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创先争优活动台账的填写说明各基层党组织、各党员：按照全旗创先争优活动实施意见和方案的安排，结合旗委组织部、旗直机关党工委关于实施承诺制的相关要求，全旗各基层党组织及其党员，在开展创先争优活动中必须结合岗位（职能），向广大人民群众进行“办实事、好事”为主要内容的承诺。
承诺内容以台账的形式进行管理。
台账的具体内容和格式详见《关于建立创先争优活动台账的通知》（东党创组办字〔2010〕4号），也可浏览东乌旗政务门户网站创先争优活动专栏。
现就有关填写要求说明如下。
一、党员承诺书的填写以下表格黑色内容为表样，红色字体为填写要求。
中共东乌旗委深入开展创先争优活动党员承诺书备注：本承诺书一式三份，党组织存档一份，承诺人一份、创先争优办备案一份。
二、《中共东乌旗委深入开展创先争优活动台账（党员）》的填写本台账（表格）是在承诺书填写完成的基础上，汇总而成。
基层党组织要将本党组织内所有党员的承诺录入该表，表中虚线可视为动态区分线，可随着一个党员的承诺内容多少进行上下调整。
以下表格黑色内容为表样，红色字体为填写要求。
中共东乌旗委深入开展创先争优活动台账（党员）注：表格可根据任务自行调整，可复制三、《中共东乌旗委深入开展创先争优活动台账（党组织）》的填写该台账（表）是基层党组织在开展创建先进基层党组织的承诺，共分三个部分。
一是《党章》规定的内容，二是学习实践活动整改落实回头看需要解决的问题，三是在“五个好”方面的具体工作。
党章内容为基本义务，不单列，只需在填写另外两个方面时溶入。
以下表格黑色内容为表样，红色字体为填写要求。
中共东乌旗委深入开展创先争优活动台账（党组织）单位名称:开展创先争优活动基层党组织名称并签章监督单位：上一级党组织或行政组织注：内容较多时可另附表。
创先争优活动台账资料建议目录
一、上级来文
1．镇创先争优活动领导小组下发的有关文件；
2．镇创先争优活动领导小组转发上级单位的有关文件；
3．与创先争优活动有关的其他文件。
（上述文件若以电子文档形式下发的，需打印存档）
二、活动简报
1．我镇编发的创先争优活动简报；
2．在吴江、苏州简报上刊登的本镇或本单位信息；
3. 本单位自行编印的简报；
（上述简报若以电子文档形式下发的，需打印存档）
三、活动记录
1. 本单位创先争优活动记录（包括各种会议、走访调研活动记录、会议签到表等）；
2. 上级领导调研走访活动记录；
3．属于创先争优活动联系点的单位需专门记录联系领导调研情况
四、单位材料
1. 本单位自行制作的各类文件；
2. 本单位向上汇报的各类材料；
3. 本单位学创先争优活动期间形成的总结、心得、典型事例报告等；
4. 其他材料
台账资料是活动开展成果的一个反映，请各单位加以重视，在本月上旬将台账资料初步成型。
此外，创先争优活动时间跨度长，涵盖面广，希望各单位将以上四类内容根据自身实际进行再细化。
争先进位崛起解放思想大讨论问题整改台账范文(通用3篇)第一篇:争先进位崛起解放思想大讨论问题整改台账1、系统的理论学习不够。
我本身理论根基不实，更需要用科学的理论武装自己。
然而近年来不能持之以恒地坚持理论学习，特别是工作忙的时候，终日埋头于纷繁复杂的事务堆里，常用老眼光、老办法、老经验去对待和处理新问题，头疼医头，脚疼医脚，对于1些具有前瞻性、指导性的理论学习不够，理解不深。
2、对待工作有时只满足于认真完成单位领导交给的任务，常常只是根据单位布置的工作，说1步，走1步，开拓意识还不够，常常求稳怕乱。
由于自己思想不够解放，就谈不上敢想、敢试、缺乏知难而上、困难而进的工作态度和勇气。
3、平时只顾忙着尽力去做好本职工作，不太注意周围发生的事情，对与自己无关的或关系不大的事还不够热心、不够主动，也没能更热情更主动地关心群众，与其他同事交流不够，没能热心地帮助周围的同志有针对性地去想办法，帮助解决实际问题。
4、工作作风简单，缺乏创新精神。
对在新形势、新任务和工作中遇到的新问题没有进行深层次的分析，仅看表面现象、思考不深刻，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力。
工作中时有急躁情绪，有时了解情况不多时仅凭感觉和自己的想法去解决，处理方法比较简单，没有创新精神。
5、在实际工作中，思想不够解放，观念陈旧，更新不到位，遇到问题还是习惯于用老方法去理解，思想上出现懒惰心理，没有脚踏实地地用科学发展观的理论去正确研究处理。
2、整改措施：针对个人存在的问题，我将从思想深处查找原因，加强学习，不断提高理论水平。
在身体力行上下功夫，迅速整改，早日见效，力求在政治上有明显提高，思想上有明显进步，做好工作。
1、强化“学习”意识。
今后将进1步端正学习态度，改进学习方法，理论联系实际，抓住学习重点。
实际中要像对待业务工作1样，制定出详细的政治理论学习计划，挤出时间予以落实，通过学习，不断用新知识、新文化、马列毛泽东思想、邓小平理论相结合武装自己的头脑，不断提高个人政治水平，增强分析问题，解决问题，辩别是非的能力，并注重理论与实际结合起来。
百度文库- 让每个人平等地提升自我！11学校创先争优活动问题整改落实台账自开展创先争优活动以来，校党支部高度重视，严格按照市委深入推进创先争优活动领导小组和教育局党委统一部署，认真贯彻落实活动实施方案的各项要求。
精心组织、周密安排，紧密联系工作实际，通过深入学习理论，召开集中交流会、座谈会、专题民主生活会、承诺点评会等多种活动形式，广泛征求各方面的意见和建议，认真查找制约我校科学发展的突出问题，深入分析问题的主客观原因，进一步理清发展思路，明确发展目标，提出整改措施，交由责任部门落实。
从承诺、点评至今已近一年，有些突出问题已经整改完毕，收到明显效果；有些发展中的问题和长远期工作，需要制定有效制度和发展规划，责任到各个部门和相关个人，重抓落实，形成机制，已经卓见成效。
现将我校创先争优承诺兑现工作以及党员群众的抽查测评情况，以台账形式记录如下：突出问题责任单位落实情况汇报整改情况1、思想不够开学1、加强领导班子队伍建设，强化科学发展意识，1、完善了教代会的行政督导条例。
放，创新意识不强，缺乏系统长远规划。
2、个别教师责任感缺失，不思进取，个别领导因循守旧缺乏创新精神校支部工会多次召开解放思想专题教育会。
2、利用全校教职员工大会切合我校实际宣讲学校发展现状和中长期目标。
3、利用党组织生活会号召党员起到模范带头和政策宣讲的作用，在教师中起到正确导向的影响作用。
4、责成教代会健全督导制度，加强了对行政领导的督查和对部分教师的督促，收效很大。
2、建立了问题诉求沟通机制，负责解决教职工的申诉和请求，也负责解决教职工素质的提升和教育问题。
3、建立了党员考评机制。
4、建立了行政领导考评机制。
1、师德建设（教师的职业道德、服务意识等）2、教师技能建设（专业水平、教教务1、加大查处上课接手机、抽烟、迟到早退现象，值周领导如实登记上报教务处，并进行核实通报处理，收到明显效果。
目前已杜绝此类情况。
2、对教学态度不好、服务意识不强的教师，摸清情况，组织调查，找出问题症结，并委派专人进1、利用例会通报情况，并记入期末考核档案等。
