企业环境卫生管理管理办法

厂区环境卫生管理办法一、总则1.1 为了加强厂区环境卫生管理，保障员工身体健康，提高企业形象，根据国家有关法律法规，结合本厂实际，制定本办法。

1.2 本办法适用于本厂区内的环境卫生管理工作。

1.3 厂区环境卫生管理工作应遵循“预防为主、防治结合、综合治理”的原则，实行责任制和目标管理。

二、管理机构与职责2.1 厂区环境卫生管理工作由厂区环境卫生管理部门（以下简称“环卫部门”）负责，其主要职责如下：（1）贯彻执行国家和地方有关环境卫生管理的法律法规，制定和修订厂区环境卫生管理制度；（2）组织厂区环境卫生检查、评比和考核，对存在的问题提出整改意见；（3）负责厂区环境卫生设施的建设、维护和管理；（4）组织开展厂区环境卫生宣传教育活动，提高员工的环境卫生意识；（5）协调解决厂区环境卫生方面的纠纷和投诉；（6）其他与厂区环境卫生管理相关的工作。

2.2 厂区各部门、各单位应配合环卫部门做好本部门、本单位的环境卫生管理工作，其主要职责如下：（1）落实厂区环境卫生管理制度，确保本部门、本单位环境卫生达到规定标准；（2）负责本部门、本单位环境卫生设施的日常维护和管理；（3）组织本部门、本单位员工参加环境卫生教育和培训；（4）配合环卫部门开展厂区环境卫生检查、评比和考核；（5）及时处理本部门、本单位环境卫生方面的投诉和纠纷。

三、环境卫生管理3.1 厂区环境卫生管理应包括以下几个方面：（1）生产区、办公区、生活区等场所的环境卫生；（2）道路、广场、绿地等公共区域的环境卫生；（3）食堂、宿舍、厕所等公共设施的环境卫生；（4）垃圾、废弃物等固体废物的收集、运输和处置；（5）其他与厂区环境卫生相关的事项。

3.2 厂区环境卫生管理应采取以下措施：（1）定期清扫、洒水、消毒，保持环境整洁；（2）合理设置垃圾桶、垃圾箱等收集设施，定期清运垃圾；（3）加强绿化工作，提高厂区绿化覆盖率；（4）开展爱国卫生运动，定期组织员工参加环境卫生整治活动；（5）加强环境卫生宣传教育，提高员工环境卫生意识；（6）其他有利于改善厂区环境卫生的措施。

企业卫生管理制度是指企业为确保员工的健康和安全，采取的一系列卫生管理措施和制度安排。

这些制度和措施旨在预防疾病传播、保障员工的劳动安全和环境卫生。

企业卫生管理制度的主要内容包括：1. 环境卫生管理：确保企业的生产环境和办公环境符合卫生要求，定期清洁和消毒工作场所，保证空气质量和水质安全。

2. 健康监测与评估：开展员工的健康体检和职业病防护工作，对可能存在的职业病危害进行评估，采取相应的防护措施。

3. 疾病防控管理：加强员工健康教育，提高员工个人卫生和食品安全意识，组织开展各类传染病的预防与控制工作。

4. 废弃物管理与处理：建立废物分类、储存和处理制度，确保废物的正确处理和无害化。

5. 物品消毒与消毒剂管理：规范物品消毒工作，选择合适的消毒剂，确保消毒效果，并保护员工免受消毒剂的危害。

6. 职业卫生培训与教育：开展员工的职业卫生培训与教育，提高员工对卫生管理的认识和意识。

通过建立健全的企业卫生管理制度，可以有效预防疾病传播，降低职业病发病率，保护员工的健康和安全。

企业卫生管理制度（2）是指为了保障员工健康和企业环境卫生安全而实施的一套规章制度和管理措施。

企业卫生管理制度的主要内容包括：1. 卫生保障责任：明确企业管理层对卫生管理工作的责任，包括制定卫生管理目标、组织实施卫生管理工作、配备必要的卫生设施和设备等。

2. 卫生管理组织：设立卫生管理部门或委员会，负责卫生管理工作，制定卫生管理方案和计划，并监督执行。

3. 卫生监测与评估：建立卫生监测机制，对企业生产过程中出现的卫生问题进行监测和评估，及时采取措施进行纠正。

4. 卫生设施和设备：确保企业内部设施和设备的卫生安全，包括提供清洁的食品和饮水、健康的工作环境、适宜的工作设备等。

5. 员工卫生培训：对员工进行卫生知识的培训，包括个人卫生、食品卫生、职业卫生等，提高员工的卫生意识和技能。

6. 废物处理与环境卫生：制定废物处理方案，确保废物的安全处理和环境的卫生清洁。

公司企业卫生管理制度一、总则1. 本公司卫生管理制度根据国家有关职业健康安全法律法规和标准，结合公司实际情况制定，旨在提高员工健康水平，预防职业病发生，创造一个干净、整洁、安全的工作环境。

2. 公司所有部门及员工必须遵守本卫生管理制度，并负责执行和维护卫生管理规定。

二、组织管理1. 公司设立专门的卫生管理部门，负责全公司的卫生管理工作。

2. 各部门需指定专（兼）职的卫生管理人员，负责本部门的卫生工作。

3. 定期召开卫生管理会议，总结卫生工作情况，研究解决存在的问题。

三、环境卫生管理1. 保持工作场所内外环境清洁卫生，定期进行清洁打扫，垃圾及时清理。

2. 办公区域应通风良好，光线适宜，避免噪音和粉尘污染。

3. 厕所、休息室等公共场所要保持干净整洁，定期消毒。

四、个人卫生管理1. 员工应保持良好的个人卫生习惯，穿戴整洁的工作服。

2. 禁止随地吐痰、乱扔垃圾等不文明行为。

3. 餐厅提供健康营养的餐食，餐具要清洁消毒。

五、职业健康管理1. 对从事有职业危害作业的员工进行定期的健康检查。

2. 开展职业健康教育和培训，提高员工的自我防护意识。

3. 为特殊岗位员工配备必要的劳动保护用品。

六、卫生应急处理1. 建立健全突发公共卫生事件的应急预案。

2. 配备急救箱和其他必要的急救设施。

3. 定期组织应急演练，提高员工的自救互救能力。

七、监督考核1. 卫生管理部门定期对公司卫生状况进行检查，发现问题及时整改。

2. 对执行卫生管理制度优秀的部门和个人给予表彰奖励。

3. 违反卫生管理制度者，视情节轻重给予批评教育或纪律处分。

八、附则1. 本制度自发布之日起实施，由卫生管理部门负责解释。

2. 根据公司发展和实际需要，本制度不定期修订更新。

公司卫生整治长效管理制度一、制度目的与原则本制度的目的在于确保公司内外环境的清洁卫生，预防疾病的传播，创造一个良好的工作和生活环境。

我们遵循“预防为主、日常维护、定期清理”的原则，通过明确责任、规范操作、强化监督，实现卫生管理的规范化、制度化。

二、组织结构与职责1. 成立卫生管理委员会，由公司高层领导担任主任，负责全面监督管理工作。

2. 各部门设立卫生负责人，负责本部门的卫生管理工作。

3. 制定详细的卫生区域划分，每个区域指定专人负责日常清洁。

三、日常管理措施1. 办公区域每日进行至少两次的清理，包括桌面擦拭、地面清扫、垃圾处理等。

2. 公共区域如走廊、洗手间等，由专职清洁人员定时打扫，保持环境干净整洁。

3. 餐厅区域餐后及时清理，餐具消毒，保证食品安全卫生。

4. 定期对办公设备如电脑、电话等进行消毒处理，减少细菌滋生。

四、定期清理与检查1. 每周进行一次全面的大扫除，包括窗户清洗、地毯吸尘等。

2. 每月由卫生管理委员会组织进行卫生检查，评估卫生状况，及时发现并解决问题。

五、培训与宣传1. 定期对员工进行卫生知识培训，提高员工的自我管理能力和卫生意识。

2. 通过内部通讯、公告栏等方式宣传卫生知识，营造全员参与的氛围。

六、激励与惩罚机制1. 对于卫生管理表现优秀的部门和个人给予表彰和奖励。

2. 对于违反卫生管理制度的行为，根据情节轻重给予相应的处罚。

七、持续改进1. 定期收集员工对卫生管理的意见和建议，不断优化管理制度。

2. 跟踪最新的卫生管理知识和技术，不断提升管理水平。

通过上述制度的实施，公司可以有效地提升卫生管理水平，为员工创造一个更加健康舒适的工作环境。

同时，良好的卫生状况也能够提升企业形象，增强客户的信任感，为企业的长远发展奠定坚实的基础。

环境卫生公司管理制度一、总则1. 本公司环境卫生管理制度旨在创建和维护一个清洁、整洁、安全、健康的工作环境，提高员工的工作满意度和生产效率，展现公司良好的社会形象。

2. 本制度适用于公司所有部门及员工，每位员工都应遵守环境卫生管理规定，共同维护工作场所的清洁与卫生。

二、组织机构与职责1. 成立环境卫生管理委员会，由公司高层领导、人力资源部、行政部门等相关部门成员组成。

2. 委员会负责制定环境卫生政策、监督执行情况、评估效果，并定期审查制度的有效性。

3. 各部门主管负责本部门的环境卫生管理工作，确保员工遵守相关规定。

4. 所有员工有责任保持自己的工作区域干净整洁，积极参与环境卫生活动。

三、环境卫生要求1. 工作区域：- 桌面保持整洁，文件资料归档存放，私人物品不得随意摆放。

- 地面无纸屑、灰尘，定期清洁。

- 垃圾要及时清理，分类投放到指定的垃圾桶中。

2. 公共区域：- 走廊、楼梯、洗手间等公共区域要保持清洁，无障碍物阻挡通行。

- 公共设施如复印机、饮水机等要定期清洁消毒。

3. 个人卫生：- 员工应保持良好的个人卫生习惯，穿着得体，不在工作区域内吸烟、吃东西。

- 生病时应及时就医，必要时请假休息，避免传染他人。

四、清洁与维护1. 日常清洁由各部门负责，定期大扫除由行政部门组织。

2. 特殊清洁任务（如地毯清洗、外墙清洁等）可委托专业清洁公司执行。

3. 设备维护由相关部门负责，定期检查，确保正常运行。

五、培训与宣传1. 新员工入职时应接受环境卫生知识的培训。

2. 定期通过内部通讯、会议等方式宣传环境卫生知识，提高员工的环保意识。

六、监督与考核1. 环境卫生管理委员会负责监督本制度的执行情况。

2. 对违反环境卫生管理规定的行为，视情节轻重给予相应的处罚或警告。

3. 定期进行环境卫生检查，对表现优秀的部门和个人给予表彰和奖励。

七、附则1. 本制度自发布之日起实施，由环境卫生管理委员会负责解释。

2. 本制度如有更新，将及时通知全体员工。

企业环境卫生规章制度第一章总则第一条为加强企业环境卫生管理，营造干净整洁的工作环境，提高员工的工作效率和生活质量，保障企业的可持续发展，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于本企业内所有员工及访客，包括但不限于办公区域、生产区域、宿舍区域等。

第三条本企业要求全体员工遵守本规章制度，配合环境卫生管理工作，共同营造整洁、舒适的工作环境。

第二章办公区环境卫生管理第四条办公区域每日由专人负责清洁、消毒，做到一扫而净，确保桌面、地面、椅子等物品的清洁卫生。

第五条禁止员工在办公区内随意乱扔垃圾，遗弃食物或留下污渍，应将垃圾放入指定垃圾桶内。

第六条办公区内吸烟须前往指定吸烟区域，减少二手烟对其他员工的影响。

第七条禁止携带宠物进入办公区域，确保环境卫生和员工健康。

第三章生产区环境卫生管理第八条生产区域设立固定的垃圾堆放点，及时清理废弃物，避免杂物滞留及异味产生。

第九条确保生产设备、生产场地的清洁卫生，定期进行全面清洁和消毒，预防交叉感染。

第十条生产过程中严格执行废水、废气排放标准，减少对环境的污染。

第四章食堂及卫生间环境卫生管理第十一条食堂内食品安全管理，保证食物卫生安全，每日定时清洁食堂设施，杜绝蟑螂、老鼠等有害生物的滋生。

第十二条禁止在食堂内吸烟，杜绝二手烟对员工健康的影响。

第十三条卫生间每日进行清洁消毒，保持卫生间通风干燥，减少细菌滋生。

第五章安全教育和管理第十四条企业要定期开展环境卫生安全知识教育培训，提高员工的环保意识和安全意识。

第十五条制定应急预案，一旦发生环境卫生事故，及时采取紧急措施，减少事故损失。

第六章处罚措施第十六条对违反本规章制度的员工，将依据违规情节轻重，给予口头警告、书面警告、罚款等处罚。

第十七条对屡教不改、严重违规的员工，将对其进行严厉处理，甚至终止劳动合同。

第十八条对于故意破坏环境卫生的行为，将依法追究责任，构成犯罪的将移送司法机关处理。

第七章附则第十九条本规章制度自颁布之日起执行，如有需要修改或补充，须经企业领导审批。

办公区域环境卫生管理办法一、目的为创造一个整洁、舒适、文明的办公环境，树立公司良好形象，特制定本办法。

二、适用范围本办法适用于公司所有办公区域，包括办公室、会议室、走廊、卫生间等公共区域。

三、职责分工行政部门负责制定和修订本办法，并监督执行情况。

各部门负责人负责本部门办公区域的环境卫生管理工作，督促员工保持整洁。

员工个人负责自己办公区域的清洁卫生，包括桌面、地面、电脑设备等。

四、环境卫生标准办公桌面：保持整洁，文件、文具等摆放整齐，无杂物堆积。

地面：干净无污渍、无垃圾、无杂物，定期清扫和拖地。

电脑设备：显示器、主机、键盘、鼠标等表面无灰尘、污渍。

门窗：玻璃明净，窗台无杂物，门框、窗框无灰尘。

办公家具：桌椅、文件柜等摆放整齐，表面干净无污渍。

公共区域：走廊、楼梯、卫生间等保持清洁，垃圾桶及时清理，无异味。

五、清洁与维护员工每天上班前和下班后应整理好自己的办公区域，保持桌面、地面的整洁。

行政部门安排专人负责公共区域的日常清洁工作，包括走廊、楼梯、卫生间等，每天至少清扫两次，并定期进行消毒。

会议室使用后，使用者应及时清理桌面、椅子，关闭电器设备，保持会议室整洁。

定期对办公区域进行全面清洁，包括窗户玻璃、天花板、空调滤网等。

六、垃圾处理办公区域内应设置分类垃圾桶，员工应按照垃圾分类要求投放垃圾。

垃圾桶内垃圾应及时清理，避免溢出。

废旧纸张、墨盒、电池等特殊垃圾应按照相关规定进行处理。

七、监督与检查行政部门每周至少进行一次办公区域环境卫生检查，对不符合要求的部门或个人提出整改意见。

检查结果将作为部门和个人绩效考核的一项内容。

对多次违反本办法且整改不力的部门或个人，将给予相应的处罚。

八、附则本办法自发布之日起生效。

本办法由行政部门负责解释和修订。

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------楚雄昆钢奕标新型建材有限公司清洁文明生产管理办法第一章总则第一条为进一步提高公司清洁文明生产管理的整体水平，构建清洁文明生产的长效机制，结合本公司实际特制定本管理办法。

第二条总体要求1、厂容厂貌整洁，管理有序。

达到“一平”（地面平整）、“二净”（门窗玻璃净、墙壁地面净）、“三见”（沟见底、轴见光、设备见本色）、“四无”（无垃圾、无杂草、无废料、无闲散设备）的要求。

2、安全文明生产达到“三清”（设备清洁、操作间清洁、现场清洁）、“四无”（无油污、无杂草、无明火、无易燃物）、“五不漏”（不漏物料、不漏油、不漏电、不漏水、不漏气）。

3、全面推行定置管理，达到各类机物按图定置，摆放整齐、美观、牢固，人、机、物合理结合。

第二章职责划分第三条安全环保部负责监督、管理各生产班组的考核工作。

第四条各生产班组负责本生产装置区内生产现场卫生、定置的管理与考核工作。

第五条公司各部门、生产班组要根据本办法的内容制定、细化、分解本单位的管理办法和考核标准，并按照本办法和标准进行考核。

第六条综合办公室负责公司办公大楼、宿舍楼、食堂、厂区绿化带的管理和考核工作。

第三章清洁文明生产责任区域的划分第七条保卫武装部负责自行车、摩托车棚地面卫生打扫工作、厂区大门及厂区大门外停车场车辆管理第八条各事业部和单位负责本生产区、办公区和绿化区等卫生的清扫和管理。

第十条公司所有区域，包括主厂房、生产工作场所、设备管道、沟道、绿化场地、办公室、道路等，按管理职责划分到各单位。

第十一条责任区划分本着谁的界区谁负责、就近原则进行。

没有管辖界区的单位，根据实际情况，在适当区域划分。

第十二条划归到各单位的绿化地带，其中的杂草、废弃物、纸屑由责任单位负责清理，建筑垃圾由安排施工单位负责组织清理。

公司环境卫生管理制度范本一、目的和适用范围本制度的目的是为了保障公司的环境卫生，并提供一个良好的工作环境，保护员工的身体健康。

适用于全公司所有员工。

二、责任和义务1. 公司负责人有责任制定和推行环境卫生管理制度，并确保其执行。

2. 管理层有责任指导员工遵守环境卫生规定，确保工作环境的清洁和卫生。

3. 全体员工有责任遵守环境卫生规定，保持工作区域的整洁和卫生。

三、工作区域清洁和卫生管理1. 每个员工都有责任保持自己的工作区域整洁和卫生，包括桌面、办公椅、文件柜等。

2. 定期进行办公区域的清洁，包括地板、窗户、墙壁等。

3. 定期清洗办公设备，如打印机、复印机等。

4. 确保垃圾桶及时清空，并且分类处理垃圾。

四、厕所卫生管理1. 员工使用厕所后，应该及时冲洗，并保持干净卫生。

2. 定期进行厕所清洁，包括马桶、洗手池、地面等。

3. 厕所内放置纸巾、洗手液等卫生用品，供员工使用。

五、员工个人卫生管理1. 员工个人应注意个人卫生，定期洗手，并保持服装整洁。

2. 禁止在工作区域吃零食，以免造成环境卫生问题。

六、食堂卫生管理1. 食堂应按照食品安全和卫生标准经营，定期进行食堂的清洁和消毒。

2. 食堂内应设有洗手池和洗手液供员工使用。

3. 禁止在食堂吸烟，保持食堂空气清新。

七、垃圾处理1. 公司应设有垃圾桶，并进行分类管理，员工应按规定将垃圾投放到相应的垃圾桶中。

2. 垃圾回收员应定期清空垃圾桶，并进行垃圾的分类处理。

八、环保措施1. 公司应推行节水、节电和节能措施，减少对环境的负面影响。

2. 减少纸张的使用，鼓励员工使用电子文件替代纸质文件。

3. 禁止随意倒弃有害物质，如废电池、废荧光灯等。

九、违规处理1. 对违反公司环境卫生管理制度的员工，将依据公司规定进行相应的处罚。

2. 对严重违反环境卫生规定的员工，公司有权终止其劳动合同。

十、监督和改进公司将定期进行环境卫生管理的监督和评估，发现问题及时进行纠正和改进，确保环境卫生管理制度的有效执行。

办公区环境卫生管理办法第一章总则1.1 为营造整洁、卫生、舒适的办公环境，保障员工健康，提高工作效率，特制定本管理办法。

1.2 本办法适用于公司所有办公区域，包括但不限于办公室、会议室、公共走廊、休息区等。

1.3 公司所有员工均有责任和义务遵守本管理办法，共同维护办公区环境卫生。

第二章环境卫生标准2.1 办公区域应保持地面干净，无垃圾、无杂物。

2.2 办公桌椅应摆放整齐，桌面无尘，办公用品摆放有序。

2.3 会议室使用后应及时清理，桌椅归位，设备归还原状。

2.4 公共走廊、楼梯等通道应保持畅通，不得堆放任何物品。

2.5 卫生间应定期清洁，保持无异味、无积水、无污渍。

第三章环境卫生管理3.1 公司应指定专人负责办公区环境卫生的监督和管理工作。

3.2 各部门应指定卫生责任人，负责本部门办公区域的日常清洁工作。

3.3 定期组织卫生检查，对不符合卫生标准的区域进行整改。

3.4 鼓励员工参与环境卫生的维护工作，对于表现突出的个人或团队给予表彰和奖励。

第四章环境卫生设施4.1 办公区内应配备足够的垃圾桶，方便员工丢弃垃圾。

4.2 卫生间应配备洗手液、纸巾等卫生用品，并定期补充。

4.3 办公区应定期进行消毒，特别是在流感季节或有疫情发生时。

第五章环境卫生教育5.1 公司应定期对员工进行环境卫生知识的培训，提高员工的卫生意识。

5.2 通过内部通讯、公告板等方式，宣传环境卫生的重要性和相关管理办法。

5.3 鼓励员工提出改善环境卫生的意见和建议。

第六章附则6.1 本管理办法自发布之日起生效，由行政部负责解释。

6.2 对于违反本管理办法的个人或部门，公司将视情节轻重给予警告或相应的处罚。

6.3 本管理办法如与国家相关法律法规相抵触，以国家法律法规为准。

6.4 公司可根据实际情况对本管理办法进行修订和完善。

公司环境卫生管理制度一、目的公司环境卫生管理制度旨在确保公司各部门和员工共同维护公司工作场所的整洁、卫生，创造一个舒适、健康的工作环境，提高员工工作效率和生活质量。

二、责任分工1. 公司领导•完善环境卫生管理制度，确保执行落实；•配置必要的卫生设施和设备，提供必要的资源支持；•对环境卫生情况进行评估和监督，及时解决问题。

2. 环境卫生管理部门•负责定期检查公司环境卫生情况，提出改进建议；•制定清洁计划，协调清洁工作；•定期组织员工参与清洁、消毒等活动。

3. 各部门负责人和员工•落实好日常清洁工作，保持工作区域整洁；•减少浪费，合理使用卫生用品；•发现环境卫生问题及时报告，积极配合解决。

三、工作内容1. 日常清洁•定期扫地、拖地、擦桌椅，保持办公区域整洁；•定时清洗卫生间、垃圾桶，保证卫生设施的正常使用；•定期通风、消毒，预防疾病传播。

2. 垃圾处理•分类投放垃圾，保持环境整洁；•定期清理垃圾桶，防止异味滋生；•注意废弃物的处理，减少对环境的影响。

3. 病虫害防治•做好公司办公区域的消毒工作，杀灭病菌；•定期检查办公区域的卫生，防治昆虫、蚊蚋滋生；•做好卫生设施的维护，避免漏水、渗水等问题。

四、奖惩措施1. 奖励•按照季度评比表现优秀的部门和员工，给予表彰；•对于环境卫生工作出色的个人，公司给予奖励；•奖励措施可视公司实际情况进行调整。

2. 处罚•对于违反环境卫生管理制度的部门和员工，进行警告、批评教育；•对恶意破坏环境卫生的行为，给予相应处罚；•处罚措施应符合公司规章制度，并按程序执行。

五、总结建议公司环境卫生管理制度是公司文化建设的重要组成部分，是企业形象和员工健康生活的基础。

各部门和员工应以身作则，积极参与环境卫生工作，共同创造一个整洁、舒适的工作环境。

公司领导要高度重视环境卫生管理工作，建立健全奖惩机制，从源头上保障公司环境卫生管理制度的有效实施。

希望全公司员工以团结协作的态度，共同维护好公司的工作环境，为公司的发展和员工的幸福生活贡献力量。

公司环境卫主管理制度一、总则1. 本制度旨在规范公司环境卫生管理工作，确保办公环境的清洁、整洁和安全。

2. 公司所有员工应遵守本制度，共同维护良好的工作环境。

3. 公司设立专门的环境卫生管理部门，负责环境卫生的日常监督和管理。

二、环境卫生责任1. 每位员工应保持个人工作区域的清洁，定期整理桌面、文件柜等。

2. 公共区域由专人负责打扫，确保地面、窗户、洗手间等公共设施的清洁卫生。

3. 各部门需定期组织环境卫生检查，发现问题及时整改。

三、垃圾分类与处理1. 公司实行垃圾分类制度，设置可回收物、有害垃圾、其他垃圾等分类容器。

2. 员工应按分类要求投放垃圾，不得随意丢弃。

3. 定期对垃圾进行收集和处理，确保垃圾不过满，不滋生蚊虫。

四、公共设施维护1. 公司提供的公共设施如打印机、复印机、空调等应定期维护保养，确保正常运行。

2. 使用公共设施时应注意爱护，发现损坏应及时报修。

五、绿化美化1. 公司鼓励部门和个人参与办公室绿化美化活动，增加绿植摆放。

2. 定期对办公室内的植物进行养护，保持生机活力。

六、监督检查1. 环境卫生管理部门应定期对公司环境卫生状况进行检查，并公布检查结果。

2. 对于违反环境卫生管理制度的行为，应给予相应的提示或处罚。

七、附则1. 本制度自发布之日起实施，由公司环境卫生管理部门负责解释。

2. 如有特殊情况需要调整环境卫生管理措施，须经过公司管理层批准。

通过上述制度的实施，公司可以有效地提升环境卫生水平，为员工提供一个更加舒适和健康的工作环境。

同时，良好的环境卫生管理也能够体现公司的社会责任感，增强客户和合作伙伴的信任感。

在实际操作中，公司应根据自身的具体情况，对环境卫生管理制度进行适当的调整和完善，确保其实用性和有效性。

企业环境卫生制度范本一、引言本企业环境卫生制度旨在保持企业内外的环境整洁、卫生，确保员工的健康与安全，并提供了一套行之有效的管理方案。

该制度适用于全体员工，并有助于提高企业形象，增强员工的工作积极性和创造力。

二、基本原则1. 卫生责任：每位员工都有责任保持工作区域的整洁与卫生，确保环境的安全与清洁。

2. 环境废弃物管理：企业将根据国家相关法规对废弃物进行分类、储存和处理，以降低对环境的不良影响。

3. 环境监测：定期进行环境监测，确保符合国家卫生标准，并制定相应的改进措施。

4. 健康教育与培训：企业将开展健康教育与培训，提高员工的卫生意识与健康水平。

三、环境卫生管理措施1. 工作场所保洁1.1 办公区域- 每日清理地面、办公桌面、椅子等。

- 定期清洁空调、电脑、打印机等设备。

- 定期更换垃圾袋，确保垃圾箱清洁。

- 定期开窗通风，保持空气流通。

1.2 生产区域- 定期清理生产设备和生产线，保持生产区域的整洁。

- 定期清理废弃物，并确保其按要求储存与处理。

- 定期消毒生产设备与区域。

2. 垃圾分类与处理2.1 分类原则- 有害垃圾：包括废旧电器、电池、荧光灯管等，需专门储存，并由相关单位进行处理。

- 可回收物：包括纸张、塑料、玻璃等，应进行分类储存，并交由专门回收单位进行处理。

- 厨余垃圾：应用封闭式容器储存，并配备垃圾袋，定期交给专门处理单位。

- 其他垃圾：包括纺织物、砖瓦和泥土等，应分类储存，并定期送往垃圾处理中心。

2.2 垃圾处理- 定期派专人负责垃圾处理工作。

- 与相关单位合作，确保垃圾处理的合规与安全。

四、卫生安全监测与改进1. 卫生安全监测- 定期进行工作区域的卫生检查，记录并及时整改发现的问题。

- 定期进行员工卫生意识培训，并收集员工的反馈意见。

- 定期抽查卫生状况，并制定改进措施。

2. 改进措施- 环境卫生问题整改应采取有效措施，确保问题不再出现。

- 根据员工反馈意见，不断完善卫生管理制度，提高工作环境品质。

公司环境卫生管理制度结尾一、总则为了营造一个洁净、整洁的工作环境，提高员工的工作效率和生活质量，保障员工的身体健康，公司特制定本《公司环境卫生管理制度》。

二、责任部门公司环境卫生管理工作由环境卫生管理小组负责，该小组由公司领导及各部门负责人组成，负责监督和指导公司的环境卫生管理工作。

三、日常清洁1、办公室、会议室、厕所等场所每日进行清洁，确保整洁干净。

2、定期对办公桌、椅子、地板、窗户等进行清洁，保持办公环境干净整洁。

3、定期清理垃圾桶，避免异味和昆虫滋生。

四、厕所清洁1、厕所定期进行清洁，保持干净卫生，保持手洗液、手纸等物品的充足。

2、定期清理排水管道，保证排污通畅。

五、垃圾处理1、垃圾分类，有害垃圾、可回收垃圾、厨余垃圾等分开投放，定期清理。

2、办公室内禁止乱丢垃圾，保持工作环境整洁。

六、室外环境卫生1、公司外围环境保持整洁，门口卫生死角定期清理。

2、定期清理公司周围的杂草、垃圾，保持公司外观整洁美观。

七、员工健康1、公司定期开展健康知识宣传，提高员工的健康意识。

2、提倡员工每天进行适量运动，保持身体健康。

3、定期组织体检，关注员工的身体健康。

八、违规处理1、对于违反环境卫生管理制度的员工，公司将视情节轻重给予相应处罚。

2、严重违反环境卫生管理制度的员工，公司有权开除该员工。

九、附则1、本《公司环境卫生管理制度》自公布之日起生效。

2、本《公司环境卫生管理制度》由公司环境卫生管理小组负责解释。

以上是本公司的环境卫生管理制度，希望每位员工都能认真遵守，共同营造一个干净、整洁的工作环境，让我们共同努力，为公司的发展贡献自己的一份力量。

环境卫生管理制度环境卫生的管理制度篇一1、营业大厅内保持整洁，无有害气体和污水等严重污染；2、墙壁、顶棚、地面光洁平整，坚固。

3、地面无积水、无垃圾、无尘土。

每天随时进行清扫，保持干净整洁。

4、营业大厅墙壁应平整、光滑、不起尖、不脱落、不对药品造成污染。

5、营业大厅内门窗应关闭紧密、坚固耐用，并防止雨水浸入，同时要符合防火安全的需要。

6、灭火器材、消防栓等要有专人负责，定期检查和维修。

平时不能挪做它用。

7、营业大厅内不准堆放易燃易爆物品，各种电器要有专人负责，定期检查、保养，以免出现跑电漏电现象。

8、药店设兼职安全员负责安全工作。

环境卫生的管理制度篇二为实现公司环境方针和目标，对公司环境、安全管理运行的全过程进行有效控制，规范指导环境卫生管理工作，特制定本制度。

1、厂区路面平整、无积水，厂区应当绿化；垃圾池及其周围须定期清理外运，垃圾应分类处置。

2、生产中产生的废水、废料应搞好排放和清除，不应对厂区造成污染。

3、厂区应当建有与生产潜力相适应的贴合卫生要求的原料、产品及包装物料的贮存仓库。

4、存放硫酸(盐酸、成品油、的危险化学品的区域，应当配置必要的应急物资及防护设施，进行必要的防腐处理，以防泄漏造成环境污染及安全事故。

5、对生产过程中产生噪声、粉尘的岗位，采取配置隔音装置、除尘器并配备必要的防护设施，避免造成环境污染及安全事故。

6、对污水处理站配备污水在线检测装置，以防不合格污水排放对环境造成污染。

一、个性作业区卫生要求1、个性作业区内的操作应当在无菌状态下进行。

2、定期对个性作业区进行杀菌消毒处理。

3、个性作业人员，务必穿着无菌的工作服、鞋、帽、口罩等。

4、非个性作业区工作人员不得进入个性作业区。

二、清洁作业区要求1、产成品烘干包装岗位及化验室地面应铺设瓷砖或其它卫生材料。

2、车间内墙壁应持续清洁，车间内门窗务必封闭完好。

3、包装间务必设缓冲间、更衣间，进入的车辆等务必清洁、无尘。

4、各生产设备务必处于良好的工作状态，设备要持续清洁。

企业卫生管理制度环境卫生管理办法为了加强对环境卫生工作的长效管理，坚持不懈地搞好企业文明卫生创建工作，营造清洁、卫生、文明、优美的工作和生活环境，塑造良好的企业形象，增进员工的身心健康，根据企业原有环境卫生管理制度、文明卫生规划及相关管理规定，特制订本管理办法。

一、环境文明卫生标准全公司的环境文明卫生，包括生产车间、办公场所、道路、食堂、宿舍、厕所、绿化等方方面面，分别制订标准如下：1、生产车间：生产现场环境保持文明整洁，做到“五定、四清、四无、一直线”和“三不落地”、“二不进车间”。

五定，即生产现场清整洁工作“定时间、定工具、定人员、定周期、定检查”；四清，即高空清、地面清、机台清、四角清；四无，即高空无挂花、机台无积花、地面无杂物、车间无死角；一直线，即车间内各种半制品、车辆、工具箱、容器、器材等实行定置管理，按规划就位，成线排放；三不落地，即保全保养机配件、工具、机油不落地；二不进车间，即与生产无关的物件不进车间，与生产无关的人员不进车间。

2、科室(车办室)内：做到“七无、一明、一齐”。

七无，即室内无蛛网、灯管灯罩无积尘、墙壁无灰尘、地面无痰迹、台上无杂物、橱顶无积灰、镜框无灰尘；一明，即玻璃明亮；一齐，即办公用具排列整齐。

3、道路：做到“七无一通一清”。

七无，即道路无落棉、无积花、无纸屑、无垃圾、无杂物、无积水、无违章堆放的机件和建筑材料；一通，即厂内通道平整畅通；一清，即建筑垃圾由技发部负责及时出清。

4、食堂(餐厅)：做到“六无两全一规范”。

即灶台清洁无油污杂物，操作间清洁无蚊蝇，台凳清洁无汤水剩饭，地面清洁无垃圾污渍，门窗清洁无灰尘破洞，洗碗池清洁无回丝回条剩饭剩菜；两全，即“三证”齐全、消毒设施齐全；一规范，即所有食品符合《食品卫生法》规范要求。

5、宿舍：做到“四无一齐一静”。

四无，即四周无蛛网、室内无什物，地面无垃圾、门净窗亮无积灰；一齐，即生活用品排列整齐美观；一静，即宿舍区保持安静。

厂区环境卫生管理办法# 厂区环境卫生管理办法第一章总则# 第一条目的为了维护厂区环境的整洁与卫生，保障员工健康，提升企业形象，特制定本管理办法。

# 第二条适用范围本办法适用于公司所有厂区的环境卫生管理工作。

# 第三条管理原则厂区环境卫生管理应遵循“预防为主，防治结合”的原则，实行分级负责、分类管理。

第二章组织机构与职责# 第四条管理机构成立厂区环境卫生管理委员会，负责本办法的实施与监督。

# 第五条职责分工1. 管理委员会负责制定环境卫生标准和检查计划。

2. 各部门负责人负责本部门环境卫生的日常管理工作。

3. 所有员工应遵守环境卫生规定，参与环境卫生的维护。

第三章环境卫生标准# 第六条厂区环境1. 厂区内不得有暴露垃圾，应定期清理。

2. 厂区内应保持道路整洁，无积水、无油污。

3. 绿化区域应定期修剪，保持美观。

# 第七条工作场所1. 工作场所应保持整洁，工具、材料摆放有序。

2. 应定期清洁设备，防止灰尘积聚。

# 第八条公共区域1. 公共区域包括食堂、休息室、卫生间等，应保持清洁。

2. 卫生间应提供洗手液、卫生纸，并定期消毒。

第四章环境卫生管理# 第九条清洁工作1. 制定清洁计划，包括日常清洁和定期大扫除。

2. 清洁工作应由专人负责，确保质量。

# 第十条废弃物处理1. 废弃物应分类收集，定期处理。

2. 危险废弃物应按照环保要求单独处理。

# 第十一条检查与监督1. 管理委员会定期对厂区环境卫生进行检查。

2. 对违反环境卫生规定的行为进行处罚。

第五章附则# 第十二条培训与宣传1. 定期对员工进行环境卫生知识培训。

2. 通过多种渠道宣传环境卫生的重要性。

# 第十三条修订与解释1. 本办法由管理委员会负责修订，经公司批准后方可实施。

2. 对本办法的解释权归管理委员会所有。

# 第十四条生效时间本管理办法自发布之日起生效。

请根据实际情况调整上述内容，确保其符合企业的具体情况和法律法规要求。

铸造公司环境卫生管理制度一、总则1. 为了提高生产效率，保障员工健康，保护环境，根据国家有关环境保护法律、法规，结合本公司实际情况，特制定本环境卫生管理制度。

2. 本公司所有员工必须遵守本制度，任何违反规定的行为都将受到相应的管理措施和处罚。

二、组织机构与职责1. 成立环境卫生管理领导小组，负责全公司的环境卫生管理工作。

2. 各部门设立环境卫生责任人，负责本部门的环境卫生工作。

3. 安全生产部门负责监督检查环境卫生执行情况，定期组织环境卫生检查。

三、环境卫生要求1. 生产车间应保持清洁、整齐，设备、工具、原料等应摆放有序。

2. 废弃物应及时清理，按照环保要求分类投放到指定地点。

3. 禁止在生产区域内吸烟、饮食，以保持生产环境的清洁。

4. 定期对生产设备进行维护保养，防止油污、粉尘等污染环境。

四、废弃物处理1. 铸造过程中产生的废砂、废渣等固体废物应集中收集，交由专业机构处理。

2. 废水、废气等应经过处理设施处理达标后排放。

3. 对于可回收利用的物资，应积极回收再利用，减少资源浪费。

五、环境卫生检查与改进1. 定期开展环境卫生检查，发现问题及时整改。

2. 鼓励员工提出环境卫生改进建议，不断优化环境卫生管理措施。

3. 对于环境卫生管理成效显著的部门和个人，给予表彰和奖励。

六、违规处理1. 对于违反环境卫生管理制度的个人或部门，根据情节轻重给予警告、罚款或其他处罚。

2. 对于造成环境污染或损害公司形象的严重违规行为，依法追究法律责任。

七、附则1. 本制度自发布之日起执行，由安全生产部门负责解释。

2. 本制度如有更新，将及时通知全体员工。

公司卫生管理制度范文（30篇）第一章总则第一条为了加强本公司办公环境的卫生管理,创建文明、整洁、优美的工作和生活环境,制定本制度。

第二条本制度适用于本公司办公环境的卫生设施的设置、建设、管理、维护和环境卫生的清扫保洁、废弃物收运处理以及食堂的卫生管理。

第三条凡在本公司工作的员工和外来人员,均应遵守本制度。

第四条行政部为公司环境卫生管理的职能部门,负责全公司的环境卫生管理工作;公司的基建、绿化、生产、后勤等有关部门都应当按照各自的职责,协同做好环境卫生的管理工作。

第五条环境卫生设施的开支经费由行政部提出计划,经总经理审批后,由财务部监督使用。

第六条行政部应当加强有关环境卫生科学知识的宣传,提高公司员工的环境卫生意识,养成良好的环境卫生习惯。

第七条专职环境卫生清扫保洁人员应当认真履行职责,文明作业。

任何人都应当尊重环境卫生工作人员的劳动。

第八条室内(公司统一使用的除外)的清扫保洁工作,由使用者承担。

第二章公共区域的清扫与保洁第九条公司公共区域(包括主次干道、公共绿地、员工宿舍外环境等)的清扫与保洁,由行政部负责安排人员进行。

第十条公司各部门应当按照行政部划分的卫生责任区,负责清扫与保洁,并实行“门前三包”的责任制管理。

第十一条公司统一使用的建筑物、宣传设施、公告栏、厕所由行政部负责安排清扫与保洁。

各部门使用的建筑物、办公室等,应当由各部门自行负责保持清洁。

第十二条公司内部的施工场地由施工单位负责清扫保洁及垃圾清运。

行政部在与施工单位签订项目建设合同或协议时,就要把有关由施工单位负责建筑工程施工现场的卫生管理、建筑垃圾和工程渣土的处置等事项写进合同或协议。

第十三条临时占用道路或场地的部门,负责占用区域和占用期间的清扫与保洁。

第十四条公司会议室的日常卫生由行政部负责清扫和保洁。

但其他部门使用后应负责清扫整洁。

第十五条禁止在公司内部公共场地倾倒、堆放垃圾,禁止将卫生责任区内的垃圾扫入道路或公共场地,禁止在厂区内焚烧垃圾和树叶,禁止随地吐痰和乱扔果皮、纸屑、烟头及各种废弃物。

公司卫生及管理制度及办法公司卫生及管理制度及办法篇1第一章总则第一条为创造一个文明、优美、整洁、有序的办公环境、增强员工对公司的责任感和归属感、推进公司日常工作规范化、秩序化、树立公司形象,特制定本制度。

第二条本制度适用于本公司办公室内及公共区域(办公室、走廊、卫生间)的环境卫生管理。

第三条公司综合部为公司环境卫生管理的职能部门，负责公司的环境卫生管理工作;公司其他部门都应当按照各自的职责，协同做好环境卫生的管理工作。

第四条公司所有员工都应提高环境卫生意识，养成良好的环境卫生习惯。

第二章室内环境卫生管理第五条公司员工个人的办公桌、椅、电脑、打印机、扫描仪、电话机、传真机、书橱、书柜、书架、文件筐等由使用者本人负责卫生与洁工作;须保持清洁、干净。

第六条个人的文件、资料须摆放整齐，桌面应保持整洁、干净;与工作无关的物品不得摆放在办公桌上，个人的餐具、用具等应单独放在抽屉或橱柜内。

第七条下班后个人的文件要整理、摆放整齐;座椅要归位;每天检查卫生情况，及时清理。

第八条为美化办公环境，每个办公室应不少于三盆花。

第三章公共区域环境卫生管理第九条办公室地面每日轮值人员要认真打扫，拖把洗干净，拧干水后拖地，保持地面清洁、干净，无污染。

第十条当日轮值人员要检查办公室垃圾蒌，当垃圾蒌内垃圾超过三分之二时应及时清理。

第十一条公共走廊、卫生间每日轮值人员要认真打扫，保持地面无瓜皮、果壳、纸屑等脏物。

第十二条卫生间洗手台面、镜面要保持干净、清洁，茶叶渣过滤框和桶内污水，轮值人员要每日清理。

垃圾桶内垃圾不应超过三分之二。

第十三条卫生工具用后及时清洁整理、摆放整齐。

第十四条行政部负责每天检查公共区域的物品摆放，不属于公共区域的物品及时清理干净。

第十五条以上制度规定行政部监督执行，公司将其进行不定期检查，检查发现不合规定的，应责成进行整改。

第十六条违反本制度影响公司形象的，根据情节轻重给予经济处罚。

第四章附则本制度由财务部、行政部共同监督实施;解释权归行政部。