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《杜拉拉升职记》对女性如何在职场拼搏的启示《杜拉拉升职记》对女性如何在职场拼搏的启示——都市文化都市女性摘要：《杜拉拉升职记》对在职场拼搏的职业女性，是一部值得借鉴的小说。
拉拉一步步由平凡走向成功的故事对于今天的女性在职场上有很多的启示.从小说中,我们知道对每个刚进职场的女性都要做一个个人职业生涯规划,学会如何与人交往,用积极的生活态度工作,不断学习,不断思考,还有就是要把握机会,努力争取.关键词：职业女性职业生涯规划人际交往能力工作态度好学适时争取小说《杜拉拉升职记》讲述了一位出生于草根，典型的中产阶级代表，没有背景，受过较好的教育，但完全是靠个人奋斗获取成功，她就是杜拉拉。
拉拉在外企的经历跨度八年，拉拉从一个朴实的销售助理，成长为一个专业干练的HR经理，见识了各种职场变迁，也历经了各种职场磨练。
她的故事是对我们现代生活的真实写照，深深影响着这些还在职场拼搏的职业女性，是一部值得借鉴的小说。
拉拉一步步由平凡走向成功的故事对于今天的女性在职场上又会有哪些的启示呢？一、个人职业生涯规划职业生涯规划简称生涯规划，又叫职业生涯设计，是指个人与组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。
职业规划不仅可以发掘自我潜能，增强个人实力还可以增强发展的目的性与计划性，提升成功的机会。
因而职业生涯规划对于每个在职场上的女性来说是非常重要的，一个好的职业规划将会使你少走很多的弯路，使你明确自己的目标，一步步向着成功的道路迈进。
在《杜拉拉升职记》中作者就通过拉拉的心里给我们展示了一个很好的生涯规划线路，那就是新人选择工作岗位需要权衡核心业务部门任职和在支持部门任职的区别，只有紧挨着核心业务这棵大树来发展，才不会被边缘化并能最快地发展，这是作者有意透漏的企业内部人才发展之路，当然企业之间差别比较大，需要加以区分什么是核心业务，什么是支持业务，对于个人专业的不同，也不尽当然。
如今时代，潜规则肆虐。
无论什么行业，只要是无法光明正大摆到台面上来硬性规定的，就统统划到“潜规则”的行列中去了。
职场生涯多风险，尤其对于辛苦工作的女性来说，“潜规则”更是不能不防。
潜规则一：办公室恋情要不要？杜拉拉一心想与前男友李鸿明在同一家公司工作，却没想过这种情况正是办公室恋情。
之后，杜拉拉与上司王伟产生感情，同样也是办公室恋情，此外还有海伦与男友，这些都属于办公室恋情。
同事之间，朝夕相处，经常需要共同面对事业上的挑战，难免日久生情。
但是这种关系尽管在绝大多数单位并没有明令禁止，确实弊端不少。
最起码一旦感情破裂，两人又怎能维持一般同事关系相处下去呢？杜拉拉与王伟之间就是最好的例证。
潜规则二：升职与生子，鱼和熊掌如何兼得？杜拉拉初进DB时，她的顶头上司玫瑰就怀孕生子，为了避免自己的位置、前程被后来者耽误，她于是给杜拉拉布置了一项“不可能”的任务。
对于职场女性来说，要孩子还是要职位，确实是一项两难的抉择。
潜规则三：职场性骚扰，妥协还是拒绝？杜拉拉的第一份工作就遭遇了职场性骚扰。
被粗俗、暴发户的胡阿发老板赤裸裸的骚扰了一回，还仿佛是一种居高临下的恩赐。
面对骚扰，杜拉拉最终选择了跳槽，也就是软性的拒绝，这是最安全的做法。
潜规则四：隐私拿来分享还是小心保护？杜拉拉初进国际大企业时，对于职场生活远没有清醒的认识，因此难免处处显示出单纯的一面来，不经意间就把自己的隐私和盘托出，讲给了同事们听，殊不知这些在她看来无关紧要的小事，却很可能成为阻碍她在国际大企业继续发展下去的致命伤害。
俗话说的好，知人知面不知心。
潜规则五：要不要做隐婚族？婚姻是人生大事，对于女人来说更是一辈子最重要的事情。
但是对于工作而言，却无疑是凶猛的拦路虎，坚硬的绊脚石。
除了结婚之后，女人必须付出更多时间、精力给家庭，结婚之后要不要孩子更成为很可能耽误工作发展最大的问题。
为了事业，很多职场女性宁可做隐婚族，当然黛西与王伟之间显然不属于为了事业的隐婚族。
《杜拉拉升职记》观后感《杜拉拉升职记》观后感1《杜拉拉升职记》讲述的是主人公杜拉拉通过个人正当的努力在5年中由一名销售助理做到HR经理的故事，据说这本书被称为外企工具书，因为杜拉拉所处的DB公司是一家世界500强企业，杜拉拉的职业经营之法也成为众多白领争相拜读和学习的对象。
电影中呈现的外企科学规范的管理机制、宽敞舒适的办公环境之外，我们还能看到贯穿于始终的杜拉拉的职业精神，这种职业精神同样值得身为民企职员的我们学习。
一、责任心强、执行力高效。
杜拉拉初进DB是在广州办事处做一名销售助理，工作两年后因为自己工作表现好、能力强而得到了晋升办事处主管。
电影中玫瑰常挂在嘴边的“立刻、马上!”，也体现出了执行力是衡量员工能力的基本标准，对本职工作认真负责、对上司下达任务快速反应且高质量完成，这是老板对员工最基本工作要求。
二、建立目标明确的职业生涯规划。
杜拉拉从销售助理到行政主管的身份转变之后，便在行政人事工作领域中潜心耕耘，并迅速成长为HR经理。
这也得益于她在工作过程中建立了一个明确的职业规划，促使她在本职工作之外朝更高的目标修炼和做好充分准备，并在机会出现之际准确地把握。
三、擅长人际关系处理，重视团队协作。
杜拉拉通过自己的智慧和技巧妥善地处理与上级、下级、各级之间的关系，而这种良好人际关系确保了她能够顺利通过360度员工评价体系，达成几次职位的晋升。
人际关系、团队精神亦是员工能力的重要评判标准，我们应该在工作中处理好各个层面的人际关系，才能发挥出最佳的团队协作精神。
《杜拉拉升职记》观后感2近期金华经济生活频道在播放一本电视剧《杜拉拉升职记》，我和我们家这位一直到点了观看，今天我实在想知道结局是怎么样的，就迫不及待在网上看了全集，刚结束，凌晨：1：52分，首总的来说不错，感触挺深：生活：节奏越来越快的今天，淡泊从容的简单生活越来越成为一种奢侈的愿望，面朝大海春暖花开，从明天起关心粮食和蔬菜，这样的生活不仅仅健康简朴，同时埋伏着昂贵，我们生活的时代已经大大不同于我们的父辈，平静的水面下，处处是湍急的暗流，需要快速高效地做出漂亮成果，否则你就很容易出局。
白领生存法则—杜拉拉升职记《杜拉拉升职记》是一部现实主义小说，以女主人公杜拉拉为视角，讲述了一位年轻白领在工作中的种种经历和她不断成长的故事。
在这本小说中，我从中总结出了一些白领生存法则，希望可以对广大白领朋友有所帮助。
首先，要有强烈的事业心。
作为一名白领，要有目标，要对自己的职业发展有清晰的规划。
杜拉拉在故事中就是一个很好的例子，她一开始是一名普通职员，但是她有着强烈的向上心，她不甘于平庸的工作状态，奋发图强，经过一系列的努力最终获得了升职的机会。
因此，有了明确的目标和坚定的信念，才能在竞争激烈的职场中立于不败之地。
其次，要有优秀的专业能力。
在工作中，只有具备过硬的专业能力才能脱颖而出。
杜拉拉在小说中是一个勤奋的员工，她不断学习，提升自己的专业技能，不断向同事和上司请教，获得更多的经验和知识。
只有不断精进自己的学识和能力，才能在职场中获得更多的机会和成就。
再次，要与同事和上司保持良好的关系。
在职场中，人际关系非常重要，良好的人际关系可以为你的职业发展打下良好的基础。
在小说中，杜拉拉和同事和上司都保持着良好的关系，她积极和同事合作，帮助他们解决问题，获得了同事们的认可和好感。
同时，她也恰当地与上司沟通和交流，得到了上司的赏识和支持。
人际关系的处理需要一定的技巧，要善于倾听和沟通，要懂得尊重和理解其他人。
最后，要保持积极的心态。
职场中充满了各种的挑战和压力，面对困境和挫折时，要保持乐观和积极的心态。
在小说中，杜拉拉遇到了很多困难和挑战，但是她总是能够以乐观积极的态度去面对，从中学到经验和教训，不断成长。
在职场中，要不怕失败，要勇于尝试和创新，相信自己的能力和潜力，相信付出会有回报。
以上就是我从《杜拉拉升职记》中总结出的一些白领生存法则，我希望通过这些法则可以帮助到广大白领朋友在职场中取得更好的发展。
在职场中，要有明确的目标和规划，要保持良好的人际关系，要不断提升自己的专业能力，同时要保持积极乐观的心态，相信自己的能力，勇敢面对挑战和压力。
杜拉拉升职记：职场女性的困惑与成长
简介
《杜拉拉升职记》是作家李可的经典作品，以主人公杜拉拉为主线，描绘了职
场女性在面临困惑和挑战时如何不断成长和取得成功。
本文将从以下几个方面
来探讨这本书给我们带来的启示和思考。
1. 职场女性的困惑
•描述杜拉拉在职业生涯中遇到的各种困难和挫折。
•分析常见的职场女性困扰，比如升职难、工作与家庭平衡等问题。
•引用小说中杜拉拉的案例或者其他真实案例来说明这些困惑对于女性员工所带来的影响。
2. 杜拉拉的成长之路
•总结杜拉拉在小说中通过自身努力逐渐取得成功的经验。
•强调她在克服各种困境上所表现出的坚持、智慧和勇气。
•提供一些建议，指导女性员工如何在职业生涯中实现个人价值。
3. 书中提供的启示和思考
•探讨杜拉拉升职的故事给我们带来的启示，如积极心态、自我管理能力等。
•提醒女性员工要勇于追求梦想并为之努力奋斗。
•强调培养良好的人际关系和拓展社交圈对于职场发展的重要性。
4. 相关实用建议
•提供一些实用的方法和策略，帮助女性更好地应对职业生涯中面临的挑战。
•引用专家意见或者研究结果，支持这些建议的有效性。
•包括一些职场技巧，如沟通技巧、时间管理、自我推销等，以提升女性员工在职场中的竞争力。
结语
通过《杜拉拉升职记》这本小说，我们可以深入了解职场女性所面临的困惑与
挑战，并从杜拉拉的成长之路中获得启示。
同时，提供相关实用建议来帮助女
性员工在职业生涯中实现个人价值。
希望本文对读者有所启发和帮助。
深度解析杜拉拉——职场女性的管理哲学（转载）
管理你的时间
职场工作压力巨大，加班、熬夜都是杜拉拉们的家常便饭，deadline 一词更是让许多白领头痛不已，一天24小时，分给工作的越多，留给生活的就越少，在工作与生活之间取得平衡十分重要。
若想高质量地按时完成工作，享受生活，仅凭聪明的头脑是远远不够的，合理的规划和一份科学的时间表是杜拉拉们的法宝。
每天早上花十分钟将自己当天要做的事情写在小本上，做完一条就打上勾，这个方法看似简单，但绝对是每个新入职场的杜拉拉的必修课！
管理你的财务
工作的本质目的是赚钱，而花钱也是门学问，合理的消费和理财，能够让你过上更好的生活。
每个女孩体内都住着一个购物狂，杜拉拉们
更是购物狂中的翘楚，如果你花钱没有节制，最好不要办信用卡，小心变成卡奴。
许多职场白领对各种理财产品很感兴趣，但切记投资有风险，用于投资的钱最好是你总收入的固定比例，总之，让一切资金流动保持在自己的控制范围内。
管理你的上司
电影中的杜拉拉之所以能够快速升职，离不开她老板的支持，这其中就蕴含了“管理”上司的技巧。
管理上司并不是要“以下犯上”，而是利用自己的智慧更好地配合上司的工作：首先，要了解上司的目标和压力，并考虑怎样分担；然后，要对自己的优势劣势有客观的认知，这样更有利于工作的开展与配合；最后，与上司建立和谐的关系，内部关系的和谐有利于简化工作流程，提升工作效率。
总而言之，“管理”好自己的上司，于公于私都有莫大的好处。
管理你的形象
虽然并不是所现实版杜拉拉都像电影中那样从头到脚都是名牌，但良好的形象的确能为白领女性加分不少。
这里的形象不仅指外貌，更重要的是体态谈吐和气质。
多看些时尚杂志吧，即使买不起那些大牌，至少可以有效提升品位，在自身消费水平允许的范围内买到最得体的衣装；气质是人的内部涵养由内而外的自然体现，因此，培养内涵是门长期功课。
另外，别忘了随身携带吸油面纸和口香糖——这两样东西可以帮助你避免最常见的尴尬。
管理你的爱情
对于杜拉拉这样的职场白骨精，爱情似乎很难像事业一样顺利。
或许是因为自身条件太优越，高处不胜寒；或许是因为工作太繁忙，不小心丢掉了爱情。
事业与爱情兼得，是杜拉拉们的最大愿望。
如果你真的爱他，那有时候还是要做出妥协或让步。
比如，利用周末给他做顿丰盛的大餐，在忙碌间隙给他发条温情短信……总之，在他面前多表现出你小女人的一面，让他明白，你或许离不开事业，但更离不开的是他。
管理你的家庭计划
有了爱情自然要考虑接下来的事情——结婚、生子，建立完整的家庭。
然而，在“时间就是金钱”的职场中，连请一天病假都要看老板的脸色，计划外怀孕简直是杜拉拉们的最大梦魇。
是人流还是生子？人工流产对女性的身体伤害很大，哪怕是所谓的“无痛人流”，也足够让你元气大伤，至少一两周无法投入工作；而怀孕生子看起来天经地义，但妊娠期的身体状态、漫长的产假也会严重影响你的工作，进而影响到你的直接利益——升职加薪。
所以，在做好充足准备决定生育之前，一定要做好避孕工作。
时下最流行的控体避孕药优思明，是目前所有避孕方式中安全度最高的，正确使用，有效率达99%以上，安全健康的同时还有美容控体功效，最适合注重生活品质的杜拉拉们。
管理你的健康
工作压力大、作息时间不规律、长期面对电脑……各种原因滋生了职场中大批的亚健康人群，年纪轻轻就埋下了诸多身体隐患。
身体健康是革命的本钱，管理好你的健康是一切工作生活的前提。
尽量多培养一些健康的生活习惯，坚持体育锻炼，有助于你拥有健康的身体；主动调整自己的心态，在office放一盆漂亮的盆栽，利用休息时间看看电影、听听音乐，有助于你拥有健康的心灵。
管理你的细节
每个人都有一些看似细小的陋习：懒惰、粗心、不守时等等。
在学校，这些细节也许只会影响你的学习成绩，而到了职场上，细节决定成败，每个人都会为自己陋习里的微小细节买单，你会因为偷懒被骂，会因为粗心造成公司损失，会因为迟到扣工资……因此，一切跟随自己多年的陋习，到了职场上都必须改正。
每天把所有工作列出清单，逼自己按时完成；反复检查文件，哪怕变成强迫症；把手表或手机时间调快10分钟，宁可早到，不能迟到。
最后，时刻记住，因细节造成的严重后果有时候你根本承担不起。
管理你的目标
有目标才有发展，无论是职场目标，还是生活目标。
也许你无法预象自己十年后的样子，但至少要有两三年的目标规划。
你想在职场中取得怎样的成就？你希望自己两三年的生活是什么样子？定下自己的目标和达成时间，并在此基础上作出合理的规划，按照规划进行工作与生活，你的工作才会有意义，你的工作才会充实。
身在职场，管理成了一门哲学，杜拉拉们不妨认真反思一下，这门学问，你掌握了几分？。
