水泥行业职业病危害治理内容

水泥企业职业病危害风险点及管控措施水泥企业是一种典型的重工业企业，其生产过程中存在着多种职业病危害风险点。

本文将从粉尘、噪音、化学物质和高温等角度分析水泥企业的职业病危害风险点，并提出相应的管控措施。

首先，水泥生产过程中产生的粉尘是一种常见的职业病危害因素。

工人长时间在粉尘环境下工作，容易引发呼吸道疾病，如尘肺病和支气管炎等。

为了有效控制粉尘的风险，企业应采取以下措施：引进先进的粉尘收集设备，如除尘器和湿法除尘装置，进行粉尘治理；提供适当的个人防护用品，如口罩和防护眼镜等，确保员工的呼吸道和眼睛不受粉尘侵害；定期进行职业健康检查，及时发现和治疗粉尘相关的职业病。

其次，水泥生产过程中会产生较高的噪音，对工人的听力造成损害。

长期暴露在噪音环境下，工人可能出现听力损失和耳聋等问题。

为了降低噪音的风险，企业应采取以下措施：增加隔音设备，如隔音罩和隔音墙，减少噪音的传播；提供耳塞和耳罩等个人防护用品，减少噪音对工人听力的影响；定期对员工进行听力检测，及时采取措施防止职业病发生。

此外，水泥生产过程中涉及的化学物质也存在一定的职业病危害风险。

例如，水泥生产中使用的化学药剂和溶剂可能对工人的皮肤和呼吸道造成损害，甚至致癌。

为了保护员工免受化学物质的伤害，企业应采取以下措施：加强化学品的管理，确保其使用符合相关标准；提供适当的个人防护用品，如防护手套和防护眼镜等，减少化学物质的直接接触；定期进行职业健康检查，及时发现和治疗与化学物质相关的职业病。

最后，高温环境也是水泥企业的一个职业病危害因素。

长时间在高温下工作，工人容易出现中暑和其他热应激反应。

为了降低高温的风险，企业应采取以下措施：改善工作环境，如增加通风设备和降温设备，保持工作场所的合适温度；提供适当的个人防护用品，如防暑服和遮阳帽等，减少工人受到高温的直接影响；引导员工合理安排工作和休息时间，避免长时间暴露在高温环境下。

综上所述，水泥企业的职业病危害风险点主要包括粉尘、噪音、化学物质和高温等。

水泥行业职业病危害因素及控制措施重庆科技学院安全10级2班王国彬摘要：自进入2009年以来我国建筑行业蓬勃发展，随之带动附属产业发展，有水泥厂、石棉厂、玻璃厂、材料厂等。

而水泥厂发展迅速，水泥产量已连续24年位居世界第一。

但随之而来的是水泥行业职业病发病率逐年增加，特别是以尘肺病为首。

所以了解水泥行业职业病危害因素及控制措施对水泥行业未来发展具有重要意义，本文就“水泥行业职业病危害因素”、“危害因素控制措施”、“主要控制指标”三部分做出分析，以期为我国水泥产业健康发展提供有益的建议。

关键词:水泥行业职业病危害因素粉尘噪声TWA STEL 声压级一引言水泥的种类有很多，常用的有普通硅酸盐水泥、矿渣硅酸盐水泥、火山灰质硅酸盐水泥等，此外还有特殊用途的耐酸水泥、筑坝用水泥等。

随着品种的不同，原料也有所差别，主要有石灰石、粘土、页岩、铁粉、煤炭等。

而生产方法一般为湿法和干法两种。

其区别是加工方法的不同，但两种却都有一致的职业病危害因素。

二水泥行业主要职业病危害因素有此可见水泥行业的职业病有害因素主要为粉尘类、噪声类、震动类三水泥行业危害因素控制措施粉尘类：严格遵循粉尘防护的基本原则，及八字方针“革、水、密、封、护、管、教、查”。

（1）革：工艺改革。

以低粉尘、无粉尘物料代替高粉尘物料，以不产尘设备、低产尘设备代替高产尘设备，这是减少或消除粉尘污染的根本措施。

（2）水：湿式作业可以有效地防止粉尘飞扬。

（3）密：密闭尘源。

使用密闭的生产设备或者将敞口设备改成密闭设备。

这是防止和减少粉尘外逸，治理作业场所空气污染的重要措施。

（4）风：通风排尘。

受生产条件限制，设备无法密闭或密闭后仍有粉尘外逸时，要采取通风措施，将产尘点的含尘气体直接抽走，确保作业场所空气中的粉尘浓度符合国家卫生标准。

（5）管：领导要重视防尘工作，防尘设施要改善，维护管理要加强，确保设备的良好、高效运行。

（6）教：加强防尘工作的宣传教育，普及防尘知识，使接尘者对粉尘危害有充分的了解和认识。

水泥厂职业防治规章制度第一章总则第一条为了保障水泥厂职工身体健康，促进生产安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》和相关法律法规，结合水泥厂的生产特点，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于水泥厂及其所属所有单位的职工。

第三条水泥厂应当加强职业卫生保护，建立科学的职业卫生管理制度，切实保护职工身体健康。

第四条水泥厂应当制定职业卫生防治计划，对可能造成职业病危害的环境和因素进行评估，采取有效的防范措施。

第五条水泥厂应当建立健全的职业卫生监测机制，定期对职业卫生进行监测和评估，及时发现和解决职业危害问题。

第六条水泥厂应当开展职业健康知识的宣传教育工作，提高职工对职业卫生的认识和防护意识。

第七条水泥厂应当配备必要的劳动防护设备，提供职业危害防护用品，并对职工进行必要的防护用品使用培训。

第二章职业卫生管理第八条水泥厂应当设立职业卫生管理机构，明确职责分工，制定具体的职业卫生管理制度。

第九条水泥厂应当定期对生产场所进行职业卫生评估，发现问题及时整改。

第十条水泥厂应当对职业病危害特别严重的作业岗位进行定期体检，并提供健康管理服务。

第十一条水泥厂应当建立职业病防治档案，记录职工职业卫生检查情况和防护用品使用情况。

第十二条水泥厂应当组织职业卫生培训，提高职工对职业卫生的认识和防护技能。

第三章职业危害因素的防治第十三条水泥厂应当对生产过程中的职业危害因素进行识别和评估，制定有效的防治措施。

第十四条水泥厂应当配备必要的劳动防护设备，确保职工在作业过程中的安全。

第十五条水泥厂应当对职工进行岗前培训，提高职工的安全技能和操作能力。

第十六条水泥厂应当定期开展职业卫生风险评估，整改存在的安全隐患。

第四章职业卫生事故的处理第十七条水泥厂应当建立职业卫生事故应急预案，做好职业卫生事故的应急处置工作。

第十八条水泥厂应当配备必要的应急救援设备和药品，确保能够及时有效地处理职业卫生事故。

第十九条水泥厂应当及时报告、记录和调查职业卫生事故，追究相关责任人的责任。

水泥厂的职业健康安全如何保障在现代工业生产中，水泥厂作为重要的基础产业之一，为建筑和基础设施建设提供了不可或缺的原材料。

然而，水泥厂的生产过程中存在着诸多职业健康安全隐患，如粉尘、噪声、高温、有毒有害气体等，这些因素对工人的身体健康和生命安全构成了威胁。

因此，保障水泥厂的职业健康安全至关重要。

一、粉尘危害及防护粉尘是水泥厂最为常见和严重的职业危害因素之一。

在水泥生产的各个环节，如原料破碎、粉磨、运输、包装等，都会产生大量的粉尘。

长期吸入粉尘可导致工人患上尘肺病，这是一种严重的职业病，会对肺部造成不可逆的损伤。

为了减少粉尘的危害，水泥厂应采取一系列有效的防护措施。

首先，要从源头进行控制，采用先进的生产工艺和设备，减少粉尘的产生。

例如，使用密封性能良好的破碎机和磨机，安装高效的收尘装置，对产生的粉尘进行收集和处理。

其次，要加强通风换气，保持工作场所空气流通，降低粉尘浓度。

同时，为工人配备合格的个人防护用品，如防尘口罩、防尘服等，并要求工人正确佩戴和使用。

此外，还应定期对工作场所的粉尘浓度进行检测，确保粉尘浓度符合国家职业卫生标准。

二、噪声危害及防护水泥厂中的破碎机、磨机、风机、空压机等设备在运行过程中会产生强烈的噪声。

长期暴露在高噪声环境中，会导致工人听力下降、耳鸣、神经衰弱等症状。

为了降低噪声危害，水泥厂可以采取以下措施。

一是对噪声源进行控制，选用低噪声设备，对设备进行减震、降噪处理，如安装消声器、减震垫等。

二是在厂房设计时，采用合理的布局和隔音措施，如设置隔音墙、隔音门窗等，减少噪声的传播。

三是为工人配备耳塞、耳罩等个人防护用品，并加强对工人的噪声防护知识培训，提高工人的自我保护意识。

三、高温危害及防护水泥生产过程中，窑炉、烘干机等设备会产生高温，工作环境温度较高。

长期在高温环境下工作，容易导致工人中暑、脱水、热衰竭等症状。

为了预防高温危害，水泥厂应采取相应的防护措施。

首先，要合理安排工作时间，避免工人在高温时段长时间作业。

厂职业卫生管理制度4篇第1篇 a水泥厂职业卫生管理制度某水泥厂职业卫生管理制度1、设置职业卫生管理组织，配备专职职业卫生人员，负责本单位的职业病防治工作.2、将预防职业病方面所需的安全投入纳入年度生产和资金计划，提留专项资金，用于预防和治理职业病危害、工作场所卫生检测、健康监护和职业卫生培训等费用，按照国家有关规定，在生产成本中据实列支，要给予资金保证。

3、加强防尘措施。

采取密闭、通风、防尘的办法减少和杜绝作业工人接触粉尘的机会，加强对司机室的防护，做好运输过程中的防尘。

4、为工人配备符合标准的防护用具，为从事有职业危害作业的职工提供个人使用的职业病防护用品和劳保用品，并建立健全劳动保护用品的购买、验收、发放、使用、更换和报废等制度，并严格执行。

5、职工每两年进行一次健康检查，要制定本公司的防治计划、实施方案，并建立职业卫生档案、劳动者健康监护档案，并做好完善、保管工作6、对从事接触职业病危害的职工，给予适当的岗位津贴7、对不适宜继续从事原工作的职业病病人调离原岗位，并妥善安置。

8、在与职工订立劳动合同的同时，应将其所从事的工作过程中产生的职业病危害如实告知对方，并在劳动合同中注明。

9、公司在录用有职业危害岗位工作的职工之前，需对方提供指定的卫生部门出具的体检证明，要录用者做专项职业健康检查，即岗前检查。

10、不得安排未经岗前职业健康体检的职工从事接触职业病危害的职业，不得安排有职业禁忌的职业。

11、对终止或解除劳动合同的有害岗位职工和从有害岗位调到一般岗位的职工，在终止合同或调离前要进行有害岗位离岗前健康检查.12、职业健康检查必须到经省级以上卫生行政部门批准的医疗机构进行体检。

体检结果和相关资料由各公司建档保管，并将检查结果告知被检职工。

13、在设备大、中修时，要同时将改进和检修劳动防护及职业病防护装置列入各项设备检修之中。

14、公司要定期对有职业危害的作业场所进行监测并记录结果在案，并要在做好职业卫生监测的同时要建立职业危害作业场所管理制度和检查纪录。

职业病危害及防治措施（一）、职业病防治措施根据公司职业病防治及职业健康管理制度要求，特制定本措施。

1、粉尘的危害及防治措施1.1、粉尘的危害：一个成年人每天大约需要19M3空气，以便从中取得所需的氧气。

如果工人在含尘浓度高的场所作业，吸入肺部的粉尘量就多，当粉尘达到一定数量时，就会引起肺组织发生前卫化病变，合肺组织之间硬化，失去正常的呼吸功能，称为尘肺病。

按发病原因，尘肺可分为五类：1.2、矽肺吸入含有游离二氧化硅（原称“矽”）粉尘而引起的尘肺称为矽肺。

建筑行业中与矽接触的作业是隧道施工，凿岩、放炮、出碴、水泥制品厂的碎石、施工现场的砂石、石料加工、玻璃打磨等。

1.3、硅酸盐肺吸入含有硅酸盐粉尘而引起的尘肺称为硅酸盐肺。

如：石棉肺、滑石肺、水泥肺、云母肺等均属硅酸盐肺。

建筑行业中接触较多的是水泥尘和石棉尘。

接触石棉尘，不仅容易发生硅酸盐肺，而且可能导致石棉癌。

1.4、混合性尘肺吸收含有游离二氧化硅粉尘和其他粉尘而引起的尘肺称为混合性肺。

如：建筑业、机械制造、修理的翻砂、铸造等作业。

1.5、焊工成肺电焊烟尘的成分比较复杂，但其主要成分是铁、硅、锰。

其中主要毒物是锰、铁、硅等。

毒性虽然不大，但其趁粉极细（5um）以下在空中停留时间较长，容易吸入肺内。

特别是在密封容器及通风除尘差的地方作业，对焊工的健康将造成危害。

尘肺就是其中之一。

1.6、其他尘肺吸入其他粉尘而引起的尘肺称为其他尘肺。

如：金属尘肺、木屑尘肺均属其他尘肺。

吸入铬、砷等金属粉尘，还可患呼吸系统肿瘤。

患尘肺的发病率，取决于作业场所的粉尘浓度高低和粉尘粒子大小；凡浓度越高、尘粒越小，危害越大，发病率越高。

对人体危害最大的是直径5um以下的细微尘粒，因其可长时间悬浮在空气中，所以最容易被作业人员吸入肺部而患职业性尘肺病。

2、除尘措施：2.1、水泥除尘措施流动搅拌机除尘。

在建筑施工现场搅拌机流动性比较大，因此，除尘设备必须卡率适合流动的特点，既要达到除尘目的，又做到装、拆方便。

职业病危害及防治措施（一）、职业病防治措施根据公司职业病防治及职业健康管理制度要求，特制定本措施。

1、粉尘的危害及防治措施1.1、粉尘的危害：一个成年人每天大约需要19M3空气，以便从中取得所需的氧气。

如果工人在含尘浓度高的场所作业，吸入肺部的粉尘量就多，当粉尘达到一定数量时，就会引起肺组织发生前卫化病变，合肺组织之间硬化，失去正常的呼吸功能，称为尘肺病。

按发病原因，尘肺可分为五类：1.2、矽肺吸入含有游离二氧化硅（原称“矽”）粉尘而引起的尘肺称为矽肺。

建筑行业中与矽接触的作业是隧道施工，凿岩、放炮、出碴、水泥制品厂的碎石、施工现场的砂石、石料加工、玻璃打磨等。

1.3、硅酸盐肺吸入含有硅酸盐粉尘而引起的尘肺称为硅酸盐肺。

如：石棉肺、滑石肺、水泥肺、云母肺等均属硅酸盐肺。

建筑行业中接触较多的是水泥尘和石棉尘。

接触石棉尘，不仅容易发生硅酸盐肺，而且可能导致石棉癌。

1.4、混合性尘肺吸收含有游离二氧化硅粉尘和其他粉尘而引起的尘肺称为混合性肺。

如：建筑业、机械制造、修理的翻砂、铸造等作业。

1.5、焊工成肺电焊烟尘的成分比较复杂，但其主要成分是铁、硅、锰。

其中主要毒物是锰、铁、硅等。

毒性虽然不大，但其趁粉极细（5um）以下在空中停留时间较长，容易吸入肺内。

特别是在密封容器及通风除尘差的地方作业，对焊工的健康将造成危害。

尘肺就是其中之一。

1.6、其他尘肺吸入其他粉尘而引起的尘肺称为其他尘肺。

如：金属尘肺、木屑尘肺均属其他尘肺。

吸入铬、砷等金属粉尘，还可患呼吸系统肿瘤患尘肺的发病率，取决于作业场所的粉尘浓度高低和粉尘粒子大小凡浓度越高、尘粒越小，危害越大，发病率越高。

对人体危害最大的是直径5um以下的细微尘粒，因其可长时间悬浮在空气中，所以最容易被作业人员吸入肺部而患职业性尘肺病。

2、除尘措施：2.1、水泥除尘措施流动搅拌机除尘。

在建筑施工现场搅拌机流动性比较大，因此，除尘设备必须卡率适合流动的特点，既要达到除尘目的，又做到装拆方便。

混凝土公司职业病管理制度
一、制度目的与范围
本职业病管理制度旨在确立公司对职业健康的承诺，明确管理职责，规范操作流程，确保
所有员工在从事工作时的健康与安全。

本制度适用于公司全体员工，特别是一线作业人员。

二、组织机构与职责
公司应设立专门的职业健康管理部门，负责制定、实施并监督职业病管理制度的执行。

同时，各部门负责人需配合落实相关措施，并对本部门员工的职业健康负责。

三、风险评估与控制
公司应定期进行职业病危害因素的风险评估，并根据评估结果采取相应的控制措施。

这些
措施包括但不限于改进工艺流程、采用低危害材料、提供个人防护装备等。

四、健康监测与体检
公司应建立完善的职业健康监测体系，定期对员工进行职业健康体检，及时发现并处理职
业病问题。

对于特殊工种的员工，应实行更为严格的健康监测和体检计划。

五、培训与教育
公司应定期对员工进行职业健康培训和教育，提高员工对职业病的认识和自我保护能力。

培训内容应包括职业病防治知识、正确使用个人防护装备的方法等。

六、事故处理与报告
一旦发生职业病事故，公司应立即启动应急预案，及时救治受影响员工，并对事故原因进
行调查分析。

同时，公司应按规定向相关政府部门报告职业病事故情况。

七、持续改进
公司应定期对职业病管理制度进行评审和改进，确保制度的有效性和适应性。

通过收集员
工反馈、分析新的职业病危害信息，不断完善职业健康管理措施。

八、法律法规遵守
公司在制定和实施职业病管理制度时，必须严格遵守国家有关职业健康的法律法规，确保
所有活动均符合法律要求。