台除了线下交流,我们还建立了线上分享平台,供教师们定期发布教学心得与经验。
具体操作方式如下:1.建立论坛:为每个学校建立一个专属的论坛板块,供教师们在平台上进行交流和互动。
论坛板块中可以设置不同的主题,如语文、数学、英语等,方便教师们根据自己的专业领域进行讨论。
2.博客分享:每位教师可以在平台上开设个人博客,分享自己的教学经验和教学心得。
小学学年度教师交流实施方案一、背景分析随着教育改革的深入,加强教师交流已成为提高教育教学质量的有效途径之一。
通过与他校教师进行交流,可以开展教学观摩、教案分享、教学经验交流等活动,帮助教师提升教学水平、拓宽教学思路,促进校际之间的相互借鉴和学习。
因此,开展小学学年度教师交流是必要的。
二、目标设定1. 提高教师专业素养:通过交流学习,教师能够不断学习新知识、掌握新教育理念,并将其运用到教学实践中,提高自己的教育教学水平。
2. 拓宽教师教学思路:通过观摩他校的优秀课堂实施情况,教师可以开阔自己的教学思路,借鉴他人的教学经验,丰富自己的教学方法。
3. 加强校际协作:通过交流活动,促进校际之间的合作,共同解决教学中的问题,提高整个校际的教育教学质量。
三、实施步骤1. 制定交流计划:根据学校的实际情况,制定每学年的教师交流计划,包括交流的时间、地点、内容等。
2. 组织观摩活动:每学期组织教师到其他学校进行课堂观摩活动,选择那些在某一领域比较有特色和经验的学校,教师们可以观摩到该领域的优秀课堂。
3. 教学经验交流会:每学期组织一次教学经验交流会,教师们可以分享自己的教学经验、教案、教学方法等,相互学习。
4. 编写交流总结:每次交流活动后,教师们需要按照所接受的交流活动编写一份交流总结,总结交流中的收获与心得体会,并提出自己的改进意见。
5. 教研活动:组织教师参与学校组织的教研活动,通过研讨课题、研究教材、编写教学设计等方式,提高教师的教学水平。
6. 走访交流:每学年组织教师代表团到其他地区的优秀学校进行走访交流,了解其他地区的教育教学情况,开阔视野。
四、实施保障1. 学校领导的关心支持:学校领导应高度重视教师交流活动,并给予批准和支持。
2. 专人负责组织实施:学校应指定专人负责教师交流活动的组织和实施,并提供必要的宣传、协调、指导等工作。
3. 学校经费的保障:学校应保证交流活动所需的经费,包括教师路费、住宿费等。
一、前言为了加强我校教师队伍建设,提高教育教学质量,促进教师专业发展,我校决定开展教师交流工作。
以下是小学学校教师交流工作计划。
二、工作目标1. 提高教师教育教学水平,促进教师专业成长;2. 优化教师队伍结构,提高教师整体素质;3. 增强教师之间的沟通与合作,形成良好的团队氛围;4. 促进学校教育教学质量的持续提升。
三、工作内容1. 教师交流机制建立(1)成立教师交流工作领导小组,负责统筹规划、组织实施教师交流工作;(2)制定教师交流方案,明确交流原则、交流方式、交流时间等;(3)建立教师交流信息平台,方便教师了解交流信息和申请交流。
2. 教师交流活动开展(1)开展校内教师交流活动,如:教学经验分享、教学观摩、课题研究等;(2)组织教师参加校外交流活动,如:教师培训、学术会议、教育考察等;(3)鼓励教师跨学科、跨年级交流,拓宽教师视野,提高教师综合素质。
3. 教师交流考核与评价(1)建立教师交流考核制度,对教师交流活动进行考核;(2)对参与交流的教师进行评价,包括教学能力、学术水平、团队协作等方面;(3)将教师交流考核结果纳入教师绩效考核,作为教师评优、晋升的重要依据。
四、工作步骤1. 准备阶段(1个月)(1)成立教师交流工作领导小组,明确工作职责;(2)制定教师交流方案,报学校领导审批;(3)开展教师交流宣传,提高教师对交流工作的认识。
2. 实施阶段(6个月)(1)开展校内教师交流活动,每月至少开展一次;(2)组织教师参加校外交流活动,每学期至少一次;(3)对教师交流活动进行跟踪管理,确保活动顺利进行。
3. 总结阶段(1个月)(1)对教师交流工作进行总结,分析存在的问题和不足;(2)完善教师交流制度,提高教师交流效果;(3)将教师交流成果进行展示,推广优秀经验。
五、保障措施1. 加强组织领导,确保教师交流工作顺利开展;2. 加大经费投入,为教师交流提供必要的物质保障;3. 建立激励机制,鼓励教师积极参与交流;4. 加强宣传引导,提高教师对交流工作的认识和支持。
一、活动背景为了提高小学教师的教学水平,促进教师之间的交流与合作,加强教师队伍建设,我校决定开展小学教师交流活动。
通过此次活动,旨在增进教师之间的了解,分享教学经验,提升教师的专业素养和教育教学能力。
二、活动目标1. 增进教师之间的了解,促进教师之间的沟通与协作。
2. 分享教学经验,提高教师的教学水平和教学质量。
3. 培养教师的教育教学创新能力,提升教师的专业素养。
4. 优化学校教育教学环境,提高学校的教育教学质量。
三、活动时间2022年10月至2023年3月四、活动内容1. 教学经验分享会(1)时间:2022年10月15日(2)地点:学校多功能厅(3)内容:邀请优秀教师分享教学经验,包括课程设计、教学方法、课堂管理等方面。
2. 教学观摩活动(1)时间:2022年11月15日(2)地点:各年级教室(3)内容:组织教师观摩优秀课例,互相学习,共同进步。
3. 教学研讨活动(1)时间:2022年12月15日(2)地点:学校会议室(3)内容:针对教学中的热点问题进行研讨,如学生心理健康教育、家校合作等。
4. 教师技能比赛(1)时间:2023年1月15日(2)地点:学校多功能厅(3)内容:开展教师技能比赛,包括课堂教学、教案设计、板书设计等。
5. 教师读书交流活动(1)时间:2023年2月15日(2)地点:学校图书馆(3)内容:组织教师分享读书心得,提高教师的文化素养。
6. 总结表彰大会(1)时间:2023年3月15日(2)地点:学校会议室(3)内容:对在活动中表现突出的教师进行表彰,总结活动成果。
五、活动组织1. 成立活动筹备小组,负责活动的策划、组织、实施和总结。
2. 制定详细的活动方案,明确活动的时间、地点、内容、参与人员等。
3. 提前通知教师参加活动,确保活动的顺利进行。
4. 对活动进行宣传,提高教师对活动的认识和参与度。
5. 对活动进行总结,形成书面报告,为今后的教师交流活动提供参考。
六、预期效果通过此次小学教师交流活动,预计将达到以下效果:1. 教师之间的了解和沟通得到加强,形成良好的团队氛围。
2024小学教师工作交流计划一、计划背景随着教育改革的不断深入,小学教师之间的交流与合作显得尤为重要。
为了提高教师教育教学水平,促进教师专业发展,特制定2024小学教师工作交流计划。
本计划旨在搭建一个教师之间相互学习、共同成长的平台,推动小学教育教学质量的提升。
二、计划目标1.提升教师教育教学水平,促进教育教学方法的创新。
2.增强教师之间的团队协作能力,提高教育教学效果。
3.促进教师专业发展,培养高素质的小学教师队伍。
三、计划内容1.教学研讨活动(1)定期组织教学研讨会,邀请教育教学专家进行讲座,分享教育教学经验。
(2)教师之间开展同课异构活动,互相学习,共同提高。
(3)开展教育教学案例分析,探讨教育教学中的热点、难点问题。
2.教学观摩活动(1)组织教师参观优秀教育教学成果展示,学习借鉴先进的教育教学方法。
(2)开展校际间教学观摩活动,促进教师之间的交流与合作。
3.教师专业发展活动(1)组织教师参加各类教育培训,提高教育教学能力。
(2)开展教师基本功比赛,提升教师教育教学水平。
(3)鼓励教师参加教育教学研究项目,促进教师专业成长。
4.团队协作活动(1)开展团队建设活动,提高教师之间的团队协作能力。
(2)组织教师参与学校教育教学管理,发挥教师的主人翁精神。
(3)开展教育教学交流活动,促进教师之间的沟通与合作。
四、实施步骤1.制定详细的活动计划,明确活动时间、地点、内容、参与人员等。
2.加强宣传,提高教师对交流计划的认识和参与热情。
3.落实责任,明确各部门、各教师的职责,确保活动顺利进行。
五、预期成果1.教师教育教学水平得到提升,教育教学方法不断创新。
2.教师团队协作能力增强,教育教学效果得到提高。
3.教师专业发展取得显著成果,培养出一批高素质的小学教师。
4.学校教育教学质量得到全面提升,为学生提供更加优质的教育环境。
六、2024小学教师工作交流计划旨在推动小学教育教学质量的提升,促进教师专业发展。
一、前言为了加强校际之间的交流与合作,提高教师的教育教学水平,促进教育教学质量的提升,我校计划开展校际交流工作。
以下是我校小学教师校际交流工作计划:二、工作目标1. 促进校际之间的教育资源共享,提高教师教育教学水平;2. 培养具有创新精神和实践能力的教师团队;3. 提升学校教育教学质量,为学生提供更加优质的教育资源。
三、工作内容1. 组织教师参加校际交流活动(1)邀请其他学校的优秀教师来我校开展专题讲座,分享教育教学经验;(2)组织教师参加其他学校的教研活动,学习先进的教育教学方法;(3)开展校际观摩课、公开课等活动,促进教师之间的相互学习与交流。
2. 开展校际教学研讨(1)定期组织教师参加校际教学研讨会,共同探讨教育教学中的热点、难点问题;(2)针对教育教学中的实际问题,开展校际合作研究,共同寻求解决方案;(3)邀请其他学校的教师来我校进行教学研讨,共同提高教育教学水平。
3. 建立校际教师交流机制(1)建立校际教师互访制度,定期组织教师到其他学校进行学习交流;(2)开展校际教师结对活动,促进教师之间的相互学习与成长;(3)建立校际教师信息共享平台,实现教育教学资源的共享。
四、工作措施1. 加强组织领导,明确责任分工。
成立校际交流工作领导小组,负责统筹协调校际交流工作;2. 制定详细的工作计划,明确工作目标、内容和措施;3. 加强经费保障,确保校际交流工作的顺利开展;4. 加强宣传推广,提高教师参与校际交流的积极性;5. 建立评价机制,对校际交流工作进行全面评价,不断改进和完善。
五、工作进度1. 第一阶段(1-3个月):制定校际交流工作计划,开展教师培训,明确工作目标和内容;2. 第二阶段(4-6个月):组织教师参加校际交流活动,开展校际教学研讨,建立校际教师交流机制;3. 第三阶段(7-9个月):对校际交流工作进行总结,评估工作效果,制定改进措施;4. 第四阶段(10-12个月):持续推进校际交流工作,不断提升教育教学质量。
小学老师交流工作方案小学老师交流工作方案精选2篇〔一〕小学老师交流工作方案小学教育是孩子们承受根底教育的关键时期,小学老师的工作方案对孩子们的学习和成长有着至关重要的影响。
因此,小学老师交流工作方案成为了教育行业中不可或缺的一局部。
在这篇文章中,我将介绍一个可行的小学老师交流工作方案,希望可以对广阔老师们提供帮助。
工作目的首先,我们需要确定工作目的。
对于小学老师来说,最根本的工作目的就是帮助孩子们掌握知识,进步综合素质,并培养他们的动手才能、思维才能和创造力。
因此,我们需要在教学方面做好以下工作:1.制定合理的教学方案和教学内容,确保教学进度正常,学生掌握的知识量到达预期目的。
2.针对学生的不同特点和需求,制定不同的教学策略,做到因材施教。
3.及时反应学生的学习情况,采取有效措施帮助学生解决学习难题。
4.多样化教学方法,进步学生的学习兴趣,培养他们主动学习的才能。
5.配合学校开展各项教育活动,为孩子们提供更多的学习时机和体验时机。
工作内容在确定了工作目的之后,我们需要进一步确定详细的工作内容。
针对目的,我们需要开展以下的工作:1.定期召开教研会议,进展教学经历交流,互相学习,不断进步教学程度。
2.定期走访其他学校,理解其他学校的教学环境和教学方法,开阔自己的视野,学习其他学校成功的经历,推广到本校教学中。
3.推行“互助教学”,互相观摩课堂,当堂交流意见,有针对性地提出教学改良的建议。
4.参加教育培训,不断提升自己的专业技能和知识程度。
5.建立教育网络平台,通过网络分享教育资,互相学习,进步教育效率。
工作方案详细地说,我们可以制定以下方案来施行我们的工作目的和工作内容:1.每学期召开教研会议,并安排各位老师就指定的主题主持交流,每位老师至少要交流两次与别人的合作经历。
2.每学年安排2-3次走访其他学校的时间,让老师亲身参与感性学习,学习成功的经历。
3.每月安排1-2次互助教学,由熟悉的老师互相观摩课堂,并当堂交流意见。
两河小学教师交流实施方案
为进一步推进义务教育均衡发展,扎实开展“精细管理办校,内涵发展育人”活动,实现教师资源均衡合理配置,努力办好人民满意的教育,根据市、区教育局关于加强中小学教师有序流动的指导意见,结合我校教师队伍现状,制定如下实施方案。
一、指导思想
深入贯彻落实科学发展观,全面实施教育内涵提升工程,全面提高教师队伍整体素质,深化教育人事制度改革,淡化教师的校籍管理,强化区域内统筹管理,充分发挥骨干教师的示范和引领作用,加快建立科学、均衡、人文、灵活的用人机制,促进城区义务教育高位均衡和内涵发展。
二、基本原则
坚持积极稳妥、合理流动、资源共享、统筹兼顾的原则。
优化配置教师资源,实行个人申请与组织安排相结合,个人成长与教育均衡相统一,促进教师交流与保持队伍稳定相协调。
三、工作目标
自2012年秋季开始,每年参加交流的教师比例占学校符合交流条件人员总数的15%-20%,三年内达到60%左右。
通过交流,促使师资队伍结构日趋合理,逐步提升办学水平,提高教育质量。
四、交流对象与条件
1、参加交流教师应热爱教育事业,身体健康,有较强业务工作能力。
2、凡在两河小学任教满6年的教师,应有计划地进行交流。
3、夫妻双方都在本校工作的应交流一方。
4、评选特级教师及市级以上学科带头人、骨干教师等,必须具备在边远学校或薄弱学校工作一年以上的经历。
5、申报小学高级、中学高级教师职务资格的教师,必须具备交流任教半年及一年以上的经历。
6、按照上级有关文件规定参加专项支教任务的教师,视为具备异校交流工作经历。
五、交流形式及办法
1、符合条件教师推荐交流。
根据交流方案和计划,符合交流条件的教师由本人申请,学校推荐,区教育局协调,开展区内交流。
2、按照区教育局文件规定的外围学校教师有序交流要求,凡是工作满5年(新招聘的教师自转正定级后算起)的在编在职教师,每年安排1名教师有序交流。
⑴学校每年接受交流申请报告的截止日期为5月31日。
⑵每年6月份由学校行政会议或校务委员会研究确定并公布当年交流人员名单,并报区教育局备案。
⑶交流人员名单根据申请人的情况按下列办法依次确定:按在横港小学服务年限长短排序;服务年限相同的,按各人出身年月日先后排序;出身年月日相同的,由校务委员会全体成员根据各人的工作能力和实绩打分,按得分高低依次排序。
⑷交流人员的接收单位由本人负责落实。
学校应当为其顺利流动提供一切可行的方便,但不承担任何责任和义务。
⑸确定当年交流的人员,因某种原因没有交流完成,五年后方有资格再次提出交流申请。
⑹组织调动或调出铜官山区教育局系统的,不参照本规定。
3、提拔与晋升交流。
教师选拔为校级班子成员原则上在区内交流任职。
教师因专业技术职务晋升需要在区内交流任教。
七、相关要求
1、下列情况的教师应优先交流。
学科带头人、骨干教师等名师;业务能力较强的中青年教师;要求晋升中、高级职称的教师;确定为学校后备干部的教师;夫妻同校任教且一方为中层以上管理人员的教师;小学中高年级学段的专任教师。
2、对自愿申请参加交流的教师,在专业技术职务评聘、评先评优、培养使用等方面,同等条件下优先;对不符合交流条件但本人自愿申请交流的教师,经学校认定也可列为交流对象。
3、确因工作需要或特殊原因暂不能参加交流人员,须报经区教育局批准后方可暂缓交流。
4、凡经学校上报、区教育局审核确认应予交流的教师,必须参加交流。
对不愿参加交流的教师,年度考核不得定为“合格”及以上等次,情节严重者将解除聘用关系。