装饰公司管理制度的范本

装修安全管理制度范文第一章总则第一条为了加强对装修工程的安全管理，确保施工过程中的人员安全和工程质量，根据国家有关法律法规的规定，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位内的所有装修工程，包括新建、改建、扩建、装饰装修等工程。

第三条装修工程的安全管理应当坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的原则，采取科学有效的措施，防范和控制施工过程中出现的安全事故。

第四条所有参与装修工程的人员，包括施工人员、监理人员和相关管理人员，都应当严格遵守本制度。

任何单位或个人不得以任何理由或借口违反本制度。

第二章责任与义务第五条本单位负责对装修工程的安全管理工作进行组织、领导、协调、监督和检查，确保施工安全。

具体责任部门为安全管理部门。

第六条安全管理部门应当制定具体的安全管理方案和措施，并及时向全体参与装修工程的人员传达、宣传和培训。

第七条施工单位负责对装修工程的施工过程进行监督和管理，保证施工过程中符合安全标准和规范。

必要时可委托专业监理机构进行监督和检查。

第八条施工单位应当组织工人进行安全教育培训，增强工人的安全意识和技能，确保施工过程中的安全。

第九条施工单位应当组织施工人员参加职业健康体检，确保施工人员的身体健康状况符合从业要求，防止因患病或其它身体原因导致的事故发生。

第十条建设单位负责对装修工程进行设计、选址、建设方案等的审核，确保施工过程中符合安全规定和标准。

第十一条设计单位应当根据建设单位提供的要求和条件，编制符合安全规定和标准的设计方案，并及时向施工单位提供所有必要的安全技术规范。

第十二条本单位参与装修工程的人员都应当遵守安全管理部门的安排和指示，服从管理，确保施工过程中的安全。

第三章安全管理措施第十三条凡进入装修工程现场的人员必须经过安全教育培训，并戴上相关的安全防护用品。

未经许可的人员不得随意进入工地。

第十四条施工现场应当设置明显的安全标志和警示标识，提醒人员注意安全，禁止闲杂人员进入。

第十五条施工现场应当配备完善的安全设施和设备，包括消防设备、隔离带、安全网等。

2024年装饰装修公司常规管理制度第一节工作人员行为规范1、热爱祖国，热爱装饰行业，忠实本公司，遵纪守法，恪尽职守、爱岗敬业，永不懈怠。

2、服从领导，维护公司总经理权威，遵守公司的各项规章制度，不断学习与钻研，努力提高自己的业务能力，开拓创新，勇于进取，积极工作。

3、遵守职业道德，诚实守信，热情待客，优质服务，文明礼貌，垂范平和。

4、热爱集体、关心同志，团结协作，互相帮助，共同进步。

第二节工作人员工作守则1、工作人员上班时须佩带胸卡，衣冠整洁如时，打扮大方得体，精神饱满。

2、按时上下班，有事、因病须请假，因公外出须让向行政部报告，并填写外出办事登记表，以便统筹全局工作。

3、爱护办公设施设备，保持工作环境及办公设备的清洁卫生，不得随意乱扔垃圾、乱吐痰，不得在办公场所的墙壁或门窗上乱刻划、乱张贴。

4、工作时间在办公场所不得高声喧哗、唱歌、喝酒，不得吵骂争斗、说脏话，干不文明的事以及干与工作无关的事。

5、未经上级允许，不得随意搬移办公设备，改动办公设施，不得使用为客户准备的纸杯子，不得公司物品私用，不得用公司电话打私人电话。

损坏公物照价培偿。

6、每日，各部人员下班前，必须认真做好本部门的清洁卫生，收检好办公资料，关闭电器电源以及关好门窗之后方能离去。

7、全体员工均不得做损害公司形象和公司利益的事，不得做有损他人利益的事。

不得侵公利私，不得弄虚作假，应诚实劳动，合法创收。

第三节出勤及工休制度1、根据本公司实际、实行六天工作制，即:每周星期一至星期五轮流休息一天，其他为工作日，如工作需要，应加班。

2、每周星期一上午9:00钟全体员工必须准时参加工作例会，并作好工作小结或汇报的准备，同时带上笔记本认真记录。

3、人员上班作席时间:9:00--18:00。

(因临时工作所涉及到的部门及相关人员应根据工作需要延长下班时间。

)4、国家法定节日休息时间到时根据公司工作实际情况而定。

5、因公司工作需要，员工在规定工作时间以外或在国家法定假节日为公司工作而又未能补休的应视为加班工作。

建筑装饰公司安全管理规章制度建筑装饰公司安全管理规章制度（精选5篇）在社会发展不断提速的今天，越来越多地方需要用到制度，制度就是在人类社会当中人们行为的准则。

想学习拟定制度却不知道该请教谁？下面是小编为大家整理的建筑装饰公司安全管理规章制度（精选5篇），仅供参考，大家一起来看看吧。

建筑装饰公司安全管理规章制度1第一章总则第一条为了加强施工生产一线班组安全生产管理，统一规范班组安全管理标准，提高一线员工安全意识和自我保护能力，达到员工的自我教育、自我管理的目的，制定本制度。

第二条本制度依据国务院《建设工程安全生产管理条理》和总公司安全生产管理制度要求制定。

第三条本制度适用北京建筑公司科技股份有限公司。

第二章班组安全组织第四条班组长是班组安全工作的第一责任人，对班组安全工作负全责。

第五条班组必须设1名兼职安全员，协助班组长全面开展班组的安全管理工作。

安全员不在岗时必须明确代管人员。

班长不在岗时，安全员有权安排班组有关人员处理与安全有关的工作。

第六条班组分散作业时，每小组的负责人即为安全负责人。

第七条班组必须实行安全轮流值日制度，除新员工外每天或每周轮换1人进行安全值日，安全值日员的主要任务是协助班组长、安全员开展好日、周的安全工作。

第三章班组安全教育第八条班组教育内容一、本班组的概况和工作范围；二、本班组的危险源及控制措施；三、本岗位、工种的安全操作规程；四、单位安全生产制度和安全守则；五、安全防护用品的正确使用方法，所操作机械设备、工具、器具的安全使用要求；六、各种事故的应急处理和救护知识；七、本单位的安全动态。

第九条班组教育要求一、在新技术、新工艺、新材料、新设备使用前，班组必须组织员工进行针对性的安全教育和测试；二、新员工、换岗员工上岗前必须经过班组级安全教育，教育时间不少于40学时；三、安全操作规程考试满分为100分，60分为及格，不及格者要复学复考，经考试合格后方可上岗独立工作，教育内容，考试分数要记入“班组安全教育台帐” 或填写教育记录卡；四、班组应适时组织安全操作的技能训练，举行事故应急措施演习，掌握处理各种事故的能力，提高自我保护能力；五、对受安全教育后的人员，班组长或安全员必须检查教育效果，并签署是否同意上岗意见，1周以后1个月以内复查。

装修公司日常管理规章制度第一章总则第一条为规范公司内部管理，增强员工的责任意识和纪律性，提高工作效率，特制定本规章制度。

第二条公司全体员工必须遵守本规章制度，任何人不得违反。

第三条公司负责人对本规章制度负责解释，员工有权举报不遵守本规章制度的行为。

第二章分工管理第四条公司设立规范的分工管理制度，明确每个员工的工作职责和权利。

第五条按照公司分工管理制度，各员工必须认真履行自己的职责，做到积极主动，努力工作。

第六条主管领导有权对员工的工作进行考核和评价，根据考核结果进行奖惩。

第七条员工应当服从领导的指挥，不得擅自做出决定，违反者将被进行相应处理。

第三章工作纪律第八条公司工作时间为每天早上9点到下午6点，中午12点到1点为午休时间，上班不迟到、不早退。

第九条请假需提前向主管领导请示，并按公司规定的请假制度来进行。

第十条禁止员工在工作期间私自接听电话、使用社交软件等影响工作效率的行为。

第十一条禁止员工在工作期间玩游戏、看视频等与工作无关的行为。

第十二条禁止员工擅自借用公司物品或私人物品在公司内部进行交易。

第四章行为规范第十三条公司员工应当保持工作状态，严格遵守公司的制度和规定，保护公司的声誉。

第十四条禁止员工在公司内部进行赌博、吸烟等违法行为，违反者将被开除。

第十五条禁止员工在公司内部大声喧哗，影响其他员工的工作情绪。

第十六条禁止员工在公司内部随意摆放物品，保持工作环境整洁。

第十七条禁止员工私自泄露公司内部消息，泄露商业机密等行为。

第五章员工权利和义务第十八条员工有权享受公司提供的培训、福利等各种权益。

第十九条员工有义务服从公司领导的管理，积极参与工作，完成各项任务。

第二十条员工要爱护公司财产，不得盗窃、损坏公司财物。

第六章处罚制度第二十一条对于违反公司规章制度的员工，将根据情节轻重采取相应的处罚措施。

第二十二条轻微违规行为，公司会进行口头警告，多次违规者将面临扣工资、降职等处罚。

第二十三条严重违规行为，公司将予以辞退处理，可能会给相关机关造成不良影响的，公司有权向相关部门报案。

第一章总则第一条为确保装饰工程质量，提高客户满意度，规范公司内部管理，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有装饰工程项目，包括住宅、商业、办公等室内外装饰装修工程。

第三条本制度遵循“质量第一，客户至上”的原则，严格执行国家相关法律法规、行业标准及公司内部规章制度。

第二章质量管理职责第四条公司成立质量管理体系，明确各部门、各岗位的质量管理职责。

第五条总经理负责全面领导公司质量管理工作，确保质量管理体系有效运行。

第六条质量管理部门负责制定、修订和监督实施本制度，组织开展质量培训和检查。

第七条设计部门负责提供符合质量要求的施工图纸，对设计方案进行质量审核。

第八条工程部门负责组织施工，确保施工过程符合质量要求。

第九条材料采购部门负责采购符合质量要求的原材料，确保材料质量。

第十条质检部门负责对施工过程、材料、设备进行质量检查，确保工程质量。

第三章施工过程质量管理第十一条施工前，项目经理应组织施工人员进行技术交底，明确质量要求。

第十二条施工过程中，严格执行施工图纸和规范要求，确保施工质量。

第十三条每一工种完工后，由工长先行验收，整改后由施工现场负责人验收，并出具书面文件签字。

第十四条施工总监对验收合格的工程进行再验收，签字后通知业主一同验收。

第十五条工程质量存在问题，应及时整改，并按照规定程序进行验收。

第十六条施工过程中，发现质量问题，应及时报告项目经理和质量管理部门。

第四章材料质量管理第十七条材料采购部门应严格按照采购计划、质量标准进行采购。

第十八条供应商应提供合格证明文件，确保材料质量。

第十九条材料入库前，质检部门应进行抽样检查，合格后方可入库。

第二十条施工过程中，材料使用应按照设计要求和使用说明进行。

第五章质量检查与验收第二十一条质检部门每周至少对工地进行三次巡查，检查施工质量、材料质量和设备运行情况。

第二十二条工程部主管每月至少对工地进行一次抽查，确保施工质量。

第二十三条客服部通过电话回访，了解客户对工程质量的满意度。

第一章总则第一条为加强公司安全生产管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，根据国家有关安全生产法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工及在施工作业场所的施工人员。

第三条公司坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，建立健全安全生产责任制，确保安全生产。

第二章安全生产责任制第四条公司成立安全生产委员会，负责全面领导安全生产工作。

第五条各部门负责人对本部门安全生产负直接领导责任，确保本部门安全生产目标的实现。

第六条施工现场负责人对施工现场安全生产负全面责任，包括但不限于现场安全管理、作业人员安全教育和现场安全检查等。

第七条作业人员对本人的安全作业负责，遵守安全操作规程，发现安全隐患及时报告。

第三章安全生产管理措施第八条安全生产教育1. 公司定期组织安全生产教育培训，提高员工安全意识。

2. 新员工入职前必须进行安全教育培训，合格后方可上岗。

3. 定期组织复训，确保员工安全知识掌握。

第九条安全检查与隐患排查1. 公司定期进行安全生产检查，对发现的安全隐患及时整改。

2. 作业人员每天进行班前安全检查，确保作业环境安全。

3. 对重大安全隐患，应立即停工整改，整改合格后方可恢复施工。

第十条施工现场安全管理1. 严格执行施工现场安全操作规程，确保施工安全。

2. 设置安全警示标志，对危险区域进行隔离。

3. 施工现场必须配备必要的安全防护设施，如安全网、安全带等。

第十一条机械设备管理1. 机械设备必须定期检查、保养，确保其安全可靠。

2. 机械设备操作人员必须持证上岗，遵守操作规程。

3. 机械设备使用完毕后，应立即关闭电源，切断水源。

第十二条用电安全管理1. 严格执行用电安全规程，确保用电安全。

2. 禁止私拉乱接电线，使用合格电气设备。

3. 定期检查电气线路，及时更换老化电线。

第四章安全事故处理第十三条事故报告1. 发生安全事故后，立即向公司安全生产委员会报告。

2. 保护事故现场，不得擅自移动、破坏。

第一章总则第一条为加强公司内部管理，提高工作效率，确保公司各项业务顺利开展，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括但不限于设计部、工程部、市场部、财务部、行政部等。

第三条员工应严格遵守国家法律法规、公司规章制度及职业道德，自觉维护公司形象。

第二章工作时间与考勤第四条公司实行标准工作时间，周一至周五，上午8:30至12:00，下午13:30至17:30。

第五条员工需按时上下班，不得迟到、早退。

如有特殊原因需请假，应提前向直属上级申请，并按公司规定办理请假手续。

第六条员工每月累计迟到、早退时间超过30分钟，视为旷工半天；累计旷工3天及以上，公司将根据公司规章制度进行处理。

第七条员工因工作原因需加班，应提前向直属上级申请，经批准后方可加班。

加班工资按国家及地方相关规定执行。

第三章工作纪律第八条员工应保持工作场所整洁、有序，爱护公司财产，不得随意损坏、浪费。

第九条员工应遵守保密规定，不得泄露公司商业秘密和客户信息。

第十条员工应积极完成工作任务，不得无故拖延或推诿。

第十一条员工应保持良好的团队合作精神，尊重同事，团结协作。

第四章通讯与上网管理第十二条员工在公司内部通讯工具的使用应遵守相关规定，不得利用公司通讯工具进行与工作无关的私人事务。

第十三条员工应合理使用公司网络资源，不得从事违法、违规的网络行为。

第五章休假与福利第十四条员工享有国家法定节假日、年假、病假、产假、婚假等休假待遇。

第十五条公司为员工提供完善的福利待遇，包括但不限于五险一金、带薪年假、节日福利等。

第六章违规处理第十六条员工违反本制度规定，公司将根据违规情节轻重，采取以下处理措施：1. 警告：对轻微违规行为进行警告，并要求改正。

2. 记过：对较重违规行为给予记过处分，并扣减相应工资。

3. 离职：对严重违规行为，如严重违反保密规定、严重违反工作纪律等，公司有权解除劳动合同。

第七章附则第十七条本制度由公司人力资源部负责解释。

第十八条本制度自发布之日起施行，原有规定与本制度不一致的，以本制度为准。

装饰公司规章制度范本与员工守则一、装饰公司作为一个专注于提供优质装修服务的企业，其规章制度和员工守则的建立对于确保公司运营的高效性和员工的稳定发展至关重要。

本文旨在详细阐述装饰公司的规章制度范本和员工守则，确保每位员工在工作中遵守规定，共同维护公司的良好秩序和形象。

二、公司概况及背景（1）公司使命和价值观装饰公司的使命在于为客户创造舒适、美观的居住和工作环境，通过专业服务和高品质的装修工艺，提升客户生活质量。

公司价值观包括诚信、创新、团队合作和客户导向。

（2）公司结构与职能装饰公司设有设计部、施工部、材料采购部和客户服务部等职能部门，各部门协作配合，完成从设计到施工的全过程服务。

三、规章制度范本（1）员工入职与离职新员工应在入职前完成公司规定的面试和培训，并签署入职合同。

离职员工需提前一个月书面通知公司，并完成离职手续。

（2）工作时间与考勤制度工作时间为每周五天，每天8小时，具体工作时间根据部门需要灵活安排。

员工需按时上班，不得迟到早退，如有特殊情况需请假，应提前提交请假申请并经领导批准。

（3）薪酬与福利待遇员工薪酬按月结算，具体薪酬标准根据岗位级别和个人绩效评定。

公司提供完善的社会保险和员工福利，包括住房公积金、医疗保险等。

（4）员工行为准则员工在工作中应保守客户信息和公司机密，不得泄露。

（5）安全与环保规定公司重视员工安全和环境保护，员工需严格遵守安全操作规程，穿戴好相关防护装备。

在施工过程中，员工需遵循环保要求，减少对环境的污染。

四、员工守则（1）尊重与团队合作不得进行言语或行为上的歧视，包括但不限于种族、性别、宗教等方面。

（2）客户服务态度员工在与客户沟通和服务过程中，应礼貌待人，主动解决客户问题。

不得在工作中对客户造成不良影响或产生消极情绪。

（3）职业素养与进修员工应不断提升专业技能和服务意识，参加公司组织的培训和进修课程。

在工作中保持积极进取的态度，勇于创新和改进工作方法。

五、通过建立健全的规章制度和员工守则，装饰公司能够有效管理内部运作，保障服务质量和客户满意度，提升企业形象和市场竞争力。

装饰公司管理制度范文模板装饰公司管理制度(精选15篇)在社会一步步向前发展的今天，制度在生活中的使用越来越广泛，制度是指一定的规格或法令礼俗。

那么你真正懂得怎么制定制度吗？以下是为大家整理的装饰公司管理制度，欢迎阅读与收藏。

装饰公司管理制度11、工程现场全体工作人员必须每天准时出勤并签到,涉及到夜间施工的由项目经理安排人员轮班值守。

工程开工后,除法定上班时间外,具体工作时间由项目经理根据工作需要进行安排。

2、工作人员外出执行任务需要向项目经理请示,填写外出任务单,获准后方可外出。

3、项目经理外出需向工程部经理汇报。

4、病假需出示病假证明书。

5、员工休假及事假要向项目经理申请,填写请假条,两天以内项目经理批准,三天以内工程部经理批准,四天以上报总经理批准,项目经理休假由公司总经理批准,并送公司行政部备案。

6、因工程进度需要加班时,所有工作人员必须服从。

工作人员在每天正常出勤下班,有加班的可以存假,待其本人有时间时公司给予调休。

但需在本年度休完,如确实因为项目原因不能调休完的,公司在年底按所加班时间的50%给予相应的津贴,假期不累计到下一年度。

工作人员因自身能力原因不能按时完成自身工作任务,需要加班的,不享受存假。

项目部加班人员要如实上报有效加班时间,不得谎报,工程部负责人要认真负责,对加班的员工进行监督,经查谎报加班时间的员工将扣除已经累计的加班时间。

7、项目部人员可以因事因病请假。

事假予以扣除当天工资,病假出示病假证明书不予扣除工资,项目部管理人员临时因事不能按时到岗的,必须在一小时内电话告知项目经理,项目经理临时有事则需要向工程部经理电话告知。

装饰公司管理制度2为了确保本工程的顺利进行，按期保质保量的完成工程施工任务，公司特制定以下管理制度，望广大职工共同遵守、切实执行。

一、本工地的所有员工必须遵守本公司制定的一切规章制度，听从公司管理人员的指挥和安排，服从建设单位、施工单位、监理公司、工程质量监督部门及相关部门的指导、检查。

XXXXXX一：上、下班时间：9:00______18.00中午：有一小时吃饭时间，交换吃饭。

星期六、日、任何员工不得休息。

二：未经公司同意，不得泄露、传达、复印有关的文件资料，客户的基本信息，否则公司按照情节轻重和损失程度，给予不同的处罚至起诉。

三：爱护公司财产避免遗失或损坏。

公司财产属公司所有，不准占为己有或拿离公司。

四：上班时间，不得利用工作之便在外逗留玩耍，有特殊情况，向上级请假并同意，才可出去办事。

严禁利用营业电话拨打私人电话，一经发现，将严肃处理。

五：注意防火，防盗。

上班之前下班后认真检查门，窗、电源、垃圾等。

六：在每次上班前下班后做好店面清洁（轮流打扫），每周固定进行大扫除，个人文具用品及工作用具应定期擦洗，在公司用餐的员工，餐后应将餐具清洗干净并摆放整齐，正确使用卫生工具，使用后清洗干净放回指定位置。

七：员工在工作时间讲话、办事要注意文明、礼貌用语、对所有来公司的客户均要热情，认真的接待。

公司同事之间要相互团结，互相学习。

接待人员必须着装整洁，佩戴好公司的工号牌。

八：深资员工每月培训新员工，考核员工的专业知识和装修技能，资深员工每月做一次总结报告及意见，每天下午整理一次客户资源。

九：公司员工不得私自向客户索要报酬或财物，不许进行不道德的活动或交易，不许触犯国家法律，一经发现立即解雇。

十：在上班时间内不许睡觉、喝酒、打牌、下棋、玩电脑等其他娱乐活动，未经同意擅自缺勤。

警告处罚一：上班迟到（按迟到一次扣20元）二：未按规定使用公司的办工区域及电话。

（扣10元）三：着装必须整洁，佩戴工号牌，上班时间睡觉。

（扣10元）四：擅自离开工作岗位，串岗，扎堆聊天，上班玩电脑。

（扣10元）五：没事请假，无故旷工，擅自缺勤。

（扣除当天工资，另处罚20元）六：除特殊情况外，当天不能请假，否则按旷工处理。

七：工作责任心差，不服从命令，不按时完成公司交待的各项任务，撇开公司私下里进行业务交易。

（扣除当月工资，违者直接开除）八：对客人和同事不礼貌，工作不认真，不实事求事，弄虚作假，在同事之间帮弄是非，泄露公司机密。