工资条签收表模板

工资签收单模板日期，__________ 年 ______ 月 ______ 日。

单位名称，____________________。

员工姓名，____________________。

员工编号，____________________。

岗位，____________________。

工资组成：基本工资，____________________。

岗位津贴，____________________。

加班工资，____________________。

社保扣款，____________________。

个人所得税，____________________。

其他，____________________。

应发工资总额，____________________。

实发工资总额，____________________。

本人已确认收到以上工资，无异议。

签收人，____________________。

（签字），____________________。

注意事项：1. 请在工资发放后的三个工作日内签收，逾期将视为默认无异议。

2. 如有异议，请在签收后的五个工作日内向人力资源部门提出，逾期将不再受理。

3. 工资签收单一式两份，一份由员工保存，一份由人力资源部门归档。

4. 如因特殊情况无法亲自签收，请委托他人代为签收，并在代签人栏填写代签人信息。

5. 如有任何疑问，请及时与人力资源部门联系。

以上为工资签收单模板，希望对您有所帮助。

如有需要，可根据实际情况进行相应修改，但请确保信息的准确性和完整性。

祝工作顺利，生活愉快！。

上海**实业有限公司员工工资单表注：1．支付方式：现金 2．工资支付形式：计时工资附：《工资单》使用说明1.关于“工作时间”。

“正常工作时间”指法定工作时间内提供了正常劳动的实际工作时间，以日或小时为单位，以日为单位的，应当在表注中注明日工作小时数。

如当月法定工作时间都提供了正常劳动的，可概括记录为“全勤”。

劳动者依法享受法定休假日、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、计划生育假等假期期间，用人单位应当视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。

“病假停工时间”指当月劳动者因病或者非因工负伤而停工治疗，在规定医疗期内的时间。

“工作日延长工作时间”指工作日正常工作时间之外安排劳动者延长的工作时间，以小时为单位。

“休息日工作时间”指在每周的休息日（周六、周日）安排劳动者工作的时间，以小时为单位。

“法定假日工作时间”指国家规定全体公民放假的假日（新年、春节、清明节、端午节、劳动节、国庆节）安排劳动者工作的时间。

2．关于“应发工资数额及项目”。

“正常工作时间工资”指法定工作时间内提供了正常劳动，用人单位依法应当支付的劳动报酬。

当月缺勤的，当月的“正常工作时间工资”=月正常工作时间工资/21.75*实际出勤天数。

《广东省工资支付条例》第八条规定：“用人单位与劳动者应在劳动合同中依法约定正常工作时间工资，约定的工资不得低于所在地政府公布的本年度最低工资标准。

未约定的或者约定不明确的，以用人单位所在地县级人民政府公布的上年度职工月平均工资作为正常工作时间工资；实际支付的工资高于当地政府公布的上年度职工月平均工资的，实际支付的工资视为与劳动者约定的正常工作时间工资”。

“病假工资”指根据《广东省工资支付条例》第24条规定支付的工资，按正常工资的60%支付，但不低于最低工资标准的80％。

日延长工作时间工资＝月正常工作时间工资/21.75/8×150％×日延长工作小时数；如休息日延长工作时间，已经安排补休完相应的时间的，在“应发工资项目及数额”的“休息日工作时间工资”栏注明“已补休”即可，不需支付加班工资。