企业环境卫生管理办法

厂区环境卫生管理办法一、总则1.1 为了加强厂区环境卫生管理，保障员工身体健康，提高企业形象，根据国家有关法律法规，结合本厂实际，制定本办法。

1.2 本办法适用于本厂区内的环境卫生管理工作。

1.3 厂区环境卫生管理工作应遵循“预防为主、防治结合、综合治理”的原则，实行责任制和目标管理。

二、管理机构与职责2.1 厂区环境卫生管理工作由厂区环境卫生管理部门（以下简称“环卫部门”）负责，其主要职责如下：（1）贯彻执行国家和地方有关环境卫生管理的法律法规，制定和修订厂区环境卫生管理制度；（2）组织厂区环境卫生检查、评比和考核，对存在的问题提出整改意见；（3）负责厂区环境卫生设施的建设、维护和管理；（4）组织开展厂区环境卫生宣传教育活动，提高员工的环境卫生意识；（5）协调解决厂区环境卫生方面的纠纷和投诉；（6）其他与厂区环境卫生管理相关的工作。

2.2 厂区各部门、各单位应配合环卫部门做好本部门、本单位的环境卫生管理工作，其主要职责如下：（1）落实厂区环境卫生管理制度，确保本部门、本单位环境卫生达到规定标准；（2）负责本部门、本单位环境卫生设施的日常维护和管理；（3）组织本部门、本单位员工参加环境卫生教育和培训；（4）配合环卫部门开展厂区环境卫生检查、评比和考核；（5）及时处理本部门、本单位环境卫生方面的投诉和纠纷。

三、环境卫生管理3.1 厂区环境卫生管理应包括以下几个方面：（1）生产区、办公区、生活区等场所的环境卫生；（2）道路、广场、绿地等公共区域的环境卫生；（3）食堂、宿舍、厕所等公共设施的环境卫生；（4）垃圾、废弃物等固体废物的收集、运输和处置；（5）其他与厂区环境卫生相关的事项。

3.2 厂区环境卫生管理应采取以下措施：（1）定期清扫、洒水、消毒，保持环境整洁；（2）合理设置垃圾桶、垃圾箱等收集设施，定期清运垃圾；（3）加强绿化工作，提高厂区绿化覆盖率；（4）开展爱国卫生运动，定期组织员工参加环境卫生整治活动；（5）加强环境卫生宣传教育，提高员工环境卫生意识；（6）其他有利于改善厂区环境卫生的措施。

公司环境卫生管理办法三篇篇一：公司环境卫生管理办法1目的为创造舒心的生产、工作环境，养成良好的个人行为，提高公司整体形象，特制定本制度。

2适用范围公司内环境卫生控制，厂区范围内所有部门、车间、外来施工单位或人员。

3职责3.1安环部负责环境卫生的检查、验收、考核、协调等事宜。

每月组织各生产分厂、公用工程部、生产技术部、企业管理部等部门进行专项环境卫生大检查，安环部每周不定期进行常规监督检查，并对各部门、车间进行考核。

3.2各生产分厂、公用工程部及各部门负责人负责日常环境卫生的规范管理工作；指导、督促本部门、车间各班组严格按照“6S”的管理规定保持环境卫生。

发现不符合现场卫生要求，按规定督促整改，发出警告或处罚通知。

3.3公司设立环境卫生管理、监察机构，设在公司安环部，部门所有人员为环境卫生监察员。

3.4其他各部门、各车间负责本责任区域的环境卫生管理，保持环境卫生清洁。

被发现有不符合，则按规定执行。

3.5各部门、车间认真进行环境卫生管理，按“6S”的要求和本办法第4条环境卫生管理规范组织清扫，保持环境卫生整洁，并做好危废物处理台账。

3.6生产技术部负责废油的综合利用，无用废油交物资管理部处理；物资管理部每周负责收集处理各车间（部门）再生废品和其它无用物品，并做好各种回收台账和处理台账；行政部负责处理生活垃圾；工程部负责施工现场等环境卫生的管理。

4环境卫生管理规范厂区环境卫生管理规范一览表5.1严格按照厂区环境卫生管理规范一览表的内容进行管理和检查。

5.2每个责任部门分值100分，考核分在95分以上的部门奖500元/月，考核分在80-94分不进行处罚，考核分在79-70分的责任部门扣500元/次，考核分在69-60分的责任部门扣1000元/次，59分以下的责任部门扣20XX元/次。

5.3被考核的内容一般不符合，扣责任部门1分/项·处·次，严重不符合扣责任部门2分/项·处·次，有连带责任的部门扣0.5分/项·处·次。

公司卫生管理制度公司办公室环境卫生管理制度一、目的为营造整洁、舒适的办公环境、塑造良好的企业形象，规范办公环境卫生管理流程，特制定本规定。

二、适用范围本规定适用于公司所有办公区域的卫生管理与办公设备的使用维护。

三、个人办公区域的维护要求1、每位员工应时刻保证自己的办公桌面物品整齐、整洁无杂物，不摆放与工作无关的个人物品,办公桌面只能摆放必需物品，其它物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品就摆回柜子里，不用的物品要及时清理掉。

办公文件、票据：办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中，并整齐的摆放至办公桌左上角一侧。

办公小用品如笔、尺、橡皮檫、订书机、启丁器等，应放在办公桌一侧，要从哪取使用完后放到原位2、特殊岗位的人员(如仓库管理员)应保证自己工作管辖区域(例如仓库)内货物摆放有序、无废弃物等。

3、办公桌上不能堆放货物、包装废品、实验材料等，应及时办理入库或清理。

4、办公室内需摆放文件柜、办公桌、电脑等办公设施的，应规范、合理、整齐并随时保持清洁。

5、使用文件柜、保险柜等的员工，应保持文件柜、保险柜的外观干净；内部文件资料摆放整齐；顶部不摆放旧资料、旧文件、旧物品等杂物，保持整体美观。

6、员工离开办公桌，长期不用电脑设备时，应锁定并关闭显视屏，节约用电。

四、公共办公区域的维护1、每天早上在上班前，部门值日生将所有办公区域的地面清扫一遍；会议室的办公桌擦拭一次、座椅摆放整齐，并将垃圾桶的垃圾清理干净；每周对办公区域的所有窗户、门、微波炉进行一次清洁。

2、员工应注意保持地面、墙面及其他公共区域的环境卫生，不乱丢垃圾、不吐痰，不乱张贴，能及时清理污物。

3、使用会议室的员工应爱护会议室设施、保持会议室的整洁，会后应将座椅归还原位、摆放整齐，及时清理会议产生的垃圾，关闭电器、照明电源。

4、前台环境卫生由前台文员负责日常的维护与整理，注意饮水机的使用、垃圾桶的倾倒等事项，时刻保持前台环境的整洁。

5、办公区域所有的大型绿化植物由行政部门每周进行定期的维护、修剪等工作，公司自行购买的小型绿化植物由就近部门员工每周进行一次叶面清理与维护工作。

***环境卫生管理办法1 目的加强公司环境卫生的管理工作，树立公司的良好形象，培养员工良好的卫生习惯和工作作风，为员工提供整洁舒适的工作环境，提高员工的工作效率和质量。

2 职责及适用范围2.1适用范围公司所有员工及外来人员2.2责任厂部：负责每月一次的抽查工作；部门负责人：负责监督和督促保洁和员工打扫各自区域的环境卫生；员工：负责各自责任区的清洁工作。

2.3车间区域划分2.3.1公司卫生实施包干原则，包干以就近原则、谁使用谁包干、分块分片包干的办法。

各部门应将卫生包干区分解、落实到班组、个人。

2.3.2区域划分：（附图）3 卫生管理规定3.1 公司个场所卫生管理细则：3.1.1公共区域卫生管理：（1）绿化区域无白色垃圾；无断落树枝；无明显其他杂物。

（2）道路（晒砂处除外）：无白色垃圾；无大颗粒杂物；无掉落污泥；无其他明显杂物。

（3）厂房外围①各车间责任区卫生实行日清扫日清洁制度；②责任区内无杂物、无卫生死角；③责任区内排水沟保持畅通；④责任区内无乱停乱放车辆；⑤垃圾箱及时清倒，不准堆满外溢。

3.1.2办公楼：（1）办公室：①办公室：地面整洁；墙面干净；天花板无蜘蛛网；窗户干净；②办公桌：保持台面无尘、无杂物；与工作无关的杂物不摆放在台面；办公桌底的物品摆放要有序整洁；③办公椅保持无尘、在离开座位时将椅子摆放整齐；④个人使用电脑要做到经常清理，保证电脑及配件无尘无污垢；⑤垃圾桶有2/3的垃圾时需要及时清理。

（2）卫生间：①天花板、墙角、灯具目视无灰尘、蜘蛛网；②目视墙壁干净，坐便器、小便器等卫生洁具洁净无污渍；③经常通风，室内无异味、臭味；④地面无烟头、纸屑、污渍、积水；⑤手纸入篓，便后冲水；⑥垃圾桶要及时清倒，不许堆满；⑦不得在门、隔墙和墙壁上乱写乱画乱贴；⑧无跑、冒、滴、漏现象。

（3）会议室：①桌椅等物品摆放整齐、有序；桌面无杂物、无浮土；地面干净；②天花板上无浮尘、蛛网，墙壁及墙上的悬挂物无灰尘；灯具干净无尘；③门窗及玻璃干净、明亮；窗帘干净无污渍；④茶具柜干净整洁、器皿干净整洁。

公司环境卫生管理规定范文3篇彻底做好公司内部的环境卫生，营造一个良好的生产、生活环境和氛围，塑造清洁、整齐的厂容厂貌，可以提高公司的工作效率。

下面是公司环境卫生管理细则，欢迎参阅。

公司环境卫生管理规定范文1为了树立良好的企业形象，打造一个优美舒适、整洁有序的办公环境，特制定本办法。

一、范围办公区域范围包括：办公室、门卫室、会议室、生产车间、饭堂、展厅。

环境卫生范围包括：公共卫生区域、员工宿舍、卫生间、卫生责任区。

二、卫生要求和标准办公区域：(一)办公室、门卫室1、办公桌面各种资料、工具、文件、配件等均应放置整齐、美观;2、室内不准堆放杂物，垃圾应及时清理，不准堆积，对于一些易坏的物质，避免过夜发霉产生难闻气味影响办公环境，应该带离办公室;3、保持室内网线、电线等线路整齐，不零乱，杜绝安全隐患;4、设备、纸张要摆放整齐，因打印等产生的各种废纸、杂物要放入垃圾筐内，未用完的纸张应放回原处，不得造成浪费;5、门、窗洁净，玻璃明亮、无尘土，窗帘整洁;6、自觉养成良好的卫生习惯，搞好个人卫生，保持服装、头发干净、整洁;7、注意节约用电，做到人走关闭电源等，严禁在办公室私自使用大功率电器;8、办公室严禁随地吐痰、乱扔杂物等;9、下班时，应整理干净办公桌上所用物品，座椅置于桌下，所有废弃物品必须投放于垃圾筐中;10、办公区域要保持安静，不得大声喧哗，影响他人工作;11、办公桌面、计算机、电话机、打印机、沙发表面及其他柜面洁净，无污垢;12、门卫室要保持监控视频正常运转和清晰;13、行政专员监督办公室卫生情况，对于违反事宜给以批评。

(二)会议室1、会议结束后要及时把椅子摆放整齐和关闭电器电源;2、会议桌，会议椅要保持洁净无灰尘、无水痕;公司环境卫生管理规定范文2为了树立良好的企业形象，打造一个优美舒适、整洁有序的办公环境，特制定本规定。

一、范围环境卫生范围包括：办公室、门卫室、公共卫生区域、会议室、卫生间、饭堂、员工宿舍。

企业卫生管理制度是指企业为确保员工的健康和安全，采取的一系列卫生管理措施和制度安排。

这些制度和措施旨在预防疾病传播、保障员工的劳动安全和环境卫生。

企业卫生管理制度的主要内容包括：1. 环境卫生管理：确保企业的生产环境和办公环境符合卫生要求，定期清洁和消毒工作场所，保证空气质量和水质安全。

2. 健康监测与评估：开展员工的健康体检和职业病防护工作，对可能存在的职业病危害进行评估，采取相应的防护措施。

3. 疾病防控管理：加强员工健康教育，提高员工个人卫生和食品安全意识，组织开展各类传染病的预防与控制工作。

4. 废弃物管理与处理：建立废物分类、储存和处理制度，确保废物的正确处理和无害化。

5. 物品消毒与消毒剂管理：规范物品消毒工作，选择合适的消毒剂，确保消毒效果，并保护员工免受消毒剂的危害。

6. 职业卫生培训与教育：开展员工的职业卫生培训与教育，提高员工对卫生管理的认识和意识。

通过建立健全的企业卫生管理制度，可以有效预防疾病传播，降低职业病发病率，保护员工的健康和安全。

企业卫生管理制度（2）是指为了保障员工健康和企业环境卫生安全而实施的一套规章制度和管理措施。

企业卫生管理制度的主要内容包括：1. 卫生保障责任：明确企业管理层对卫生管理工作的责任，包括制定卫生管理目标、组织实施卫生管理工作、配备必要的卫生设施和设备等。

2. 卫生管理组织：设立卫生管理部门或委员会，负责卫生管理工作，制定卫生管理方案和计划，并监督执行。

3. 卫生监测与评估：建立卫生监测机制，对企业生产过程中出现的卫生问题进行监测和评估，及时采取措施进行纠正。

4. 卫生设施和设备：确保企业内部设施和设备的卫生安全，包括提供清洁的食品和饮水、健康的工作环境、适宜的工作设备等。

5. 员工卫生培训：对员工进行卫生知识的培训，包括个人卫生、食品卫生、职业卫生等，提高员工的卫生意识和技能。

6. 废物处理与环境卫生：制定废物处理方案，确保废物的安全处理和环境的卫生清洁。

公司环境卫生管理办法第一篇：公司环境卫生管理办法XXX公司环境卫生管理标准一、办公楼1、办公室：（1）办公室：地面保持整洁、无纸屑、无污渍、无积水；墙面干净；天花板无蜘蛛网；窗户干净；（2）办公桌：保持台面无尘、无杂物；与工作无关的个人物品不摆放在台面；办公桌底的物品摆放要有序整洁；（3）办公椅保持无尘、在离开座位时将椅子摆放整齐；（4）办公电器及设备要经常清理，保证无尘无污垢；电源线连接整齐、不凌乱；（5）文件柜、档案柜、抽屉等要保持清洁，箱、柜顶上不得堆置杂物；（6）垃圾桶要每天清理。

2、大厅（行政楼一楼进门处）：（1）地面无烟头、纸屑等杂物，无污渍；（2）墙面干净，无明显污渍；（3）公共设施表面用纸巾擦试无明显灰尘；（4）玻璃门、窗无水迹、手迹、污渍、灰尘。

3、会议室：（1）桌椅等物品摆放整齐、有序；桌面无杂物、无尘土、无水渍；地面干净；（2）空调、投影仪、灯具等干净无尘；写字板及时擦洗，无污渍；天花板上无浮尘、蛛网，；（3）门窗及玻璃干净、明亮；窗帘干净无污渍；（4）茶具柜保持干净整洁，茶杯、烟灰缸用后及时清理，保持卫生整洁。

4、卫生间：（1）地面无烟头、纸屑、污渍、积水；（2）目视墙面干净，坐便器、小便器等卫生洁具洁净无黄渍；（3）天花板、门窗和隔离板目视无灰尘、蜘蛛网及乱涂乱画，隔离板上的插销良好；（4）冲水设备、照明灯具、洗手器具等应保持完好，无积灰、污物、水渍；（5）室内无异味、臭味；垃圾篓及时清理，不许堆满；（6）保洁工具放置整齐，不乱堆杂物。

5、楼道、阶梯：（1）地面目视干净、无污渍、无污物、有光泽；（2）楼道内盆栽定期清洁、更换，保持整洁、美观；（3）楼梯台阶、扶手、栏杆以及楼道应保持清洁、畅通、无杂物堆放；（4）笤帚、簸箕、抹布等保洁工具和用品应定点摆放，放在门后或隐蔽处。

二、宿舍楼1、房间：（1）地面无纸屑、污渍、积水；床底、墙角、天花板无垃圾、蛛网；（2）门窗目视干净无尘、无写画痕迹；阳台保持整洁，不堆放杂物；（3）床上用品叠放整齐，床单拉平，其他洗洁用品摆放整齐；（4）宿舍内垃圾篓每天清理，定期消毒、灭蝇、灭蚊虫、防老鼠；（5）人离断电，确保用电安全；禁止在宿舍内私拉私接电源使用违规电器。

企业卫生管理规定第一章总则第一条目的为了维护企业工作环境的整洁与员工的健康，提高企业形象，制定本规定。

第二条适用范围本规定适用于企业内所有部门和员工。

第三条责任企业应负责制定和执行卫生管理计划，并对员工进行培训和教育。

第二章卫生管理第四条工作环境卫生1. 工作场所应保持整洁，无垃圾、废物和污染物。

2. 定期进行消毒和清洁工作，特别是对公共区域和设备。

3. 确保工作场所的通风良好，避免空气污染。

第五条个人卫生1. 员工应保持良好的个人卫生习惯，如勤洗手、勤剪指甲等。

2. 员工应穿着整洁的工作服，并按照要求佩戴防护用品。

第六条食品和饮料1. 禁止在工作场所食用易产生异味或污染的食物。

2. 员工应使用干净的容器储存和个人带来的食品。

3. 禁止在工作场所饮用含糖量高或对健康不利的饮料。

第三章卫生管理措施第七条清洁计划企业应制定清洁计划，明确清洁频率、清洁责任和清洁标准。

第八条卫生培训企业应定期组织卫生培训，提高员工的卫生意识和技能。

第九条卫生检查企业应定期进行卫生检查，对不符合卫生规定的行为进行纠正和改进。

第四章奖惩制度第十条奖励对遵守卫生规定，积极参与卫生管理的员工给予奖励。

第十一条惩罚对违反卫生规定，造成卫生问题的员工进行处罚，情节严重者给予纪律处分。

第五章附则第十二条生效时间本规定自发布之日起生效。

第十三条修订本规定如有需要，可由企业领导进行修订。

---以上为企业卫生管理规定，请各相关部门和员工严格遵守，共同维护企业卫生环境。

企业环境卫生的管理制度企业环境卫生的管理制度范本（精选24篇）在当下社会，越来越多人会去使用制度，制度对社会经济、科学技术、文化教育事业的发展，对社会公共秩序的维护，有着十分重要的作用。

那么你真正懂得怎么制定制度吗？以下是小编收集整理的企业环境卫生的管理制度范本（精选24篇），欢迎阅读与收藏。

企业环境卫生的管理制度1量化分级管理是一种实行标准化操作的管理模式，从目标出发，使用科学、量化的手段进行组织体系设计和为具体工作建立标准的理论。

量化分级管理作为一种较为科学的卫生管理模式和路径选择，在实际管理工作中可操作性强，目前已在食品、公共场所等卫生监督工作中推广使用。

此次编制《消毒产品生产企业卫生监督量化分级管理制度》旨在将量化分级管理的思想引入到消毒产品生产企业卫生监督工作中，加强对消毒产品生产企业监督管理力度，实现消毒产品生产企业卫生监督由定性管理向定性与定量相结合管理模式转变。

一、制定原则1、科学性原则：纳入考评的每个指标能独立提供信息，反映消毒产品生产企业的实际情况，各指标既相对独立，又相互关联，使指标体系成为一个有机整体。

2、代表性原则：考评表中选择的均是一些具有代表性的，对企业的生产和质量控制具有重大意义的指标，同时将一些对企业未来发展具有引导作用和监控作用的指标也纳入指标体系。

3、完备性原则：整个指标体系当力求全面客观，能够反映评价对象的整体情况，以达到全面反映消毒产品生产企业卫生监督量化评价的本质和评价目标。

当然在满足评价要求的情况下，尽可能简化评价指标，以利于评价工作的开展。

二、量化指标根据《消毒管理办法》、《消毒产品生产企业卫生规范》《消毒产品标签说明书管理规范》等要求，考评表制定了六大类指标体系，分别为：卫生质量管理、从业人员卫生要求、物料和仓储要求、检验质量控制、生产区卫生管理和产品外包装。

在每大类指标下又设定若干子指标，用于具体卫生要求的评价。

每类指标根据不同的卫生权重指数，设定不同的分值，并细化到每个子指标中，以便于实际操作。

公司环境卫生管理制度公司环境卫生管理制度公司环境卫生管理制度（通用30篇）在学习、工作、生活中，我们都跟制度有着直接或间接的联系，制度具有合理性和合法性分配功能。

想必许多人都在为如何制定制度而烦恼吧，以下是小编精心整理的公司环境卫生管理制度（通用30篇），仅供参考，欢迎大家阅读。

公司环境卫生管理制度1第一条目的为营造整洁、舒适的办公环境、创建文明、整洁、优美的工作和生活环境，塑造良好的企业形象，规范办公环境卫生管理，特制定本规定。

第二条适用范围规定适用于公司所有办公区域的卫生管理与办公设备的使用维护。

第三条制度内容一、各公司部门卫生区域划分：①、泸州十建负责办公楼(以楼梯阶划分)南片场地及一楼卫生间的打扫②、策划部负责本办公室门前走廊至楼梯阶③、林鑫公司负责办公楼北片场地的打扫④、财务部与采购部负责二楼楼梯阶以南的走廊卫生打扫(财务部周一、周三、周五;采购部周二、周四)⑤、办公室负责楼梯间以北的走廊⑥、长达岚皋监理公司负责楼梯间以北的走廊及二楼至三楼的楼梯阶卫生打扫⑦、工程部负责楼梯阶以南的走廊卫生打扫二、日常卫生清扫工作安排：1、每天上班前，按时清理各自责任卫生区的卫生工作，并保持卫生清洁。

2、随时保持地面、墙面及其他公共区域的环境卫生，不乱丢垃圾、不吐痰，不乱张贴，能及时清理污物。

3、所负责的卫生区域走廊及阶梯，至少须每日清扫一次，并须采用适当方法减少灰尘的飞扬，保证地面无污物和其他多余遗留垃圾。

4、使用会议室的员工应爱护会议室设施、保持会议室的整洁，会后应将座椅归还原位、摆放整齐，及时清理会议产生的垃圾，关闭电器、照明电源。

5、办公区域所有的绿化植物由就该负责区域的公司定期进行一次叶面清理与维护工作。

还自己一个干净整洁的工作环境，还公司一个良好的对外形象。

第四条监督与奖惩1、公司办公室不定期对公司负责区域的环境卫生进行检查，对发现的环境卫生问题，第一次劝导责任人进行及时整改，第二次要求责令整改同时通报其直接上级，第三次对责任人给予一周办公区域卫生打扫的处罚。

公司环境卫生治理实施方案为进一步做好环境治理工作，树好外部形象，使环境卫生管理长效化、标准化、规范化，现对厂前区环境卫生治理，制定以下环境卫生治理方案：一、职能（一）工程二处施工单位施工现场及周边卫生区域进行检查和管理，保证良好的施工现场及周边环境卫生状况。

（二）保卫科对进出园区内的外单位车辆进行检查，施工车辆需开往指定施工通道，禁止将车内物品及施工用料洒至道路上，对未按要求拉运的车辆采取相关措施。

（三）物业管理部对办公区、员工宿舍及园区公共区域卫生进行定期和不定期检查，对园区卫生区域进行督察和管理。

（四）亚睿公司工程管理科工程管理科对园区绿化施工单位加强现场卫生管理，并督促施工单位对绿化施工造成的路段、地面卫生进行清理。

（五）施工单位对本单位生活区依据___年___月___日下发的《___施工单位生活区环境卫生管理的暂行规定》执行。

各自区域卫生自行打扫。

（六）其他部门对公共划分区域进行定期与不定期卫生打扫及维护（每月周六公司义务劳动为定期大扫除日）二、卫生区域划分见附表三、时间责任划分___月底，各部门按照公司工作安排完成所划分区域内的卫生整体清洁工作。

___月___日至___日为保持阶段。

四、评比考核每月卫生检查小组对各部门所划分区域的环境卫生进行检查，对评出的环境卫生最佳的给予通报表彰，对评出的环境卫生最差的给予通报批评，同时取消该部门当年度年底的评选资格及相关责任人年度评先评优资格。

五、要求1.各部门领导要高度重视，认真___，高标准、高质量完成所分区域任务。

2.在日常管理中要有专人负责，配积极配合物业管理部门做好清洁维护工作。

3.按照卫生区域人人有责的要求，做好日常卫生区域的管理和检查。

4.在庆典期间，各部门要保持本部门办公室内的卫生清洁工作。

公司环境卫生治理实施方案（二）一、背景概述作为一家现代化企业，在保证员工健康、提高工作效率、维护企业形象方面，公司环境卫生的治理非常重要。

本方案旨在制定具体的环境卫生管理措施，确保公司环境干净、整洁、舒适，为员工提供良好的工作环境。

公司环境卫生管理制度第一章总则第一条为保护员工及客户的身心健康，创建良好的工作环境，遵守公司所在地的环境保护法律法规，按照相关要求，制定本管理制度。

第二条本制度适用于公司内部所有员工，包括全职员工、兼职员工和临时工，并在所有公司活动和场所执行。

第三条公司环境卫生管理包括室内环境卫生管理、食堂卫生管理、公共区域卫生管理等。

第四条全体员工应遵守本制度，并接受公司环境卫生管理部门或指定人员的监督检查。

第五条公司将定期对环境卫生管理制度进行评估和改进，并及时向全体员工进行宣传培训。

第二章室内环境卫生管理第一条公司为全体员工提供舒适、安全、健康的工作环境，建立健全的室内环境卫生管理制度。

第二条公司将定期对办公区域进行消毒，并确保室内的卫生设施、设备和办公用品的清洁和正常运行。

第三条公司禁止吸烟，员工在指定的吸烟区域吸烟，严禁在办公区域、会议室、洗手间等公共场所吸烟。

第四条公司要求员工按时清洁自己的工作岗位，保持工作区域的整洁和干净。

第五条公司要求员工使用个人办公用品，不得共用办公用品和家庭用品。

第三章食堂卫生管理第一条公司的食堂应经过卫生检查合格，并定期进行清洁和消毒。

第二条食堂的食品应符合有关食品安全标准，不得使用过期或变质的食品。

第三条食堂的饮水设备和食物储存设备应定期清洗和消毒。

第四条食堂应配备足够数量的垃圾桶和垃圾袋，并定期清理。

第四章公共区域卫生管理第一条公共区域包括楼道、厕所、报告厅、会议室等，应保持清洁、整洁、无异味，并配备必要的清洁设施。

第二条公众区域的地面、墙面、玻璃等均应定期进行清洁和维护，并及时修复损坏的设施。

第三条禁止在公共区域乱扔垃圾，员工应将垃圾放置于指定的垃圾桶内。

第四条公共区域的空调、通风设备和照明设备应定期进行清洁和维护，确保其正常运行。

第五章检查和处罚第一条公司将定期对环境卫生管理进行检查，发现问题及时进行整改。

第二条对违反环境卫生管理制度的员工，将采取相应的处罚措施，包括口头警告、书面警告、限制行动、扣发工资等。

办公区环境卫生管理办法第一章总则1.1 为营造整洁、卫生、舒适的办公环境，保障员工健康，提高工作效率，特制定本管理办法。

1.2 本办法适用于公司所有办公区域，包括但不限于办公室、会议室、公共走廊、休息区等。

1.3 公司所有员工均有责任和义务遵守本管理办法，共同维护办公区环境卫生。

第二章环境卫生标准2.1 办公区域应保持地面干净，无垃圾、无杂物。

2.2 办公桌椅应摆放整齐，桌面无尘，办公用品摆放有序。

2.3 会议室使用后应及时清理，桌椅归位，设备归还原状。

2.4 公共走廊、楼梯等通道应保持畅通，不得堆放任何物品。

2.5 卫生间应定期清洁，保持无异味、无积水、无污渍。

第三章环境卫生管理3.1 公司应指定专人负责办公区环境卫生的监督和管理工作。

3.2 各部门应指定卫生责任人，负责本部门办公区域的日常清洁工作。

3.3 定期组织卫生检查，对不符合卫生标准的区域进行整改。

3.4 鼓励员工参与环境卫生的维护工作，对于表现突出的个人或团队给予表彰和奖励。

第四章环境卫生设施4.1 办公区内应配备足够的垃圾桶，方便员工丢弃垃圾。

4.2 卫生间应配备洗手液、纸巾等卫生用品，并定期补充。

4.3 办公区应定期进行消毒，特别是在流感季节或有疫情发生时。

第五章环境卫生教育5.1 公司应定期对员工进行环境卫生知识的培训，提高员工的卫生意识。

5.2 通过内部通讯、公告板等方式，宣传环境卫生的重要性和相关管理办法。

5.3 鼓励员工提出改善环境卫生的意见和建议。

第六章附则6.1 本管理办法自发布之日起生效，由行政部负责解释。

6.2 对于违反本管理办法的个人或部门，公司将视情节轻重给予警告或相应的处罚。

6.3 本管理办法如与国家相关法律法规相抵触，以国家法律法规为准。

6.4 公司可根据实际情况对本管理办法进行修订和完善。

公司环境卫生管理制度为创造一个舒适、优美、整洁的工作环境，树立公司的良好形象，制定本制度。

一、卫生管理的范围为公司各部门、工地办公室的办公室、会议室、微机室、厕所、花坛、绿地及走廊、门窗等办公场所及其设施的卫生。

二、卫生清理的标准是。

门窗(玻璃、窗台、窗棂)上无浮尘;地面无污物、污水、浮土;四周墙壁及其附属物、装饰品无蜘蛛网、浮尘;照明灯、电风扇、空调上无浮尘;书橱、镜子上无浮尘、污迹，书橱、档案橱内各类书籍资料排列整齐，无灰尘，橱顶无乱堆乱放现象;办公桌上无浮尘，物品摆放整齐，水具无茶锈、水垢;桌椅摆放端正，各类座套干净整洁;微机、打印机等设备保养良好，无灰尘、浮土;厕所墙面、地面、便池清洁干净，无杂物、无异味;花坛、绿地内无杂草、杂物。

三、卫生清理实行部门责任制，部门负责人为责任人。

各部门办公室的卫生，由各部门负责日常保洁。

公共卫生清理实行区域负责，区域划分为：南办公室走廊大门以东办公室负责，走廊大门以西财务部负责;院子以走廊大门中心界定东西，以局西办公楼门洞中心界定南北，大门以东南部及东南角花坛由办公室负责，大门以西南部由财务部负责，大门以东北部及东北角花坛由城建资产部负责，大门以北部及花坛由投资发展部和项目技术部负责。

市场营销部负责门前三包。

文苑小区工地办公室的卫生保洁分别由投资发展部和项目技术部负责。

四、责任区卫生清理每周集中进行一次，日常保洁每月由办公室牵头进行卫生检查评比。

五、各部门要认真对待卫生清理和卫生检查评比工作，积极主动地搞好卫生清理，不得因卫生清理不达标而影响公司的整体评分。

六、卫生检查评比结果累计存档汇总，列入年终评先树优工作的内容。

公司环境卫生管理制度（2）旨在保障员工的健康和生产环境的整洁。

以下是一份公司环境卫生管理制度的基本要点：1. 负责人：指定一名负责环境卫生管理的人员，负责协调和监督环境卫生工作。

2. 工作内容：包括定期清洁和维护办公室、厕所、设备等公共场所，及时清理餐厅、垃圾桶等生活垃圾，保持整体环境的干净整洁。

公司环境卫主管理制度一、总则1. 本制度旨在规范公司环境卫生管理工作，确保办公环境的清洁、整洁和安全。

2. 公司所有员工应遵守本制度，共同维护良好的工作环境。

3. 公司设立专门的环境卫生管理部门，负责环境卫生的日常监督和管理。

二、环境卫生责任1. 每位员工应保持个人工作区域的清洁，定期整理桌面、文件柜等。

2. 公共区域由专人负责打扫，确保地面、窗户、洗手间等公共设施的清洁卫生。

3. 各部门需定期组织环境卫生检查，发现问题及时整改。

三、垃圾分类与处理1. 公司实行垃圾分类制度，设置可回收物、有害垃圾、其他垃圾等分类容器。

2. 员工应按分类要求投放垃圾，不得随意丢弃。

3. 定期对垃圾进行收集和处理，确保垃圾不过满，不滋生蚊虫。

四、公共设施维护1. 公司提供的公共设施如打印机、复印机、空调等应定期维护保养，确保正常运行。

2. 使用公共设施时应注意爱护，发现损坏应及时报修。

五、绿化美化1. 公司鼓励部门和个人参与办公室绿化美化活动，增加绿植摆放。

2. 定期对办公室内的植物进行养护，保持生机活力。

六、监督检查1. 环境卫生管理部门应定期对公司环境卫生状况进行检查，并公布检查结果。

2. 对于违反环境卫生管理制度的行为，应给予相应的提示或处罚。

七、附则1. 本制度自发布之日起实施，由公司环境卫生管理部门负责解释。

2. 如有特殊情况需要调整环境卫生管理措施，须经过公司管理层批准。

通过上述制度的实施，公司可以有效地提升环境卫生水平，为员工提供一个更加舒适和健康的工作环境。

同时，良好的环境卫生管理也能够体现公司的社会责任感，增强客户和合作伙伴的信任感。

在实际操作中，公司应根据自身的具体情况，对环境卫生管理制度进行适当的调整和完善，确保其实用性和有效性。

企业卫生管理制度环境卫生管理办法为了加强对环境卫生工作的长效管理，坚持不懈地搞好企业文明卫生创建工作，营造清洁、卫生、文明、优美的工作和生活环境，塑造良好的企业形象，增进员工的身心健康，根据企业原有环境卫生管理制度、文明卫生规划及相关管理规定，特制订本管理办法。

一、环境文明卫生标准全公司的环境文明卫生，包括生产车间、办公场所、道路、食堂、宿舍、厕所、绿化等方方面面，分别制订标准如下：1、生产车间：生产现场环境保持文明整洁，做到“五定、四清、四无、一直线”和“三不落地”、“二不进车间”。

五定，即生产现场清整洁工作“定时间、定工具、定人员、定周期、定检查”；四清，即高空清、地面清、机台清、四角清；四无，即高空无挂花、机台无积花、地面无杂物、车间无死角；一直线，即车间内各种半制品、车辆、工具箱、容器、器材等实行定置管理，按规划就位，成线排放；三不落地，即保全保养机配件、工具、机油不落地；二不进车间，即与生产无关的物件不进车间，与生产无关的人员不进车间。

2、科室(车办室)内：做到“七无、一明、一齐”。

七无，即室内无蛛网、灯管灯罩无积尘、墙壁无灰尘、地面无痰迹、台上无杂物、橱顶无积灰、镜框无灰尘；一明，即玻璃明亮；一齐，即办公用具排列整齐。

3、道路：做到“七无一通一清”。

七无，即道路无落棉、无积花、无纸屑、无垃圾、无杂物、无积水、无违章堆放的机件和建筑材料；一通，即厂内通道平整畅通；一清，即建筑垃圾由技发部负责及时出清。

4、食堂(餐厅)：做到“六无两全一规范”。

即灶台清洁无油污杂物，操作间清洁无蚊蝇，台凳清洁无汤水剩饭，地面清洁无垃圾污渍，门窗清洁无灰尘破洞，洗碗池清洁无回丝回条剩饭剩菜；两全，即“三证”齐全、消毒设施齐全；一规范，即所有食品符合《食品卫生法》规范要求。

5、宿舍：做到“四无一齐一静”。

四无，即四周无蛛网、室内无什物，地面无垃圾、门净窗亮无积灰；一齐，即生活用品排列整齐美观；一静，即宿舍区保持安静。

厂区环境卫生管理办法# 厂区环境卫生管理办法第一章总则# 第一条目的为了维护厂区环境的整洁与卫生，保障员工健康，提升企业形象，特制定本管理办法。

# 第二条适用范围本办法适用于公司所有厂区的环境卫生管理工作。

# 第三条管理原则厂区环境卫生管理应遵循“预防为主，防治结合”的原则，实行分级负责、分类管理。

第二章组织机构与职责# 第四条管理机构成立厂区环境卫生管理委员会，负责本办法的实施与监督。

# 第五条职责分工1. 管理委员会负责制定环境卫生标准和检查计划。

2. 各部门负责人负责本部门环境卫生的日常管理工作。

3. 所有员工应遵守环境卫生规定，参与环境卫生的维护。

第三章环境卫生标准# 第六条厂区环境1. 厂区内不得有暴露垃圾，应定期清理。

2. 厂区内应保持道路整洁，无积水、无油污。

3. 绿化区域应定期修剪，保持美观。

# 第七条工作场所1. 工作场所应保持整洁，工具、材料摆放有序。

2. 应定期清洁设备，防止灰尘积聚。

# 第八条公共区域1. 公共区域包括食堂、休息室、卫生间等，应保持清洁。

2. 卫生间应提供洗手液、卫生纸，并定期消毒。

第四章环境卫生管理# 第九条清洁工作1. 制定清洁计划，包括日常清洁和定期大扫除。

2. 清洁工作应由专人负责，确保质量。

# 第十条废弃物处理1. 废弃物应分类收集，定期处理。

2. 危险废弃物应按照环保要求单独处理。

# 第十一条检查与监督1. 管理委员会定期对厂区环境卫生进行检查。

2. 对违反环境卫生规定的行为进行处罚。

第五章附则# 第十二条培训与宣传1. 定期对员工进行环境卫生知识培训。

2. 通过多种渠道宣传环境卫生的重要性。

# 第十三条修订与解释1. 本办法由管理委员会负责修订，经公司批准后方可实施。

2. 对本办法的解释权归管理委员会所有。

# 第十四条生效时间本管理办法自发布之日起生效。

请根据实际情况调整上述内容，确保其符合企业的具体情况和法律法规要求。

第一章总则第一条为加强本企业环境卫生管理，保障员工健康，提升企业形象，特制定本制度。

第二条本制度适用于本企业所有办公区域、生产车间、仓库、食堂等场所的环境卫生管理。

第三条本制度遵循“预防为主、防治结合、综合治理”的原则，实行企业内部环境卫生责任制。

第二章环境卫生管理职责第四条企业成立环境卫生管理领导小组，负责企业环境卫生管理的组织、协调和监督工作。

第五条各部门负责人为环境卫生管理第一责任人，对本部门环境卫生管理负总责。

第六条环境卫生管理部门负责具体实施环境卫生管理工作，包括制定环境卫生管理制度、组织环境卫生检查、督促整改等。

第七条各部门员工应自觉遵守环境卫生管理制度，保持工作场所整洁。

第三章环境卫生管理内容第八条办公区域环境卫生管理：1. 办公桌、地面、门窗等应保持清洁，无灰尘、污渍；2. 办公室内的物品摆放整齐，不得随意堆放；3. 垃圾分类投放，禁止乱扔垃圾；4. 办公区域内的绿化植物定期浇水、修剪。

第九条生产车间环境卫生管理：1. 生产设备、工具、原料等摆放整齐，不得随意堆放；2. 生产过程中的废弃物及时清理，分类收集；3. 作业场所保持通风、照明，温度、湿度适宜；4. 定期对生产设备进行清洁、维护。

第十条仓库环境卫生管理：1. 仓库内物品分类存放，标识清晰；2. 保持仓库地面、货架等清洁；3. 仓库内不得存放与生产无关的物品；4. 定期对仓库进行盘点、清理。

第十一条食堂环境卫生管理：1. 食堂内设施设备保持清洁，定期消毒；2. 食材采购、储存、加工、销售过程符合卫生标准；3. 食堂工作人员应定期进行健康检查，持有健康证明；4. 食堂内不得乱扔垃圾，分类投放。

第四章环境卫生检查与考核第十二条环境卫生管理部门定期对各部门环境卫生进行检查，发现问题及时通报，责令整改。

第十三条对环境卫生管理工作不力的部门和个人，给予通报批评、罚款等处罚。

第十四条各部门应积极配合环境卫生管理部门开展工作，共同维护企业环境卫生。

公司环境卫生管理办法三篇第1条公司环境健康管理措施公司环境健康管理措施1是为创造一个舒适的生产+工作环境，培养良好的个人行为和改善公司整体形象而专门制定的。

2适用范围公司内的环境健康控制。

厂区内所有部门、车间、外来施工单位或人员。

3职责3.1安全环保部负责环境卫生检查、验收、考核、协调等事宜。

每月组织各生产分厂、公共工程部、生产技术部、企业管理部等部门开展专项环境卫生检查。

安全环保部每周定期监督检查，并对各部门、车间进行考核。

3.2每个生产分厂、公共工程部和部门负责人负责日常环境卫生的标准化管理；指导、督促部门内各班组、车间严格按照“6S”管理规定维护环境卫生。

发现不符合现场卫生要求的，应当督促整改，并按规定发出警告或处罚通知。

3.3公司成立了环境健康管理、监测机构，位于公司安全环保部。

这个部门的所有人员都是环境卫生检查员。

3.4其他部门、各车间负责责任区域的环境卫生管理，保持环境卫生清洁。

如发现不符合，按规定执行。

3.5部门、车间认真进行环境卫生管理，生产技术部负责按照“6S”和本办法3.6的要求对废油进行综合利用，无用的废油交物资管理部处理。

材料管理部每周负责收集和处理各车间(部门)的回收废品和其他无用物品，并制作各种回收台账和处置台账；行政部门负责处理生活垃圾；工程部负责施工现场等环境卫生的管理。

4环境卫生管理规范厂区环境卫生管理规范清单序号现场管理规范责任部门备注1绿色区域无卫生纸、塑料袋、烟头等白色垃圾，无明显其它杂物本区域综合部门、单位区域有监管责任无断枝、无枯枝、无杂草生活垃圾桶内垃圾不超过3/4(或每天清除一次)。

桶的内外表面没有污垢。

无卫生纸、塑料袋、烟头等白色垃圾，无大颗粒杂物，无落泥，无明显浮土，无堆砖，无石块(施工期间除外)，无杂草等明显杂物。

综合部各生产单元区硬质通道上无卫生纸、塑料袋、烟头等白色垃圾。

各生产单元区道路外无杂草。

栏杆无蜘蛛网、灰尘和其他杂物4公司的办公楼和办公室干净整洁，物品摆放在固定的地方，没有垃圾，墙壁、门、窗户、墙壁、灯和其他地方无蜘蛛网、灰尘和其他杂物4各用户部门的室外走廊干净整洁，烟头无垃圾、无垃圾。

2024年企业环境卫生制度范本为确保环境卫生工作的持续有效管理，以及不断推进企业文明卫生的建设，以创建一个清洁、卫生、文明和宜人的工作及生活环境，塑造优良的企业形象，同时保障员工的身心健康，根据____公司/工厂的实际状况，特制定本管理规定。

一、环境文明卫生标准涵盖____公司/工厂的各个区域，包括生产车间、办公场所、道路、食堂、宿舍、浴室、厕所和绿化区，具体标准如下：1、生产车间：保持生产现场整洁，非生产相关物品及人员不得进入。

2、科室(办公室)：确保“七无、一明、一齐”，即无蛛网、无积尘、无灰尘、无痰迹、无杂物、无积灰、无灰尘，玻璃明亮，办公用具排列整齐。

3、道路：实现“七无一通一清”，即无落棉、无积花、无纸屑、无垃圾、无杂物、无积水、无违章堆放，通道平整畅通，建筑垃圾及时清理。

4、食堂(餐厅)：达到“六无两全一规范”，即灶台清洁、操作间无蚊蝇、台凳干净、地面无垃圾、门窗无灰尘、洗碗池无残留，证件齐全、消毒设施完备，食品符合《食品卫生法》要求。

5、宿舍：实现“四无一齐一静”，即无蛛网、无杂物、地面无垃圾、门净窗亮、生活用品整齐，保持安静。

6、浴室：做到“七无三禁一通”，即地面无积垢、更衣室无垃圾、坐凳无积灰、便器无臭味，禁止在浴室随地大小便、洗衣服，下水道畅通。

7、厕所：专人打扫，确保“七无一通一明”，即无蛛网、无蝇蛆、无积尘、地面无垃圾、无烟头、无痰迹、室内无臭气，粪便槽畅通，窗户玻璃明亮。

8、室外：达到“五无一通一净”，即屋面无杂物、地面无垃圾、绿化带无杂物、四周无死角、空地无杂物，阴沟疏通，垃圾箱、痰盂每天清理干净。

二、管理和创建措施1、强化宣传教育，营造“环境卫生，人人有责”的氛围。

利用黑板报、画廊等工具，广泛宣传环境卫生法规、公司规章制度、卫生标准和公民道德行为规范，提高员工的文明卫生意识，积极参与创建活动，争做文明员工。

2、明确责任，强化管理。

坚持“谁的区域谁负责，谁污染谁清理，员工不良行为由主管者负责”的原则。