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台积电招聘面试题目1. 什么是台积电公司？台积电（Taiwan Semiconductor Manufacturing Company Limited）是全球领先的半导体制造公司之一，成立于1987年，总部位于台湾。
台积电致力于为全球各大电子公司提供高质量、高度集成的半导体芯片制造服务。
2. 请简要介绍一下你的背景和专业技能。
作为台积电招聘的面试题，这个问题旨在了解应聘者的背景和专业能力。
回答时应重点强调与所申请职位相关的经验、技能和教育背景，突出个人优势和与公司职位的匹配度。
3. 什么是晶圆制程？晶圆制程是半导体工艺中的一环，指的是将电子元件（如晶体管和电容器等）在硅（或其他半导体材料）基板上制作出来的工艺过程。
通过使用光刻和沉积等工艺步骤，将电子元件的图案逐层建立在硅片上，形成成品芯片。
4. 什么是IC封装测试工艺？IC封装测试工艺是将完成晶圆制程的芯片封装成集成电路包装，并进行功能测试的工艺过程。
封装工艺包括倒装焊接、线缆布线、填充树脂等步骤，以确保芯片在外部环境下正常运作。
5. 请介绍一下台积电的工艺制程。
台积电的工艺制程是公司的核心竞争力之一。
回答时应提到台积电在不同技术节点上的工艺流程，以及公司在新一代工艺开发方面的领先地位。
重点强调公司的先进技术、质量控制和创新能力。
6. 请列举一些你在半导体制造领域所涉及的软件或工具。
应聘者可以列举常见的半导体制造软件，如EDA设计软件、模拟仿真软件、光刻机和刻蚀机控制软件等。
同时，也可以提及在工艺流程优化和数据分析方面所使用的软件和工具。
7. 请描述一下你在项目中的角色和贡献。
这个问题旨在了解应聘者在实际项目中的表现和能力。
应聘者应结合之前的工作经验，描述自己在项目中承担的角色、面临的挑战以及取得的成果和贡献。
8. 请谈谈你对台积电的了解以及为何选择加入我们公司。
应聘者可以提及台积电的市场地位、技术实力、创新文化以及与全球各大知名客户的合作关系。
一、开场台积电的同仁们，大家早上好：非常感谢各位参加今天的课程，同样也非常感谢我们的人事部门精心组织安排了本次课程，我是泰尔盟商务咨询有限公司的郭学彬，今天担任此次课程的随班助教，大家有需要行政方面的帮助都可以在后面找到我。
那么今天的课程是关怀天使，从字面上看，课程的主题就是关怀，而天使呢，当然就是在座的各位，在本次课程中我们将学到很多关于关怀的技巧，希望各位都能有所收获。
很荣幸，今天我们请来了台湾的黄玲兰老师带大家学习此次课程，那黄老师呢，拥有10年竹科员工协助服务中心高阶咨商师经验，长期第一线接触员工，非常了解企业员工的沟通语言及工作沟通常见问题，专精员工协助与辅导，职场情绪管理等课程，相信，在黄老师的带领下，大家一定能够轻松、愉快地完成此次课程。
那么，现在借用大家热烈的掌声请出黄老师。
二、课程介绍助人为快乐之本，关怀天使是针对员工在工作中存在一些情绪、心理问题而客制化的一个课程，目的是通过课程教给天使角色担当者一些关怀方法、技巧，从而针对员工工作情绪、心理问题进行帮助，以减少员工相应的心理负担，真正感受到企业对员工的关怀，营造一个充满关爱的工作环境。
本课程主要包括关爱自己关爱别人，关怀天使的角色与任务，提升你的敏感度，关怀者的基本态度，关怀技巧等五个单元。
其中在关怀自己，关爱别人中首先要认识到关爱别人的前提是懂得关怀自己，一个不知道、或者没有能力关爱自己的人是没有余力关怀他人的。
在关怀天使的角色与任务单元中，让我们详细了解天使需要扮演哪些角色，及天使角色的任务有哪些。
在提升你的敏感度单元中讲师将针对敏感度这一话题播放一个little baby想要喝奶的短片，从而引出提升敏感度的重要性，及通过哪些方面提升自己的敏感度。
在关怀者的基本态度中，将通过一些小活动帮助大家学习建立信任关系及针对情绪员工沟通的语言技巧，在关怀技巧中将介绍沟通情境、倾听、复述、理解感觉、理解内容、同理心等技巧，期间将进行同理心技巧的练习，最后将综合所学进行案例的实际演练，以便更好的学习运用关怀技巧。
半导体数字化转型是指半导体行业利用数字技术和信息化手段来改进制造、设计、测试和供应链等方面的业务流程，以提高效率、降低成本、增强创新能力和产品质量。
以下是一些半导体数字化转型的成功案例：英特尔（Intel）：英特尔是一家全球领先的半导体制造商，他们在数字化转型方面有着广泛的经验。
英特尔通过引入物联网（IoT）技术来改进制造过程的监控和优化，以及通过数据分析提高供应链的可见性。
他们还积极采用先进的制造技术，如3D NAND闪存和FinFET工艺，以提高芯片性能和能效。
台积电（TSMC）：台积电是全球最大的半导体代工厂之一，他们通过数字化转型来提高生产效率和降低生产成本。
他们采用先进的制造自动化系统，以实现智能制造，并通过大数据分析来优化生产过程和资源分配。
三星电子（Samsung Electronics）：三星电子是韩国的一家全球领先的半导体和电子设备制造商。
他们通过数字化转型来提高研发效率，采用了虚拟设计和仿真技术，以缩短新产品的开发周期。
此外，他们也积极推动智能工厂的建设，以提高生产效率。
意法半导体（STMicroelectronics）：意法半导体是一家总部位于瑞士的半导体制造商，他们采用数字化技术来改进产品设计和测试。
他们利用仿真和建模工具，以及大数据分析来优化设计流程，降低产品开发时间和成本。
高通（Qualcomm）：高通是一家知名的移动通信技术公司，他们通过数字化转型来加速5G 技术的研发和部署。
高通采用虚拟化技术来加速5G芯片的设计和测试，以满足快速发展的移动通信市场需求。
这些公司的成功案例表明，数字化转型在半导体行业中具有巨大的潜力，可以帮助企业提高竞争力、创新能力和生产效率。
通过采用先进的数字技术和数据驱动的方法，半导体制造商可以更好地适应不断变化的市场需求，并在日益竞争激烈的行业中取得成功。
目录No table of contents entries found.一、案例背景介绍（一）关于富士康富士康在台湾地区被称为鸿海集团，创立于1974年，是专业从事电脑、通讯、消费电子、数位内容、汽车零组件、通路等6C产业的高新科技企业。
1988年投资中国大陆，专业生产6C产品及半导体设备的高新科技集团，也是全球第一大代工厂商，在国内华南、华东、华北等地创建了八大主力科技工业园区。
多年来致力于提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”给全球3C产业的领导品牌厂商，“全方位成本优势”包括全球最优化的速度、质量、工程服务、弹性、成本及客户附加值。
（二）关于OEMOEM生产，即代工生产，也称为定点生产，俗称代工，基本含义为品牌生产者不直接生产产品，而是利用自己掌握的关键的核心技术负责设计和开发新产品，控制销售渠道，具体的加工任务通过合同订购的方式委托同类产品的其他厂家生产。
之后将所订产品低价买断，并直接贴上自己的品牌商标。
OEM是全球经济一体化产业分工日趋细化的产物，它能为企业把精力和财力放在创新能力方面的投入，尽可能地减少在固定资产方面的投入。
中国OEM工厂的市场绝大部分在海外，随着劳动力成本优势的下降、行业生产规模的扩大，这类企业都普遍面临利润率下降、发展速度减缓等问题。
这类企业在思考和尝试战略发展时，也潜伏着几个亟待引起高度重视的不良症状。
规模扩张并没能提高在产业链里的地位，而且还会造成对市场环节的进一步依赖，地位可能会更加被动。
加工出口型企业长期依靠劳动力价格优势，不重视高效的生产组织、物流系统改善以及工艺创新等能力的培养，劳动力价格是企业成功的要素，也反过来成为企业进一步发展的瓶颈。
出口导向型企业长期采用出口代理，荒废了自身的市场功能，而市场功能的形成更是需要很长的时间。
另外还面临着反倾销及品牌缺失的困扰。
（三）关于N连跳正是OEM生产方式的弊端，对企业的管理能力、成本控制能力要求极高。
富士康素以管理严格著称，管理风格几乎不近人情，在苛刻的管理方式、员工阶层发生巨大转变等的情况下，员工的心理防线极易崩溃，产生举世瞩目的N连跳，富士康处理日益上升的人力成本、紧张的劳资关系，更重要的是富士康未来的发展该何去何从。
上海台积电面试思维逻辑试题一面试过程：台积电的面试总的来说难度并不大，主要是准时到场后，签到。
然后等待叫号。
第一面是HR面，回答一些关于除了台积电还投了其他那些公司，面试通过后是否会选择留在台积电等等。
之后是技术面，还是比较轻松的，主要聊了一些公司的大致情况，然后问了一些专业相关的问题，表达自然一点真诚一点，就没有问题。
面试官问的面试题：关于除了台积电还投了其他那些公司，面试通过后是否会选择留在台积电。
机械和电气相关的问题，主要看面试官是负责哪一块的。
还会说一下项目的事情二面试过程：面试过程在学校旁边的五星级大酒店中的2楼进行的。
建立筛选通过之后会发一个信息表格要求应聘者填写带到第二天面试的教室的。
信息表的内容包括你的个人信息、教育经历、实习经历、家庭情况等等。
房间1：扫二维码进行性格测试以及一个上海落户的信息表房间2：左面3个技术面HR竖直排列（一面），右面3个人力hr竖直排列（二面）从1到2是智联招聘的小姐姐引导入场的。
由于我是女生，贵公司的设备工程师基本不需要女孩子的，所以之前携带的信息表上的意向岗位我是没有填写的，因为面试之前我就是抱着面试别的岗位的意图去参加设备工程师的面试的。
ps我是投递简历以后被台积电调剂到的设备工程师。
所以技术面时，hr问我为什么不填写岗位意向，我说我过来面试制程工程师。
但是这个技术面的hr是设备工程师部门的，后来聊的还不错，就放我过了二面了。
面试官问的面试题：1你毕设中遇到的难题，创新点2从小到大有没有人不喜欢你的，你是如何处理的3体现你创新性的事情举例4为什么要去上海？三面试过程：首先是网上提交简历申请，宣讲结束后会短信通知面试。
去了先用手机做测试包括行测和性格测试。
然后是一对一压力面，这个环节技术是次要的，主要是看你的逻辑表达以及抗压能力。
面试官首先会根据你的简历提问题，然后从你的回答当中找关键词或者漏洞进一步提问，一层一层深入，并且可能会问一些特定情况下的问题如何处理等。
台积电相当于大陆什么水平
台积电作为台湾最大的半导体芯片制造商，在全球半导体市场占据着重要的地位。
从台湾经济的兴衰可以看出，台积电的发展对于整个台湾经济的发展起着重要的作用。
那么，台积电在大陆地区的水平如何？
首先，台积电的芯片制造技术在大陆是水平十分高的。
其制造的处理器、存储器、显示器等产品，使用的芯片封装技术均处于国际领先水平，已成为国际上最具价值的芯片制造企业之一。
其次，台积电已成为处理器中文技术的领军企业，其处理器技术处于领先地位，其中文技术在国际上也被公认为是领先的。
此外，台积电所制造的芯片在大陆地区可以说是备受赞誉。
在中国电子行业，台积电的物联网芯片正在得到越来越多的应用，已成为大陆当今最流行的物联网芯片。
在台积电在大陆发展的多个领域，都取得了骄人的成绩，已经成为中国电子产品行业中的领军企业。
综上所述，台积电在大陆地区的水平相当高，其芯片制造技术处于国际领先水平，其处理器技术也处于领先地位，而且在将处理器与其他电子产品整合的技术也被认为是中国最领先的。
同时，台积电的物联网芯片也受到了大陆消费者的欢迎，已成为中国电子产品行业中最领先的企业之一。
因此，可以肯定的是，台积电在大陆地区的水平相当高。
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台积电为什么受美国控制
美国和台积电关系深远，也是台积电被美国控制的重要原因。
台积电是世界上最大的芯片设计公司，被公认为是半导体行业的代表。
1976年，美国怀俄明州科学技术委员会与台湾省政府协商创建台积电，美方为台积电提供技术支持，由于对台积电的重视及重要技术依赖，美国有可能加强对台积电的控制和监督，以防止台积电在关键技术及最新产品的开发和更新上的受控和技术漏洞。
目前，台积电最重要的技术获得来源主要是美国技术，并得到大量的政府投资，有来自美国政府的不断投入和安排，比如特殊材料和部件采购，技术培训和支持等，台积电得到了长期政府投资，从而有条件吸引第三方供应链公司，最终形成强大的生产环境，而这些环境条件均由美国政府提供支持。
台积电若不得到美国政府的大力支持，将无法在发展中取得佳绩，台积电的成功得益于美国的技术支持，这也使得美国能够加强对台积电的控制和监督，以防止台积电在关键技术上有重大漏洞。
综上所述，美国决定要控制台积电，一方面是出于维护自身技术安全的考虑，一方面也是出于台积电从美国得到大量政府技术支持的考虑，这是台积电被美国控制的原因之一。
集成电路行业案例集成电路（Integrated Circuit，简称IC）是现代电子技术的重要组成部分，广泛应用于计算机、通信、医疗、汽车等各个领域。
在集成电路行业中，有许多成功的案例，下面将介绍几个代表性的案例，以展示集成电路行业的发展和创新。
案例一：英特尔（Intel）的处理器技术英特尔是全球领先的集成电路生产商之一，以其卓越的处理器技术而闻名。
英特尔的处理器被广泛应用于个人电脑、服务器、工业控制等领域。
英特尔不断创新，推出了多代处理器产品，从单核到多核，再到如今的人工智能处理器，不断提升了计算能力和性能效率。
英特尔的成功在于其持续投入研发，并与全球各大合作伙伴合作，推动了集成电路行业的进步和发展。
案例二：三星电子（Samsung Electronics）的存储芯片技术三星电子是全球最大的半导体生产商之一，其存储芯片技术在行业内领先。
三星电子的闪存存储芯片被广泛应用于智能手机、平板电脑、固态硬盘等设备中。
三星电子的存储芯片具有高速读写、大容量、低功耗等优势，满足了消费者对存储设备的需求。
三星电子通过持续的研发和创新，不断提升存储芯片的性能和稳定性，为用户提供更好的使用体验。
案例三：华为（Huawei）的5G芯片技术随着5G技术的发展，华为成为了全球领先的5G设备和解决方案提供商。
华为不仅在5G通信设备上取得了突破，还在5G芯片领域有着重要的突破。
华为的5G芯片具有高速传输、低延迟和低功耗的特点，为5G网络的建设和应用提供了重要的支持。
华为的5G芯片技术在全球范围内被广泛应用，推动了5G的发展和普及。
案例四：台积电（TSMC）的制造工艺技术台积电是全球领先的半导体制造企业之一，其制造工艺技术在行业内具有重要地位。
台积电采用先进的制造工艺，如7纳米、5纳米工艺，实现了集成电路芯片的微缩和性能提升。
台积电的制造工艺技术被许多全球知名的芯片设计公司选择，合作伙伴包括英特尔、苹果、高通等。
台积电的成功在于其持续的技术创新和高效的制造能力，为客户提供高质量的芯片产品。
