菏泽市公共机构资源能源节约示范案例

公共机构节能制度是指针对公共机构（如政府机关、学校、医院等）制定的一系列节能政策和规定。

其目的是通过规范公共机构的能源使用行为，促使其在能源的选择、使用和管理方面更加科学、高效，从而减少能源消耗，降低能源浪费，减少环境污染。

公共机构节能制度一般包括以下内容：1. 能源管理制度：要求公共机构制定并实施科学的能源管理制度，包括能源计划、能源监测和评估、能源报告等，以便及时掌握能源使用情况，发现和解决能源浪费问题。

2. 能源审计制度：要求公共机构定期进行能源审计，对能源使用情况进行全面评估，找出能源浪费和节能潜力，提出改进建议和措施。

3. 节能设施配置制度：要求公共机构在选购设备、装修和改造建筑等方面，优先选择能源效率高、环保的设备和材料，提高能源利用效率。

4. 节能宣传教育制度：要求公共机构开展能源节约宣传教育活动，提高员工和公众的节能意识，倡导绿色生活方式。

5. 节能目标考核制度：要求公共机构设定明确的节能目标，并进行定期考核和评价，对达成节能目标的单位给予奖励，对未达标的单位进行批评和督促。

公共机构节能制度的实施，可以有效推动公共机构进行能源管理和节能措施的落实，提高能源利用效率，减少对环境的负面影响，促进可持续发展。

同时，公共机构作为示范单位，其节能行为也会对社会上的其他机构和个人起到良好的示范和影响作用。

公共机构节能制度（二）第一章绪论1.1 研究背景和意义随着能源资源的紧张和全球气候变化的影响日益凸显，节能减排成为了当前社会发展的重要课题。

公共机构作为各行各业的领导者和典范，其节能减排的重要性不言而喻。

因此，制定并完善公共机构的节能制度成为了应对能源危机和环境问题的重要途径。

1.2 研究目标和内容本研究的目标是设计一套科学合理、可行有效的公共机构节能制度，以降低公共机构的能源消耗，减少碳排放，推动可持续发展。

研究内容包括节能政策法规的研究、节能目标的制定、节能技术和设备的推广应用、节能培训和宣传等方面。

国管局、国家发展改革委关于发布2023-2024年度公共机构绿色低碳发展典型案例的通知文章属性•【制定机关】国家机关事务管理局,国家发展和改革委员会•【公布日期】2024.09.25•【文号】国管节能〔2024〕194号•【施行日期】2024.09.25•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】节能管理正文国管局国家发展改革委关于发布2023-2024年度公共机构绿色低碳发展典型案例的通知国管节能〔2024〕194号各省、自治区、直辖市和新疆生产建设兵团机关事务管理、发展改革部门，广东省能源局，中央国家机关各部门：为学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，宣传推介公共机构绿色低碳管理模式和运行机制，持续推进公共机构绿色低碳发展，按照《“十四五”公共机构节约能源资源工作规划》部署安排，国管局、国家发展改革委组织开展2023-2024年度公共机构绿色低碳发展典型案例遴选活动。

经自愿申报、专家评审、社会公示等程序，评定《推动绿色科研办公建设绿色低碳园区》等10个案例为十佳典型案例、《机关节能走在前绿色办公作示范》等10个案例为入围十佳典型案例、《以点带面示范引领聚力推进绿色办公见行见效》等111个案例为典型案例，内蒙古自治区机关事务管理局等10家单位为优秀组织单位。

获评案例可在公共机构节约能源资源网专题专栏“公共机构绿色低碳发展典型案例库”查阅下载。

请各地区、各部门积极宣传推广典型案例，学习工作成效突出单位的好经验好做法，切实转化为推动公共机构绿色低碳发展的思路举措，加快促进绿色低碳转型；对获评案例编写单位予以鼓励激励，依托工作会议、宣传培训、媒体报道等载体进行推介，适当在政策、经费等方面予以一定倾斜支持，进一步营造“创优争先”的浓厚氛围。

下一步，国管局、国家发展改革委将推荐有关案例参与中央国家机关各部门组织的全国有关主题案例征集活动，向全社会广泛深入宣传典型经验，持续发挥公共机构示范引领作用，为绿色低碳发展贡献更多智慧和力量。

公共机构节能工作调研报告一、引言公共机构作为国家行政机关、事业单位、公共服务机构等的代表，承担着为社会提供各种公共服务的重要职责。

然而，随着社会的快速发展和能源消耗的不断增加，公共机构面临着严峻的能源压力和环境问题。

为了提高能源利用效率、减少能源消耗，各级相关部门纷纷加强对公共机构节能工作的重视。

本调研报告旨在对公共机构节能工作进行深入研究，总结经验教训，提出切实可行的改进措施。

二、背景1. 公共机构节能工作存在问题在过去一段时间内，虽然国家对节能减排工作进行了大力推进和支持，但是在实际操作中仍然存在一些问题。

首先是意识不足，部分公共机构对节能减排意识不强，在日常工作中忽视了节约用电和用水等基本环保措施；其次是技术手段落后，在建筑设计和设备选型等方面存在缺陷；再次是管理体制不完善，在责任分工和考核激励方面存在问题。

2. 公共机构节能工作的重要性公共机构作为相关部门的重要部门，其节能工作的成效直接关系到国家能源消耗和环境保护的效果。

公共机构节能工作的改进，不仅可以为国家节约大量能源资源，减少环境污染，还可以为社会提供一个良好的示范和引领作用。

因此，加强对公共机构节能工作的研究和改进具有重要意义。

三、调研目标本次调研旨在全面了解公共机构节能工作现状、存在问题及原因，并提出相应改进措施。

具体目标如下：1. 调查不同类型公共机构的节能现状和成效；2. 分析公共机构节能工作中存在的问题及原因；3. 总结成功案例，并提出可行性改进建议；4. 探讨加强对公共机构节能工作管理与监督体系建设。

四、调查方法本次调查采用了问卷调查、实地考察和访谈等多种方法进行。

首先，在全国范围内选取了若干个代表性地区进行实地考察，并对各个地区涉及到的不同类型公共机构进行了问卷调查；其次，针对一些典型案例，进行了深入访谈，了解其节能工作的具体情况和经验教训；最后，对调查结果进行了综合分析和总结。

五、调研结果与分析1. 公共机构节能现状通过问卷调查和实地考察发现，在公共机构节能工作中，一些地区和单位取得了一定的成绩。

附件1节约型公共机构示范单位及公共机构能效领跑者评价标准说明一、为贯彻落实国务院《“十三五”节能减排综合工作方案》和国家机关事务管理局、国家发展和改革委员会《公共机构节约能源资源“十三五”规划》，深入推进节约型公共机构示范单位创建和公共机构能效领跑者遴选工作，制定本标准。

二、本标准适用于对节约型公共机构示范单位和公共机构能效领跑者的评价。

三、本标准的评价对象为单个的公共机构或多个公共机构的合署办公区。

四、本标准的评价体系包括基础评价、特性评价和附加评价3个部分，总计110分。

基础评价部分合计90分，包括节约能源资源目标完成情况、能源资源利用效率、管理制度与实施、建筑及设备系统节能、节约用水、绿色消费；特性评价部分10分，分为国家机关、学校、医院、场馆等类型，其他类型公共机构参照国家机关进行评价；附加评价部分10分。

五、节约型公共机构示范单位应满足以下要求：1、须完成近两年的年度节约能源资源目标；2、“能源利用效率”“水利用效率”项目均不为0分；3、近三年内未发生重大安全事故；4、未使用落后的用能设备和产品；5、评价总得分≥85分。

六、公共机构能效领跑者应满足以下要求：1、已获得“节约型公共机构示范单位”称号，且评价总得分≥95分；2、“能源资源利用效率”单元得分为30分。

七、“能源资源利用效率”指标具体计算方法如下：单位建筑面积能源消耗量（千克标准煤/平方米·年）＝（年度能源消耗总量-公务用车能源消耗量）/建筑面积人均能源消耗量（千克标准煤/人·年）＝年度能源消耗总量/用能人数人均水资源消耗量（吨/人·年）＝年度水资源消耗总量/用水人数计算上述指标时，能源资源消耗总量采用开展评价上一自然年度的累计数据，能源消耗折标煤系数按当量热值折算。

用能用水人数按照《公共机构能源资源消费统计制度》的有关规定计算。

计算本省（区、市）同类型公共机构上述指标平均值时，公共机构类型按照省级以上机关、市级以下机关、高等学校、中小学校、医院、场馆、其他类型进行区分。

活动期内，至少举办2次环保主 题的公益活动，提升公众的环 保意识。
建立长效机制
通过此次活动，建立起公共机 构的节约型管理制度和操作规 范。
提高员工意识
通过培训和宣传，使员工对节 约型公共机构建设的重要性和
方法有更深入的了解。
活动意义
促进可持续发展
创建节约型公共机构示范单位是 推动社会可持续发展的重要举措 ，对于建设资源节约型、环境友
员工参与与互动
节约竞赛
开展员工节约竞赛活动，鼓励员工提出节约方案和实践创新，选拔 优秀节约案例进行表彰和推广。
建议征集
设立员工建议征集箱，鼓励员工提出节约型公共机构建设的意见和 建议，激发员工的参与热情。
互动平台
建立节约型公共机构建设的互动平台，员工之间可以交流节约心得、 分享节约方法和成果，促进员工之间的合作与共同进步。
资源浪费严重
当前，公共机构在资源消耗上存在 较为严重的浪费现象，急需通过一 系列措施来节约资源，提高资源使 用效率。
政策导向
政府也出台了一系列政策，鼓励公 共机构积极创建节约型单位，响应 国家的可持续发展战略。
活动目标
资源节约
通过活动实施，实现公共机构 在水、电、气等资源的消耗上
降低5%。
环保推广
教育培训活动
1 2
专题讲座
邀请专家学者进行节约型公共机构建设的专题讲 座，向员工传授节约理念、方法和实践经验。
培训课程
设计节约相关的培训课程，纳入公共机构的员工 培训体系，提高员工的节约技能和综合素质。
3
实地考察
组织员工参观节约型公共机构示范单位，现场学 习节约实践和经验，加深员工对节约的认识和理 解。
好型社会具有积极意义。
树立榜样作用

2021公共机构能源资源节约示范案例2021公共机构能源资源节约示范案例：1. 案例一：某市政府大楼采用LED照明技术替代传统荧光灯，节约能源消耗约30%。

2. 案例二：某医院在手术室中安装自动感应灯光系统，能够根据人员活动情况自动调节灯光亮度和开关，节约用电量约20%。

3. 案例三：某学校利用太阳能发电系统为教学楼供电，实现了部分照明、空调和电器设备的独立运行，年节约电能消耗约50%。

4. 案例四：某政府机关实施办公室用电智能管理系统，通过时间控制、设备监测等技术手段，实现了电器设备的智能开关和用电量监控，节约用电约15%。

5. 案例五：某公共图书馆采用高效节能空调系统，通过冷热源优化配置和温度自适应调节，实现了节能降耗，能源消耗量减少约25%。

6. 案例六：某车辆管理部门推行电动车替代传统燃油车，减少了尾气排放和能源消耗，年节约能源约40%。

7. 案例七：某文化中心建筑采用高效隔热材料和智能控制系统，实现了节能降耗和室内温湿度的自动调节，年节约能源消耗约35%。

8. 案例八：某市政府机关开展定期能源巡检，通过检测设备运行状态和用电情况，及时发现和解决能源浪费问题，年节约能源消耗约10%。

9. 案例九：某公共场馆采用太阳能热水系统，利用太阳能进行热水供应，减少了传统燃气热水器的使用，年节约能源消耗约30%。

10. 案例十：某政府机关建设了智能办公系统，通过设备联网和数据分析，实现了办公设备的智能化管理和用电优化，年节约能源消耗约20%。

通过以上案例可以看出，2021年公共机构在能源资源节约方面采取了多种措施和技术手段，从照明、空调、用电管理到新能源应用等方面进行了创新和改进，实现了能源消耗的大幅度降低，为可持续发展和环境保护做出了积极贡献。

随着科技的不断进步和环保意识的日益增强，相信公共机构在未来还将继续推进能源资源的节约与利用，为建设节约型社会做出更大的贡献。

百度文库山东省省级节约型公共机构示范单位评价标准说明一、为贯彻落实《山东省公共机构节约能源资源“十三五”规划》，深入推进节约型公共机构示范单位创建工作，充分发挥公共机构的表率示范作用，按照国家机关事务管理局、国家发展和改革委员会、财政部《关于2017-2018年节约型公共机构示范单位创建和能效领跑者遴选有关工作的通知》，制定本标准。

二、本标准适用于对山东省省级节约型公共机构示范单位评价。

三、本标准的评价对象为单个的公共机构或多个公共机构的合署办公区。

四、本标准的评价体系包括基础评价、特性评价和附加评价3个部分，总计110分。

基础评价部分合计90分，包括节约能源资源目标完成情况、能源资源利用效率、管理制度与实施、建筑及设备系统节能、节约用水、绿色消费；特性评价部分10分，分为国家机关、学校、医院、场馆等类型，其他类型公共机构参照国家机关进行评价；附加评价部分10分。

五、节约型公共机构示范单位应满足以下要求：1、须完成近两年的年度节约能源资源目标；2、“能源利用效率”“水利用效率”项目均不为0分；3、近三年内未发生重大安全事故；4、未使用落后的用能设备和产品；5、评价总得分≥80分。

六、“能源资源利用效率”指标具体计算方法如下：单位建筑面积能源消耗量（千克标准煤/平方米·年）＝（年度能源消耗总量-公务用车能源消耗量）/建筑面积人均能源消耗量（千克标准煤/人·年）＝年度能源消耗总量/用能人数人均水资源消耗量（吨/人·年）＝年度水资源消耗总量/用水人数计算上述指标时，能源资源消耗总量采用开展评价上一自然年度的累计数据，能源消耗折标煤系数按当量热值折算。

用能用水人数按照《公共机构能源资源消费统计制度》的有关规定计算。

计算本地区同类型公共机构上述指标平均值时，公共机构类型按照省级机关、市级及以下机关、高等学校、中小学校、医院、场馆、其他类型进行区分。

山东省省级节约型公共机构示范单位评分表基础评价部分（90分）序号单元项目评分要求评分规则分值1节约能源资源目标完成情况节约能源资源目标完成情况完成近两年的年度节约能源资源目标对于纳入重点用能单位管理范围的公共机构，符合节能目标责任考核的各项要求，且近两年的年度考核等级为完成以上等级；其他公共机构，完成近两年的年度节约能源资源目标，并经公共机构节能管理部门认定。

机构节约能源资源工作的重要 时间节点，如规划制定时间、项目启动 时间、检查评估时间等。
VS
进度安排
详细阐述公共机构节约能源资源工作的进 度安排，包括各项任务的开始时间、完成 时间以及关键节点的控制等。
03
工作成果概述
总体成果
能源资源消耗降低
通过实施一系列节能措施，成功 降低了公共机构的总体能源资源 消耗量，实现了预期的节能目标
06
检查考核与问题整改落实情况
检查考核方式方法及覆盖范围
1 2 3
定期检查
采用定期检查的方式，对公共机构的节能管理、 设备设施运行、能源消耗等方面进行检查。
专项检查
针对重点用能单位、重点耗能设备、节能改造项 目等开展专项检查，确保各项节能措施得到有效 执行。
覆盖范围
检查范围涵盖各级政府机关、事业单位、公共场 馆等公共机构，确保全面覆盖、不留死角。
估，及时调整培训内容和方式。
社会影响与反响
媒体关注
节能工作受到广泛关注，多家主流媒体对活动进行报道和宣传，提 高社会认知度。
公众参与
通过宣传教育活动，公众对节能的认识和参与度不断提高，形成全 社会共同关注节能的良好氛围。
示范引领
公共机构在节能方面的示范引领作用日益凸显，带动其他单位和个人 积极参与节能工作。
公共机构节约能源资源 工作总结
汇报人： 日期:
目 录
• 引言 • 工作成果概述 • 节约能源资源措施实施情况 • 宣传教育与培训活动开展情况 • 检查考核与问题整改落实情况 • 经验总结与持续改进计划 • 下一步工作计划安排
01
能源消耗降低
电能消耗降低
通过节能改造等措施，实现电能消耗量下降。
水资源消耗降低

节约型公共机构示范单位创建案例一、单位背景介绍。

咱们今天要讲的这个单位啊，那可是一个人员众多、事务繁杂的公共机构。

以前呢，在节约这方面就像个没头的苍蝇，到处都有浪费的小毛病。

比如说，办公室里大白天灯全开着，空调不管有人没人都呼呼吹着，纸张也是随手一拿一大把，打印机打错了就扔，一点都不心疼。

二、创建节约型单位的觉醒时刻。

有一次，单位领导去参加了一个环保节约的会议，回来那是深受触动啊。

看着单位里这些浪费现象，就像看到自己家孩子在乱花钱一样心疼。

于是，下定决心要把这个单位打造成节约型的示范单位。

三、具体措施。

1. 能源节约方面。

灯光改造。

首先就拿照明开刀。

以前那些老式的灯泡，那可都是电老虎。

现在全部换成了节能的LED灯。

而且还安装了智能感应系统，人来灯亮，人走灯灭，就像有个小管家在那盯着一样。

有个同事还开玩笑说，这灯现在比人都精呢。

空调管理。

空调也是个大问题。

现在给每台空调都规定了温度范围，夏天不能低于26度，冬天不能高于20度。

还安排了专人定期检查，谁要是偷偷把温度调得过低或者过高，那可是要被在单位群里通报批评的，就像小时候被老师点名一样丢人。

2. 办公用品节约。

纸张管理。

纸张可是个消耗大户。

现在实行了双面打印制度，打印机旁边还贴了个大大的标语：“双面打印，拯救树木。

”而且，每个部门都有纸张使用的配额，要是哪个部门超了，就得写说明，为啥用这么多纸。

这就像给每个部门发了个纸张零花钱，超支了就得受罚。

办公用品领用。

办公用品的领用也变得超级严格。

以前是想要啥拿啥，现在得填写申请表，说明用途和用量。

就像去超市买东西得列个清单一样。

有个同事本来想多领几支笔，结果被管理员问得哑口无言，最后只领了一支，还嘟囔着说这比从铁公鸡身上拔毛还难呢。

3. 水资源节约。

节水器具安装。

单位里的水龙头、马桶啥的都换成了节水型的。

那些节水马桶每次冲水的量都刚刚好，不像以前的马桶，一冲就像发大水似的。

还有水龙头，现在都是那种可以控制水流大小的，洗手的时候再也不会水溅得到处都是了。

国管局关于2024年公共机构能源资源节约和生态环境保护工作安排的通知文章属性•【制定机关】国家机关事务管理局•【公布日期】2024.01.22•【文号】国管节能〔2024〕12号•【施行日期】2024.01.22•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】节能管理正文国管局关于2024年公共机构能源资源节约和生态环境保护工作安排的通知国管节能〔2024〕12号各省、自治区、直辖市和新疆生产建设兵团机关事务管理部门，广东省能源局、西藏自治区发展改革委，中央国家机关各部门：2024年是中华人民共和国成立75周年，是实现“十四五”规划目标任务的关键一年。

各地区、各部门要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大、二十届二中全会精神和习近平总书记关于机关事务工作的重要指示精神，坚持稳中求进工作总基调，坚持勤俭办一切事业，强化资源全面节约，涵养绿色低碳风尚，推动以资产管理为基础的机关事务工作高质量发展，助力全面推进美丽中国建设。

一、以政治建设为统领，走好绿色低碳发展之路坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平生态文明思想武装头脑、凝心铸魂，把握好习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，持续实施公共机构绿色低碳引领行动，不断推动以资产管理为基础的机关事务工作高质量发展。

深入学习贯彻习近平总书记关于机关事务工作的重要指示精神，持之以恒、全方位地坚持勤俭办一切事业，加强资源节约集约循环高效利用，促进公共机构在厉行勤俭节约、反对铺张浪费上作表率，习惯过紧日子。

深入贯彻全国生态环境保护大会精神，积极落实《中共中央国务院关于全面推进美丽中国建设的意见》相关部署安排，引领公共机构绿色低碳发展，践行绿色低碳生活方式。

二、实施全面节约战略，推进资源节约集约循环高效利用贯彻落实《关于全面加强资源节约工作的意见》，聚焦公共机构带头节约，组织实施节约能源、水、粮食、资产等资源的具体举措。

公共机构绿色低碳技术应用示范案例一、案例背景。

咱先说说这个公共机构啊，就好比是城市里的一个个小枢纽，学校、医院、政府办公大楼啥的都算。

以前呢，这些地方就像个耗能大户，整天呼呼地用电、用水，还不太在意环保这事儿。

不过现在可不一样啦，大家都意识到地球妈妈在“喊疼”了，所以得在这些公共机构里搞搞绿色低碳的革命。

二、案例一：某学校的太阳能光伏发电。

1. 情况介绍。

这所学校啊，以前一到夏天开空调，那电费蹭蹭往上涨。

后来呢，校长一拍脑袋，说咱在楼顶装太阳能光伏发电板吧。

这就好比给学校戴了顶能发电的帽子。

这些发电板就像一群小太阳收集器，白天把阳光转化成电能。

2. 实施过程。

刚开始的时候，可不容易呢。

要找合适的施工团队，还得和电力部门协调怎么把发的电接入电网。

不过学校的老师们都很积极，带着学生们一起学习太阳能知识，就像搞了个大的环保教育活动。

慢慢地，发电板就装好了。

3. 成果展示。

这效果可太明显了。

学校自己发的电不仅能供一部分电器使用，像教室里的灯啊，老师办公室的电脑啊，还能把多余的电卖给电网赚钱呢。

这一下，学校的电费支出少了好多，而且成了周边学校学习的榜样，学生们也更有环保意识了，每次看到楼顶的发电板都可自豪了。

三、案例二：某医院的地源热泵系统。

1. 情况介绍。

医院嘛，得保持恒温恒湿，以前都是靠传统的空调系统，那耗能就跟喝水似的。

然后医院就想了个妙招，用地源热泵系统。

这东西就像个大地的能量搬运工。

2. 实施过程。

安装这个地源热泵可麻烦了，要在地下打好多孔，埋管道。

施工的时候得小心翼翼的，不能影响医院的正常运转。

不过医院领导下了决心，各个科室也都配合。

在安装过程中，工程师们还得不断调试，确保这个系统能准确地把地下的热量或者冷量搬运到医院的各个角落。

3. 成果展示。

现在好了，这个地源热泵系统让医院的能源消耗大大降低。

而且啊，室内的温度和湿度控制得比以前还好，病人在里面感觉更舒服了。

医院的运营成本降低了，也算是为环保做了一份大贡献。

菏泽市公共机构资源能源节约示范案例摘要：一、菏泽市公共机构资源能源节约示范案例概述二、菏泽市公共机构资源能源节约的具体措施三、菏泽市公共机构资源能源节约的效果与影响四、菏泽市公共机构资源能源节约的经验与启示正文：一、菏泽市公共机构资源能源节约示范案例概述菏泽市位于我国山东省，近年来，该市公共机构积极探索资源能源节约的新模式，通过实施一系列具体措施，取得了显著的节能减排效果。

菏泽市公共机构资源能源节约示范案例为此提供了一个很好的参考，对于推动我国公共机构节能减排工作具有重要的借鉴意义。

二、菏泽市公共机构资源能源节约的具体措施1.完善制度建设。

菏泽市公共机构制定并实施了一系列节能减排的规章制度，明确了各部门、各岗位的能源管理职责，确保节能减排工作的有序推进。

2.推广绿色建筑。

菏泽市公共机构在设计和改造建筑时，充分考虑绿色建筑理念，采用节能材料、提高保温性能，降低建筑能耗。

3.提高能源利用效率。

菏泽市公共机构注重提高能源利用效率，采用先进的节能技术和设备，提高能源使用效率，减少能源浪费。

4.倡导绿色出行。

菏泽市公共机构鼓励工作人员采用公共交通工具、骑自行车或步行上下班，减少私家车的使用，降低交通能耗。

5.开展节能宣传教育。

菏泽市公共机构积极开展节能减排的宣传教育活动，提高全体工作人员的节能意识，形成良好的节能习惯。

三、菏泽市公共机构资源能源节约的效果与影响菏泽市公共机构通过实施上述措施，取得了显著的节能减排效果。

据统计，近年来，菏泽市公共机构的能源消耗量持续下降，节能减排效果显著。

同时，菏泽市的做法也得到了国家和社会的广泛认可，对于推动全国公共机构节能减排工作具有积极的示范作用。

四、菏泽市公共机构资源能源节约的经验与启示菏泽市公共机构资源能源节约的成功经验主要包括以下几点：1.制度建设是保障。

完善的制度建设对于推动公共机构节能减排工作具有重要的保障作用。

2.绿色建筑是基础。

推广绿色建筑，降低建筑能耗，是实现能源节约的重要途径。

2021公共机构能源资源节约示范案例2021公共机构能源资源节约示范案例：一、建筑能源节约1. 北京某政府办公楼：通过优化建筑外墙保温材料，安装高效节能窗户和智能照明系统，实现了建筑能耗的显著降低。

2. 上海某学校教学楼：通过建筑智能控制系统，实现了空调、照明和通风系统的智能调节，根据不同时间段和实际需求进行能源的合理利用。

二、照明系统节能1. 广州某医院：将传统荧光灯替换为LED照明，节能效果显著，同时通过设置照明亮度自动调节功能，根据光线情况自动调节照明亮度，有效降低能耗。

2. 北京某图书馆：安装了光感应照明系统，根据室内光线情况智能调节照明亮度，实现了照明节能效果显著。

三、用水资源节约1. 上海某政府机关：通过安装节水器、优化管网系统等措施，实现了用水量的显著减少，同时加强用水管理，提高了用水效率。

2. 广州某学校：通过开展用水意识教育和宣传活动，倡导师生合理用水，实现了用水量的减少和用水效率的提高。

四、办公设备节能1. 北京某政府部门：更新了办公设备，替换为能效更高的新一代电脑、打印机等设备，同时设置自动休眠功能，有效降低了办公设备的能耗。

2. 上海某银行：通过评估和优化办公设备的使用情况，实施合理的设备休眠管理，有效降低了能源消耗。

五、交通出行节能1. 广州某政府部门：推广员工共乘和公共交通出行，减少员工单独驾车，通过合理规划出行路线和时间，减少了车辆排放和能源消耗。

2. 北京某企事业单位：鼓励员工骑行、步行上下班，提供骑行停车设施和更衣室，减少了机动车使用，降低了交通能耗。

六、能源管理系统优化1. 上海某大型商业中心：引入智能能源管理系统，通过监测和控制能源使用情况，及时发现和处理能源浪费问题，实现了能源消耗的优化。

2. 广州某公共机构：建立了能源管理团队，负责能源数据的收集和分析，根据分析结果制定能源管理策略，有效降低了能源消耗。

以上是2021公共机构能源资源节约示范案例，通过改善建筑能源、优化照明系统、节约用水、节能办公设备、推广节能交通出行和优化能源管理系统等多个方面的措施，实现了公共机构能源资源的节约和可持续利用。

公共机构能源资源节约示范案例随着全球化进程的加速和人口增长的不断加快，能源资源的供应和需求之间的差距越来越大。

为了保障能源的可持续发展，减少能源浪费和污染，各国政府和社会组织开始积极推行能源资源节约工作。

在此背景下，公共机构能源资源节约成为了关注的焦点之一。

本文将介绍几个公共机构能源资源节约的示范案例，以期能够为我们提供一些有益的启示。

案例一：美国白宫能源节约改造作为美国总统办公室所在地，白宫的能源消耗一直是人们关注的焦点。

为了减少白宫的能源消耗，美国政府在2010年对白宫进行了能源节约改造。

改造包括安装太阳能电池板、改善建筑物外部隔热、调节室内温度等多项措施。

通过这些改造，白宫的能源消耗得到了大幅度的降低，同时也为其他公共机构的能源节约提供了示范。

案例二：英国议会大厦能源节约改造英国议会大厦是英国政府的象征性建筑之一，也是英国国家文化遗产。

为了保护这一文化遗产，并减少其能源消耗，英国政府在2007年对议会大厦进行了能源节约改造。

改造包括安装智能控制系统、改善建筑物隔热、安装节能照明等多项措施。

通过这些改造，议会大厦的能源消耗得到了大幅度的降低，同时也为其他文化遗产建筑的能源节约提供了示范。

案例三：中国国家体育场能源节约改造作为2008年北京奥运会的主场馆之一，中国国家体育场的能源消耗一直是人们关注的焦点。

为了减少国家体育场的能源消耗，中国政府在2014年对国家体育场进行了能源节约改造。

改造包括安装太阳能电池板、改善建筑物隔热、调节室内温度等多项措施。

通过这些改造，国家体育场的能源消耗得到了大幅度的降低，同时也为其他公共体育场馆的能源节约提供了示范。

以上三个案例都是公共机构能源资源节约的典型示范。

这些示范案例的成功经验告诉我们，公共机构能源资源节约需要从多个方面入手，包括改善建筑物隔热、安装节能设备、调节室内温度等多项措施。

同时，政府和社会组织也需要加强对公共机构能源资源节约的宣传和支持，为公共机构提供更多的技术和资金支持，推动公共机构能源资源节约工作的深入开展。

公共机构节能减排政策与实施案例近年来，全球气候变化问题日益严重，气候变化给人类社会带来了许多负面影响，其中包括极端气候事件频发、海平面上升、生态系统受损等。

为了应对气候变化，各国政府纷纷出台了一系列节能减排政策，公共机构作为社会的重要组成部分，有责任也有义务在节能减排方面发挥示范作用。

本文将介绍我国公共机构节能减排政策及一些成功实施案例。

一、公共机构节能减排政策1.制定能源政策我国政府高度重视能源节约和环境保护，制定了一系列能源政策，如《节约能源法》、《可再生能源法》等。

这些政策对公共机构的节能减排工作起到了指导和约束作用。

2.设立能源管理制度公共机构要建立健全能源管理制度，明确能源管理职责，加强能源统计和监测，确保能源消耗统计数据真实、完整。

同时，要定期对能源管理制度进行评估和修订，以适应节能减排工作的需要。

3.推广节能技术公共机构应积极推广应用节能技术，包括照明、空调、取暖、用水等方面。

通过采用高效节能设备、优化能源结构、提高能源利用效率，实现能源消耗的降低。

4.节能减排指标考核政府对公共机构实行节能减排指标考核，将节能减排工作纳入政府绩效考核体系。

公共机构要根据国家和地方的节能减排目标，制定具体的实施方案，确保完成任务。

5.加强宣传教育培训公共机构要加大宣传教育力度，提高员工的节能环保意识。

通过开展节能减排培训，提高员工的节能操作技能和管理水平。

二、公共机构节能减排实施案例1.北京市某政府部门办公楼节能改造北京市某政府部门办公楼在2010年进行了节能改造，主要包括照明系统、空调系统、取暖系统的升级。

改造后，办公楼的能源消耗降低了30%，年减少二氧化碳排放约1000吨。

2.上海市某医院节能减排实践上海市某医院在2015年启动了节能减排项目，通过采用高效节能设备、优化能源管理、提高能源利用效率等措施，实现了能源消耗每年降低5%的目标。

同时，医院还加大了宣传教育力度，提高员工的节能环保意识，使节能减排成为医院文化的一部分。

第1篇一、案件背景随着我国经济的快速发展，能源消耗量逐年攀升，能源问题日益突出。

为了推动节能减排，我国政府制定了一系列法律法规，其中《中华人民共和国节约能源法》是我国节能工作的基本法律。

然而，在实际执行过程中，企业节能改造过程中产生的纠纷也日益增多。

本文将以上海某企业节能改造纠纷案为例，探讨节约能源法律案例。

二、案情简介原告：上海某企业被告：某节能技术服务公司案情：上海某企业为提高能源利用效率，降低生产成本，决定进行节能改造。

经多方了解，原告选择了被告某节能技术服务公司作为节能改造的技术服务提供商。

双方签订了节能技术服务合同，约定由被告负责为原告提供节能改造方案、设备供应、施工安装等一条龙服务。

合同签订后，被告按约完成了相关工作。

然而，在项目验收过程中，原告发现被告提供的节能设备存在质量问题，导致节能效果未能达到预期目标。

因此，原告要求被告承担违约责任，赔偿损失。

三、争议焦点1. 被告是否构成违约？2. 原告的损失如何计算？3. 节能技术服务合同是否有效？四、法院判决1. 被告构成违约。

根据《中华人民共和国合同法》第107条规定：“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

”本案中，被告提供的节能设备存在质量问题，导致节能效果未能达到预期目标，已构成违约。

2. 原告的损失计算。

根据《中华人民共和国合同法》第113条规定：“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。

”本案中，原告因被告违约而造成的损失包括：因节能效果未达标导致的额外能源消耗费用、设备维修费用、停产损失等。

法院综合考虑原告的实际情况，判决被告赔偿原告损失。

3. 节能技术服务合同有效。

根据《中华人民共和国合同法》第9条规定：“当事人订立合同，应当遵循自愿、等价、公平、诚实信用的原则。

”本案中，原告与被告签订的节能技术服务合同是在平等、自愿的基础上签订的，符合法律规定，合同有效。

公共机构节能制度模版第一章总则第一条为了推进节能减排，建设资源节约型社会，提高公共机构的节能水平，根据国家相关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位内的所有公共机构，包括但不限于办公楼、学校、医院、科研院所等公共机构。

第三条本制度的基本原则是节约能源、保护环境、提高效率。

第四条公共机构应当建立健全节能管理机构和相应的管理制度，明确节能责任人和落实节能措施的具体责任。

第五条公共机构应当制定年度节能计划，并通过定期监测和评估，及时调整和完善节能措施。

第六条公共机构应当加强人员培训和宣传教育，提高职工节能意识和能力。

第七条公共机构应当积极引进和应用节能技术和设备，采取各种措施提高能源利用效率。

第八条公共机构应当建立完善能源管理制度，对能源使用情况进行有效监控和分析，及时发现和解决存在的问题。

第二章能源计划与评估第九条公共机构应当制定年度节能计划，明确节能目标和措施，并将其纳入单位年度工作计划。

第十条公共机构应当及时进行能源消耗的监测和分析，并根据监测结果进行能效评估。

第十一条公共机构应当通过评估结果，对能源使用情况进行分析和整改，提出相应的改进措施，并及时整改落实。

第十二条公共机构应当定期对节能计划和节能措施进行评估，及时调整和改进措施。

第三章节能责任和考核第十三条公共机构应当设立节能管理机构，明确节能责任人和相应的职责。

第十四条节能责任人应当制定、实施和监督节能措施的执行情况，并定期向上级汇报。

第十五条公共机构应当建立节能考核制度，对节能目标的实现情况进行考核，并按照考核结果进行奖惩。

第十六条公共机构应当将节能考核结果作为重要的绩效考核指标，体现在工作评价和薪酬激励中。

第四章节能宣传教育第十七条公共机构应当加强节能宣传教育，提高职工和公众的节能意识。

第十八条公共机构应当定期组织节能培训和宣传活动，提高职工的节能技能和知识。

第十九条公共机构应当通过宣传媒体、公告栏、网站等多种形式，广泛传播节能理念和方法。