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人事部工作总结及工作计划8篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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学校、院（系部）两级管理实施办法（参考模板）第一章总则第一条为逐步建立权责明确、运转协调、精干高效的管理体系，不断提升人才培养质量、办学水平和办学效益，根据《中华人民共和国高等教育法》、《中国共产党普通高等学院基层组织工作条例》，结合学校实际情况，制定本办法。
第二条适应学校体制改革的要求，打破现行的集中管理模式，按照分层分工、重心下移、以事分权、以权定责的原则，实行学校与分院（系部）两级管理体制，充分调动各级办学的主动性、积极性和创造性，促进分院（系部）职能由教学型向办学型转变。
第三条学校工作以把握方向、统筹规划、宏观决策、协调监督为主，对分院（系部）实施宏观管理、制度管理和目标管理；分院（系部）工作以任务落实和过程管理为主，并在专业设置、人事管理和财务支配等方面拥有相应的自主权。
第二章学校管理体制和工作制度第四条学校是独立法人，实行党委领导下的院长负责制。
由党委总揽全局，协调各方，统一领导学校工作，支持院长独立负责地行使职权。
第五条党委书记是学校党委的第一责任人，全面主持党委工作，在集体领导中负主要责任。
院长为学院的法定代表人，全面负责学校的教学、科研和其他行政管理工作。
副职对正职负责，在做好分管工作的同时，积极主动地参与集体决策。
第六条学校实行党委会议制度、党政联席会议制度和院长办公会议制度。
对事关学校改革与发展的重大问题、重要事项，须坚持民主集中制原则，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的要求及相应议事规则，经集体讨论决定。
第七条建立健全领导、专家、群众相结合的民主决策机制。
遵循教育规律，尊重科学和民主，充分发挥教职工代表大会、教学工作委员会、专业建设委员会、学生工作委员会、学术委员会等组织和校内外专家作用，提高决策科学性。
第八条实行集体领导和个人分工负责相结合的工作制度。
对学校日常工作的管理、重要工作思路的提出、重大问题的具体实施，由个人分工负责，依法履行工作职责。
第九条严守工作纪律。
自然资源部办公厅关于印发《2020年自然资源部网络安全与信息化工作要点》的通知文章属性•【制定机关】自然资源部•【公布日期】2020.06.02•【文号】自然资办函〔2020〕962号•【施行日期】2020.06.02•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】自然资源综合规定正文自然资源部办公厅关于印发《2020年自然资源部网络安全与信息化工作要点》的通知自然资办函〔2020〕962号各省、自治区、直辖市及计划单列市自然资源主管部门，新疆生产建设兵团自然资源主管部门，国家林业和草原局，中国地质调查局及部其他直属单位，各派出机构，部机关各司局：《2020年自然资源部网络安全与信息化工作要点》已经部领导审定，现予印发，请结合实际认真执行。
自然资源部办公厅2020年6月2日2020年自然资源部网络安全与信息化工作要点2020年自然资源部网络安全与信息化工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记关于网络强国的重要思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，按照全面履行自然资源“两统一”职责的要求和国家网络安全与信息化的总体部署，认真落实《自然资源部信息化建设总体方案》和2020年全国自然资源工作会议确定的重点任务，推动新一代信息技术与自然资源管理的深度融合，提升自然资源治理能力和水平。
一、推进自然资源三维立体“一张图”和国土空间基础信息平台建设充分利用基础测绘成果，以数字高程模型（DEM）等三维测绘成果为基底，以遥感影像为背景，集成整合地下空间、地表基质、地表覆盖、业务管理等各类自然资源和国土空间数据，按照统一的标准，构建自然资源三维立体“一张图”，全面真实地反映自然资源现实状况和自然地理格局，为核实、检验各类调查成果和上报数据的真实性提供基础，为国土空间规划、用途管制、耕地保护、督察执法、审批监管等自然资源管理和决策提供重要支撑和保障。
二、多项选择题（共30题，每题2分。
每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项。
错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分）71. 下列工程进度计划系统的构成内容中，属于由不同功能进度计划组成的有（）。
A. 业主方的控制性进度计划、项目管理机构的操作性进度计划B. 施工总进度计划、主体工程施工进度计划、钢结构工程施工计划C. 设计进度计划、物资采购进度计划，施工进度计划D. 企业的年度进度计划、项目部的月度进度计划E. 企业投标的指导性进度计划、项目部的实施性进度计划【答案】AE【解析】不同功能的进度计划组合为（1）控制性进度规划（计划）（2）指导性进度规划（计划）（3）实施性（操作性）进度计划等。
P11572. 在项目的实施阶段，项目总进度包括（）。
A. 设计工作进度B. 可行性研究工作进度C. 招标工作进度D. 物资采购工作进度E. 用户管理工作进度【答案】ACD【解析】在项目的实施阶段，项目总进度应包括：（1）设计前准备阶段的工作进度。
（2）设计工作进度。
（3）招标工作进度。
（4）施工前准备工作进度。
（5）工程施工和设备安装进度。
（6）工程物资采购工作进度。
（7）项目动用前的准备工作进度等。
（和实施阶段的工作进行对比记忆，有招标无保修）A、C、D项正确。
P11673. 履约担保的形式包括（）。
A. 保兑支票B. 银行保函C. 信用证明D. 担保书E. 保证金【答案】BDE【解析】履约担保可以采用银行保函、履约担保书和履约保证金的形式，也可以采用同业担保的方式，B、D、E项正确。
P30474. 关于施工总承包管理模式的说法，正确的有（）。
A. 施工总承包管理模式下、分包合同价对业主是透明的B. 施工总承包管理的招标可以不依赖完整的施工图C. 施工总承包管理单位负责对分包单位的质量、进度进行控制D. 施工总承包管理单位应自行完成主体结构工程的施工E. 一般情况下，由施工总承包管理单位与分包单位签订分包合同【答案】ABC【解析】总包管理相对于总包模式的优点重点体现在以下内容：（1）合同总价不是一次确定，某一部分施工图设计完成以后，再进行该部分施工招标，确定该部分合同价，因此整个建设项目的合同总额的确定较有依据。
双重预防体系建设实施方案方案拟定部门：方案审核：××××有限公司××××有限公司[2020] 01号双重预防体系建设实施方案一、目的为了加快推进安全生产风险分级管控与隐患排查治理双重预防体系建设，经公司安全领导小组研究决定，从即日起公司推进“双重预防体系”建设，特制订本方案。
二、任务目标2020年8月12日前，完成全公司风险分级管控和隐患排查治理体系建设，通过风险点确定和危险源辨识，全面分析公司设施设备及生产活动存在的风险；通过安全风险评估、分级管控使安全隐患始终处于受控状态，杜绝和减少企业生产安全事故的发生。
从2月开始初步建立起安全风险分级管控和隐患排查治理体系的运行机制，并且在运行中不断更新、沟通、提高。
三、组织管理（一）公司成立“双重预防体系”建设领导小组：组长（主要负责人）：副组长（分管负责人）：成员：（二）双重预防体系”建设领导小组职责1.组织、监督、指导、考核安全生产风险分级管控与隐患排查体系工作的开展及各项措施的落实。
2.传达学习和贯彻关于安全生产风险分级管控与隐患排查体系有关政府文件、精神和要求。
3.组织编制符合要求、满足公司实际运行状况的双体系实施方案。
4.全面展开工作，明确各单位进度和质量要求，适时指导和调度，并制定考核办法。
5.定期召开安全生产风险分级管控与隐患排查体系工作专题会，固化成果、健全档案，持续降低事故风险。
6.对员工进行安全生产风险分级管控与隐患排查体系建设宣贯和培训。
7.做好风险分级评价过程控制。
组织排查风险点、作业步骤确认、危险源辨识、风险评价、风险分级管控、辨识确定重大风险，完成“一企一册”。
8.按照“分级管理、分层负责”、各成员具体落实安全生产风险分级管控与隐患排查体系建设过程中的具体工作，完成各自区域内和本业务范围内的风险点识别、风险分级及风险评价，对评价结果负责。
9.制定风险点分级管控措施，并按要求制作相关公告栏等。
2024年大学辅导员工作计划新学年我将以《职业学院学生手册》为指导，结合生物工程系的专业实际，进一步完善和丰富“以学促管”内涵，全面推进“三风”建设，狠抓“四率”，努力提升生物工程系学生工作水平。
具体大学辅导员工作计划如下：一、团组织、班干部队伍建设1、做好____级新生的班委会选拔工作。
2、坚持每周的班级例会制度。
3、实施班干部学期考核制，希望以此提高同学们工作的热情与责任心。
二、常规工作（一）主题活动1、思想政治工作计划教育（1）对于学生群体，我们不能开展同一模式的思想政治教育。
为把学生思想教育工作落到实处，我把学生分类，在进行统一的政治理论学习的同时，有重点的、分层次的对不同类型的学生进行教育。
通过对学生们的不断观察，及时了解每位学生的情绪和思想状况，一旦发现学生有思想波动就及时找他们谈话，尽早解决他们的思想问题。
（2）不断提高学生的政治觉悟和思想认识水平。
通过政教课对学生的理想信念教育、民族精神培育、集体荣誉感等相关活动的开展，以及学院的“三风”建设工程的实施全面提高学生的政治觉悟和理论水平。
通过组织学生观看一系列教育影片、讲座，加强学生的自我素质的提高，提高学生们的政治觉悟和思想认识水平。
2、新生军训工作和评优表彰配合学院的新生军训工作的同时完成以下任务：（1）迅速了解班级，了解寝室的情况，遇到问题做到及时、迅速解决。
（2）观察班级的班风形成，及早改正陋习，加强班级荣誉感。
（3）督促《学生手册》的学习，要求人人过关。
（4）帮助进行新生职业规划，制定____年的学习计划，尽早适应大学生活新环境。
（5）配合学院组织的各项工作。
以学生评优表彰的契机，树立典型、激励榜样，真正营造健康、积极的生活态度。
（二）学风建设宽松和谐的环境能使学生心情舒畅，良好的班风能促使学生互帮互学，优良的学风能推动学生们刻苦学习，奋发向上。
具体工作如下：1、完成各班班级口号、班歌的征集。
2、组织同学们校纪校规学习，加强班级的学习风气。
2024年大学教务处工作计划以社会需求为指引，深化基础专业建设，聚焦重点和特色专业的发展，同时积极扶持新兴专业的建设，逐步调整并优化专业布局，构建独具特色且高度契合社会需求的专业体系。
具体举措如下：一、精心筹备新专业建设1. 深入调研与预汇报：针对____年新设专业，依据学校学科与专业发展规划，周密组织调研与论证工作，以增强专业申报的精准性与前瞻性。
2. 强化立项管理：严格按照学校专业建设相关文件要求，扎实推进品牌专业建设，确保立项工作的有效实施。
3. 完善培养方案：加大对教师职业技能的培养力度，持续优化人才培养方案，以适应社会与行业发展的新需求。
4. 规范专业设置：持续研究并规范专业设置流程，确保专业设置的科学性、合理性与前瞻性。
二、强化教研室建设与管理以《太原师范学院教研室工作规范》为指导，明确教研室的职责、权限与利益，充分调动教研室主任的工作积极性与创造力。
重点扶持一批运行规范、特色鲜明、成果显著的优质教研室，并定期组织教研室主任工作会议，探讨新思路、新方法，以充分发挥教研室在教学、科研及管理等方面的核心作用。
三、狠抓“质量工程”建设深刻认识“质量工程”对我院学科建设、办学层次提升的重大意义，认真学习并贯彻落实相关文件精神。
加强“质量工程”的建设与管理，确保项目建设取得实效，持续提升本科教学水平和人才培养质量。
四、加强重点教学环节的监控与管理1. 强化教学纪律：坚持开展每学期的教学秩序与考试工作检查，确保教学活动的有序进行。
2. 优化实习实训：针对____届毕业生，进一步完善教育见习、实习工作方案，加强实习基地建设，确保实习质量。
3. 严格毕业论文管理：严格按照学校规定组织毕业论文（设计）工作，确保论文质量。
五、探索教学评价新模式1. 加强教学督导：完善听课、评课制度，切实提升课堂教学质量。
指导各二级学院（系、部）将课堂教学评价纳入常规管理，每学期进行一次全面评价，并将结果报教务处备案。
2. 改革实习评价：针对教学实习工作，提出完善意见与措施，加强实习基地建设，确保实习效果。
2020技术人员下半年工作计划_技术员个人工作计划2020年上半年的工作已经结束了?作为一名职场中的人，一定要养成工作计划的好习惯，下面是由小编为大家整理的“技术员个人工作计划”，仅供参考，欢迎大家阅读。
技术员个人工作计划(一)查找不足赶先进，立足根本争先进，作为个人我们要实现体现自已的人身价值，企事业的兴衰直接关系到个人的荣辱，作为技术管理部门，为实现共同的目标我们要添砖加瓦，要有艰苦创业精神、改革创新精神、拓展市场精神、精益管理精神、永不满足精神、顾全大局精神。
我们要把这六种精神贯穿于具体的工作中中去，下半年工作作为技术部的主要责任领导，对于如何提高自我，服务于本单位这门必修课，我将不断地加强学习，完善自我，把学习先进、赶超先进、争当先进融入到工作中去，重点将工作放在加强技术管理与技术分析这二块，下面就工作计划与思路向大会作一汇报：一、完善单位内部管理制度;责任明确分工，加强责任考核内部管理制度通过将近一年多来的实施，仍然有许多不合理的地方，为使管理制度更趋于完善，技术部门将结合单位整体管理的要求，与有关部门进行修正。
部门责任人之间明确分工职责，按照年初签定的责任合同，组织落实强化到位，同事之间相互信任，遇事不推诿，搞好通力协助，对分管内容加强责任考核力度，做到奖罚分明;二、针对业务理论考试，合理调整组合人力资源今年以来，人事方面至今一直未得到稳定，技术部门的力量相对比较薄弱，我们将根据各位管理人员的特点，一方面将对人员重新组合搭配，进行高效有序的组织，另一方面继续加强培训，让每一位仓库管理人员都要做到对各库的业务熟悉，真正做到驾熟就轻，文化素质与业务管理水平都要有质的提高，特别是各人员的计算机操作水平还有待于进一步提高，我们将在这方面加强培训，使每一位管理人员都能熟悉电脑、掌握电脑操作，扎扎实实提高每个管理员的业务管理水平，总结之后我们将严格对仓库管理员实施目标管理与绩效管理，确定目标，达成目标，加强考核监督力度，与工资挂勾，真正做到奖罚分明。
学校项目化学习年度工作计划
一、总体目标
本年度学校项目化学习工作的总体目标是将项目化学习方法深入贯彻实施,构建以项目为载体、以学生为中心的学习环境,培养学生主动探究能力、实践能力和团队协作能力。
二、主要工作任务
1. 构建项目库,收集与各个学科相关的项目范本。
2. 组织师资研发课程项目,确保每个学科每个年级都安排有对应的课程项目。
3. 组织师生联合开展项目设计、实施与汇报评价。
4. 引导老师将项目教学方法和策略融入到常规课堂教学中。
5. 组织各种项目竞赛和展示活动,培养学生主动参与精神。
6. 开展师资培训,掌握项目教学设计与指导方法。
7. 收集分析项目教学效果,总结经验教训,优化改进工作。
8. 开展家长沟通与宣贯工作, 家长支持合作。
九、责任部门和时间安排
按照工作任务与目标分工配合,教研室牵头统筹,各学科负责人负责具体实施。
工作将在全年进行并于次年度初总结检验。
2012年资源工程系学生管理工作计划
一、指导思想
坚持党的教育思想，以中发16号文和教高16号文为指导，围绕创建省级示范高职学院和文明高校的总目标，切实加强大学生思想政治工作和综合素质培养，积极参与探索适合我系学生管理工作的新思路、新方法，加强学风建设和校园文明建设，抓住以“五大品牌”为特征的校园文化建设这个关键，多途径加强校园文明建设，以求逐渐形成“勤奋、严谨、求实、进取”的良好学风，共同营造一个和谐文明校园。
二、工作目标
(一)以“五大文化品牌”建设为抓手，以培育优良校风、教风、学风为核心，以优化校园文化环境为重点，以校园文化活动为载体，构建符合高职院校教育规律，切合高职学生实际、特色鲜明的校园文化。
着力打造好以“君子莲大讲堂”、“爱心传承”、“职业素养培育与提升”为代表的特色鲜明的五大校园文化品牌活动。
（二）培养学生良好的政治素质，努力使学生爱党爱国，遵纪守法，帮助学生确立正确的政治方向和人生价值观。
（三）努力使学生明确培养目标，端正学习态度，掌握学习方法，深入开展大学生课外活动，培养学生职业核心能力，形成良好学风，为学生全面发展创造条件、提供机会。
（四）抓好学生管理队伍建设，完善学生工作管理机制，注重学生日常管理工作，解决大学生实际问题，形成学生良好的心理品格和
生活习惯，营造平安和谐校园。
（五）完善世界大学城空间建设，促进政治思想教育工作网络化，信息化进一步加强。
二、具体措施
（一）政治素质教育
（1）深入学习贯彻党的十七大精神，坚持以中国特色社会主义理论为指导，以社会主义核心价值体系为根本，全面贯彻落实中央、省教育厅、校党委及学生处有关加强和改进大学生思想政治教育的精神，推动学生思想政治教育工作再上新台阶。
（2）以开展社会主义荣辱观教育，努力培养学生的艰苦奋斗精神、合作互助意识和诚信守法品德等，结合我系学生实际，开展“爱国、守法、诚信、知礼”主题教育活动，将管理、教育、服务融为一体。
（3）以行为养成为基础，加强道德规范教育，全年以“树优良学风、做文明学子、创和谐学院”为主题，加强校规法纪、文明诚信的教育。
以班会、学术讲座、志愿服务等形式，引导学生积极开展有益于当代大学生的身心发展的各类活动。
（二）学风建设及职业能力培养
（1）上半年3月以及下半年10月狠抓学习纪律，规范学习行为为目标，推动学风建设活动。
根据学校要求，结各专业特点，完善晚自习制度、学习纪律考勤制度等，通过严格执行考风考纪，建议教学专业老师下晚自习进行指导等途径，使学生的学习由他律逐步转变为自律。
辅导员在学风建设中认真做好教育引导工作，帮助学生明确学
习目的，端正学习态度，形成良好的学习习惯。
（2）4月份及11月份精心组织好学习经验交流会，进一步加强对学生学习过程和环节的管理，提高自主学习能力、树立更高学习目标的教育引导，促进优良学风的更好形成。
（3）切实抓好学风建设工作，围绕学生的成人成才进行，每个学期树立一次先进模范学生典型、发挥示范引导作用，培养、宣传和奖励身边勤奋学习、自强不息的学生典型，更广泛地开展典型引路活动。
（4）以全面发展为目标，加强学生人文素质教育，通过文化素质教育讲座、专业技能大赛等，加强学生文化素养的教育。
（三）解决学生实际困难
按照“突出重点、力求创新、抓出特色”的总体要求，继续完善助困助学、毕业生就业服务工作体系，努力解决学生的实际困难。
助困助学工作
（1）要准确及时掌握困难学生的基本情况，采取多种形式，不断拓宽助困渠道，探索新的助困方法。
（2）建立和完善有关制度及管理机制，探索建立更加合理有效的贫困生认定与资助办法。
（3）加强勤工助学岗位的管理，增强学生的自主意识、劳动意识和责任意识。
（4）建立、完善贫困生档案，做好受助学生的跟踪帮助与教育等工作。
做好“奖、贷、助、补、减”工作，为贫困学生完成学业做
好保障，充分体现党的各级组织和领导的关怀。
（5）贫困生的教育要坚持经济资助与精神“扶贫”相结合，鼓励贫困生参与校内外勤工俭学，帮助学生建立“有劳有获，自食其力”的观念。
毕业生就业工作
（1）面对金融市场危机，进一步加强毕业生思想教育工作，继续以“先毕业、后就业、再择业、最后创业”为指导，开展以“就业指导系列讲座”为主体与个别学生相结合就业指导活动，引导学生积极报名参加“教育部的三支一扶”工作，进一步推动大学阶段就业指导全程化。
（2）辅导员做好指导学生制定个人学习方案，定期分析学生的学业情况，通过对毕业生的爱校教育、团结协作和敬业教育以及开展毕业生捐赠等不同形式的文明离校活动，为毕业生提供全方位的服务，促进毕业生热爱母校、关心母校。
（八）针对不同年级、围绕不同重点，开展针对性服务。
制定相应运行机制，以《学生手册》为载体，通过班会等形式加强对新生的生涯规划指导、行为规范指导，通过专业思想教育、校史校情教育，使学生坚定专业信心，与学校共发展。
（四）狠抓日常管理，平安校园维稳工作
（1）切实把好“学生心理关”
树立重视学生、关注学生、服务学生、规范学生，加强心理咨询，及时提高有效的指导帮助。
完善运行机制，配合心理咨询室建立心理
健康教育、咨询、治疗、危机干预等多项功能为一体学生服务体系，形成“心理委员——辅导员——心理健康咨询中心”的三级危机干预体系,进一步加强心理健康教育引导学生全面发展和成长的思想，进一步实施人性化服务，促进学生健康地成才。
（2）畅通学生信息渠道
深入学生宿舍、教室广泛听取学生意见，定期召开学生座谈会、寝室长例会。
完善学生工作网站，为学生提供快捷方便的网上办公与咨询服务，使思想教育工作网络化进一步深化。
（3）安全稳定常抓不懈
关注学生热点、学生动态，加强思想引导，做好相应的预案工作；坚持学生干部工作例会制度，进一步规范查寝、谈话记录；严格日常管理，逢节假日召开安全教育主题班会，时时处处讲安全，确保学生的安全和稳定。
继续强调学生工作稳定第一和安全第一，加强学生法纪观念教育，严格执行各项规章制度，强调学生的教育、管理、服务和谐共事，堵塞管理中存在的漏洞，提高学生安全防范意识及技能。
（五）规范学生工作管理要求
（1）牢固树立“三个一切”的工作理念，坚持"以学生为本"，体现服务意识。
（2）落实《新学生手册》的内容，加大引导学生学习规章制度的执行力度，使其入耳、入脑、入心，知道做什么、不做什么。
落实学生的基本权利和义务，营造良好的学习氛围，完善学生管理规范体系，通过学生管理的网络化、信息化建设，提高管理效率和质量。
（3）发挥辅导员及学生干部思想政治教育骨干力量的作用，认真贯彻落实《政治辅导员考核办法》、《学生干部考核办法》。
积极培育和树立学生工作干部的先进典型，组织开展“一名学生干部就是一面旗帜”的系列活动，增强学生工作干部的政治意识、大局意识、责任意识、表率意识、团队意识、和谐意识、创新意识。
（4）进一步做好学生党员和学生干部、骨干的教育培养，树立优秀学生典型，宣传优秀学生事迹，发挥优秀学生的先锋模范作用，就中华人民共和国成立六十三周年之际，开展有一系列行之有效、有针对性的思想政治教育活动。
（5）继续加强社会实践，努力丰富学生实践活动，锻炼学生认识社会、适应社会、服务社会的能力，着力加强学生应用性培养。
新的一年，新的飞跃！资源工程系将结合实际，改进工作方法,与时俱进、积极向上，加强学生思想道德修养，全力为学生思想政治教育奉献，积极为学院“双创”工作奉献自己的全部力量。
资源工程系
2012年2月14日
附: 2012年学生管理阶段性工作进程安排表。
