下载文档原格式
供电所农电安全工作管理及考核办法范本一、总则为确保农电供应安全，提高供电所农电安全工作管理水平，制定本办法。
二、工作职责1. 供电所负责农村电力供应工作，保障农民生活用电和农业生产用电的需求。
2. 供电所应建立完善的农电安全工作体系，确保农村电力供应工作的正常进行。
3. 供电所应建立健全的农电安全管理制度，明确责任分工和权限。
4. 供电所应加强对农电安全工作人员的培训和考核，提高其技术和业务水平。
三、农电安全管理制度1. 农电安全工作责任制：明确供电所负责人对农电安全工作的直接责任，落实农电安全工作责任到各个岗位。
2. 农电安全隐患排查制度：定期对供电所的电力设备和线路进行检查和隐患排查，及时消除安全隐患。
3. 农电事故报告制度：对发生的农电事故进行及时报告，并依法进行调查处理。
4. 农电设备维护保养制度：定期对农村电力设备进行维护保养，确保其安全可靠运行。
5. 农电安全宣传教育制度：定期开展农电安全宣传教育活动，提高农民和农电工作人员的安全意识。
四、农电安全工作考核1. 安全培训考核：定期组织农电工作人员进行安全培训，并进行相关考核。
2. 农电设备巡视考核：定期组织农电工作人员对农村电力设备进行巡视，并进行考核。
3. 安全事故统计考核：定期统计农电事故的发生情况，并进行考核。
4. 安全隐患排除考核：对农电工作人员排查和处理安全隐患的情况进行考核。
五、农电安全工作奖惩1. 优秀农电安全工作单位：对农电安全工作管理良好、没有发生重大安全事故的单位进行表彰奖励。
2. 先进个人：对在农电安全工作中表现突出、作出重要贡献的个人进行表彰奖励。
3. 安全事故责任追究：对因个人或单位违反农电安全管理制度而引发的安全事故，依法进行责任追究。
六、附则本办法由供电所负责人负责解释和修改，自发布之日起执行。
其他未尽事项，按照国家相关法律法规和政策执行。
以上为供电所农电安全工作管理及考核办法范本，不含首先、其次、另外、总之，最后等分段语句。
供电所农电安全工作管理及考核办法模版一、总则（一）为保障供电所农电工作的安全和稳定，提高供电所农电工作的质量和效能，特制定本农电安全工作管理及考核办法。
（二）本办法适用于供电所农电工作的管理、考核、奖惩等工作。
（三）供电所负责人对供电所农电工作负总责，对农电安全负直接责任。
供电所农电安全管理人员和运维人员是农电安全工作的主要责任人。
（四）本办法的使用及实施，供电所应做好解释和解答的工作，使全体员工认真履行职责。
（五）各级供电管理机构应定期检查考核各供电所农电工作的安全、稳定性，提出整改意见和建议。
二、农电安全工作的职责及要求（一）供电所负责人1. 安排农电安全工作的负责人员，并确保其具备相关的专业知识和技能。
2. 安排农电安全工作的目标和任务，并确保其有效地实施。
3. 确保农电安全工作的设备、设施和资源的合理配置。
4. 定期召开农电安全工作会议，研究农电安全工作存在的问题和改进措施。
5. 组织农电安全工作的培训和演练，并提供必要的保障。
6. 对农电安全工作进行评估和督导，及时发现和纠正问题。
7. 及时处理和报告农电工作中的事故和隐患情况，确保农电安全工作的顺利开展。
（二）农电安全管理人员1. 负责制定和完善农电安全管理制度和操作规程。
2. 监督和检查农电工作的操作流程和风险控制措施，并及时纠正和改进。
3. 协助供电所负责人组织农电安全培训和演练。
4. 及时收集、整理和报告农电安全工作中的事故和隐患情况，并提出改进措施。
5. 参与农电设备和设施的维护和保养，确保其正常运行和安全使用。
（三）运维人员1. 熟悉农电设备和设施的操作和维护，严格按照操作规程和安全操作要求进行工作。
2. 定期对农电设备和设施进行巡检和维护，确保其处于良好的状态。
3. 及时修复和报告电力故障和设备缺陷，确保供电安全稳定。
4. 参与农电安全培训和演练，提高安全操作意识和应急处置能力。
三、农电安全工作的考核办法（一）采用定量和定性相结合的方式进行考核。
农电公司安全考核办法为了确保农电公司员工的生命安全和财产安全，规范公司的安全管理工作，制定了《农电公司安全考核办法》。
一、考核对象全公司所有员工。
对于各类特殊工种员工，如高处作业、电力作业等，按照相关规定进行安全考核。
二、考核内容1. 安全认识：包括企业安全管理体系、安全操作规程等知识的掌握情况；2. 安全技能：包括操作技能和应急处置能力等方面的考核；3. 工作态度：包括安全意识、工作纪律等方面的表现情况。
三、考核形式1. 日常管理考核：由各部门安全生产负责人对下属员工进行日常考核，形成每月考核成绩，并逐级通过部门、厂区、公司审核，形成综合考核结果。
2. 安全大检查考核：公司定期组织安全大检查，考核重点为安全生产管理、消防安全、劳动保护、环境保护等方面的情况，并形成每次检查的考核结果。
3. 应急演练考核：公司定期组织应急演练，通过考核员工应急响应能力、处置 emergencies等情况，评估员工的安全技能和应急处置能力。
四、考核结果评价公司安全部门将根据考核结果，对员工进行综合评价。
1. 优秀：表现突出，未出现任何安全事故和违规行为。
2. 合格：表现良好，具有一定安全意识和技能，未出现重大安全事故和违规行为。
3. 不合格：安全意识不足，未按要求进行操作，可能存在安全隐患或违规行为。
针对不同类别员工，考核标准略有不同。
对于岗位作业风险较大的员工，如高处作业、电力作业等，安全管理部门将根据相关规定进行考核。
五、考核结果运用1. 优秀员工：给予奖励，提高员工的综合素质和工作积极性；2. 合格员工：适当给予奖励或警示，引导员工更好地开展工作；3. 不合格员工：安全管理部门将对其进行整改和培训，以保证员工的安全和公司的利益。
六、考核周期与频率公司将每年制定详细的安全考核计划，并将其纳入公司全年安全工作计划中，定期对员工进行安全考核。
并根据实际情况进行调整，确保考核的全面性和准确性。
七、考核责任各部门安全生产负责人为本部门员工的日常管理考核责任人，公司安全管理部门为检查考核的责任人。
供电所农电安全工作管理及考核办法范文第一章总则第一条为加强供电所农电安全工作管理，保障供电所农电安全，根据国家有关法律法规，结合本地区实际，制定本办法。
第二条本办法适用于供电所农电安全工作。
第三条供电所农电安全工作是指供电所在农村及农田进行的电力供应和使用的安全管理工作。
第四条供电所农电安全工作要坚持以人为中心，实施预防为主，加强监管，确保安全的原则。
第五条供电所农电安全工作要求供电所全体工作人员共同参与，形成工作合力。
第六条供电所要加强对农民的农电安全知识宣传，提高农民的安全意识和自我防范能力。
第七条供电所要制定和完善相应的农电安全工作制度，按照制度要求履行职责。
第二章农电安全工作管理第八条供电所应建立健全农电安全工作的组织机构，明确各岗位的职责和任务。
第九条供电所应定期召开农电安全工作会议，总结经验，研究解决存在的问题。
第十条供电所要加强对农电设施的监测和维护，确保设施的正常运行和安全使用。
第十一条供电所要做好农村电力故障的抢修工作，确保农民的生产和生活不受影响。
第十二条供电所要对农村用电进行检查，发现问题及时处理，确保用电安全。
第十三条供电所在承担农村电力管线改造工程时，要做好施工安全工作，确保施工过程的安全。
第十四条供电所应及时关注天气情况，做好防范工作，确保农电设施的安全。
第十五条供电所要加强与相关部门的协作，共同做好农电安全工作。
第三章农电安全工作考核第十六条供电所农电安全工作考核是对供电所农电安全工作的绩效评价和总结。
第十七条供电所农电安全工作考核要坚持以结果为导向，以实际工作为依据，充分发挥考核的指导和激励作用。
第十八条供电所农电安全工作考核指标包括安全生产责任制落实情况、农电安全宣传工作、农电设施管理和维护情况、应急抢修能力等。
第十九条供电所要每年制定农电安全工作考核方案，明确考核的内容、标准和方法。
第二十条供电所要按照考核方案，对农电安全工作进行实际考核，对考核结果进行评价和总结。
供电所农电安全工作管理及考核办法一、总则为了加强供电所农电安全工作的管理和考核，确保农村电力供应的安全稳定，保障农民用电的合法权益，制定本办法。
二、工作管理1. 供电所农电安全工作的责任供电所应建立健全农电安全管理机构，并明确相应的责任人。
责任人应具备专业知识和相关工作经验，并有能力组织和指导农电安全工作。
责任人应积极推动农电安全教育培训，提高农民对电力安全的意识。
2. 农电安全宣传教育供电所应定期组织农电安全宣传教育活动，通过多种形式向农民普及电力安全知识。
宣传教育内容应具有实用性和针对性，便于农民理解和掌握，并避免使用复杂的技术术语。
3. 农电安全隐患排查治理供电所应定期开展农电安全隐患排查工作，及时发现和处理电线杆、电缆、电器设备等存在的安全问题。
隐患治理应按照标准化操作流程进行，确保工作的安全高效完成。
4. 供电设备维护保养供电所应制定供电设备维护保养计划，并按计划进行设备巡检和维修保养工作。
设备维护过程中，应注意操作规范，防止人为疏忽导致的设备故障，确保农民用电的正常供应。
5. 事故报告和处理供电所发生农电安全事故后，应立即报告上级主管部门，并按照相关规定进行事故处理。
事故处理应迅速、科学，保障农民的生命财产安全，同时加强事故分析和教训总结，提高安全防范水平。
三、工作考核1. 考核指标的确定考核指标应包括农电安全管理、教育宣传、隐患治理、设备维护保养和事故处理等方面，既能全面反映供电所农电安全工作的情况，又能量化指标，便于考核评估。
2. 考核方法考核可以通过定量指标和定性指标相结合的方式进行。
定量指标可以采取统计数据的方式，如农电事故发生率、隐患排查处理情况等；定性指标可以采取考核评价的方式，如现场督查、专家评审等。
3. 考核结果的运用考核结果应及时反馈给供电所，并根据考核结果制定改进措施。
考核结果还可以作为评优评先的重要依据，鼓励先进单位和个人，推动农电安全工作的不断提升。
四、附则本办法自颁布之日起施行，如对农电安全工作管理及考核办法有任何疑问或建议，可向相关主管部门进行咨询和反馈。
农电公司安全考核办法一、背景介绍农电公司作为一个重要的基础公共事业单位，在保障农村电力供应的同时，也面临着许多安全风险和挑战。
为了保障员工和公众的生命财产安全，农电公司必须制定一套科学合理的安全考核办法，以评估和监控安全工作的开展情况。
本文将介绍农电公司安全考核办法的内容与实施方法，以期提升安全管理水平和促进安全文化建设。
二、安全考核指标的制定1. 安全生产指标安全生产是农电公司的首要任务，因此必须将安全生产指标作为考核的核心内容之一。
具体指标包括事故频率、事故严重程度、事故责任追究情况等。
这些指标旨在评估农电公司安全风险的控制情况，以及事故发生后的应对措施和责任追究情况。
2. 安全设施设备指标安全设施设备是保障安全生产的基础，因此也必须设置相应的考核指标。
这些指标涵盖了农电公司基础设施的完善程度、设备的维护情况以及应急救援设备的设置等。
通过对这些指标的考核，可以评估农电公司安全设施设备的质量和安全性能。
3. 安全培训指标安全培训是提升员工安全意识和技能的重要方式，也是农电公司安全管理的重要环节。
因此，安全培训指标也必须纳入考核范围。
这些指标包括培训内容、培训频次、培训效果等。
通过对安全培训指标的考核，可以评估员工的安全素质水平和培训机制的有效性。
4. 安全责任指标安全责任是农电公司安全管理的核心，是保障安全工作顺利开展的关键。
安全责任指标主要考核领导层对安全工作的重视程度、落实安全管理制度的情况以及安全风险的识别和管理能力等。
这些指标可以从机构设置、责任划分、安全管理制度的建立与执行等方面进行考核。
三、安全考核办法的实施1. 制定考核标准和评分规则为了确保安全考核的公平性和科学性，农电公司应制定明确的考核标准和评分规则。
考核标准应根据安全指标的重要性和权重，结合实际情况进行合理的设计。
评分规则应具体明确，以确保每个指标的得分更加客观准确。
2. 设定考核周期和频次为了及时发现和解决安全问题，农电公司的安全考核应定期进行，并确保考核频次合理。
农电公司安全考核办法模版第一章总则第一条为了加强农电公司安全工作，确保员工的人身安全和财产安全，根据相关法律法规和公司实际情况，制定本办法。
第二条本办法适用于农电公司全体员工，包括内部员工和外聘员工。
第三条农电公司安全考核主要目的是评估员工对公司安全工作的遵守和执行情况，发现问题并提出改进建议，以预防事故的发生。
第四条安全考核结果将作为员工考核的重要依据，对优秀者进行奖励，对不合格者进行责任追究。
第五条安全考核的内容包括安全意识、安全知识、安全操作、安全管理等方面。
第二章安全考核内容第六条安全意识考核（一）员工对安全工作的认识程度，包括对安全工作重要性的认识，对可能的安全隐患的识别能力等。
（二）员工对自身安全责任的认知程度，包括大家对个人安全责任的认定和履行情况。
第七条安全知识考核（一）员工对公司安全规章制度的掌握程度，包括学习了哪些相关规章制度以及了解程度。
（二）员工对安全专业知识的了解程度，包括掌握安全操作规范、常用设备的安全知识、安全事故案例等。
第八条安全操作考核（一）员工对日常工作操作的安全意识，包括是否遵守工作规范、使用个人防护装备等。
（二）员工对特殊工种或特殊岗位的安全操作要求的掌握程度，包括电气作业、高空作业、机械操作等方面。
第九条安全管理考核（一）员工对安全隐患发现和上报的重视程度，包括是否会主动发现安全隐患并及时上报。
（二）员工对事故应急处理的能力，包括初级灭火、紧急救援等能力的掌握情况。
第三章安全考核方法第十条安全考核主要采取定期考核和突击考核相结合的方式进行。
第十一条定期考核，每半年进行一次。
（一）通知考核，提前7天通知员工进行考核，每位员工需参加考核。
（二）考核内容，包括安全意识、安全知识、安全操作、安全管理等方面。
（三）考核形式，采取笔试、面试、模拟演练等多种形式，以考查员工的整体素质和能力。
第十二条突击考核，每季度进行一次。
（一）不提前预告，随机选择员工进行考核，参加考核的员工不得事先知道。
农电公司安全考核办法范本一、考核目的本安全考核办法的目的是确保农电公司的工作场所安全，预防事故发生，保障员工的生命财产安全，提高企业的安全管理水平。
通过考核评估，及时发现存在的安全隐患和问题，采取相应措施予以解决，确保企业的安全运营。
二、考核内容1.工作环境安全：考核工作区域内的环境是否清洁整洁，有无杂物堆放、污物滞留等情况，是否有明显的安全隐患。
2.安全设备有效性：考核工作区域内的安全设备是否齐全，并且处于有效工作状态，包括灭火器、应急照明灯、安全标识等设备是否存在破损、失效等情况。
3.安全培训情况：考核员工是否按照规定参加过安全培训，并能够熟练运用所学知识，了解工作场所的安全风险及应急处理方法，并能够积极配合安全管理工作。
4.安全责任制落实情况：考核企业是否建立了完善的安全责任制度，安全责任是否落实到位，领导干部是否积极履行安全责任。
5.事故处理情况：考核企业是否能够及时处理发生的事故，是否有完善的事故处理机制和应急预案，事故发生后是否进行了认真查找原因，并采取措施避免类似事故再次发生。
6.相关法规遵守情况：考核企业是否严格遵守国家和地方安全生产法规，是否制定了相应的安全管理制度，并能够按照制度要求执行。
三、考核方法1.定期巡查：安全考核人员会定期对农电公司的工作区域进行巡查，发现问题即时记录，及时进行整改。
2.安全培训测试：安全考核人员会随机抽取一部分员工进行安全知识测试，以评估员工对安全工作的了解程度。
3.安全档案审核：安全考核人员会对农电公司的安全档案进行审核，包括安全管理制度、事故处理记录等，以确保相关文件的完备性和合规性。
四、考核结果与分析1.考核结果通报：安全考核人员将根据考核情况逐项进行通报，将存在的安全隐患和问题列出并告知相关负责人。
2.分析与改进：安全考核人员将对考核结果进行分析，找出存在的问题和不足，提出改进意见和建议，并与农电公司进行沟通协商，制定改进措施。
五、考核措施和监督1.整改要求：对于存在的安全隐患和问题，农电公司必须制定整改计划，并在规定时间内完成整改工作，确保隐患得到有效控制。
农电工考核办法[范文]第一篇：农电工考核办法[范文]农电工考核办法第一条供电所依照日常检查和分解下达的经济指标和工作任务直接对农电工实施考核，并由财务科按月对所有工资项目实行捆绑发放到人。
一、劳动纪律管理考核第二条对严重违反局规局纪的农电工根据其情节实行留用察看和解聘。
留用察看人员在留用察看期间继续在原部门工作，工资只发放基本工资，留用察看期间，不享受其他津补贴、补助、奖金等。
留用察看人员在期满前7天向局写出书面总结和上岗申请，经会议讨论通过后，决定其是否复岗或继续留用察看。
对于解聘人员，必须结清电费和其他经济手续。
第三条严肃劳动纪律，严守作息时间规定。
上班迟到、早退、未履行请假手续或请假未准擅自离开工作岗位的每次扣责任人10元，以上行为月累计3次扣50元；值班人员和营业厅人员迟到、早退、脱岗每次扣20元，月累计两次及以上者，扣100元。
连续旷工2天，责任人留用察看1个月，月累计旷工3天及以上，留用察看2个月。
连续旷工超过15天或一年内累计旷工时间超过30天的，按严重违反局规局纪处理。
检查发现农电工旷工，每人次扣部门负责人50元。
第四条农电工无故不参加局组织的各种教育培训、考试考核，每次扣50元；考试不合格，扣责任人30元，并参加补考；考试作弊者，以零分计，扣责任人30元，并进行全局通报批评；补考不合格停发月奖直到考试合格。
培训期满考核不合格的，由个人承担培训费用并扣1个月奖金。
第五条接听电话时不使用文明用语或对答中出现服务忌语、态度蛮横等，每次扣责任人30元。
手机拒绝接听或关机，每次扣责任人30元。
第六条严禁使用“二电工”现象。
若发现存在“二电工”，责任人扣200元，并处留用察看3个月处理。
第七条农电工应做好所服务的台区客户的服务工作。
发现辖区内客户投诉或举报事件且经查属实，责任人给予留用察看1-3个月处理。
情节恶劣的，按严重违反局规局纪处理。
二、日常工作考核第八条安排的工作任务要按时完成，农电工未按时完成日常工作任务，每次扣30元。
农电公司安全考核办法模版一、考核目的1. 提升安全意识：通过考核，加强员工对安全工作的重视，提高安全意识和安全素养。
2. 促进安全管理：通过考核，推动公司安全管理体系的建立和完善，确保工作场所的安全。
3. 预防事故发生：通过考核，发现和解决潜在的安全隐患，提前预防事故的发生。
二、考核内容1. 安全生产责任制度执行情况：包括各层级管理人员对安全生产责任制度的执行情况、安全生产责任制度的完善程度等。
2. 安全培训开展情况：包括安全培训的内容、培训的对象、培训的频次和效果等。
3. 安全生产管理制度执行情况：包括是否建立和完善了相关的安全生产管理制度，并对制度的执行情况进行考核。
4. 安全生产设施和设备情况：对企业的安全生产设施和使用的设备进行检查，包括设施的完好程度、设备的安全性能等。
5. 安全生产操作规程执行情况：对企业的各项安全生产操作规程的执行情况进行考核，包括操作规程的制定和执行情况。
6. 安全事故隐患排查和整改情况：对企业开展的安全事故隐患排查和整改工作进行考核，包括隐患排查的频次和整改措施的有效性等。
7. 安全生产纪律和安全行为情况：对员工的安全行为和遵守安全纪律情况进行考核，包括安全行为的积极性和纪律意识等。
三、考核方法1. 文件资料审查：对安全管理制度、安全培训记录、安全事故隐患排查记录、安全生产操作规程等相关文件进行审查。
2. 现场检查：对企业的生产车间、办公场所、安全设施和设备进行现场检查，发现存在的安全隐患。
3. 面谈和问卷调查：与企业管理人员进行面谈，了解安全管理的具体情况，同时向员工发放调查问卷，了解员工对安全工作的态度和行为。
四、考核标准1. 考核等级：根据企业在各项考核内容上的表现，分为优秀、良好、一般和不合格等等级。
2. 考核结果公布：将考核结果以公示的形式通知企业，包括考核等级和考核得分等信息。
五、考核周期和频次1. 考核周期：每年进行一次安全考核。
2. 考核频次：根据企业实际情况和需要，可以随时进行不定期的抽查和检查。
农电公司安全考核办法示范文本In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of EachLink To Achieve Risk Control And Planning某某管理中心XX年XX月农电公司安全考核办法示范文本使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。
1、未遂事故（事件）考核1.1 发生下列行为之一考核1000元：1.1.1 恶性未遂事故的主要责任人。
（未遂的误操作，更换杆塔拉线不打临时拉线，停电作业不装设接地线等经公司认定为恶性未遂事故）。
1.1.2 进行检修、试验或安装施工等工作，违反工作票（操作票）制度，无票工作等经公司认定为恶性未遂事故。
1.1.3 酒后驾驶。
1.2 发生下列行为之一考核500元1.2.1 经事故调查或安监部门认定的其他性质严重的违章行为。
1.2.2 恶性未遂事故的次要责任人。
（未遂的误操作，更换杆塔拉线不打临时拉线，停电作业不装设接地线等经公司认定为恶性未遂事故）。
2、工作现场考核2.1 发生下列行为之一考核1000元2.1.1 约时停送电。
2.1.2 事故抢修不办理事故应急抢修单，不履行许可手续。
2.1.3 工作已终结，工作班人员还未完全撤离工作现场。
2.1.4 非工作班成员到现场工作，工作负责人不制止。
2.1.5 使用未经过三级安全教育的新进人员顶岗或从事其他电气作业。
2.1.6 工作未结束而提前撤除安全措施。
2.1.7 作业人员不按规定验电或装、拆接地线。
2.1.8 工作班成员未经工作负责人许可，拆除接地线。
2.1.9 工作人员所装接地线和所设安全措施与工作票要求不相符。
2.1.10 工作人员还在作业就拆除接地线。
2.1.11 违章指挥或误下调度命令。
2.1.12 不按规定使用临时工（包括聘用电工）或私自借用外单位职工从事检修、施工或运行工作。
2.1.13 特种作业人员未持有相关部门核发的有效证件，杜绝无证上岗。
2.1.14 没有经过专业培训考试合格的人员参加带电作业。
2.1.15 领导在场默许违章作业。
2.1.16 工作期间饮酒或酒后工作。
2.1.17 对高压电气设备（包括线路）进行停电检修工作，不验电即装设接地线；2.1.18 电气设备工作前不验电即工作。
2.1.19 工作间断后，重新开始工作不复查安全措施。
2.1.20 对设备标志不明确的设备，随意操作停送电。
2.1.21 设备故障跳闸，未查出原因就随意送电操作。
2.1.22 将车交给无照人员驾驶。
2.2 发生下列行为之一考核500元2.2.1 特种作业人员持有相关部门核发的证件，未复审。
2.2.3 不执行工作监护制度、操作监护制度或监护人玩忽职守。
2.2.4 检修、试验或施工工作开工前，没有召开班前会，没有向参加工作的全体人员进行技术交底和安全措施交底并进行危险点告知，没有履行确认手续。
2.2.5 工作期间，工作人员超越工作票所规定的工作内容，擅自扩大工作范围。
2.2.6 指挥未经培训的临时工，从事电力生产工作。
2.2.7 指挥工人做与工作无关的事。
2.2.8 不请示、不汇报，将有严重缺陷的设备强行运行。
2.2.9 脚手架、跨越架未经验收而擅自使用。
2.2.10拆除和装设地闸、地线、编号、数量不一致。
2.2.11 工作现场两端不挂接地线或只挂一端接地线工作。
2.2.12 使用不合格的（含超过试验周期）安全用具。
2.2.13 用导线作接地线使用或装地线采用缠绕的方法。
2.2.14 单人巡线时攀登杆、塔。
2.2.15 单独一人从事电气检修工作。
2.2.16 事故巡视时，发现的缺陷不办理消缺许可手续就自行处理。
2.2.17 工作班成员未弄清工作内容，盲目登错杆。
2.2.18 工作现场安全措施不全，为赶工期冒险作业。
2.2.19 登杆时，不核对杆号；塔上工作，未采取防止误登带电杆塔的措施。
2.2.20 杆上工作突然剪断导、地线。
2.2.21 杆塔上作业，将安全帽挂在杆塔上或当工具包使用。
2.2.22 在装有变压器油壳体上进行焊接工作。
2.2.23 交叉跨越铁路，公路放线，撤线工作时，未做好可靠的安全措施。
2.2.24 使用钳型电流表测量配电变压器低压侧电流或低压线路电流时，触及其它带电部分或造成短路故障。
2.2.25 在生产现场打闹嬉戏，带小孩进入生产现场，窜岗、睡岗。
2.2.26 触电急救不先切断电源便去急救。
2.2.27 触电人休克未按紧急救护法救护，而强行送往医院。
2.2.28 验电前不检查验电器，未按电压等级选择合适的验电器验电。
2.2.29 应报废的设备、工器具不报废，继续使用。
2.2.30 拉合刀闸监护人和操作人不共同核对设备名称，编号。
2.2.31 操作中监护人随意离开现场或监护人脱离岗位去从事其它活动。
2.2.32 设备事故抢修，不检查安全措施，不验电即工作。
2.2.33 增加新的工作人员不进行技术交底即工作。
2.2.34 为走捷径，跨越高出平台，穿越安全围拦，沿水平和垂直的构件爬行或从高处往下跳。
2.2.35 带电作业工具未定期试验。
2.2.36 在线路带电的情况下，修剪或砍伐靠近线路的树木时，未按规程要求采取必要的安全措施；或攀登脆弱、枯死的树枝，砍伐树木。
2.3 发生下列行为之一考核200元2.3.1 湿手触摸电气开关和电气设备。
2.3.2 起重机具、安全用具、电动工具未经检验合格而擅自使用。
2.3.3 擅自解除压力容器、电器设备、转动机械或起重机械等设备的安全保护装置。
2.3.4 擅自拆除生产、施工现场的孔洞盖板、平台栏杆、警告标志、安全遮拦或照明等安全防护设施。
2.3.5 在起吊重物下站立、工作或行走。
2.3.6 杆塔上工作期间，在横担上休息。
2.3.7 杆上工作转位时，失去安全带保护。
2.3.8 不服从分工，在工作期间无理取闹，影响工作。
2.3.9 用湿布擦试带电的低压电气或电灯。
2.3.10 按规定应系安全带而未系安全带。
2.3.11 运行设备的重要保护、自动装置未经允许，擅自退出运行。
2.3.12 高压设备停电检修，无人监护，一人单独进行工作，或一人单独留在高压设备区。
2.3.13 工作人员进入生产现场，不遵守现场安全管理规定。
2.3.14 检修（施工）工作需要，临时拆除生产（施工）现场防护设施（栏杆、盖板、安全网等），不设临时遮拦和悬挂安全标示牌。
2.3.15 工作中，监护人离开岗位时，未指定新的监护人。
2.3.16 工作中，专职监护人不认真履行监护职责，直接参加工作。
2.3.17 按规程规定，应设而未设专职监护人。
2.3.18 交接班时，交接双方不认真检查值班记录及室内设施，不履行交接手续。
2.3.19 雷雨天气巡视室内外高压设备时不穿绝缘靴。
2.3.20 不具单独巡视变配电设备资格的人员，单独巡视变配电设备。
2.3.21 倒闸操作中发生疑问时，不向当值调度员报告。
2.3.22 高空作业，安全带系在不牢固、移动或有可能割断安全带的物体上。
2.3.23 登杆前，不检查脚扣，安全带（绳）是否完好，杆基是否牢靠。
2.3.24 立起的电杆，杆基回土未夯实就撤去扒杆及拉绳。
2.3.25 对交叉跨越的线路，一条线路停电作业，对跨越的带电线未采取可靠的安全措施。
2.3.26 立起的电杆，杆基回土未夯实就登杆，或登杆前不检查杆基；施工中，应加临时拉绳而未加。
2.3.27 杆上工作人员跨在导线内角紧线。
2.3.28 登杆时，将锈蚀抱箍、脚钉等作为手持物。
2.3.29 工作班成员超出规定所用登高工具而登杆。
2.3.30 在带电的线路、配电变压器及避雷器引下线测量接地电阻时，不戴绝缘手套。
2.3.31 施工现场必要的安全防护设施不全。
2.3.32 若必须使用汽油清洗零件，而无防火措施。
2.3.33 使用手持电动工具无接地线，不戴绝缘手套。
2.3.34 使用不合格的行灯。
2.3.35 使用行灯电压超过36V。
2.3.36 使用外壳不接地的电气设备。
2.3.37 使用砂轮机时，人站在正面而且不戴防护眼镜。
2.3.38 临时放置在现场的易使人绊跌的物体不设置明显的警告标志。
2.3.39 临近高速旋转的设备，系围长巾或留长头发。
2.3.40 按规定应戴安全帽而未戴安全帽。
2.3.41 在生产区域（包括各营业所库房）内吸烟或修试现场流动吸烟。
2.3.42 生产现场乱扔杂物。
2.3.43 安全帽下颚带不系好。
2.3.48 女同志工作时长发不盘在工作帽内。
2.3.49 穿工作服时衣服和袖口不扣好，带围巾和穿长衣服。
2.3.50 上班时间穿高跟鞋、拖鞋、裙子、凉鞋、光脚等。
2.3.51 值班室做饭、炒菜，炊具和生产工具混放。
2.3.52 更换灯泡不作安全措施，站在栏杆或设备上进行。
2.3.53 接触高温物体时不戴手套。
2.3.54 电话联系工作不报姓名。
2.3.55 不按时交接班或交接不清楚。
2.3.56 检修、修试工作休息时，坐在变台或设备上。
2.3.57 随便动用消防设施挪做它用。
2.3.58 工作现场存放易燃易爆物品超过规定。
2.3.59 工作负责人不办理工作票，指派他人代办。
2.3.60 装（拆）接地线时，不按先接地后导体端的规定程序进行，而是根据工作方便顺手进行。
2.3.61 接地线不编号，不对号放置。
2.3.62 装（拆）接地线时不戴绝缘手套。
2.3.63 工作负责人未经工作签发人同意私自变更接地线位置。
2.3.64 工作前不履行工作负责人、工作许可人（营业所）共同到现场检查安全措施的规定。
2.3.65 检修工作需要增加安全措施或系统扩大解列时，不重新办理有关手续。
2.3.66 高压试验场所两端，无人看守。
2.3.67 高低压设备做试验、测绝缘后，不对地放电。
2.3.68 带电清扫低压电气设备及二次回路时，毛刷金属部分不用绝缘包扎。
2.3.69 检修工作结束后揭开的孔洞盖板不及时恢复且无人监护。
2.3.70 工作现场不按规定悬挂标示牌。
2.3.71 绝缘工器具不放在干燥处，随意乱放。
2.3.72 查找接地故障时不穿绝缘靴。
2.3.73 巡视设备不到位，走捷径。
2.3.74 巡视检查设备时，巡视人员不按规定时间、路线巡视。
2.3.75 特殊气候条件下，巡视人员不按规定进行特殊巡视。
