什么是真正的教学质量
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教学质量标准教学质量是评价一所学校教育水平的重要标准之一,也是衡量教师教学水平的重要依据。
教学质量标准的制定,对于提高教学质量、促进教育教学改革具有重要意义。
下面将从教学目标、教学内容、教学方法、教学评价四个方面来探讨教学质量标准的相关内容。
首先,教学目标是教学活动的核心,也是教学质量的重要体现。
教学目标应当明确具体,符合学生的认知水平和发展特点,同时要与教学内容相适应。
教学目标的设定要注重学生的全面发展,不仅要注重学生的知识水平,还要培养学生的综合能力,包括思维能力、创新能力、实践能力等。
教学目标的达成应当通过科学的教学评价来进行考核,形成闭环的教学质量保障机制。
其次,教学内容的选择和设计是决定教学质量的重要因素之一。
教学内容应当符合学科发展的前沿,贴近学生的生活实际,具有一定的系统性和完整性。
教学内容的设计应当注重知识的渗透性和延伸性,能够激发学生的学习兴趣,引导学生主动参与学习,形成良好的学习氛围。
同时,教学内容的更新和调整也是教学质量标准的重要内容,要与时俱进,不断进行教学内容的改革和创新。
再次,教学方法是实现教学目标的重要手段,也是教学质量的重要保障。
教学方法应当多样化,灵活运用,能够满足学生不同的学习需求。
教学方法的选择应当符合教学内容的特点,能够激发学生的学习兴趣,调动学生的学习积极性,提高教学效果。
同时,教师的教学能力和教学态度也是决定教学质量的重要因素之一,教师应当不断提高自身的教学水平,注重教学方法的改进和创新,不断提高教学质量。
最后,教学评价是教学质量保障的重要环节。
教学评价应当客观公正,能够全面准确地评价学生的学习情况,反映教学目标的实现情况。
教学评价应当注重过程性评价和结果性评价相结合,能够及时发现学生的学习困难,帮助学生及时调整学习策略,提高学习效果。
同时,教学评价也是教师教学水平的重要体现,能够促进教师的教学改进和提高。
总之,教学质量标准的制定对于提高教学质量、促进教育教学改革具有重要意义。
教学质量标准教学质量是衡量一个教育机构或者教师教学工作的重要标准,它关乎学生的学习效果和教学的成效。
教学质量标准是对教学过程和教学结果进行评价的依据,它是教学工作的指导原则和标杆。
教学质量标准的制定和落实对于提高教学质量、促进教育教学改革具有重要意义。
下面,我们将从教师、学生和教学管理三个方面来探讨教学质量标准。
首先,教师是教学质量的关键因素。
教师应具备扎实的专业知识和丰富的教学经验,能够根据学生的特点和需求设计教学内容和方法。
教师的教学能力和教育教学理念是评价教学质量的重要标准。
此外,教师的教学态度、教学方法和教学效果也是评价教学质量的重要方面。
因此,教师应不断提高自身的教学水平,不断更新教学理念,不断改进教学方法,从而提高教学质量。
其次,学生是教学质量的直接受益者。
学生的学习态度和学习效果是评价教学质量的重要依据。
学生应具备积极的学习态度,主动参与课堂教学活动,能够主动思考和独立学习。
学生的学习效果是评价教学质量的重要标准,学生应具备扎实的基础知识和丰富的学习经验,能够灵活运用所学知识解决实际问题。
因此,学生应不断提高自身的学习能力,不断培养自己的创新精神,从而提高学习效果。
最后,教学管理是教学质量的保障。
教学管理应具备科学的教学组织和管理体系,能够合理配置教学资源,提供良好的教学环境。
教学管理应具备有效的教学监督和评价机制,能够及时发现和解决教学中存在的问题。
教学管理应具备灵活的教学改革和创新机制,能够不断推动教学改革,提高教学质量。
因此,教学管理应不断完善管理体系,不断提高管理效率,从而保障教学质量。
综上所述,教学质量标准是教学工作的重要依据,它关乎学生的学习效果和教学的成效。
教学质量标准的制定和落实对于提高教学质量、促进教育教学改革具有重要意义。
教师、学生和教学管理是教学质量的重要影响因素,他们应不断提高自身的教学水平和学习能力,从而共同提高教学质量。
希望通过我们的共同努力,能够不断提高教学质量,促进学校的教育教学事业蓬勃发展。
教师教学质量教师是教育事业中至关重要的一环,教师的教学质量直接影响着学生的学习效果和发展潜力的开发。
教师的教学质量包含了教学的科学性、创新性和有效性等多个方面。
下面将从教师的专业素养、教学策略和教学评估三个方面展开论述。
首先,教师的专业素养是决定教学质量的关键要素之一。
教师应具备扎实的学科知识和教育教学理论知识。
只有了解学科的深度和广度,才能在教学过程中更好地引导学生掌握知识。
此外,教师还应具备教育心理学、教育评估学等教学理论知识,以便根据学生的个体差异,采用不同的教学手段和策略,提高教学的针对性和有效性。
其次,教师的教学策略对教学质量起着决定性作用。
教师应灵活运用多种教学方法,如讲授、讨论、实验等,以激发学生的学习兴趣和积极性。
教师还应注重培养学生的创新思维和实践能力,通过案例分析、问题解决等方式,帮助学生理解和应用知识,培养其分析问题和解决问题的能力。
此外,教师还应注意课堂管理,保持良好的师生关系,为学生提供良好的学习环境。
最后,教师的教学评估是提高教学质量的必要环节。
教师应根据学生的学习情况,合理设计考试和测评手段,及时发现学生的学习问题和困难,采取相应的教育措施予以帮助。
同时,教师也应主动反思和总结自己的教学过程,通过教学反思和教师互动交流等方式,提高自身的教学水平和专业发展。
总之,教师的教学质量是教育事业中不可或缺的一部分。
教师的专业素养、教学策略和教学评估是决定教学质量的关键要素。
只有教师不断提升自身的教学能力,才能更好地培养学生的学习能力和创新能力。
因此,不仅学生需要持续努力学习,教师们也应该加强自身的学习和专业发展,提高自己的教学质量,为学生的全面发展做出更多的努力。
学校教师教学质量评价近年来,学校教育质量成为社会关注的焦点之一。
而教师的教学质量是学校教育质量的核心,也是决定学生成长和未来发展的关键因素之一。
那么,如何对学校教师的教学质量进行评价呢?本文将从多个角度,对学校教师教学质量评价展开讨论。
1. 定义教师教学质量教师教学质量是指教师在教学过程中所展现出的专业能力、教学效果和教育理念等方面的素质。
教师教学质量的好坏直接关系到学生的学习成果和综合素质的培养。
2. 根据学科特点评价教师教学质量评价需要根据不同学科的特点进行。
例如,在语文教师的评价中,应重点考察教师语言表达能力、文化底蕴和对学生文学素养的培养等方面;在数学教师的评价中,则需注重教师逻辑思维能力、问题解决能力和培养学生数学思维的方法等方面。
3. 通过教学观察评价教学观察是评价教师教学质量的一种常用方式。
可以通过对教师课堂教学的观察,了解教师的授课风格、教学内容安排以及与学生互动的情况等。
观察评价可以全面地了解教师的教学能力和教学效果。
4. 结合学生评价教师学生是教师教学的直接受益者,他们的评价对教师的教学质量评价至关重要。
学校可以通过学生问卷、小组讨论等方式,征求学生对教师教学的意见和看法,进而评价教师的教学质量。
5. 考虑学生学业成绩学生的学业成绩是评价教师教学质量的一个重要参考指标。
教师教学质量评价可以综合考虑学生的考试成绩、作业情况以及学科竞赛成绩等,以此判断教师是否能够有效地将知识传授给学生。
6. 重视教师自我评价教师对自己的教学质量有着最直接、最真实的了解。
学校可以组织教师进行自我评价,通过教师的自我评价,了解其在教学中存在的问题和不足,并给予相应的指导和培训。
7. 强调教师专业发展评价教师教学质量不能仅仅停留在过去的教学效果上,还应重视教师的专业发展。
学校可以通过教师培训、学术交流等形式,帮助教师提升自身专业能力,进一步提高教学质量。
8. 制定多元化评价指标教师教学质量评价需要综合考虑教学方法、教育态度、教学效果等多个方面。
教学质量心得体会教学质量是衡量一位教师教学效果的重要指标,也是衡量学校教学水平和教育教学工作成效的重要标准之一。
作为一名教师,我从事教育工作多年,积累了一些心得体会,现将其总结如下。
一、教学质量是教学工作的核心教学质量是教育教学工作的核心,也是教师工作的核心。
一节好的课堂是教师辛勤努力和精心准备的结果,也是学生学习的机会。
教学质量的好坏直接影响着学生的学习效果和成绩,同时也关系到学校的声誉和形象。
因此,提高教学质量是每位教师的责任和义务。
二、教师要不断提高自身素质教师是教育教学工作的主体,教师的素质直接影响着教学质量。
要提高教学质量,首先要提高自身素质。
教师要具备过硬的学科知识和教学能力,不断更新知识,掌握新的教学方法和技巧。
同时,教师还要具备良好的人际沟通能力和心理辅导能力,能够与学生建立良好的关系,帮助他们解决学习中的困难和问题。
三、教学要因材施教,关注个体差异学生是教学的主体,每个学生都是独立个体,具有自己的特点和差异。
因此,教学要因材施教,关注个体差异。
教师要了解学生的兴趣、能力和特长,因材施教,给予他们合理的学习任务和挑战,让每个学生都能够得到发展和进步。
此外,教师还要关注学生的情感需求和心理健康,关心学生的成长和发展,为他们提供适当的帮助和指导。
四、教学要充分调动学生的积极性和主动性学生的学习积极性和主动性是影响学习效果的重要因素。
因此,教师要充分调动学生的积极性和主动性。
教师可以通过多元化的教学形式和活动,激发学生的兴趣和潜能。
例如,教师可以组织学生参加实验、讨论、小组活动等,培养他们的独立思考和合作能力。
同时,教师还要给予学生适当的自主学习空间,让他们主动探索和学习。
五、教学要注重培养学生的创新能力创新能力是现代社会对人才的基本要求,也是教育教学的重要目标之一。
为了提高教学质量,教师要注重培养学生的创新能力。
教师可以通过创设情境、引导探究、开展实践等方式,培养学生的创造思维和实践能力。
教学质量基本要求教学质量是衡量一所学校或一位教师教学水平的重要指标之一。
优秀的教学质量能够提高学生的学习效果,培养学生的综合素质。
下面将从教师教学能力、教学内容设计、教学方法和评价制度四个方面介绍教学质量的基本要求。
一、教师教学能力教师是教学的主要推动者,其教学能力直接影响学生的学习效果。
教师教学能力的基本要求包括以下几点:1.学科知识储备丰富:教师应具备扎实的学科知识,能够准确把握学科的核心内容和重点难点,为学生提供全面的知识支持。
2.教学方法灵活多样:教师应根据不同的学生特点和学科特点,选择合适的教学方法,如讲授、讨论、实验、案例分析等,以激发学生的学习兴趣和主动性。
3.课堂管理能力强:教师应能够有效管理课堂秩序,保持学生专注于学习,营造良好的学习氛围。
4.辅导能力优秀:教师应关注学生的学习情况,及时发现问题并给予指导,帮助学生克服困难,提高学习能力。
二、教学内容设计教学内容设计是教师教学的重要环节。
合理的教学内容设计能够使学生系统地学习知识,培养学生的综合能力。
教学内容设计的基本要求包括以下几点:1.科学性和实用性:教学内容应符合学科发展的最新成果和实践需求,能够帮助学生理解和应用知识。
2.系统性和结构性:教学内容应具备系统性和结构性,能够帮助学生建立起知识框架和思维模式。
3.适应性和差异化:教学内容应根据学生的学习特点和能力水平进行差异化设计,以满足不同学生的学习需求。
4.拓展性和延伸性:教学内容应有一定的拓展性和延伸性,能够引导学生深入思考和探索,培养学生的创新能力和问题解决能力。
三、教学方法教学方法是教师实施教学的手段和途径,合适的教学方法能够激发学生的学习兴趣和主动性。
教学方法的基本要求包括以下几点:1.因材施教:教师应根据学生的学习特点和能力水平,选择合适的教学方法和教学策略,以提高教学效果。
2.启发式教学:教师应采用启发式教学方法,引导学生主动思考和探索,培养学生的自主学习能力和创新思维能力。
教学质量标准
教学质量是评价教育工作的重要标准之一,它直接关系到学生的学习效果和教师的教学水平。
为了提高教学质量,制定一套科学合理的教学质量标准是非常必要的。
教学质量标准是对教学活动中各个环节的要求和规定,它是教师进行教学活动的依据和指导,也是对教学效果进行评价的标准。
首先,教学质量标准应包括教师的专业水平和教学能力。
教师的专业水平是指教师在所教学科领域的学术造诣和专业知识水平,包括教师的学历、学位、教学经验等方面的要求。
而教师的教学能力则是指教师在教学实践中所展现出来的教学技能和教学方法,包括教学设计、教学实施、教学评价等方面的要求。
其次,教学质量标准还应包括学生的学习效果和学习态度。
学生的学习效果是指学生在教学过程中所取得的学习成绩和学习能力的提高,包括学习成绩的提高、学习兴趣的培养、学习方法的改进等方面的要求。
而学生的学习态度则是指学生在教学过程中所展现出来的学习态度和学习习惯,包括学习态度的积极性、学习习惯的养成、学习自觉性的培养等方面的要求。
最后,教学质量标准还应包括教学环境和教学管理。
教学环境是指教学过程中的教学条件和教学资源,包括教学设施的完善、教学设备的齐全、教学资源的充足等方面的要求。
而教学管理则是指教学过程中的教学秩序和教学管理,包括教学纪律的维护、教学秩序的管理、教学管理的规范等方面的要求。
总之,教学质量标准是对教学活动中各个环节的要求和规定,它直接关系到学生的学习效果和教师的教学水平。
制定一套科学合理的教学质量标准,可以有效地提高教学质量,促进学生的全面发展。
希望各教育机构和教育管理部门能够重视教学质量标准的制定和实施,为教育事业的发展提供有力的保障。
教学质量的内涵及其提升方法教育作为国家发展的重要支撑和基础,其质量关乎人才培养和国家未来。
教学质量作为教育质量的重要组成部分,是评价一个教育机构是否成功、学生是否合格的重要标志之一。
因此,提高教学质量已经成为各级教育机构共同探索的问题。
一、教学质量的内涵(一)教学质量要素教学质量的要素可以从课程设置、教学效果、师资队伍、教学管理等方面进行考量。
其中,课程设置是教学质量的关键环节之一,不仅决定了学生能够掌握的基础知识和技能,还关系到学生的发展和职业规划。
教学效果是评价教学质量的重要指标,其体现了学生对所学知识的掌握程度、理解、运用和创新能力等。
师资队伍是教学质量的重要保障,教师的专业知识、能力、态度和教学风格都会直接影响学生的学习效果。
教学管理是教学质量的必要手段,其规范性、透明度、公正性会直接影响到教学效果,这是保证教育公平和高质量的关键环节。
(二)教学质量目标教学质量的目标在不同的教育机构之间有所差异,但是可以概括为以下几点:培养学生的想象力、创造力、探究精神、批判性思维及表述能力等方面的综合素质,同时要求学生实现知识与能力的融合,还要求学生具备较高的综合素质,包括专业能力、跨学科知识和能力、英语能力、交际能力、领导力等;能够适应新时代经济社会发展的需求,能够为国家建设和社会发展做出贡献,成为未来的中坚力量。
二、教学质量提升的方法(一)创新课程设置随着社会和经济的快速发展,教育机构需要与时俱进,调整课程设置,因地制宜,更好地满足学生发展的需要。
首先,要加强人文素质课程的设置,形成全人教育的教学理念,培养学生独立思考、创新精神和实践能力。
其次,要加强专业的实践性课程,与实践相结合,磨炼学生的实际能力和应变能力,让学生具备更强的就业竞争力。
最后,要注重跨学科课程的设置,使不同学科之间有机连接,自主学习能力和多元思维能力得到提升。
(二)优化师资队伍教师队伍是实现教学质量提升的重要保障,优化师资队伍是提高教学质量的重要方法。
课堂教学质量标准解读课堂教学质量标准是一个综合性的标准,它涉及到教师的仪表、教态、语言、教学方法等多个方面。
以下是对这些标准的详细解读:1. 仪表端庄,教态亲切、自然:教师的仪表和教态是课堂教学质量的重要体现。
教师需要穿着整洁、大方,不佩戴过多的饰物,保持自然、亲切的教态,以展现出良好的专业素养和教学态度。
2. 温故到位,导入新课自然、有趣:在课堂教学中,教师需要合理安排时间,通过复习旧课、提问等方式,帮助学生巩固已学知识,并自然地引入新课,激发学生的兴趣和好奇心。
3. 语言流利,表达顺畅、有感染力、自然、富有逻辑性、普通话标准并富有情感:教师的语言表达是影响课堂教学质量的关键因素之一。
教师需要使用规范、准确、流畅的语言进行教学,并注意语速、语调和节奏的把握,同时要富有情感和感染力,以激发学生的学习兴趣和思考能力。
4. 重点、难点讲练突出、适当并符合知识建构理论:教师需要根据教学大纲的要求和学生实际情况,确定本节课的重点和难点,并在教学过程中始终围绕这些内容展开讲解和练习,帮助学生理解和掌握知识。
同时,教师还需要根据知识建构理论,引导学生主动参与知识的建构过程。
5. 多媒体辅助教学手段使用得当:多媒体辅助教学手段如PPT、视频等可以帮助学生更好地理解知识,提高课堂效率。
但教师需要注意使用方式和时机,避免过度依赖或不当使用多媒体辅助教学手段。
6. 在教学方法方面基本采用了学为主体,教为主导,启发诱导,学思结合的当代教育新理念:教师在教学中应注重学生的主体地位和教师的主导作用,采用启发式教学法,引导学生发现问题、思考问题和解决问题,促进学生的自主学习和思维能力。
7. 课堂气氛活跃,双边活动充分,“收、放”恰当,并具有有效性和可控性:教师在课堂教学中需要营造积极、互动的课堂氛围,激发学生的参与热情和学习动力。
同时,教师还需要注意课堂秩序和纪律的维护,做到“收放”恰当,确保课堂活动的有效性和可控性。
8. 课堂评价新视野的“六种状态”良好:教师在课堂教学中需要关注学生的表现和进步,及时给予正面评价和鼓励,同时也要根据学生的实际情况进行针对性的指导和建议。
教学管理:教学质量的一种体现教学管理是指学校为了提高教学质量,对教育教学活动的各个环节进行全方位的管理和监督。
教学管理的核心是提高教学质量,而教学质量是评价教育教学工作的重要指标之一。
教学质量体现了学校的办学水平和教师的教学能力,对学生的学习效果和综合素质的培养具有重要影响。
教学质量的体现主要包括以下几个方面:一、教学目标的达成情况。
教学目标是教师在教学过程中根据学科内容和学生特点确定的,是教学工作的核心。
教学质量的体现首先是看教学目标是否能够达到,学生学到了什么,掌握了什么,能够运用到实际生活中。
只有学生成绩和能力的提高,才能体现出教学质量的提高。
二、教师的教学能力。
教师是课堂教学的主体,他们的教学能力直接影响着教学质量的提高。
教师的教学能力包括知识能力、教学方法和教学手段的运用能力、教学组织管理能力等方面。
只有具备扎实的学科知识和先进的教学理念,运用有效的教学手段,才能将知识有效地传授给学生,提高教学效果。
三、学生的学习积极性。
学生是教育教学的主体,他们的学习积极性也是评价教学质量的重要指标之一。
学生的学习积极性高,能够主动参与到教学活动中,积极思考和主动学习,就能够更好地掌握知识和技能,提高学习效果。
四、教学过程的有效性。
教学过程是教师和学生共同参与的,是实现教学目标的基础。
教学过程的有效性体现在教学内容的合理性,教学方法和教具的选择与应用,以及教学组织的严密性。
只有教学过程能够流畅和有效地进行,才能更好地实现教学目标,提高教学质量。
五、教学评价的科学性。
教学评价是对教育教学活动的一种客观反馈和综合评估。
教学评价的科学性体现在评价内容和方法的合理性,以及评价结果的准确性和可靠性。
只有科学的教学评价,才能够客观地反映出教学质量的真实情况,对教学工作进行指导和改进。
为了提高教学质量的体现,学校和教师可以从以下几个方面入手:一、构建完善的教学管理体系。
学校可以建立一套完整的教学管理制度,明确教师的教学任务和要求,建立教学档案和绩效考核制度,提供支持和保障教师的教学活动。
什么是真正的教学质量
“学高为师,身正为范。
”作为一名教师,其学识与修养必高出于一般的常人,否则就是对教师这一尊称的污辱。
在对“什么是真正的教学质量?”这一问题的认识与理解上,就直接体现出了教师学识与修养的高与低。
可以这样说:对“什么是真正的教学质量”的认识与理解,决定着我们实行的是素质教育还是与之相反,是应试教育(分数教育)。
这就是说,区分素质教育与应试教育的标准,就是看我们如何认识与理解“什么是真正的教学质量”。
那么,什么是真正的教学质量?教学质量不是考试分数,可以毫不客气地说,考试分数几乎与教学质量毫不搭界。
教学质量是教学质量,考试分数是考试分数,两者不能混淆,更
不能混同。
考试分数,最多只表明学生记住了哪些死知识罢了。
因此,“学业成绩是教学质量的核心”的观点,我无论如何都不能同意。
什么是真正的教学质量?我认为:教学质量体现在学生的行为上(即德与能,也就是说品德如何,做人如何,会不会自己学习等),体现在学生的发展上(有没有比原先进步,有没有养成良好的学习习惯等)。
只有学生自由、自主、全面、健康的发展,才是我们讲的高教学质量。
离开了学生自由、自主、全面、健康的发展而谈什么教学质量,都是伪教学质量,都是不人道的,都是在对孩子的犯罪!
所以我无法同意“无论素质教育搞得轰轰烈烈,我们老师的责任是传授科学文化知识”的说法。
我们的古人都知道“传道、授业、解惑”是老师的责任,而“传道”是放在首位的。
老师的责任,首先是“传道”,其次才是“授业、解惑”,才是“传授科学文化知识”。
可以这样说,“传授科学文化知识”,只是老师责任的一小部分,而不是最主要的。
最主要的是“传道”,而不是其他。
那么,在今天,传什么道?作为教师,在今天传的道是:(1)
做公民的道理(学如何做一位合格的公民);(2)学习的方法(学如何学好);(3)好习惯的养成;(4)学习兴趣的培养(为终生学习打底)。
什么是真正的教育质量?就字解词,教育,教书育人,其实就是教育教学即教和学,质,就是我们要教学什么东西;量,就是我们能教学多少。
如果,我们老师,我们学校劳心费力教了好多年,我们学生吃苦受累地学了好多年,结果好多学生走上社会却发现:有一大半(据说有人在上海给大学毕业工作几年后学生做调查,竟然有很多学生不无气愤地说他们学过的
知识有80%基本用不上。
)都用不着,那我们绞尽脑汁地去提高这样的教育教学质量还有
何意义?所以,教育质量,关键就是我们应该教学什么东西?学生学会掌握多少、有了哪些具体的长进?然而,要弄明白,我们到底应该教学些什么,那我们首先必须弄清楚:教育教学的目的,学生为什么学?老师为什么教?政府和社会为什么做教育?
学生上学,老师教书,国家办教育;多少年来,好像早以成了天经地义的事,很少有人去深究:学生上学为了什么?学生为什么要上学?家长送孩子上学是为了什么?家长为什么要送孩子上学?老师教书为了什么?老师为什么要教书?国家办教育是为了什么?国家为什么要办教育?社会支持教育是为了什么?社会为什么要支持教育?这些最基本的问题,好多人好像都明白,又好多都说不清楚。
其实,学生上学是为了学知识、品德、本领,让自己现在能更好地生活、将来能一辈子幸福。
家长送孩子上学是不应该只是为了让自己的孩子将来有出息,为自己增光添彩,为让自己老来能有所依靠,更应该为孩子的一辈子快乐;老师教书,把自己可以教人的学识、本领、品行、思想传给学生,是为多数学生的一生幸福,更是为老师自己的一生幸福。
国家办教育的目的是为了培养出一批各个行业的精英领袖来引领社会各方面的健康而快速地发展,是为了培养出一大批品行端正的社会公民来支撑社会的健康而快速地发展,让社会多数人受益!这也正是社会支持教育、想把教育办好的原因。
因为了教育办好了,将对全社会的大多数人都有好处;教育办不好,全社会的大多数人都受到拖累。
因此,教育的目的,就是为多数学生的现在和将来都能更好地生存与发展,为多数学生的一辈子快乐;为社会的现在和将来都能更好地生存与发展,为多数人现在将来一辈子快乐。
所以,我个人认为:教育质量,其实很简单!主要看我们通过教育教学,学生的知识、品德、本领,让自己将来能更好地生活将来能一辈子幸福的知识、品行、本领、思想有多少长进。
对社会多数人的一辈子幸福有用有益有趣的知识、本事、方法、思想、品行有多少长进。
这才是真正的教育质量!这才是对多数学生的一辈子幸福、对社会多数人的一辈子幸福切实有益的教育教学质量!
能引领多数学生身体强健、品行端正、学识丰富、兴趣高雅,就是有教育教学质量!就是对多数学生的一辈子幸福、对社会多数人的一辈子幸福切实有益的教育教学质量!
所以,衡量教育是非好坏、教育教学质量高低的最根本标准就是看:你的教育、你学校
的教育,你主管的教育,对多数学生的一辈子幸福、对社会多数人的一辈子幸福有好处,还是有坏处,是多还是少!。