广东分公司召开“迎司庆,抢财富”六七联动启动大会

司庆的活动方案1. 活动目标本次活动的目标是为司庆公司的员工提供一个欢乐、充满活力的庆祝活动，增进员工之间的沟通和团队合作，提高员工的凝聚力和归属感。

2. 活动时间和地点•时间：XX年XX月XX日（周六）下午2点-6点•地点：司庆公司办公室后花园3. 活动内容3.1 主题演讲首先，我们将邀请一位重要嘉宾进行主题演讲。

嘉宾可以是行业内的专家、司庆公司的合作伙伴或者成功企业家。

演讲的内容可以涉及行业动态、管理经验，或者激励和启发员工的主题。

我们希望通过这个环节，给员工带来新的思考和启示。

3.2 团队游戏为了促进团队协作和沟通，我们将组织一些有趣的团队游戏。

这些游戏可以是户外运动游戏，也可以是室内智力游戏。

我们会根据员工的喜好和能力安排不同的游戏项目，以确保每个人都能参与进来并享受游戏的乐趣。

3.3 DIY手工制作在活动现场我们会设置一个DIY手工制作区，提供一些简单的手工制作材料。

员工可以根据自己的兴趣选择参与，可以制作工艺品、手链、小摆件等。

这不仅可以培养员工的创造力和动手能力，还可以增进员工之间的交流和互动。

3.4 专业摄影我们将聘请专业摄影师到场，为员工提供拍摄服务。

员工可以组队或个人拍摄，留下美好的回忆。

活动结束后，我们会整理照片并制作成精美的相册，让员工可以带回家与家人朋友分享。

3.5 赠品和抽奖为了感谢员工的辛勤工作和付出，我们将准备一些小礼物作为赠品。

同时，我们还将进行抽奖环节，幸运员工将有机会赢得更丰厚的奖品。

这不仅可以增加活动的趣味性，还可以让员工感受到公司的关怀和慰问。

4. 活动准备4.1 活动宣传在活动开始前，我们将通过公司内部通讯软件、公告栏以及邮件等渠道进行活动宣传。

宣传内容包括活动目标、时间、地点、内容以及需要员工参与的相关事项。

我们也鼓励员工积极参与宣传，通过口碑传播扩大活动影响力。

4.2 活动物资准备为了顺利进行活动，我们需要提前准备一些物资，包括演讲设备、团队游戏所需器材、DIY手工制作材料、摄影设备、赠品和抽奖奖品等。

司庆活动方案一、活动背景公司即将迎来成立周年纪念日，为了庆祝和感谢所有员工对公司的辛勤付出和贡献，公司决定举办一场盛大的司庆活动。

活动将为员工们提供一个互动交流的平台，并展示公司的发展成果和未来展望。

二、活动目标1.加强员工之间的沟通与互动，增进员工间的凝聚力和团队精神。

2.增强公司员工对公司文化的认同感和归属感。

3.展示公司的发展成果和未来规划，激励员工为公司共同奋斗。

三、活动内容1. 司庆晚会时间：晚上19:00-21:00地点：公司会议厅活动内容： - 开场致辞：由公司高层领导进行致辞，回顾公司成立以来的发展历程，并对员工们的努力表示感谢。

- 表彰仪式：对在过去一年中表现突出的员工进行表彰，包括最佳员工奖、最佳团队奖等。

- 节目表演：员工自愿参与的才艺表演，如歌舞、小品、乐队演奏等，表现员工的多彩才华。

- 抽奖环节：设置丰厚的奖品，让员工有机会获得惊喜与兴奋。

- 合影留念：全公司员工集体合影，留下美好回忆。

2. 企业文化展览时间：全天地点：公司大厅活动内容： - 设立展台：展示公司的发展历程、企业文化理念、创新成果等，员工可以了解公司的发展历程和成就。

- 互动游戏：设置互动游戏，员工通过参与游戏了解公司文化，并有机会获得小礼品。

- 展品展示：展示公司产品及成果，让员工了解到公司的核心业务和市场竞争优势。

3. 员工交流活动时间：下午14:00-16:00地点：公司会议室活动内容： - 小组讨论：按照部门或项目组分成小组，进行讨论交流，分享各自工作经验和心得。

- 员工分享：选取几位员工，分享在工作中遇到的困难和解决方法，从中学习和借鉴。

- 互动游戏：设置有趣的互动游戏，增强员工之间的认识和友谊。

四、活动准备1.活动宣传：通过公司内部邮箱、公告栏、企业微信等渠道，提前宣传活动，鼓励员工积极参与。

2.场地布置：根据活动内容，合理布置活动场地，搭建舞台、展台等。

3.节目筹备：组织员工报名参加表演，协调节目顺序和排练时间。

一、活动背景随着公司不断发展壮大，我们即将迎来公司成立周年庆典。

为了庆祝公司取得的成绩，增进员工之间的交流与团结，提升公司凝聚力，特举办司庆活动。

二、活动主题【团结奋进，共创辉煌】三、活动时间2023年X月X日（星期X）下午2:00-5:00四、活动地点公司多功能厅五、活动对象公司全体员工、公司领导、合作伙伴及重要客户六、活动流程1. 2:00-2:30 入场签到、领取司庆礼品2. 2:30-2:40 活动开场，主持人介绍活动流程3. 2:40-2:50 公司领导致辞，回顾公司发展历程4. 2:50-3:10 颁发优秀员工奖、优秀团队奖5. 3:10-3:40 文艺表演：员工自编自导自演节目6. 3:40-4:00 游戏互动环节：增进员工间的交流与合作7. 4:00-4:20 公司领导颁发司庆纪念品8. 4:20-4:40 公司合作伙伴及重要客户致辞9. 4:40-5:00 合影留念，活动结束七、活动准备1. 场地布置：布置现场，包括舞台、背景板、横幅等。

2. 邀请嘉宾：邀请公司领导、合作伙伴及重要客户参加活动。

3. 策划节目：组织员工自编自导自演节目，丰富活动内容。

4. 准备礼品：准备司庆纪念品、优秀员工奖、优秀团队奖等礼品。

5. 联系媒体：邀请媒体进行现场报道，扩大活动影响力。

八、活动宣传1. 制作宣传海报，在公司内部及社交媒体进行宣传。

2. 通过公司内部邮件、短信等方式通知员工参加活动。

3. 与合作伙伴及重要客户沟通，邀请他们参加活动。

九、活动预算1. 场地租赁费用：XXX元2. 节目制作费用：XXX元3. 礼品制作费用：XXX元4. 宣传费用：XXX元5. 其他费用：XXX元总计：XXX元十、活动总结活动结束后，对活动进行总结，收集员工及嘉宾的反馈意见，为今后举办类似活动提供借鉴。

同时，对参与活动的员工和团队进行表彰，激发员工的工作热情，推动公司持续发展。

业绩启动大会主持词入席，音乐一、开场白尊敬的各位领导，各位优秀的伙伴，大家下午好!伴着清新拂面的微风，我们昂首阔步迎接新一轮的挑战!雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。

今天，在时间面前，我们又站在了同一个起跑线上。

战火燎原奋斗不息，回首过去的岁月，我们热血澎湃!斗转星移，沧海桑田，风风雨雨把我们锤炼的日益干练，斗志更坚！伙伴们，现在我宣布：公司2022年度业务工作总结大会现在开始!音乐：《团结就是力量》准备开始下面进行大会第一项，请全体起立，让我们同唱一首歌《团结就是力量》（歌曲结束）大家请就坐。

二、总结里发言总结2022在过去的一年里，我们每一位业务伙伴，就像一只只雄鹰，搏击风雨，翱翔苍穹，创造佳绩，跨越了一座座难以逾越的巅峰，在时间的长河里留下一个个美丽的剪影。

在公司总经理的关心和领导下，在各部门的大力支持下，通过全体业务人员的共同努力，公司业务规模获得了长足的发展！下面就让我们用热烈的掌声欢迎总经理为大家做2022年度总结，掌声有请！感谢戴总的发言，通过戴总对2022年的总结让我们又一次回顾了上一年度业务发展的一幅幅精彩画卷。

三、表彰伙伴们!昨天日日夜夜的奋斗与拼搏，终于换来了今天收获的喜悦。

以往无数个精彩的历史瞬间，汇成了此刻令大家自豪的篇章，付出总有回报，风雨过后必将是美丽的彩虹。

此时此刻，回馈我们的将是掌声、荣誉、祝福与心愿。

下面的环节是对超额奖金的发放，对销售冠军的表彰！颁奖环节。

颁奖音乐《超越梦想》有请上一年度销售冠军经理，有请经理和我们分享销售秘籍和经验！谢谢精彩发言！伙伴们，光荣就应当属于那些为事业奋斗不息、无私奉献的人们，荣誉就应当奖给那些不畏艰苦、勇创佳绩的精英们。

各位优秀的伙伴正是有了你们昨天辛勤拜访、努力耕耘，取得了今天骄人的业绩，在这幸福的时刻，我建议在座的各位应该把最热烈地掌声送给自己，因为您是最棒的!四、2022动员大会发言伙伴们!辉煌的2022年已经远去，在一年中我们付出了辛勤的汗水，却收获了丰硕的成果。

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==泰康人寿司庆主持词篇一：泰康司庆主持司庆特别早会主持词尊敬的蒋总、道县优秀的伙伴们：大家早上好！盛夏时节，是一个火热的季节，也是一个欢庆的季节。

今天，泰康的全体伙伴迎来了公司十七周年的司庆日，这是我们32万泰康伙伴共同的生日。

谨此，我提议大家用掌声，呐喊声来共同祝贺公司的生日！热烈的掌声，嘹亮的呐喊声表达了我们祝福公司兴旺发达，祝福伙伴们事业有成的共同心愿！十七年前的今天，一个平凡的日子，一个不平凡的人，把“泰康”这个词写进了中国民族寿险的历史篇章，把泰康的火种播撒在在中国的大江南北。

泰康人寿保险股份有限公司从此诞生了。

因为董事长的感召，我们来自五湖四海，我们来自各行各业，我们曾经都是陌路人；因为有了泰康，我们便有了共同的信念，共同的事业，于是我们走到了一起，走进了泰康这个大家庭，这里是我们共同的家！正是在这个大家庭里，作为家庭成员的我们：用自已一滴一滴的汗水、一个一个的脚印、一次一次的拜访、一件一件的保单铸成了泰康昨日的伟业，托起了泰康明天的太阳。

今年上半年，克服种种困难，1至6月份，公司累计实现规模保费收入343.7亿元，市场排名保持第三，取得了双超“决胜年”的阶段性成果。

在今天这样一个特殊的日子，我们激情澎湃，我们倍感自豪！泰康建司之初，就提出了要把泰康办成国家的一部分，办成人民幸福生活不可分割的一部分，回馈社会，关爱农村一直是泰康最重要的经营方针。

优秀伙伴们，回顾泰康辉煌的十七周年，从陈东升董事长1990年日本东京梦想的产生，到1992年的南山人寿，直到1996年8月22经中国人民银行总行批准成立的全国性、股份制人寿保险灯片…..泰康走过了一条艰难的创立之路。

我们用短短的十七年时间迅速崛起，奠定了泰康的百年基业。

形成了具有泰康特色的企业文化，具备了国际水准的企业硬件软件条件。

周年庆招财活动策划书3篇篇一周年庆招财活动策划书一、活动主题周年庆招财活动二、活动目的1. 庆祝公司成立周年，感恩回馈新老客户。

2. 提高公司知名度和美誉度，吸引更多潜在客户。

3. 增加客户粘性和忠诚度，促进业务增长。

三、活动时间[具体活动时间]四、活动地点[具体活动地点]五、参与人员公司全体员工、新老客户六、活动内容1. 签到入场：活动当天，在活动现场设置签到台，客户签到后可领取活动礼品一份。

2. 开场致辞：主持人开场，介绍活动背景和目的，欢迎嘉宾和客户的到来。

3. 文艺表演：邀请专业文艺团队进行表演，为客户带来精彩的视听盛宴。

4. 产品展示：设置产品展示区，展示公司的优质产品，让客户更加了解公司的业务和产品。

5. 互动游戏：设置互动游戏环节，邀请客户参与，增加活动的趣味性和互动性。

6. 抽奖环节：设置抽奖环节，抽取幸运客户，送上丰厚的奖品。

7. 感恩回馈：为新老客户送上感恩回馈礼品，感谢客户的支持和信任。

8. 自由交流：活动结束后，设置自由交流时间，客户可以与公司员工自由交流，了解更多产品信息和业务合作机会。

七、活动宣传1. 线上宣传：通过公司官网、公众号、微博等线上渠道发布活动信息和宣传海报，吸引更多客户关注和参与。

2. 线下宣传：在公司门店、商场、社区等场所张贴活动海报，发放活动传单，提高活动知名度和影响力。

3. 客户邀请：通过电话、短信、邮件等方式邀请新老客户参加活动，提高客户参与度。

八、活动预算1. 场地租赁费用：[X]元2. 文艺表演费用：[X]元3. 产品展示费用：[X]元4. 互动游戏奖品费用：[X]元5. 抽奖环节奖品费用：[X]元6. 感恩回馈礼品费用：[X]元7. 活动宣传费用：[X]元8. 其他费用：[X]元九、活动效果评估1. 参与人数评估：通过签到记录和现场统计，评估活动的参与人数和客户满意度。

2. 销售业绩评估：通过活动期间的销售数据，评估活动对业务增长的促进作用。

个险渠道五六联动百万客户大拜访活动企划方案个险渠道“五六联动”百万客户大拜访活动企划方案为提升公司品牌价值，同时配合即将到来的“6.16”国寿客户节，调动各层级业务人员的拜访热情，强化服务销售与客户开拓，推进客户市场培育，形成获客、养客、固客的循环客户经营体系，省公司在五六联动期间将首次采用线上线下双结合的销售支持平台，为业务人员创造强有力的拜访支持工具，推动业务伙伴积极参与新老客户大拜访活动，切实提高业务人员活动量，在团队中全面启动客户经营理念，特制定本活动方案：一、活动时间5月21日至6月30日二、活动目标每位营销人员拜访30位新老客户，全省实现累计拜访百万客户（数据统计以录入国寿e家三要素完整信息为准）。

三、活动主题喜迎“6.16”客户节，百万客户大拜访四、活动支持举措：五六联动期间恰逢国寿客户节召开，省公司为配合此次百万客户拜访活动，首次启用获客平台，分为线上、线下两部分同步推进业务人员拜访活动：（一）线上支持平台—牵手国寿、快乐盛夏从活动日开始，定期经过国寿e家发布以“牵手国寿、快乐一夏”为主题的各类线上活动。

销售人员登录国寿e家展业区，进入主题活动，找到本次活动标题点击进入，然后生成营销员专属唯一的二维码分享到微信朋友圈或直接发送给客户，引导或帮助客户进行关注并提交客户信息。

（二）线下支持工具——最全面的客户保障礼包配合一年一度的客户节及感恩回馈主题，推出“感恩系列回馈”，内涵意外保障的尊享如意卡、国寿健康家庭医生C卡、保健美容养生的洛川苹果礼盒，给客户全方位爱的呵护。

1、尊享如意卡在“假日爱家卡”、“感恩孝心卡”推广基础上；总公司在推出了新的拜访工具“尊享如意卡”，各单位利用“尊享如意卡”做好老客户服务的同时，对新客户开拓的工作起到了积极推动的作用。

各单位可继续使用“尊享如意卡”进行客户拜访信息搜集工作。

2、国寿健康家庭医生C卡此卡为公司首次与全球救援机构SOS深度合作订制的“24小时私人家庭医生”，其中包含居家医疗问题咨询、常见药物使用指导及建议、健康促进、常见慢性病防治、常规体检项目建议和儿童专区及女性保健咨询（具体内容详见《国寿家庭医生C 卡宣导》课件和前期下发的《健康中国幸福家》手册）。

公司年度庆典安排通知尊敬的全体员工：大家好！经过公司董事会的决定，我们将于下周举行我们公司的年度庆典活动。

为了使我们的庆典活动更加顺利、精彩和隆重，特向各位同事提前发布本次活动安排通知，请大家务必准时参会。

一、庆典时间和地点庆典时间：2023年7月1日上午9点至下午6点庆典地点：公司员工活动中心二、庆典主题本次庆典的主题是“携手共创辉煌，共迎未来”。

以此为主题，我们将回顾过去一年的成就，展望未来的发展。

三、庆典流程安排9:00 - 9:30: 员工签到9:30 - 10:00: 开场致辞 - 公司领导将登台致辞，对大家的辛勤工作表示感谢，并表达对公司未来发展的期许。

10:00 - 11:00: 业绩回顾与表彰 - 回顾过去一年的公司业绩，宣布优秀团队和个人的表彰名单，并进行颁奖仪式。

11:00 - 12:00: 精彩节目表演 - 由公司文艺爱好者组成的演艺团队将为大家带来精彩的节目表演，包括歌舞、相声、小品等。

12:00 - 13:30: 自助午餐 - 公司为大家准备了丰盛的自助午餐，请大家享用。

13:30 - 14:30: 激情拓展活动 - 通过有趣、刺激的拓展训练，增进团队协作与合作能力，提升员工间的默契与信任。

14:30 - 15:30: 座谈交流与分享 - 邀请经验丰富、资深员工代表分享自己在公司发展道路上的心得体会，并组织座谈交流环节，让大家互相学习借鉴。

15:30 - 16:30: 年度计划发布 - 公司领导将发布新一年度的发展计划与目标，并向大家展示未来的发展蓝图。

16:30 - 17:30: 年度抽奖 - 活动最后，将进行年度抽奖环节，送出丰厚奖品给幸运儿们。

17:30 - 18:00: 结束致辞及合影留念 - 公司领导致辞，感谢大家对本次庆典的支持与参与，并进行全员合影留念。

四、注意事项出席人员：全体员工必须参加本次庆典活动，不得缺席。

着装要求：请所有员工穿着整洁、得体。

建议男士着正装或商务休闲装，女士着职业装或便装。

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==保险公司挑战领导期许篇一：保险公司开门红串词201X年开门红启动大会主持词[开场白]马年奔腾祝捷酒,羊年开泰迎春红!尊敬的各位领导、各位来宾、中新大东方优秀的将士们大家，上午好！开门红，战鼓隆，我是邓永辉！201X，我们一路走来，在寿险的道路上挥洒汗水；201X，我们一起回首，在营销的路途中绽放激情！为了集体荣誉，为了优秀业绩，我们克服阻碍，挑战困难，团结拚搏，众志成城，谱写了一曲曲华丽凯歌，我们风雨兼程，我们悉心相伴，老将新秀齐上阵，共拼搏，迎开门，创新高，为XXXXXX这面大旗的荣耀与辉煌奋勇向前！今天，我们齐聚这里，用欢乐的歌声，共同回首201X的辉煌！今天，我们齐聚这里，用澎湃的激情，共同揭开201X开门红盛典！在此，请允许我荣幸的宣布，XXXXX保险有限公司xxxxxx 201X年开门红业务启动大会现---在---开---始！【介绍领导】首先向大家隆重介绍出席今天盛会的领导和各位嘉宾，他们是：xxxxxxxx，欢迎您！XXXXXX还有参加今天盛会的还有各位优秀的精英们欢迎大家！【风采展示】开门红的战役即将打响，XXX摩拳擦掌，纷纷擦亮手中的兵器，披挂上阵，向开门红发起冲刺，接下来请各位准备好风采展示。

请伙伴们准备，请领导检阅。

风采展示有请万州机构万州将士整装待发，一定拿下开门红风采展示有请开县机构。

英勇的帅乡儿女已准备好向开门红发起冲锋。

请保持肃立【司歌、司训】在这个深冬的季节，有一首歌让我们肩负使命，心潮澎湃在这个温馨的时刻，有一首歌让我们放飞梦想，感慨万千请全体起立，以饱满的热情唱响我们心中不变的旋律，齐唱司歌。

请保持肃立齐颂司训请领导就坐，请全体就坐。

【舞蹈欣赏】201X，羊年即将来临，新的一年新的开始。

接下来请欣赏由XXXX带来的舞蹈《烟花三月》，请欣赏。

刀尖上的舞者——中国经理人职业发展史十大事件综述自1999年华帝的姚吉庆为中国职业经理人揭开序幕，中国的职业经理人一直都是“刀尖上的舞者”。

姚吉庆事件——幕起中国职业经理人时代1999年10月28日，姚吉庆被推到国内燃气灶巨头——广东中山华帝燃具有限公司总经理以及华帝集团总经理的职位上，公司创业的七位老板全部退位让贤，姚吉庆一举成名，成为“中国职业经理第一人”。

2002年3月底姚吉庆离开华帝集团，4月初就任威莱数码（中山）有限公司执行董事兼CEO。

姚吉庆，在中国企业界绝对是一个响当当的名字，在他毫不犹豫地把“螃蟹”吃下去的时候，他就已经走进了一个鲜花与荆棘并生的世界。

“中国职业经理第一人”，这不仅是一面在中国树起的流行旗帜，而且是一个影响着我们整整一代人的时代符号。

如今的他，已经顺利地完成了由职业经理人到老板的蝶变，然而在提到职业经理人的时候，我们还是毫不犹豫地把目光锁定在这位时代先行者的身上。

祝剑秋祝剑秋事件——资本重压下的牺牲品1992年，祝剑秋加盟北大方正集团。

1993年担任上海方正新技术公司总经理，率上海方正公司进入了“上海百强企业”。

1998年任上海方正延中科技集团股份有限公司常务副董事长、总裁。

在其入主之后，作为方正集团核心业务的方正电脑发展迅猛，市场占有率一直稳居全国第二、亚太十强。

2000年10月，祝剑秋当选为“2000年度跨世纪人才十大新闻人物”，风头一时无出其右。

2001年6月份祝剑秋辞去方正科技总裁职务，现任朝华科技集团股份有限公司总裁、朝华科技有限责任公司董事长兼总裁。

姚吉庆似乎是民营资本力量下的牺牲者，而祝剑秋则在国有经济的路上演绎了另一种悲哀，一路悲歌让祝剑秋心灰意冷，最终向世人展示了他“再也不去国营企业工作”的最后决裂。

方正，经理人落幕的舞台？熟悉方正历史的人都知道，方正高层变动之频繁，是中国高科技企业中所罕见的：1992年，总经理楼滨龙下台；1995年，创业者之一的晏懋洵出局，总工宋再生被撤，张玉峰则走上前台，做了集团总裁；1997年，张兆东替换贺文成为总裁，张玉峰由此历任董事长一职，直到被排除在董事会之外。