2012年正式员工劳动合同范本

2012劳动合同范本通用版合同编号：雇主：（填写雇主名称）雇员：（填写雇员名称）鉴于雇主拟录用雇员，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经友好协商，达成以下劳动合同：第一条合同目的雇主同意招聘雇员担任（填写具体职位），雇员同意接受雇主的聘请并履行职责和义务。

第二条工作地点雇员的工作地点为（填写具体工作地点）。

第三条职责和义务1. 雇员应全职履行其职责和义务，并维护雇主的利益。

2. 雇员应按照雇主的要求，完成工作任务，并保证工作质量和效率。

3. 雇员应遵守雇主的规章制度和工作纪律，服从雇主的工作安排和指导。

第四条工作时间和休假1. 雇员每周工作时间为（填写具体工作时间），具体工作时间由雇主安排。

2. 雇员享有国家规定的法定假日和年休假。

第五条试用期雇员将以（填写具体试用期时间），作为试用期。

试用期期间，双方任何一方可以随时解除合同，不需要事先通知或支付经济补偿。

第六条薪酬和福利1. 薪酬：雇员的薪酬为（填写具体薪酬金额），薪酬的支付方式为（填写具体支付方式和时间）。

2. 福利：根据国家和地方规定，雇员享受相应的社会保险和福利待遇。

第七条保密条款雇员在劳动合同期间和解除合同后，应保守雇主的商业秘密和机密信息，不得泄露给任何第三方。

第八条解除劳动合同1. 非因雇员主动辞职或劳动合同到期，任何一方不得单方解除合同。

2. 如因不可抗力等不可预见的原因导致合同无法履行，双方可协商解除合同。

第九条纠纷解决双方如发生劳动纠纷，应友好协商解决。

若协商不能解决，可向劳动争议调解仲裁机构申请调解或仲裁。

第十条其他事项（填写合同的其他事项）第十一条合同生效与变更本合同自双方签字或盖章之日起生效，并取代以往任何形式的口头或书面约定。

本合同如需任何变更，应经双方协商一致并以书面形式进行。

第十二条合同终止1. 合同期限届满。

2. 双方协商一致解除合同。

3. 任一方违反合同约定，严重影响合同履行的。

合同正本一式两份，雇主和雇员各执一份，具有同等法律效力。

合同编号：_ 劳动合同书甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限第一条本合同为期限劳动合同，合同期自年月日起至_ 年月日止，共计个月。

第二条本合同试用期自年月日起至年月日。

第三条若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。

二、工作内容和工作地点第四条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，乙方的工作地点为甲方的经营场所。

第五条在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。

第六条在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进行相应的变更说明；乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议，待原订合同期满后，再按照新任岗位、工作地点签订合同。

三、工作时间和休息休假第七条甲方依法制定员工工时、休息和休假制度；乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。

第八条甲方因项目工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方的统一安排；加班费用在项目提成里支付。

第九条乙方加班不能自行决定，须经上级安排或者按照程序报上级批准，否则不视为加班。

四、劳动报酬第十条甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。

第十一条乙方试用期月工资标准为元，试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理办法执行，但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。

第十二条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。

第十三条甲方于每月日以货币形式，按照公司规定的月工资标准足额向乙方支付工资，如遇节假日则提前一天或延至节日假满；每月日以货币形式向乙方足额支付月实发奖金（即销售提成）。

劳动合同甲方（雇主/用人单位）：____________________地址：___________________________联系电话：___________________________乙方（员工/劳动者）：________________地址：___________________________联系电话：___________________________鉴于甲方为一家依法注册的企业，乙方愿意接受甲方聘用，担任____（具体岗位），根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经双方协商一致，达成如下劳动合同：一、合同期限1.1 本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日终止。

1.2 试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容与职责2.1 乙方同意按照甲方的要求，担任____（具体岗位）的工作。

2.2 乙方应遵守甲方的各项规章制度，按时完成工作任务。

三、工资与福利3.1 甲方同意支付乙方每月工资人民币____元整（￥____）。

3.2 甲方将为乙方提供符合国家规定的社会保险和福利待遇。

四、工作时间与休假4.1 乙方的正常工作时间为每周____天，每天____小时。

4.2 乙方享有法定节假日及带薪年假。

五、培训与发展5.1 甲方将为乙方提供必要的职业培训，以提升乙方的工作技能。

5.2 甲方鼓励乙方参加外部培训和进修，提高个人综合素质。

六、保密协议6.1 乙方应对在工作期间知悉的商业秘密和个人隐私予以保密。

6.2 未经甲方书面同意，乙方不得向第三方泄露任何商业秘密和个人隐私。

七、违约责任7.1 如乙方未按约定时间到岗或提前离职，每逾期一天，应向甲方支付违约金人民币____元整（￥____）。

7.2 如因乙方违反本协议导致甲方遭受损失的，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失。

八、争议解决8.1 本合同在履行过程中发生的任何争议，双方应首先通过协商解决；协商不成时，任何一方可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

劳动合同范本2012甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚信的原则，经协商一致，签订本合同，共同遵照执行。

一、合同期限1. 本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2. 试用期_______个月，自合同生效之日起计算。

二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方安排的工作地点从事_______岗位的工作。

2. 甲方有权根据业务需要调整乙方的工作岗位，乙方应予以配合。

三、工作时间和休息休假1. 甲方实行标准工时制度，即每日工作8小时，每周工作40小时。

2. 乙方可享受国家法定节假日和休息日，甲方有权根据业务需要安排乙方加班，并按照国家规定支付加班费。

四、劳动报酬1. 甲方按月支付乙方工资，工资标准为_______元/月。

2. 甲方应在每月_______日前支付乙方上月工资。

3. 甲方有权根据乙方的工作表现和公司经营状况调整乙方的工资。

五、保密与竞业限制1. 乙方在合同期间及合同终止后_______年内，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。

2. 乙方在合同终止后_______个月内，不得在与甲方从事相同或相似业务的单位任职或提供服务。

六、合同的解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。

2. 乙方在试用期内提前_______天通知甲方，可以解除本合同。

3. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照合同约定支付工资；（2）未按照合同约定提供劳动保护；（3）违反法律法规，损害乙方合法权益。

4. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）被依法追究刑事责任。

甲方（用人单位）名称：住所：法定代表人（或主要负责人）:乙方（劳动者）姓名：性别：居民身份证号码：文化程度:住址:根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿，协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条劳动合同类型及期限一、劳动合同类型及期限按下列第项确定。

1、固定期限：自年月日起至年月日止。

2、无固定期限：自年月日起至法定的解除或终止合同的条件出现时止。

3、以完成一定工作为期限：自年月日起至终止。

二、本合同约定试用期，试用期自年月日起至年月日止。

第二条工作内容、工作地点及要求乙方从事工作,工作地点在。

乙方工作应达到以下标准。

根据甲方工作需要，经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位、工作地点。

第三条工作时间和休息休假一、工作时间按下列第项确定：1、实行标准工时制。

乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。

2、实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制。

3、实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制。

结算周期：按结算。

二、甲方由于生产经营需要经与工会和乙方协商后可以延长乙方工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时。

甲方依法保证乙方的休息休假权利。

第四条劳动报酬及支付方式与时间一、乙方试用期间的月劳动报酬为元。

二、试用期满后，乙方在法定工作时间内提供正常劳动的月劳动报酬为元，或根据甲方确定的薪酬制度确定为。

乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。

甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

三、甲方的工资发放日为每月日。

甲方应当以货币形式按月支付工资，不得拖欠。

四、乙方在享受法定休假日以及依法参加社会活动期间，甲方应当依法支付工资。

劳动合同书甲方（单位）：乙方（劳动者）姓名_____________ 性别：民族：________居民身份证号码：家庭住址 :一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。

甲乙双方的情况应如实填写，本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。

二、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章；法定代表人（负责人）或委托代理人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。

三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定；四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。

实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。

五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。

六、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，并不得擅自涂改。

七、本合同签订后，甲、乙双方各执一份备查。

为建立劳动关系，明确权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方遵循诚实信用原则，经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守执行。

第一条劳动合同期限（一）劳动合同期本合同期限采用下列方式。

1、有固定期限：本合同期限为年，自年月日起至年月日止。

2、无固定期限：本合同期限自年月日开始履行，至法定条件出现时终止履行。

（二）试用期双方同意按以下第种方式确定试用期（试用期包含在劳动合同期内）：1、试用期从自年月日起至年月日止。

第二条工作内容1、甲方根据生产(工作)需要，安排乙方在生产(工作)岗位，并为乙方提供必要的生产(工作)条件。

2、乙方应按照甲方对本岗位生产(工作)任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标。

第三条劳动保护、劳动条件和职业培训1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，并对乙方进行安全卫生教育，杜绝违章操作和违章指挥。

2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，必须告知乙方所从事的工作(生产)岗位，存在职业危害因素的名称、可能产生的职业病危害及后果。

2012年劳动合同样本完整版背景劳动合同是用于规范雇主与雇员之间工作关系的法律文书。

它明确了雇主与雇员在工作过程中的权利和义务。

本文档提供了2012年劳动合同样本的完整版，供参考使用。

合同内容1. 合同双方雇主：[雇主公司名称]地质：[雇主公司地质]邮编：[雇主公司邮编]法定代表人：[雇主公司法定代表人]雇员：[雇员姓名]联系号码：[雇员联系号码]住质：[雇员住质]2. 合同期限本合同自[起始日期]起至[终止日期]止。

3. 工作内容雇员的工作内容为：[具体工作内容描述]。

4. 工作地点雇员的工作地点为雇主所在地的办公场所。

5. 工作时间每周工作时间为[工作时间]，每天工作时间为[每天工作时间]。

6. 薪酬福利雇员的薪酬为每月人民币[薪酬金额]元整。

薪酬将在每月[发放日]发放，雇员应使用工资卡进行收取。

另外，雇主将依照国家相关规定为雇员办理社会保险和住房公积金，具体详情如下：社会保险：按照国家规定的标准缴纳社会保险费。

具体项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

住房公积金：按照国家相关政策规定缴纳住房公积金，雇员和雇主各自缴纳相应比例的公积金。

7. 假期及休假根据国家劳动法相关规定，雇员享有带薪年假、法定节假日、婚假、产假、陪产假等休假权益。

具体休假事宜将根据国家相关规定进行安排。

8. 保密条款雇员在工作期间或离职后，对于获悉的雇主商业秘密、技术秘密、客户信息等，应保守秘密，不得泄露给任何第三方。

9. 解除合同本合同双方如有解除合同的需求，应提前[解除期限]书面通知对方。

未经书面协议同意，任何一方不得单方解除合同。

10. 其他约定事项本合同未尽事宜，可由双方协商解决，并书面确认后生效。

本合同一式[份数]份，雇主和雇员各执[份数]份，具有同等法律效力。

签署本合同经双方同意后，雇主代表与雇员在下列日期签署并加盖公章：雇主：日期：________雇员：日期：________生效本合同自双方签署、加盖公章之日起生效。

劳动合同范本2012甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系地址：________________联系电话：________________第一章总则第二条本合同适用于全日制用工形式。

第三条甲方在招用乙方时，应如实向乙方提供招聘简章、工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等情况。

甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的基本情况，乙方应如实说明。

第二章劳动合同期限第四条本合同期限采用下列第（）种形式：1. 固定期限劳动合同：本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2. 无固定期限劳动合同：本合同自____年__月__日起生效。

3. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同：本合同自____年__月__日起生效，至工作任务完成时终止。

第三章工作内容和工作地点第五条乙方同意在甲方_________部门，从事_________工作。

第六条工作地点：_______________________。

第七条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

第四章工作时间和休息休假第八条甲方实行每日工作时间不超过____小时，平均每周工作时间不超过____小时的工时制度。

因生产经营需要，甲方可依法延长工作时间，但应按法律规定支付加班加点工资。

第九条甲方应按照法律法规规定，保证乙方享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等带薪假期。

第五章劳动报酬第十条甲方应于每月____日前以货币形式支付乙方工资，月工资为____元人民币。

第十一条乙方在试用期间的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的____%，并不得低于甲方所在地的最低工资标准。

2012劳动合同模板一、甲方，（以下简称甲方）。

地址：法定代表人：联系电话：二、乙方，（以下简称乙方）。

身份证号码：联系地址：联系电话：三、工作内容。

1. 甲方聘用乙方从事（具体工作内容），乙方应当认真履行工作职责，完成工作任务。

2. 乙方应当遵守甲方的工作制度和规章制度，服从甲方的管理，保守甲方的商业秘密。

3. 乙方应当按照甲方的要求，完成相关的培训和考核。

四、工作时间和地点。

1. 乙方的工作时间为每周工作（具体工作时间），每天工作（具体工作时间），休息时间为（具体休息时间）。

2. 乙方的工作地点为（具体工作地点）。

3. 甲方有权根据工作需要，调整乙方的工作时间和地点，乙方应当配合。

五、工资和福利。

1. 乙方的工资为（具体工资标准），发放时间为（具体发放时间），发放方式为（具体发放方式）。

2. 乙方享受甲方提供的社会保险和福利待遇。

3. 乙方在工作期间享受带薪年假和其他法定节假日。

六、劳动保护。

1. 甲方应当为乙方提供必要的劳动保护设施和劳动防护用品，保障乙方的劳动安全和健康。

2. 乙方应当严格遵守劳动保护规定，正确使用劳动保护设施和劳动防护用品。

3. 乙方在工作期间如遭受意外伤害或患职业病，甲方应当及时提供帮助和赔偿。

七、解除劳动合同。

1. 乙方在工作期间如有违反劳动合同的行为，甲方有权解除劳动合同。

2. 乙方在工作期间如有辞职的意愿，应当提前（具体时间）向甲方提出书面申请。

3. 双方协商解除劳动合同的，应当签订书面协议，并按照协议的约定履行解除手续。

八、其他约定。

1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，至（具体期限）结束。

2. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。

3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：以上为2012年劳动合同模板，希望对您有所帮助。

劳动合同范本 2012甲方（用人单位）：_______________________法定代表人或委托代理人：_______________________地址：_______________________电话：_______________________乙方（劳动者）：_______________________性别：_______________________身份证号码：_______________________现住址：_______________________联系电话：_______________________一、合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同。

合同期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2. 试用期，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容及工作地点1. 乙方同意在甲方_________部门，从事_________工作。

2. 工作地点：_______________________。

三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作时间不超过_____小时，平均每周工作时间不超过_____小时的工时制度。

因生产经营需要，甲方可依法延长工作时间，但应按法律规定支付加班加点工资。

2. 甲方应按照法律法规规定，保证乙方享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等带薪假期。

四、劳动报酬1. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元人民币。

2. 乙方在试用期间的工资为转正后的_____%。

3. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用。

2. 甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于_____。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。