2021年发展新团员流程图

发展新团员流程图一、背景介绍随着社会的发展和进步，团组织需要不断吸引新的团员加入，以推动团组织的发展和壮大。

为了规范和简化发展新团员的流程，制定了以下的发展新团员流程图。

二、1. 意愿申请阶段：a. 新团员申请人填写团员意愿申请表。

b. 申请表包括个人基本信息、个人陈述、志愿服务意向等内容。

c. 申请人提交申请表至所在团支部。

2. 材料审核阶段：a. 团支部收到申请表后，进行材料审核。

b. 审核包括核对个人基本信息、个人陈述的真实性等。

c. 审核结果分为通过和不通过。

3. 面试阶段：a. 通过材料审核的申请人将被安排进行面试。

b. 面试由团支部组织，面试内容包括个人发展规划、团组织了解程度等。

c. 面试结果分为通过和不通过。

4. 入团发誓阶段：a. 通过面试的申请人将被邀请参加入团发誓仪式。

b. 发誓仪式由团支部组织，发誓内容包括忠诚团组织、遵守团章等。

c. 发誓后，申请人正式成为新团员。

5. 团员档案建立阶段：a. 新团员入团后，团支部建立团员档案。

b. 档案包括个人基本信息、入团时间、发展过程等。

c. 档案用于团组织管理和记录新团员的成长。

6. 新团员培养阶段：a. 新团员入团后，团支部进行新团员培养。

b. 培养内容包括理论学习、实践活动参预等。

c. 培养旨在提高新团员的组织意识和团组织工作能力。

7. 团员发展阶段：a. 经过一定时间的培养，新团员可以参预团组织的发展工作。

b. 发展工作包括吸引新团员加入、组织活动、宣传团组织等。

c. 团员发展是团组织壮大和发展的重要环节。

三、总结以上是发展新团员的流程图，通过规范的流程，可以确保新团员的选拔和培养工作有效进行，为团组织的发展提供有力支持。

同时，流程图也可以作为参考，根据实际情况进行调整和优化，以适应不同团组织的需求。

发展新团员流程图一、背景介绍随着社会的发展和进步，团队的壮大和发展对于组织的长远发展至关重要。

为了保持团队的活力和凝结力，发展新团员成为一个重要的任务。

本文将详细介绍发展新团员的流程图和相关步骤。

二、发展新团员流程图以下是发展新团员的流程图，包括以下步骤：1. 了解团队- 新团员了解团队的背景、使命和目标。

- 介绍团队的组织结构和成员构成。

- 介绍团队的活动和项目。

2. 感兴趣表达- 新团员表达对团队的兴趣和加入意愿。

- 提供加入团队的申请表格或者在线申请链接。

3. 面试评估- 面试团队成员对新团员进行初步评估。

- 评估新团员的个人背景、技能和潜力。

- 了解新团员的团队合作能力和沟通能力。

4. 入团决策- 团队成员讨论和评估新团员的面试结果。

- 根据面试评估结果决定是否接受新团员。

- 决策结果通知新团员。

5. 入团培训- 新团员接受入团培训，包括团队文化、价值观和行为准则的介绍。

- 接受相关技能培训，以提升在团队中的能力和贡献。

6. 团队融入- 新团员参预团队的日常活动和项目。

- 与团队成员建立联系和合作关系。

- 逐渐融入团队，并参预团队的决策和规划。

7. 成长发展- 团队提供新团员成长和发展的机会和资源。

- 提供导师制度，匡助新团员在团队中获得指导和支持。

- 定期评估新团员的表现，提供反馈和发展建议。

8. 团队认可- 新团员在团队中展示出色的表现和贡献。

- 获得团队成员的认可和欣赏。

- 可以成为团队的核心成员或者担任重要职务。

9. 团队离职- 如果新团员决定离开团队，进行离职手续和交接工作。

- 团队成员进行离职面谈，了解原因和反馈意见。

- 对于有潜力的新团员，可以提供再次加入团队的机会。

三、总结通过以上流程图，我们可以清晰地了解发展新团员的步骤和流程。

这个流程图可以匡助团队成员和新团员了解整个过程，并确保每一个步骤的顺利进行。

发展新团员是团队发展的重要环节，通过合理的流程和步骤，可以吸引优秀的人材加入团队，为团队的发展注入新的活力和动力。

发展新团员流程图一、引言发展新团员是团组织的重要工作之一，旨在吸引更多的青年加入团队，共同追求共青团的宗旨和目标。

为了确保发展新团员的工作顺利进行，制定了以下流程图，详细描述了发展新团员的具体步骤和相关要求。

二、流程图1. 确定发展对象- 根据团组织的需求和招募计划，确定发展新团员的对象。

- 可以通过学校、社区、企事业单位等途径获取潜在的发展对象。

2. 宣传和吸引- 利用各种宣传渠道，如校园宣传栏、社交媒体、宣传册等，向潜在发展对象传达共青团的宗旨和吸引力。

- 组织招募宣讲会、主题活动等，吸引潜在发展对象参预。

3. 了解意向- 通过面谈、问卷调查等方式，了解潜在发展对象对团组织的兴趣和期望。

- 根据意向了解情况，进一步筛选符合条件的发展对象。

4. 发放申请表- 向符合条件的发展对象发放共青团入团申请表。

- 申请表中包含个人基本信息、志愿服务意向等内容，要求发展对象如实填写。

5. 组织面试- 对提交申请表的发展对象进行面试。

- 面试内容包括对共青团的了解程度、个人发展规划、团组织参预意愿等方面的评估。

6. 入党积极份子培养- 对通过面试的发展对象，根据入党积极份子的标准进行培养。

- 培养内容包括理论学习、社会实践、思想教育等方面的指导和辅导。

7. 入团发誓- 在一定的培养期后，对入党积极份子进行入团发誓仪式。

- 发誓仪式是发展新团员的重要环节，通过发誓表达对共青团的忠诚和承诺。

8. 注册入团- 在入团发誓后，对新团员进行注册登记。

- 注册时需要填写相关信息，领取团员证等。

9. 继续培养- 对新团员进行继续培养，加强思想教育和组织关系的建立。

- 组织新团员参加团组织的各项活动，并提供相应的培训和指导。

10. 基层组织推优- 在新团员发展一段时间后，基层团组织可以根据新团员的表现，推优其担任团组织的职务。

- 推优是对新团员工作的肯定和激励，也是新团员发展的重要阶段。

三、总结以上流程图详细描述了发展新团员的流程和步骤，从确定发展对象到基层组织推优，每一个环节都有具体的要求和措施。

发展新团员流程图一、背景介绍随着社会的发展和进步，团组织在培养青年人材、促进青年发展方面发挥着重要作用。

为了加强团组织的建设，提高新团员发展工作的效率和质量，制定了以下发展新团员流程图。

二、发展新团员流程图概述发展新团员流程图主要包括以下几个步骤：宣传推广、报名申请、审核资格、培训教育、组织考核、入团发誓、发放团员证书。

三、发展新团员流程图详细步骤1. 宣传推广在学校、社区、企事业单位等场所进行宣传推广，通过海报、宣传册、微信公众号等方式向泛博青年群体宣传团组织的优势和特点，吸引他们加入团组织。

2. 报名申请故意向加入团组织的青年根据宣传渠道提供的联系方式，填写报名表格或者在网上进行报名申请。

报名表格包括个人基本信息、教育背景、社会经历等内容。

3. 审核资格团组织根据报名申请表格中的信息，对申请人进行资格审核。

主要审核内容包括申请人是否符合年龄要求、是否具备参加团组织的基本条件等。

4. 培训教育通过组织培训班、开展团课等形式，对通过资格审核的申请人进行团组织知识和理论的培训教育，提高他们的团组织意识和团组织工作能力。

5. 组织考核在培训教育结束后，对参加培训的申请人进行考核。

考核内容包括对团组织知识和理论的掌握程度、对团组织工作的认识和理解等。

6. 入团发誓通过组织入团发誓仪式，对考核合格的申请人进行入团发誓。

发誓内容包括对团组织的忠诚、为人民服务、为社会主义事业奋斗等。

7. 发放团员证书在入团发誓后，团组织向新团员发放团员证书，确认他们已正式成为团组织的一员，并享有相应的权益和义务。

四、发展新团员流程图的意义1. 提高团组织的凝结力和战斗力，增强团组织的组织力和影响力。

2. 促进青年的成长和发展，培养他们的团组织意识和团组织工作能力。

3. 加强团组织与泛博青年群体的联系和沟通，为他们提供参预社会实践和公益活动的平台。

4. 培养和选拔优秀青年人材，为社会的发展和进步提供有力的人材支持。

五、总结发展新团员流程图是团组织发展工作的重要组成部份，通过规范化的流程，能够提高新团员发展工作的效率和质量，促进团组织的建设和发展。

发展新团员程序一、接受新团员必须按照团章规定的程序办理。

二、申请入团的青年要有本支部的两名团员作介绍人。

入团介绍人一般由培养联系人担任，也可以由申请入团的青年自己约请，或由团组织指定。

受留团察看处分尚未恢复团员权利或尚在缓期注册期间的团员，不能作青年入团介绍人。

三、入团介绍人的任务是：1.向团组织说明被介绍人的经历、对团的认识、入团动机、思想品质和现实表现。

2.向被介绍人解释团的章程，说明团员的条件、义务和权利。

3.指导被介绍人填写《入团志愿书》，并填写自己的意见。

向支部大会介绍被介绍人的情况。

四、团支部委员会经考察认为入团积极分子已具备团员条件，应发给《入团志愿书》，要求其认真如实填写。

《入团志愿书》经支委会检查合格后，再提交支部大会讨论。

五、青年入团必须经团支部大会讨论通过。

讨论青年入团的支部大会必须有占整个支部半数以上有表决权的团员出席才能举行。

表决时，赞成人数应超过到会有表决权团员的半数，才能通过接收新团员的决议。

支部大会讨论两个以上的青年入团时，必须逐个讨论和表决。

六、接收青年入团的支部大会的程序一般是：1入团之前要学习团课（了解党的历史和党的重要性），学会唱团歌，然后通过学校的考试，综合最后的成绩达到合格就可以通过。

2.申请汇报个人简历、家庭情况和对团的认识、入团动机以及需向团组织说明的问题。

3.入团介绍人报告被介绍人的情况及自己的意见。

4.支委会报告对申请人的审议意见。

5.与会团员就申请人能否入团进行讨论。

6.采取举手表决或无记名投票的方式进行表决。

七、团支部大会通过接收青年入团后，支委会要及时将支部大会的决议填写在《入团申请书》上，连同本人申请书，报送上级团组织审批。

八、入团申请书的要求1用标准16开纸书写2用蓝黑钢笔书写3字迹清晰、工整）语言要准确，文字要朴实，交代要简明5要写清申请理由（即对团的认识）。

要求：充分而有条理九、入团宣誓仪式1宣布入团宣誓仪式开始，全体起立，奏《代团歌》2宣布入团名单3、佩带团徽4入团宣誓：团（总）支部书记领誓，同学跟念誓词，念到最后一句宣誓人XX时，大声报出自己的姓名。

对申请要求加入中国共产主义青年团的先进青年，发展团员须经以下程序：（一）递交入团申请书。

申请内容包括：本人简历、家庭成员和主要社会关系、对团的认识、入团动机和对待入团的态度，本人在政治、思想、工作、学习、生活等方面的主要表现等。

本人若有奖励或处分，也应如实写明。

（二）考察培养（3—6个月）（1）指派专人（二名团员）联系。

（2）吸收发展对象参加团的活动，有意识地分配适当任务和工作。

（3）参照团员的六条义务进行全面培养和考察。

（4）联系人定期对发展对象进行谈话，不断鼓励其进步。

（三）团支部发展预报（1）联系人向组织委员或支委会报告考察培养对象的思想情况和政治表现。

（2）团支部组织委员提出发展意见交支委会讨论。

（3）团支委会讨论作出发展决定后，召开团小组会议或支部大会及有关群众座谈会，征求意见。

（4）听取党组织（学校班主任）意见。

（5）上报团委（团总支）审核。

经团委（团总支）审核同意后找到发展对象谈话。

下发入团志愿书，由团支部交代有关事项。

申请人应如实填写入团志愿书，介绍人应认真负责地如实填写被介绍人的思想品德、学习、工作等方面的优缺点和自己的意见。

（四）团支部大会讨论（1）团员大会前，支委会审查入团志愿书填写情况。

（2）组织委员主持会议。

（3）被发展对象宣读入团志愿书。

（4）两个介绍人分别介绍发展对象思想、工作、学习等各方面表现情况。

（5）大会民主讨论。

（6）大会表决。

讨论接收青年入团的支部大会必须有半数以上有表决权的团员出席，接收新团员的决议应经到会团员的半数以上同意才能通过，不能以个别征求意见的方式代替支部大会表决。

支部大会决议（支委会应起草好），在大会上提交通过。

（7）发展对象表态发言。

（8）支部书记讲话。

（9）会后将支部大会决议填写到入团志愿书上（并标明：本支部应到团员×名，出席×名，因事请假×名，×名团员同意，×名弃权，×名反对。

发展新团员流程
1、要求入团的青年向团支部提出入团申请
2、团支部确定入团积极分子名单，入团积极分子填写《入团志愿书》。

团支部要有意识地按照团员标准对入团积极分子进行培养，指定专人对入团积极分子进行考察，考察期三个月
3、经考察已符合入团标准的青年，经支部委员会审查合格，
提交支部大会讨论通过；
4、报上级团组织（学院团总支、团委）审核批准，到团支部备案，
领取《团员证》。

入团时间从支部大会讨论通过之日算起；
5、新团员在团旗下进行入团宣誓。

发展新团员流程图一、背景介绍随着社会的发展和进步，团组织在推动青年成长和发展方面发挥着重要作用。

为了有效发展新团员，提高团组织的凝聚力和影响力，我们制定了以下发展新团员的流程图。

二、流程图以下是发展新团员的流程图，具体步骤如下：1. 意向报名新团员的发展首先需要有意向加入团组织的人员。

他们可以通过各种途径获得关于团组织的信息，包括宣传活动、社交媒体、朋友介绍等。

一旦有意向加入团组织，他们可以进行报名。

2. 填写报名表新团员需要填写一份详细的报名表，包括个人基本信息、联系方式、教育背景等。

这份报名表可以通过线上或线下方式进行填写。

3. 面试报名后，新团员需要参加一次面试。

面试的目的是了解新团员的个人情况、兴趣爱好、参与团组织的动机等。

面试可以由团组织的工作人员或志愿者进行。

4. 入团审批经过面试后，团组织将对新团员进行入团审批。

审批过程包括对报名表的审核以及面试结果的评估。

如果通过审批，新团员将进入下一步。

5. 发放入团通知书通过入团审批后，团组织将向新团员发放入团通知书。

通知书中包含了团组织的基本信息、团员权益、团组织的活动安排等。

6. 新团员入团仪式新团员收到入团通知书后，将参加一次入团仪式。

入团仪式是一个庄重而庄重的仪式，标志着新团员正式成为团组织的一员。

7. 团组织培训新团员入团后，团组织将为他们提供相应的培训，包括团组织的基本知识、团员的权益和义务、团组织的活动安排等。

培训可以通过线上或线下进行。

8. 参与团组织活动新团员在完成培训后，将参与团组织的各种活动，包括志愿服务、社会实践、文体活动等。

通过参与活动，新团员将更好地融入团组织，发展自己的能力和素质。

9. 团员发展评估在一定时期后，团组织将对新团员进行发展评估。

评估的内容包括新团员的参与度、表现和贡献等。

评估结果将作为新团员发展的参考依据。

10. 团员发展反馈根据发展评估结果，团组织将向新团员提供相应的发展反馈。

反馈内容可以包括对新团员的肯定、鼓励和指导，以帮助他们更好地成长和发展。

发展新团员流程图一、背景介绍随着社会的发展和进步，团组织在青年学生中的作用日益凸显。

为了扩大团组织的影响力，吸引更多的青年学生加入团队，制定了发展新团员流程图，以确保团组织的发展和壮大。

二、流程图概述发展新团员的流程图主要包括以下几个步骤：宣传推广、申请报名、审核资格、入团宣誓、团组织生活等。

三、流程图详细说明1. 宣传推广在校园内进行宣传推广，包括海报、宣传册、校园广播等多种形式，介绍团组织的优势和吸引力，鼓励青年学生积极参与。

2. 申请报名青年学生可以通过线上或线下方式进行申请报名。

线上方式可以通过团组织的官方网站或社交媒体平台进行在线填写申请表格；线下方式可以在指定地点领取纸质申请表格并填写。

3. 审核资格团组织将对申请的学生进行资格审核。

审核内容包括学生的年龄、学历、政治面貌等，以确保符合团组织的入团条件。

4. 入团宣誓通过审核的学生将参加入团宣誓仪式。

在仪式上，学生将面对团旗，庄严宣誓，表示自愿加入团组织，并遵守团组织的章程和规定。

5. 团组织生活入团后，团组织将组织各种活动，包括学习交流、社会实践、志愿服务等，以提升团员的综合素质和团队意识。

四、流程图示意图（见附件）五、数据示例1. 宣传推广：- 发放海报：在校园内发放1000份宣传海报；- 宣传册：制作500份宣传册，通过学校宣传栏目进行发布；- 校园广播：在校园广播中进行团组织宣传，每天播放10次。

2. 申请报名：- 线上申请：通过团组织官方网站进行在线申请，共收到500份申请；- 线下申请：领取纸质申请表格的学生共100人。

3. 审核资格：- 年龄审核：通过学生身份证核实年龄，筛选出符合18-30岁年龄段的学生；- 学历审核：核对学生的学历证明，确保学生具备入团的学历要求；- 政治面貌审核：核查学生的政治面貌，确保学生持有中共预备党员或党员的身份。

4. 入团宣誓：- 入团宣誓仪式：每月举行一次入团宣誓仪式，参加人数平均为50人。

发展新团员流程图一、引言发展新团员是团组织的重要任务之一，通过有效的流程和方法，能够吸引更多的年轻人加入团队，为团组织的发展壮大提供坚实的基础。

本文将详细介绍发展新团员的流程图，包括招募、培训、组织入团仪式等环节。

二、流程图以下是发展新团员的流程图，具体步骤如下：1. 招募a. 制定招募计划：根据团组织的需求和目标，制定招募计划，明确招募的人数和条件。

b. 宣传招募信息：通过多种渠道宣传招募信息，如社交媒体、校园宣传、宣传册等，吸引潜在的新团员。

c. 收集报名信息：设立报名通道，收集潜在新团员的个人信息和意愿，建立联系。

2. 面试与筛选a. 面试安排：根据报名情况，安排面试时间和地点，通知报名者参加面试。

b. 面试评估：面试官根据面试者的表现，评估其适合性和发展潜力，筛选出合适的候选人。

3. 培训a. 制定培训计划：根据新团员的需求和团组织的要求，制定培训计划，明确培训内容和安排。

b. 进行培训：组织新团员参加培训课程，包括团的基本知识、组织文化、团队合作等方面的培训。

c. 考核评估：通过考核评估，对新团员的学习成果和适应能力进行评估，为后续发展提供参考。

4. 入团仪式a. 安排入团仪式：根据团组织的规定和惯例，安排入团仪式的时间和地点。

b. 进行入团仪式：在入团仪式上，新团员进行入团宣誓，接受团组织的接纳和祝福。

5. 跟踪和发展a. 跟踪新团员的发展：定期与新团员进行交流和沟通，了解他们的困惑和需求，提供支持和帮助。

b. 组织活动和培训：为新团员组织各类活动和培训，促进他们的成长和发展。

c. 提供机会和挑战：为新团员提供参与各类活动和项目的机会，培养他们的领导能力和团队意识。

三、结论通过以上流程图，可以清晰地了解发展新团员的全过程。

招募、面试、培训、入团仪式以及跟踪和发展等环节，都是为了吸引更多的年轻人加入团队，并为他们提供成长和发展的机会。

团组织应该不断优化流程，提高吸引力和培养力，以推动新团员的积极参与和团队的发展壮大。

发展新团员流程图一、背景介绍团组织是中国共产主义青年团的基层组织，是培养和选拔优秀青年的重要平台。

为了加强团组织的建设，发展新团员是团组织工作的重要任务之一。

本文将详细介绍发展新团员的流程图，以确保流程的规范性和高效性。

二、流程图以下是发展新团员的流程图：1. 确定发展对象- 收集青年信息- 确定符合入团条件的青年2. 发放入团申请表- 将入团申请表发放给符合条件的青年- 解释入团申请表的填写要求和注意事项3. 申请表审核- 对收回的入团申请表进行审核- 确认申请人是否符合入团条件4. 面试- 安排入团申请人参加面试- 面试内容包括政治理论、个人经历、志愿服务等方面5. 入团宣誓- 组织入团宣誓仪式- 入团宣誓内容包括对团组织的忠诚和承诺6. 注册入团- 将通过入团审核的青年注册为团员- 发放团员证和团组织相关资料7. 团组织培训- 组织新团员参加团组织培训- 培训内容包括团组织的基本知识、团员权益和义务等8. 团组织活动- 安排新团员参加团组织的各类活动- 加强新团员的凝聚力和团队意识9. 定期评估- 对新团员的表现进行定期评估- 鼓励优秀团员发挥作用，提供必要的帮助和指导10. 团员发展- 鼓励团员积极参与团干部选举和团组织工作- 提供团员发展的机会和平台三、流程说明1. 确定发展对象：通过收集青年信息，确定符合入团条件的青年，包括年龄、政治觉悟和群众基础等方面的要求。

2. 发放入团申请表：将入团申请表发放给符合条件的青年，并解释填写要求和注意事项。

3. 申请表审核：对收回的入团申请表进行审核，确认申请人是否符合入团条件。

4. 面试：安排入团申请人参加面试，面试内容包括政治理论、个人经历、志愿服务等方面。

5. 入团宣誓：组织入团宣誓仪式，入团宣誓内容包括对团组织的忠诚和承诺。

6. 注册入团：将通过入团审核的青年注册为团员，并发放团员证和团组织相关资料。

7. 团组织培训：组织新团员参加团组织培训，培训内容包括团组织的基本知识、团员权益和义务等。

发展新团员流程图一、引言发展新团员是团组织的一项重要工作，通过吸纳新团员，可以扩大团组织的影响力和凝结力。

本文将详细介绍发展新团员的流程图，以指导团组织在各个环节中的操作和决策。

二、流程图以下是发展新团员的流程图，包括六个主要步骤：1. 意向报名- 新团员候选人表达加入团组织的意愿。

- 提供个人基本信息，如姓名、性别、年龄等。

2. 意向确认- 团组织对候选人进行初步筛选，确认其是否符合加入团组织的条件。

- 确认候选人的意向报名表是否完整和准确。

3. 基本面试- 团组织安排基本面试，了解候选人的思想觉悟、社会实践经历等。

- 面试内容包括个人介绍、团组织了解、入团动机等。

4. 入党积极份子培养- 对通过基本面试的候选人，团组织安排入党积极份子培养活动。

- 培养活动包括学习党的理论知识、参预社会实践等。

5. 入党申请- 入党积极份子完成培养活动后，提交入党申请书。

- 入党申请书包括个人简历、入党动机陈述、个人发展规划等。

6. 入党审查- 团组织对入党申请进行审查，核实申请人的个人资料和发展情况。

- 审查内容包括个人表现、政治觉悟、组织关系等。

三、流程图解析1. 意向报名阶段：候选人表达加入团组织的意愿，并提供个人基本信息。

这一阶段的目的是了解候选人的基本情况和他们对团组织的兴趣程度。

2. 意向确认阶段：团组织对候选人进行初步筛选，确认其是否符合加入团组织的条件。

这一阶段的目的是排除不符合条件的候选人，为后续的面试和培养工作做准备。

3. 基本面试阶段：团组织安排基本面试，了解候选人的思想觉悟、社会实践经历等。

通过面试，团组织可以初步了解候选人的素质和发展潜力。

4. 入党积极份子培养阶段：对通过基本面试的候选人，团组织安排入党积极份子培养活动。

这一阶段的目的是培养候选人的党性觉悟和组织纪律性，为其成为合格的入党积极份子做准备。

5. 入党申请阶段：入党积极份子完成培养活动后，提交入党申请书。

入党申请书包括个人简历、入党动机陈述、个人发展规划等。