教师教学质量评价工作总结.docx
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教师教学质量评价工作总结教学是教师有目的、有计划、有组织地引导学生积极自觉地学习和加速掌握文化科学基础知识和基本技能,促进学生多方面素质全面提高,使他们成为社会所需要的人。
下面是小编收集的教师教学质量评价工作总结,希望大家认真阅读![1]教师教学质量评价工作总结为促进中等职业学校加强教学工作管理,提高职业教育教学水平。
根据省、市关于进行中等职业教育教学质量评价工作的安排,市教育局于11月3日至7日组织进行了对全市中等职业学校教育教学质量评价工作。
此次评价工作以主管局长为组长,由职教研和成教研具体负责,抽调主管教学工作的副校长和教务主任组成7个评价工作组。
本着“以评促建、以评促改、评建结合、重在建设”的精神,坚持实事求是、公平、公正的原则, 按照《河北省中等职业教育教学质量评价方案(试行)》的要求,通过听汇报、查资料、听评课、问卷调查、察看实验实训设备、召开座谈会等形式,对全市30所中职学校教育教学质量工作进行了全面评价。
现将评价情况总结如下:一、学校重视改革创新教育教学质量稳步提升1、各学校把提高教育教学质量工作做为中心工作来抓。
2013年以来,各学校根据《河北省中等职业教育教学质量评价方案(试行)》的通知要求,均成立了以校长为组长的评价领导小组。
学校领导高度重视教学管理工作,更新教学理念,加大改革创新力度,完善学校发展规划,把学校教育教学质量的提升作为学校的中心工作来抓。
完善教学常规制度,加强教学研究,积极改进教法和学法,很抓教学常规的督查。
邯郸市职教中心狠抓教学管理制度的建设和落实,加大教学环节的督查和量化考核,进行阶段性教与学的质量检测,充分调动了教师工作积极性,教学质量大幅提升。
峰峰矿区职教中心学习衡水中学模式,教学常规管理精细化,通过“教学六认真”, 加强过程管理,进行三种教法改革,提高课堂效率,以“四定、五必须、六备”加强集体教研,开展教学节、“四课”提高教师教学艺术。
武安市职教中心实施“十二字教学方略”、“能力本位项目化六环节”课堂教学模式改革,取得明显效果;临漳县职教中心实行集体备课和听评课、公开课制度,每周二下午集体教研,听评课,互听互评,相互交流,创新教学教法。
教学质量教学工作总结4篇为了有效实施“教学质量月”活动方案,真正把活动落到实处,取得实效。
我校在制定方案中注重层层落实,责任到人,并规定了完成工作的质量和任务的期限。
3月12日,组织全体教师自愿申报了课堂教学大练兵的学科。
根据我校学科的任教特点,指定了学科中心发言人和课堂实录教师,成立了以一、二年级为一组,三、四年级为一组的集体备课小组。
利用每天课外活动时间开展集体备课活动。
四、精细组织,规范实施。
1、定位目标,确保教学主题本次教学质量月活动,在学校总体部署下,全体教师积极参与,认识准备,各部门各负其责。
首先是以集体备课小组为单位确定了各学段不同学科的课堂教学研究主题:一二年级语文教学为如何有效的进行低年级识字教学;三四年级为阅读教学的指导;一二年级的数学教学则为学习习惯的养成教育,三四年级为如何构建学生自主探究学习的课堂。
做到了教学有目标,研究有主题。
2、集体研究,精心策划,打造高效课堂。
根据学校安排各学科确定了研究主题后,认真组织教师开展了集体备课,在备课中,教师们讨论教材、讨论教法、研究学法、专研教法。
教师们都能充分发表个人意见,执教者围绕主题精心策划课堂教学。
所教的9节课,都进行了认真讨论后才定格教案。
整个活动中无论是老教师还是青年教师都是以严肃的态度对待这次活动,本着学习提高的心态面对备课,体现了我校教师真抓实干的工作作风。
3、身先士卒,展示课堂教学为更进一步重视本次活动的开展,校委会领导身先示范,打前阵,以积极认真的态度率先开展课堂教学大练兵,引起了教师对本次活动的更加重视,使得这次活动更加顺利进行。
4、评优选先,立足发展。
在经过两个周的课堂教学大练兵活动结束后,3月22日下午我们组织全体教师历经3个多小时,认真开展了说课、议课、评课、反思活动,所有听课教师对执教老师的课堂教学进行了客观公正、实事求是的评价。
发现了优点,指出了不足,切磋了改进方案。
执教老师认真分析了自己的教学现状,进行了反思,交流成功经验。
教师年度教学质量考核总结7篇教师年度教学质量考核总结篇1光阴似箭,日月如梭,一年一度的工作接近尾声,总结本学年来的工作,用几个字描述很恰当:工作认真负责,勤奋学习,爱岗敬业,恪守职责,严谨治学,生活俭朴。
具体表现如下:一、热心教学,认真负责本人本学年来继续担任四、五、六年级段13个班的综合实践活动课程教学。
上学期五六年级7个,本学期四、六年级6个班的教学工作。
一周12课时,400多位学生,其中外来民工子弟达260多位,他们的学习习惯、生活习惯、卫生习惯不好,自主学习能力差,条件差,自律能力差,加上综合实践活动课程无固定的教材、无教参,无服务条件,无方向的课程设置,给教学工作带来难度。
但本人针对问题,与学生一起探讨,认真分析校园内外的条件,即时捕捉教学素材,以网络资料做参考,以时事热点为题材,认真备课、制作课件、启发学生学会发现问题、思考问题、帮助学生梳理问题,筛选研究性课题,鼓励学生采用各种研究方法,实践体验,解决问题,积累课程教学资源,规范教学,努力完成四项规范达标要求:计划、备课、改作、评价。
积累主题课程设计资源多个,筛选优秀的主题课程设计参评,上学期获得区一等奖2个〈安全无小事〉和〈保护环境〉,区二等奖1个〈开心农场农作物大观园〉区三等奖1个〈文明礼仪〉;撰写学科教学案例论文2个,获得区三等1人次;平时,还努力辅导学生参加研究性学习成果评比,获区级奖2人次,科技论文二等奖2人次;其他3人次;校内教学检查都获得优秀等级。
二、后勤工作,忠诚服务本学年来,本人继续担任打印室里的打印复印、教务处的学籍管理、综合组的教研组长等工作。
一学年来,接受镇、区、市级领导检查4人次,都受到好评:档案整理A档,学籍管理规范,井然有序,教研组活动记录实效性强,组员获奖率高,服务工作效率高;教研组课题区级立项,落实扎实。
平时,我还经常与教研组的各组员沟通,鼓励年轻教师积极参与各类竞赛活动,上学期的体育赛课获得区团体二等奖,本学期的信息技术、科学素养提升工程培训竞赛获得团体、个人二、三等奖6人次;学生参与各类竞赛获奖10多人次;教师撰写的论文、案例获得区二、三等2人次,市级一等奖1人次,其中本人撰写的学科论文《基于综合实践活动课程实施的思考》区三等,读书征文《不做自以为是的综合实践教师》获省第七届读书征文三等奖;三、关注生活,热情周到我校校园文化建设经常会接受上级领导的检查,学校领导一直关注生活教育,在后勤服务工作中,一些领导级的检查,洗刷水果、清洗场地、收拾整理、接待泡茶等琐碎的事情,虽然只是帮忙,只要有空,我也能做到热情周到,利于生活方便给以关注,使工作氛围和睦团结,和谐发展。
教师工作总结教学质量评估教师工作总结——教学质量评估在过去的一学年中,我作为一名中学教师,一直努力追求优质的教学质量,提升学生的学业水平。
教学质量评估是对我的教学过程和效果进行全面评估和总结的重要工作。
通过此次评估,我意识到自己的优点和不足,也为提高自身教育能力和教学质量指明了方向。
一、评估结果教学质量评估主要通过学生考试成绩、学生评价和专业评审进行。
根据评估结果,我的教学质量总体上良好,但仍存在一些问题。
1. 学生考试成绩方面:鉴于学生成绩的显著提升,我的教学方法和教材选择得到了认可。
然而,仍有部分学生在某些知识点上存在困难,需要针对学生的学习差异提供更有针对性的教学方法。
2. 学生评价方面:大部分学生对我的教学表现持积极评价,觉得我的教学生动有趣,能激发他们的学习兴趣。
但也有少数学生认为我在知识传授上有时过于直接,缺乏足够的互动和引导。
因此,我应更加注重与学生的互动,积极引导学生参与课堂讨论,培养他们的思辨和创新能力。
3. 专业评审方面:通过专业评审,我收到了一些有益的建议。
评审者认可我的教学策略和师生关系管理,同时也提醒我在课堂管理和教学资源的统筹安排方面可以更加注重。
二、自我反思与收获1. 老师角色定位:作为一名教育者,我始终坚持以学生为中心,关注学生的全面发展。
通过反思,我认识到对于学生的个性差异和学习差异的关注是提升教学质量的关键。
因此,我将更加注重倾听学生需求,提供个性化的学习支持。
2. 教学方法创新:在教学中,我运用了多种教学方法,如课堂讨论、小组合作学习等,以激发学生的学习兴趣和参与度。
通过评估,我发现这些方法对学生学习效果的提升具有明显作用。
因此,我将继续探索和尝试更多适合的教学方法,以满足学生个体差异的需要。
3. 课堂管理与资源整合:评估结果中对课堂管理和教学资源的建议让我深思。
我意识到课堂管理的良好组织和资源的合理安排对于学生的学习效果至关重要。
因此,我将进一步加强对课堂管理的培训学习,并积极寻找和整合更多优质的教学资源。
第1篇一、前言在过去的一年里,我校全体教师紧密围绕教育教学中心工作,以提高教育教学质量为目标,努力提高自身素质,积极参与教育教学改革,取得了显著成效。
现将本年度师资年度教学质量总结如下:一、加强师德师风建设1. 组织教师深入学习党的教育方针,提高教师的思想政治素质,确保教师队伍的稳定。
2. 开展师德师风专题教育活动,引导教师树立正确的世界观、人生观、价值观,自觉践行社会主义核心价值观。
3. 加强教师职业道德建设,规范教师行为,提高教师的职业素养。
二、提高教师业务水平1. 加强教师业务培训,组织教师参加各类业务培训、学术研讨活动,提高教师的专业素养。
2. 开展教学观摩、教学研讨活动,促进教师之间的交流与合作,共同提高教学水平。
3. 鼓励教师参加教学竞赛、教学成果评选等活动,激发教师的教学热情。
三、优化教学过程1. 加强教学计划管理,确保教学计划科学、合理、可行。
2. 优化课堂教学,提高课堂教学效率,关注学生个体差异,实施差异化教学。
3. 加强教学反思,教师定期对自己的教学进行反思,总结经验,改进教学方法。
四、提高教学质量1. 关注学生学业成绩,对教学成果进行量化考核,及时发现教学中的不足,改进教学方法。
2. 开展教学评价,定期对教师的教学工作进行评价,促进教师不断进步。
3. 建立教学质量监控体系,确保教学质量稳步提升。
五、总结与展望在过去的一年里,我校师资队伍建设取得了显著成效,教师的教学质量得到了提高。
在新的一年里,我们将继续加强师资队伍建设,努力实现以下目标:1. 提高教师的思想政治素质,确保教师队伍的稳定。
2. 加强教师业务培训,提高教师的专业素养。
3. 优化教学过程,提高课堂教学效率。
4. 提高教学质量,确保学校教育教学质量的稳步提升。
总之,在新的一年里,我们将继续努力,为我校的教育教学工作做出更大的贡献。
第2篇一、前言在过去的一年里,我校全体教师紧紧围绕提高教育教学质量这一核心目标,积极开展教育教学活动,不断深化教育教学改革,努力提高教师队伍的整体素质。
教学质量评估工作总结三篇(完美版)
第一篇: 教师评估
本次教学质量评估的重点之一是对教师进行评估。
通过采取多种评估方法,我们能够客观地评估教师的教学水平和教学效果。
评估结果显示,教师们的整体表现良好,具有较高的专业素养和教学能力。
然而,还存在一些需要改进的方面,如教学方法的多样性和学生参与度的提升。
我们将继续提供教师培训和支持,以进一步提高教学质量。
第二篇: 学生评估
学生评估是教学质量评估的重要组成部分。
通过分发问卷和组织学生座谈会,我们获得了学生对教学质量的反馈意见。
学生们普遍对教学内容和教学组织给予了较高的评价,认为教学内容丰富,教学方式生动有趣。
然而,也有部分学生提出了一些意见和建议,如更多实践机会和互动形式的改进。
我们将认真倾听学生的声音,积极采纳他们的建议,以提高教学质量。
第三篇: 教育资源评估
教育资源评估是对学校各项教育资源的全面评估。
我们对教室
设施、图书馆资源、实验室设备等进行了评估和统计。
评估结果显示,学校的教育资源整体良好,能够满足师生的教学和研究需求。
然而,也有一些教育资源存在不足,如实验室设备更新和图书馆书
目的补充。
我们将通过提升教育资源的投入和管理,不断提高学校
的教育教学质量。
总结来说,本次教学质量评估主要对教师、学生和教育资源进
行了评估。
评估结果显示,教师整体水平和学生的反馈较为积极,
但仍有一些方面需要改进。
我们将以此为契机,持续改进教学质量,提高教育教学水平。
教师工作评价总结5篇篇1在本学期的工作中,我担任了某年级某学科的教学工作,现将本学期的工作评价如下:一、教学方面在教学方面,我严格按照教学大纲的要求,认真制定教学计划,并遵循学校的教学进度进行授课。
针对学生的年龄特点和认知水平,我采用了多种教学方法和手段,如讲解、示范、演示、实验等,以激发学生的学习兴趣和积极性。
同时,我也注重学生的课堂参与和互动,鼓励学生积极参与课堂讨论和回答问题,以培养学生的思维能力和表达能力。
在教学过程中,我不断总结经验教训,不断完善教学方法和手段,取得了不错的教学效果。
学生的成绩也有所提高,及格率和优秀率均达到了预期目标。
但是,我也意识到自己在教学中还存在一些不足之处,如有时课堂纪律不够严谨,部分学生的学习积极性有待提高等。
二、班级管理方面在班级管理方面,我注重学生的思想教育和行为规范。
通过班会、谈话等方式,引导学生树立正确的价值观和人生观,培养学生的集体荣誉感和责任感。
同时,我也注重学生的行为规范,要求学生遵守校规校纪和班级规章制度,培养学生的自律意识和良好习惯。
然而,在班级管理方面,我也遇到了一些困难和挑战。
部分学生存在不良行为习惯,需要耐心引导和纠正。
同时,班级纪律的维持也需要进一步加强。
因此,在未来的工作中,我将继续努力,不断提高自己的班级管理能力。
三、自我提升方面在自我提升方面,我注重学习先进的教育理念和教学方法,通过阅读专业书籍、参加培训和学习等方式,不断提升自己的专业素养和教学水平。
同时,我也积极参与学校组织的教研活动和交流活动,与同行们共同探讨教育教学问题,共同进步。
然而,在自我提升方面,我还存在一些不足之处。
虽然参加了一些培训和学习活动,但学习效果还不够显著,需要进一步加强学习和实践。
同时,在教育教学研究中,我还需要更加深入地思考和探索,以形成自己的教学特色和风格。
四、家校联系方面在家校联系方面,我注重与家长的沟通和合作。
通过电话、微信等方式,及时向家长反馈学生的学习情况和表现,听取家长的意见和建议,共同关注学生的成长和发展。
教师教学评价总结教师教学评价总结(7篇)总结是在某一特定时间段对学习和工作生活或其完成情况,包括取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训加以回顾和分析的书面材料,通过它可以正确认识以往学习和工作中的优缺点,我想我们需要写一份总结了吧。
我们该怎么去写总结呢?下面是小编精心整理的教师教学评价总结,希望能够帮助到大家。
教师教学评价总结1为加快我校教师教学质量评价改革工作规范化进程,调动广大教师积极投身教学改革,努力提高教学质量,从而提高教育质量,实现学校发展目标。
学校20xx年对全校任课教师教学质量进行评价。
教师教学质量评价是一项科学性很强的复杂工作,为摸索评价工作经验,建立起科学、合理的评价指标体系和操作规程,学校自20xx年11月10日至20xx年1月15日,在食品科学系进行了教师教学质量评价试点。
试点工作达到了预期目的,现将试点情况做以总结。
一、评价前期准备教师教学质量评价必须遵循教育教学规律,做到科学、公正、合理,对教师教学真正发挥规范和指导作用。
本着这一原则,教务处作了以下两项工作:1.制定评价指标体系在充分调研、借鉴外校先进经验的基础上,建立起集科学性与简便性于一体的评价体系。
该评价体系由三个部分组成:知识水平、能力提升、情感态度价值观。
知识水平60分,能力提升30分,情感态度价值观10分,合计共100分。
通过本评价体系,基本可以较全面反映教师教学质量评价情况。
2.明确教师教学质量评价方式方法教学质量评价采取教师自评、学生评议、领导和管理干部、同行评议相结合,定性与定量相结合方式进行。
教师从所承担的课程中任选一门课参评。
参评教师本人填写教学质量评价自评问卷,学生完成任课教师教学情况调查问卷,领导和教学管理干部、同行及其教研组长通过听课,检查教师讲稿、教案、试题库、学生作业和教师自评答卷等,填写教师教学质量评价表。
教师教学质量评价结果分四个档次:优秀、合格、基本合格和不合格。
先由教务处按计算方法计算出每位教师综合总评分,评价工作小组根据得分分布情况按一定比例,确定每位参评教师教学质量等级。
学校教育教学质量工作总结学校教育教学质量工作总结(通用5篇)时间象奔腾澎湃的急湍,它一去无返,毫不流连,回顾过去的教学,我们的收获和感动是弥足珍贵的,先准备一份教学总结吧。
想必许多人都在为如何写好教学总结而烦恼吧,以下是小编为大家整理的学校教育教学质量工作总结(通用5篇),欢迎大家分享。
学校教育教学质量工作总结1为进一步规范和完善我校教育教学质量提升及课堂考勤制度,加强教风,学风建设,认真落实教学管理,并有效实施教学质量监控,根据教育教学质量监督处组织开展教学质量提升月活动的通知要求,允能书院开展了提升月活动。
通过主题班会、倡议书、与任课老师座谈会等形式加强教育教学质量的提升,加强学生的校风、学风、班风的建设,养成了学生良好的行为规范,为牢固教风学风奠定了基础。
10月11日晚,允能书院各班举行以‘规范我校教学质量,加强学风建设’为主题的班会。
各班以精美的PPT课件,整洁干净的黑板书为本次班会传递了正能量,同学们认真听讲,互动激情,通过本次班会的开展使同学们明确了新学期的学习目标,为加强班级学风建设和创建文明校园做到良好效果。
同时书院院长杨德森深入各班级聆听班会,并对班会进行督导检查。
10月10日至13日允能书院开展为期一周的学风班风倡议活动,开展的目的是为提高学校办学思路,规范教学管理。
各个班级开展了形式各样的倡议活动,同学们通过主题班会和倡议活动的开展更进一步加深课堂考勤管理和教学质量提升月活动的目的和意义,从而规范自己的行为,个别班级还开展了调查问卷,以此来加深基本的学习习惯和对学风建设的观念。
同时还学习了《学生手册》相关知识。
通过本次活动的开展全面提升xx师生的职业素养和加强学生道德品质建设。
10月16日,为进一步加强教育教学提升工作在实施过程中具有针对性、有效性、可操作性,教育和引导广大学生的热情和积极性,能更好的状态认真学习。
书院组织辅导员课间与任课老师开展座谈会,各老师畅所欲言,结合实际工作,深入分析了我校学风建设存在的问题,就“手机上交”、“禁止早餐进教室”、睡觉、教风、考风、课程设置,课堂从事与学习无关的事项等问题进行了交流。
教学质量工作总结3篇_质量工作总结
(一)教学质量工作总结
通过这一学期的教学质量工作,我深刻地认识到教师对于教学质量的重要性,并取得
了一些成绩。
以下是我对自己教学质量工作的总结。
一、教学准备工作
教学准备工作是保证教学质量的基础。
本学期,我注重教学前的准备工作,包括教材
的选取、教学计划的制定以及教学资源的准备等。
我认真备课,针对学生的实际情况,合
理安排教学内容,使课堂更加具有针对性和实用性。
我也积极参加教育培训,提高自身的
教学能力。
二、教学过程
教学过程是教学质量的核心。
在上课的过程中,我始终保持良好的教态和学态,提高
学生的参与度和学习兴趣。
根据学生的不同特点,我采用了多种教学方法,如讲解、示范、讨论、实践等。
我还注重与学生的互动,积极引导学生的思考和讨论,培养学生的创造力
和解决问题的能力。
我也不断反思自己的教学过程,不断改进教学方法,提高教学效果。
三、教学评价
教学评价是教学质量的重要环节。
我认为教学评价应该是多方面的,既要注重考试成绩,也要注重学生的日常表现和思维能力的培养。
本学期,我采取了多种评价方式,如课
堂小测验、作业评定、课堂讨论等。
通过评价,我发现了学生的不足之处,并及时给予指
导和帮助。
本学期我在教学质量工作中取得了一些成绩。
但我也意识到自己还存在一些问题,如
问题的提出和解决能力有待提高,学生参与度还需要进一步引导等。
希望在未来的教学质
量工作中,能够进一步提高自己的教学能力和水平,为学生提供更好的教育教学服务。
教师教学质量评价工作总结教学是教师有目的、有计划、有组织地引导学生积极自觉地学习和加速掌握文化科学基础知识和基本技能,促进学生多方面素质全面提高,使他们成为社会所需要的人。
下面是小编收集的教师教学质量评价工作总结,希望大家认真阅读![1]教师教学质量评价工作总结为促进中等职业学校加强教学工作管理,提高职业教育教学水平。
根据省、市关于进行中等职业教育教学质量评价工作的安排,市教育局于11月3日至7日组织进行了对全市中等职业学校教育教学质量评价工作。
此次评价工作以主管局长为组长,由职教研和成教研具体负责,抽调主管教学工作的副校长和教务主任组成7个评价工作组。
本着“以评促建、以评促改、评建结合、重在建设”的精神,坚持实事求是、公平、公正的原则, 按照《河北省中等职业教育教学质量评价方案(试行)》的要求,通过听汇报、查资料、听评课、问卷调查、察看实验实训设备、召开座谈会等形式,对全市30所中职学校教育教学质量工作进行了全面评价。
现将评价情况总结如下:一、学校重视改革创新教育教学质量稳步提升1、各学校把提高教育教学质量工作做为中心工作来抓。
2013年以来,各学校根据《河北省中等职业教育教学质量评价方案(试行)》的通知要求,均成立了以校长为组长的评价领导小组。
学校领导高度重视教学管理工作,更新教学理念,加大改革创新力度,完善学校发展规划,把学校教育教学质量的提升作为学校的中心工作来抓。
完善教学常规制度,加强教学研究,积极改进教法和学法,很抓教学常规的督查。
邯郸市职教中心狠抓教学管理制度的建设和落实,加大教学环节的督查和量化考核,进行阶段性教与学的质量检测,充分调动了教师工作积极性,教学质量大幅提升。
峰峰矿区职教中心学习衡水中学模式,教学常规管理精细化,通过“教学六认真”, 加强过程管理,进行三种教法改革,提高课堂效率,以“四定、五必须、六备”加强集体教研,开展教学节、“四课”提高教师教学艺术。
武安市职教中心实施“十二字教学方略”、“能力本位项目化六环节”课堂教学模式改革,取得明显效果;临漳县职教中心实行集体备课和听评课、公开课制度,每周二下午集体教研,听评课,互听互评,相互交流,创新教学教法。
2、积极改善教育教学基本条件。
各学校在学校的发展上,精心谋划,克服困难,通过各种渠道争资金,跑项目,要政策,为学校发展不遗余力。
广平县职教中心总投资1.6亿元的新校区已列入20xx年广平县十大民生实事之一,已经着手实施。
曲周县职教中心争取国家资金1000万元建设现代化学生公寓楼(主体完工),改善学生住宿条件。
永年县职教中心投资70余万元,进行校园网建设。
邯郸理工学校20xx 年获国家级实训基地建设项目资金400万元,新建了电梯、智能楼宇、电气安装、气压与液压传动实训室,新增3个现代化机房,完善了多媒体教学设备。
3、加强教师培训, 提高教师队伍素质。
各学校支持教师学习进修,有计划地开展教师政治、业务学习,组织参加各类比赛,重视中青年教师培养,教师培训档案健全,教师综合素质得到进一步提高。
武安市职教中心通过实施“双百工程、青蓝工程”,打造“双师型”队伍,促进青年教师成长,省级以上培训62人,出国培训6人,80%专业教师取得高级工资格,20%取得技师资格, 该学校教师在课堂教学改革和教师专业技能比赛中成绩优异,共有100余人次荣获国家和省级“创新杯”教学设计和说课大赛、信息化教学设计和说课比赛、教学艺术创新等各类大赛一、二、三等奖,涌现出一大批教学名师和省、市级教学能手,省级科研课题结题12项,国家级课题立项2个,教学质量显著;鸡泽县职教中心王静敏老师,利用优美的课件进行教学,通过丰富的知识内容和反复的演示使学生充分理解,利用引导、探究教学方法,层次清晰,教学效果明显; 涉县职教中心积极组织教师参加各类教学比赛,有45名教师获得国家、省级奖项,其中国家级一等奖22项,二等奖4 项,编写校本教材41本(门),科研课题结题18项;峰峰矿区职教中心组织教师参加国家级骨干教师培训17人、省级培训22人、市级培训34人,促进了教师素质的整体提高;曲周县职教中心刘红芬老师爱岗敬业,带病坚持工作,课堂设计合理,各个环节紧紧相扣,渗透德育教育,运用多媒体和情景剧开展教学,生动直观,使学金身临其境,学生参与率高,课堂气氛活动,收到了很好的教学效果,教学任务完成的出色,感人至深。
4、专业围绕市场需求设置,注重特色专业建设。
学校积极开展市场调研,以市场为导向,主动适应本地产业结构调整,对接相应行业,统筹规划学校的专业发展,加强特色专业规划建设。
鸡泽县职教中心根据县情,进行专业建设调查研究,确定农学、建筑为该校特色专业;磁县职教中心从地方经济的实际需要出发进行适时设置和调整,该校的焊接工艺、煤炭综合利用、机械制造三个专业特色明显,毕业生取得中级职业资格证书率达96%;邯郸市职教中心汽车运用与维修专业是国家级“高技能紧缺人才培训基地”、国家汽车运用与维修专业示范性实训基地,被河北省教育厅确定为中等职业学校学生汽车运用与维修技能大赛定点单位;永年县职教中心电子电工、数控专业强劲, 数控技术实训基地为省级实训基地;武安职教中心的加工制造特色专业(含焊接技术应用、汽车应用与维修方向)是国家三部委批准的重点专业;涉县职教中心的农林畜牧专业、成安县职教中心的数控技术应用专业等等。
这说明越来越多的学校注重结合自身的特点和优势,打造特色品牌专业,形成各自的专业特色和集群专业优势,走“特色”发展之路。
5、探索校企合作新模式,实现校企深度融合。
学校始终坚持“工学结合、校企合作、顶岗实习”的人才培养模式,突出职业教育办学特色,注重校企合作和校外实训基地建设,强化实训实习教学环节。
邯郸市职教中心建立了双赢的校企合作办学模式,建立了由学校领导、企业领导、行业协会、教学骨干等组成的专业指导委员会,从职业岗位需要出发,以职业能力培养为目标,引入企业岗位标准,建设“校企合作、以岗为纲、工学结合”的人才培养模式。
目前该校学生的实习单位从区域上主要是邯郸本土企业99家,扩大到北京企业19家,天津企业8家,实习单位共计133家;邱县职教中心大力加强实训基地建设,杏鲍菇培育基地是我市一大亮点,自2008年以来已投资930万元,年产杏鲍菇1600吨、年利润400万元,可满足1200余名学生进行实训实习,每年为社会培训食用菌技术人才3000人次;成安县职教中心开门办学,与高校、企业捆绑发展,与高校联办,进行学术交流, 与企业联办,享用企业的技师、实训资源,订单培养,服务就业,通过校企合作,不仅实现了专业与产业的高位对接,使双方资源共享,优势互补,同时,也推进了学校特色专业建设,促进了学校跨越式发展。
6、德育工作常抓不懈, 校园秩序井然。
各学校德育工作组织健全,制度完善,职责明确,活动有计划、有记录,德育活动丰富多彩。
曲周县职教中心开展弟子规教育、学雷锋活动、三个文明创建活动和毕业生典型事迹报告会,定期进行职业道德教育,重视学生行为习惯的养成,德育工作的实效性得到提升,学生风貌积极向上、文明有礼;市职教中心、鸡泽县职教中心坚持每周一上午举行升国旗仪式,对学生进行爱国主义教育和德育教育,并总结上周工作,安排部署本周教学,既弘扬了爱国主义精神,又使工作得到很好的衔接,值得学习推广;武安职教中心始终把思想政治教育和德育工作放在第一位,围绕师生在思想、观念、灵魂、情愿、意志及行为养成领域的培养与塑造,探索和实践“五种文化”,以创新德育模式为抓手的励志乐群文化解决思想问题,以工学结合为载体的劳动岗位文化解决观念问题,以打造品牌为基点的文明形象文化解决灵魂问题,以环境优化为支撑的和谐仁爱文化解决情感问题,以敬业向上为追求的制度机制文化解决意志问题,促进并提升了学校的整体工作;临漳县职教中心以“道之以德、和之以乐、动之以情、晓之以理”思想引领学校德育工作,开展校本德育实践,突出了以德育人,提高了学生素质;邯郸县职教中心重视“学校、家庭、社会”教育的结合,形成了三位一体的教育网络,在教学、管理和各项工作中全面渗透德育教育。
7、对口升学工作积极主动,成效显著。
各学校领导高度重视对口升学工作,建立备考迎考指导机制,成立考务小组,研究考试大纲和模考试题,分析对口高考命题趋势,召开学科分科会议,探讨各类复习课型,研究全面提高学科复习效率,每年组织两次以上的三年级模拟考试,及时对模考成绩进行统计与分析,找准问题,分析原因,提出建议。
组织召开对口高考信息研讨会,通报和交流相关高考信息。
20xx年,我市2365人参加对口高考,上线人数2284人, 其中本科上线人数718人,比2013年增加104人,占参考人数的30.36%,占全省本科招生计划3580人的20.01%,名列前茅。
武安市职教中心本科上线411人。
武安、矿区、永年、磁县、成安、曲周、涉县7所职教中心本科上线人数较去年均有增加。
二、存在问题与思考1、教师队伍结构不尽合理,“双师型”教师人数较少,特别是东部县的教师结构不合理,教师年龄大,青年教师和专业课教师偏少,教师培训力度有待加强,在一定程度上制约了教学质量的进一步提高。
2、生源不足,招生困难。
在校生人数少,生源质量差,多数县教育行政部门对职教中心招生重视不够,招生制度不科学合理,严重制约学校的发展。
3、一些学校实习实训设施设备教学设备相对落后,利用率低,有专业设备闲置现象。
4、有的教科研工作、教研活动针对性弱,实效性不强,重教学实践轻教学研究。
5、档案资料不完善,有欠缺,教学管理过程中只注重做不注重总结,不善于整理,没有注意档案资料的积累;图书馆藏书量少,师生阅览软硬条件较弱。
6、教师、学生技能大赛参与度低,成绩不理想。
7、教学方法单一、陈旧,对职业教育的教学教法改革创新力度不够。
8、顶岗实习开展的不好、公共艺术课开设不足以及学生取得技能证书情况不理想。
校企合作的深度不够。
9、社会对职业教育的支持关怀不够,对职教的认识不到位。
硬件基础建设薄弱,资金的投入和使用不足。
三、今后需进一步加强的工作1、加强“双师型”教师队伍建设。
积极参加国家、省骨干教师培训,加大“双师型”教师培训工作力。