北京市劳动局关于转发劳动部《关于贯彻落实＜社会力量办学条例＞的通知》的通知

北京市劳动局关于报送贯彻落实京政办发[1998]3号文件情况的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 北京市劳动局关于报送贯彻落实京政办发[1998]3号文件情况的通知（京劳安发[1998]36号）各区、县人民政府，市政府有关委、办、局、总公司，各市属机构：今年1月27日，市政府转发了《市劳动局关于进一步加强本市安全生产工作意见的通知》(京政办发(1998)3号，以下简称《通知》)。

《通知》规定“各区县政府和市政府各部门、各市属机构要将贯彻本通知的情况，于1998年3月底以前书面报市劳动局”。

为做好贯彻落实《通知》情况的总结上报工作，根据此规定，我局拟定了总结材料提纲(附后)。

请各单位按照提纲内容汇总文字材料，并于3月底前书面报送我局安全生产管理处，以便将有关情况汇总后上报市政府。

1998年3月16日总结材料提纲一、你地区或系统是如何对《通知》进行贯彻部署的，是否建立了安全生产联席会议制度或其他组织形式，是否制定了安全生产规划、计划，哪位领导具体负责。

二、按照《通知》要求，你地区或系统对各级领导的安全生产责任制是否做出明确确定，是否将安全责任列为评价、考核领导政绩的重要内容，如何保证实施。

三、为保障安全生产责任制的贯彻执行，你地区或系统采取了哪些保证措施，是否建立了安全生产考核奖惩制度等。

四、你地区或系统如何落实《通知》，所属企业是否按照《通知》要求建立和完善了各项基本安全生产管理制度，如何落实。

五、你地区或系统在贯彻落实文件工作中的问题、建议等。

北京市人民政府办公厅转发市劳动局关于进一步加强本市安全生产工作意见的通知（1998年1月27日京政办发[1998]3号）各区、县人民政府，市政府各委、办、局，各市属机构：市劳动局《关于进一步加强本市安全生产工作的意见》已经市政府同意，现转发给你们，请认真贯彻执行。

北京市劳动局关于转发劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》的通知文章属性•【制定机关】北京市劳动局•【公布日期】1995.11.20•【字号】京劳法发[1995]463号•【施行日期】1995.11.20•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文北京市劳动局关于转发劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知（京劳法发（1995）463号1995年11月20日）各区、县劳动局，各局（总公司）劳动处，各计划单列企业：现将劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309号）转发给你们，并结合本市的实际情况，提出如下贯彻实施意见，请遵照执行。

一、劳动合同1．对长期脱离生产（工作）岗位的富余人员以及经双方协商签订协议，协议期未满的请长假人员、请长病假人员、外借人员、带薪上学人员以及其它非在岗的人员，应依据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309号）和市人民政府1995年第1号令《北京市实施劳动合同制度的若干规定》的有关规定签订劳动合同，同时依据《北京市实行劳动合同制度的实施细则》第八条的规定签订《专项协议书》。

2．经企业批准的停薪留职人员在停薪留职期限内不愿回原单位工作的，用人单位按其自动离职办理手续，解除劳动关系。

按自动离职办理手续，解除劳动关系的失业人员不享受失业保险待遇，其档案由原用人单位转到其户口所在地区县劳动局。

在停薪留职期限内，愿意回原单位工作的，依据停薪留职协议，保留劳动关系，但应签订劳动合同，同时完善停薪留职协议书，待停薪留职期限届满后，再续签或终止劳动合同。

3．对请长假、请长病假、停薪留职期满逾期不归的以及不辞而别的人员，用人单位应依据北京市劳动局《关于转发劳动部〈关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函〉的通知》（京劳关发〔1995〕第260号）的规定办理。

北京市教育委员会、北京市劳动局关于北京市实行国家社会力量办学许可证制度有关问题的通知文章属性•【制定机关】北京市教育委员会,北京市劳动局•【公布日期】1998.03.02•【字号】京教社[1998]002号•【施行日期】1998.03.02•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】民办教育正文北京市教育委员会、北京市劳动局关于北京市实行国家社会力量办学许可证制度有关问题的通知（京教社[1998]002号1998年3月2日）各区县教委、教育局、成人教育局，劳动局：根据国务院《社会力量办学条例》和国家教委、国家劳动部实施意见精神，现将国家教委办公厅、劳动部办公厅《关于实行社会力量办学许可证制度有关问题的通知》(教成厅(1997)16号)转发给你们，望遵照执行。

结合我市实际情况，将有关事宜通知如下：一、市教育行政部门负责全市社会力量办学的统筹规划、综合协调、宏观管理和年度统计工作。

市教育行政部门和市劳动行政部门按照《社会力量办学条例》规定的职责分别负责有关社会力量办学管理工作。

二、社会力量举办实施学历教育、文化补习、学前教育、自学考试助学、社会文化生活教育为主的教育机构，由教育行政部门负责审批和管理。

三、社会力量举办以实施职业技能为主的职业资格培训、技术等级培训以及举办实施劳动就业职业技能培训的教育机构，由劳动行政部门负责审批和管理。

四、1998年5月1日起，对新批准的社会力量举办的教育机构统一启用由国家教委制定的办学许可证式样，办学许可证分别由审批机关颁发。

五、对1998年5月1日前批准的社会力量举办的教育机构，1998年6月30日以前完成发给或换发国家社会力量办学许可证的工作。

对已持有我市办学许可证的各级各类教育机构要认真做好新证换发工作。

办学许可证颁发办法分别由市教委、市劳动局制定。

六、经审查，获得社会力量办学许可证的教育机构，由市教委予以公告或会同市劳动局予以公告。

对未获得社会力量办学许可证的教育机构，由市教育、劳动行政部门依据《社会力量办学条例》有关规定予以处理。

北京市社会力量办学培训机构申报、审批程序一、审批权限申请举办培训中级及以下职业技能水平人员的社会培训机构，由社会培训机构所在区县劳动行政部门审批，同时报同级教育行政部门和市劳动行政部门备案；申请举办培训高级职业技能水平人员的社会培训机构、举办国家新职业专业工种培训的社会培训机构，由市劳动行政部门审批，同时抄送市教育行政部门备案。

国务院各行业部门和各民主党派中央机关及国家级社团组织举办社团培训机构，由国家劳动和社会保障部审批，凡国家劳动和社会保障部委托我市进行审批的，按以上审批权限办理。

二、申请举办社会培训机构应准备下列材料并提交劳动行政部门：1、举办者签署的申办报告。

申办报告应说明办学目的与专业工种设置、培训层次及与之相应的管理机构和必要的管理制度；2、举办者的法人资格证明及复印件；上级主管部门同意办学的证明文件；公民人个申请办学的本人身份证及相关的资格证明；3、拟任校长或主要行政负责人以及拟聘教职工的身份证、学历、技术等级，专业技术职务证书复印件；4、资金证明：指经国家有关部门确认的验资报告；5、培训、实习场地证明：包括办公、培训实习场地自有或租借的证明文件。

场地自有的社会培训机构应出具产权证明；租赁场地的应出具有法律效力的租赁契约或合同；6、其他必要材料。

三、劳动行政部门接受举办者申办报告后，按以下程序办理：1、受理。

举办者按规定提交齐备的有关材料后，由劳动行政部门发给国家和社会保障部统一印制的《社会培训机构审批表》，按要求填写后以送交劳动行政部门之日起为受理日期。

劳动行政部门应在受理后三个月内以书面形式给予答复；2、审核。

劳动行政部门组织由有关专家组成的评估小组，并委托其对举办者提交的全部材料的真实性、合法性、有效性进行评估，并填写《评估意见书》；3、批准。

劳动行政部门依据《社会力量办学条例》及本市有关规定和评估小组提交的《评估意见书》在规定时限内以书面形式做出管复；4、发证。

举办者被批准办学后，由劳动行政部门发给国家劳动和社会保障部统一印制的《办学许可证》正、副本，正、副本具有同等法律效力，正本应放置在社会培训机构的主要办公场所。