北京市劳动局关于北京市城镇企业离退休人员1998年调整基本养老金的通知

北京市劳动和社会保障局关于调整北京市养老保险缴费比例有
关操作问题的通知
【文 件 号】京社保发[2002]75号
【颁布部门】北京市其他机构
【颁布时间】2002-12-17
【实施时间】2003-01-01
【时 效 性】有效
各区、县社保经办机构，各局、总公司劳动处，各原行业统筹单位及相关单位：
根据《北京市企业城镇劳动者养老保险规定》（北京市政府1998年第2号令）及《关于北京市城镇企业基本养老保险比例调整问题的通知》（京劳社养发[2002]176号）规定，自2003年1月1日起，对北京市基本养老保险社会统筹范围内，单位和个人缴纳基本养老保险费比例进行调整，现将有关操作问题通知如下：
一、单位缴纳基本养老保险费比例由本单位全部被保险人缴费工资基数之和的19％调整为20％；个人缴纳基本养老保险比例由7％调整为8％（缴费基数
1－3月暂不调整)。

二、原行业统筹单位的企业缴费比例和个人缴费比例参照上述比例调整。

三、按照京劳险发[1999]8号文件规定参加养老保险的个体劳动者、自由职业人员，个人缴费比例调整到8％，这类人员缴费比例总和为22％。

四、为配合此次调整工作，全市养老保险管理信息系统中的缴费比例参数须做相应调整，请区、县社会保险经办机构及代办机构计算机人员在缴费比例调整
模块中录入如下数值：
变更日期 经济类型单位比例％个人比例％ 2003－01－01 个体、自职 148
2003－01－01 其它 208
二00二年十二月十七日。

北京市劳动局关于调整失业救济金发放标准的通知(1998)
正文：
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 北京市劳动局关于调整失业救济金发放标准的通知
（京劳就发[1998]88号1998年6月4日）
各区、县劳动局：
为了保障失业职工的基本生活，根据市政府的统一安排，现将调整北京市失业职工救济金发放标准的有关问题通知如下：
一、失业救济金调整后的发放标准：
(一)连续工作时间不满5年的，失业救济金月发放标准为217元；
(二)连续工作时间5年以上不满10年的，失业救济金月发放标准为233元；
(三)连续工作时间10年以上不满15年的，失业救济金月发放标准为248元；
(四)连续工作时间15年以上，失业救济金月发放标准为264元；
(五)从第十三个月起，失业救济金月发放标准一律为217元。

二、失业职工医疗费的补助标准也应按照〈北京市劳动局关于印发执行《北京市企业职工失业保险规定》四个管理办法的通知〉(京劳管发(1994)364号)文件规定比例，随失业救济金发放标准而调整。

三、调整后的失业救济金发放标准从1998年7月1日起执行。

四、各区、县失业保险机构要认真贯彻执行，积极做好失业救济金标准调整后的核定和发放工作。

——结束——。

北京市劳动局关于贯彻实施《北京市企业城镇劳动者养老保险规定》有关问题的处理办法文章属性•【制定机关】北京市劳动局•【公布日期】1998.05.05•【字号】京劳险发[1998]69号•【施行日期】1998.05.05•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】基本养老保险正文北京市劳动局关于贯彻实施《北京市企业城镇劳动者养老保险规定》有关问题的处理办法（京劳险发[1998]69号1998年5月5日）各区(县)劳动局、各局总公司、计划单列企业、中央在京企业、军队驻京企业：根据《北京市企业城镇劳动者养老保险规定》(北京市人民政府令，1998年第2号)(以下简称《规定》)，现对实施中的有关问题规定如下：一、《规定》第二条适用范围中的“企业和与之形成劳动关系的城镇劳动者(以下简称被保险人)”包含本市及外埠城镇劳动者(非农业户口)。

二、企业与被保险人均须按有关缴费规定的标准缴纳基本养老保险费，至被保险人符合养老条件时止。

企业与个人未按规定缴纳基本养老保险费的，不计算缴费年限。

三、《规定》第二十条被保险人“本人上一年月平均工资”是指按国家统计局规定列入统计范围内发放的工资总额。

四、下列人员按以下办法缴纳基本养老保险费：(一)转业、复员、退伍军人，由机关、事业单位转(调)入企业工作的人员及新招和失业后再就业的人员，在缴纳基本养老保险费时，以本人工作第一个月工资作为当年缴费工资基数。

从第二年起，按本人上一年实发工资的月平均工资作为缴费工资基数。

(二)经企业批准请长假保留劳动关系，但不支付工资的人员，以请假的上一年本人月平均工资作为缴费工资基数。

被保险人应按企业与个人缴费比例之和的标准向企业缴费，企业向社会保险经办机构缴纳。

(三)在医疗期内的病休人员，其病休期间领取的病假工资或疾病救济费(在不足整年度时与病休前的当年工资合并计算)作为第二年缴费工资基数。

(四)因工(公)致残领取伤残抚恤金的人员，其领取的伤残抚恤金(在不足整年度时与当年发生伤残前的工资合并计算)作为第二年缴费工资基数。

北京市劳动局关于在全市城镇企业中实行《北京市城镇企业职工计发基本养老金暂行办法》的通知文章属性•【制定机关】北京市劳动局•【公布日期】1994.08.23•【字号】京劳险发字[1994]477号•【施行日期】1994.08.23•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】正文北京市劳动局关于在全市城镇企业中实行《北京市城镇企业职工计发基本养老金暂行办法》的通知（京劳险发字[1994]477号1994年8月23日）各区、县劳动局，市属各局、总公司劳动处，各计划单列企业：根据今年6月6日全市加快社会保险制度改革工作会议上，关于基本养老金计发办法改革工作“要在抓好试点的基础上迅速在全市推开”的精神，经研究决定，《北京市城镇企业职工计发基本养老金暂行办法》在试点的基础上在全市城镇企业中普遍实行。

现将该办法和《关于实行〈北京市城镇企业职工计发基本养老金暂行办法〉有关问题的处理办法》发给你们，请组织企业实施，现将有关问题通知如下：一、城镇企业1994年1月1日以后已离退休人员的基本养老金按本通知规定的办法重新计算；先行试点企业中1994年1月1日后按试点办法办理离退休的人员，凡与本通知规定办法不一致的，按本通知规定办法进行调整。

二、加强基础管理工作。

全市城镇企业均要建立职工个人收入台帐，认真填写《职工养老保险手册》，准确记载个人缴费情况。

原未实行以个人工资总额计发退休费办法的企业，应抓紧建立1990年以来职工个人收入台帐，经区、县、局、总公司审查报市劳动局批准后实行新的基本养老金计发办法。

三、在全市城镇企业中实行基本养老金新的计发办法是养老保险制度改革的重大措施，由于其政策性强，涉及面广、关系到职工利益的调整，各区、县、局、总公司应予以高度重视，帮助企业做好基础工作。

按新的基本养老金计发办法办理退休人员的审批工作由各区、县劳动局，各局、总公司劳动处负责。

在执行中出现的有关情况及时报告市劳动局。

北京市劳动局、北京市财政局关于1998年企业劳动工资综合配套改革试点工作中有关问题的通知文章属性•【制定机关】北京市劳动局,北京市财政局•【公布日期】1998.06.11•【字号】京劳资发[1998]94号•【施行日期】1998.06.11•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】财务制度正文北京市劳动局、北京市财政局关于1998年企业劳动工资综合配套改革试点工作中有关问题的通知（京劳资发[1998]94号1998年6月11日）各试点企业：为进一步增强企业工资分配自我约束能力，加快建立“市场机制决定，企业自主分配，政府监督调控”的企业工资决定机制，我们在总结前两年试点情况的基础上，本着加强指导与管理、为企业创造较宽松的试点环境的原则，对1998年劳动工资综合配套改革试点工作的有关问题，提出如下意见，请遵照执行：一、关于集体协商决定工资中有关问题(一)试点企业在进行集体协商决定工资时，应综合考虑本企业实现利润，实现利税，国有资产保值增值，劳动生产率、工资利税率、资本收益率、职工平均工资和地区、行业职工平均工资水平，行业、企业的人工成本水平，总成本水平，北京市城镇居民生活费价格指数等经济指标，并且要遵循政府部门发布的工资指导线，合理确定年度职工平均工资增长率。

(二)试点企业中的国有(含国有控股)企业，在保证完成资产所有者下达的各项年度经营目标，完成国有资产保值增值指标和实现经济效益增长的前提下，职工平均工资增长率可按以下情况分别确定：1．企业当年经济效益(以实现利税指标考核)与上年相比有所增长，其增长率低于工资指导线基准线确定的幅度时，职工平均工资增长率可以在工资指导线的下线和基准线之间，根据企业人工成本状况和成本承受能力合理确定，最高不应超过基准线。

2．企业经济效益增长率超过工资指导线的基准线确定的幅度，低于预警线幅度时，职工平均工资增长率视成本承受能力可以在基准线与预警线之间确定，最高不得超过预警线。

北京市劳动局、北京市财政局、北京市审计局关于进行1998年企业工资内外收入监督检查工作的通知文章属性•【制定机关】北京市劳动局,北京市财政局,北京市审计局•【公布日期】1998.03.19•【字号】京劳资发[1998]43号•【施行日期】1998.03.19•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】财务制度正文北京市劳动局、北京市财政局、北京市审计局关于进行1998年企业工资内外收入监督检查工作的通知（京劳资发[1998]43号1998年3月19日）市政府各有关委、办、局、总公司、企业集团公司、计划单列企业，各区(县)劳动局、财政局、审计局：根据劳动部、财政部、审计署企业工资内外收入监督检查领导小组《关于印发〈1998年企业工资内外收入监督检查工作安排意见〉的通知》(劳薪检发(1998)1号)精神，为进一步加强对企业工资内外收入监督检查，做好我市1998年企业工资内外收入监督检查工作，现就有关问题通知如下：一、检查的范围1998年工资内外收入自查的企业范围为地方国有企业(包括股份制企业中的国有控股企业)、城镇集体企业(包括劳动服务公司、联社企业及多种经营企业)；重点检查及抽查的企业范围为地方国有企业(包括股份制企业中的国有控股企业)。

二、检查的内容(一)企业年度工资总额来源、发放、结余情况。

1．实行各种工效挂钩办法企业是否严格按照京劳资发(1997)65号及京财工(1997)2194号、京财建(1997)2078号、京财商(1997)2687号文件的有关规定清算1997年工效挂钩执行情况，其中，需重点检查的内容有：(1)企业是否完成核定的国有资产保值增值指标，未完成国有资产保值增值指标的企业是否按规定未提取新增效益工资。

(2)企业是否按照京劳资发(1997)65号文件规定的挂钩浮动比例提取新增效益工资。

(3)企业工资基金结余情况(包括历年工资基金结余)。

主要检查企业财务报表与劳资报表的金额是否一致，不一致的原因是什么？其中有没有应提未提的指标结余。

北京市劳动局、北京市财政局、北京市审计局关于做好北京市1998年企业工资内外收入重点抽查工作的通知文章属性•【制定机关】北京市劳动局,北京市财政局,北京市审计局•【公布日期】1998.06.15•【字号】京劳资发[1998]96号•【施行日期】1998.06.15•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】财务制度正文北京市劳动局、北京市财政局、北京市审计局关于做好北京市1998年企业工资内外收入重点抽查工作的通知（京劳资发（1998）96号1998年6月15日）市政府各有关委、办、局、总公司、企业集团公司、计划单列企业，各区、县劳动局、财政局、审计局：我市1998年企业工资内外收入监督检查的自查、重点检查工作已经完成，根据劳动部、财政部、审计署企业工资内外收入监督检查领导小组关于印发《1998年企业工资内外收入监督检查工作安排意见》的通知精神及我市《关于进行1998年企业工资内外收入监督检查工作的通知》（京劳资发〔1998〕43号）文件的有关安排，市监督检查领导小组下一步将开展重点抽查工作，现就有关问题通知如下：一、重点抽查的对象重点抽查的对象为地方国有企业（包括股份制企业中的国有控股企业）中1997年职工平均工资增长幅度突破北京市发布的1997年企业工资增长上线（预警线）且职工平均工资水平较高的北京市沥青混凝土厂等21户企业（名单附后）。

二、重点抽查的内容重点抽查的内容为京劳资发〔1998〕43号文中所规定的检查内容。

三、重点抽查的方法1998年企业工资内外收入重点抽查工作以社会中介机构专项审计的方式进行。

具体做法是：（1）被抽查企业自行委托经市企业工资内外收入监督检查领导小组认可的社会中介机构（名单附后），并于6月30日前将委托结果报市企业工资内外收入监督检查领导小组办公室。

（2）被抽查企业于1998年8月15日前将中介机构对其所做的专项审计报告报送市企业工资内外收入监督检查领导小组办公室（地址：北京市宣武区槐柏树街2号北京市劳动局计划与工资处邮政编码：100053 联系电话：63179664）。

北京市劳动局关于企业职工个人缴纳基本养老保险费有关问题的通知文章属性•【制定机关】北京市劳动局•【公布日期】1992.11.26•【字号】京劳险发字[1992]703号•【施行日期】1992.10.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】财务制度正文北京市劳动局关于企业职工个人缴纳基本养老保险费有关问题的通知（京劳险发字（1992）703号1992年11月26日）实施企业职工个人缴纳基本养老保险费制度是改变基本养老保险完全由国家、企业包下来的办法，实行基本养老保险费用由国家、企业、职工个人三方共同负担，落实《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》（国发（1991）33号）文件的重要措施，是企业每个职工应尽的义务，现对企业职工个人缴纳基本养老保险费有关问题通知如下：一、职工个人缴纳基本养老保险费的范围。

本市及中央在京全民所有制企业，区、县、局、总公司所属集体所有制企业，城镇集体所有制企业职工和外商投资企业中方职工及被企业、机关事业单位录用的具有城镇户口的劳动合同制工人，临时工和在乡镇企业工作的具有城镇户口的各类职工。

二、职工个人缴纳基本养老保险费的标准。

固定职工和劳动合同制工人暂按职工个人上一年月平均工资总额（按提取退休统筹基金的工资总额口径）的2％按月缴纳；被录用的具有城镇户口的临时工仍按本人月工资总额的3％按月缴纳基本养老保险费；当年招收、录用的企业职工（新招劳动合同制工人、大、中专毕业生、复员、转业军人等），按被企业招收、录用当月本人工资总额的2％缴纳基本养老保险费。

三、职工个人缴纳的基本养老保险费在增加工资的基础上由企业每月在发工资时代为收缴，职工个人缴纳的基本养老保险费连同企业应缴纳的退休统筹基金一并按现渠道上缴北京市退休基金统筹管理机构，存入在银行开设的基本养老保险基金专户。

四、企业要建立职工个人工资总额台帐，详细记载职工的工资收入和个人缴纳基本养老保险费的情况。